銷售總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板

由佚名分享時(shí)間：2024-04-08 10:51:04 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

姓名

涂華民

身份證號(hào)碼

性別

男

年齡

26歲

政治面貌

共青團(tuán)員

婚姻狀況

未婚

視力狀況

2.0

身高(厘米)

165 cm

體重(公斤)

66 kg

民族

漢族

戶口所在地

南昌市(含區(qū)市縣)

技術(shù)職稱

高級(jí)中學(xué)語(yǔ)文教師

最高學(xué) 歷

本科

現(xiàn)居住地

南昌市(含區(qū)市縣)

畢業(yè)時(shí)間

2005

求職狀態(tài)

有好的機(jī)會(huì)我會(huì)考慮

電話、手機(jī)

1351791179*

3452345@code8.net

個(gè)人主頁(yè)

htpp://www.vool.cn

地址

郵編

33000

受教

育及

培訓(xùn)

狀況

井岡山大學(xué)

漢語(yǔ)言文學(xué) 本科

專業(yè)描述：

www.110game.com本專業(yè)培養(yǎng)具有深厚的人文精神和科學(xué)素養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)的中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的研究能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，能在學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)從事漢語(yǔ)言文學(xué)教學(xué)與研究工作，以及能積極適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)多方面需要的高素質(zhì)中文專業(yè)人才。專業(yè)主干課程：現(xiàn)代漢語(yǔ)、古代漢語(yǔ)、語(yǔ)言學(xué)概論、文學(xué)理論、寫作、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)史、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)作品精讀、中國(guó)古代文學(xué)史、中國(guó)古代文學(xué)作品精讀、外國(guó)文學(xué)、語(yǔ)文課程與教學(xué)論、教育概論、教育心理學(xué)。

2005年7 月至 2005年10月

廣西省秘書(shū)工作者協(xié)會(huì)

秘書(shū) 本科

專業(yè)描述：

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識(shí)，熟悉現(xiàn)代文書(shū)學(xué)，秘書(shū)學(xué)的原理和方法，具有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練的從事文書(shū)、秘書(shū)事務(wù)工作，能進(jìn)行文章寫作，文學(xué)編輯和新聞寫作，有較強(qiáng)的公關(guān)能力。

2024年4 月至 2024年5月

蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

企業(yè)培訓(xùn)師 MBA

專業(yè)描述：

www.ufc-1.com能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

工

作

經(jīng)

驗(yàn)

摘

要

任職公司名稱: 西部計(jì)劃志愿者。

2005年7 月至 2006年7月

秘書(shū)

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

任職公司名稱: 南京槳聲燈影文化資訊有限公司南昌分公司。

2006年7 月至 2007年8月

客戶經(jīng)理經(jīng)理助理培訓(xùn)經(jīng)理

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

1, 負(fù)責(zé)建立學(xué)員培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程庫(kù),培訓(xùn)講師選拔與管理,培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等,以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行 2, 制定學(xué)員管理的各項(xiàng)工作流程,包括學(xué)員培訓(xùn)需求調(diào)查流程,學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程,學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng)估流程等,學(xué)員培訓(xùn)申請(qǐng)流程等 3, 圍繞總公司人才需求標(biāo)準(zhǔn),與分公司人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式,激發(fā)員工的潛能 4, 制定學(xué)員全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算 5, 圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理需求,創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實(shí)地訓(xùn)練模式,將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練,考核相結(jié)合 6, 以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師,建立講師庫(kù),教材庫(kù),人員培訓(xùn)檔案庫(kù),充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè) 7, 依照公司為學(xué)員提供的服務(wù)要求及客戶的需求, 擬定年度客戶培訓(xùn)方案并設(shè)計(jì)課題及教材 8, 以學(xué)員需求為導(dǎo)向,配合市場(chǎng)部商務(wù)部,策劃與組織,舉辦大型學(xué)員活動(dòng)

任職公司名稱: 南京市雙引號(hào)文化資訊有限公司蘇州分公司。

2007年8 月至 2024年7月

培訓(xùn)經(jīng)理分公司副經(jīng)理

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

1. 協(xié)助總經(jīng)理組織分公司年度營(yíng)銷目標(biāo)及計(jì)劃、各費(fèi)用指標(biāo)分析、人力資源的配置 2. 培訓(xùn)部門人員的人選提名及年度培訓(xùn)合同的簽訂 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織銷售人員對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理，并保證完成月度目標(biāo)計(jì)劃、年度目標(biāo)計(jì)劃 4. 銷售團(tuán)隊(duì)的管理 5. 建立健全的勞動(dòng)人事和薪資制度，組織員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)全體員工的協(xié)作精神，提高員工的素質(zhì)和士氣 6. 年度培訓(xùn)政策的制定及后勤保障 7. 完善公司各管理制度，組織擬定公司員工聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退方案和獎(jiǎng)懲方案，并在分公司設(shè)立財(cái)務(wù)及人事系統(tǒng)。

任職公司名稱: 南昌鑫晨教育咨詢有限公司。

2024年7 月至 2024年7月

副總經(jīng)理公司股東總經(jīng)理

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

一、組織召開(kāi)部門經(jīng)理辦公會(huì)議，落實(shí)會(huì)議政策。二、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)環(huán)境。三、擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。四、擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。五、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹(shù)立正氣。六、聘任、解聘、調(diào)配公司經(jīng)理及以下各階層工作人員。七、擬訂公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配等制度、政策。八、擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案；負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。九、代表公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。十、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

任職公司名稱: 廣州澳蘭斯水處理設(shè)備有限公司南昌服務(wù)中心。

行政人事經(jīng)理銷售經(jīng)理

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、依據(jù)分公司營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配六個(gè)主管的工作。 3、負(fù)責(zé)處理六個(gè)部門主管無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。 4、處理與總公司其他非銷售部門的關(guān)系，與其他非銷售部門有效合作。 5、做好分公司人員的工作指導(dǎo)和考核工作。 6、組織對(duì)分公司的人員培訓(xùn)。

任職公司名稱: 江西伊尚服飾有限公司。

培訓(xùn)主管培訓(xùn)經(jīng)理

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、完善培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系； 3、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況,詳細(xì)掌握公司人員能力狀況； 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,跟蹤培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果； 5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā),并在內(nèi)部講授； 6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作； 7、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)供應(yīng)商； 8、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

任職公司名稱: 搜房網(wǎng) 。

高級(jí)銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、負(fù)責(zé)制定銷售年度目標(biāo)，下達(dá)銷售任務(wù)，組織實(shí)施檢查和督促任務(wù)的完成； 2、負(fù)責(zé)銷售人員收入方案和各項(xiàng)規(guī)章制度的制(修)訂，并組織對(duì)銷售人員的考核工作； 3、依據(jù)公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核銷售人員的獎(jiǎng)懲、收入和各項(xiàng)費(fèi)用，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)接洽和聯(lián)系，并分工有關(guān)人員具體實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)銷售人員的聘用、解聘和培訓(xùn)工作； 6、推薦銷售部門主管人選，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 7、有效使用經(jīng)營(yíng)資金，對(duì)銷售業(yè)務(wù)所有資金的安全性負(fù)責(zé)，承擔(dān)一切欠款責(zé)任； 8、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)

現(xiàn)從事職業(yè)：

銷售總監(jiān)

現(xiàn)職位級(jí)別：

高級(jí)職位（管理類）

期望月薪：

8000-10000元

目前月薪：

6000-8000元

可到崗時(shí)間：