為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

工作方案指導思想 工作方案格式篇一

1、區文聯章程（草案）；

2、區文聯章程（草案）說明；

3、關于通過區文聯章程的決議；

4、區文聯選舉辦法；

5、關于通過區文聯選舉辦法的決議；

6、區文聯第一次代表大會代表建議名單；

7、區文聯第一屆理事會理事名額分配及產生辦法；

8、區文聯第一屆理事會理事、常務理事建議名單；

9、區文聯第一屆理事會理事、常務理事組成人選的說明；

10、區文聯第一屆理事會理事、常務理事選舉結果；

11、區文聯第一屆理事會主席、常務副主席、副主席建議名單；

12、關于選舉區文聯第一屆理事會主席、常務副主席、副主席有關情況說明；

13、區文聯第一屆理事會主席、常務副主席、副主席選舉結果；

14、區委領導講話材料；

15、區文聯主席講話材料；

16、區文聯成立籌備情況報告；

17、區文聯第一次代表大會開幕式、區文聯第一屆理事會全體會議、區文聯第一次代表大會閉幕式會議議程、主持詞；

18、區文聯會員單位名冊（負責人、聯系人信息，研究方向等）；

19、區級人民團體代表賀辭（由代表單位撰寫）；

20、召開區文聯成立大會的通知；

21、區文聯第一次代表大會代表簽到冊。

1、會場地點的確定：

2、制作會標；

3、區文聯代表證的設計與制作；

4、領導、會議代表座牌的制作；

5、會議文件袋的制作；

6、主席臺設發言席；

7、邀請省市文聯領導；

8、會議照相。

1、調查摸底。以宣傳部的名義下發通知，由各街道辦事處牽頭對轄區內所有從事文化藝術研究、服務的學會、協會、研究會、企業等社團組織或機構進行調查摸底、登記匯總。

2、會員單位。由轄區內規模較大的文藝團體、區級相關部門、區屬大中專院校和中小學校等單位中規模較大文藝團體組成。

3、理事會、常務理事會。由所有會員單位組成理事會，再從所有會員單位中挑選出9到15個規模較大、知名度高、有代表性的單位組成常務理事會，便于在代表大會閉會期間研究決定重大事項，組織開展各項工作。

區文聯籌備工作小組

二〇xx年一月十四日

工作方案指導思想 工作方案格式篇二

為切實有效地推進衛生監督協管工作，規范協管行為，落實協管責任，充分發揮衛生監督協管的基礎性作用，根據基本公共衛生服務項目衛生監督協管工作要求，特制定本方案。

20xx年衛生監督分所及衛生監督協管工作的總體目標是“促規范、求實效”。具體做到轄區內衛生監督臺帳分類、健全，一戶一檔建檔率、日常監督覆蓋率、監測情況和群眾投訴舉報記錄、報告率100％。

1、健全基礎檔案。各分所要對轄區內所有的監督戶源分類建立起戶源臺帳，做到不重復、不遺漏，臺帳信息按照《指導手冊》附表“衛生監督協管臺帳”要求填寫齊全，做到不錯項、不空項。

2、衛生監督協管巡查。各分所要對轄區內所有的監督戶每季度至少進行一次巡查，重點戶源或高危行業每月要進行一次巡查。巡查要認真規范填寫《日常巡查記錄表》，發現問題要書寫《衛生檢查意見書》并進行跟蹤督查整改填寫《整改情況復查記錄表》。以上“兩表一書”要歸入戶檔案備查。

3、衛生監督協管事件或線索發現和報告。各地在巡查中發現的違法問題要求整改而未整改的或需要及時查處的、群眾投訴舉報、突發公共衛生事件等要及時填寫《衛生監督協管信息報送表》上報，并協助縣所開展查處工作，《省基本公共衛生服務項目工作月報表（九）》按月統計于每月23號前上報縣所。具體上報方式為：馬壩、觀音寺、維橋、舊鋪、穆店、王店、黃花塘、桂五等八個鄉鎮將月報表報。官灘、仇集、河橋、明祖陵、管鎮、興隆、鐵佛、鮑集、淮河、古桑等十個鄉鎮將月報表報至。

4、專項整治。完成縣衛生監督所下達的各項專項整治工作，專項整治達到方案要求。做好轄區內監督協管工作，確保監管對象的衛生許可證、從業人員衛生知識培訓合格證和健康證持證率達100%。轄區內監管環境有根本性改善。完成縣衛生監督所指定的其它工作任務。

1、強化領導、明確責任。各分所要在當地衛生院的領導下、縣衛生監督所指導下開展工作，按照屬地管理和縣所片區劃分管理模式，各鄉鎮衛生院院長和分所所長為衛生監督分所工作及協管工作主要責任人，各分所副所長為直接責任人。

2、強化培訓、對接指導。縣所原則上每月開展一次衛生監督工作業務培訓，每季度開展一次專題培訓，不斷提高衛生監督分所人員的業務素質。加大對分所工作的指導力度，實行對接指導工作機制，縣所中層以上干部和業務骨干分別對接1至2個鄉鎮，指導解決工作中存在的困難和問題，具體有分所所長對接指導。

3、強化督查、定期通報。分所及衛生監督協管工作采取“月督導、季抽查、半年檢查、全年考核”方式，其中季抽查、半年檢查定期印發稽查通報，通報載明工作開展好的鄉鎮單位，點名批評工作落實差的單位或人員。每期通報報衛生局主要領導和分管領導，下發各鄉鎮衛生院院長，抄送局相關科室。

4、強化考核、嚴格獎懲。考核分列為單項考核、月考核、半年和全年考核。單項考核今年計劃以專項整治工作落實情況進行檢查評比，由縣所牽頭科室負責，評比分設“一、二、三等獎”各1名，對獲獎的單位分別給予獎勵；月考核按衛生監督協管工作要求由a、b兩片負責，稽查科匯總考核結果上報局納入“基本公共衛生服務”績效工資兌現；半年考核參與局“基本公共衛生服務”考核，結果除上報局外，評比分設“一等獎”1名、二等獎2名、三等獎3名，對獲獎的單位分別給予獎勵，此項考核由稽查科負責；全年考核參與局“基本公共衛生服務”考核，結果除上報局外，評比分設“一等獎”4名、二等獎6名、三等獎8名，對獲獎單位的協管人員分別給予獎勵，此項工作由稽查科負責。

工作方案指導思想 工作方案格式篇三

根據國家安全生產監督管理總局《國家安全監管總局國家煤礦安監局關于進一步加強汛期煤礦防治水工作的通知》（安監總煤調［20xx］60號）精神、5月26日全省防汛抗旱工作視頻會議要求和市委市政府防汛以及要求縣煤炭局［20xx］230號文件精神。結合今年入汛以來的氣象情況，為提升我礦安全生產管理水平，進一步加強我礦汛期防治水工作，制定工作方案如下：

認真貫徹黨和國家安全生產方針、政策，全面貫徹上述文件精神，落實防治水安全管理責任，有效防范和堅決遏制汛期煤礦防治水引起的重特大事故發生，確保我礦生產安全穩定運行。

（一）組織領導

成立領導小組，組長安排部署全礦的防汛和防治水工作。

組長： （礦長）

副組長： （技術礦長）

成員： （生產礦長）（安全礦長）（機電礦長）（通風礦長）（地測副總） （通風副總）（機電副總）

領導組下設辦公室，辦公室設在水害防治中心，水害防治中心負責汛期防治水開展情況匯總及上報工作。

（二）落實各級防汛安全管理責任，堅決執行各項防汛備汛制度

各級領導全面貫徹落實國家、省、市、縣各級防汛和防治水工作要求，嚴格執行各項煤礦防治水和防汛備汛制度，明確汛期我礦防范目標和重點，牢固樹立“兩個堅持”、“三個轉變”的防災減災新理念，必須從“汛而無備”的思維模式轉變到“備而無汛”中來。由防汛和防治水工作領導組組長統一安排，精心布置。對因工作不到位、組織執行不力而造成事故的人員，要依法追究相關人員的責任。

（三）全方位開展礦井隱患排查、確保安全度汛

按照“雨季三防”要求對地面防治水、排水系統、探放水措施、水情水害觀測、防汛物資儲備、汛前預案演練等全面自查自糾，汛前對地表裂縫、塌陷區泄洪渠、防洪壩、排水邊溝進行全方位排查，按照“五落實”要求對排查出的隱患進行整改。關鍵崗位執行24小時值班制度、應急信息報告制度和暴雨停產撤人制度。

（四）嚴格落實各項水害防治措施

堅決執行“預測預報、探掘分離、有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則；綜合利用“物探先行、鉆探驗證、化探跟進”的探測手段。對我礦水泵、水管、閘閥、排水用的配電設備和輸電線路進行全面檢修，按照規定進行一次聯合排水試驗。

（五）結合水患補充調查報告，開展隱蔽致災地質因素普查工作

結合我礦的《水患補充調查報告》和自身實際情況，充分利用調查訪問、物探、鉆探、化探等手段，開展隱蔽致災地質因素普查工作，對礦井采、古空區嚴格執行“山西省煤礦老空水害防治工作規定”，不留死角的對礦井關閉井筒、封閉鉆孔等隱蔽致災因素進行逐一排查，排查出的隱患按照“五落實”要求進行整改。另外，按照省廳要求，加快編制我礦防治水分區報告，以便更好的開展我礦防治水工作。

（六）加強與職工的應急聯動、提升職工避災能力

利用班前會、手機微信群、辦公樓電子屏等現代科技手段將災害性天氣、極端性天氣及時通知到人，使每個職工都第一時間了解氣象信息和領導決策，做到信息共享、協同應對、處置到位。同時，給職工講解應急不同災害性天氣、極端性天氣的方式、方法，時刻保持“居安思危,思則有備,有備無患”的思想。

（一）加強組織領導，各成員及分管科隊長要加強組織領導，嚴格貫徹落實組長安排的每項任務，強化責任落實，確保我礦安全度汛。

（二）精心細致工作，按照組長的安排部署，全面自查安全工作，堵塞管理漏洞，確保排查到位、整改到位。不能搞形式、走過場。

（三）定期報送信息，按照（晉煤救發［20xx］106號）附表一要求，每月將我礦防汛全面排查進展情況報送縣局領導組辦公室。

工作方案指導思想 工作方案格式篇四

為做好20xx-2023年全縣學校今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故的發生，確保校園消防安全，全縣學校認真組織全體師生開展以“查隱患、抓整改，重落實、保安全”為主要內容的今冬明春火災防控專項活動，特制定如下方案：

以全國社會治安綜合治理創新工作會議和全國公安廳局長會議精神為指引，在縣委、縣政府統一領導下，爭取各職能部門的大力支持，全面開展今冬明春火災防控工作，營造良好的校園消防安全環境。通過開展學校今冬明春火災防控專項整治活動，強化安全工作重在防范的意識，建立安全工作常抓不懈的機制，把平安和諧校園創建活動進一步引向深入，集中力量、集中時間，狠抓細節，主動排查隱患，狠抓落實，完善管理措施，嚴格查處各類安全工作違法違規違章行為，杜絕各類消防安全責任事故的發生，確保學校在“四節三會”及師生在校期間平安、和諧、穩定。

縣教育局成立由譚曉華同志任組長，向鵬、楊儉、王明清、鄧瓊、梅宇同志為副組長，宋秀艷、鄧漢林、何寶俊、宋曉明、萬國知、鄧愛民、秦茂林、喬勇、鄒瑜為成員的今冬明春學校消防安全專項整治活動領導小組。負責全縣學校安全專項整治活動的組織領導和督導檢查，具體負責本次活動的具體開展。各學校也要相應成立領導小組，加強組織領導。

1、防火工作是學校今冬明春安全工作的重中之重，學校是否建立健全消防安全管理制度并落實到位。

2、切實加強對學生宿舍、食堂、圖書閱覽室、會議室、教室等人員相對集中等重點部位的消防隱患的排查。

3、配足配齊必要的消防設施和器材，并定期保養，確保消防器材能正常使用。

4、加強對電器設備、電源電路的檢查整治，嚴格學校用電、用火、用氣、用油的管理，保證疏散通道和安全出口的暢通，校舍內疏散指示標志和應急照明設施能正常使用。

5、學生宿舍要有專人24小時值班，實行點名查鋪和防火巡查制度，嚴禁亂拉亂扯電線，嚴禁使用電褥子和使用明火等。

6、加強對廣大師生的消防教育和滅火疏散預案的演練，使全體師生熟練掌握學校消防 “四懂”、“四會”、“四個能力”、 “五個第一”的內容。四懂：一是懂得崗位火災的危險性；二是懂得預防火災的措施；三是懂得撲救火災的方法；四是懂得逃生疏散的方法。四會：一是會使用消防器材；二是會報火警；三是會撲救初起火災；四是會組織疏散逃生。四個能力：一是提高社會單位檢查消除火災隱患的能力；二是提高社會單位組織撲救初起火災的能力；三是提高社會單位組織人員疏散逃生的能力；四是提高社會單位消防宣傳教育培訓能力。五個第一：一是第一時間發現火情；二是第一時間報警；三是第一時間撲救初期火災；四是第一時間啟動消防設備；五是第一時間組織人員疏散。

7、校舍設施安全。對學校設備的使用維護情況進行全面排查，重點排查鍋爐、燃氣、水、電、易燃易爆危險化學品等危險物質存放設施，以及實驗室、會議室、學生食堂、宿舍、廁所等重要場所是否存在安全隱患。

8、學校安全教育。在開展好常規性安全課和集中安全教育的同時，學校要根據冬春的季節特點，認真搞好安全教育，教育學生要注意安全防范，與學生簽訂冬春防火公約，不要在野外生火、玩火，特別不要在民間風俗、圣誕、元旦、春節等節日期間，玩弄煙花爆竹，防止火災事故的發生。

今冬明春防火工作從20xx年10月28日起至20xx年3月31日結束，分三個階段：

（一）部署階段（20xx年10月28日至10月31日）

學校制定工作實施方案，成立組織機構，建立工作機制，召開專門會議，落實任務，明確責任，強化舉措。在此期間大力宣傳火災隱患專項整治工作的重要性和必要性，使廣大師生員工明確隱患判定標準和火災隱患整治要求。

（二）實施階段（20xx年11月1日至20xx年3月26日）

學校全面開展自查整改，要依據本方案的工作目標、工作重點，結合本校園實際情況，把握好冬季防火的特點認真落實消防安全責任制，針對薄弱環節和突出問題，查漏補缺，及時整改，確保萬無一失。校園內的火災隱患排查整改情況，要建立臺帳，詳細登記，確保整改到位。在此期間，縣教育局將結合其它工作進行專項督查。

（三）總結階段（20xx年3月27日至3月31日）

各學校對消防安全保衛戰進行總結分析，認真總結經驗做法，建立消防工作長效機制，推進消防工作常態管理。

1、提高認識，精心組織。今冬明春是各種事故的多發期、開展今冬明春安全集中專項整治活動，消除各類事故隱患，對于遏制各類事故的發生，保證學校安全具有十分重大的意義。

2、加強領導，落實責任。學校主要負責人要履行第一責任人的職責，親自研究部署，并要按照“黨政同責、一崗雙責，管行業必管安全，管業務必管安全”的要求，認真抓好消防安全工作，對學校內部存在的安全隱患進行徹底的排查，認真分析原因，研究防范對策，確保安全。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。各學校要以第26個“11.9”消防日為契機，學校要充分利用宣傳欄、黑板報、主題班會等形式，廣泛宣傳今冬明春火災防范工作的重要性，教育師生增強安全意識，提高自救自護能力。

4、各學校要及時做好總結工作。各學校要對此項工作認真進行總結，并將相關資料收集整理歸檔備查，同時將此項工作開展情況上報縣教育局。

工作方案指導思想 工作方案格式篇五

各縣（市、區）農機管理站、xx經開區（高新區）農業農村工作部：

為認真貫徹落實省、市政府關于切實抓好歲末年初安全生產工作的指示精神，嚴防各類生產安全事故發生，確保人民群眾過一個歡樂、祥和的節日，根據20xx年全國、全省及全市春運電視電話會議的有關精神，現就做好20xx年春運期間（1月1日至2月21日）全市農機安全管理工作有關事宜通知如下：

20xx年春運即將臨，我市農村人員流動性大，拖拉機等農業機械作業繁忙，進入農機事故的易發、多發期。做好春運期間的農機安全生產工作，對于營造良好的節日氛圍，促進全市農機安全生產形勢更加平穩，都具有重要意義。要深入貫徹落實省、市政府和省農業廳有關安全生產會議精神，結合各地農機安全管理工作實際，采取有效措施，集中力量做好20xx年春運期間的農機安全監管工作。要按照安全生產“一崗雙責、黨政同責”、“誰主管、誰負責”和“三個必須”的原則，強化安全生產紅線意識，認真落實農機安全生產責任，做到職責明晰、責任到人、工作到位。

結合春運農業生產特點，采取利用廣播、短信、書寫標語、墻報、拉橫幅、在集市發放宣傳材料、設立農機安全生產宣傳教育與咨詢點、事故案例掛圖展覽、開辟鎮、村安全宣傳欄等多種形式，集中力量加大農機安全宣傳教育工作，努力營造良好的農機安全生產氛圍。要廣泛開展《安全生產法》、《農業機械化促進法》、《道路交通安全法》、《農業機械安全監督管理條例》、《福建省農業機械管理條例》等安全生產法律法規、方針政策與安全知識的宣傳教育工作，把農機安全宣傳教育工作延伸到村、戶的各個角落，不斷提高廣大農機駕駛人員和農機從業人員的法律與安全意識。

各縣（市、區）農機管理部門要結合年度農機安全生產目標考評工作，認真開展農機安全生產大檢查工作。農機培訓機構、農機專業合作社、農機維修等企業要認真開展安全生產自查自糾，對發現的問題和隱患，應認真及時進行整改。各縣（市、區）要結合開展農機道路交通安全綜合整治工作，加強動態管理，緊緊依托當地道安辦，組織力量與安監、公安交警等部門聯合執法，嚴厲打擊上道路行駛拖拉機無證無牌、酒后駕車、違法載人、非法改拼裝等嚴重違法行為。要加大鄉村道路、事故多發區域的監管力度，有效防范農機事故。

各縣（市、區）農機部門要高度重視春運期間的值班值守工作，嚴格執行領導干部帶班值班制度，確保通訊聯絡暢通。若發生農機事故要及時組織處置，并按照有關規定上報相關部門，把農機事故損失降到最低程度。

工作方案指導思想 工作方案格式篇六

按照五菱集團主輔分離輔業改制、主業海外上市的統一規劃,為配合五菱柳機公司制改制，減輕主業負擔，維護龍擎苑社區全體業主的合法權益，保障物業的合理、安全使用，維護本物業管理區域內的公共秩序，創造整潔、安全、舒適的居住環境。根據《物業管理條例》、《廣西壯族自治區物業管理條例》、建設部《業主大會規程》和《柳州市物業業主大會管理辦法》等文件規定，工廠決定籌備成立龍擎苑社區業主委員會，代表全體業主對本物業管理區域進行自治管理。籌備成立方案如下：

組長：

副組長：

組員：

辦公室主任：

辦公室副主任：

組員：

籌備組分為秘書組和會務組兩個小組開展具體籌備工作：

秘書組職責為：負責業主委員會成立的籌備方案、立項及推進計劃的編制；負責《業主公約(草案)》及《業主大會議事規則(草案)》、有關業主委員會的職責及辦事規則等必備文件的起草；負責首次業主大會成立時議程編制、選舉記錄、成立公告起草等工作；負責有關業主委員會委員資格表、選票等表單的設計及業主委員會成立前后的事項公告、宣傳工作；負責與魚峰區建設局、五里亭街道辦事處等的對外聯絡、溝通、報送文件資料、備案等工作。

會務組職責為：負責業主代表的組織推薦工作；負責業主登記、造冊工作；負責有關產權面積統計、業主人數統計、投票權計算工作；負責業主委員會候選人推選及其資格認定工作；負責首次業主大會的有關通知、公告、宣傳材料的張貼、首次大會會務組織工作；負責選票印發、組織選舉投票、統計并公布選舉結果等工作。

1、與政府主管部門聯絡溝通，在其指導下組建業主大會籌備組

2、籌備組成員名單公告

3、擬定《業主大會議事規則（草案）》和《業主公約（草案）》等文件

4、業主登記、造冊、計算、確定投票權

5、確定首次業主大會會議召開的時間、地點、形式和內容

6、確定業主委員會委員候選人產生辦法

7、首次業主大會的宣傳、相關事項公告

8、產生業主代表 9、產生業主委員會候選人名單

10、張貼公布業主委員會候選人簡歷表、業主委員會選票格式樣本、業主大會議程

11、會務籌備工作：落實場地，印發選票，設置票箱，通知所有投票權的業主，知會政府主管部門、派出所等單位

12、召開首次業主大會（采用業主代表大會方式），審議業主公約、業主大會議事規則，選舉產生業主委員會

13、召開業主委員會第一次會議，選舉產生業主委員會主任、副主任

14、業主委員會公告、向政府備案 四、推進計劃及預算 具體見《龍擎苑社區業主委員會籌備成立項目規劃書》

龍擎苑社區業主委員會籌備組秘書小組

二0xx年九月二十日

工作方案指導思想 工作方案格式篇七

三年級學生年齡大多數在9歲左右，他們大多數天真活潑，學習認真，好動腦筋，但他們缺乏各種安全知識，因此在這一時期有必要對他們加強有關如交通安全、人身安全、自我救助和了解一些基本的健康知識。通過這門課程的學習，讓學生懂得珍視身體安全和健康，養成良好的健康生活習慣，學會愛生活，愛世界，愛自己，能夠健康、安全、快樂地成長，確保自己的身體健康。

三年級健康、安全教材內容圖文并茂，直觀性強，非常適合小學生的閱讀和觀察。內容的故事性強，對小學生具有很強的吸引力，上學路上保安全，對增強學生執行交通安全守則的自覺性，培養學生的公共安全健康意識，教育學生在上學或放學的路上，自覺遵守規則，養成好習慣的教育。

通過學習讓學生知道健康對人體健康的重要作用，養成愛清潔的好習慣，了解機智勇敢的重要性，不偏食不挑食，不任性，有健康的心理，了解健康的飲食習慣是保障身體健康的重要因素，改掉依賴習慣。幫助和引導學生了解基本的保護個體生命安全和維護社會公共安全的知識和法律法規，樹立和強化安全意識，了解保障安全的方法并掌握一定的技能。

.聯系學生實際，對學生進行心理健康教育，教育學生團結協助，尊敬師長。

2.教學時運用多種教學手段，如掛圖、模型、表演等激發學生興趣，鞏固教學效果，促進能力的培養。

3，認真備課，上課，做到課課有教案，認真嚴格執行小學教學課程計劃。

周次

教學內容

課時

第一周

開學教育

第二周

上學路上保安全

第三周

我與挑食說再見

第四周

安全標志要牢記

第五周

小零食大學問

第六周

安安全全去游玩

第七周

你愛喝水嗎

第八周

衛生安全我做主

第九周

我在長大

第十周

防止校園中的人為傷害

第十一周

我不怕了

第十二周

防止校園中的人為傷害

第十三周

接受批評才有進步

第十四周

避免校外游戲中的意外事故

第十五周

好奇不盲動

第十六周

我們的救助電話

第十七周

記憶很重要

第十八周

大自然發脾氣時怎么辦

第十九周

培養注意力

第二十周

復習鞏固

第二十一周

期末考試

工作方案指導思想 工作方案格式篇八

籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學院黨委領導下，由學院黨、政、工共同組織，并得到學校教職工代表大會執行委員會（以下簡稱“教代會執委會”）和工會委員會的指導下進行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準備階段、會議階段、會后階段。

第一階段，準備工作的程序和內容

按《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學院黨、政、工充分調查，認真研究，共同協商的基礎上，制定召開本次教代會方案，并呈報學校黨委分管領導、教代會執委會和工會。

方案的內容：

1．大會的指導思想和主要任務；

2．大會的主要議程；

3．教職工代表的組成、名額及產生辦法；

4．大會主席團的組成及名額；

5．教代會專門工作小組的設置、成員人數及產生辦法；

6．大會會期及召開的日期；

7．其它事項。

1．教職工代表的組成。二級教代會的代表是以出席學校教代會代表為基礎，根據本學院教職工人數，增選一部分學院教代會的代表（注：學校教代會的代表，同時是學院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學院教代會的代表）。學院黨、政、工主要負責人應是學院教代會代表。

2．教職工代表總人數（含學校教代會代表）按下列比例產生：

教職工在50―100人，按40―35%的比例選舉代表；

教職工在101―200人，按35―25%的比例選舉產生；

教職工在200人以上，按25―20%的比例選舉產生；

教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。

3．教職工代表的產生辦法：

（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進行。

（2）根據各系、教研室或科室的教職工人數分配代表名額（代表名額應含出席校教代會的代表）。

（3）各選舉單位根據所分配代表名額，通過民主推薦，協商確定代表候選人名單，再經無記名投票方式（或舉手方式）選舉產生。也可由教職工直接提名選舉產生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數超過應參加選舉人數的1/2以上，方能當選。

（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學院教代會籌備小組，并對代表進行資格審查。

1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應圍繞以下幾方面：

（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；

（2）學院的各項改革；

（3）學院的思想政治工作；

（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。

每次大會確定的.議題不宜過多，應突出一、兩個問題。

1．教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學院的教育教學管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。

2．提案的內容

屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的下述內容，可以列為提案：

（1）有關本院貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法令、規定等方面的意見和建議；

（2）有關學院教學、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關教職工群眾關心的其他重大問題的意見和建議。

不屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的問題，不按提案對待：

（1）純屬黨務性質的問題和群眾組織內部的問題；

（2）應按法律程序由當事人向司法機關起訴的問題；

（3）純屬個人的具體問題或對個別領導者的批評意見。

3．征集提案程序

由院分工會或提案小組負責征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發提案表進行征集。

1．大會主席團的組成。主席團人數可根據學院教職