日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學(xué)網(wǎng)!

2024年美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人

佚名 分享 時間: 加入收藏 我要投稿 點贊

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇一

從整體上體驗:在幾個月中參與了“聚劃算”、“雙十一”、“雙十二”等促銷活動。大概熟悉淘寶商城的運作流程,從貨品到裝修到客服到打包到物流,還有售后、店內(nèi)促銷等。但對整體運營的熟悉程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,工作也缺乏整體規(guī)劃及條理性,這方面是亟待加強的。從細(xì)節(jié)體驗:現(xiàn)在對于店鋪裝修、廣告圖、寶貝頁面等等的制作都有了一定的經(jīng)驗。

但對于整店整體風(fēng)格的把握,還有爆款頁面的打造,還是有所欠缺的。設(shè)計方面一直追求的都是視覺上的美觀為重,往往遺忘了做圖的目的和重點,這點仍需要再不斷參考一些成功例子來學(xué)習(xí)和改進(jìn)。進(jìn)步的空間還很大,仍需繼續(xù)努力!工作態(tài)度體驗:x總做事的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致及同事們恪守本分,加班加點的工作精神是值得我稱贊及學(xué)習(xí)的。由于個人領(lǐng)悟能力有限,很多運營技巧及專業(yè)技能未能全面的掌握,這需要本人在新的一年中以一種更踏實虛心的態(tài)度來學(xué)習(xí),以求突破。

下面我就工作中一些問題,發(fā)表一下個人的看法。

(一)產(chǎn)品款式及價格。在新的一年我認(rèn)為團(tuán)隊?wèi)?yīng)該在產(chǎn)品開發(fā)上組織力量,開發(fā)出一批款式新穎又有價格優(yōu)勢的產(chǎn)品。

(二)建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。我認(rèn)為應(yīng)該跟供應(yīng)商或我們?nèi)A足工廠建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,以確保在供貨時間和質(zhì)量上得到保證。良好的溝通也可以避免不必要的損失,至少能把損失降到最低,或者將問題扼殺在搖籃之中。不會出現(xiàn)產(chǎn)品有大量瑕疵的情況下仍大批量生產(chǎn)。

(三)建立倉庫操作規(guī)范流程及進(jìn)出倉標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行。做好沒個環(huán)節(jié)的品控,以出倉產(chǎn)品零瑕疵為目標(biāo)。

以上是我個人工作上的總結(jié)及一些問題粗淺看法。展望20x年,我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的決策和帶領(lǐng)下,繼續(xù)努力、扎實工作、務(wù)實開拓、奮發(fā)進(jìn)取,不斷提升自己的職業(yè)技能及素養(yǎng),與各位同事團(tuán)結(jié)一心,開拓進(jìn)取。希望杜雅琳在新的一年能扭轉(zhuǎn)局面,取得大發(fā)展。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇二

在這一年美工總結(jié)自己接觸和學(xué)習(xí)設(shè)計的一點經(jīng)驗心得。

一、網(wǎng)站的配色

我們公司主要是做一些醫(yī)療網(wǎng)站的,因此在整體配色的問題要特別小心,特別是我們做部隊醫(yī)療行業(yè)這一塊的,主打色是軍綠、海藍(lán)、寶藍(lán),兼且要一些部隊元素,這樣才能體現(xiàn)部隊?wèi)?yīng)有的x、穩(wěn)重性和聲望、精神。只有這樣醫(yī)院網(wǎng)站才能給用戶帶來更踏實的視覺和吸引更多的人來就診。

二、網(wǎng)站的布局

做美工設(shè)計的不單要對色彩要有好的感覺外,對布局也要有很好的把握,組合的好壞直接影響作品的效果。整體配色、字體、各模塊的間距、插圖、增減內(nèi)容等各個方面的敲著。

三、網(wǎng)站的細(xì)節(jié)

對美工設(shè)計人員來說,這點也是非常重要的,細(xì)節(jié)能否處理得當(dāng)也能體現(xiàn)做事明細(xì),這也是我在不斷提升的一塊。比如背景色、色彩漸變、各組件間間距、標(biāo)題樣式、字體/大小/顏色、行/段間距、插圖位置/邊緣處理、輸入框?qū)捀?邊框色/背景色、按鈕的位置等等太多了。還是之前的話,只有你看得多了,比較得多了,那么處理細(xì)節(jié)方面也會有很大的提升。

四、用戶體驗度

一個網(wǎng)站的如果美工設(shè)計得好,給人們的第一印象是非常好,這代表著人們可能還會停留在你的網(wǎng)站里面繼續(xù)瀏覽,這樣也大大提高用戶體驗度。因為我們做醫(yī)院網(wǎng)站的,要保持美觀、x明細(xì)等,比如人們來到了網(wǎng)站瀏覽,如果美工圖片做得非常不清晰也會影響患者對整個網(wǎng)站的印象,還有廣告圖片的位置問題,要放在一些比較顯眼的地方,同時不會影響到患者查看其他內(nèi)容,對于圖片廣告的圖片,也要突出x和真實感,這樣對就診率的提高也會有很大的幫助的。還有美工圖片的好壞直接影響了用戶對網(wǎng)站的印象。用戶體驗是對美工更高的一個要求,甚至有點兒超越美工的范疇,但只有美工了解這些才能更合理地設(shè)計界面布局,整體搭配等等。

五、個人心態(tài)

美工本身就是細(xì)活,著急是沒用的。有了基本的審美觀,需要創(chuàng)作時心情放松,做些想做的事,吃點想吃的東西,隨心所欲,給提供自己創(chuàng)作靈感環(huán)境。不要意味的坐在電腦前去想,事倍功半,會把自己郁悶死。所以我的建議就是:多看,多模仿,多做,多比。切忌自己沒有什么審美觀就盲目創(chuàng)作,其實模仿沒什么可恥的,是學(xué)習(xí)的畢竟階段。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇三

一年的職業(yè)生涯真的影響了我很多,我開始不斷的對身邊的人、事和物去思考,去尋找,去理解,去欣賞,去評價,去表達(dá)。就像我用兩天的時間制作出一張效果圖,他人往往只能看到完成品。而這并不是最重要的,最重要的是別人沒有經(jīng)歷的我卻在珍惜的創(chuàng)作過程。也許這個過程還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能稱之為創(chuàng)造,但我會努力的。

下面就我這一年的職業(yè)生涯談?wù)勎覀€人的感受

一、工作內(nèi)容:

1.整體工作:我的工作就是負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品描述及產(chǎn)品上架,根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)計出不同風(fēng)格的描述。

2.工作中要完成的任務(wù):

作為一個淘寶美編除了要求ai,ps,cdr,這些必會的軟件以外,還要對顏色調(diào)配用的很熟,對網(wǎng)頁代碼要有初步的了解。

二、工作過程:

剛來公司的時候做了簡單的產(chǎn)品上架、優(yōu)化及商品描述。下面讓我來說一說,我在這一周做的事情。

思考配色與構(gòu)圖:對整個產(chǎn)品內(nèi)容有了一了解后,現(xiàn)在要思考作品的色彩和具體的構(gòu)圖,先用筆畫出草圖,也可以直接在腦海里構(gòu)思。色彩要活潑健康有張力。

查找素材:其實素材這種東西總是數(shù)量大于質(zhì)量,我可以很輕易的下載到許多許多的素材,但卻很少用的到它。如果你平時喜歡搜集圖片,請注意分類,素材的分類是素材線下存儲的關(guān)鍵。查找素材時要記住明確所需圖片風(fēng)格與類型縮短查找時間。

開始設(shè)計:設(shè)計花的時間是最多的,有的時候,在設(shè)計時原先找到的素材就不能用了,甚至全部用不到。所以后后來我就先設(shè)計,想用什么圖的時候再找。

切圖:所有的描述圖做好了之后就開始切圖,切圖其實就是把效果圖變成幾張分辨率低點的圖。

完成:做到這一步我的任務(wù)就基本完成了,接下來就是產(chǎn)品上架,上架過程中須注意每個選項有沒有選對,總之,細(xì)心認(rèn)證點就好。

工作一年時間,對一切越來越熟悉之后,總想找到一些別的感覺。每天我會去不同風(fēng)格的淘寶寵物店,會觀察他們出彩的地方,然后不斷加強自身的職業(yè)素質(zhì)。

工作是人生活的重要部分,不論是消極還是積極,都會給人帶來不同感受。所以我不會讓自己因工作的煩惱、困難和壓力,困擾自己,使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態(tài)實際看待問題,告自己凡事要先做人、后做事。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇四

新的一年開始之際,在我們昂首期待未來的時候,有必要對過去一年的工作做一個回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),以待在新的一年有所改進(jìn)。

回顧過去一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術(shù)編輯,工作崗位在開發(fā)中心,可是我的工作范圍并不局限于程序開發(fā)中的模版設(shè)計等工作,而是涉及到了編輯部的廣告設(shè)計,廣告圖片替換,頁面策劃修改;涉及到技術(shù)部頁面制作,代碼調(diào)試,樣式修改,后期維護(hù)等不同工作。可以說凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)站整體形象的地方,就需要美編參與工作。

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力,開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的),接下來尋找設(shè)計靈感,沉思、焦灼,經(jīng)過痛苦煎熬,終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到大家的肯定時,便是工作中的快樂!充滿了快意。

當(dāng)然,工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任感和事業(yè)心。

因為熱愛自己的工作,所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能,熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。

嚴(yán)格紀(jì)律預(yù)示著杰出的成績,遵守公司制度,堅守工作崗位,以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,不驕不躁,積極配合開發(fā)。很好的理解自己工作,出色的履行了崗位職責(zé),能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。

下面是我過去一年來工作回顧:

1、x賣場觸摸屏設(shè)計制作

2、x站樣式修改,日常維護(hù),廣告設(shè)計,ue設(shè)計

3、參與x站第三版設(shè)計

4、x站專題

5、x場商戶活動頁面設(shè)計開發(fā)

展望新的工作年度,希望能夠再接再礪,同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力,在以后的工作中與同事多溝通,多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能,積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實實做人,爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益!

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇五

時間總是在不停地追趕著你的腳步,不知不覺中我已經(jīng)來到這個大家庭5個月了,當(dāng)你停下腳步回想這幾個月的努力,此刻的你是否嘴角上揚呢?答案是肯定的。我一直堅信有夢想、有方向、有努力便有希望。無論時間的長久,終究會看到陽光明媚的那一天。

美工,推廣是我來到這里工作的開始!

美工體會心得:(都說美工是店鋪的靈魂,所以應(yīng)該是最了解產(chǎn)品的職位之一)

1、美工需要完全了解產(chǎn)品的特性,結(jié)構(gòu),優(yōu)勢等等,(這些需要很多運營文案前期的工作)這樣才會真正的做出高轉(zhuǎn)化率的圖片。

2、流程化,首頁,細(xì)節(jié)圖在做之前應(yīng)該有一份流程化的資料,做出所有產(chǎn)品每個位置放什么東西,哪些是公共部分,哪些放活動,讓所有的產(chǎn)品統(tǒng)一化,但同時突出自己的優(yōu)勢。

3、先寫廣告語,每款產(chǎn)品突出自己特點的廣告語,圍繞每款產(chǎn)品的特點進(jìn)行編輯。讓顧客跟著自己的思路走,才會真正的達(dá)到高轉(zhuǎn)化率。

網(wǎng)站推廣:

滿山紅、布萊軒尼、賽梵羅簡單的外推!推廣每天做的最多就是注冊ctrlcctrlv改編創(chuàng)新發(fā)布。但也就是這樣看式平凡的工作恰恰鍛煉了自己的耐性,總結(jié)性。

x店運營:

前期開始看到龍龍店時真是一頭霧水,分類很亂,產(chǎn)品很多,抓不到頭緒,慢慢的開始總結(jié)產(chǎn)品,把所有的產(chǎn)品全部做成了表格制,這樣方便多了也為了讓后續(xù)的人更方便些,很多事都是在了解產(chǎn)品后才開始有信心的,了解了產(chǎn)品的特性,優(yōu)勢等開始制作了套餐,店鋪裝修,美化,打造新品,賣貨嘗試著了解客戶,知道顧客所需,同時每天學(xué)習(xí)并練習(xí)著開車的技巧。現(xiàn)在已經(jīng)熟練多了。雖然沒有太大成績,但看著總算是有序些。

直通車的調(diào)整:

在一段時間的學(xué)習(xí)與實踐中,慢慢的喜歡上了直通車,挑詞、選詞、圖片、標(biāo)題等原來這么多說道,每一個小的分類中都會有自己的奧秘!

運營助理:

在我看來運營是需要把一個1分成幾個1、2、3、4的人,做運營助理期間做的最多的就是研究,學(xué)習(xí),總結(jié)。把需要完善的部分總結(jié)后做成一些流程化的東西分享給大家。總結(jié)了一些活動推廣招募等方式及入口,每個店鋪的產(chǎn)品全部做成統(tǒng)一表格制,為美工、客服、售后以為新員工更快的了解產(chǎn)品的特性優(yōu)勢等提供方便。

每一個崗位都會有這樣那樣的問題,每一個崗位都會有小小的辛酸,但只要我們方向是對的,方正心態(tài),踏踏實實的做好眼前的每一份工作,相信不久的將來就是晴天。

昨天怎么樣不重要,關(guān)鍵是今天做了什么,明天怎么樣,加油吧!

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇六

在這一年美工總結(jié)自己接觸和學(xué)習(xí)設(shè)計的一點經(jīng)驗心得。

一、網(wǎng)站的配色

我們公司主要是做一些醫(yī)療網(wǎng)站的,因此在整體配色的問題要特別小心,特別是我們做部隊醫(yī)療行業(yè)這一塊的,主打色是軍綠、海藍(lán)、寶藍(lán),兼且要一些部隊元素,這樣才能體現(xiàn)部隊?wèi)?yīng)有的*性、穩(wěn)重性和聲望、精神。只有這樣醫(yī)院網(wǎng)站才能給用戶帶來更踏實的視覺和吸引更多的人來就診。

二、網(wǎng)站的布局

做美工設(shè)計的不單要對色彩要有好的感覺外,對布局也要有很好的把握,組合的好壞直接影響作品的效果。整體配色、字體、各模塊的間距、插圖、增減內(nèi)容等各個方面的敲著。

三、網(wǎng)站的細(xì)節(jié)

對美工設(shè)計人員來說,這點也是非常重要的,細(xì)節(jié)能否處理得當(dāng)也能體現(xiàn)做事明細(xì),這也是我在不斷提升的一塊。比如背景色、色彩漸變、各組件間間距、標(biāo)題樣式、字體/大小/顏色、行/段間距、插圖位置/邊緣處理、輸入框?qū)捀?邊框色/背景色、按鈕的位置等等太多了。還是之前的話,只有你看得多了,比較得多了,那么處理細(xì)節(jié)方面也會有很大的提升。

四、用戶體驗度

一個網(wǎng)站的如果美工設(shè)計得好,給人們的第一印象是非常好,這代表著人們可能還會停留在你的網(wǎng)站里面繼續(xù)瀏覽,這樣也大大提高用戶體驗度。因為我們做醫(yī)院網(wǎng)站的,要保持美觀、*、明細(xì)等,比如人們來到了網(wǎng)站瀏覽,如果美工圖片做得非常不清晰也會影響患者對整個網(wǎng)站的印象,還有廣告圖片的位置問題,要放在一些比較顯眼的地方,同時不會影響到患者查看其他內(nèi)容,對于圖片廣告的圖片,也要突出*性和真實感,這樣對就診率的提高也會有很大的幫助的。還有美工圖片的好壞直接影響了用戶對網(wǎng)站的印象。用戶體驗是對美工更高的一個要求,甚至有點兒超越美工的范疇,但只有美工了解這些才能更合理地設(shè)計界面布局,整體搭配等等。

五、個人心態(tài)

美工本身就是細(xì)活,著急是沒用的。有了基本的審美觀,需要創(chuàng)作時心情放松,做些想做的事,吃點想吃的東西,隨心所欲,給提供自己創(chuàng)作靈感環(huán)境。不要意味的坐在電腦前去想,事倍功半,會把自己郁悶死。所以我的建議就是:多看,多模仿,多做,多比。切忌自己沒有什么審美觀就盲目創(chuàng)作,其實模仿沒什么可恥的,是學(xué)習(xí)的畢竟階段。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇七

在這一年美工總結(jié)自己接觸和學(xué)習(xí)設(shè)計的一點經(jīng)驗心得。

一、網(wǎng)站的配色

我們公司主要是做一些醫(yī)療網(wǎng)站的,因此在整體配色的問題要特別小心,特別是我們做部隊醫(yī)療行業(yè)這一塊的,主打色是軍綠、海藍(lán)、寶藍(lán),兼且要一些部隊元素,這樣才能體現(xiàn)部隊?wèi)?yīng)有的x性、穩(wěn)重性和聲望、精神。只有這樣醫(yī)院網(wǎng)站才能給用戶帶來更踏實的視覺和吸引更多的人來就診。

二、網(wǎng)站的布局

做美工設(shè)計的不單要對色彩要有好的感覺外,對布局也要有很好的把握,組合的好壞直接影響作品的效果。整體配色、字體、各模塊的間距、插圖、增減內(nèi)容等各個方面的敲著。

三、網(wǎng)站的細(xì)節(jié)

對美工設(shè)計人員來說,這點也是非常重要的,細(xì)節(jié)能否處理得當(dāng)也能體現(xiàn)做事明細(xì),這也是我在不斷提升的一塊。比如背景色、色彩漸變、各組件間間距、標(biāo)題樣式、字體/大小/顏色、行/段間距、插圖位置/邊緣處理、輸入框?qū)捀?邊框色/背景色、按鈕的位置等等太多了。還是之前的話,只有你看得多了,比較得多了,那么處理細(xì)節(jié)方面也會有很大的提升。

四、用戶體驗度

一個網(wǎng)站的如果美工設(shè)計得好,給人們的第一印象是非常好,這代表著人們可能還會停留在你的網(wǎng)站里面繼續(xù)瀏覽,這樣也大大提高用戶體驗度。因為我們做醫(yī)院網(wǎng)站的,要保持美觀、x、明細(xì)等,比如人們來到了網(wǎng)站瀏覽,如果美工圖片做得非常不清晰也會影響患者對整個網(wǎng)站的印象,還有廣告圖片的位置問題,要放在一些比較顯眼的地方,同時不會影響到患者查看其他內(nèi)容,對于圖片廣告的圖片,也要突出x性和真實感,這樣對就診率的提高也會有很大的幫助的。還有美工圖片的好壞直接影響了用戶對網(wǎng)站的印象。用戶體驗是對美工更高的一個要求,甚至有點兒超越美工的范疇,但只有美工了解這些才能更合理地設(shè)計界面布局,整體搭配等等。

五、個人心態(tài)

美工本身就是細(xì)活,著急是沒用的。有了基本的審美觀,需要創(chuàng)作時心情放松,做些想做的事,吃點想吃的東西,隨心所欲,給提供自己創(chuàng)作靈感環(huán)境。不要意味的坐在電腦前去想,事倍功半,會把自己郁悶死。所以我的建議就是:多看,多模仿,多做,多比。切忌自己沒有什么審美觀就盲目創(chuàng)作,其實模仿沒什么可恥的,是學(xué)習(xí)的畢竟階段。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇八

作為一個網(wǎng)頁美工除了要求網(wǎng)頁三劍客,ps這些必會的軟件之外,還要求對html用得熟練,對asp或php,以及jsp要有初步的了解。

表達(dá)一定的藝術(shù)效果,特別是醫(yī)療網(wǎng)站,視覺效果很重要。一個成功的網(wǎng)站應(yīng)該把網(wǎng)頁設(shè)計得吸引人,同時又要傳達(dá)設(shè)計思想和情感。網(wǎng)頁作為一種媒體,它必須具有一定的藝術(shù)感染力,一個平淡無奇、雜亂無章或毫無美感的網(wǎng)頁很難會有瀏覽者喜歡,更不說去瀏覽它的內(nèi)容了。

1、實現(xiàn)不同的功能:

在網(wǎng)絡(luò)這條信息高速公路上,網(wǎng)頁最主要的功能就是一種傳遞信息的手段。因此,它一切內(nèi)容都是為了這個目的而服務(wù)。都要圍繞這個中心進(jìn)行設(shè)計。然后,要實現(xiàn)這個功能,網(wǎng)頁的美工設(shè)計和內(nèi)容都必須有針對性。所謂針對性,就是指對不同類別的網(wǎng)頁要求采用不同的美工藝術(shù)效果。

2、網(wǎng)頁的內(nèi)容:

網(wǎng)頁設(shè)計人員美化網(wǎng)頁,增加網(wǎng)頁設(shè)計的藝術(shù)感,都是為了網(wǎng)頁設(shè)計的內(nèi)容服務(wù)的。一般來說,網(wǎng)頁的幾項基本內(nèi)容:標(biāo)題、網(wǎng)站標(biāo)志、主體內(nèi)容、導(dǎo)航、廣告欄等。

3、確定網(wǎng)站的風(fēng)格:

整形美容行業(yè)的網(wǎng)站或者專題,瀏覽用戶群體,一般都是愛美人士。年齡大約在20~45歲之間,對于這類群體,頁面設(shè)計得浪漫并有藝術(shù)感。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇九

通過本次畢業(yè)實習(xí)我真正了解到步入社會后我們還有許多知識要學(xué)習(xí),還有許多需要加強的地方,我的網(wǎng)站這方面的知識還有許多欠缺的地方,還不能熟練的掌握。我知道這不是短時間內(nèi)能夠?qū)W會的,這次實習(xí)對我很有大的幫助,在這過程中我還學(xué)到了很多東西。有了這次實習(xí)的經(jīng)驗,再以后就可以更快,更好的融入新的環(huán)境,完成學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換。在實習(xí)期間通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗,提高了處理實際問題的能力,為我以后步入社會進(jìn)行總結(jié)了以下經(jīng)驗。

(1)用人單位在招聘員工的第一要看的就是你是否有想去學(xué)、我們一同過去的幾位應(yīng)聘者中,有一部分就是因為在想去學(xué)習(xí)的勁頭上比別人遜色一點而落選。因為對于用人單位來說如果一個人有想去學(xué)習(xí),那么他在這個特定的崗位上就會很快的得心應(yīng)手,從而減少了用人單位要花很大的力氣來培養(yǎng)一個員工。

(2)在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力,要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng),遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力,因為在工作中遇到問題各種各樣,并不是每一種情況都能把握,在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力,通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù),來解決工作中遇到的每個問題,這樣的學(xué)習(xí)能力,一方面來自向師傅的學(xué)習(xí),想工作經(jīng)驗豐富的人學(xué)習(xí),另一方面就是自學(xué)的能力,在沒有別人幫組下的情況下自己也能通過努力,尋找相關(guān)途徑來解決問題。

(3)良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術(shù),同設(shè)備打交道,更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀,這也是我們平時要注意的。和諧的人際關(guān)系,能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。

另外在工作之中自己也有很多不足的地方,例如缺乏實踐經(jīng)驗,缺乏對相關(guān)技能知識的標(biāo)準(zhǔn)掌握等。所以我常提醒自己一定不要怕苦怕累,在掌握之知識的同時加強實踐,做到理論聯(lián)系實際,另一方面要不斷的加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)。

通過這次畢業(yè)實習(xí),把自己在學(xué)習(xí)一方面鞏固所學(xué)知識,提高處理實際問題的能力,另一方面為順利進(jìn)行畢業(yè)報告做好準(zhǔn)備,并為就自己能順利與社會接軌做好準(zhǔn)備,畢業(yè)實習(xí)是我們從學(xué)校走向社會的一個過渡,它為我們順利的走出校園,走向社會為做好了準(zhǔn)備。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十

來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝,而是因為每天工作的都非常的充實。我以前一直在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師,工作非常輕松,每天講一個半小時的課,其余的時間就是輔導(dǎo)學(xué)生上機(jī)操作。每天上班感覺時間特別漫長,就盼著時鐘能夠快一點走,早點下班。但時間長了我覺得,太安逸的工作環(huán)境,不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司,開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重,公司的vi,樣本,畫冊,網(wǎng)站,動畫都需要我們來設(shè)計,我們的團(tuán)隊成員就一起研究和探討,各盡其能,來為我們這個團(tuán)隊,為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計任務(wù),雖然工作累一點,經(jīng)常加班,但是看到我們自己設(shè)計出來的作品,心里的喜悅超過了苦和累。

那么,我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受:

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,還給我們配備了文件夾,筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品,設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,我們的工作熱情會更加高漲。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、李總、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,經(jīng)常和我們一起加班,每天工作到很晚,甚至熬夜還在寫文案,寫稿件。不但在工作上幫助我們進(jìn)步,在生活上,思想上也不斷的開導(dǎo)我們,關(guān)心我們,激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們,我相信,我們的公司會逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處,是我們大家工作的需要。每天早上來到公司,同事之間問聲“早上好”,微笑著點點頭,這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了,端上一懷熱水,送上一句溫暖的祝福,那么,每個人的心里都會是熱乎乎的,少了那些勾心斗角,爾虞我詐,多一些理解和關(guān)懷。這樣,我們每個人就會得到更多的溫暖,更多的愛。

(四)團(tuán)隊精神

工作中少不了交流和溝通,少不了共同合作。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少,剛剛組建還不到兩個月,但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計,例如運動會館的網(wǎng)站,畫冊,裝修效果圖,公司vi,logo,動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設(shè)計,網(wǎng)站設(shè)計,3d設(shè)計,影視設(shè)計師的相互合作共同來完成。一個人承擔(dān)著幾個人的工作,所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設(shè)計團(tuán)隊是否優(yōu)秀,首先要看它對設(shè)計的管理與分配,將最合適的人安排在最合適的位置,這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團(tuán)隊精神非常重要,大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,使策劃項目更加的完備,也能更好的開展工作,從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,一個精英的團(tuán)隊,要有不怕苦,不怕累,敢于創(chuàng)新,敢于拼博的精神。我們會一起努力,打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作,最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心,我們就像是一家人一樣,我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高,層次越高,我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受,并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

趙總經(jīng)常和我們說的一句話是:“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年,如果我們每天都能夠充分的利用好時間,認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情,當(dāng)我們老的時候回想起來,我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名設(shè)計師,不斷地開拓設(shè)計思路,更好的與市場融合,是我們目前需要改進(jìn)和加強的,所以我會和公司一起努力,為公司的不斷壯大,更好的發(fā)展,來盡自己的一份微薄之力。

最后,祝我們的公司能像巨龍般騰飛,像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,幸福快樂!

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十一

新的一年開始之際,在我們昂首期待未來的時候,有必要對過去一年的工作做一個回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),以待在新的一年有所改進(jìn)。

一、配色

其實對色彩的感覺是設(shè)計師應(yīng)具備的最基本素質(zhì),其作品不管是對網(wǎng)頁界面、系統(tǒng)界面、還是產(chǎn)品包裝等等都有廣泛應(yīng)用。基本的一些理論,什么冷暖色、對比色/補色、色彩心理、搭配原則等等,滿大街都是,有意者隨便搜一兩篇看看就行。色彩對于美工設(shè)計師來說,更重要的是一種感覺,就像打籃球投籃的手感一樣,多看,多練,這種感覺是可以后天練出來的。我剛接觸設(shè)計時,連坐公交車時也會注意路邊某公司、飯店的招牌是如何配色,處處留意生活中色彩搭配的美,關(guān)于色彩截圖就更記不清有多少張了。

我覺得,設(shè)計師對顏色的運用一般有這么幾個階段:

初級階段:用自己首映感覺最好的1~2種顏色,不考慮其他因素、他人感覺;

過度階段:開始感覺一兩種顏色單調(diào),盡量多嘗試不同色彩,該階段極容易出現(xiàn)沒目的的亂搭現(xiàn)象;

成熟階段:該階段了解了大眾對色彩的審美,開始理性的用1~2種色系搭配,能體會到同種顏色不同色值的細(xì)微差別,大多設(shè)計師都在這個階段;

終極階段:把一種色彩用至極致,甚至只用黑白灰,完全沉浸某種顏色,甚至有點變態(tài),但其創(chuàng)作效果讓處于第三階段的設(shè)計師一看就是大師所為。

其實這也是個不斷練習(xí)積累的過程,這樣色彩的感覺才會提升。

二、布局

美工設(shè)計師除了對色彩要有好的感覺外,對布局也要有很好的把握,組合的好壞直接影響作品的效果。其實做好布局設(shè)計也不是很難,無非就以下幾步:

布局準(zhǔn)備:明確你表達(dá)內(nèi)容的主體部分需要哪些必要的文字和圖片。不要考慮太多細(xì)節(jié)。

布局版式:關(guān)于布局的版式多種多樣,在將重點內(nèi)容放在最顯眼的前提下,可自由選擇版式。對于網(wǎng)頁來講,根據(jù)大多數(shù)人從上到下、從左到右的瀏覽順序來考慮,應(yīng)該將最主要的內(nèi)容、圖片等放在頁面的左邊和上邊。

精細(xì)布局:整體配色、字體、各模塊的間距、插圖、增減內(nèi)容等各個方面的推敲。這一步是細(xì)活。

我覺得最鍛煉布局的方法是制作ppt。想把ppt制作美觀、精簡并不是件容易的事。對于軟件行業(yè)的售前來說,如何制作漂亮的ppt應(yīng)該是他們自我內(nèi)修的一門必修課。ppt的布局做好了,其他網(wǎng)頁、宣傳冊等平面布局應(yīng)該都信手捏來。

三、細(xì)節(jié)

至理名言細(xì)節(jié)決定成敗,在設(shè)計領(lǐng)域了這句話更顯得重要。很多細(xì)節(jié)可能會被瀏覽者忽略,但對設(shè)計師來說絕不可放過,比如背景色、色彩漸變、各組件間間距、標(biāo)題樣式、高亮樣式、字體/大小/顏色、行/段間距、插圖位置/邊緣處理、輸入框?qū)捀?邊框色/背景色、按鈕的位置等等太多了。還是之前的話,只有你看得多了,比較得多了,才能看得出這些細(xì)節(jié)。有人覺得這些細(xì)節(jié)沒有什么大礙,但多個細(xì)節(jié)組合在一起就和讓人覺得不舒服。

舉例說一下,以下是某系統(tǒng)里一篇文章下面的添加批注表單。上半部分是沒有經(jīng)過美化、由程序員直接寫的程序,下半部分是有設(shè)計師協(xié)助設(shè)計美化完成的表單界面。

一般正常審美的人肯定覺得下面的好看,但卻不知好在哪?聽我從各個角度詳解一下:

配色:字體顏色像是直接從32色板上取的,沒經(jīng)過考究;表單邊框色太重;表單背景與頁面背景相同,沒突出層次。

布局版式:此組件又沒有多行操作,無需使用列表形式;上圖保存按鈕在該組件標(biāo)題之上儼然不合理;組件的標(biāo)題的位置大小不夠醒目。

用戶體驗:明確這是一個系統(tǒng)里的界面組件,所以這個人既然都登進(jìn)來了,還用填記錄人嗎?時間也肯定就是提交時間啊;提交人主要是提交自己的批注,所以給他提供大片的提交內(nèi)容的輸入框即可,簡單明了;提交按鈕,上圖需要再填完批注內(nèi)容后折回到左上角保存顯然不合理,下圖的界面大大方方右手邊一個按鈕,看起來明顯,操作起來舒服。

以上幾方面都是關(guān)于個人審美觀方面的提升,如果你不是打算進(jìn)行美學(xué)研究,我覺得過多的純理論學(xué)習(xí)不會對你的審美觀有太多提高。所以我的建議就是:多看,多模仿,多做,多比。切忌自己沒有什么審美觀就盲目創(chuàng)作,其實模仿沒什么可恥的,是學(xué)習(xí)的畢竟階段。好比有人模仿mj跳舞,盡管不是很像,但最少會得到一小部分人的喜愛和追捧,比如在某校/班的圣誕晚會上;而如果不了解大眾審美,就很可能像芙蓉姐姐跳舞,只會是笑料罷了。養(yǎng)成良好的審美觀可以運用到生活的方方面面,而生活的方方面面也鍛煉你的審美觀,像攝影、布置自己的房間辦公桌、服裝的搭配等,能提高你的生活品味。

四、心態(tài)

在累計階段,心態(tài)平和、踏實耐心,切忌急躁,美工本身就是細(xì)活,著急是沒用的。有了基本的審美觀,需要創(chuàng)作時心情放松,做些想做的事,吃點想吃的東西,隨心所欲,給提供自己創(chuàng)作靈感環(huán)境。不要意味的坐在電腦前去想,事倍功半,會把自己郁悶死。

五、技能

有了良好的審美基礎(chǔ)和創(chuàng)意,接下來就是制作了。相比較審美觀的培養(yǎng)和創(chuàng)意的來臨,我覺得一些工具技能是很好學(xué)得,無非就是我用鉛筆、還是毛筆畫的問題。大概介紹下我接觸到的工具:

制圖技能:photoshop(平面處理等)、illustrator/coreldraw(矢量圖)、flash(動畫)、premiere pro(影視后期)等等這些只是應(yīng)用的工具;

頁面編程技能:html、css、javascript等;

優(yōu)化技能:壓縮圖片、網(wǎng)頁優(yōu)化等。

以上工具網(wǎng)上的教程一抓一大把,推薦網(wǎng)易教程。可以找些基礎(chǔ)的看一下,一回生二回熟,平時多用即可掌握,更深的技巧可以日后用到再研究完善,要邊用邊學(xué),這樣記憶深刻。

六、用戶體驗

用戶體驗一般出現(xiàn)在網(wǎng)頁設(shè)計和系統(tǒng)界面設(shè)計里,是用戶和人機(jī)界面的交互過程,界面操作的易用性,直接影響了用戶對該款產(chǎn)品的印象。用戶體驗是對美工更高的一個要求,甚至有點兒超越美工的范疇,但只有美工了解這些才能更合理地設(shè)計界面布局,整體搭配等等。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十二

回到公司已經(jīng)一年了,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、支持與信任。回首xx年的工作,有所成績,但不足之處還有許多,今后工作中還需倍加努力學(xué)習(xí)。

現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)匯報如下:

一、虛心學(xué)習(xí),努力工作及完成的主要工作

虛心求教釋惑,不斷學(xué)習(xí),總結(jié)工作方法。一方面從知識的儲備、經(jīng)驗的積累,做到干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握新知識和積累經(jīng)驗。注重一工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、;摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快的完成任務(wù);另一方面,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,掌握了工作中的基本情況,尋找切入點,把握工作重點認(rèn)真思考完成任務(wù)。

愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難,在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。1.從包裝更改頻繁中找出主線,認(rèn)真細(xì)致按時的完成工作計劃及任務(wù);2.對總公司各部門電腦及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行不定期維護(hù),做到高效解決大家遇見的電腦及網(wǎng)絡(luò)故障,盡快恢復(fù)工作;3.認(rèn)真查看公司安排的培訓(xùn)資料從中優(yōu)選出適合培訓(xùn)類容,為大家提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、20xx年完成主要工作有:

(一)設(shè)計方面工作:

1、自20xx年1月至今公司包裝修改制作達(dá)x次以上;

2、新設(shè)計包裝有:

3、正在設(shè)計中包裝:

4、宣傳資料設(shè)計:

畫冊:

宣傳畫:

宣傳單頁:

易拉寶展架:

kt板:

展會:

公司員工名片設(shè)計:

其他:

(二)公司網(wǎng)站方面工作

公司網(wǎng)站新聞更新

(三)公司網(wǎng)絡(luò)電腦維護(hù)、及電腦及配件的采購等

(四)公司員工培訓(xùn)內(nèi)容甄選及組織培訓(xùn)

(五)公司短信平臺購建及維護(hù)

三、主要經(jīng)驗和收獲

xx年完成了一些工作,取得了一定的成績和教訓(xùn)加以總結(jié)就是今后工作的經(jīng)驗,經(jīng)驗加以總結(jié)就是今后工作的收獲。總的來說有以下幾方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體,和同事通力合作才能更好的完成工作并保持好工作態(tài)度。

(三)只有用腦子去工作,才能使工作完成的更完美。

(四)只有樹立主人翁意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)只有加強交流,做好溝通,進(jìn)行思想交流,才能最快解決工作上的問題。

(六)只有和諧互助,工作才充滿激情,關(guān)系才會更融洽,團(tuán)隊才會更有戰(zhàn)斗了。

四、存在的不足及下步的打算

成績已經(jīng)屬于過去,未來的工作任重道遠(yuǎn),彰顯成績不是驕傲自滿,反而要成為今后的動力,正是成績亞特要看到存在的不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

(一)在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常變化趕不上計劃。以后的工作過程中,加強對事情的整體性把握,認(rèn)真制定工作計劃,做事加強目的認(rèn)識,分清主次矛盾,爭取能達(dá)到事半功倍的效果。在今后的工作中要多吸收別人的先進(jìn)的工作方法和經(jīng)驗,提高工作效率。

(二)多與銷售公司同事交流,抓住市場包裝及宣傳品潮流走向,建立公司包裝宣傳品的風(fēng)格,進(jìn)一步提升公司整體形象,為銷售服好務(wù)。

(三)多參加各種培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識新技能,為今后的工作服好務(wù)和增加自身的素養(yǎng)。

總之,回顧過去展望未來,在今后的工作中,對公司包裝及宣傳品的規(guī)范化設(shè)計及創(chuàng)新思路要不斷更新,對工作的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境要更加效率,對員工的培訓(xùn)要更加細(xì)致化,對公司網(wǎng)站的建設(shè)要更加先進(jìn)話,這樣才能把我們的工作推向前進(jìn)!

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十三

通過本次畢業(yè)實習(xí)我真正了解到步入社會后我們還有許多知識要學(xué)習(xí),還有許多需要加強的地方,我的網(wǎng)站這方面的知識還有許多欠缺的地方,還不能熟練的掌握。我知道這不是短時間內(nèi)能夠?qū)W會的,這次實習(xí)對我很有大的幫助,在這過程中我還學(xué)到了很多東西。有了這次實習(xí)的經(jīng)驗,再以后就可以更快,更好的融入新的環(huán)境,完成學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換。在實習(xí)期間通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗,提高了處理實際問題的能力,為我以后步入社會進(jìn)行總結(jié)了以下經(jīng)驗。

(1)用人單位在招聘員工的第一要看的就是你是否有想去學(xué)、我們一同過去的幾位應(yīng)聘者中,有一部分就是因為在想去學(xué)習(xí)的勁頭上比別人遜色一點而落選。因為對于用人單位來說如果一個人有想去學(xué)習(xí),那么他在這個特定的崗位上就會很快的得心應(yīng)手,從而減少了用人單位要花很大的力氣來培養(yǎng)一個員工。

(2)在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力,要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng),遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力,因為在工作中遇到問題各種各樣,并不是每一種情況都能把握,在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力,通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù),來解決工作中遇到的每個問題,這樣的學(xué)習(xí)能力,一方面來自向師傅的學(xué)習(xí),想工作經(jīng)驗豐富的人學(xué)習(xí),另一方面就是自學(xué)的能力,在沒有別人幫組下的情況下自己也能通過努力,尋找相關(guān)途徑來解決問題。

(3)良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術(shù),同設(shè)備打交道,更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀,這也是我們平時要注意的。和諧的人際關(guān)系,能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。

另外在工作之中自己也有很多不足的地方,例如缺乏實踐經(jīng)驗,缺乏對相關(guān)技能知識的標(biāo)準(zhǔn)掌握等。所以我常提醒自己一定不要怕苦怕累,在掌握之知識的同時加強實踐,做到理論聯(lián)系實際,另一方面要不斷的加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)。

通過這次畢業(yè)實習(xí),把自己在學(xué)習(xí)一方面鞏固所學(xué)知識,提高處理實際問題的能力,另一方面為順利進(jìn)行畢業(yè)報告做好準(zhǔn)備,并為就自己能順利與社會接軌做好準(zhǔn)備,畢業(yè)實習(xí)是我們從學(xué)校走向社會的一個過渡,它為我們順利的走出校園,走向社會為做好了準(zhǔn)備。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十四

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年6月,我來到團(tuán)隊從事美工工作。近6個多月以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下,我較快地適應(yīng)了工作,在工作中得到了鍛煉,學(xué)到了很多知識,見識了很多東西,從我個人來說收獲無限的。

從整體上體驗:在幾個月中參與了“聚劃算”、“雙十二”等促銷活動。大概熟悉淘寶商城的運作流程,從貨品到裝修到客服到打包到物流,還有售后、店內(nèi)促銷等。但對整體運營的熟悉程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,工作也缺乏整體規(guī)劃及條理性,這方面是亟待加強的。從細(xì)節(jié)體驗:現(xiàn)在對于店鋪裝修、廣告圖、寶貝頁面等等的制作都有了一定的經(jīng)驗。

但對于整店整體風(fēng)格的把握,還有爆款頁面的打造,還是有所欠缺的。設(shè)計方面一直追求的都是視覺上的美觀為重,往往遺忘了做圖的目的和重點,這點仍需要再不斷參考一些成功例子來學(xué)習(xí)和改進(jìn)。進(jìn)步的空間還很大,仍需繼續(xù)努力!工作態(tài)度體驗:x總做事的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致及同事們恪守本分,加班加點的工作精神是值得我稱贊及學(xué)習(xí)的。由于個人領(lǐng)悟能力有限,很多運營技巧及專業(yè)技能未能全面的掌握,這需要本人在新的一年中以一種更踏實虛心的態(tài)度來學(xué)習(xí),以求突破。

下面我就工作中一些問題,發(fā)表一下個人的看法。

(一)產(chǎn)品款式及價格。在新的一年我認(rèn)為團(tuán)隊?wèi)?yīng)該在產(chǎn)品開發(fā)上組織力量,開發(fā)出一批款式新穎又有價格優(yōu)勢的產(chǎn)品。

(二)建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。我認(rèn)為應(yīng)該跟供應(yīng)商或我們?nèi)A足工廠建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,以確保在供貨時間和質(zhì)量上得到保證。良好的溝通也可以避免不必要的損失,至少能把損失降到最低,或者將問題扼殺在搖籃之中。不會出現(xiàn)產(chǎn)品有大量瑕疵的情況下仍大批量生產(chǎn)。

(三)建立倉庫操作規(guī)范流程及進(jìn)出倉標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行。做好沒個環(huán)節(jié)的品控,以出倉產(chǎn)品零瑕疵為目標(biāo)。

以上是我個人工作上的總結(jié)及一些問題粗淺看法。展望20xx年,我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的決策和帶領(lǐng)下,繼續(xù)努力、扎實工作、務(wù)實開拓、奮發(fā)進(jìn)取,不斷提升自己的職業(yè)技能及素養(yǎng),與各位同事團(tuán)結(jié)一心,開拓進(jìn)取。希望杜雅琳在新的一年能扭轉(zhuǎn)局面,取得大發(fā)展。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十五

網(wǎng)頁設(shè)計是一門新興的邊緣性的行業(yè),在網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生以后應(yīng)運而生。網(wǎng)頁如門面,小到個人主頁,大到大公司、大的政府部門以及國際組織等在網(wǎng)絡(luò)上無不以網(wǎng)頁作為自己的門面。當(dāng)點擊到網(wǎng)站時,首先映入眼簾的是該網(wǎng)頁的界面設(shè)計,如內(nèi)容的介紹、按鈕的擺放、文字的組合、色彩的應(yīng)用、使用的引導(dǎo)等等。這一切都是網(wǎng)頁設(shè)計的范疇,都是網(wǎng)頁設(shè)計師的工作。

作為一名網(wǎng)頁設(shè)計師,首先要具備審美的能力,而網(wǎng)頁設(shè)計就相當(dāng)于平面設(shè)計,網(wǎng)頁設(shè)計師可以將平面設(shè)計中的審美觀點套用到這上面來(其區(qū)別是動態(tài)網(wǎng)頁的制作是平面設(shè)計不能達(dá)到的,它是一種審美方式的延伸),所以平面設(shè)計上的審美的觀點在網(wǎng)頁設(shè)計上非常實用。如對比、均衡、重復(fù)、比例、近似、漸變以及節(jié)奏美、韻律美等等,以及色彩的搭配顯示出的輕快活潑的美,這些都能在網(wǎng)頁上顯示出來,反映設(shè)計師高超的審美能力。因此作為一名網(wǎng)頁設(shè)計師,要使自己的網(wǎng)頁具有美感,不具備審美能力是不行的。這要求設(shè)計師平時多多的積累,在仔細(xì)的觀察的基礎(chǔ)上多分析美的來源,并靈活的將這種理解了的美在自己的作品中表現(xiàn)出來。只有這樣才能使自己的審美能力達(dá)到一定的高度。而我們經(jīng)常看到一些網(wǎng)頁里用的基本幾何形體錯綜復(fù)雜,用色花里胡哨,讓人目不暇接,真有一種“亂花漸欲迷人眼”的感覺,但是我們得到了什么呢?美的享受?當(dāng)然沒有,有興趣得到更多的信息嗎?首先自己就討厭,怎么還談得上感興趣?這是一種典型的失敗,一味的追求顯眼、追求吸引人,這種做法取得的效果適得其反。當(dāng)然并不是頁面做得好看,具有美感網(wǎng)頁就一定讓人感興趣,這也建立在一定好的內(nèi)容的基礎(chǔ)上,假如什么內(nèi)容都沒有,也是不能吸引人的。只是網(wǎng)頁的界面設(shè)計應(yīng)該還是要以布局的美為標(biāo)準(zhǔn),有規(guī)律可循,這也是網(wǎng)頁設(shè)計師的責(zé)任。

網(wǎng)頁設(shè)計師的素質(zhì)應(yīng)該全部是技術(shù)方面的嗎?君不見招聘的廣告一概為這樣:招網(wǎng)頁設(shè)計師xx名,具備素質(zhì)為精通photoshop,corldraw,frontpage,dreamweaver,firework,flash.會css,html,asp,sql者優(yōu)先。難道這就是一個網(wǎng)頁設(shè)計師的全部嗎?這是一種只追求技術(shù)忽視美感的做法勢必導(dǎo)致一批粗制濫造的網(wǎng)頁。就象工業(yè)化大生產(chǎn)帶來的一大批冷冰冰的電子產(chǎn)品,讓人反而特別渴望手工藝時代。我們也同樣可以從網(wǎng)頁制作的失敗上看到這樣的陰影,就是一些充斥著動態(tài)與交互,但是頁面顏色和布局都是隨心所欲,亂七八糟。這樣得不到好的效果。由此也有人指出網(wǎng)絡(luò)速度慢是由網(wǎng)頁設(shè)計師造成的,我想一定程度上是有一定的道理,但是應(yīng)該說是由一些不合格的網(wǎng)頁設(shè)計師造成的,好的網(wǎng)頁設(shè)計師應(yīng)該是合理的利用技術(shù),在不影響美或者是盡量不影響的條件下,找到一個結(jié)合點做出美觀而又實用的網(wǎng)頁。才能算一個好的網(wǎng)頁設(shè)計師。

技術(shù)不需要嗎?當(dāng)然需要,而且相當(dāng)重要,這要以頁面的美(至少要規(guī)范)為基礎(chǔ)。而很多場合卻顛倒了。這不是本末倒置是什么?既然如此作為一名網(wǎng)頁設(shè)計師要怎么把握這方面的技術(shù)呢?

隨著軟件業(yè)尤其是繪圖的應(yīng)用軟件以及網(wǎng)頁設(shè)計的軟件的不斷升級,使用起來愈加方便。打個比方:原來的網(wǎng)頁全是如同文本編輯一樣,圖片的定位就相當(dāng)困難,往往要求助于表格,很多時候就要表格加表格,表格里插表格,這就需要熟練的掌握表格的應(yīng)用。而且還很難達(dá)到目標(biāo),有時不得不更改一些自己的目標(biāo)。這有時是牽一發(fā)而動全身的。現(xiàn)在呢?在dreamweaver和frontpage20xx出現(xiàn)后,采用了高級的dhtml技術(shù)以層的形式和定位功能將這個問題輕松的解決了。所以作為一名好的設(shè)計師應(yīng)該時時關(guān)注軟件的新的發(fā)展,適應(yīng)新的功能,以增加工作的效率(當(dāng)然這就要求原來就要掌握必要的軟件的使用知識,才能使自己能駕輕就熟的掌握新的升級后的軟件的使用),很多設(shè)計師卻只重視網(wǎng)頁的設(shè)計制作軟件的使用,而忽視一些內(nèi)部技術(shù)方面的知識。這也不行的,例如如果不掌握asp技術(shù)網(wǎng)頁設(shè)計師的知識是不完善的,就不能做一些好的交互以及查詢等等系統(tǒng),還有一些數(shù)據(jù)庫以及本身的html、dhtml、javascript和css的技術(shù)。只有這樣才能做到知其然和知其所以然。如若不然就只是讓人感到有一種缺陷,這種缺陷帶給人的不是缺陷美,而是遺憾。

作為合格的網(wǎng)頁設(shè)計師,一定的文化素質(zhì)是不可少的,如文學(xué)修養(yǎng),看到一個又一個寫得優(yōu)美而充滿情調(diào)的文案了嗎?同時你也看到了一些充斥著錯別字和生硬的文字搭配的文章了嗎?好的文案,不僅僅讓人對你所做的網(wǎng)頁回味無窮,也可是自己的網(wǎng)頁平添幾分藝術(shù)特色。具備這樣的素質(zhì)往往能從自己的網(wǎng)頁上反映出來,能使受眾體會到,如網(wǎng)頁內(nèi)容的好惡的選擇,適當(dāng)?shù)那苍~造句。相反,一個欠缺文學(xué)修養(yǎng)的設(shè)計師做的網(wǎng)頁,人們能從他的網(wǎng)頁上看到他的缺陷。當(dāng)然文化素質(zhì)不僅僅包括文學(xué)修養(yǎng),還有音樂和繪畫等方面的修養(yǎng)。只有具備一定的這些方面的修養(yǎng),才能夠使自己網(wǎng)頁達(dá)到一定的水準(zhǔn),才能夠使人欣賞到好的網(wǎng)頁制作。

網(wǎng)絡(luò)既然是現(xiàn)代社會的產(chǎn)物,那么它就與社會的發(fā)展緊密的結(jié)合在一起的,社會的一舉一動都能在上面反映出來,人們不是特別關(guān)心網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)嗎?所以作為一名從事網(wǎng)頁設(shè)計的人來說,就不能忽視社會時事的變化。對于風(fēng)聲雨聲、家事國事均要有所聞、有所關(guān)心,這樣才能使自己具有一顆不終止的進(jìn)取的心,應(yīng)付各種變化,使運動的觀點深入到網(wǎng)頁制作中去,這樣做出來的網(wǎng)頁才能夠使網(wǎng)友們覺得親切,這樣得到的成果能夠被人所認(rèn)可,才是一大成功。假如永遠(yuǎn)在體會這種成功中去工作,他才能算成功中的成功。就如流行色吧!假如你是一個經(jīng)常關(guān)注色彩的發(fā)展,知道現(xiàn)在人們很喜歡什么顏色,有的放矢的應(yīng)用一些到自己的相關(guān)的網(wǎng)頁制作中,是很容易讓人體會到一種親切感的。還有經(jīng)常上網(wǎng)去看別人怎么做的,才能使自己不斷的吸收一些好的經(jīng)驗,杜絕一些常犯的毛病。自己也能了解到網(wǎng)頁的發(fā)展,死跟上這種節(jié)奏。

以上是一點粗淺的看法,對于這們新興的邊緣性的學(xué)科,我們每一個從事網(wǎng)頁制作的人來說都應(yīng)該牢記“探索是無止境,學(xué)習(xí)無歸期”時時做一個生活的有心人,只有這樣才能使自己的作品富有生機(jī)。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十六

作為一名店面設(shè)計,我是新手上路,雖說美工工作與設(shè)計工作有很多共通之處,但二者還是有很大差別的,這對我來說是一個新的挑戰(zhàn),新的起點。在這段期間,我對平面設(shè)計崗位的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識,對設(shè)計規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實踐,要在實踐中不斷成長。下面是我轉(zhuǎn)崗后所做的工作情況。

工作中的不足之處需改進(jìn)的地方

俗話說:只有經(jīng)歷才能成長,世上沒有完美的事情,每個人都有缺點。回顧一年中工作的情況,對照自己的職責(zé),也存在著諸多不足,還有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

1、加強自身工作技能,加強同事之間的團(tuán)結(jié)合作;

2、要積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,加強自身整體綜合素質(zhì);3、加強日常學(xué)習(xí)主動性,擴(kuò)大知識面;

4、增強靈活性,積極性,竭盡全力改變自身不良的工作習(xí)慣,多思考,勤動手,杜絕一切懶的思想。

這半年來,我先后從事美工和平面設(shè)計崗位,無論在哪個崗位上工作,我都要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,能夠立足本職,勤奮務(wù)實、愛崗敬業(yè)。我作為一名新的平面設(shè)計,需要學(xué)習(xí)的東西很多,特別是與同事比較,我的營銷能力和閱歷都有較大的差距。所以我不能掉以輕心,要在工作中學(xué)習(xí),怎樣才能更好地做好工作,怎樣才能從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。總之,在今后平面設(shè)計工作中,除了在保證時效性的基礎(chǔ)上,還應(yīng)該多加強學(xué)習(xí),把工作看成是學(xué)習(xí)。一方面要加強自身的學(xué)習(xí),方方面面的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)好的設(shè)計理念,多看好的商場設(shè)計,總結(jié)自己的不足。另一方面要把心沉下來,踏踏實實的去做每件事,要把各項工作都做的很扎實,慢慢的完善自己,這樣知識才能越積越多,對自己在今后工作中的幫助也會越來越大。

上半年年讓我有點依依不舍,在這半年里,曾流過辛勤的汗水,也流過激動的淚水,正因為經(jīng)歷了這點點滴滴的酸與甜,才讓我不斷成長著,進(jìn)步著。展望新的工作年度,希望能夠再接再礪,繼續(xù)在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實實做人,爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益!

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十七

新的一年開始之際,在我們昂首期待未來的時候,有必要對過去一年的工作做一個回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),以待在新的一年有所改進(jìn)。

回顧過去一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術(shù)編輯,工作崗位在開發(fā)中心,可是我的工作范圍并不局限于程序開發(fā)中的模版設(shè)計等工作,而是涉及到了編輯部的廣告設(shè)計,廣告圖片替換,頁面策劃修改;涉及到技術(shù)部頁面制作,代碼調(diào)試,樣式修改,后期維護(hù)等不同工作。可以說凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)站整體形象的地方,就需要美編參與工作。

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力,開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的),接下來尋找設(shè)計靈感,沉思、焦灼,經(jīng)過痛苦煎熬,終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到大家的肯定時,便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當(dāng)然,工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任感和事業(yè)心。

因為熱愛自己的工作,所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能,熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。 嚴(yán)格紀(jì)律預(yù)示著杰出的成績,遵守公司制度,堅守工作崗位,以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,不驕不躁,

積極配合開發(fā)。很好的理解自己工作,出色的履行了崗位職責(zé),能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十八

我暑假實習(xí)的公司是做體育用品的,加淘寶商城一起有6個店鋪,這個月開始做淘寶商城,工作質(zhì)量與效率的要求也有所提升了。作為負(fù)責(zé)淘寶商城工作的我,對于網(wǎng)店的編輯設(shè)計任務(wù)要求也慢慢提高,工作量也逐漸增加了,感覺工作越來越有動力的同時,壓力也增加了不少哦! 努力脫離模仿努力脫離模仿努力脫離模仿努力脫離模仿,做原創(chuàng)設(shè)計做原創(chuàng)設(shè)計做原創(chuàng)設(shè)計做原創(chuàng)設(shè)計:

自從接觸網(wǎng)站廣告圖制作以來,我一直都是跟著的思想走的,每天他安排的某些任務(wù),我都會按時的完成,每個任務(wù)都是跟著的想法和他想要的風(fēng)格再憑著自己的感覺來完成的,本來以為這樣就完事了,自己從未認(rèn)真思考過,這樣做的風(fēng)格適合嗎?做設(shè)計的我怎么能沒有自己的想法呢?但是有自己的想法也不一定能夠得到大家的肯定。我試著按自己的想法來做,但最后還是被要求去模仿別人的來做了,怎么大家就總覺得別人的東西比自己的好呢,也許我自己的想法還是不夠成熟,不夠全面,所以現(xiàn)在還是在不斷的模仿中學(xué)習(xí),得到靈感,希望以后能夠慢慢的脫離模仿,做我們自己的原創(chuàng)設(shè)計,以致最終能夠自信大膽的喊出“我們一直被模仿,但從未被超越”! 產(chǎn)品圖片問題產(chǎn)品圖片問題產(chǎn)品圖片問題產(chǎn)品圖片問題:每周例會,總會提到的問題:產(chǎn)品問題。

產(chǎn)品的圖片問題,第一天面試的時候,易總就跟我說了,寶貝圖片比起小李子的最大的問題,圖片太灰了,這問題一直難以解決。我個人覺得,要圖p得好,首先產(chǎn)品拍攝這一步要做到位,我覺得現(xiàn)在我們的產(chǎn)品拍攝圖片比起之前是好了一點,之前的有些曝光過度,現(xiàn)在的還是有一點曝光,我總覺得我們的足球鞋拍得太亮了,雖然我們是“亮球鞋”,但也不至于這樣,由于球鞋拍得太亮了,所以ps再怎么調(diào)也調(diào)不出真實質(zhì)感來。還有一些p圖的細(xì)節(jié)問題,現(xiàn)在美工就啊文和歡歡,有時候我都會欣賞一下他們p的圖,因為他們是學(xué)設(shè)計專業(yè)的,所以在設(shè)計方面比我要強很多,所以也會有時間就跟他們學(xué)習(xí)!要他們幫忙提提建議怎么做效果才會更好。

模特圖問題模特圖問題模特圖問題模特圖問題:現(xiàn)在商城的整體設(shè)計效果大概都已經(jīng)成形了,整體來說感覺還是不錯的,有個問題特別要指出,就是模特圖的問題,現(xiàn)在網(wǎng)站上包包的正面圖占了首頁的大大部分,而模特圖就只有那么零丁幾個。以我個人網(wǎng)購習(xí)慣來說,我要想買一個商品,肯定要想看到自己使用時候的效果的,畢竟網(wǎng)上的東西都是虛擬的,只是簡單的看到商品的圖片肯定不能滿足我的,肯定不足以引起我的購買欲望的。

因此我覺得商品的效果圖廣告圖是很重要的。我們賣體育用品的,除了做好廣告圖之外,模特展示圖都是很重要的,有模特就能更好地展示出產(chǎn)品不同角度的效果、上身效果、不同背法效果等。模特圖能夠提供買家一個想象的空間,看著模特圖想象著如果是自己穿在上身是如何的效果呢,從而使買家對商品的信心更加踏實了。

近幾個月的產(chǎn)品都是沒有拍模特圖的,之前的就有,但是,之前的模特圖一直存在著明顯的問題,就是背景太花太亂了,個人建議拍模特圖應(yīng)該找沒背景來做背景,我們不是拍風(fēng)景,不是拍模特,我們是要拍產(chǎn)品,沒有背景的背景能夠讓模特更清新,讓產(chǎn)品更突出,一目了然。如果以后再拍模特圖的話我覺得應(yīng)該這樣會好點,還有模特的動作姿勢可以再夸張點,這樣出來的效果應(yīng)該相當(dāng)不錯的,這樣我們做廣告圖的就再也不需為找不到模特素材而煩惱了。

這兩個月學(xué)到的東西可多了,與同事之間建立的感情也 越來越深了,非常感謝公司給我這樣的機(jī)會,進(jìn)入一個新的團(tuán)隊,重新注入團(tuán)隊能量,開拓新的發(fā)展空間。一直相信這句話:“心有多大,舞臺就有多大”,期望在未來,我的心大如世界,我的舞臺便是世界!其實,我不懼怕努力,但是我懼怕缺失激情,因為這便缺失了動力,同時也缺失了思維與想法。生存之上,生活之下;看中眼前,更看中未來。

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇十九

時間總是在不停地追趕著你的腳步,不知不覺中我已經(jīng)來到這個大家庭3個月了,當(dāng)你停下腳步回想這幾個月的努力,此刻的你是否嘴角上揚呢?答案是肯定的。我一直堅信有夢想、有方向、有努力便有希望。無論時間的長久,終究會看到陽光明媚的那一天。

店面美工體會心得:

1、 美工需要完全了解產(chǎn)品的特性,結(jié)構(gòu),優(yōu)勢等等,這樣才會真正的做出高轉(zhuǎn)化率的圖片。

2、 流程化,首頁,細(xì)節(jié)圖在做之前應(yīng)該有一份流程化的資料,做出所有產(chǎn)品每個位置放什么東西,哪些是公共部分,哪些放活動,讓所有的產(chǎn)品統(tǒng)一化,但同時突出自己的優(yōu)勢,

3、 先寫廣告語,每款產(chǎn)品突出自己特點的廣告語,圍繞每款產(chǎn)品的特點進(jìn)行編輯。讓顧客跟著自己的思路走,才會真正的達(dá)到高轉(zhuǎn)化率。

網(wǎng)站推廣:

滿山紅、布萊軒尼、賽梵羅簡單的外推!推廣每天做的最多就是注冊 ctrl c ctrl v 改編創(chuàng)新發(fā)布。但也就是這樣看式平凡的工作恰恰鍛煉了自己的耐性,總結(jié)性。

龍龍店運營:

前期開始看到龍龍店時真是一頭霧水,分類很亂,產(chǎn)品很多,抓不到頭緒,慢慢的開始總結(jié)產(chǎn)品,把所有的產(chǎn)品全部做成了表格制,這樣方便多了也為了讓后續(xù)的人更方便些,很多事都是在了解產(chǎn)品后才開始有信心的,了解了產(chǎn)品的特性,優(yōu)勢等開始制作了套餐,店鋪裝修,美化,打造新品,賣貨嘗試著了解客戶,知道顧客所需,同時每天學(xué)習(xí)并練習(xí)著開車的技巧。現(xiàn)在已經(jīng)熟練多了。雖然沒有太大成績,但看著總算是有序些。

直通車的調(diào)整:

在一段時間的學(xué)習(xí)與實踐中,慢慢的喜歡上了直通車,挑詞、選詞、圖片、標(biāo)題等原來這么多說道,每一個小的分類中都會有自己的奧秘!

每一個崗位都會有這樣那樣的問題,每一個崗位都會有小小的辛酸,但只要我們方向是對的,方正心態(tài),踏踏實實的做好眼前的每一份工作,相信不久的將來就是晴天。

昨天怎么樣不重要,關(guān)鍵是今天做了什么,明天怎么樣,加油吧!

美工個人年終工作總結(jié) 美工年度工作總結(jié) 個人篇二十

一年的職業(yè)生涯真的影響了我很多,我開始不斷的對身邊的人、事和物去思考,去尋找,去理解,去欣賞,去評價,去表達(dá)。就像我用兩天的時間制作出一張效果圖,他人往往只能看到完成品。而這并不是最重要的,最重要的是別人沒有經(jīng)歷的我卻在珍惜的創(chuàng)作過程。也許這個過程還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能稱之為創(chuàng)造,但我會努力的。

下面就我這一年的職業(yè)生涯談?wù)勎覀€人的感受

一、工作內(nèi)容:

1.整體工作:我的工作就是負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品描述及產(chǎn)品上架,根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)計出不同風(fēng)格的描述。

2.工作中要完成的任務(wù):

作為一個淘寶美編除了要求ai,ps,cdr,這些必會的軟件以外,還要對顏色調(diào)配用的很熟,對網(wǎng)頁代碼要有初步的了解。

二、工作過程:

剛來公司的時候做了簡單的產(chǎn)品上架、優(yōu)化及商品描述。下面讓我來說一說,我在這一周做的事情。

思考配色與構(gòu)圖:對整個產(chǎn)品內(nèi)容有了一了解后,現(xiàn)在要思考作品的色彩和具體的構(gòu)圖,先用筆畫出草圖,也可以直接在腦海里構(gòu)思。色彩要活潑健康有張力。

查找素材:其實素材這種東西總是數(shù)量大于質(zhì)量,我可以很輕易的下載到許多許多的素材,但卻很少用的到它。如果你平時喜歡搜集圖片,請注意分類,素材的分類是素材線下存儲的關(guān)鍵。查找素材時要記住明確所需圖片風(fēng)格與類型縮短查找時間。

開始設(shè)計:設(shè)計花的時間是最多的,有的時候,在設(shè)計時原先找到的素材就不能用了,甚至全部用不到。所以后后來我就先設(shè)計,想用什么圖的時候再找。

切圖:所有的描述圖做好了之后就開始切圖,切圖其實就是把效果圖變成幾張分辨率低點的圖。

完成:做到這一步我的任務(wù)就基本完成了,接下來就是產(chǎn)品上架,上架過程中須注意每個選項有沒有選對,總之,細(xì)心認(rèn)證點就好。

工作一年時間,對一切越來越熟悉之后,總想找到一些別的感覺。每天我會去不同風(fēng)格的淘寶寵物店,會觀察他們出彩的地方,然后不斷加強自身的職業(yè)素質(zhì)。

工作是人生活的重要部分,不論是消極還是積極,都會給人帶來不同感受。所以我不會讓自己因工作的煩惱、困難和壓力,困擾自己,使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態(tài)實際看待問題,告自己凡事要先做人、后做事。

熱門排序

90580
領(lǐng)取福利

微信掃碼領(lǐng)取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 建华机械制造有限公司| 西安 工程机械有限公司| 品龙精工机械有限公司| 苏州 机械有限公司| 东莞市得士威机械工业有限公司| 山东 包装机械有限公司| 绍兴 机械 有限公司| 宜昌机械设备有限公司| 杭州铁正机械有限公司| 杭州友高精密机械有限公司| 饶阳鸿源机械有限公司| 昆成机械制造有限公司| 山东碧海机械有限公司| 青岛悦工机械有限公司| 南京科倍隆机械有限公司| 河南佳德机械有限公司| 浙江精劲机械有限公司| 孝感金达钢铁有限公司| 无锡南机械有限公司| 河南信联重工机械有限公司| 山东通佳重工有限公司| 重庆 机械配件有限公司| 济宁鑫宏工矿机械设备有限公司| 济南天方机械有限公司| 烟台金鹏矿业机械有限公司| 常州市禾昌机械有限公司| 福建泉工机械有限公司| 莱州神工机械有限公司| 济南钢铁 有限公司| 山东白龙机械有限公司| 大连工进机械制造有限公司| 上海精机械设备有限公司| 郑州水工机械有限公司招聘| 昆山瑞钧机械设备有限公司| 湖南民和重工机械有限公司| 安丰钢铁有限公司电话| 南京机械设备制造有限公司| 浙江五一机械有限公司| 青岛吉瑞特机械制造有限公司| 厦门大禾众邦机械有限公司| 青岛正机械有限公司| 河北鑫晟机械有限公司| 新麦机械有限公司官网| 上海中远海运重工有限公司| 浙江兄弟包装机械有限公司| 南京海威机械有限公司| 湖南天拓重工机械有限公司| 安徽远鸿机械有限公司| 利星行机械有限公司| 东莞市全永机械制造有限公司 | 安特苏州精密机械有限公司| 泉州市力达机械有限公司| 佛山市明宏机械设备有限公司| 郑州谷丰机械设备有限公司| 海宁市腾达机械有限公司| 东营程祥机械有限公司| 南京东部精密机械有限公司 | 青岛辉特重工有限公司| 东莞市东永源机械有限公司| 青岛胜代机械有限公司| 星火包装机械有限公司| 广州机械自动化有限公司| 东莞市固达机械制造有限公司| 登福机械(上海)有限公司| 新乡市东振机械制造有限公司| 绵阳动力机械有限公司| 北京中车重工机械有限公司| 江阴华东机械有限公司| 常州高凯精密机械有限公司| 新乡市西贝机械有限公司| 北京晨光兴业机械有限公司| 湖北铁正机械有限公司| 广州凯诺机械有限公司| 上海环野机械有限公司| 温州市日力轻工机械有限公司| 青岛晟森机械有限公司| 青岛弗林斯曼机械制造有限公司 | 湖北铁正机械有限公司| 莱州化工机械有限公司| 昆山市贝纳特机械设备有限公司| 南通安港机械有限公司| 广州九盈机械有限公司| 南方动力机械有限公司| 聊城新泺机械有限公司| 北京速深机械有限公司| 庆中机械制造有限公司| 上海以海机械有限公司| 扬州 液压机械有限公司| 京山 机械有限公司| 诸城市恒顺机械有限公司| 重庆机械有限公司招聘| 创宝包装机械有限公司| 苏州君驰联动机械有限公司| 江苏苏力机械有限公司| 宁波市北仑机械制造有限公司| 无锡精工机械有限公司| 济南真诺机械有限公司| 南京工程机械有限公司| 青岛新大成塑料机械有限公司| 无锡市阳通机械设备有限公司| 威海华东重工有限公司| 唐山 机械设备有限公司| 湖南汇杰机械设备有限公司| 沈阳机械制造有限公司| 山鑫机械制造有限公司| 常州华威起重工具有限公司| 德国arku机械制造有限公司| 荣龙精密机械有限公司| 江阴韩一钢铁有限公司| 河南起重机有限公司| 义乌联动机械有限公司| 东莞市联顺机械有限公司| 洛阳卓格哈斯机械有限公司 | 阳春市新钢铁有限公司| 六安恒源机械有限公司| 济南艺高数控机械有限公司| 河北普阳钢铁有限公司| 河南北工机械制造有限公司| 广州海缔机械有限公司| 芜湖电工机械有限公司| 机械(无锡)有限公司| 日照立盈机械有限公司| 青岛武船重工有限公司| 江苏同正机械制造有限公司| 潍坊华星机械有限公司| 常州光明包装机械有限公司| 上海五金机械有限公司| 武汉益达建设机械有限公司| 杭州方圆塑料机械有限公司| 上海台新食品机械有限公司| 湖北天腾重型机械制造有限公司| 张家港 机械设备有限公司| 广州九盈机械有限公司| 合肥食品机械有限公司| 上海电工机械有限公司| 河南省矿山起重机制造有限公司| 浙江明天机械有限公司| 武安裕华钢铁有限公司| 南平 机械 有限公司| 无锡通灵机械有限公司| 临工金利机械有限公司| 文水海威钢铁有限公司| 重庆市机械有限公司| 湖北川谷机械有限公司| 沧州卓鑫机械设备制造有限公司 | 开封茂盛机械有限公司| 广州市机械制造有限公司| 上海集美食品机械有限公司| 安丘市 机械有限公司| 杭州定江机械有限公司| 四川沱江起重机有限公司| 济南 机械设备有限公司| 东莞利瀚机械有限公司| 昆山日晟机械有限公司| 徐州利国钢铁有限公司| 佛山市强源钢铁有限公司| 州东方机械有限公司| 江苏 重型机械有限公司| 武汉鑫巨力精密机械制造有限公司| 龙口旭鑫机械有限公司| 中煤盘江重工有限公司| 广东乐善机械有限公司| 河北常富机械有限公司| 镇江机械制造有限公司| 慈溪 机械 有限公司| 宁波天辉机械有限公司| 汕头市包装机械有限公司| 金龙机械制造有限公司| 泰上机械设备有限公司| 重庆卡滨通用机械有限公司| 三一国杰机械有限公司| 无锡钢铁贸易有限公司| 山东峻峰起重机械有限公司| 浙江宏涛机械有限公司| 六安恒源机械有限公司| 台州市路桥奇勇农业机械有限公司 | 山东恒升机械有限公司| 浙江名瑞机械有限公司| 福建海源机械有限公司| 江阴市药化机械有限公司| 六安恒源机械有限公司| 江苏瑞德机械有限公司| 山东天龙机械有限公司| 青岛中华宇塑料机械有限公司| 宁波健信机械有限公司| 小森机械南通有限公司| 南京金顿重工机械有限公司| 昆明机械制造有限公司| 常州 机械 有限公司| 重庆宏工工程机械有限公司| 上海昱钢包装机械有限公司 | 四川诚德机械有限公司| 上海鑫越包装机械有限公司| 济南金梭机械制造有限公司 | 江苏长强钢铁有限公司| 山东神州机械有限公司| 河南宝润机械有限公司| 利星行机械昆山有限公司| 山东金奥机械有限公司| 山东金成机械有限公司| 莱钢永锋钢铁有限公司| 温州海翔机械有限公司| 杭州西恒机械有限公司| 无锡鹰贝机械有限公司| 上海世达机械工具厂有限公司| 四川盛和机械设备有限公司 | 浙江双联机械有限公司| 劲源机械设备有限公司| 无锡诺亚机械有限公司| 林州市振晨重工装备制造有限公司 | 杭州丽伟电脑机械有限公司| 昆明旭邦机械有限公司| 无锡东源机械制造有限公司| 太仓旭升机械有限公司| 瑞安市机械制造有限公司| 河南博众机械制造有限公司| 江苏源德机械有限公司| 苏州星光精密机械有限公司| 浙江超伟机械有限公司| 徐州东南钢铁工业有限公司| 山东大汉建设机械有限公司| 西安机械设备有限公司| 机械(昆山)有限公司| 荆州华力机械有限公司| 山东莱芜煤矿机械有限公司| 深圳市 机械 有限公司| 南京恩梯恩精密机械有限公司| 贝纳特机械有限公司| 济南液压机械有限公司| 济南龙铸液压机械有限公司| 上海陵城机械有限公司| 邦贝液压机械有限公司| 山东山工机械有限公司| 上海 机械设备有限公司| 鸿江机械制造有限公司| 济南市恒宇机械有限公司| 顺昌机械制造有限公司| 上海石化机械制造有限公司| 太原重工轨道交通设备有限公司 | 华威焊割机械有限公司| 镇江斯伊格机械有限公司| 海南建设工程机械施工有限公司| 宁波工程机械有限公司| 青岛义龙包装机械有限公司| 济南耐刻机械设备有限公司| 华泰精密机械有限公司| 杭州杭重机械有限公司| 大连矢岛机械有限公司| 大连橡塑机械有限公司| 厦门洪海机械有限公司| 大连正丰机械有限公司| 沈阳鸿本机械有限公司| 郑州华宏机械设备有限公司| 四川久进机械制造有限公司| 广州东升机械有限公司| 济南章力机械有限公司| 无锡通用起重运输机械有限公司| 安徽威萨重工机械有限公司| 广西五丰机械有限公司| 泰而勒食品机械贸易(上海)有限公司| 江苏鸿泰钢铁有限公司| 常州市锦益机械有限公司| 唐山印刷机械有限公司| 开封元创机械有限公司| 志庆机械设备有限公司| 湖南华菱钢铁有限公司| 江西萍乡钢铁有限公司| 辽宁富一机械有限公司| 北京大铭世进机械设备有限公司| 台州农业机械有限公司| 唐山荣程钢铁有限公司| 广西 机械 有限公司| 郴州粮油机械有限公司| 山推楚天工程机械有限公司| 舟山中天重工有限公司| 苏州起重机械有限公司| 江苏拓威机械有限公司| 念朋机械设备有限公司| 湖南卓迪机械有限公司| 无锡耀杰机械有限公司| 珠海精密机械有限公司| 常州市永明机械制造有限公司 | 杭州中亚机械有限公司招聘| 江门振达机械有限公司| 河南江瀚机械制造有限公司| 江苏科威机械有限公司| 深圳华盛昌机械实业有限公司| 郑州宇机械有限公司| 上海冬松精密机械有限公司| 长春机械设备有限公司| 深圳恒盛力包装机械有限公司| 浙江大宇轻工机械有限公司| 宁波汉博机械有限公司| 大连正丰机械有限公司| 芜湖 机械 有限公司| 青岛液压机械有限公司 | 上海诚淘机械有限公司| 河南省中原起重机械有限公司| 济南博威液压机械有限公司| 南通宝顺机械有限公司| 江苏大明重工有限公司| 江苏联顺机械有限公司| 保定锐腾机械制造有限公司| 泉州工程机械有限公司| 浙江宇丰机械有限公司| 南通力威机械有限公司| 京西重工北京有限公司| 广州 机械设备有限公司| 大连世达重工有限公司| 鞍山宝得钢铁有限公司招聘岗位| 上海金相机械有限公司| 徐州徐工基础工程机械有限公司| 招远华丰机械设备有限公司| 江苏中热机械设备有限公司| 浙江上洋机械有限公司| 亚泰重工机械有限公司| 四川依赛特机械制造有限公司| 江阴市祥达机械制造有限公司| 汉中群峰机械制造有限公司| 邯郸市机械有限公司| 太仓越华精密机械配件有限公司| 济南迅捷机械设备有限公司| 上海世邦机械有限公司| 南京嘉诚机械有限公司| 乐清市机械有限公司| 苏州精创机械有限公司| 旭英机械有限公司招聘| 东莞兆恒机械有限公司| 桂林平钢钢铁有限公司| 广州南头机械有限公司| 山东华雄机械有限公司| 常州坤世精密机械有限公司| 永宏机械制造有限公司| 河北联港废钢铁回收有限公司 | 山西 机械有限公司| 南京工程机械有限公司| 南京瑞亚挤出机械制造有限公司| 阳宏机械制造有限公司| 靖江机械制造有限公司| 山东高机工业机械有限公司| 鸿江机械制造有限公司| 长沙宏银机械有限公司| 广州萱裕机械有限公司| 苏州工业园区机械有限公司| 东莞市台铭数控机械有限公司| 苏州 工业机械有限公司| 河南省机械有限公司| 长春协展机械工业有限公司| 天津市华天世纪机械有限公司| 广东荣钢钢铁有限公司| 丽驰精密机械有限公司| 湖北江重机械制造有限公司| 无锡起重机械有限公司| 山东威力重工机床有限公司| 青岛给力机械有限公司| 亿煤机械装备制造有限公司| 诸城市放心食品机械有限公司| 郑州大华矿山机械有限公司| 青岛华华机械有限公司| 中山中炬精工机械有限公司| 东莞市凯奥机械有限公司| 河南 工程机械有限公司| 上海香宝机械设备有限公司| 唐山瑞兴钢铁有限公司| 河南省矿山起重机有限公司 | 温岭市大众精密机械有限公司| 新乡市威远机械有限公司| 苏州亿泛精密机械有限公司| 扬州 液压机械有限公司| 东莞自动化机械有限公司| 温州天富机械有限公司| 河南佳德机械有限公司| 深圳市 机械 有限公司| 大连蓝德机械有限公司| 无锡锡洲机械有限公司| 温州 机械有限公司| 东莞兆恒机械有限公司| 深圳市鑫台铭机械设备有限公司| 泰安恒大机械有限公司| 桂林中天机械有限公司| 滦南华瑞钢铁有限公司| 青岛越海机械有限公司| 绵阳科睿机械有限公司| 西安飞鸿机械有限公司| 南通力福通起重机械有限公司 | 荣嘉精密机械有限公司| 普瑞特机械有限公司| 聊城机械设备有限公司| 杭州青达机械有限公司| 山东莱芜煤矿机械有限公司| 苏州昌瑞机械有限公司| 上海传动机械有限公司| 苏州德扬数控机械有限公司| 长城重工机械有限公司| 滕州三合机械有限公司| 三星重工业宁波有限公司招聘| 珠海康信精密机械有限公司| 河北常富机械有限公司| 青岛纺织机械有限公司| 三友医疗机械有限公司| 潍坊 机械 有限公司| 安印刷机械有限公司| 上海轩特机械设备有限公司| 扬州恒润钢铁有限公司| 上海机械施工有限公司| 沧州铁狮磨浆机械有限公司| 山东宁联机械制造有限公司| 上海新沪机械有限公司| 郑州明瑞机械设备有限公司| 瑞迪机械实业有限公司| 上海 钢铁物资有限公司| 郑州工程机械有限公司| 江苏苏盐阀门机械有限公司 | 山东烨辉钢铁有限公司| 青岛给力机械有限公司| 诺威起重设备苏州有限公司| 上海佳成服装机械有限公司| 青岛隆硕农牧机械制造有限公司 | 九江益鑫机械有限公司| 常州安捷起重吊装有限公司| 珠海机械设备有限公司| 厦门东亚机械有限公司| 常州倍安特动力机械有限公司| 苏州捷合机械有限公司| 郑州市建新机械制造有限公司 | 宜昌机械设备有限公司| 新乡市起重机厂有限公司| 劲源机械设备有限公司| 渡边食品机械有限公司| 烟台莫深机械设备有限公司 | 大连船舶重工有限公司| 巩义市机械有限公司| 广州市科展机械设备有限公司| 山东华伟重工机械有限公司| 陕西恒德精密机械有限公司| 河北裕华钢铁有限公司| 苏州松发机械有限公司| 泰安古河机械有限公司| 山东首钢钢铁贸易有限公司| 东莞市科机械有限公司| 安阳永兴钢铁有限公司| 大连红日机械有限公司| 上海机械施工有限公司| 无锡锡南机械有限公司| 江苏舜天机械进出口有限公司| 辛集市澳森钢铁有限公司| 纽科伦起重机有限公司| 浙江 机械 有限公司| 烟台金土源机械化工程有限公司 | 江苏申特钢铁有限公司| 沁阳宏达钢铁有限公司| 江阴兴澄特种钢铁有限公司| 北京速深机械有限公司| 杭重工程机械有限公司| 上海航发机械有限公司| 温州市友田包装机械有限公司 | 苏州毕特富精密机械有限公司| 河南胜飞石油机械有限公司| 兰州长征机械有限公司| 南通图海机械有限公司| 西安机械制造有限公司| 苏州阿姆斯壮阀门机械有限公司| 江阴韩一钢铁有限公司| 南通图海机械有限公司| 江阴市化工机械有限公司| 济宁萨奥机械有限公司| 湘潭 机械制造有限公司| 广州市日富包装机械有限公司| 苏州开隆机械有限公司| 龙南福鑫钢铁有限公司| 阳谷山立克工程机械有限公司| 华电曹妃甸重工装备有限公司| 无锡工程机械有限公司| 常州起重机械有限公司| 张家港市通惠化工机械有限公司| 泉州佳升机械有限公司| 泰安鑫杰机械有限公司| 上海申德机械有限公司| 嘉兴机械有限公司招聘| 浙江雨霖机械有限公司| 新乡黄氏食品机械有限公司 | 涿州北方重工设备设计有限公司 | 启英机械设备有限公司| 鲁山万通通机械制造有限公司| 莱州化工机械有限公司| 食品机械(上海)有限公司| 河南省中原起重机械有限公司| 天津市液压机械有限公司| 青岛华磊塑料机械有限公司| 天马电子机械有限公司| 常州杰和机械有限公司| 徐州七星机械有限公司| 浙江万龙机械有限公司| 宝鸡至信机械有限公司| 汕头机械厂有限公司| 杭州驰林机械有限公司| 苏州市机械制造有限公司| 旺磐精密机械有限公司| 上海开隆冶金机械制造有限公司| 新乡高服筛分机械有限公司| 南京神鹏机械设备有限公司| 维特根机械有限公司| 浙江永创机械有限公司| 上海荣沃机械有限公司| 河北东方德源机械制造有限公司| 福建东亚机械有限公司| 安徽正元机械有限公司| 河南耿力机械有限公司| 瀚乐电子机械有限公司| 机械设备出口有限公司| 三川德青工程机械有限公司| 新乡天丰机械有限公司| 济宁立派工程机械有限公司| 无锡市双瑞机械有限公司| 浙江青山钢铁有限公司| 丝网机械设备有限公司| 洛阳高峰工程机械有限公司| 天津钢铁销售有限公司| 广东佛山机械有限公司| 纺织机械制造有限公司| 广州市 包装机械有限公司| 上海先德机械工程有限公司| 诸城市宏宇轻机机械有限公司 | 上海制药机械有限公司| 合肥金锡机械有限公司| 大洋食品机械有限公司| 昆明远桥机械有限公司| 武汉纵能机械制造有限公司| 广西利维重工有限公司| 东莞市机械制造有限公司| 江苏中贵重工有限公司| 无锡市钢铁有限公司| 制药机械设备有限公司| 重庆庆泰机械有限公司| 上海机械成套设备有限公司| 科尼起重机设备(上海)有限公司 | 天津起重设备有限公司| 动机械设备有限公司| 上海 印刷机械有限公司| 上海铁杉机械有限公司| 河北奥宇钢铁有限公司| 佛山市创利宝包装机械有限公司| 英国敬业钢铁有限公司| 烟台精越达机械设备有限公司| 山东创铭机械有限公司| 威海欧东机械有限公司| 武汉联明机械有限公司| 西安市机械有限公司| 食品有限公司起名大全| 苏州开隆机械有限公司| 宁波科鼎钢铁有限公司| 上海太腾机械设备有限公司| 昆山河海精密机械有限公司| 江阴万恒机械制造有限公司| 扬州禹笑水利机械有限公司| 上海齐耀重工有限公司| 厦门市机械设备有限公司| 杭州西子重工有限公司| 江西为民机械有限公司| 山东讴神机械制造有限公司| 河北东方德源机械制造有限公司| 石油机械设备有限公司| 宁波住重机械有限公司| 潍坊市通用机械有限公司 | 宁波钛龙机械有限公司| 沁阳宏达钢铁有限公司| 嘉兴精密机械有限公司| 威海新元化工机械有限公司| 昆山合济机械有限公司| 东莞宝科机械有限公司| 柳工常州机械有限公司| 芜湖 机械 有限公司| 大连亨益机械有限公司| 华鑫机械制造有限公司| 山东龙起重工有限公司| 美卓造纸机械有限公司| 淄博银丰机械有限公司| 英侨机械制造有限公司| 济南启正机械工业有限公司| 上海尼法机械有限公司| 启益电器材机械有限公司招聘 | 上海 乐 机械有限公司| 东莞市高臻机械设备有限公司| 赵县金利机械有限公司| 禹州市机械有限公司| 南京德丰机械有限公司| 四川开拓建筑机械租赁有限公司 | 安丘瑞源机械制造有限公司| 苏州昌瑞机械有限公司| 宝鸡石油机械有限公司| 无锡华迪机械设备有限公司| 葛洲坝能源重工有限公司| 上海盟申机械设备有限公司| 新麦机械无锡有限公司| 佛山市液压机械有限公司| 烟台金土源机械化工程有限公司| 上海精机械设备有限公司| 京雕精密机械有限公司| 山东鲁机械有限公司| 潍坊大众机械有限公司| 浙江晟达机械有限公司| 潍坊中迪机械有限公司| 晋工机械有限公司官网| 广州市善友机械设备有限公司| 科尼起重机设备(上海)有限公司| 武汉鑫金泽机械有限公司| 合肥机械设备有限公司| 广州市荣艺食品机械有限公司| 四川兴明泰机械有限公司| 日照山东钢铁有限公司| 上海永德食品机械有限公司| 汇大机械制造有限公司| 广东粤东机械实业有限公司| 昆山机械 有限公司| 河源德润钢铁有限公司| 长城机械制造有限公司| 广州甲宝机械有限公司| 郑州市天赐重工机械有限公司| 郑州龙阳重型机械设备有限公司| 浙江万能弹簧机械有限公司 | 苏州仁成包装机械有限公司| 大连东拓工程机械制造有限公司| 岳阳神冈起重电磁铁有限公司 | 东风悦达起亚有限公司| 无锡布勒机械有限公司| 四川腾中重工机械有限公司| 潍坊市通用机械有限公司| 山东临工机械有限公司| 厦门船舶重工有限公司| 溧阳金纬机械有限公司| 昆山乙盛机械有限公司招聘启事| 土平机械江苏有限公司| 东台市机械有限公司| 机械设备有限公司经营范围| 杭州泰尚机械有限公司| 苏福马机械有限公司| 浙江鸿森机械有限公司| 山东大启机械有限公司| 苏州宏呈祥机械有限公司| 四平方向机械有限公司| 佛山机械制造有限公司| 江苏江成机械有限公司| 山东明宇重工机械有限公司| 艾莎钢铁天津有限公司| 安徽同铸工程机械有限公司| 昆山乙盛机械工业有限公司 | 日照立盈机械有限公司| 重庆鹏程钢铁有限公司| 合肥中通抛光机械有限公司| 广东万联包装机械有限公司| 大禾众邦机械有限公司| 江苏金梧机械有限公司| 佛山市宝陶机械设备有限公司 | 石油机械设备有限公司| 浙江液压机械有限公司| 益阳中源钢铁有限公司| 浙江高达机械有限公司| 衢州巨鑫机械有限公司| 苏州勤堡精密机械有限公司| 山东白龙机械有限公司| 嘉兴市宏丰机械有限公司| 输送机械设备有限公司| 山东临沂机械有限公司| 河北普阳钢铁有限公司| 浙江鼎业机械设备有限公司 | 宁波兴波机械有限公司| 潍坊 重工 有限公司| 盐城市鑫益达精密机械有限公司| 常州杭钢卓信机械装备有限公司| 山东博宇机械有限公司| 柳州市宏华机械有限公司| 宿迁百通机械有限公司| 淄博晟峰机械有限公司| 上海长空机械有限公司| 江苏昆仲机械有限公司| 友池精密机械有限公司| 无锡森本精密机械有限公司| 东铁机械制造有限公司| 杭州建泰机械有限公司| 四川机械制造有限公司| 上海慕鼎机械设备有限公司| 苏州机械设备有限公司| 河南一重起重机有限公司| 山东起重机有限公司| 江西省机械有限公司| 北京 钢铁贸易有限公司| 浙江名博机械有限公司| 芜湖 机械有限公司| 宁波市凯博数控机械有限公司 | 包装机械设备有限公司| 江阴起重机械有限公司| 广州市赛思达机械设备有限公司 | 浙江鼎业机械设备有限公司| 德州德工机械有限公司| 温岭林大机械有限公司| 鼎龙机械制造有限公司| 锦州 机械有限公司| 四川开拓建筑机械租赁有限公司| 湖北江汉重工有限公司| 沈阳黎明机械有限公司| 梧州沃华机械有限公司| 焦作巨航粮油机械有限公司| 江苏佳粮机械有限公司| 江苏佳粮机械有限公司| 苏州阔泽精密机械有限公司| 上海奕晟矿山机械有限公司| 西安 工程机械有限公司| 大连矢岛机械有限公司| 山东讴神机械制造有限公司 | 濮阳市名利石化机械设备制造有限公司 | 裕民机械工业有限公司| 宁波金亿精密机械有限公司| 丰精密机械有限公司| 南通科邦机械有限公司| 辽宁机械制造有限公司| 上海唐迪机械制造有限公司| 深圳市丹耐斯机械有限公司| 上海力净洗涤机械制造有限公司| 重庆明天机械有限公司| 国发重工机械有限公司| 安徽省机械有限公司| 欧克机械制造有限公司| 东莞市纳金机械有限公司| 南京聚力化工机械有限公司| 重庆旺田机械有限公司| 东莞精密机械有限公司| 厦门国桥机械有限公司| 海德机械设备有限公司| 上海纳丰机械设备有限公司| 承德建龙钢铁有限公司| 佛山市钲昌机械设备有限公司| 青岛机械设备有限公司| 科华机械制造有限公司| 常州赛瑞克包装机械有限公司 | 成机械设备有限公司| 青岛金福鑫塑料机械有限公司| 上海皆力机械设备有限公司| 江阴西城钢铁有限公司| 佛山市科鹰机械有限公司| 江苏永康机械有限公司| 福宁船舶重工有限公司| 温州市鹿城江心服装机械有限公司| 重庆捷庆机械有限公司| 上海鼎龙机械有限公司| 湖南长河机械有限公司| 成都金瑞建工机械有限公司| 杭州杭顺机械有限公司| 杭州千和精密机械有限公司| 上海久浩机械有限公司| 西安海焱机械有限公司| 上海盟申机械设备有限公司| 江苏润明机械设备有限公司怎么样| 广东省建筑工程机械施工有限公司| 河北双天机械制造有限公司| 山东山鼎工程机械有限公司| 四川盛和机械设备有限公司 | 福建三安钢铁有限公司| 济南光先数控机械有限公司| 大京机械山东有限公司| 重庆晨翔机械有限公司| 威海华丰机械有限公司| 上海腾迈机械有限公司| 开封市茂盛粮食机械有限公司 | 佛山市恒奥佳化工机械有限公司| 宁波市鸿博机械制造有限公司 | 丰诺植保机械制造有限公司| 衡阳沃力机械有限公司| 新乡市法斯特机械有限公司| 昆山乙盛机械工业有限公司电话 | 新世纪机械有限公司| 博凯机械上海有限公司| 大连卓远重工有限公司| 耐驰上海机械仪器有限公司| 河北九江钢铁有限公司| 上海达和荣艺包装机械有限公司 | 上海造及精密机械制造有限公司| 安丘机械制造有限公司| 利星行机械昆山有限公司| 济南明美机械有限公司| 赵县金利机械有限公司| 山东冠成机械有限公司| 朗威电子机械有限公司| 山西万泽锦达机械制造有限公司| 陕西鑫辉钢铁有限公司| 扬州市天发试验机械有限公司| 莱州市鲁樽机械有限公司| 苏州雁达机械有限公司| 苏州雁达机械有限公司| 晋江力达机械有限公司| 温州光明印刷机械有限公司 | 昆山鑫建诚机械设备有限公司| 德莱赛机械苏州有限公司| 夹江水工机械有限公司| 智能机械设备有限公司| 苏州 机械 有限公司| 高明鸿溢机械有限公司| 山东金亿机械制造有限公司| 东莞正扬电子机械有限公司怎么样 | 机械(上海)有限公司| 徐州智茸工程机械有限公司| 宁波康博机械有限公司| 滁州富达机械电子有限公司| 贝斯特机械有限公司| 苏州市恒升机械有限公司| 芜湖电工机械有限公司| 南京包装机械有限公司| 浙江 机械 有限公司| 湖南润通机械制造有限公司| 浩强精密机械有限公司| 安徽玻璃机械有限公司| 重庆动霸机械制造有限公司| 杭州方圆塑料机械有限公司| 汕头机械有限公司招聘| 青岛海诺机械制造有限公司| 兰州机械设备有限公司| 深圳市铭利达精密机械有限公司| 石家庄博锐食品机械有限公司| 嵩县煜嵩机械有限公司| 河北奥宇钢铁有限公司| 邢台德龙钢铁有限公司| 威海达盛机械有限公司| 广东中泽重工有限公司| 浙江濠泰机械有限公司| 安庆市机械有限公司| 盐城市丰特铸造机械有限公司| 浙江盾安机械有限公司| 江阴液压机械有限公司| 温州欧诺机械有限公司| 青岛一津机械有限公司| 杭州海的机械有限公司| 苏州孚杰机械有限公司| 昆山万利机械有限公司| 长沙威重化工机械有限公司| 昆山市升达机械制造有限公司| 河南省平原矿山机械有限公司 | 江苏润明机械设备有限公司怎么样| 沈阳祺盛机械有限公司| 长沙威沃机械制造有限公司| 东莞信易电热机械有限公司| 上海春明机械制造有限公司| 泉州明辉机械有限公司| 机械成套设备有限公司| 广州萱裕机械有限公司| 青岛 机械制造有限公司| 扬州中建建设机械有限公司| 上海伍行机械设备有限公司 | 麻阳金湘钢铁有限公司| 上海德耐尔压缩机械有限公司| 卡麦龙机械有限公司| 青岛德维机械制造有限公司| 纺织机械制造有限公司| 海宁亚东机械有限公司| 兰州华诚石化机械制造有限公司| 京山力拓机械有限公司| 山东莱工机械制造有限公司| 河南嵩山重工有限公司| 无锡市 机械有限公司| 湖北 钢铁有限公司| 昆山奥德机械有限公司| 无锡创能机械制造有限公司| 上海剑豪传动机械有限公司| 北京石油机械有限公司| 鸡西煤矿机械有限公司| 重庆龙文机械设备有限公司| 上海精工机械有限公司| 广州坚诺机械设备有限公司| 河南省起重机有限公司| 杭州嘉诚机械有限公司| 东莞正扬电子机械有限公司| 泰安市民乐机械制造有限公司 | 南京海威机械有限公司| 东莞市台克机械有限公司| 东莞三机械有限公司| 苏州金纬机械制造有限公司| 青岛德盛机械制造有限公司 | 东台市机械有限公司| 宿迁市机械有限公司| 肇庆市机械有限公司| 南安市机械有限公司| 纽科伦新乡起重机有限公司| 安徽佳乐建设机械有限公司| 中材重型机械有限公司| 常州双鸟起重机械有限公司| 上海沛愉机械制造有限公司| 重庆信鼎精密机械有限公司 | 济宁市兴旺机械制造有限公司 | 瀚乐电子机械有限公司| 开封良益机械有限公司| 浙江名博机械有限公司| 首钢长治钢铁有限公司| 力 机械 有限公司| 上海德机械设备有限公司| 浙江海蜜机械有限公司| 杭州嘉诚机械有限公司| 晋工机械有限公司官网| 莆田 机械有限公司| 河南耿力支护机械设备有限公司| 铜梁君卓机械有限公司| 南京神鹏机械设备有限公司| 北京速深机械有限公司| 沈阳沈飞航宇机械制造有限公司 | 济宁高扬工程机械有限公司| 太仓倍加机械有限公司| 天津泰威机械有限公司| 无锡市阳通机械设备有限公司 | 开封茂盛机械有限公司| 东莞志成机械有限公司| 黄山三佳谊华精密机械有限公司| 上海神威机械有限公司| 青岛威尔塑料机械有限公司| 青岛力克川液压机械有限公司 | 上海创灵包装机械制造有限公司| 江苏隆达机械设备有限公司| 中海福陆重工有限公司| 东莞市得士威机械工业有限公司| 南通中船机械制造有限公司| 浙江华塑机械有限公司| 东莞志成机械有限公司| 天津千百顺钢铁贸易有限公司| 山东科恳机械制造有限公司| 玉环中本机械有限公司| 潍坊瑞发机械有限公司| 昆山市海进机械有限公司| 温州利波机械有限公司| 南京机械制造有限公司| 济宁 机械有限公司| 河北华昌机械设备有限公司| 昌利机械制造有限公司| 湖州卓信机械有限公司| 济南沃德机械制造有限公司| 杭州长虹机械有限公司| 上海淘乐机械有限公司| 江阴市药化机械有限公司| 如皋市通达机械制造有限公司| 苏州宏呈祥机械有限公司 | 北方机械制造有限公司| 宁波裕民机械工业有限公司| 新乡市起重机有限公司| 佛山市机械制造有限公司| 北京印刷机械有限公司| 山东康弘机械有限公司| 湖南一田农业机械有限公司| 厦门船舶重工有限公司| 汉虹精密机械有限公司| 南昌矿山机械有限公司| 南通庞源机械工程有限公司| 东莞发机械有限公司| 重庆鹏程钢铁有限公司| 江苏贝尔机械有限公司| 广州起航贸易有限公司| 德莱赛机械苏州有限公司| 东莞市茂丰机械有限公司| 温州博大机械有限公司| 意达纺织机械有限公司| 南通宝钢钢铁有限公司| 郑州沃尔德机械制造有限公司| 济南中唐机械设备有限公司| 山东山推工程机械结构件有限公司| 上海乾承机械设备有限公司| 宁波丰州机械有限公司| 庆中机械制造有限公司| 昆山协扬机械有限公司| 常州杭钢卓信机械装备有限公司 | 兰州联合重工有限公司| 河北水利机械有限公司| 云南鑫豪钢铁有限公司| 杭州杭奥机械有限公司| 邢台凌远机械制造有限公司| 深圳市兴合发齿轮机械有限公司| 新乡市福泽机械设备有限公司| 福建泉工机械有限公司| 重庆鹏程钢铁有限公司| 标特福精密机械电子有限公司| 江苏莱宝机械制造有限公司| 唐山盛财钢铁有限公司| 江苏江佳机械有限公司| 青岛日川精密机械有限公司| 青岛永强木工机械有限公司| 北京恒机械有限公司| 浙江华邦机械有限公司| 杭州群起建材有限公司| 机械有限公司 英文| 石家庄嘉祥精密机械有限公司| 长沙宏银机械有限公司| 念朋机械设备有限公司| 无锡锡昌机械有限公司| 天津宏大纺织机械有限公司| 天津江天重工有限公司| 昆山 机械有限公司| 北京机械设备租赁有限公司| 徐州华东机械有限公司| 洛阳塑电机械有限公司| 九江萍钢钢铁有限公司| 杭州海纳机械有限公司| 东莞泽源机械有限公司| 四川望锦机械有限公司| 上海铁杉机械有限公司| 杭州德智机械有限公司| 机械配件苏州有限公司|