在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

督查室工作好不好篇一

工作總體回顧 :

(1)立足常規，做好本分工作

穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是干部工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成我們的衛生檢查工作。

(2)舉辦特色活動，構建和諧校園

一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門響應校學生會的號召，開展了美麗校園的一系列活動。通過本次活動我們部門加強了自身的鍛煉，也認識到了自己部門與其他學院存在的一些差距。

(3) 積極參與學校的日常工作

與以前一樣我部門依然積極參與的學校的食堂維持秩序工作，并且經過校學生會的管理與改進之后這項工作更加有效對同學們的約束也得到了提高，同時，也鍛煉了我們部門的工作實踐能力。

這一學期取得的成績有賴于我們組織的干部特別是大一新干事的共同努力，我們將繼續保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績。

督查室工作好不好篇二

校園文明督察隊將在學工處指導老師的領導下、在院學生會宗旨“服務同學，提高自我”的引導下，繼續履行以巡邏執勤為主，說教勸導相結合的工作職責。協助學校打造良好的學風和學習環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。下面是我部門本學期的工作總結。

(1)首先本學期開始要求本部門的所有成員認清目前的形勢，認真思考自己的工作職責，展望本學期的工作內容，從而每一個成員都要擬定出自己本學期的工作打算以及計劃!

(2)積極落實部門的本職工作，例如部門影響力宣傳，校園文明督察等工作。首先，我們部門以院學生會為平臺策劃舉辦相關面對全體學生會或是面向全院范圍內的活動。對于校園文明督察方面，仍然以上學期的巡邏站崗為主。隊員在巡邏過程中列隊步!

(3)結合院學生會管理制度制定本部門干部管理制度，督察本部門成員的考勤及工作情況;嚴格要求各位成員從自身做起從而在校園文明、學習、生活等各個方面起到帶頭作用!要求部門成員在工作的同時不落下學習，爭取在工作中學習，在工作中提高!

(4)加強與院學生會其他部門的合作，加大與校其他系部學生會合作，吸取寶貴經驗。在部門交流合作方面首先從院學生會內部做起，比如協助三大常規的工作，促進部門成員的交流，更有利有院學生會的團結。再者是聯合各系部的相關部門舉行全院性的活動，從而加強與其他系部的交流!

成績屬于過去，奮斗成就未來。本學期已經過去，新的學期開始，我們將會一如既往地做好本職工作，以新的姿態展現我們的品牌與特色，學以致用，自強不息，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的.挑戰，用心做好每件工作，精益求精，實現、創建優秀團體的目標奮進。

督查室工作好不好篇三

督查科至今共完成6s檢查整改項3506項，考核193項(不包括每月聯查);勞動紀律檢查考核315項，考核金額20010元。

6s日常檢查方面：根據領導所下達的工作指標進行，為了保證各分廠的整改質量，八月份前始終沒有下達過多的整改項目，開始檢查時只是對較嚴重的問題納入整改，在10月份后逐步提高了檢查標準。通過幾個月的工作和各分廠積極配合，使6s管理有了較大地提升，各廠廠區面貌發生了很大變化，死角死面少了，隨意性少了，現場更清潔整齊了，極大多數員工對6s管理有了新的認識和理解，并能主動將本區域6s工作做到位。

但是各廠在6s管理方面還是存在著不足之處，有些員工還是對6s管理存在抵觸心理，對本區域內的6s工作基本持懈怠的態度，設備上有了灰塵不及時清理，地面存在積水也不及時清除，對沒檢查到的地方從來不主動的去整理。各分廠的6s督導員多數是新上任，對6s管理工作來說基本是一個空白，甚至有的還缺乏認識和理解，為此在日常檢查的同時對各廠6s督導員進行現場培訓與講解，通過一系列的培訓與講解，各分廠6s督導員

基本上都能完成好本區域的6s管理工作。

勞動紀律的檢查方面：通過六個月的工作，對各廠員工在遵守勞動紀律方面起到了一定的作用，使玩手機、睡崗等違紀現象大大減少，但是勞保穿戴不齊，工作期間的行為規范現象還是很嚴重，在以后的工作中在不放松對睡崗、玩手機檢查的同時要加強對勞保穿戴、行為規范等問題的檢查和考核力度。

督察員在平時的'檢查中所檢查的內容還是非常單純，只停留在表面，雖然在平時的工作中不斷的學習有關基礎知識和管理方法，有一定進步但與工作職責要求還有很大的差距。充實豐富督察員自身日常管理知識，還是今后工作中的重點。在平時的檢查中督察員的積極性和自身素質有待提高，不要為了完成考核項目而工作，要注重考核項代表性和高質量性。在以后的工作中要從提高督察員責任心和自身素質入手，讓其把工作當做實現自身價值的平臺，認真負責的完成每天的督察工作，爭取早日把我公司的勞動紀律提高到新的高度。當然，員工的勞動紀律、行為規范只靠督察員的工作是遠遠不夠，主要還需要各廠領導重視對員工教育和培訓并加大管理力度，使其養成好的工作習慣，最終創造良好的工作秩序。

在違規違紀的檢查考核工作中偶爾會遇到蠻橫之人，甚至揚言你家我知道在哪，出了廠子大門就不屬于廠子管了，我會有辦法整你。如果真的出現不良甚至嚴重后果應如何應對是督查人員面臨的一大問題也需要領導給與支持和幫助。

新的一年已經開始，在新的一年里督查科要努力學習與工作，認真負責的完成領導下達的任務，通過自身的努力在自身崗位上綻放燦爛的花朵。