在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

辦公室年度個人工作總結報告四篇篇一

一、打基礎固根基，在厚植優勢中奮發有為

辦公室是公司上傳下達的“窗口”，既關系公司整個系統的正常運轉，也關系著公司的品牌形象，作為辦公室一員，我始終堅持“恪守職責，真誠守信”的工作原則，自覺強化大局觀、全局觀，注重品質修養，加強規矩意識，熱情周到地完成好本職工作。

（一）公文處理。運用綜合辦公oa系統，在線處理日常業務，認真落實移動辦公制度，全年通過oa辦公系統流轉文件2700余份，帶頭綠色辦公，節省資源，全程實現無紙化、數字化、移動化辦公，有效提高了辦公室工作效率。

（二）會議籌備。認真準備各類會場，嚴謹細致報送會議回執；協助領導開展年度目標考核檢查、系統各階段總結會*次，認真籌備上級視察、調研工作*次，每次任務都能高標準準備，確保各項活動順利推進。

（三）活動組織。做好上傳下達，貫徹領導部署，簽訂工作目標責任書，組織各類參觀、教育、學習、創文活動；統計理論學習情況，協助辦公室其他同事做好季度及年度活動的組織安排，做好文化的宣傳活動。

（四）材料撰寫。牢固樹立文稿精品意識，突出早謀劃、早動手、高標準的工作思路，要求材料人員準確把握領導意圖和工作實際，精心構思、反復修改，力爭最大限度實現草擬材料措辭準確、文句精煉、緊扣重點。全年起草、修改、整理講話稿、工作總結、情況匯報等***份。隨時做好文書檔案整理和保密工作，嚴格執行保密文件收發程序。

（五）宣傳報道。不定期策劃對外宣傳工作，統籌召開公司***發布會，取得了良好的宣傳效果。拓寬宣傳渠道，在加強與傳統媒體溝通聯系的基礎上，主動適應以互聯網和手機為代表的新媒體發展趨勢，在**個平臺開設宣傳號，做好公司信息發布工作，并積極籌建網絡監測系統。20xx年，為***、***、***等媒體提供新聞通稿***篇。

（六）人事工作。及時對接***，完成人事、嘉獎、考核信息報送，集中時間、人力對在職員工和離職員工的檔案進行分類保管，電子檔案進行掃描存檔，新員工評價表按照年度順序裝訂成冊保管，做好人事檔案整理歸檔。

（七）后勤保障。協助做好辦公用品采購工作，遵循按需配齊原則，做好采購儲備，嚴格履行公司采購程序，做好備案手續；積極改善基礎設施和辦公條件，完善辦公樓安保監控系統建設，升級消防安全系統，做好綠化工程，創造安全、整潔、優美的工作環境。關心公司員工生活，建設員工午休室，盡可能幫助員工解決一些實際困難和問題。

二、知不足補短板，在望遠前行中超前謀劃

一年來，我雖然取得了一些成績，但與公司的要求、領導的期望和兄弟單位的工作相比，還存在許多不足。2024年，我將繼續貫徹落實公司和領導對辦公室的指示要求，扎實做好會議、秘書、信息、外事等基礎工作，不斷提高承辦、協調、管理、領導指揮等綜合能力，努力適應新形勢下公司對辦公室工作的新要求。辦公室工作雖然細小、瑣碎，但事關重大，在以后工作中，我將嚴格要求自己，虛心學習、揚長避短，以更加扎實細致地工作狀態，努力把行政工作做得更好。希望在不久的將來，我也能在工作中獨當一面，不負眾望，為公司全面發展作出新的更大貢獻。

辦公室年度個人工作總結報告四篇篇二

20xx年，管理處辦公室在處領導班子的正確領導下，在辦公室全體員工的共同努力下，堅持以全心全意服務為宗旨，以務實高效為標準，增強服務意識，提高工作質量，力保全處工作正常運轉。現將一年來辦公室的工作總結如下：

一、當好參謀助手

辦公室作為領導決策的重要信息來源部門，承擔著為領導決策提供信息支持的重要責任。辦公室注重從以下幾個方面當好“參謀助手”的角色。一是主動工作。做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，根據輕重緩急安排好工作。同時，把領導可能需要的信息，以及需要辦公室做的事情想在前頭，拿出切實可行的建議和方案，為領導決策提供參考和依據。二是加強調研。深入基層調查研究，把出現的新情況、新問題、新矛盾，如實地反映給領導。在信息反饋及上情下達、下情上達、上下通達上有新突破，為領導決策提供真實、詳盡的信息依據。三是強化督查。根據年度目標任務，對于重點工作，強化督查力度，加強現場指導，匯報工作開展的實際情況，確保領導能夠及時掌握目標進度，為決策提供第一手資料。

二、抓好日常管理

辦公室作為綜合管理部門，是全處各項事務正常運轉的中樞機構。辦公室堅持務實高效的工作原則和規范優質的工作標準，重點在抓好日常管理上下功夫。一是綜合文字工作。對各種文稿的撰寫、材料的印發、文件的收發辦理、材料的歸類存檔、文印的使用管理等工作都能認真負責，提高規范化水平和工作效率，為全處工作的順利開展提供較好的服務。二是信息宣傳工作。按計劃按要求做好信息宣傳工作，認真總結各項工作經驗，及時反映管理處最新工作動態、工作成果。按時上報各類信息，以信息宣傳服務工程管理，以信息宣傳營造團結向上、開拓進取的工作氛圍。三是教育培訓工作。制定20xx年度教育培訓計劃，自辦培訓班12個以上，做到了全員培訓。組織職工參加高低壓電工培訓、安全生產培訓、繼續教育培訓等；選派職工參加省工程運行工技能競賽。四是人事勞資工作。按上級政策規定，辦理專業技術職稱申報及技術工人等級晉升申報工作；按照規定上報人事、勞資、職教、社會統計等報表。五是檔案管理工作。嚴格按照檔案管理的要求，建立科學規范的文件資料管理制度，切實加強檔案管理工作，提高檔案管理水平。安排專人管理檔案資料，各種檔案資料及時分類歸檔。六是完善規章制度。認真執行上級各類規范性文件和管理處制定的各項規章制度，重要管理制度及操作規范實現制度上墻。按照日常管理的需要和千分制考核的要求，進一步修訂完善相關制度，同時通過日常考核與檢查，強化制度執行和落實效果。

三、搞好和諧共建

辦公室在抓好日常管理工作的同時，在搞好和諧共建上動腦筋，通過創新活動形式，豐富活動載體，內強職工素質，外樹單位形象。一是扎實開展黨建工作。認真落實黨建工作目標考核細則，堅持“三會一課”制度，推進黨建工作科學化、制度化水平。深入開展學習教育，建立黨員固定學習日制度，組織黨員干部參加政治理論學習，為全處各項工作的順利開展提供強有力的思想和組織保障。根據上級要求和領導安排，做好黨員管理和發展對象、積極分子教育培訓工作，及時收繳黨費，發放黨員讀本。二是推進黨風廉政建設。學習貫徹中央八項規定、省委十項規定和市委20條實施辦法，認真執行市局關于黨風廉政建設的各項部署，結合單位實際，落實到具體行動中。在黨員干部中開展廉政承諾、黨風廉政電教月等活動，扎實推進黨風廉政各項工作的有效開展。 三是促進和諧共建。按照“雙進雙促”活動要求，與x縣x鎮x村貧困戶結成幫扶對子，認真開展扶貧調研，出主意，想辦法，送慰問，幫助貧困戶脫貧致富。加強與市南社區的聯系，共走訪社區居民1000余戶，精確扶貧2戶，收集意見建議200余條，并及時完成信息梳理和上報工作。為進一步推動文明城市創建工作的深入開展，管理處與x鎮浦東村攜手開展創文共建，簽署了創文共建協議，并援建宣傳牌一塊。

四、做好后勤保障

辦公室在提高服務水平上做文章，切實增強服務意識，提高服務質量，努力做好“內務管家”的角色。一是圍繞單位中心工作，做好對上、對下、對內、對外的協調工作；抓好來人、來信、來訪的接待、解釋工作；二是在購物、接待安排、辦公用品管理等方面規范運作，實行出入庫管理制度，做好辦公用品、勞保用品的采購、保管和發放工作；三是完成固定資產登記工作和報刊日常收發工作；四是落實防火防盜及辦公場所衛生保潔工作；五是從細處著眼，主動、及時抓好車輛管理調度、辦公設備維護管理、安全保衛以及上傳下達、催辦督辦反饋等日常工作。

回顧過去一年的工作，辦公室在取得成績的同時，也存在著不足之處，比如，我們的管理水平還有待提高，服務意識還有待增強。2024年，辦公室全體職工將齊心協力、團結一致，堅持以優質的服務為中心，以高效的管理為手段，以頑強的作風為保障，扎實做好本職工作，確保工程管理事業健康有序發展。

辦公室年度個人工作總結報告四篇篇三

20xx年，管理處辦公室在處領導班子的正確領導下，在辦公室全體員工的共同努力下，堅持以全心全意服務為宗旨，以務實高效為標準，增強服務意識，提高工作質量，力保全處工作正常運轉。現將一年來辦公室的工作總結如下：

一、當好參謀助手

辦公室作為領導決策的重要信息來源部門，承擔著為領導決策提供信息支持的重要責任。辦公室注重從以下幾個方面當好“參謀助手”的角色。一是主動工作。做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，根據輕重緩急安排好工作。同時，把領導可能需要的信息，以及需要辦公室做的事情想在前頭，拿出切實可行的建議和方案，為領導決策提供參考和依據。二是加強調研。深入基層調查研究，把出現的新情況、新問題、新矛盾，如實地反映給領導。在信息反饋及上情下達、下情上達、上下通達上有新突破，為領導決策提供真實、詳盡的信息依據。三是強化督查。根據年度目標任務，對于重點工作，強化督查力度，加強現場指導，匯報工作開展的實際情況，確保領導能夠及時掌握目標進度，為決策提供第一手資料。

二、抓好日常管理

辦公室作為綜合管理部門，是全處各項事務正常運轉的中樞機構。辦公室堅持務實高效的工作原則和規范優質的工作標準，重點在抓好日常管理上下功夫。一是綜合文字工作。對各種文稿的撰寫、材料的印發、文件的收發辦理、材料的歸類存檔、文印的使用管理等工作都能認真負責，提高規范化水平和工作效率，為全處工作的順利開展提供較好的服務。二是信息宣傳工作。按計劃按要求做好信息宣傳工作，認真總結各項工作經驗，及時反映管理處最新工作動態、工作成果。按時上報各類信息，以信息宣傳服務工程管理，以信息宣傳營造團結向上、開拓進取的工作氛圍。三是教育培訓工作。制定20xx年度教育培訓計劃，自辦培訓班12個以上，做到了全員培訓。組織職工參加高低壓電工培訓、安全生產培訓、繼續教育培訓等；選派職工參加省工程運行工技能競賽。四是人事勞資工作。按上級政策規定，辦理專業技術職稱申報及技術工人等級晉升申報工作；按照規定上報人事、勞資、職教、社會統計等報表。五是檔案管理工作。嚴格按照檔案管理的要求，建立科學規范的文件資料管理制度，切實加強檔案管理工作，提高檔案管理水平。安排專人管理檔案資料，各種檔案資料及時分類歸檔。六是完善規章制度。認真執行上級各類規范性文件和管理處制定的各項規章制度，重要管理制度及操作規范實現制度上墻。按照日常管理的需要和千分制考核的要求，進一步修訂完善相關制度，同時通過日常考核與檢查，強化制度執行和落實效果。

三、搞好和諧共建

辦公室在抓好日常管理工作的同時，在搞好和諧共建上動腦筋，通過創新活動形式，豐富活動載體，內強職工素質，外樹單位形象。一是扎實開展黨建工作。認真落實黨建工作目標考核細則，堅持“三會一課”制度，推進黨建工作科學化、制度化水平。深入開展學習教育，建立黨員固定學習日制度，組織黨員干部參加政治理論學習，為全處各項工作的順利開展提供強有力的思想和組織保障。根據上級要求和領導安排，做好黨員管理和發展對象、積極分子教育培訓工作，及時收繳黨費，發放黨員讀本。二是推進黨風廉政建設。學習貫徹中央八項規定、省委十項規定和市委20條實施辦法，認真執行市局關于黨風廉政建設的各項部署，結合單位實際，落實到具體行動中。在黨員干部中開展廉政承諾、黨風廉政電教月等活動，扎實推進黨風廉政各項工作的有效開展。 三是促進和諧共建。按照“雙進雙促”活動要求，與x縣x鎮x村貧困戶結成幫扶對子，認真開展扶貧調研，出主意，想辦法，送慰問，幫助貧困戶脫貧致富。加強與市南社區的聯系，共走訪社區居民1000余戶，精確扶貧2戶，收集意見建議200余條，并及時完成信息梳理和上報工作。為進一步推動文明城市創建工作的深入開展，管理處與x鎮浦東村攜手開展創文共建，簽署了創文共建協議，并援建宣傳牌一塊。

四、做好后勤保障

辦公室在提高服務水平上做文章，切實增強服務意識，提高服務質量，努力做好“內務管家”的角色。一是圍繞單位中心工作，做好對上、對下、對內、對外的協調工作；抓好來人、來信、來訪的接待、解釋工作；二是在購物、接待安排、辦公用品管理等方面規范運作，實行出入庫管理制度，做好辦公用品、勞保用品的采購、保管和發放工作；三是完成固定資產登記工作和報刊日常收發工作；四是落實防火防盜及辦公場所衛生保潔工作；五是從細處著眼，主動、及時抓好車輛管理調度、辦公設備維護管理、安全保衛以及上傳下達、催辦督辦反饋等日常工作。

回顧過去一年的工作，辦公室在取得成績的同時，也存在著不足之處，比如，我們的管理水平還有待提高，服務意識還有待增強。2024年，辦公室全體職工將齊心協力、團結一致，堅持以優質的服務為中心，以高效的管理為手段，以頑強的作風為保障，扎實做好本職工作，確保工程管理事業健康有序發展。

辦公室年度個人工作總結報告四篇篇四

20xx年，xxx辦公室在xxx的堅強領導下，以xxx新、二十大以及十九屆歷次全會精神，務實重行、開拓創新，不斷完善服務理念、全面提升服務水平，緊緊圍繞xxx工作大局，充分發揮綜合協調和參謀助手作用，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作情況匯報如下。

一、政治思想建設

xxx辦公室始終牢記黨辦姓黨的政治立場，堅持把為xxx決策提供科學依據、保障xxx工作高效運行作為重要政治任務，深入落實xxxxxx書記在xxx辦黨總支組織生活會上對全體干部的工作要求，緊扣圍繞中心、服務大局，做到主動服務、超前服務、優質服務，以昂揚姿態在全區發展中凸顯黨辦“堅強前哨”和“鞏固后院”重要作用。共組織開展集中學習、微信推學、學習夜校、讀書班、主題黨日等各類學習教育活動300余次，開展專題研討20余次，進行理論知識測試9次，引導黨員干部堅定理想信念、筑牢黨性根基。先后赴xxx精神傳承工作室、xxx黨性教育基地等紅色教育基地打卡，多樣化開展文藝匯演等主題黨日活動9次，在多形式活動中激發黨性活力。

二、工作進展

（一）充分發揮參謀助手作用，為xxx決策提供科學依據。在文稿起草方面，堅持以文立室、以文輔政，在求新、求深、求實、求精上下功夫，把上級要求、領導意圖和區情實際有機結合，進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，全年高質量完成各類文字材料300余篇、百萬余字。在調查研究方面，圍繞貫徹新發展理念、服務融入新發展格局、助力鄉村振興、推動項目建設等熱點問題，深入基層、深入企業生產一線，緊扣牽動全局的關鍵點、xxx領導的關注點、群眾意見的集中點，常態化開展大調研活動，設置調研點20余個，整理形成調研報告25篇，xxx采用我區稿件7篇，采稿量居全市第一，為xxx科學決策提供了重要參考。全年共接待中央、自治區、xxx調研20余次，高質量做好服務保障工作。在信息工作方面，堅持及時、準確、全面原則，確保信息渠道暢通無阻，全年共編發各類信息刊物290期、2700余條，其中自治區、xxx采用400余篇，在xxx9個旗縣市區綜合考評中位居前列。在制度建設方面，全面梳理區本級各項制度，編印《中共xxxxxx員會制度匯編》，制定完善《中共xxxxxx員會工作規則》《中共xxxxxx員會常務委員會議事決策規則》等各類制度文件15項，有力推進全區各項工作制度化規范化。

（二）充分發揮協調服務作用，為xxx運轉提供重要保證。在綜合協調方面，充分發揮溝通上下、聯系左右重要作用，積極做好與市委辦公廳（室）的日常協調工作，主動匯報進展情況，并統籌協調區四大班子工作運轉，形成了以貫徹xxx決策為重心，政令暢通、協調聯動的工作格局。在辦文辦會方面，堅持辦文工作保密、嚴謹、高效的原則，全年共制發公文151件，累計收處上級文件752件，無錯辦、漏辦、誤辦現象發生。嚴格執行規范性文件制定備案審查程序，共登記備案規范性文件19件，組織開展民族領域、統計領域、“兩高”項目等文件集中清理工作3次，累計清查規范性文件2510件，進一步規范了全區規范性文件管理工作。狠抓會前、會中、會后三個關鍵環節，創新實施每周工作例會、全區重點工作“掛圖作戰”等會議形式，全年共組織xxx全會、xxx常委會會議、書記專題會議等127次，辦會工作“零失誤”。持續深化精文減會，全年全區共制發兩類文件172件、同比減少39.9%；共組織召開全區性會議28次、同比減少37.8%。在公務接待方面，健全完善公務接待審批制度、公函制度、用餐標準等公務接待工作流程和制度體系，全年共接待自治區政法隊伍教育整頓指導組、自治區紀委工作組等各類政務、商務活動43批1000余人次，初步在全區構建起“集中管理，齊抓共管，協調靈活，運作高效”的“大接待”工作格局。在巡視巡察聯絡方面，深入推進中央八巡、自治區優化營商環境專項巡視反饋意見等9項整改工作，定期提交xxx常委會對整改問題進行審議銷號，向牽頭領導和部門發送整改工作提示函110余件，形成整改工作日志100余篇，整理銷號檔案材料百余件。負責我區以案促改全面修復凈化政治生態集中專項行動領導小組辦公室日常工作，推動全區92個部門單位、6個專項工作推進組及4個成效督導組以案促改工作扎實推進。

（三）充分發揮日常職能作用，為機關建設提供后勤保障。在國安工作方面，定期組織召開xxx國安委會議，全力推進防范化解重大風險“1+8”工作方案落實落地，截至目前，區級層面33個重大風險隱患已化解18個，現存各類風險平穩可控。強化總體國家安全觀宣傳教育，結合“4.15全民國家安全教育日”深入各蘇木鎮、街道、機關單位組織開展多種形式宣傳活動，全面提升黨員干部維護國家安全意識。在史志工作方面，編纂出版《xxx年鑒（20xx卷）》，全面啟動《大林鎮志》編纂工作，完成國家和自治區“連續三年、一年一鑒、公開出版”工作要求，工作進度排名全市第一，位居自治區前列。以慶祝中國共產黨成立100周年為契機，編纂出版《xxx紅色基因—中共通遼特支》，不斷深化科區黨史理論研究。在全面深化改革工作方面，組織召開改革委員會專項小組聯絡員會議2次，對各改革專項小組進行日常調度7次，今年共確定改革任務126條，目前已完成改革任務108條，完成率85.7%，正在推進任務2條，等待上級部署任務16條。在檔案管理方面，制定《檔案數字化處理及服務成果驗收管理辦法》，館藏檔案數字化項目已完成掃描永久檔案70萬頁，館藏永久件檔案的數字化率達100%。對130余家單位的文書檔案、會計檔案和業務檔案進行了督查指導，確保全區各單位文件材料歸檔質量。

三、黨風廉政建設

堅持以建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、塑一流形象為目標，不斷優化黨建質量、隊伍素質、紀律作風，打造一支政治堅定、廉潔高效、作風優良的高素質干部隊伍。

（一）著力夯實黨建責任。細化黨建責任清單，及時完成黨總支委員補選，定期召開會議安排部署黨建工作，累計召開支委會33次、黨員大會9次、黨支部書記講黨課9次，xxx書記xxx以普通黨員身份參加組織生活會并講授專題黨課，引導黨員干部自覺踐行“兩個維護”。嚴肅黨內政治生活，組織召開加強和改進民族工作、以案促改全面修復凈化政治生態專題民主生活會，各支部累計召開黨史學習教育專題組織生活會3次。嚴格落實意識形態工作責任制，專題研究意識形態工作2次，組織意識形態理論學習13次。

（二）著力強化作風建設。全年xxx辦公室室務會專題研究黨風廉政建設3次，組織黨員干部參觀警示教育基地2次，集中觀看《掃黑除惡》等專題紀錄片4次，網上課堂學習xxx黨風廉政建設和反腐敗斗爭的故事等7次，筑牢機關全體干部的思想防線。研究制定《xxxxxx辦公室公務員平時考核工作方案》，合理設置考核內容、考核指標及考核程序，切實加強辦公室全體干部日常監督管理。

（三）著力凈化政治生態。嚴格按照“三個階段”“五個工作步驟”要求，及時組織召開動員大會、制定工作方案、召開警示教育大會，xxx常委、辦公室主任、黨總支書記李洪瑋同志帶頭為機關全體干部講授專題廉政黨課。認真開展以案促改專題民主生活會，圍繞典型案例開展批評和自我批評，全體干部嚴格按照“查究并舉、寬嚴相濟”要求，對照《xxx領導干部自查問題清單》認真開展自查自糾，真正達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。

一年來，xxx辦公室較好地完成了各項工作任務，取得了一些成績，但我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，如工作的前瞻性不夠強，處理日常事務較多，深入基層和實際調研工作仍顯薄弱，參謀助手作用的發揮還不夠充分，服務層次和水平還有待進一步提升。今后，我們將進一步創新方式方法，有針對性地解決問題、改進不足，不斷提升“三服務”水平，為我區經濟社會高質量發展，打造擔當、誠信、開放的現代化xxx做出新的更大貢獻。

辦公室年度個人工作總結報告四篇篇五

時光流逝，回頭思考20xx年的得失，我感受良多。我是20xx年被公司聘任為綜合辦公室主任。一年來，在領導的重視關心下，在各部門及辦公室同志們的支持下，我本著嚴謹務實的態度，始終能夠認真履行崗位職責要求，扎實抓好各項工作的落實，積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗，較好地完成各項工作。下面，我將一年來自己的思想、履職等方面的情況匯報如下：

一、工作完成情況

（一）牢記“天道酬勤功夫無私”，努力學習、積聚底氣。辦公室是公司的樞紐，事物繁雜，聯系廣泛，矛盾集中。隨著今年工作方式的變化和工作量的增加，我越發覺的自己的知識水平達不到工作的需要，尤其是如果幾份工作集中出現的時候，要求高、時間緊，是我倍感壓力。以往也不懂得如何給部門員工分解，導致自己工作量堆積如山，部門同事無事可做，這并不是旁人的原因，是我自己沒有安排好工作職責與工作責任。對此，我始終懷著強烈的本領恐慌，自加壓力，積極參加統一組織的學習活動，不斷提高自己的理論水平，同時注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氛圍。一是把握根本方向。堅持拓寬視野，力求高點站位。一要樹立“兵位帥謀”的大局觀。站在全局的高度想問題，站在領導的角度謀事情，不做"“錄音機”、“收發室”、“傳聲筒”，遇到事情，我常常會關起門來學領導、模仿領導想問題，如果這件事放在領導面前，他們是怎樣了解、分析、決策的，只有這樣我才能開闊眼界和視野，提出有價值的建議。二要樹立“未雨綢繆”的前瞻觀。堅持由被動服務向主動服務轉變，從事后服務向超前服務轉變，在紛繁的事務中理清脈絡，在交織的矛盾中分析原因，注意發現苗頭性問題、預判傾向性問題、研究長期性問題，參在決策前、謀在關鍵處。三是樹立“沉得下去”的求實觀。踐行“一線工作法”，緊扣員工關注的熱點、難點和焦點問題，時常到各個部室、各個位置，和同事多溝通、勤交流，問問大家需要什么，辦公室能提供什么；辦公室需要什么，大家能提供什么。二是把握根本制度。辦公室工作政策性、程序性很強，來不得半點馬虎和含糊。為此，我始終把各項制度、辦法放在案頭，平時認真研讀、工作時仔細對照、決策時尋找依據。堅決杜絕任意任性任為現象發生。三是把握根本利益。能夠牢固樹立綜辦無小事的思想，多干同事急需的事，多干同事受益的事，對辦公用品、環境等問題高度關注，努力解決大家最直接面對、最關心關注的現實困難，充分調動大家的工作積極性，不斷增強部門的凝聚力和戰斗力。

（二）牢記“身居其位責有攸歸”，敢于擔當，知責奮進。任職以來，我始終銘記組織的囑托和肩負的責任，深感責任重大，總有怕趕不上隊、跟不上趟、干不好工作的壓力。所以我常常告誡自己要保持堅韌不拔的信念和不懈的努力，也正是這個信念的支撐，在領導的指導和其他同事的真誠幫助下，我始終堅持把高標準完成好交辦任務作為對領導和身邊同事的最大尊重和回報。特別是在起草重大材料、完成重大任務等方面，聞戰則喜，迎難而上，傾力而為，收到了良好的效果。一是認真做好業務工作。在組織會議方面，先后組織了20xx年度工作會議、董事會辦公會、總經理辦公會、辦公例會等會議，負責前期籌劃、材料準備、組織實施、情況總結等工作，較好地實現了辦會"零失誤"的工作目標。從公司的開會通知、到公司統一安排的內部各科室的工作任務督促、落實，到來人接待的安排和落實。大大小小，零零碎碎，都需要辦公室主任或親力親為，或安排辦公室內部工作人員確保落實到位，保證整個部門各項工作的正常運轉，確實很啰嗦、也很具體的，但既然身在這個崗位，就需要撲下身子、耐下心性，不斷調整心態，保持一顆平常心，不斷超越自我，保持一顆進取心，在總結經驗后，常常發現自己又上了一個新的臺階。20xx年，先后起草各總結傳達類材料6篇，較好的按照集團公司的要求完成了公司的各項工作。辦公室負責人必須是文字材料的實際把關人，第一審閱者、修改者。盯著電腦，寫材料寫得昏天黑地，苦笑連連。說起來似乎不難，可這份工作確實不好干，勞神費力。綜合辦公室是公司負責管理部門印鑒證照最多的部門，我們嚴格按照《印鑒證照管理辦法（試行）》，專人負責公章保管，切實做好人離章收，我作為部門的負責人，對用印嚴格監督，章不離人，特別是嚴格執行用印制度（如6月12日-6月15日，我作為綜辦負責人與經營法務部配合綜合業務部三室前往某某有限公司辦理相關業務）。二是敢于完成重大任務。今年4月，某某市疫情防控形式異常嚴峻，作為一名共產黨員，我積極響應市委組織部和集團公司號召，第一時間主動下沉社區“抗疫”一線，在4月6日至26日先后五次參與所在社區抗原試劑檢測和核酸檢測工作，與醫療、社區工作者各盡其責，共同完成核酸信息采集、核酸掃碼登記、秩序維護、政策宣傳、解答群眾咨詢等項抗疫工作。疫情穩定后，某某街道黨工委、辦事處向我授予“疫情防控志愿者紀念章”并頒發了《致疫情防控志愿者的感謝信》，鼓勵在疫情期間做出的突出貢獻；5月代表某某公司參加集團組織的“敬業奉獻 勞動筑夢”座談會，會上我們對是否要工作、為什么要工作、怎么去工作，各自進行了表述，就像《疫情之下，一定要珍惜你所在的單位》文章里說講的那樣，在如此低迷的就業環境下，現實直觀的告訴我們，不是單位離不開我們，我們作為這個社會的一份子，是我們離不開單位，我們要更加珍惜現在的工作現在的崗位。7月，在集團公司“兩優一先”表彰大會上，集團黨委授予我“優秀志愿服務者”的榮譽稱號，我用實際行動詮釋了共產黨員的光榮使命和過硬擔當，為公司樹立了一個良好的社會形象。近年來先后迎接了上級各級各項檢查和指導，特別是面對突擊檢查不慌不亂，認真做好了匯報材料起草等準備，以及后續保障工作，在時間緊、任務重、標準高的情況下，勇挑重擔不講條件，通宵達旦敢打硬仗，無論在什么時間、什么地點，只要組織一聲召喚，都能夠隨叫隨到。此外，在特殊時期，身先士卒當"實干家"，經常性加班加點，牽頭做好了物資清點、數據統計、文書編印等工作，為公司圓滿完成各項任務作出自己應有的貢獻。辦公室主任的工作職責，必然要求辦公室主任細心、細致，扎實、認真，勇于擔當；文字水平要比較好；也清楚領導們的工作意圖；單位內部知道的事情多，掌握的情況多；需要協調的工作多，包括領導之間相互的看法或意見；還要協調單位內部各部室的工作，有時還要盡可能做一些解釋或疏通工作，防止產生誤會和隔閡。因此，通過不斷換位思考，保持一顆寬容心，不斷完善自我，保持一顆自信心，我深深的感受到，這個崗位確實很鍛煉人，經過一段時間的工作，綜合業務素質得到了很大的提高，工作協調能力、判斷輕重緩急的能力、突出重點抓主抓重的能力有了較大幅度的提升，自然就慢慢地成熟，也能協調各方、獨當一面了。三是竭力抓好傳幫帶。對辦公室的同志能夠認真細致地介紹情況、盡心盡力地培養幫帶、毫無保留地傳授經驗，經常性地交任務、有計劃地壓擔子，在較短的時間內提升了崗位適應能力。平時從不擺"老資格"，工作上同甘共苦、同心協力，生活上同袍同澤、同舟共濟，在默契配合中不斷培養雷厲風行、真抓實干的工作作風，進一步提升辦公室的整體形象，如在集團預組織的“辦公技能比武活動”中積極配合公司安排，把日常工作中積累的資料提供給技能比武參賽人員，為活動的順利開展做出各項保障。

（三）牢記"不以規矩不成方圓"，嚴于律己、團結同志。作為一名黨員干部，我體會，思想作風和道德修養比能力素質更為重要。為此，我始終按照"樹好形象、做好表率、搞好團結"的標準要求自己。一方面，敢于堅持原則。辦公室工作涉及敏感事項多、群眾利益多，無論是“辦文、辦會、辦事”，還是辦公用品申領，始終一碗水端平，做到公正公平公開，讓職工信服、信任，切實做到違反組織原則的事一件不辦，有損群眾利益的事一件不干，樹立起一名黨員干部的公正形象。另一方面，敢于以身作則。牢記正人必先正己這一要求，時刻保持良好的精神狀態，提倡工作上高調一些、生活上低調一些，不搞特殊化，帶頭遵守廉潔自律各項規定，不利用手中權力謀取私利。不斷的慎獨律己，保持一顆廉潔心。

二、工作中的幾點體會

回顧這一年的工作，我體會最深的是以下三點∶

一是做人上要始終具有一種“欲與天公試比高”的挑戰精神，始終秉持老實本分，不能得過且過。我想在其位、就要謀其政，就要有干好工作的強烈責任感和榮譽感，這是履職盡責的思想基礎和動力源泉，也只有這樣才能不愧對自己，不愧對領導的培養和信任。特別是辦公室工作繁雜，可以說既要提槍上馬，又要寫詩作賦，細到描圖畫畫，粗到扛旗爬樹，如果撲不下身子、舍不下臉子，可能什么都做不了。到綜辦工作以來，不管接受什么任務，壓力有多大，我都能竭盡全力地去完成。回顧工作經歷，最令我自豪的一點就是做到了上不愧黨，下不愧崗位。

二是工作上要始終具有一種“不到長城非好漢”的進取精神，始終充滿必勝信心，不能畏縮不前。任職以來，從不懂、不會到如今寫材料、辦會議較得心應手；從當初的小打小鬧到如今出手的材料得到了各級領導的認可，自己每一次進步都來源于給自己充分的信心，始終相信自己能干好，做到拼搏到無能為力，堅持到感動自己"，不輕易放松對自身的要求。

三是精神上要始終具有一種“而今邁步從頭越”的超越精神，始終保持昂揚斗志，不能萎靡不振。我始終記得《士兵突擊》里有一句話講∶"不要混日子，小心日子把你給混了。"在綜辦工作中，盡管平時工作經常加班加點，撰寫材料傷腦費神，枯燥乏味，甚至睡覺都能夢見稿件在腦海里幻燈片式"循環播放"，但自己始終保持樂觀平靜的心態和良好的精神狀態。即使父母年近七十自己沒能常陪伴身旁，我也沒有因此而分散精力、萎靡不振，而是及時調整心態，客觀辨證地看待利益得失。"知足者常樂"，我以此常常告誡自己，如今雖然綜辦的辦公硬件環境有待提高，但是發展機遇實屬非常難得，自己沒理由不知足、不上進。

除了上面說幾個條件之外，還必須要保守秘密，決不能信口開河；事事要出于公心，為人要公道正派，善于團結人，善于包容人，要有大局意識，絕不能挑事生非；更不能私心雜念太重，為自己考慮過多。個人綜合素質不過硬，人品不夠好，這個崗位是干不下去的。概括地講，個人綜合素質、道德品行是基礎，自身努力、干好本職工作是關鍵，平等待人、團結同事共同工作，并為領導和同事們普遍認可是潤滑劑。不論能力多強，人品不行，難獲認可。所以，品行、做人是第一位的，工作是第二位的。

三、存在的主要問題

回顧近年來的工作，自己做了一些工作，取得了一些成績，同時，也存在不少問題和差距，主要體現在三個方面∶

一是能力素質有差距。主要是學習量滯后于工作量，"進補"太少，"內存"不多，腦子"缺貨"。比如，學習教育中規定的學習科目，自己還沒有學習完整；再比如，考慮問題有時不深不透，特別是站在全局高度為領導提建設性意見建議不多，有時執行力還不夠強。

二是工作韌勁有差距。特別是在任務連續集中的時候，工作標準和質量堅持不夠一貫，即使心中仍然希望精益求精，但的確有時不夠嚴謹細致，不能做到滴水不漏、山窮水盡，存在錯漏現象。

三是修養磨煉有差距。主要體現在生活中有時個性比較強，性子比較急，說話比較直，存在急躁現象，雖然對一些不良現象敢于"唱黑臉"，但是不注意方式方法，一定程度上挫傷了同事的工作激情。

四、下一步工作打算

生逢盛世當不負盛世，生逢其時當奉獻其時。青年干部要想干成事不僅要有過硬的本領，還要有奮斗的底氣和實干的決心。在黨的“二十大”報告里，習近平總書記說，新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的！每一項事業，不論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，對上述的問題，我決心在今后的工作中認真加以糾正和克服，再接再厲，一定努力打開一個工作新局面。特別是當前公司正處于轉型建設發展的關鍵時期，一要不斷的補充知識和本領，世界在不斷變化，知識結構也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的成績。我將和大家一道，養成思考得習慣，學會在研究狀態下工作，注意掌握工作特點、把握工作規律，盡心盡力地抓好各項工作；二要突出抓好思想政治建設，重點在促進融合、轉變風氣、化解矛盾上下功夫；三要突出抓好部門日常管理，重點在建好隊伍、改善人文環境，在多談心、多溝通上下功夫，努力做到“身在事之中，心在事之上”；四要加強預見性，增強敏銳性，切實履好本職崗位職責，敢于“向下”扎根，勇于直面“難啃”的骨頭，真正掌握工作主動權。五要始終注重自身的綜合能力的提高，始終注重對自身的嚴格要求，善于低調原則，善于等待，注重培養處變不驚的氣度，以踔厲奮發、篤行不怠的姿態，以更加飽滿的熱情，投入到工作中去。不辜負組織和領導的信任，不辜負同志們的期望。