教師師德考核工作總結(jié)

近年來，教育部門加強(qiáng)了對(duì)教師師德的考核力度，要求每個(gè)學(xué)校都要開展師德考核工作。我校也積極響應(yīng)，認(rèn)真組織開展了一系列的師德考核活動(dòng)。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我校取得了較為顯著的效果。

一、建立科學(xué)完善的考核機(jī)制

為了確保考核工作的公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性，我們制定了相應(yīng)的考核機(jī)制。首先是確定評(píng)價(jià)指標(biāo)，包括道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面；其次是確定評(píng)價(jià)方式和權(quán)重，采用多元化評(píng)價(jià)方法進(jìn)行綜合打分；最后是建立反饋機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，及時(shí)對(duì)優(yōu)秀者給予表彰激勵(lì)，對(duì)不足者提供改進(jìn)意見，并采取相應(yīng)處罰措施。

二、加強(qiáng)對(duì)教師師德意識(shí)的培養(yǎng)

培養(yǎng)良好的教師師德意識(shí)是保證教育質(zhì)量不斷提高的基礎(chǔ)。我們通過各種形式豐富多彩的活動(dòng)來加強(qiáng)教職員工對(duì)于教育事業(yè)中道德品質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范等問題的認(rèn)識(shí)和理解。比如講座、研討會(huì)、組織參觀先進(jìn)單位等活動(dòng)都起到了積極作用。

三、注重實(shí)際工作中表現(xiàn)

在實(shí)際工作中體現(xiàn)良好的職業(yè)道德也是衡量一個(gè)人是否具有優(yōu)秀師德標(biāo)準(zhǔn)之一。我們鼓勵(lì)老師們?cè)谌粘９ぷ髦邪l(fā)揮創(chuàng)造性，在處理問題時(shí)盡可能做到公正客觀，在與學(xué)生交流互動(dòng)中注重人文關(guān)懷等方面盡力做到最好。

四、加大監(jiān)督檢查力度

為確保考核結(jié)果及時(shí)有效地執(zhí)行落實(shí)到位，我們加大了監(jiān)督檢查力度。通過成立專門小組進(jìn)行巡查檢查以及定期召開會(huì)議聽取匯報(bào)情況等方式來約束各位老師在日常工作中遵守相關(guān)規(guī)章制度。

總之，在今后的工作中我們?nèi)詫⒉粩嗤晟坪蜕罨@些做法，并通過不斷推進(jìn)這些措施使得我校廣大教育工作者更加自覺地踐行并發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神。