前言

幼兒園是孩子們最早接觸社會的場所，也是家長們最放心的地方。因此，幼兒園的人力資源工作至關重要。在過去的一年里，我們幼兒園全體員工共同努力，取得了一定的成績。在此，對大家辛勤付出和貢獻表示感謝。

招聘與選拔

招聘與選拔是人力資源工作中非常重要的環節。在今年，我們幼兒園招聘了新任教師10名，其中本科學歷以上占比70%，碩士研究生占比20%。通過篩選、面試和試講等多個環節，確保了教師隊伍整體素質的提高。

員工培訓

幼兒園員工培訓是提升教師素質、創造優秀教育成果的有效途徑。在今年，我們組織開展了多次專業技能培訓、心理健康培訓、安全防范培訓等活動，使員工掌握更加豐富、更加實用的知識和技能。

績效考核

績效考核是對員工工作表現進行評估的重要環節。在今年，我們幼兒園將績效考核與薪酬激勵相結合，采用定期考核、項目考核、360度評估等多種方式，全面評價員工的表現。通過這樣的方式，有效提高了員工的工作積極性和主動性。

福利待遇

福利待遇是吸引優秀人才、留住優秀人才的關鍵之一。在今年，我們幼兒園加強了員工福利待遇，包括加薪晉升、帶薪年假、彈性工作制度等措施。這些措施有效地提高了員工對幼兒園的歸屬感和忠誠度。

總結

本次人力資源工作總結中，我們回顧了過去一年中幼兒園在招聘與選拔、員工培訓、績效考核和福利待遇等方面所取得的成就。同時也發現了存在的問題和不足之處，并明確了下一步改進方向。相信在全體員工的共同努力下，未來的幼兒園一定會更加出色。