引言

師德師風建設是一項重要的工作，對于提高教育教學質量、培養優秀人才具有至關重要的意義。本文將總結我校過去一年來的師德師風建設工作，分析存在的問題，并提出改進措施。

工作總結

在過去一年里，我校通過開展多種形式的培訓、講座等活動，全面加強了對教師師德和職業道德的教育。同時，學校還建立了完善的考核機制，對于違反職業道德規范和行為不當的教師進行嚴格懲戒。

此外，學校還注重加強對學生家長和社會公眾的宣傳教育工作，讓更多人了解和認可我們學校良好的師德師風形象。

存在問題

雖然我們取得了一定成績，但仍然存在不少問題。首先是部分老師缺乏自身素質提升意識，沒有及時跟進新知識、新方法；其次是個別教師在日常工作中出現了行為不當、態度惡劣等情況；最后是學生家長對于我們學校的師德評價并不夠高。

改進措施

針對以上問題，我們將采取以下措施：

1. 持續開展培訓和交流活動：通過邀請外部專家、組織內部交流等方式鼓勵老師們持續提升自己的素質水平。
2. 加強督導與懲戒：通過建立監督機制，并及時跟進舉報進行嚴格懲戒。
3. 增加宣傳力度：向家長和社會公眾介紹我們學校良好的師德形象，并通過各種途徑增加曝光度。

總結

本文總結了我校過去一年來的師德師風建設工作，并針對存在問題提出改進措施。相信在全體教職員工共同努力下，我校必將打造出更為優秀、更具影響力的教育品牌！