引言

作為一名教師，師德師風是我們工作中最重要的部分。在過去的一年里，我們學校一直致力于加強師德師風建設，并取得了顯著的成效。在這篇文章中，我將總結我們學校在這方面所做的努力和取得的成果。

加強職業道德教育

職業道德教育是提高教師師德素質的重要手段。在過去一年中，我們學校開展了多次關于職業道德、倫理和文化素養等方面的培訓和講座，使教師們更好地了解自己應該怎樣做一個合格的教育者。此外，在課堂上也注重培養學生良好的道德觀念和價值觀念。

營造良好的工作環境

良好的工作環境對于提高教師工作積極性和情感投入度有著至關重要的影響。為此，我們學校加強了管理與服務，營造了一個安全、衛生、美麗、舒適、寬松、溫馨、人性化、文明辦公環境。同時，也注意保障每位教師權利與利益，增強他們對學校工作的認同感和歸屬感。

建設優質課程

優質課程是提高教育質量和實現素質教育目標的基礎。我們學校注重建設優質課程，強調以學生為中心，在課程設置上突出特色與板塊化，并注重拓寬課程資源與開發多元評價體系。

實行激勵機制

激勵機制可以有效地調動教師積極性和創造力。為此，我們學校推行了多項激勵政策，如表揚先進個人與集體、設立榮譽稱號及獎金等措施；同時也建立健全考核評價機制，以科技含量較高且具有實際意義的方式來評估每位老師綜合素質。

加大懲戒力度

懲戒措施是維護紀律和規范行為準則必不可少的手段之一。針對違反職業道德規范或其他不當行為者進行懲戒處理十分必要。在過去一年中，我們通過完善紀檢監察制度并落實執法必嚴原則來加大懲戒力度，并借此來維護整個學校良好形象。

結語

總之，在過去一年里，在各級領導及廣大干部員工共同努力下，在堅持“以人為本”、“服務社會”、“勇攀科技新高峰”的指導思想下, 我們尊重群眾意見, 加強管理創新, 力爭上游, 培養人才, 創造了一個蓬勃向上、團結奮進、社會效益顯著提升并受到各界認可支持 的新局面。