總結：

工廠工會是企業內部的組織，其職責是代表員工維護自身權益，促進企業發展。為了更好地履行職責，我們進行了一系列的工作。

一、建立健全制度

在過去的一年中，我們不斷完善工會章程和各項規定，確保了工會組織管理的規范化。同時，我們積極參與企業決策，發揮著員工代表的作用。

二、加強對員工權益的維護

我們針對員工反映強烈的問題，采取多種形式開展活動。例如，在招聘和解聘環節中積極為員工爭取利益；定期開展勞動法律法規宣傳活動；舉辦“五一”、“端午”等節日慶祝活動。

三、改善員工福利待遇

在過去的一年中，我們推出了多項福利措施，包括提高基本薪資、增加補貼、優化社保政策等。同時也積極與企業協商，在優惠購房等方面給予員工更多支持。

四、促進員工健康成長

我們關注員工的身心健康，開展了多項體育、文娛活動。例如，組織籃球比賽、舉辦歌唱比賽和野外拓展等活動，提高員工的團隊協作能力和身體素質。

五、積極推動企業發展

我們積極與企業溝通，為企業提供建議和支持。例如，在人才引進和培養方面提供意見，為企業制定更好的人力資源管理政策。

總之，工廠工會在過去的一年中取得了不小的進步。我們將繼續努力，為員工權益發聲，促進企業發展！