前言

工會作為勞動者的組織，一直致力于維護勞動者的權益。在過去的一年中，我們積極開展了工會權益保障工作，取得了一些成果。

加強職工權益宣傳教育

通過開展各種形式的宣傳教育活動，提高了職工對自身權益保護意識。比如，在勞動節期間舉辦了座談會、知識競賽等活動，讓職工更加深入地了解自己的權利和義務。

建立健全制度機制

在過去的一年中，我們積極探索建立適合本企業的制度機制。例如，在企業內部設立了專門的員工申訴處理渠道，并且由專人負責處理員工提出的問題和疑問。同時，還與企業管理層建立定期溝通交流機制，及時反映職工關切和需求。

促進勞資協商

在過去的一年中，我們充分發揮了勞資協商平臺作用。通過與企業管理層進行充分溝通和協商，在福利待遇、加班補償、社保等方面取得了不少實質性成果。

總結與展望

總之，在過去一年中，我們積極開展各項活動，有效維護了職工權益。但是仍然存在不足之處，面對新時代新任務新要求，我們將繼續努力改進完善，更好地為廣大職工服務。