工會普惠服務工作總結

一、工作概述

在過去的一年中，我們的工會積極推進普惠服務工作，旨在為廣大職工提供更多的福利和幫助。我們組織了各種各樣的活動，包括文體活動、健康講座、職業培訓等，在全力落實“以人為本”的理念的同時，也取得了一定的成果。

二、活動總結

1.文體活動

通過組織籃球賽、足球賽和乒乓球比賽等比賽，增強了職工之間的交流與溝通，提高了團隊合作意識。此外，我們還舉辦了歌唱比賽、舞蹈比賽等文藝活動，讓職工們在忙碌的工作之余放松身心。

2.健康講座

我們邀請專業醫生來給職工們進行健康講座，教授他們如何保持健康。同時，在員工食堂加入更多新鮮蔬菜和水果等健康食品，并發放有關健康手冊。

3.職業培訓

為了提升職工們的技能和素質，我們開設了多個不同類型的培訓班。包括計算機操作、英語口語和管理知識等方面，并且每個班級都有專業導師進行指導。

三、成效評估

1.職工滿意度調查

我們對參加過活動的職工進行滿意度調查，在所有參與者中，90%以上表示對本次活動非常滿意，并且建議以后繼續開展類似活動。

2.員工表現評估

與此同時，在一些需要團隊合作或具備特殊技能的崗位上，在這一年中出現的問題數量顯著降低。由此證明參加過普惠服務項目后, 員工能夠更好地配合他人完成任務并且具備更強大技能。

四、存在問題及改進措施

1.資源不足問題

我們目前只有一個小型團隊來策劃并執行所有普惠服務項目, 因此可能無法充分利用所有資源, 后續我們將考慮擴大團隊規模并引入其他志愿者。

2. 活動安排不合理

在某些場合下, 我們往往不能滿足所有員工參加特定項目。 在未來, 我們將提前確定時間表并充分利用社交媒體平臺向員 工宣傳信息, 從而增加參與率。

五、總結

在未來, 我們將繼續致力于推進普惠服務項目, 并追求創新方式以適應員 工需求變化。 我們相信通過這些努力, 我們將能夠建立一個充滿溫暖和關愛的 公司文化環境。