前言

工會是維護職工利益、促進企業和諧穩定發展的重要組織。在過去的一年里，我們工會積極開展各項工作，力求為廣大職工提供更好的服務。下面就對我們工會過去一年的工作進行總結。

一、加強職工權益保障

我們認為，保障職工權益是一個最基本的職責。在過去一年里，我們針對企業中出現的問題及時與企業管理層溝通，并督促其妥善解決。同時，在勞動糾紛方面，我們積極參與并調解，確保了職工權益得到有效維護。

二、改善職工福利待遇

除了保障權益外，我們還積極爭取提高職工福利待遇。在過去一年里，我們就成功地與企業管理層協商，為廣大職工爭取了更多福利待遇，比如增加帶薪假期、加強醫療保險等。

三、開展豐富多彩的文體活動

生活不僅僅只是工作，我們也需要有各種娛樂和放松的方式。因此，在過去一年里，我們工會還開展了豐富多彩的文體活動，比如籃球比賽、羽毛球比賽、旅游等，為職工們提供了一個良好的娛樂平臺。

四、加強職工培訓

教育培訓是提高職工綜合素質的關鍵。在過去一年里，我們不斷豐富培訓內容和形式，并邀請專業人士來指導，以提高職工技能和知識水平。

五、積極參與社會公益活動

作為企業公民，我們認為積極參與社會公益活動是每個企業應盡的責任。在過去一年里，我們工會積極響應社會公益事業，并開展了一系列志愿服務活動，比如捐助貧困山區學校、關愛孤寡老人等。

六、加強與其他組織的聯系和合作

一個組織要發揮最大效用，必須與其他組織建立良好的聯系和合作。在過去一年里，我們工會積極與其他組織合作，比如與當地婦聯合作開展文藝活動、與企業管理層合作舉辦職工技能大賽等。

七、提高工會自身素質

一個組織的發展離不開自身素質的提高。在過去一年里，我們工會注重提高自身素質，比如加強組織建設、提升干部隊伍能力等。

八、加強宣傳和輿論引導

宣傳和輿論引導是一個組織發揮影響力的重要手段。在過去一年里，我們工會加強了對職工權益保障、福利待遇及各項活動等方面的宣傳，以及對企業形象進行塑造。

九、積極推進員工代表大會制度建設

員工代表大會是實現民主管理的重要方式。在過去一年里，我們工會積極推進員工代表大會制度建設，并取得了一定成果。

十、總結與展望

通過過去一年的努力和付出，我們取得了許多成果。但是，我們也深知自己的不足和需要進一步提高的地方。因此，我們將繼續努力，加強工作的創新和改進，為廣大職工提供更好的服務。

結語

過去一年里，我們工會在各項工作中得到了企業管理層和廣大職工的支持。我們相信，在未來的日子里，我們能夠繼續發揚團結協作、勇于創新、服務職工的精神，為企業和諧穩定發展做出更大貢獻。