引言

工會作為維護職工權益的組織，一直在努力為職工爭取更好的待遇和保障。在過去一年中，本公司工會團結職工，積極開展勞動保護工作，在保障職工合法權益方面取得了一定的成果。

加強安全生產教育培訓

安全生產是企業的命脈。為了提高職工的安全意識和應急處置能力，我們通過組織安全知識講座、實地演練等方式，加強對職工的安全教育培訓。同時，還建立了健全的“三重管理”制度，即日常巡查、周檢查、月度評估，并建立了獎懲機制，促進職工自覺遵守規章制度。

建立完善勞動合同制度

建立完善的勞動合同制度是保障職工權益的基礎。我們通過對現有合同進行梳理分析，針對性地修改和完善相關條款，并及時與用人部門溝通協調，確保每位職工都簽署了符合法律規定的勞動合同。同時，還積極跟進勞動爭議案件，及時維護職工合法權益。

加強對特殊群體保障

公司中存在一些特殊群體，如孕期和哺乳期女職工、老年職工等。我們針對這些職工的特殊需求，制定了不同的保障措施，如提供適當的工作環境、為孕婦提供免費產前檢查等。此外，我們還通過組織各種文體活動和康復訓練等方式，關心關愛這些特殊群體。

加強與外部機構合作

在推進勞動保護工作中，我們也積極與外部機構進行合作。與當地勞動監察部門建立了聯系，并參加了各種相關會議和培訓；與人力資源服務機構建立了長期合作關系，為企業在招聘、培訓等方面提供支持。這些合作不僅幫助我們更好地開展勞動保護工作，也為企業發展提供了有力支持。

結語

通過一年來的不懈努力，本公司工會在勞動保護方面取得了一定的成果。但是，我們也清楚地認識到，在今后的工作中還有許多需要改進和完善的地方。我們將繼續團結職工，加強自身建設，為保障職工權益不斷努力。