學校師德考核工作總結

隨著教育事業的不斷發展，學校師德建設逐漸受到重視。我校在過去一年中，積極推進了師德考核工作，并取得了一定成效。以下是本次師德考核工作的總結：

一、加強宣傳，提高師生意識

為了使全體師生深入了解師德考核的意義和重要性，我們采取了多種宣傳方式，如校內廣播、公告牌、網絡平臺等。同時，在每個學期初還對新教職工進行入職培訓，特別強調了師德方面的要求。這些宣傳舉措有效地提高了大家對于師德建設的認識和關注程度。

二、制定完善的考核標準

在制定本次考核標準時，我們以教育部《中小學教師職業道德規范》為基礎，并結合自身情況進行細化和具體化。形成了一套符合我校實際情況的完善評價指標體系，在試行過程中逐步完善。

三、落實責任制，加強考核管理

為確保本次考核工作的順利開展，我們明確分工、壓實責任。通過各級領導和相關部門密切配合開展工作，并采取主動走訪、聽取意見等方式收集信息反饋。同時，在整個過程中嚴格遵守程序和規定，保證公正公平。

四、激勵先進，督促后進

在本次考核中，我們及時通報先進典型事跡并給予表彰獎勵；而對于存在問題或不達標情況的教職員工，則進行針對性培訓或約談督促改進，并將其納入到長期跟蹤管理之中。

總之，在本次師德考核工作中，我們秉承“公正、客觀”的原則，加強宣傳與管理相結合，并不斷完善相關制度和流程。相信這樣做有助于提高全體教職員工的專業素質和道德修養水平。