基層治理工作總結(jié)

一、背景介紹

基層治理工作是指在縣鄉(xiāng)村三級(jí)政權(quán)組織中，按照法定程序和規(guī)則，通過(guò)各種形式的集體性組織活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公共事務(wù)的管理、公共服務(wù)的提供、社會(huì)調(diào)節(jié)和文化傳承等功能。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)變化，基層治理工作已成為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的重要保障。

二、成果概述

1. 民生工程建設(shè)加強(qiáng)。在過(guò)去一年中，我們深入開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境整治行動(dòng)，對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生設(shè)施、文化娛樂(lè)設(shè)施以及道路交通等進(jìn)行了大規(guī)模改造和修繕。同時(shí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣了“五水共治”模式，有效提高了水環(huán)境質(zhì)量。

2. 社區(qū)管理創(chuàng)新。我們積極探索社區(qū)自治模式，推行“網(wǎng)格化管理”，建立了一套較為完善的社區(qū)管理機(jī)制。此外，在打擊涉黑涉惡犯罪方面也取得了突破性進(jìn)展。

3. 依法治理成效明顯。我們深入推進(jìn)“放管服”改革，努力打造法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，依法查處了一批違法違紀(jì)行為，有效維護(hù)了社會(huì)公平正義。

三、存在問(wèn)題

1. 基層干部素質(zhì)不高。由于基層工作的特殊性，需要從事者具備較高的政策理論水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)實(shí)中仍有不少干部存在業(yè)務(wù)能力不足、作風(fēng)粗暴等問(wèn)題。

2. 群眾參與程度不夠。在一些基層治理工作中，缺乏對(duì)群眾意見(jiàn)的充分征求和反饋機(jī)制，導(dǎo)致群眾對(duì)基層治理工作的滿意度不高。

3. 部門(mén)協(xié)同不暢。由于各個(gè)部門(mén)之間職責(zé)劃分不清、信息共享不暢等原因，導(dǎo)致一些重大問(wèn)題無(wú)法得到及時(shí)解決。

四、未來(lái)展望

1. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)。要通過(guò)多種渠道提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，同時(shí)注重引入新鮮血液，為基層治理工作輸送更多優(yōu)秀人才。

2. 推進(jìn)民主化管理。要倡導(dǎo)群眾參與、民主協(xié)商的理念，建立健全群眾意見(jiàn)反饋機(jī)制，增強(qiáng)群眾對(duì)基層工作的滿意度。

3. 加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同。要打破部門(mén)之間的“信息孤島”，建立起協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通。

五、結(jié)語(yǔ)

基層治理工作是一項(xiàng)持久性和復(fù)雜性極高的工作，需要各級(jí)干部不懈努力和不斷創(chuàng)新。我們相信，在全體干部的共同努力下，未來(lái)基層治理工作一定會(huì)取得更好的成績(jī)。