醫(yī)院人事科個人工作總結

在醫(yī)院人事科的工作中，我認真履行職責，積極面對工作中的各種挑戰(zhàn)。通過不斷學習和實踐，取得了一定的成果。以下是我的個人工作總結：

1. 招聘管理

在招聘管理方面，我加強了對招聘政策法規(guī)的學習，并且熟練掌握了招聘流程和操作技能。通過有效地廣告推廣和面試評選，成功完成了多個部門的招聘任務。同時，在新員工入職后，為其制定了詳細的培訓計劃和崗位說明書，提高了員工融入公司速度。

2. 培訓管理

在培訓管理方面，我積極組織各類培訓活動，并著力提高培訓質(zhì)量和效果。例如，我們開展了安全培訓、服務技能培訓等多項內(nèi)容豐富的課程，并邀請專業(yè)人士授課。同時，在培訓后進行反饋調(diào)查和效果評估，幫助員工及時發(fā)現(xiàn)問題并改進自身。

3. 績效考核

在績效考核方面，我根據(jù)公司要求制定了年度績效考核標準，并協(xié)助部門領導進行評定。同時，在每次考核結束后收集員工反饋意見并匯總分析數(shù)據(jù)，為改進考核制度提供依據(jù)。

4. 人事檔案管理

在人事檔案管理方面，我認真審核每位員工的檔案資料，并協(xié)助部門領導做好檔案整理、存儲及保密工作。同時，在檔案歸還過程中要求員工簽字確認信息無誤，并建立起完善的檔案借閱、歸還流程。

5. 社保福利管理

在社保福利管理方面，我深入研究政策法規(guī)變化并及時調(diào)整公司政策與實際情況相適應；積極與社保機構溝通協(xié)商解決問題；并且加強員工參保宣傳普及知識等方式來提高他們對社會保險條例以及相關知識掌握情況；另外更注意安排節(jié)日福利活動以提高員工待遇感受。

以上就是我的醫(yī)院人事科個人工作總結。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習、加強團隊合作和溝通交流、使自己成為更優(yōu)秀、更具有競爭力的醫(yī)院人事從業(yè)者。