人社個人工作總結（通用10篇）

　　當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編整理的人社個人工作總結，歡迎大家分享。

　　人社個人工作總結 篇1

　　20xx年，我鎮社保所在鎮黨委、政府的正確領導下，嚴格按照市社保局的文件精神，通過加強社保所的管理，規范社保所業務的流程，進一步提高服務質量，樹立文明形象，較好地完成了上級部門部署的工作任務。我所按照市社保局《關于對社保所進行考評的通知》文件要求，現將自查情況報告如下：

　　一、成立機構

　　我鎮是一個農業大鎮，位于博羅縣的東部，全鎮有約六萬人。我所原為新型農村合作醫療辦公室，在鎮衛生院內辦公，辦公場所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式與社會保險局合并，成立社保所。在鎮黨委政府高度重視下，我鎮社保所搬遷到鎮文化站大樓辦公，在資金緊張的情況下，鎮黨委政府拿出二十多萬元，為我所辦公場所搞建設，加固防盜網，業務大廳、所長辦公室都裝有空調，新增電腦2臺，添置沙發、辦公桌椅等。業務大廳有六、七拾平方米，另有所長室、檔案室，辦公場所是寬敞明亮的地方。上級部門下拔的設備有：電腦2臺，打印機1臺，觸摸查詢一體機1臺，社保系統交換機1臺，這些設備都已安裝完畢并投入使用當中，定期檢修，運轉良好。

　　社保所分管領導是由鎮黨委委員黃志堅擔任，所長由林運媚擔任。社保所的配備工作人員有5名，其中2名為居民醫療保險業務辦理檔案管理員、信息系統管理員，3名為新農保、農村基層干部養老保險、被征地農民養老保險和獨生子女純生二女結扎夫婦養老保險的參保登記和養老金領取資格業務辦理。

　　二、社保所的制度管理

　　我鎮社保所能貫徹執行國家和省社會保險法律、法規，為群眾提供社會保險咨詢服務，依法辦事、規范操作。完成上級領導和部門交辦的其它工作任務。廣泛聽取群眾意見，不斷改進工作方法，提高業務水平，同時積極參加上級部門的各種培訓課程，要求工作人員按照規章制度遵守上下班時間，并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責、各崗位分工等規章制度和宣傳欄，這些制度張貼公布在社保所顯著的位置，一目了然，方便群眾了解咨詢。參保資料數據要真實，統計準確，分文別類，統一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。

　　三、業務開展

　　我鎮社保所工作人員每月按時、按標準發放工資，從未拖欠。上級部門下拔的工作經費，都是規范開支。有經手人、證明人、所長、分管領導、鎮長簽名。

　　我鎮新農保工作自開展以來順利推進，穩步進展，積極開展新農保的政策宣傳，提高民眾參保積極性。下來，我鎮將繼續以認真的工作態度，全面完成全鎮100%全覆蓋的目標任務。20xx年鎮城鄉居民參保任務數為52303人，完成人數為51635人;新型農村社會養老保險全鎮任務數27028人，完成人數24400人。20xx年城鄉居民醫療保險在20xx年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農民養老保險政策，鼓勵失地農民參加養老保險，被征地農民養老保險擴面工作開展順利，現我鎮所有被征地農民都已繳納養老保險費。

　　20xx年，我鎮社保所主要工作目標推進有力運轉良好，彌足可貴，總結社保工作經驗，可以歸納為以下三個方面：一是鎮委、政府高度重視社保工作，確保人員到位，還有農村干部的配合，確保了各項工作正常開展和穩步推進;二是重視政策宣傳，從源頭上提高居民參保率;三是各部門協調配合，社保工作得以協同推進。

　　取得成績的同時，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農保參保有待一步提高，由于部分農村居民參保意識不強，存在觀望心理，導致部分村新農保參保率一直較低;二是社保工作面寬量大，需加大投入力度;三是管理體制有待理順。

　　鎮社保所是為群眾提供服務的一個重要窗口，我們非常清楚我們工作的方方面面，都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象，因此，我們將進一步恪盡職守，本著以人為本、服務群眾的原則，我們要以法辦理，加強機構的建設，提高隊伍的服務水平和辦事效率，打造優質的服務窗口。

　　人社個人工作總結 篇2

　　今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現將全年個人工作總結如下：

　　一、基本工作情況

　　（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

　　由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規、辦公室各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業務工作輕車熟路。

　　（二）腳踏實地，認真做好本職工作

　　（三）嚴格要求自己，時刻警醒

　　要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經驗不足，業務知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的`長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

　　二、存在問題

　　一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。

　　三、下步打算

　　（一）繼續加強對勞動保障法律法規的學習，深刻領會其主要精神和內涵。

　　（二）強化自己對辦公室各項業務能力的提高。

　　人社個人工作總結 篇3

　　一年來，我部安全生產工作，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，認真貫徹行領導有關安全生產工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則，在機關內開展安全生產大檢查及整改活動，積極開展了“安全生產月”活動，進一步完善安全生產體系，建立健全安全崗位責任制，制定安全生產的長效機制，加強管理，落實責任，強化監督檢查。進一步促進我行工作的開展，現將20xx年年度安全生產工作總結匯報如下：

　　一、加強管理，健全制度，明確職能，落實責任，確保安全生產工作有序開展。

　　行領導高度重視安全生產工作，常年都將其擺上重要議事日程進行研究部署、制定目標、明確重點、細化實施。年初，我部在原有基礎上健全了安全生產制度，健全了安全生產職能，明確了安全生產工作職責，制定了安全生產和應急預案，把安全生產責任層層分解落實。及時召開每月的安全生產工作例會，部署下達安全生產工作目標任務，明確本部門安全生產的指導思想、工作目標任務和重點，確保了安全生產工作有序開展。

　　二、完善體制、明確責任，切實強化安全安全監管

　　我部門領導高度重視安全工作，召開安全工作會議，對班組職責進行明確分工，明確職責，落實責任，要求切實擔負起對安全生產工作的領導、管理、督查、檢查責任，為我行安全生產工作的順利開展提供組織保障。層層簽訂消防安全責任書，在去年的基礎上對消防責任書進行了充實和完善，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局，為強化安全保障責任，營造和諧工作環境，防止責任性事故的發生，提供了措施保障。

　　三、積極響應、群策群力，扎實開展安全生產活動

　　1、安全隱患治理年的開展情況，一是認真制定方案。結合現場工作實際，針對易出現問題的隱患重點環節、重點部位，制定了體實施方案。二是嚴格落實責任。各班組結合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區、不留死角。三是加強隱患的治理和監控。對排查掌握的事故隱患，都立即下發隱患整改通知書，按照責任、措施、時間、預案“四落實”的要求，已經全部整改到位。

　　2、安全生產月活動的開展情況

　　在“安全生產月”活動中，我部按照上級精神的安排部署和要求，圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的活動主題，開展了形式多樣、內容豐富的安全活動。活動期間，組織了設備設施安全檢查、電氣安全檢查，主要從鍋、容、管、特、機電設備、消防值班室、配電室等方面進行隱患排查，同時進一步加強設備設施安全機制管理，加強安全生產責任制的落實，有效防范了安全事故的發生。組織開展了安全生產法律法規和安全知識學習培訓，進一步完善生產事故及險情應急救援預案，補充應急救援設備、設施，做到安全生產防患于未然。

　　四、加強宣傳，廣泛動員，切實增強安全生產意識

　　1、積極部署，廣泛動員。高度重視安全生產工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度，了解各班組安全生產情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　2、強化培訓，增強意識。為提高我部的安全管理水平和安全意識，積極開展了安全基礎知識、技術技能和安全法律法規等方面的培訓教育工作，重點學習了新《安全生產法》，提高了職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發生。

　　3、加大宣傳，強化防范。認真組織，周密安排，加強教育，擴大宣傳，確保目標、措施、任務落到實處。在各個值班室顯著位置懸掛安全生產制度和應急預案努力提高安全生產意識，增強安全生產防范技能。

　　五、強化措施，突出重點，扎實做好安全生產工作

　　1、認真做好節假日值班工作。嚴格實行節假日值班制度，切實做好節假期間值班工作，加強巡查力度，做好節假日期間安全保衛工作。

　　2、認真做好夏季“三防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品，防止職工高溫中署；二是防汛。為切實作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛領導小組，制定了防汛預案，購買了雨季防汛物資；三是夏季防雷電。

　　20xx年度的安全生產工作已經結束，同時也為今后的安全生產工作打下了良好的基礎，在今后的工作中，我們將高度認真履行職責，加大措施，強化管理，把安全生產真正落實到實際工作中去，繼續狠抓20xx年度安全監管工作，持續深入開展安全隱患排查治理工作，繼續保持我部安全生產形勢的平安穩定發展，為圓滿完成全年的各項工作而不懈努力。

　　人社個人工作總結 篇4

　　一、9月工作總結

　　1、截至9月底，城鎮新增就業2045人，完成年度目標任務的113.61%，其中單位用工備案1967人，單位穩定就業率96.19%;失業人員再就業273人;援助就業困難人員再就業90人;城鎮登記失業率控制在2.73%;轉移農村勞動者就業1297人;舉辦企業新錄用人員崗前培訓17班次，培訓合格829人，撥付補貼66.32萬;培訓中級工11期460人，撥付補貼46萬;培訓高級工6期318人，撥付補貼57萬。開發公益性崗位155個，公益性崗位安置就業困難人員85人，其中安置農村建檔立卡貧困勞動者28名，全面完成年度崗位開發及安置任務，撥付公益性崗位各項補貼83.33萬。舉辦線上線下招聘會105場，其中:現場招聘會21場，服務民營企業110戶，服務各類勞動者18950人，現場達成就業意向1609人，幫助民營企業招工上崗852人。發放創業擔保貸款114筆1466.7萬，帶動就業205人，完成目標任務的81.48%;舉辦各類創業培訓班3期，培訓90人，完成目標任務的100%;推薦并指導4個創業項目參加市五屆創業大賽，2個創業項目進入最終決賽。

　　2、9月新增參保單位9戶，新參保176人;養老保險參保16068人，失業保險參保11123人;審核處理社會保險停續保519人次，出具參保證明568份，接待來電來訪咨詢1650余人次。9月累計企業征收養老保險費8511萬元，累計支出5796萬元;累計征收機關養老保險費2674萬元，累計支出4272萬元;9月累計征收失業保險費356萬元，累計支出634萬元。9月辦理新增退休人員35人，新增申領遺屬7人，重算機關事業單位養老金1人，新申領失業保險待遇18人。失業轉移6人，成功轉移基本養老保險21人，轉移金額14.52萬元，醫療保險19人，轉移金額0.68萬元，轉入發函42人，打印轉移憑證91份;辦理重復養老賬戶退費1人;補繳96年之前的城鎮職工基本醫療保險合計3人。

　　3、9月份，接待農民工來訪咨詢168余人次，辦理農民工工資案件9件，清欠農民工工資13.2萬余元。受理案件1起，辦結案件2起，其中裁決1件，撤訴1件。接待企業及員工來訪咨詢100余人次，化解勞動糾紛2起。工傷認定6起，勞動能力鑒定9起，接待企業及員工工傷來訪咨詢50余人次。

　　4、截止9月底，城鄉居保繳費人數達3.16萬人，共征收保費1004.09萬元，人均繳費水平達305.32元，完成市局民生工程目標任務的104.29%

　　5、做好機關事業和企業到齡退休人員養老金核算工作和退休教師重核待遇人員一次性補貼發放工作。

　　6、做好20xx年XX區部分事業單位公開招聘人員考察公示和遞補工作。

　　7、就業扶貧基地26家(在崗57人)，居家就業扶貧基地12家(在崗19人)，就業扶貧驛站2個(在崗13人)，公益崗位安置106人。本月發放居家就業扶貧基地就業補助18人2.04萬元;撥付東紅村就業扶貧驛站一次性建設補助10萬元。本年度累計支出70.19萬元。區級重點企業(困難企業)穩崗返還工作正在開展，目前已擬定初步名單并進行資金測算，待市人社局確定返還資金規模，即可開展下步工作。失業保險費返還本月撥付7家企業13.48萬元，本年度累計返還167家企業135.23萬元，涉及職工5992人。

　　8、審批事業單位20xx年目標獎及20xx年退休人員慰問金，共審批資金1232.49萬元。

　　二、10月工作計劃

　　1、組織企業參加“黃山企業大學行”招聘會;認真做好入圍市第五屆創業大賽決賽項目選手的專項輔導，爭取在決賽中取得較好成績;做好創業擔保貸款推薦，力爭完成全年任務。

　　2、按市局部署，加快開展區級重點企業(困難企業)穩崗返還工作，確定返還名單，及時撥付資金。

　　3、做好20xx年案卷的整理工作并選送案卷到市局，做好保障農民工工資中期評估的準備工作。

　　4、貫徹落實省人社廳和省財政廳《關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》(皖人社發〔20xx〕15號)，待市級出臺政策后擬定我區調整政策上會研究。

　　5、做好城鄉居民基本養老保險、社會保險、就業等日常工作。

　　人社個人工作總結 篇5

　　今年以來，在省廳的堅強領導和大力支持下，全市人社系統堅持民生為本、發展至上，履職盡責，努力工作，較好地完成了省廳下達的各項年度目標任務和重要決策部署。現將我市有關工作情況匯報如下：

　　一、年度主要任務指標完成情況

　　就業創業。全市城鎮新增就業X萬人，農村勞動力轉移X萬人，分別完成X萬人、X萬人年度目標的X%、X%；發放創業擔保貸款X億元，完成年度目標的X%。20XX年，全市城鎮登記失業率X%，控制在X%以內。

　　城鎮常住居民可支配收入。今年前三季度，全市城鎮居民人均收入達到X元，增速X%，增幅超年初預期目標X個百分點。

　　社會保險參保。全市城鎮企業在崗職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到X萬人、X萬人、X萬人，均提前完成年度目標任務。

　　技能人才培養。全市新增技能人才X萬人，其中新增高技能人才X人，組織職業技能鑒定X萬人次，分別完成年度目標的X%、X%和X%。

　　構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件調解率、結案率、上線率分別達到X%、X%、X%，分別超出年度目標X個、X個、X個百分點。勞動保障監察投訴舉報案件結案率X%，超出年度目標X個百分點。

　　民生工程。共四項：一是就業創業促進工程方面。開發公益性崗位X個，完成年度目標的X%，安置到崗率X%，超X%的年度目標X個百分點；開發就業見習崗位X個，吸納見習崗位X人，分別完成年度目標的X%、X%；為X名高校畢業生發放了求職創業補貼X萬元。校園招聘會補貼待省廳明確可享受補貼人數指標后，按按規定及時落實。已完成X家省級農民工返鄉創業示范園創建工作，目前正在驗收中。二是技工大省技能培訓工程方面。開展技能脫貧培訓X人,企業新錄用人員崗前技能培訓X人，新技工系統培養全日制招生X人，分別完成年度目標的X%、X%、X%。三是城鄉居民養老保險方面。新年度參保繳費X萬人，完成年度目標的X%；當月養老金發放人數X萬人，人均月領取養老金X元，養老金發放率X%。四是技工學校經濟困難學生助學補助方面。X人享受國家助學金X萬元，X人享受免學費補助X萬元。

　　扶貧工作。一是精準推進就業脫貧。建成X家就業扶貧車間，開發了X個公益崗位，舉辦X場X行X區定向招工專場招聘會，幫扶X名建檔立卡貧困勞動者實現就業。二是精準實施社保扶貧。全市建檔立卡貧困人員參保X人，其中繳費X人，領取待遇X人。三是精準實施人事人才扶貧。招募“三支一扶”人員X名，為艱苦邊遠地區縣鄉事業單位招聘人員X名。四是精準實施駐村定點扶貧。我局結對幫扶的貧困村毛集實驗區夏集鎮路崗村共有建檔立卡貧困戶X戶X人，目前已完成最后X戶X人脫貧任務。至此，X村完成了村出列和全部貧困人口脫貧任務。

　　二、主要做法

　　（一）“四促”穩就業。一是促進企業職工穩定。深入開展惠企政策進園區活動，已返還X家企業失業保險費X萬元，X家企業通過預審，預計返還失業保險費X萬元；已審核通過穩崗返還企業X家，補貼資金X萬元，涉及在崗職工X余萬人。二是促進創業者做大做強。進一步提高創業擔保貸款支持力度，直接扶持X余人創業，帶動X余人創業，X家小微企業實現了做大做強。積極創建X個省級農民工返鄉創業示范園。首批招募青年創業導師團導師X名，成功承辦了全省SYB創業師資培訓提高班，開展創業培訓X人。三是促進勞動者技能提升。全面實施職業技能提升行動，組織開展補貼性技能培訓X人次，其中開展民生工程培訓X人、就業技能培訓X人、企業去產能轉崗培訓X人。四是促進各類群體穩定就業。積極扶持就業困難人員穩定就業，發放失業人員求職補貼和一次性創業補貼X萬、在崗職工技能提升補貼X萬元、高校畢業生求職創業補貼X萬元；對接淮化集團，篩選了X家企業X個用工崗位，開發了X個公益崗位，舉辦了淮化集團公益崗位對接會。積極搭建用工企業和各類求職者服務平臺，常態開展“X”主題招聘會，市、縣區聯動開展“周三就業招聘日”“周六招才趕集日”和“接您回家”“春風行動”“高校畢業生就業幫扶月”等活動X場，提供就業崗位X萬余個。

　　（二）“四提”強社保。一是提高參保覆蓋面。深入實施全民參保計劃，組織開展全民參保數據比對專項行動，積極推進以城鄉居民、靈活就業人員、新業態從業人員、建檔立卡貧困人員和未參保單位開展參保登記，促進法定人群全覆蓋。二是提高援企穩崗力度。按照省廳部署，認真落實社保費降率減費工作，按時兩次調整繳費基數；截至10月底，全市養老保險減費X億余元，失業保險減費X余萬元，工傷保險減費X余萬元。三是提高社保待遇水平。企業職工人均養老金月增加X元，機關事業單位人均養老金月增加X元。按時足額發放城鄉基本養老保險金X億元、失業保險金X萬元、工傷保險金X億元，為X名困難群體代繳社保費X萬元。四是提高社保經辦服務水平。社保經辦窗口整體進駐市政務服務中心，深入開展“失業保險進民企”“工傷保險進扶貧車間”主題宣傳和“窗口單位業務技能練兵比武”活動，16.7萬名退休職工通過網上智慧服務系統完成領取養老金資格認證，已簽發電子社保卡X萬張。

　　（三）“四進”育人才。一是推進落實新時代“江淮英才計劃”。提請出臺《關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》，組織開展“學科名人”評選工作，完成專技繼續教育X萬人，推薦上報省學術技術帶頭人及后備人選X人，舉辦省級農業技術高研班X期。二是推進落實技工大市建設。成功舉辦首屆高技能人才研修班和農民工技能大賽，遴選名師X位，授予“X市技術能手”榮譽稱號X人，新增X個市級技能大師工作室。三是推進落實事業單位人事制度改革。完成X名中小學教師招聘和X萬名事業單位人員招聘筆試工作；全市X家市直事業單位共X人參加年度考核，其中優秀等次X人。順利組織完成X項X萬人次人事考試任務。四是推進落實工資收入分配制度改革。完成市屬事業單位在薪級調整和獎勵性績效工資、市直機關事業單位一次性獎勵審核工作，配合市衛計委完成了市屬公立醫院院長薪酬績效考核。

　　（四）“四緊”構和諧。一是緊抓勞動用工管理。促進各類用人單位特別是建筑施工單位與職工簽訂勞動合同，確保勞動用工備案企業勞動合同簽訂率達X%以上。二是緊抓勞動人事爭議調解仲裁。組織開展“仲裁開放月”活動，全市受理勞動人事爭議案件X件，其中調解結案X件，裁決結案X件。三是緊抓勞動保障監察。組織開展用人單位遵守勞動保障法律法規情況書面審查、隨機抽查、誠信評價，聯合開展了清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動，共立案查處勞動保障違法案件X起，其中責令改正X起，行政處罰X起。四是緊抓“治欠保支”。深入開展“根治欠薪百日攻堅行動”，全市共查處拖欠農民工工資案X起，幫助X余名農民工清欠工資X余萬元，沒有發生大規模群體性上訪、堵路等過激討薪事件。

　　三、20xx年工作謀劃

　　（一）就業創業。認真落實中央和省、市穩就業政策措施，統籌抓好高校畢業生、去產能（破產）企業職工、農村轉移勞動力、城鎮困難人員等各類群體就業，拓展就業渠道，兜牢民生底線。全力推進就業扶貧，拓寬就地就近就業渠道，持續推進X縣X革命老區、X洪區貧困勞動者勞務對接和定向招工活動，促進貧困勞動力就業脫貧。繼續發揮創業擔保貸款帶動創業作用，加強創業服務，鼓勵支持高校畢業生在淮創業、農民工返鄉創業。全力實施職業技能提升行動，高標準完成各項目標任務。強化就業形勢分析研判，采取有效應對舉措。持續開展“X”專場招聘會，搭建企業與勞動者線上線下就業信息平臺，著力解決企業“招工難”“引才難”等問題。

　　（二）社會保障。進一步推進全民參保計劃，持續擴大社會保險覆蓋范圍。繼續做好貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉居民養老保險費工作。繼續嚴格執行社會保險降費率、失業保險費返還和工傷預防政策，按時提高社保待遇水平，持續確保各項社會保險待遇按時足額發放。積極推進社會保險信息系統省集中工作，加大信息化領取社保待遇資格確認，加快電子社保卡簽發，推動社保經辦服務事項下放縣區辦理，著力打通為民服務“最后一公里”。

　　（三）人才人事。加強專業技術人才隊伍建設，深入推進人才評價機制改革，組織開展享受政府特殊津貼專家、戰略性新興產業技術領軍人才、博士后工作站申報工作，深入實施專業技術人才知識更新工程。加強技能人才隊伍建設，貫徹落實“技工大省”建設部署，積極推進技師考評、技能大師工作室建設、“名師帶高徒”遴選和高技能人才評選表彰活動。大力發展技工教育，繼續推動校企合作，全面推進企業新型學徒制，擴大招生規模。做好事業單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作。認真落實企事業單位工資制度改革。安全有序做好各類人事考試工作。

　　（四）勞動關系。加強勞動關系協調工作，繼續深化構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。進一步推進勞動人事爭議多元處理機制建設，不斷完善裁審銜接機制，規范案外調解，增強勞動人事爭議預防和處理能力。堅決做好治欠保支工作，組織開展農民工工資支付情況專項執法檢查，加強日常監察執法，暢通勞動者舉報投訴渠道，依法嚴厲查處欠薪違法行為。

　　人社個人工作總結 篇6

　　20xx年我鎮人社工作緊緊圍繞全年目標，以關注民生為本，服務企業、建設和諧幸福新中溪為宗旨，充分發揮鎮村人社經辦員的作用，強化服務意識，充分確立抓重點、顧全局的工作思路，按時序進度較好完成了各項工作任務。

　　一、20xx年工作總結

　　1、4月份榮獲20xx年度城鄉居民基本養老保險三等獎。

　　2、企業用工服務工作

　　（1）、組織轄區農民工共計28人參加2月4號市返鄉務工人員專場招聘會。

　　（2）、多措并舉推進轄區企業招工幫扶工作。截至4月底推薦轄區內企業入職共計73人，推薦入職中鼎公司共計4人。

　　（3）、深入轄區企業進行企業人力資源現狀和用工需求情況調查，并宣傳勞動用工制度及簽訂合同，做好企業用工服務工作。

　　（4）、開展農民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農民工工資拖欠問題積極給予解決，20xx年我鎮累計處理拖欠農民工資12起、30余人，累計金額約20萬元。

　　（5）、完成轄區城鄉勞動力資源調查工作，20xx年我鎮新增實名制就業人數達469人。

　　（6）、深入企業進行失業再就業登記工作，超額完成目標任務，共計107人。

　　3、城鄉居民養老保險工作

　　（1）、組織實施城鄉居民基本養老保險續保工作。通過會議、張貼公告等多種形式，宣傳今年城鄉居民基本養老保險的繳費標準等相關政策。目前我鎮已繳費人數6572人，續保率為85.93%，人均檔期繳費水平403.45元，位居全市第二，同類鄉鎮第一。

　　（2）、我鎮20xx年度被征地農民待遇申報工作已經完成。

　　（3）、按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表。轄區到齡符合條件人員領取待遇達100%。

　　（4）、20xx年我鎮轄區范圍內企業退休資格認證工作已全部完成，認證人數1869人，認證率100%。

　　二、20xx年度工作計劃

　　1、組織實施20xx年度城鄉居民基本養老保險續保工作；

　　2、按季度上報轄區被征地農民待遇申報工作；

　　3、按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表；

　　4、按季度完成企業用工備案工作；

　　5、開展農民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農民工工資拖欠問題積極給予解決；

　　6、全面開展轄區范圍內企業退休人員資格認證工作；

　　7、開展年度城鄉居民基本養老保險及被征地農民養老保險待遇領取人員資格認證工作。

　　人社個人工作總結 篇7

　　20xx年即將過去，在一年當中，全局上下圍繞實施“民生優先”的戰略，切實解決社會勞動保障涉及的民生問題；強化人才工作思路，圍繞建立科學發展的體制機制，進一步深化各項改革，實現了人力資源和社會保障事業新的發展。

　　在人事工作中，實現城鎮新增就業529人。完成年度目標任務的101.7%。城鎮登記失業率控制在3.2%以內。實現農村富余勞動力轉移就業1201x人次，完成年度目標任務的107.5%。實現勞務收入4000萬元，完成州下達年度目標任務的106.5%。小額擔保貸款發放649萬元、發放人數87人。帶動或間接帶動127人實現了就業。全年培訓1000人，完成培訓任務的114.2%。實現應屆高校畢業生就業80%以上。

　　社會保障工作中，參加城鎮職工基本養老保險人數達到5473人，凈增308人城鎮居民養老保險參保674人，參保率達到89.1%。辦理城鎮職工歷史遺留問題人員424人。工傷保險參保7072人，凈增人數為451人。完成了對我縣各定點醫療機構、零售藥店系統的升級改造。參保人員可持卡在全州及西寧有海西定點零售藥店進行持卡購藥。城鎮職工基本醫療保險參保人數6897人，參保率為93%，農牧民醫療保險參保人數達21004人，參保率為98%。城鎮居民醫療保險參保人數達到5863人，在原參保人數4492的基礎上新增參保人數1371人，完成新增1370人目標任務100.07%，參保率為93.3%。失業保險參保人數達到3970人。組織43名公務員和參照公務員管理事業單位人員赴青島進行了更新知識培訓，公開組織招收臨時聘用人員24名。

　　在建立和諧的勞動關系方面。受理舉報投訴案件99件，涉及農民工3254人，拖欠金額2300余萬元。其中核查立案86件。清欠86件，涉及農民工3065人，清欠金額1696萬元，農民工工資清欠率達到100%。

　　過去的一年，局領導班子團結一致，努力工作，心往一處想，勁往一處使，在工作當中，涌現出了一批先進個人和集體。全體干部職工奮力工作，努力拼搏，呈現出了良好的工作氛圍，從而圓滿或超額完了各項目標任務。在此，我代表局領導班子向同志們表示衷心的感謝！

　　人社個人工作總結 篇8

　　根據文件要求，浦城縣人社局對行風建設進行了認真、深刻的自查，并就我縣人社系統行風建設取得成就和存在問題，采取以下整改措施：

　　一是強化服務隊伍建設，加大人社系統工作人員培訓力度。多組織工作人員進行服務紀律、業務實踐操作等培訓，強化學習意識。

　　二是強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀念。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推進各項工作不斷向前發展。

　　三是加強思想教育，著力培養干部職工的敬業精神。結合我縣“作風整頓年”精神，把效能建設納入窗口制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，進一步完善制度。

　　四是進一步推動基層平臺信息化建設。加快建立全縣統一的涵蓋人力資源和社會保障各業務領域和城鄉各類服務對象的人社管理信息系統，盡快實現省、設區市、縣、鄉(鎮)、村(社區)五級聯網，逐步將勞動就業和社會保險經辦服務延伸到村和社區。

　　五是進一步加大窗口服務平臺整合力度。加大同類窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進各類關聯窗口單位在同一場所、平臺聯合經辦，努力實現“一門式”辦公、“一站式”服務，全面提升服務能力和水平。

　　當前，我縣已在建設就業和社會保障服務中心，預計明年可建成使用，屆時可實現各窗口單位合署辦公室，給群眾提供“一站式服務”，極大方便群眾辦事。

　　人社個人工作總結 篇9

　　今年以來，我局社會治安綜合治理聯系點工作在區綜治辦的指導下，在局領導的高度重視下，緊緊圍繞平安建設的工作思路，嚴格執行區綜治辦相關文件，以社會穩定和諧、群眾滿意為目標，主要領導和綜治聯絡員多次到綜治聯系點泉水村開展工作，積極探索維護穩定及社會綜合治理的新路子、新方法，綜合治理聯系點工作有新起色。

　　一、高度重視綜治維穩工作。

　　局領導十分重視聯系點的平安創建工作，始終把聯系點的綜治工作擺上重要議事日程，繼續堅持目標管理，從建立社會治安綜合治理領導責任制入手，強化目標責任制管理，為促進泉水村社會穩定，確保居民安居樂業，構建平安夯實了基礎。

　　二、扎實開展民情走訪活動。

　　按區綜治辦統一安排和布署，局黨組及時召開黨組會，明確責任人。今年以來，我們結合春節期間走訪慰問，共幫助返鄉農民工、返鄉大學生解決“微心愿”3個，送去慰問金2700元；積極與民政、新農合辦、教育等部門協商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題；結合“春風行動”，根據村民就業意愿，組織泉水村村民參加招聘活動，現場簽約15人；結合“生態家園·清潔”專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費3000元；結合“惠萬民”活動，為泉水村解決幫扶資金1萬元。

　　三、切實排查不穩定因素。

　　村是一個合并村，情況比較復雜，我局定期到聯系點組織學習關于加強社會治安綜合治理的有關文件精神，并分發宣傳材料進行學習、培訓，深入宣傳維護社會和諧穩定、促進社會公平正義的相關法律法規，提高了群眾的法律意識。局負責人帶領局股室人員，與泉水村班子成員多次開展調查走訪活動，累計走訪村組干部、黨員、群眾代表100余戶，發放宣傳資料400余份，以片灣屋場為集合點，完成了平安建設我參與我行動調查問卷80余份。

　　四、創新社會管理工作方式方法。

　　今年以來，我局積極協助泉水村做好網格員隊伍建設，設立網格員1人，網格信息員5人。我們結合城鄉居保工作，在村設立城鄉居保協辦員，主要負責全村城鄉居保政策宣傳、基金征收、待遇發放，同時兼任村社會矛盾信息員，及時化解各種不安定不安全因素和隱患，促進綜治與平安建設各項措施的全面落實。同時，積極開展“一對一”公眾安全感宣傳工作，發放《平安創建宣傳手冊》，同時，與村委會一起對平安創建內容做了重點宣傳，做到全民動員、家喻戶曉，營造了良好的氛圍。

　　五、建立長效的防范機制。

　　我們堅持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導”四條主線開展工作，加強對社會面的控制。一是加強對流動人員的管理，切實了解流動人員的情況。二是加強對重點人員的監控，嚴格控制各類犯罪活動的發生。三是按照責權利相統一的原則，指導聯系村夯實綜治基層基礎，進一步加強村干部隊伍和村群防群治隊伍建設，對轄區內的治安嚴格進行管理，發現問題及時上報，出現問題及時處理。

　　今后，我局將繼續積極主動配合泉水村做好社會治安綜合治理工作，促進我區社會和經濟建設的和諧發展。

　　人社個人工作總結 篇10

　　20xx年以來，我鎮在縣人社部門的正確領導下，牢記“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，堅持“立黨為公、執政為民”的要求，履行好“上為黨委政府分憂，下為困難群眾解愁”的職能職責，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需。現將我鎮一年來人社工作情況總結如下：

　　一、人社民生工程

　　1、城鄉居民養老保險。18年以來，我鎮養老保險工作有條不紊的進行著，截止20xx年11月我鎮共新增居民養老保險220人，合計69000元;補繳46人，合計41400元。注銷130人。20xx年縣里下達給我們鎮繳費任務為8157人，我們按時完成縣政府下達的續保繳費序時任務數。對于上級下發的緊急任務養老保險的二次補繳，征繳保險費金額24.8萬元，完成人均繳費水平260元的任務積極完成。開展20xx年城鄉居民養老保險待遇領取資格集中認證工作，認證通過4261人，認證不通過52人，按時按量完成認證工作。引導特殊困難人員參加城鄉居民基本養老保險，實行政府代繳低保戶、五保戶、貧困戶每人100元，重度殘疾人代繳200元。每月的達齡申報、喪葬補助金申領按時申報為達齡人員及時享受養老保險金提供保障，確保死亡人員家屬及時領取補助資金和防止養老保險基金流失。核對特殊群體達齡人員信息，欠費人員5人，未參保人員5人，停發3人養老保險。

　　2、城鎮居民基本醫療保險。20xx年城鎮居民醫療保險任務數863人，我們超額完成任務，我們共錄入1050人，保費226380元，完成率為121.6%。

　　3、技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前培訓。20xx年5月9號開展了就業技能脫貧培訓，培訓56名貧困戶，培訓內容為“禽畜養殖”，培訓歷時8天，培訓合格率達到90%以上，在9月底培訓補助費400元達到貧困戶賬戶上，有幾名貧困戶因賬戶問題，也在后期及時發放到位。在安徽立田水產養殖有限公司進行企業新錄用人員崗前技能培訓，共培訓20人。

　　4、新技工系統培養。20xx年我鎮招生一名學生進入XX技工學校學習。

　　二、就業

　　1、創業擔保貸款。20xx年我鎮創業擔保貸款額度為140萬元，我鎮按時按量完成，個人貸款14人，每人10萬元。

　　2、就業脫貧工程。20xx年幫扶就業脫貧人數86人，貧困勞動者幫扶率達100%，貧困勞動者穩定就業率達90%。開發居家就業崗位31個，輔助性崗位5個。

　　3、交通補貼與靈活就業補貼。靈活就業補貼打卡2人，每人1200元;外出務工人員的交通補貼打卡7人，縣內省外3人，每人600元，省外4人，每人1000元。

　　4、就業失業登記證。20xx年共辦理50本。

　　5、就業局報表。每月按時上報就業局外出務工報表，一季度報一次季度報表。

　　三、社會保障卡發放與制卡

　　20xx年辦理社會保障卡277個。

　　四、各類臨時工作。關于人社的各類臨時性工作能夠及時完成。

　　人社工作是直接面對人民群眾，每一項工作都與群眾切身利益相關，每一項工作都直接關系到黨和政府的形象。今后，我們會進一步完善各項工作制度，全面提高依法行政水平，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活、服務改革發展穩定的大局而努力。