后進生輔導總結范文(精選5篇)
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編精心整理的后進生輔導總結范文(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
后進生輔導總結1
魯迅先生有句話:“教育是植根于愛的?!睈凼墙逃脑慈處熡辛藧?,才會用伯樂的眼光去發現學生的閃光點,對自己的教育對象充滿信心和愛心,才會有追求卓越的精神和創新的精神。一學期的幫教工作,令我感觸很深。體會到一名合格教師的成功之處并不是為優秀生取得滿分感到驕傲,而是后進生的點滴進步。我認為后進生轉化工作中教師必須具備以下幾點:
一、要有愛心。
有愛心是做好后進生轉化工作優質核心和基礎,前提和條件,對待后進生要滿懷熱情地去關心他們,愛護他們。我認為要做好后進生的轉化工作,首先應多關心他們、理解他們、尊重他們,多從他們的角度去體驗他們的心理。本著這個突破口,我首先做到了充分尊重、信任他。有時候會讓他為我做一些事,比如收卷子,整理同學們的考試成績,這些看似很平常的工作讓他興奮不已。他感覺到自己受到重視了,從而總是非常認真的完成每一項任務,每次我都很真誠的對他說:“謝謝你,你真是我的好幫手!”于是他開始喜歡數學課了,不再對數學作業厭煩了。正所謂“親其師,信其道”,師生之間互尊互敬,關系融洽,心理相融,情感相通,樂于交流,易于溝通,各種教育如涓涓細流流進學生心田。學生對老師尊重、愛戴、感激、信任,會傾心于老師,樂于接近老師,向老師打開心靈的窗戶,愉快地接受老師的教育。總之,愛是春風,她能喚起后進生沉睡的心靈;愛是春雨,她會滋潤后進生干枯的心田;愛是烈火,她會點燃后進生希望的火花。
二、要有信心。
信心是學生進步的動力,只有讓后進生看到了自己身上的力量,自身的價值,對未來懷有信心、懷有希望,才有利于他們的成長。而后進生普遍缺乏自信心,他們往往以為老師和同學、家長看不起他們,即使做了好事,別人也不會說好,因而缺乏動力,自暴自棄。
三、要有細心。
后進生轉化工作是一項復雜的、艱巨的、細致的工作,需要我們細心地去觀察,持之以恒,對癥下藥。
輔導效果:
一學期來,經過老師、家長、同學的幫助,李小羊同學作業不能按時完成,上課精神不集中的不良習慣得到了一定程度的改善,但不能持之以行,耐心不夠。與同學間的關系一天天改善,也比較樂意為班級、為同學做好事。品行上有較大的進步,需繼續努力。
總之,只要我們共同努力,堅定信心,科學教育,把轉化后進生作為素質教育的一個重要方面和教師義不容辭的責任,這些遲開的花朵將開得更加絢麗,更加燦爛。
后進生輔導總結2
后進生的轉化工作直接影響到整個教學質量,而后進生的形成原因有很多,只有認真分析,根據具體情況來區別對待,才能更有效地轉化后進生。經過這幾年來的后進生轉化工作,有了一定的方法和手段,現總結如下:
一、找出后進的原因是轉化后進生問題的關鍵
每個后進生的后進原因不同,只有完全了解后進生的具體情況才能解決后進問題,通過幾年來的分析,體育后進生形成的原因歸納有以下幾種:
1、年齡小,身體素質差。
2、思想上對體育不重視,怕苦怕累。
3、對體育不感興趣的。
4、身體原因(肥胖、近視、生?。┒煽儾粔蚶硐氲?。
5、多種情況并存的。
二、制定轉化措施與方法,是后進生轉化工作的保障
后進生的后進原因和類型分析清楚后,就要認真、有針對性地進行轉化。
對身體素質差的一類,要制定學生身體素質訓練,有效地提高學生的身體素質,從而提高體育成績。如周思佳、洪敏、朱婷婷三位同學,因體質比較弱,就制定出發展她們的力量和速度,其中以力量為主,特別是上、下肢力量。讓她們多做俯臥撐、立定跳遠、蛙跳等練習,通過一段時間的練習和鍛煉,她們的體質有了明顯的改善身體素質提高了,成績也上去了。
對于思想上對體育不重視,怕苦怕累的一類,主要對他們進行思想教育。經常給他們講一些優秀運動員刻苦訓練為國爭光的先進事跡,同時讓他們了解體育活動的作用和好處,磨練他們的意志,運動量由小到大逐漸增加,使他們對體育的害怕感減輕,從而改正怕吃苦的壞習慣,提高他們對體育的重視。如孫婷婷、張英杰、崔萍、賈文靜等同學,他們本身的身體素質較好,但怕吃苦,思想上不夠重視體育,因而體育成績不夠理想。通過思想上的教育,使他們認識到體育的重要性,怕吃苦的壞習慣也改掉了,練習積極性提高了,通過努力,體育成績提高很快,從后進生轉化為合格生,甚至是優秀生。孫婷婷、張英杰還代表學校參加區運動會取得好成績。
對體育活動不感興趣的學生,如楊玉茹同學,剛轉入我校時,因以前參加體育活動教少,體育成績不理想。我就經常該他們講解一些體育趣聞和體育常識,讓他們對體育有所了解。開展一些體育游戲、比賽讓他們參加,從而激發他們對體育的'興趣,對體育感興趣了,就能主動學習了,成績很快就提高了。
對于身體有特殊情況的(如太胖、太瘦)而成績不夠理想的,如朱利國、洪昌萍同學,他們的身體超重,速度和靈活性就比較差,對體育活動信心不足,就害怕活動,成績也很不理想。但他們的上肢力量較好,投擲成績很好,抓住這一點,壘球練習時,讓他們做示范,及時表揚、鼓勵來提高他們的自信心和對其它項目的興趣,同時加強他們的靈活性、協調性的練習,以點代面使他們的所有項目的成績都能合格。
三、真誠的關懷是后進生轉化的動力
學生需要教師的關懷,而后進生更加需要。因此,教師對后進生的關懷要更加體貼、發自內心,讓他們感覺到教師的溫暖和關懷。同時對他們的點滴進步要及時表揚、多鼓勵,讓他們感受到體育活動的樂趣和成功的喜悅,從而樹立自信心,讓他們從心理、生理上真正轉化為合格生、優秀生。
以上幾點就是我轉化后進生工作的體會,后進生轉化工作是我們每位教師必須認真對待的系統工程,她需要的不僅是愛心,更需要的是對癥下藥的方法。我將不斷實踐和探索,把后進生轉化工作做出特色。
后進生輔導總結3
后進生教育一直是小學教育中一個普遍而又嚴重的問題,后進生是指那些學習相對較差、紀律、思想等方面暫時處于落后的學生群體。他們雖為數不多,但常常給班級帶來不可忽視的負面影響,是教師感到頭疼的事。下面談談我這個學期來對后進生的轉化:
一、維護后進生的自尊心
素質教育是提倡教育要面向全體學生。但在實際工作中,后進生常常給老師帶來意想不到的麻煩,他們不但不愛學習,而且不守紀律,經常招惹同學,影響同學,時不時會給班主任弄點膩口的小吃,讓你難以消化。但后進生也有自尊心,而且非常敏感別人對他是否尊重。老師的微笑、愛撫、哪怕是叫他發一次作業本,拿鑰匙開一次教室門,幫老師做一件事,他們都會感到莫大的榮耀。反之,“你真笨!”“你是倒數第一!”等刺激的語言會使他們對老師產生怨恨。因此,在做后進生的轉化工作中,要注意保護后進生的自尊心。
二、捕捉后進生的閃光點
這是做好后生工作的關鍵所在。通常情況下,后進生的缺點和各種各樣的劣跡,是容易表露的。其實,每一個后進生身上都潛藏著不少的“閃光點”,只不過后進生的優點長處常被缺點短處所掩蓋,容易被人們忽視。因此,教師應千方百計地尋找后進生身上潛藏著的“閃光點”,巧妙地挖掘這些“閃光點”。一旦點燃起他們前進道路上的希望之光,他們就會產生巨大的力量,勇敢去戰勝各種困難,走向勝利之路。例如,我班上有一名后進生,紀律與成績真的很差,似互是無可救藥的了。經我兩周的細心觀察,發現他在體育活動中很起勁,語文聽寫時,只要他能寫對一個詞語也會高興得手舞足蹈。我多次與他談心,并教育他把體育活動中的這股干勁也用到學習上來,對你肯定有很大的幫助。經過多次的教育和家訪,后來該生在學習和紀律方面都有了很大的進步。
三、對后進生多關愛
愛是教育的基石,是溝通師生感情的橋梁,沒有愛,便沒有了教育,建立良好的師生關系是做好后進生思想工作的一個重要條件。教師要關愛學生,特別是那些渴望理解和支持的后進生,因為他們是大集體中的一員,不希望被人冷落。后進生也有自尊心,自信心和好勝心,也同樣需要溫暖,信任和關愛。關心他的思想,過問他的生活,留心他的內心世界,用真情靠近他,憑赤誠感動他,靠愛心融化他……一旦和學生交上朋友,感情得到溝通,心靈彼此相融,他們消除了對老師的抵觸情緒,有了一種對老師的親近感,就會形成一種轉化的動力,從而達到根本上的轉變,收到良好的教育效果。
四、重視家訪,關心學生
家訪是班主任工作的重要組成部分,必須認真對待。有些教師怨學生學習不努力,愛遲到,采取一些粗糙的處理辦法,造成學生與教師疏遠,家長對學校有意見。作為一名人民教師,學生是我們的服務對象,我們必須以高度的責任心去對待學生,做好家訪工作,與家長互相溝通,了解學生的不足是什么原因引起的,探索教育學生改正錯誤的教育方法。這樣既能使學生有進步,又能密切師生關系。
五、轉化后進生要有耐心
轉化后進生非一日之功。由于環境的干擾和學習習慣的影響,他們的思想行動具有很大的反復性,今天做到了,過幾天又做不到了。因此,教師應有計劃地不斷強化教育,強化訓練和強化引導,要有耐心,要本著循序漸進的原則,要給時間使他們改正,這樣才能實現轉化。
總之,后進生的轉化工作是一項長期、艱巨、細致的任務,是一所學校德育工作的重要組成部分。只要我們能針對他們的特點,有一顆真心、愛心、信心。用滿腔的熱忱去關心后進生的成長,運用正確的方法去幫助,教育他們,就一定能使這些可能枯萎的幼苗重新煥發生機,成長為一棵參天大樹。
后進生輔導總結4
本班的陳xx是個接受能力差又貪玩的后進生。他上課注意力不集中,懶動腦筋,喜歡搞小動作,經常由于不會做而拖欠作業。還因為爸爸當治安隊員、媽媽租別人的房子開毛廠,而沒空管他,因此他的成績越來越差。針對以上情況,我做了以下的工作:
一、讓學生樹立正確的學習觀
課堂上多提問題、多鼓勵和表揚,賦予他成功的滋味,激發他的學習興趣。就陳xx的情況,我首先從日常的學習生活中關心他,并多次進行家訪、電訪,從與家長的交談中了解真實的他。其次課堂上多觀察他,對于一些簡單的問題鼓勵他回答。
二、發掘后進生的“閃光點”,及時鼓勵,幫助他重塑自信心。
在教育實踐中,我深知每個學生都期望得到老師的肯定和認可。后進生缺點較多,經常給老師、同學制造麻煩,因而也常受到同學的數落、老師的批評,產生。事實上,后進生更需要老師的關懷和溫暖,他們并非一無是處,往往也有自己的“閃光點”,渴望得到老師的賞識。陳xx經常看見地上的垃圾都會撿起來,對生病的同學格外關心,我抓著這一閃光,了解到原來他是個愛清潔,有愛心的好孩子,還讓他當上我班第一組的“環保小衛士”,從此他變得認真值日,尊重老師,學習成績也在不斷地提高。
三、利用課后時間進行輔導,并實施“一幫一”的互助學習。
因為他基礎比較差,我在課后經常抽時間對他進行輔導。首先要求他把生字和課文讀熟,然后讓他聽寫生字,對于一些不會的生字,讓他寫一寫。并在平時中抽了一個成績比較好的做她的同桌,而且讓和她是好朋友的同學作為她的私人小老師,三人共同學習。還好,老師給他留堂時他能認真對待,每次都能比較順利地完成輔導內容。三人行也收到了很好的效果。
四、樹立寫作信心,激發寫作興趣。
我鼓勵他多看《同步作文》中的文章,每單元的文章一定要多讀幾遍,然后按《同步作文》中的文章,出閱讀題讓其做。首先,我讓他讀一次,然后,我引導他回答我的問題,說說每段講的是什么,然后告訴他,概括好每段的內容后,我們就基本可以給文章理出一個提綱了。在平時寫文章時,我們也可以先列好這個提綱,那樣,寫起文章來就順心多了。再讓他做閱讀題。開始,他寫一篇文章,用一個多小時也寫不了100字,幾乎每次測驗都只寫150字左右。后來越寫越多,越寫越好。信心樹立起來,文章也寫得順心了。這次期末考試,他居然越水平發揮,寫了差不多400字呢。
經過一個學期的努力,陳xx的成績取得了較大的進步。在本學期期末自查中,他的語文得了91分,離平均分92.5分只差1.5分。以前的合格邊緣人,如今能達到優秀等級,真是可喜可賀??!
后進生輔導總結5
一學期以來,我在轉化行為偏差學生工作過程中,能依照計劃,根據實際情況,有步驟、有措施地事實落實轉化行為偏差學生的內容。行為偏差學生,無論是思想品德上的后進,還是學業成績上的后進,都不是一朝一夕形成的,而是長期發展的結果。教育行為偏差學生的時候,要善于觀察、分析后生的心理狀態,才能采取正確的方法,有針對性地進行工作。行為偏差學生的心理主要有以下三個特點:
1、自尊和得不到尊重的矛盾。
2、好勝而不能取勝的矛盾。
3、上進心與意志薄弱的矛盾。
我們要從每個行為偏差學生的實際情況出發,采取生動、活潑、靈活多樣的教育方法,因材施教,引導他們健康成長。
一、關心和愛護后進的學生。
這是做好行為偏差學生思想工作的一個重要的前提條件。行為偏差學生更需要溫暖、信任和熱愛,所以教育要做到愛中有嚴,嚴中有愛,耐心幫助他們提高思想認識。任何一個后進身上都可以找到閃光點,對他們的缺點要樹立本性可移的信念,用熾熱的愛去點燃他們心靈中的三把火―自信心、自尊心、上進心。
二、對待雙差生要滿腔熱情又要講究教育藝術。
班級中的行為偏差學生特別是一部分雙差生,往往是游離于集體之外的分子,他們以對抗教師為目的,校內成群,校外結伙。對待這些行為偏差學生,一是在他們還沒有形成氣候的之前,注意啟蒙,培養辨別是非曲直能力,在集體中反復制造否定的劣行的后果,使他們體驗到這些錯誤的危害性。二要利用他們重感情的特點,不要和他們造成情感上的對立,讓他們體會到善意和溫曖,以消去他們疑慮感心理和對立情緒。同時注意挖掘這些學生進步的開端,讓他們感到在班中有一席之地,努力創造條件使他們挺起胸膛走路。
三、培養和激發行為偏差學生對學習的興趣。
行為偏差學生都有一個共性,就是不僅思想品德上后進,而且普遍對學習沒有興趣,學業成績比較差。培養和啟發行為偏差學生的學習興趣,要注意有意地把他們旺盛的精力吸引到學習上來,熱情地鼓動他們,從每個學生的實際出發,因材施教,提高學習成績,增強他們的自信心,進而培養學習興趣。但是,學習是艱苦而復雜的腦力勞動,不可能都是生動有趣的,所以同時要加強學習目的的教育,激發他們的社會責任感,從根本上誘發他們的內動力。
四、抓反復,反復抓。
行為偏差學生的思想轉化過程是新舊矛盾的過程,也是一個個長期過程,要改變也非一日可成,一般都會出現重復,要掌握思想反復的規律,出現反復要正確對待,要有耐心,反復教育,要求他們逐漸提高,一步一個腳印,使他們看到希望,看到進步,從而增強自信心。
轉化行為偏差學生的教育工作是一項長期、復雜、艱巨的教育系統工程。轉化行為偏差學生需要一個過程,要抱著滿腔熱忱,遵循因材施教的原則,進行反復、耐心地教育;還需要學校、家庭和社會的密切配合,共同形成一體化的教育網絡,才能獲得良好的教育效果。我們只要關心、愛護他們,做深入細致的工作,因勢利導,循循善誘,讓他們感受到集體的溫暖,老師的關心,使他們有親切感、安全感、信任感。
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