女工工作總結集錦15篇

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，是時候寫一份總結了。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編整理的女工工作總結，歡迎大家分享。

女工工作總結1

　　20xx上半年女工工作總結

　　分局工會：

　　1.常抓不懈做好組織建設，工會成立了E家咨詢服務站，把項目女職工組織建設納入到工會組織建設當中，對她們提出的問題予以耐心認真地解答，努力幫助解決其生活和工作中的困難。

　　2.把職業技能和安全生產知識作學習作為做好項目女工工作的重要任務來抓，認真組織項目女職工參加職業技能培訓和安全生產月活動，進一步提高女職工的職業技能水平，在女職工中普及安全防范知識。

　　3. 做好婦女職工權益保護工作，讓廣大女職工感受到組織的溫暖和關懷。項目每月向女職工發放衛生費，同時積極組織每位女職工參加職工體檢、新婚夫婦體檢，做好一年一次的女職工婦科疾病檢查普查工作，做到了讓每個女職工有病早治，無病早預防，保障了廣大女同胞的身心健康。

　　4．開展豐富多彩的活動，豐富女職工文化生活。項目組織女職工積極參加跳繩、登山健身、遠足等活動，為大家創造了與大自然親密接觸的機會,在鍛煉身體的同時也增強了團隊凝聚力。既豐富女職工的文體生活,又增進了團隊間的合作精神,有力地促進了項目和諧發展。

女工工作總結2

　　20xx年的工作已經過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結

　　一、銷售業績：

　　1、天虹系統20xx年1至6月銷售

　　天虹系統20xx年1至6月共銷售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專柜表現來看深

　　南新店上升最高，但近兩個月表現的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！

　　2、歲寶系統20xx年1至6月銷售

　　歲寶系統20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到—30.28%。總體表現極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環節存在著問題，特別是營業員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業績。

　　二、上半年的工作總結：

　　20xx年上半年我所負責的系統沒有開設新的網點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專柜都未調整，在專柜的形象和商品陳列的維護上主要是根據總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對

　　各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩定性不夠也嚴重影響了銷售業績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。

　　三、 下半年的工作重點及計劃：

　　1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發他們的工作熱情，掌握每位員工的動態，銷售是團隊協作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。

　　2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創業天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的員工調配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統的銷售提升。

　　3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性循環的狀況，已經嚴重的拖了整個系統的后腿，必須盡快物色合適穩定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。

　　3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。

　　4，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。

　　總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰，體現自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。

女工工作總結3

　　很榮幸在工會成立初期成為女工委員。由于工作資歷尚淺工作初期對女工工作不是很了解，甚至不知道該那從些方面入手。經過開展的幾次工作例會開始對女工工作有所認識，從而熟悉女委員會工作職責及工作制度。對工會女職工工作概念有所了解，工會女職工工作是以女性職工為工作對象，我們生產安全基層工會女職工共有十三名，平均年齡23歲。今年開展工作如下：

　　首先加強女職工思想道德教育，努力提高女工隊伍素質。引導女職工樹立“自尊、自愛、自強、自立”的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。關心女職工的生活和健康。其次加強對女工的安全培訓、教育及考核工作,提高了女工的應急防護處置能力，在實際工作中，及時糾正違章行為，消除不安全隱患。加強對女工的安全培訓、教育及考核工作。團結、動員廣大女職工投身三個文明建設以及開展女工家屬協管員的工作，今年9月份發展家屬協管員一名并積極開展家協各種工作。

　　組織女職工在工作之余參加各種有益身心的活動，積極參加了工會組織的“籃球賽”、“大合唱”、“安全知識競賽”等各種活動。

　　女工工作是一份繁瑣而又復雜的工作，由于各方面認識及工作技能不夠嫻熟，導致工作開展不是很全面。在以后的工作中再接再厲，不斷提高自身修養，努力做好女工工作。

女工工作總結4

　　按照團省委關愛農民工子女工作的要求，秦皇島團市委高度重視此項工作，認真研究，及時部署，迅速行動，在全市范圍內組織開展“秦皇島青年志愿者服務農民工子女‘親情傳遞e+1行動”，各志愿者組織迅速行動、積極響應，以不同的形式和途徑將此項活動在全市全面鋪開。

　　一、領導重視，關愛農民工子女工作已納入重點工作之一。秦皇島團市委領導高度重視關愛農民工子女工作，將此項工作列為我市今年全團重點工作之一。團市委志愿者部按照團省委、團市委有關要求，及時調整工作思路，將青年志愿者服務農民工子女工作做為當前工作的重中之重。

　　二、加強領導，關愛工作已全面鋪開形成氛圍。按照團省委要求，我市成立了以主管書記為組長，志工部部長為副組長的關愛專項行動領導小組，全面指導、協調關愛農民工子女工作。各志愿者組織迅速行動、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全市全面鋪開，現全市各級志愿者組織關愛活動生機勃勃、異彩紛呈，已經形成了關愛農民工子女的愛心氛圍。目前，全市8個縣區已建立農民工子女志愿服務基地10個，其中，城市5個，農村5個。截至目前，我市已完成志愿者與農民工子女“一助一”或“多助一”結對347對，農民工子女受助人數達到704人，愛心捐款48020元，愛心捐物價值37120元，有731名青年志愿者參與到此項活動中來。年底前，我市將完成志愿者與農民工子女“一助一”或“多助一”結對至少900對，并形成相對完善的工作機制。

　　三、上下聯動，關愛工作形式多樣，異彩紛呈。關愛行動以來，全市各志愿者組織迅速行動、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全市全面鋪開。青龍團縣委組織心理維護志愿者深入涼水河中學看望留守兒童，并對他們在生活學習中遇到的心理問題進行解答幫助。為留守兒童這個特殊群體提供了實實在在的服務，幫助他們解決成長中的實際困難。北戴河團區委按照“項目+活動+陣地+團建”工作模式，以北戴河區農民工子女志愿服務基地海寧路小學為依托，組織青年志愿者在課余時間開展學業和興趣輔導講授安全、自護和健康、衛生知識等。撫寧團縣委多措并舉積極開展關愛行動。撫寧團縣委以“授人以漁”為手段，積極與工商、城管等部門取得聯系，為農民工建立就業服務站，為其創業、就業、日常生活提供方便。因為收入穩定了，使農民工子女擁有了經濟相對穩定的家庭。這成為關愛工作的一個重要切入點。同時撫寧團縣委在關愛工作期間，積極與撫寧鎮黃莊小學溝通聯系，為撫寧鎮蘭州拉面館外來務工人員的兩名子女解決了入學問題，使兩名適齡兒童及時就學，得到了應有的教育保障，解決了外來務工人員后顧之憂。盧龍團縣委以調查、問卷、走訪等形式，深入了解，有的放矢的開展活動。盧龍團縣委積極開展農民工子女調查、問卷、走訪等工作，以留守兒童比例大、存在實際困難多為摸底重點，確立燕河營鎮良仁莊小學為農民工子女志愿服務基地。并以服務基地創建帶動全縣開展志愿幫扶活動。

　　四、結合實際，在六·一期間開展多種形式主題活動。各級志愿者組織以“六·一”為契機，通過廣泛開展親情陪伴、學業輔導、自護教育、愛心幫扶等內容的志愿服務活動，讓農民工子女度過了一個快樂的兒童節。

　　5月27日，團市委書記焦大偉同志來到撫寧縣第二小學和撫寧縣第一小學看望10名農民工子女和農村留守兒童代表，并同孩子們親切的交談，勉勵孩子們發奮學習，孝敬父母，熱愛學校，熱愛祖國，未來成為有用之才。

　　5月29日昌黎團縣委、昌黎一中團委邀請120名社會各界志愿者和該校180名品學兼優的農民工子女到黃金海岸舉行以“感受城市”為主題的拓展訓練。通過這次活動使每個孩子都找到了自己的亮點，個性得到飛揚，潛能得到充分的發揮，孩子在游戲的過程中也獲得了更多的團結、互助、有愛的精神。

　　5月31日，撫寧團縣委組織全縣青年志愿者代表60余人帶著慰問金和學習文具，先后到大新寨鎮猩猩峪小學和臺營鎮第二小學看望36名農民工子女和農村留守兒童，來自全縣18個青年文明號集體的志愿者和孩子們建立了多助一結對幫扶關系，志愿者代表和孩子們親切交流，表達愛心，臺營二小的孩子們還特別為志愿者代表們表演了6個精致的小節目，以表達對剛剛結識的親人的感激之情。

　　5月31日,為減輕農民工子女的心理負擔，表達對他們的關愛，山海關團區委的工作人員與青年志愿者一起來到農民工子女較多的渝東街小學進行捐贈活動，將書包、筆、本等學習用具贈送到十多位農民工子女的手中。并勉勵他們樹立遠大理想，養成良好的思想品德，練就頑強的意志，發奮學習，天天向上，努力做一個全面發展的社會主義事業接班人。

　　6月1日，昌黎團縣委組織了近20名縣直機關志愿者，到昌黎縣第二小學、昌黎縣槐里莊希望小學進行愛心捐助活動，通過此項活動對孩子的學習、生活和心理給予必要的扶持和關心，真正為農民工子女解決一些實際困難。

　　6月1日，青龍團縣委組織志愿者到涼水河中心小學開展針對農民工子女的結對幫扶救助活動，集中開展了學業輔導、親情陪伴、自護教育等志愿服務活動。志愿者們給孩子們帶來了愛心包裹，為他們帶來了各種學習生活用具，傾聽了孩子們在生活學習過程中遇到的問題，并對他們進行了心理疏導，為他們答疑解惑，幫助他們解開心結，釋放壓抑感，輕松快樂融入學校生活。通過開展親情e+1關愛留守兒童活動，使農民工子女消除了孤獨感，更加自信的融入到同齡人當中，切實感到了家的溫馨。

　　6月1日，秦皇島電力公司營銷部團總支組織青年志愿者到纖維里社區“流動花朵服務站”志愿服務農民工子女，將“愛心禮包”交到這些“流動花朵”手中。在活動中，秦皇島公司營銷部“紅馬甲”不但為孩子們送去了節日禮物各種文具、書包等學習用品，還與農民工子女結成互助對子，給予孩子們親切關懷和節日祝福。幾年來，每逢節日，該公司營銷部“紅馬甲”都會為這些特殊的孩子們送上禮物，這些小小的禮物讓孩子們感到了溫暖，體會到了如親人般的關懷。

　　五、創新關愛機制，對農民工子女實施全面關愛。下一步，秦皇島團市委將按照既定的，圍繞“三個關愛”，即“關愛你的學校，關愛你的家庭，關愛你的心靈”，通過改善農民工子女學校的軟硬件建設，包括操場建設、體育設施建設、少先隊基礎陣地建設等，做好“關愛你的學?！?；通過一幫一，或者多幫一的結對形式，依靠青聯和希望工程湊錯資金，為特困、殘病農民工子女家庭開展幫扶，做好“關愛你的家庭”；通過心理援助志愿者和報告團成員侯大鯤，開展各項心理援助志愿服務工作，做好“關注你的心靈”。年底前，我市將完成所有農民工子女學校操場全部硬化，體育設施齊全，少先隊陣地建設標準，以及成功結成900對幫扶對子。建成關愛農民工子女志愿服務基地10個（基地建設數量還將有所突破），心理援助走進校園、走進社區、走進家庭。廣泛開展學業輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈、手拉手等寓教于樂、生動活潑的活動，幫助農民工子女子在快樂中，提升思想品格，獲得成長體驗。

女工工作總結5

　　第一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。

　　為了更好的迎接奧運年，鄉婦聯在廣大婦女干部群眾當中開展了“迎奧運、講文明、樹新風”主題目活動，在各級婦聯的帶動和倡導下，主要采取征訂文明知識讀本和文明知識答卷等方式提高廣大婦女干部群眾的文明的認識，從身邊的小事做起，以切實的具體行動展現婦女的綜合素質的提高，為我國的百年奧運增光添彩。另外，我們還為提高婦女整體素質，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全鄉女干部、個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發全鄉婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鄉婦女，促進她們思想認識的提高。二是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程。以“六一”兒童節活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發了校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。三是積極組織廣大婦女群眾積極參與遼中京文化節的籃球比賽、拔河等各項活動，豐富了她們的業余生活。

　　第二，開展雙學雙比，建功立業卓有成效。

　　在提高婦女自身素質，維護合法權益，倡導健康文明、向上、奮發的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高，成為我鄉精神文明建設中的一道亮麗的風景線。全鄉的各類科技致富女能手以婦女特有的聰明、智慧和熱情，推動了我鄉經濟快速發展。我們主要采取培訓、示范、實踐證明三種行之有效的方法。具體作法是：（1）利用教育培訓廣泛推廣新技術。僅今年上半年，我鄉組織各村、各單位科技女能手，并且分批組織去天義、大城子、大雙廟、平泉等地的日光溫室、食用菌科技示范基地進行參觀考察，累計共達180人之多，通過參觀考察使婦女群眾開拓了視野，增加了發家致富，奔小康生活的信心。截止目前全鄉舉辦婦女干部群眾培訓班8起，人數達1500多人。通過培訓都掌握了1—2門新技術。（2）利用示范基地進行示范推廣。我鄉利用現有的**村粉業小區、西窩鋪村桑蠶養殖基地、盧家店村食用菌小區、蘇家窩鋪村日光溫室小區等日光溫室、食用菌小區等示范基地，在全鄉廣大婦婦群眾當中廣泛推廣現代農業，使她們在黨的優惠政策下大干、快干取得好的效益。在今年新發展的格日勒圖村200畝暖棚小區中婦婦干部何龍翔從今年年初開始，組織本村村民進行調地、規劃等一系列工作，發揮了婦女“半邊天”的作用，使工程順利施工，并且積極協調貸款，現在各棚戶已全部扣棚，投入生產。并且她個人投入資金20多萬元，承包了4個暖棚起到了帶頭示范作用。（3）加大典型的宣傳力度，促進社會的和諧發展。在今年，全鄉經濟會上，全鄉多名科技致富女能手受到表彰。**村的吳秀春同志在粉條生產中走出了致富道路，她不忘其她的同志，主動幫助她們技術、資金上扶持，使們也擺脫了貧困，走上致富路子，得到了縣、鄉兩級相關部門的表彰。全鄉和諧家庭達了9000多戶，占全鄉總戶數的90%以上，呈現出了全鄉上下和諧發展的良好局面。同時結合“三八”國際婦女節，我們還適時召開村書記、主任座談會，使廣大基層干部深切地感受到組織的關懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全鄉廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。

　　第三、加強維權，保護合法權益。

　　受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。

　　第四、加強團結，維護穩定局面。

　　婦聯既是全鄉婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全鄉婦女姐妹工作和感情聯系的橋梁和紐帶。作為女干部，如果不加強學習，提高自身素質，就不能起到橋梁和紐帶作用，更談不上促進團結和維護改革開放穩定的大局面。因此，我們婦聯同志在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質；二是工作吃苦，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以扎實的工作作風來影響全體婦女；三是以大局為重，以團結為重，以工作責任為重，團結動員廣大婦女為我鄉經濟騰飛獻計出力；四是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心，正是由于鄉婦聯扎實、認真、負責、務實的工作，全鄉婦女工作一年一個新變化，一年一步大臺階。

　　第五、以黨支部換屆選舉為契機，推進婦聯組織建設

　　借黨支部換屆選舉之機，選配具有“雙五”能力（即婦聯組織動員婦女的能力、代表和維護婦女合法權益的能力、宣傳教育婦女的能力、推動婦女兒童事業發展的能力和婦聯組織自身創新發展的能力，婦聯干部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力）的婦女進村班子做婦女工作，29個村****選女性支部委員17人，在各項工作中充分發揮委員作用，彰顯婦女同志的風采。同時，配齊配強29個村的婦聯主任，加強了基層婦聯組織建設。

　　雖然，**鄉婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民群眾對鄉婦聯的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今后的工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創新的局面。

女工工作總結6

　　為貫徹落實團中央《關于開展“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”的通知》（中青發〔20xx〕5號）、《關于在六一期間集中開展“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”的通知》（中青辦發〔20xx〕31號）精神，結合團市委《關于實施“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”的通知》（渝青發（20xx）29號）要求，推動這項行動深入發展，團區委在20xx年“六一國際兒童節”期間，集中開展了以“心手相牽、快樂成長”為主題的關愛農民工子女志愿服務活動?，F將工作總結如下：

　　一是在全市率先成立了“雛鷹義工隊”。5月26日，“愛心手拉手，成長不孤單”大渡口區雛鷹義工隊成立儀式暨全區青少年綜合素質展演隆重舉行，重慶市首個“雛鷹義工隊”正式成立，得到了團市委的高度肯定，重慶日報、重慶晨報、新*網、騰訊網、大渝網等媒體予以報道，在全社會范圍內引起強烈反響和高度關注。

　　二是開展愛心捐贈活動。發揮團組織和青年志愿者的杠桿作用，建立“多位一體”的農民工子女幫扶網絡，發動全社會愛心人士獻愛心，開展捐資助學活動。區育才小學發揮學校藝術特色，在步行街舉辦“書法愛心義賣活動”，籌集善款2萬余元，幫扶慰問了一批貧困學生。各級團組織、青年文明號集體通過捐款、捐物、慰問等形式，“六一”期間慰問幫扶了100余名貧困少年兒童，結成幫扶對子300余對。

　　三是開展學業輔導活動。區馬王小學開展“同在藍天下，愛心永共筑”活動，學校青年義工與商務學校義工組織“四心社”一道，每周定期課外興趣愛好培養、剪紙折紙活動，深受農民工子女家長好評，馬王小學被授予全市“共青團關愛農民工子女志愿服務活動示范點”。區大堰、公民等小學結合學校實際，舉辦了“愛心在行動中成長”等主題活動，發動少先隊員相互開展課程輔導，營造了共同進步的氛圍。

　　四是開展“好書傳遞”行動。積極和有關部門協調，在農民工子弟學校組建了5個紅領巾書屋，開展了“捐書”、“藏書”、“漂書”活動，籌集資金落實了一批紅色經典、少兒讀物、勵志文學等適合少先隊員的“好書”，為農民工子女營造了積極向上、讀書快樂、健康成長的氛圍。

女工工作總結7

　　一、學陶師陶，提升女教工師德水平。

　　作為江蘇省陶行知實驗學校，我校以學陶師陶為抓手，來提升教師師德水平。除了學習行知理論，講行知故事，派老師參加省級陶研活動以外，我們還注重用陶行知思想指導班主任工作。班主任工作當中遇到困惑，我們運用陶行知理論化解；班主任工作當中有了經驗，我們又用陶行知思想及時加以總結。12月6日，全區中小學工會主席會議在我們羊小召開，我們展示了一個沙龍活動——“走在行知路上”用陶行知思想指導班主任工作，受到了與會領導的好評。

　　在汶川發生地震之后，全校師生都非常悲痛，我們及時伸出了援助之手，積極捐款，并且和新疆的一所小學結成對子，給他們捐書，捐數碼相機，在年末我們羊小被評為“無錫市愛心捐助先進集體”。一方面，我們伸出援助之手；另一方面，我們學習抗震救災過程中涌現出來的優秀人物事跡。利用政治學習的時間兩次觀看了“抗震救災英模事跡報告”，許多老師感動得淚水漣漣。之后，我們在校園網上開展了以“上善若水，大愛無痕”為主題的論壇活動，人人跟帖，表達自己觀后內心強烈的感受。

　　在教師節錫山區表彰“十佳”教師以后，我們學校開展了宣講他們事跡的活動，選擇了兩位青年教師在全校教師大會上講，其余在教研組學校的時候分散學習。

　　二、崗位練兵，提升女教工業務能力。

　　1、讀書活動，增加教師底蘊。上半年，我們舉行了“讓書香相伴教師的人生”啟動儀式，暑假里開展了向每個老師贈書活動，在這一年中還舉行了三次“教師讀書交流會”。就說10月9日下午的讀書活動吧。我們分兩個部分舉行，首先是以“擊鼓傳花”的形式說讀書格言，在歡快的鼓點聲中，紅花在老師手中傳遞，當鼓聲停，紅花落入哪位老師手中，那位老師就跟大家分享他最喜歡的一句讀書格言。隨后，七位青年教師進行了讀書交流。包春燕老師講述了《書聲朗朗的三年級》給她的啟示；盛陶菊老師滿懷感激地與老師一起分享她的“十年《讀者》情”……像這樣的教師讀書交流活動，我們已經形成了慣例,成為學校提高教師專業素養的一種有效舉措。

　　2、輔導區教師技能大賽，鍛煉教師基本功。以往我們參加區級的教師技能大賽都是直接推薦選手，這次我們精心策劃，周密安排，組織了輔導區的首屆教師技能大賽。每個村小，每個教研組都發動了起來，使許多老師都得到了鍛煉與展示。后來由我和朱鳳丹老師參加區級比賽，一個獲得二等獎，一個獲得三等獎，我還有幸獲得了無錫市的三等獎。

　　3、輔導區班主任基本功比賽，錘煉班主任素質。這個學期，我們還組織了輔導區的班主任基本功比賽。從“我的教育故事演講”，到“隊活動設計”、“情景答辯”等，各位班主任老師顯示了良好的精神風貌和基本素養。

　　4、輔導區村小會課活動。為使村校青年教師的課堂教學能力也能不斷提高，本年度，學校啟動了“村小青年教師會課”。這次活動從發動、報名，到組織、上課、評比，井然有序。我們組織了教學能手、教研組長和普通老師合作的評委小組，歡迎其他老師也來聽課。在每一門學科上完之后，評委與選手開展“面對面”對話活動，每位評委都發言，既肯定優點，又指出老師的不足，使這次活動成為了一次很好的鍛煉的機會、學習的機會、培訓的機會。

　　三、團結合作，營造羊小大家庭溫馨氛圍。

　　我們學校女工工作注重與重大節日相結合，開展生動活潑的活動，讓溫馨彌漫校園。

　　1、繽紛三八節。20xx年的三八婦女節，為了讓女教職工從忙碌的教育教學工作中得到一次休閑放松的機會，我們開展了豐富多彩的活動。3月5日：學校大隊部向全體學生發出倡議“我為媽媽洗次腳”活動。中高年級的學生還撰寫了活動后的心得體會。從學生的日記中反映，許多同學的媽媽都激動得熱淚盈眶，說不出話來。3月6日：學校網站上給全體女教師送上一束玫瑰（一個動畫）和一首好聽的歌曲《感謝你》。用這樣一種現代化的手段，簡潔又溫馨地傳達了我們的祝福。3月7日：在區組織的三八節創建活動中，我校取得了豐碩的成果：“互敬互愛型家庭”：陸慧萍家庭；“敬老愛幼型家庭”：吳萍家庭；“科學理家型家庭”：姜志丹家庭；巾幗示范崗：數學教研組；“愛心使者”：彭靜芬。把她們的事跡在學校網站上公布，以此來引領全體女教工向先進學習，形成你追我趕，奮勇前進的良好局面。3月8日：學校組織全體教師到浙江烏鎮觀光旅游一天。通過活動，女教工陶冶了情操，調適了心態，培養了和諧精神，激發了工作熱情。

　　2、溫馨教師節。今年的教師節，學校給每個辦公室送上了花籃、水果籃，和一封祝賀的信。雖然簡樸，但從老師的笑顏與言談中我們分明感受到了大家的溫暖與愉悅。

　　3、快樂新年聯歡會。新年聯歡會我們總是精心安排，有歌舞、小品、詩朗誦等精彩的節目，也有游戲、小小抽獎等快樂小插曲，大家在歡聲笑語中迎接新年的到來。

　　我們學校女工工作注重關心女教工的身心健康。

　　一是關注心理健康。除了選派教師代表聆聽區級女教工心理健康講座之外，我們學校特意邀請了著名的心理咨詢師、羊尖中學的尤吟九老師來校作報告，談了教師心理健康的若干問題。尤老師幽默風趣的語言，生動翔實的案例，以及提供的化解壓力的有效方法，給我們許多有益的啟示。

　　二是關注身體健康。哪位女教工身體不適，我們總是及時關心，問寒問暖，上門探望。本年度有一個特殊情況，我們輔導區先后有七位老師休產假，可以說給教學工作帶來了很大的壓力。可是我們羊小的老師真的是精誠團結，互相合作，互相補臺，一切都在有條不紊的運轉著。

　　女工工作應該是貼心的、溫馨的、創新的。也許，離這樣的目標，我們所做的女工工作還有一定的距離。在今后的日子里，還要多動腦筋，進一步創新工作，不斷努力，爭取使學校的女工工作再上新臺階。

女工工作總結8

　　提高員工素質、構建和諧天信——xx集團20xx年女工工作總結 20xx年，我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領導下，順應公司發展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展了巾幗建功，愛心幫扶，權益維護和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續、穩定、和諧發展做出了積極的貢獻。

　　一、緊緊圍繞公司生產經營目標，以提高女工整體素質為重點來開展女工工作。

　　21世紀，一個充滿機遇和挑戰的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是時代賦予我們的使命，尤其是我們紡織行業的女工。今年，我公司以女工計劃生育活動中心為基地，加強女工培訓，3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續利用×××個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；6月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時讓女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，根據女職工的要求，女工委又評選出優秀的家庭教育經驗12篇，制作成展板3塊在南生活區主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學操作培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。通過系列的教育培訓活動，我公司女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優良傳統，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭和創造能力。在公司女工委為每名女職工印發的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我公司的生產經營、節約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。

　　二、廣泛深入開展爭創“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。

　　年初，公司女工委制定了巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業、善于學習、勇于創新的精神，激發了女職工的積極性、主動性和創造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。公司技能部試驗室、進出口公司綜合部、財務部被評為“巾幗文明崗”，三個分廠的×××個車位被評為“巾幗示范崗”。通過爭創巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，其中×××條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中，全公司200×××余名女職工參加了比賽，夯實了設備基礎，提高了操作技能，公司拿出×××萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星×××人次，其中女職工占了×××人次，崗位明星當月獎勵×××元，大大激發了女職工生產勞動的積極性。三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年10月份，我公司投入×××萬元，再次組織女職工健康查體，共查出患各類囊腫×××人、婦科炎×××人、子宮肌瘤×××人、乳腺增生×××人。同時公司女工委還督促各有關部門，按要求保質保量的為公司女職工發放了衛生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工×××人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年，還簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工達×××人。

　　四、繼續做好愛心幫扶工作。

　　20xx年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續做好新來女職工的幫扶工作的同時，公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業女職工家庭活動，充分利用我公司女職工職業技能特點，開展活動方式為手把手地教技術、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學活動中，×××名困難女職工家庭都得到了200×××元的助學金。真摯的關懷、熱情的問候，使身處逆境的女職工家庭倍感溫暖，使她們得以全身心地投入到工作中，為天信事業的發展作出應有的貢獻。

　　五、全面開展爭創“文明和諧職工家庭”活動，構建和諧xx。

　　公司女工委結合企業實際以“創建文明和諧職工家庭”為載體開展了女職工雙文明建功立業活動，全體女工踴躍參加。20xx年度共推選文明家庭×××家，文明宿舍×××個，活動先進個人×××人。組織女職工開展了豐富多彩的文體活動，陶冶了女工的情操。女工委在重大節日期間，組織女職工開展了跳繩、打兵乓球等活動，舉辦了接力賽、拔河比賽、籃球比賽等以體育項目為主的健身活動，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。

女工工作總結9

　　為了總結好今年各級工會開展女職工工作的狀況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業20xx年度開展工會女職工作的狀況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和推薦。

　　一、重點總結的資料

　?。ㄒ唬┥钊雽嵤芭毠に刭|提升建功立業工程”的狀況

　　1。開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的狀況；開展“巾幗創新業、建功十二五”(我學、我練、我能)活動狀況；以建立社會主義核心價值體系為重點資料，開展“建立學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等建立活動的狀況；開展豐富多彩的女職工文體活動的狀況。

　　2。開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進狀況。

　?。ǘ┣袑嵕S護女職工合法權益的狀況

　　1。推進女職工權益保護專項群眾合同在企業個性是在非公有制企業簽訂的狀況；女職工專項群眾合同規范、完善、履約狀況。

　　2。加強源頭維權的狀況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規狀況；檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的狀況。

　　3。維護女農民工合法權益狀況：開展女農民工四期保護狀況；在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作狀況。

　　4?！杜毠趧颖Ｗo個性規定》宣傳貫徹狀況。

　　（三）開展女職工幫扶系列活動狀況

　　1。開展金秋助學活動的狀況。

　　2。開展關心關愛幫扶單親困難女職工的狀況，元旦、春節期間開展各種慰問活動狀況。

　　3?！傲弧逼陂g開展多種形式的慰問活動狀況；為留守兒童做好事、辦實事狀況。

　?。ㄋ模┩七M工會女職工組織建設工程狀況

　　1。推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織狀況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”狀況；基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備狀況。

　　2。開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作狀況。

　?。ㄎ澹﹦撛煨蚤_展女職工工作的狀況

　　各地區、各產業開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。

　　二、20xx年開展女職工工作的打算

　?。ㄒ唬┍镜貐^、本產業20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會、產業工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區、本產業女職工工作優勢和成效的特色工作，重點抓實抓好；

　?。ǘκ锌偱毠すぷ鞯囊庖姾屯扑]。

　　三、工作要求

　?。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。

　?。ǘ┊a業工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。

　?。ㄈ┕ぷ髡掌?―5張。

　　（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。

女工工作總結10

　　××處現有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。二○○三年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發揮維護職能，為職工進行健康查體和發放衛生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創建學習型家庭活動。以上活動的開展激發了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創造性。

　　一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基矗今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。

　　11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

　　二、以優質服務地震生產為重點，廣泛深入開展爭創“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。

　　年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標———《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以2002年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業、善于學習、勇于創新的精神，激發了女職工的積極性、主動性和創造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25。162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基矗通過爭創巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

　　三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。

　　依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1。6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規檢查、肝膽脾的B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處102名女職工發放了衛生衛生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

　　四、以家庭周末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質。

　　21世紀，一個充滿機遇和挑戰的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女職工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保艦家庭美德、“四自”精神、職業道德等為主要內容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保椒等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，根據女職工的要求，女工委又評選出優秀的家庭教育經驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優良傳統，倡導了科學、文明、健康的`生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創造能力。在處女工委為每名女職工印發的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產經營、節約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。

　　五、繼續做好結對幫扶工作。

　　二○○三年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。

　　六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。

　　女工委在重大節日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。

女工工作總結11

　　時間在飛逝，一轉眼XX年上半年度將要過去。回首往事，展望未來，我校的婦女工作在學校黨支部和工會的領導下，圓滿地完成了年所初制定的工作計劃，現特此來總結一下。

　　我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神并認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

　　1、關心婦女同志的身心健康，三月八日，為每位女教職工發放生活用品公用去人民幣一千九百八十九元八角；六月二日下午，學校為每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，共用去人民幣三千九百七十五元，同時做好善后工作，制定好一張表統計婦科普查后的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點問題 ，其中有三位女教師得了子宮囊腫，一位女教師已經做了手術，我們已經前往探望，有二位女教師準備在暑假中到醫院去做手術，我們同樣前往探望；平時，看到有女同志生病就去探望，共用去人民幣2400元。

　　2、提高每位女教職工的文化素質。為每位教職工發了一張一百元的書卡。組織好讀書讀報小組，按工會小組為單位，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，六月底進行了讀書交流。同時，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術于課堂教學整合、卡拉ok等比賽。

　　3、為了進一步提升教師的形象。開展了《新世紀，新風尚，新面貌》。按工會小組為單位，開展慶?！叭藡D女節”的知識競賽，在這基礎上每一工會小組自己了“慶三八婦女節”的一期小報，同時上傳校網站和區婦聯網站。期初，黨支部和工會向教師推薦了一些關于師德建設和業務方面的優秀書籍，每位教師寫了讀后感。

　　4、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加了上海市“百萬家庭法律知識競賽”的活動，每位女教職工在網上做了一百道有關保護婦女合法權利的題目。這樣她們都進一步了解法律，增強了法律意識，達到了保護自己的權利。

　　5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合計劃生育工作動態表。每月發放好避孕藥具，確保無人工流產，無計劃外生育，無婚前生育。

女工工作總結12

　　XX年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。

　　一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動

　　在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了XX年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。

　　二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質

　　今年我公司女工委繼續以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。

　　三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工

　　今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發放了勞動保護用品(衛生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續保工作。

　　四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動

　　隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

　　五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業余文化生活

　　我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

女工工作總結13

各位領導，姐妹們：

　　今天我們在這里召開迎“三·八”婦女節及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領導表示忠心的感謝，向廣大女職工致以節日的問候。

　　2004年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續、穩定、有效發展做出了積極的貢獻。

　　一、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動

　　2004年，在開展的巾幗文明示范崗活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準占60%，包括安全、衛生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準占40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由于目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容。采集方法研究所項目管理崗的女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關會戰署，項目申報和科研項目驗收等資料并進行科技攻關，今年，她們有5個局級科研項目全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，并被局工會評為巾幗文明示范崗。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據未出現一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。

　　二、堅持辦實事好事，依法維護女職工的合法權益

　　依法維護女職工的合法權益，是女工組織的基本職責。2004年我們主要抓好了三個方面的工作：一是從源頭參與維護女職工的合法權益。參與了《集體合同》關于女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規范化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，為公司85名女職工辦理了安康保險手續，并為1名女職工職工了索賠手續，索賠金額800元。二是保質、保量地發放了女工衛生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。

　　三、以服務外闖市場為重點，廣泛開展姐妹獻愛心活動

　　隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。3月份，儀修廠修線班工作量大，為確保外闖市場隊伍的大線需要，我們在女職工中倡議把迎“三八”文體活動，改為保地震一線生產，幫助儀修廠修線活動，得到了全處女工的積極響應。3月5日，組織機關、二線的69名女職工，幫助修復大、小線80余根，解決了一線生產需要。隨著夏季到來，蚊蟲越來越多，為了解除外闖市場職工的后顧之憂， 4月30日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛生。7月份，外闖市場職工王志偉家屬患病，需住院做手術，我們得知這一情況后，及時進行了慰問，并在她做手術時委派兩名女職工前去照顧直到痊愈。12月份，女工委根據外闖市場職工的調研情況，了解到外闖市場職工家屬迫切需要家庭教育知識，我們及時聘請了安克慧老師來公司為外闖市場職工家屬授課，受到了職工家屬的好評。

　　四、繼續開展讀書學技活動

　　2004年，我們按照局工會女工部的要求，以家庭周末學校為載體，多次組織女職工開展讀書學?；顒?。一是舉辦婦女法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座

女工工作總結14

　　一、以思想學習為導向，提高婦女整體素質

　　為了更好地發揮黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，做好維護廣大婦女整體利益。年初社區以網絡為宣傳教育平臺，建立了博客與qq群。有針對性地上傳學習資料與活動內容，做到與社區婦女及時溝通交流，第一時間了解掌握社區婦女的新動態。通過改變單一的宣傳教育，進一步提高了婦女的思想認識。

　　二、以組織活動為載體，積極參與社區建設

　　社區圍繞鎮政府中心工作，利用社區資源，精心組織開展一系列群眾喜聞樂見的文化活動。

　　如“三八”國際婦女節，既是展現巾幗風采的好時機，也是個感恩的日子。社區抓住這一時機，在3月3日下午舉辦“感恩三八節”系列活動。社區向小區內的孩子們發出倡議，特意為孩子們設計了幾個“感恩方案”。社區又挑選一名三八節出生的孩子，通過孩子生日想到媽媽養育我們的艱辛，希望在婦女節為媽媽獻上一份最誠摯的愛，送上最特別的節日祝福?；顒又猩鐓^買來精美的蛋糕，讓孩子和媽媽們一起分享快樂親情。通過系列活動來引導孩子們用實際行動學會感恩、學會關愛、懂得孝敬父母，激勵孩子尊敬、關心他人，讓我們的社區更加和諧美好。

　　同天，社區又以鄰里節為契機，開展“親手做元宵、傳遞鄰里情”活動。下午十幾位居民不約而同來到居委，有的拿來自家的米粉和盆子；有的拿來水壺燒起開水，一會兒就有說有笑地搓出了一個個元宵?？粗鴿M盆子的元宵，大家都開心地說：“社區給我們提供促進鄰里交流的平臺，現在難得有人自己做元宵了，這種元宵很珍貴啊，是我們鄰里的一片心意啊?！被顒幼詈?，我們一起把做好的元宵送給小區的低保戶和八十歲以上的老人家中，讓我們把鄰里真情永遠傳遞下去。

　　今年社區正積極投入到創建全國環境優美鎮活動中，5月12日在陽湖世紀苑廣場，與江蘇工業學院材料系共同舉辦“創建綠色社區，構建和諧家園”文藝演出。演出內容分三個系列，“青春與綠色永駐”、“情感之旅”、“促鄰里、共和諧”。通過歌曲、舞蹈、相聲、孩子與家長的互動游戲等形式，體現綠色、感恩、和諧的活動主題。也領悟出社區婦代會在構建綠色和諧社區旅程中的決心和力量。

　　為慶祝國際六一兒童節的到來，六一前夕，社區又組織二十多名中小學生和家長到江蘇工業學院參觀活動。先后參觀了學院先進的實驗中心、舒適的大學生宿舍、網絡電子圖書館。然后又進行“學習、生活、心理交流會”?；顒硬粌H拓寬了社區中小學生的視野，也使社區的中小學生進一步認識到求知的重要性及自身性格的培養、生活的自理。家長也領會到如何來正確引導培養孩子的方法，以及如何與孩子和諧交流，共同把握下一代的快樂成長。

　　三、以群眾需求為出發點，組織開展扶貧幫困

　　社區從生活和精神上關心弱勢群體，做居民的貼心人，堅持開展愛心奉獻、敬老助老等活動。春節、元宵節、端午先后走訪了社區單親、低保戶、殘疾人家庭，送上生活用品，及時送去了黨和政府的關懷。平時我們時刻心系社區，時刻關注著社區居民的生活。誰家有了“情況”，我們就能主動去處理和幫助。如今年4月，陽湖世紀苑幢1幢業主陶某前來咨詢醫保事宜，說他孩子因學習壓力過大，造成精神抑郁住院治療。我們居委知道這一情況后，馬上到醫院看望并到學校了解情況，與大學生志愿者一起積極咨詢疏導，盡量幫助他走出生活的誤區。

　　四、以下崗婦女為重，竭誠服務社區婦女

　　竭誠為社區婦女服務，是婦女組織工作的出發點和落腳點。社區婦女工作小組積極開展了一些具體工作。居委長期與職介中心、個私經營戶掛鉤，陸續幫助失業婦女就業。上半年已達20多人次，讓下崗婦女重新實現自己價值，減少家庭矛盾。弘揚當代婦女自強不息的奮斗精神。

　　總之，半年來社區婦代會積極探索大膽實踐、開展了一系列有成效的工作，取得了一些成績，但也存在著一些不足。下半年我們將繼續開拓創新，為構建和諧社區而努力。

女工工作總結15

　　婦女工作是社區工作的緊張構成部分，是婦女大眾的代表者和保護者。為了鞭策婦女工作的成長，我們居委會聯合實際，面向大眾，各司其職。一年來在鎮黨委、當局的精確帶領下，在鎮婦聯的詳細教導下，能環繞中間聯合本職工作的特點，經心盡力盡職竭力結束黨委當局以及上級主管部分安排的工作和任務。

　　1、進步本身本質 保護婦女權柄

　　婦女工作是長期的，嚕蘇的，辛苦的，必要極大的恒心與毅力。不能有浮躁的心理，更不能有畏苦畏累的心理。婦女工作又是紛亂多變的。這就必要我們以自動的立場，連續進修、加強本身本質，加強本身的工作水溫和和諧本領。

　　為了切當保護婦女的合法權柄，我們居委會時候關心、留心著本地區的家庭環境，如有家庭經濟堅苦的，落空親人的，夫婦吵架的，鬧離異的等等，只要一有這類環境，我們居委會人員就會熱忱歡迎，耐煩地勸慰，每一次都會妥帖辦理。如鎮南村一戶家庭因夫婦兩邊感情同等和兒子的扶養題目反復產生爭論乃至吵架，女方每次都帶著傷來我們居委會追求救助，我們明白環境后經過議定多方人員的勸慰矛盾有所改進。這件事也獲得了老港鎮婦聯的珍視，鎮婦聯主席喬金妹和副主席儲鳳英也屢次到她家做思維工作、勸慰兩邊夫婦，男方也包管了今后不再呈現打人的暴力現象，保險了婦女的權柄。

　　2、立足大眾 解困幫扶

　　我們居委會凡是深切基層，查看探討，及時把握弱勢群體的糊口生涯狀況，展開愛心助學、愛心奉獻、敬老助老等活動。正值八月半期間，我們居委會人員帶著愛心月餅看望了鎮南村89歲高齡的張田妹白叟和構筑村張良榮母親，及時送去了黨和當局的關懷，鼓勵她們保重身材，祝福她們身體健康。

　　平常我們時候心系社區，時候存眷著社區居民的糊口生涯。誰家出了大事，我們就可以自動去處理和救助?？蜌q通原西路排除工周四妹在掃地時慶幸被土方車撞倒造成重傷，糊口生涯不能自理，思維上特別苦悶，對糊口生涯落空了決議信念，我們得知環境后耐煩地開導她，并為她女兒找了一份符合的工作，使難過中的周四妹看到了盼望，對今后的糊口生涯有了決議信念和奔頭。我們還在“三八”節時帶上禮品親切慰勞了她，使她富裕感覺到了黨和當局的暖和。

　　3、關心婦女 誠摯為婦女辦事

　　我們居委會始終以辦事為主旨，把社區婦女的事當作本身的事，富裕思慮到婦女的健康和保險，推出了女性安康保險，本年有23人參加了此項保險。

　　4、珍視宣揚 加強婦女法律意識

　　利用黑板報、宣揚欄等陣地宣揚法律知識、《婚姻法》和《籌劃生育條例》等有關政策、標準，使廣大婦女同志懂法、守法、用法，用法律的兵器保護本身的合法權柄。我們在11月10日參加了老港鎮“起飛杯”法律知識比賽，并榮獲了集體“三等獎”，真正進步了法律意識。

　　回顧過去的一年，我們獲得了必定的成績，也汲取了很多的經驗，我深深感觸，婦女工作任重而道遠，青少年教誨、中年女性的下崗，單親家庭，特困家庭，家庭暴力、乃至吸毒、打賭等等題目都有待于婦聯工作的進一步展開，但是我相信，只要我們有愛心，有恒心，有決議信念，有決議信念，有黨和當局的贊成，有上級婦聯的精確帶領，來歲的工作必定會做得更好！