總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
個人年終總結開場白篇一
20__年,在大家的共同努力下比較順利的完成了全年的維修工作。總的來說一切都都算安全,沒有什么事故。但是工作中也有不少的問題凸顯出來了。工人在操作設備的時候野蠻操作對設備本身造成很大的損害。提高操作者對設備性能的了解是一個很重要的事情。再者就是對重要設備的定員定崗,加強對設備的操作熟練度。這樣一來他對設備也可以起到一定的維護保養,會對設備本身的.損耗降低也同時降低了維修成本。
今年的維修費用高過去年很多,其中原因有不少,設備改造和老車間照明改造是新增的費用。電纜老化更換這一塊也不少。車間吊車的維修頻率很高也是很難避免的。因為我們車間使用率過高,再有就是工人在使用當中的一些不當操作也加速了吊車的老化磨損。
對吊車今年更換了遙控手柄發現一些問題。工人隨手扔手柄甚至吧上面的配件弄丟了也沒有發現。現在車間換遙控器的手柄已經壞了5個。其中有設備自身的原因,但是和我們平時的操作保護跟不上也有一定原因。吊車配件的使用壽命和我們平時的操作方式有很大的關系。維修只是處理它的病灶而不能改變它的運行狀態。在惡劣環境下設備的磨損是比平常高出很多倍。
在使用特殊設備上面我們沒有做到精工精做。無稀噴涂設備本身對環境、油漆、和使用保養有很高的要求。而我們的環境和油漆對設備造成的損害已經是很慘了。無稀噴涂設備的維修費用已經可以買臺新設備了。以后再噴漆的時候一定要把重要部件洗刷干凈以免油漆對設備造成損害。
打沙機的皮帶和護板磨損嚴重,致使購買配件花費一定的費用,對于打沙機的修理工作大量增加。在正常生產中影響到產品的品質,除銹不干凈和電費的浪費。壞了維修需要花費很長的時間耽誤下道工序流程。對打沙機應該在平時就養成誰看護誰保養每天開機前和關機后檢查一下設備。看是否有小毛病立馬解決。不要等壞的不能正常運作了再去修理,那樣就費時費力。
電焊機的維修也是一大問題。在產量增加的情況下幾乎每天都有這樣那樣的問題,這和我們購買的設備質量有很大的關系,不適合在長時間的情況下連續作業。單焊機的模塊損壞率就很高了,這個部件也是很貴的,再有就是電路板子的損毀嚴重。模塊在壞的同時會引起電路板的損壞,以后應該重視電焊機的日常保養。不能使焊機上面灰塵厚。焊把線磨損粘連短路也會造成焊機線路板損壞,應該在平時的工作中盡量避免燙壞。
過去的20__年維修班的同志們都辛苦了!為了能保證車間的正常生產都付出了辛苦,我在此感謝你們的配合。沒有你們的支持我們就不能順利的完成維修任務。20__年我們應該再接再厲,努力做好維修設備的任務,降低設備的損耗。為x的明天更加美好,我們就應該做好我們的本職工作。希望在新的一年大家都有一顆奮進的心!在此先祝大家在新的一年里開開心心,快快樂樂!
個人年終總結開場白篇二
20__年轉瞬即逝,即將迎來新的20__,過去的一年里,在公司領導的支持和各個部門的配合下,我順利完成了20__年度工作。
為保障各部門工作的順利開展,保證系統穩定以及技術支持是網絡信息部的首要任務。現將本年度信息化建設工作總結如下:
一、軟件建設方面
1、多箭齊發,樹立正泰隆形象,全面加強企業門戶網站建設
為了提高企業知名度,彰顯公司實力,打造一個專屬正泰隆的b2b網站勢在必行,目前已以12月底初步完成網站框架制作,具體內容的填充還需在接下來的時間一一完善;接下來我們需要通過搜索引擎、廣告宣傳等多種途徑加強對公司及網站的推廣。
2、公司微博、微信的申請
企業創建微博、微信可以提高權威性,通過和用戶之間的溝通更加了解用戶的需求,從而增加用戶對產品的了解,對企業進行宣傳的一個重要砝碼。目前這兩塊內容更新較為緩慢,后期急需加強,保證內容的豐富性,從而提高公司的曝光率。
3、機房服務器架設、維護
公司出于需要,機房硬件服務器變動,導致大部分服務器軟件需重新架設、安裝調試及維護,包括郵箱服務器,web服務器,財務erp系統。
二、安全體系建設
1、信息安全自查
安全自查,可以有效的發現公司信息系統安全建設的不足與漏洞,將對這些問題進行歸納總結,提出整改意見,并以次指導今后的信息安全建設工作。
2、安全管理建設
為防止計算機病毒在局域網內擴散,降低因病毒造成的安全風險,為了加強對計算機病毒的預防和治理,保護計算機信息系統安全,保障計算機的正常快速反應,選擇了適合公司的360安全衛士企業版,有效地保證了局域網絡間的數據快速準確傳送。自動檢測掃描并查殺病毒、自動修復漏洞及自動升級至最新版。
3、故障處理
對日常公司電腦、網絡日常維護工作形成標準故障處理流程和程序,對故障的監控、排除、報告、總結等方面進行管理加強。具體流程已經實行。
三、其他方面
在新的一年中,為了更好的實現為各部門服務的目標;對所管轄范圍內的軟硬件系統的管理比上一年有了更高的要求和提升,確保網絡正常穩定有效地運轉,以及數據的準確安全。
20__年的大致工作計劃為:
1、公司計算機及網絡方面的管理情況有待改進,繼續完善公司網絡拓撲。
2、結合公司的發展,加強信息化建設,努力實現辦公自動化和管理信息化。
3、利用空閑時間,不斷加強自身專業技能。
20__年,是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,強化專業技能,不斷提高自身綜合素質,把新一年的工作做好,為公司更好的發展盡一份力!
個人年終總結開場白篇三
20__年轉瞬即逝,在這一年里我經歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,加強電氣的技術知識學習,加強了車間的現場管理,把好質量關,盡自已最大的努力把工作做到最好。在這一年里我們在公司的正確領導下,以“安穩供電,確保生產”為主要工作目標,以“精細管理年”為契機,從基礎工作入手,扎實整改,穩定電力,確保電氣設備安全穩定長周期運行,并圓滿完成了年初制定的計劃。
現總結如下:
一、強化安全意識,落實安全措施。
在20__年度的工作中,我們高度重視裝置的安全工作,充分利用班前班后會,向員工進行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效地避免了各類事故的發生。車間堅持每周五檢查班組安全學習,督促班組隱患治理。每周六在周六活動上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強,在電氣運行和設備維護的過程中,能夠嚴格遵守各項電氣規程和制度,通過我們扎實細致的安全工作,確保了我車間裝置全年安全生產無事故。
二、加強基礎工作,科學嚴細管理。
基礎工作是電氣安全運行的前提。年初,電儀車間把“精細管理”作為貫穿全年的基礎工作。我們把完善基礎資料,嚴格細致管理作為重點工作。根據車間工作計劃,認真安排好電氣設備大中小修(例如l機,m機,羅茨風機),并按要求完成了新增技改工作(例如新老煤球主窯,復肥等)。
電氣運行需要嚴格的工作制度,我們在工作中執行了嚴格的獎懲措施。車間領導堅持查崗制度,加大監督檢查力度,堅決杜絕違章違紀現象的發生。
設備管理上,我們繼續加強了三級巡視檢查制度。每天安排倆人對全公司的電器巡檢,專區包機人員自檢,車間管理人員抽查,一年在巡檢中發現解決了35kv1號主變壓器出口開關觸頭發熱、鍋爐2號給水泵軸承故障等問題,為減少非計劃停機工作出了貢獻。
技術業務培訓上,以車間領導,主管,技術員在車間講課為主,專區包機人員為輔的方式。講課內容貼近生產實際,緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高。
三、努力為生產服務,提高服務意識
今年初,我們在全車間開展了形勢與任務教育,教育職工樹立危機意識、競爭意識、創新意識。深刻理解“優質服務就是電工在創效益”的含義。一方面走訪生產車間,與各車間干部職工加強溝通。一方面召開職工座談會,組織職工討論三個議題:自己的思想水平如何適應公司的發展?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠,維護設備優質完好”?通過討論,職工明確認識到了在金融危機的形勢下,自己的利益和公司生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝,必須充實自己,全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識,改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據,職工為生產服務的態度明顯改進。
四、以人為本,搞好職工隊伍建設
我們做了下面幾項工作:
1、完善車間的各項規章制度,用制度規范職工的行為。
2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。
3、加強內部各項工作的檢查、監督和考核。
4、獎懲分明、加大力度,進一步發揮骨干作用和調動全體職工的積極性。
5、開展切實可行的形勢任務教育。
6、加強職工的技能培訓。
7、了解職工思想動態,制定深入細致的解決職工思想問題的方法。
8、搞好干群關系,在車間創造一個職工團結一心,有集體榮譽感,有責任心和緊迫感,有良好工作作風,又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法,使其更具有針對性和可操作性。
9、合理搭配人員分配工作,取長補短,充分發揮每一個人的優點。
10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化,做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。
11、進一步完善備件、材料、資料、設備、計劃、消耗、記錄管理,為生產和效益服務。
五、繼續在車間開展成本推進戰略工作,努力增收節支
年初,我們按照公司下達的經濟技術指標分析了車間修舊利廢情況,制定嚴格的成本和節支考核細則,車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次,綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢,車間減少了外協工作。目前,我們共檢修電機46臺,檢修斷路器35臺,檢修觸器39臺,檢修開關28臺,全年車間總成本指標與年度進度相適應,節約費用__00元。
六、存在的問題:
1、車間管理還存在漏洞,廠區邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位。
2、個別職工和班長服務意識不強,沒有深刻領會“優質服務就是電工在創效益”的含義,對待工作仍然推諉扯皮,嚴重影響車間整體形象。以上問題,我們會在下年的工作中重點解決。
七、新一年的努力方向
20__年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績,我將朝著以下方向努力:
1、有計劃的做好電氣設備的維修保養工作。嚴格按照操作規程進行安排作業,并負責做好維修過程的檢驗工作,保證按質按量完成維修任務。
2、協調好日常維修工作,組織好突發故障的搶修工作。
3、及時跟進公司生產進度,當出現待工待料或者技術問題時,在第一時間與生產部和車間管理人員聯系,以及時確認解決辦法及完成時間。
4、積極主動地完成公司及車間安排的各項工作任務。
5、工作中以身作則,多與大家溝通,形成共識,追求規范化和效益化。
6、努力學習業務知識,積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術水平,使自己的業務技能和業務知識更上一個臺階,使自己能更好的為生產服務,為公司創造更大效益。
個人年終總結開場白篇四
一、工作崗位職責
1、編寫項目部報分公司各類請示、并統計編號,打印請示并報送項目領導簽字蓋章后上報公司流轉
2、編寫項目部各類行政管理制度文件
3、編寫制作項目部匯報公司各類材料
早期利用公司ppt模板進行制作,雖然達到了匯報的基本要求和效果,但是文字敘述過多,一個號的ppt是主打利用圖片說明一切問題的,這也是以后我要改進的地方
4、做好項目周例會會議紀要并下發各部門及勞務單位
5、做好工程部部門內業資料整理工作
6、協助質量部進行項目實測實量工作
二、存在的不足和今后努力方向
1、工程經驗尚不足,工作效率有待進一步提高。
2、繼續做好目前各項工作,努力學習現場施工技術及管理知識,成為優秀的管理人才。
個人年終總結開場白篇五
20__年,所工會在上級工會和院黨組、所黨委的領導下,認真學習貫徹落實,充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用,突出維權、參與、活動職能,在激發職工熱情、調解勞動關系、開展建言獻策活動、提高職工素質等方面進行了深入的探索和嘗試,為我所創新發展,順利完成全年的經營目標做出了積極的貢獻。
一、認真履行工會的基本職責,維護職工合法權益
所工會根據企業的實際情況,堅持以各基層工會職代會為載體,在拓寬民主參與渠道,職工參與企業管理,及時反映職工心聲,為領導了解民情,集中職工集體智慧,調動職工的積極性和創造性等方面搭建了堅實的平臺。
(一)簽訂集體合同,履行好工會的維護職能。所工會把表達和維護廣大職工利益作為工會工作的出發點和落腳點,指導各分會,按照工會章程的規定,自下而上,民主選舉產生了新一屆職工代表,并分別召開職工代表大會,與企業續簽了集體合同。
(二)發揮工會組織的作用,以維權促和諧。所工會從民主建設入手,在堅持實施各項企業民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責,關心職工生活,傾聽職工意見,反映職工意愿,維護職工利益,協調解決問題,充分調動了職工的工作積極性。今年,公司保衛值班人員提出工作超時問題。分會協助公司領導,多次去勞動保障局、律師事務所進行相關法律、法規的咨詢,多次召開職工座談會,進行溝通和協商。經過所工會調解,最終公司與大多數職工達成調解協議,按照勞動合同法的規定,合法、合理的解決了職工工作超時問題。今年初我所決定退出業務嚴重萎縮的機加工生產。在公司整合重組工作過程中,__公司工會及時召開職工大會,就人員分流等問題征求職工的意見。工會干部對所的決定給予了充分理解,并幫助所和公司領導做職工的思想動員工作,發揮了很好的作用。
(三)依法收繳工會經費,保證會員合法權益。
二、學習貫徹
,為企業發展建言獻策
(一)圍繞中心,服務大局,發揮工會組織參與作用。所工會注意發揮工會橋梁紐帶作用,認真組織職工圍繞穩定與發展建言獻策,為企業發展征集好建議、好點子,推動我所持續健康發展。通過學習貫徹,使廣大職工明確所和公司的發展方向,樹立危機意識、競爭意識,激發職工的聰明才智,為所和各公司持續、穩定發展尋找對策,為企業領導決策提供依據,使企業更好地抓住機遇,迎接挑戰。(二)參與民主監督,促進企業健康發展。在學習貫徹
活動中,工會都有代表參加,他們在分析檢查、民主評議、整改落實等階段認真參與,積極發表意見建議。在黨風廉政建設中,積極參與領導班子生活會和述廉議廉會。
三、加強學習培訓,提高工會干部素質工會干部以依法維權為工作重點,及時向領導反映職工的意見和訴求。認真了解職工家庭生活、工作狀況,努力為職工排憂解難,得到了職工的信任和好評。20__年我所有9名優秀工會會員,4名優秀工會干部受到院工會表彰。
為進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業化進程,提高工會干部綜合素質,所工會除組織工會干部參加院、所及人力資源等舉辦的講座、培訓班外,還采取送出去的辦法,選派工會干部參加國資委,全國總工會舉辦的培訓班。
四、積極為職工辦好事辦實事,增強工會組織的凝聚力。
所工會把關心職工生活、解決職工迫切需要解決的問題、增強職工隊伍的凝聚力和向心力,作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗。讓職工能了解自己的健康狀況,及時發現問題及時醫治,保障職工的身體健康。二是組織職工參加各項有益的文體活動。豐富職工的業余生活,促進職工的身心健康。三是搞好職工的福利,讓職工共享改革成果。四是關心職工的疾苦,開展特困幫扶和送溫暖活動。通過這些活動的開展,使職工切實感受到集體的關懷和溫暖,增強了工會的凝聚力。20__年兩節期間,所工會認真聽取了各分會申報的17名職工困難補助申請情況介紹。經討論、公示后從特困幫扶基金中給9名特困職工發放困難補助金。同時走訪困難職工8家,送去了慰問品。當得知一名安保值班人員,在醫院做了腰椎間滑脫和椎管狹窄手術,個人負擔金額較高,給家庭生活造成較大困難的情況后,所工會及時向院工會申請特困幫扶基金。當院所工會領導將特困幫扶基金和慰問信送到這名職工家中時,使這名職工和家屬深受感動。
為了落實院黨組關于建立特困幫扶基金,維護企業穩定的指示精神,20__年11月13日,所工會發出為特困幫扶基金募集捐款的通知,得到了廣大干部職工的積極響應,全所共有771人參加了這次活動,捐款總額18857元。
各分會圍繞本單位的經營發展,把維護企業的整體利益和維護職工的合法權益相結合,認真負責地配合單位領導工作,積極主動地組織職工開展多種形式的活動,為職工辦好事辦實事。__公司分會年初對工會經費本著少花錢、多辦事的原則進行預算,對經費的使用精打細算。工會干部不辭辛苦,在重大節日為職工購買、發放購物卡、水果、飲料;為春節聯歡會、運動會購買獎品;中秋節為單身青年準備節日禮物;熱情看望患病職工,積極開展送溫暖活動。__公司一名職工在工作中造成腰椎骨折。工會干部在其治療期間,每次都親自上門接送去醫院復查,擔負起掛號、交費、取藥等雜事,減輕了其家屬的負擔,使職工感受到組織的關心,集體的溫暖。工會干部的辛苦付出得到了職工的廣泛稱贊和好評,增強了職工對企業的認同感和歸屬感。
五、培育優秀企業文化、促進企業和諧發展
__公司分會積極組織春游、秋游活動;籃球、足球、羽毛球聯賽;毽球、跳繩、拖拉機、臺球比賽。還組織參加院足球、臺球、保齡球、游泳、北京國際馬拉松等比賽。
____公司分會根據每名職工不同的興趣和愛好,在20__年初組建了羽毛球、電影、釣魚、游泳四個協會。他們積極組織全體職工開展趣味運動會,利用周未時間組織職工外出郊游、采摘。
(二)活躍職工文化生活,展示職工才藝和風采。__公司分會在時間緊,工作任務重的情況下,勇挑重擔,與團委一起組織策劃了公司春節聯歡會。他們組織部分職工利用業余時間排練,在三個星期內排演了一臺高水平的文藝節目,成功舉辦了迎新年文藝演出。節目高潮迭起,精彩紛呈。充分展現了公司職工團結奮進、頑強拼搏、爭創效益、共克時艱的精神風貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動的開展,對內豐富了職工的生活,強健了職工的體魄,增進了職工的友誼,陶冶了職工的情操,極大地增強了職工團隊合作意識,極大地增強了企業的凝聚力和向心力。對外弘揚了企業精神,展現了企業嶄新的風貌,營造了一種輕松、和諧、積極向上的企業文化氛圍。
所工會積極支持職工參加院工會組織的各項文體活動,在租用練習場地、支付賽前訓練費、購買運動服、為馬拉松比賽和文藝節目排練購買食品飲料等方面都提供了熱情的服務,在資金上給予了一定的保障。
六、發展新會員,加強工會自身建設。
本著自愿的原則,將新職工納入工會組織,并進行規范化管理。全年共有111名新職工申請入會,新職工申請入會率達100%,交納會費率達100%。
20__年,所工會堅持工作例會制度,定期研究工會工作;加強向院工會的請示匯報,以尋求院工會領導的幫助和指導;注重與各基層分會的聯系、交流和溝通;注意上情下達,及時向領導反映職工訴求;發揮宣傳優勢,對工會重大活動都及時報導。
回顧和總結20__年的工作,我們取得了長足的進步。同時,也應清醒地看到,在服務職工、維護職工權益的能力和水平方面;在“職工之家”建設和創新活動方式方面;在工會干部素質和能力建設方面;在工會工作抓落實,求實效,真正發揮作用方面還存在差距和不足。我們要高度重視這些問題,在今后的工作中加以改進,努力把工會工作提高到一個新水平。
個人年終總結開場白篇六
襄城縣質量技術監督局是政府管理全縣質量、標準化、計量、認證認可、代碼、食品、特種設備安全監察工作并行使行政執法監督職能的工作部門。20__年,在縣委、縣政府及許昌市質監局的正確領導下,我局認真貫徹落實,全面履行綜合管理、行政執法和安全監察職能,將各項工作及時全面鋪開,在20__年第
一、二季度縣直及駐襄各單位服務經濟社會發展環境綜合考評中,我局分別名列第二、第六,獲得了企業、政府的好評。現將20__年來我局的工作匯報如下:
一、20__年工作回顧
1、強化“兩個安全”,確保百姓安全。特種設備、食品安全與百姓生活息息相關,我局始終將“兩個安全”工作列為工作中的重中之重,全力以赴確保兩個安全不出事故。我局以“質量和安全年”活動為契機,20__年我局加大了對食品企業和特種設備使用單位的日常巡查和回訪頻次,并與其全部簽訂了安全生產目標責任書。在對特種設備使用單位的日常檢查中,針對發現的問題,提出整改意見,并組織復查驗收,嚴格杜絕特種設備“帶病作業”。
2、發揮職能優勢,當好“質量衛士”。上半年,在我局的積極幫助下,許昌市恒晟水泥有限公司、襄城縣隆博水泥建材有限公司積極申報“河南省優質產品”,目前兩家企業已經通過許昌市質監局的實地考核驗收。另外,我局組織我縣企業參加許昌市舉辦的qc(質量管理)小組活動,其中襄城縣供電局在此次活動中取得qc成果發布一等獎的好成績。9月份,我局組織我縣的16家重點企業參加了“許昌市20__年中小企業發展戰略講座”,所有企業負責人都認為收益匪淺。
3、拓寬農民增收渠道,示范縣打頭陣。我縣是典型的農業大縣,我局緊緊圍繞“農業標準化示范縣”的創建工作,拓寬農民增收渠道。我局組織我縣禽業養殖大戶、煙葉種植大戶等參加了相關技術培訓,增強了農民按標準組織生產的能力。目前,我縣已獲得無公害農產品標志4個,國家級二類禽業標準化示范區1個,省級農業標準化示范區3個,建立了烤煙綜合標準體系,制定地方標準規范40項,建立了無公害蔬菜生產技術規程。
4、發展循環經濟,實現“政企”雙贏。煤焦化循環經濟產業園區的創建,一直是襄城縣政府工作的重中之重。我局一方面積極引導園區內的企業建立標準體系、質量管理體系,使企業的整體技術管理水平有了明顯的提升;另一方面,我局積極準備材料,向省局申報“煤焦化經濟循環園區試點”創建單位,今年三月份,我縣的煤焦化循環經濟園區正式批準為“河南省循環經濟標準化試點創建單位”。有了這塊“金字招牌”,煤焦化園區的企業享受到了國家對循環經濟企業的多項優惠政策。許多國內上下游相關企業紛至沓來,為我縣經濟的蓬勃發展注入了新的活力,實現了政企雙贏的局面。
5、申報地理標志,提升襄城知名度。煙葉、紅薯一直是我縣的優勢產品,如何提高這些優勢產品的知名度,申報地理標志產品是捷徑。目前《襄城里川煙葉地理標志產品申報書》已逐級上報至國家質檢總局審批。另外,我縣的“五彩紅薯”地理標志申報材料已經許昌市質監局批準申報至河南省質監局。
6、加強計量惠民,確保量值準確傳遞。民生計量監管工作量大面廣,事關群眾切身利益,影響公平公正消費,甚至關系社會穩定。為做好此項工作,我局切實加強集貿市場、民用四表、加油站、醫療衛生機構等領域計量監管的全覆蓋。特別是煙葉收購季節,我局對我縣15個煙葉收購點所使用的146臺衡器實行檢定,計量器具檢定受檢率達100%、合格率達100%。
7、規范經濟秩序,開創執法打假新局面。20__年截止目前,我局共查處案件34起,其中立案3起,現場31起,沒有發生一起聽證、復議、訴訟案件。我局先后開展了醫藥系統銷售的保健品假冒商品條碼專項行動,查處違法醫藥店十余家,打破了商品條碼執法上的空白,也進一步規范了醫藥行業;開展網吧專項行動,查處了一批使用未經3c認證電腦的網吧,填補了在經營性活動中使用未經3c認證產品執法的空白;并且舉一反三,又開展了企業、學校使用低壓配電柜產品安全大檢查,查處了幾起學校和電業局安裝使用未經3c認證電表箱和配電柜的案件,同時,通過外出學習,成功查處了加油機高科技作弊的計量違法案件。
8、夯實技術基礎,服務經濟發展。20__年,我局緊緊圍繞政府中心工作,努力選準市場最需要的切入點,不遺余力上項目,拓寬檢驗檢測范圍。20__年新上的b超、溫濕場等設備已經投入使用,水表、電表等項目即將投入正常使用。針對心腦電圖、x光機等項目,我局正在加快項目考核認證,盡快購置設備,早日投入使用。
二、工作中存在的問題
1、法律、法規宣傳力度需進一步加強。
2、我局沒有強制執行權,對有些違規的特種設備使用企業、食品生產企業等只能責令其停產整頓。
三、下一步工作計劃
1、迎接農業標準化示范縣驗收工作,目前,農業標準化示范縣創建工作的材料已經整理完畢,力爭早日通過省局的驗收。
2、加快煤焦化循環經濟園區的創建力度,給企業帶來更大的優惠,使政府的財政日益增強。
3、加快“里川煙葉”、“五彩紅薯”兩個地理標志產品的申報進度,增強我縣產品特色優勢,促進產品質量提高和產品結構延伸,推動我縣經濟快速發展。
4、繼續開展兩個安全大檢查,重點開展夏季食品專項檢查,確保全縣人民生產、生活的安全。
5、繼續開展“素質提升年活動”、“企業服務年”、“質量和安全年活動”、等多項活動,確保全局的和諧、穩定。
個人年終總結開場白篇七
截止20__年6月30日,本部門今年上半年銷售天然氣340萬方,預計到今年年底,我部會超額完成昆侖公司制定的全年銷售任務。
現將本部門20__年上半年的主要工作及存在的問題總結如下:
一、業務方面:
為小區及商業用戶辦卡、售氣、解決卡表出現的一些疑難問題,為用戶發放安全小常識、管道保護及燃氣表的使用說明書,并詳細為用戶講解使用方法及注意事項,以微笑服務為己任,以用戶滿意為宗旨是我們的原則。在出門收款中,每到一處,我們的一言一行,代表了我們公司的形象。所以,我們對自己高標準、嚴要求,不該說的話不說,不該做的事不做,積極為客戶著想,在規章范圍內,積極為用戶服務,極大的方便了客戶。以“用戶滿意、業務發展”為目標,搞好服務,樹立熱忱服務的良好窗口形象。
二、系統方面:
每周查看銀行網點的銷售情況,并與系統核對,做到了帳與銷售金額相符,對銀行售氣網點的系統及時更新、定期維護。分析居民用氣情況、存在的問題及應對方案,對售氣過程中出現的問題進行處理,與廠家人員進行友好的溝通,以求共同提高,更高效率地服務于用戶。
三、合同管理。
我部門的合同包括居民、商業供用氣合同。我們嚴格執行合同管理制度,實行專人負責,統一歸口、分類管理的原則,每日登記合同管理臺帳,做到了賬實相符、無一遺漏。
四、日常工作:
在日常的事務工作中,本部門在接到領導安排的任務后,積極著手,在確保工作質量的前提下按時完成任務。對昆侖公司下發的文件我們認真學習,做好記錄,包括一些報表的填制,我們都堅持按時上報、數據準確無誤。
在氣源采購方面,我們及時掌握上游起源的價格動態,對上游的很多廠家的氣源進行價格比較,把成本控制到最低。
個人年終總結開場白篇八
20__年以來,社區在區委、區政府的正確領導下,在區直各部門的大力支持下,社區上下廣大黨員干部群眾,堅持“服務塑形、和諧共建”的工作理念,強力推進各項工作,較好地完成了20__年各項工作指標,為社區經濟和社會發展奠定了堅實的基礎。
一、黨建黨群工作
1、學教活動情況。抓住三個環節六項重點,教育實踐活動扎實推進 。
(1)精心策劃動員,組織推進落實
區委群眾路線教育實踐活動動員大會召開后,社區迅速召開黨工委會,傳達學習上級精神,研究制定工作方案,成立了由主要領導任組長的教育實踐活動領導小組,統籌協調社區的教育實踐活動。領導小組下設辦公室,負責日常組織工作。2月19日,金域社區召開動員大會,社區張洪連書記作了動員報告,對社區教育實踐活動作出部署和安排。區委第二督導組副組長、區人大副主任郭澤斌到會并作重要講話。督導組成員出席。
(2)創新活動載體,深入開展學習
社區黨工委根據上級要求和實際情況,在學習教育、聽取意見環節精心組織了黨員干部學習。采取了集中學習和自學相結合的方式。
(3)深入職工群眾,虛心聽取意見
堅持開門搞活動、虛心聽取職工群眾意見是本次教育實踐活動的重要一環。社區組織召開了3個不同層面座談會,分別聽取了社區工作人員代表、黨代表、人大代表、群眾代表的意見。社區班子成員還與分管部門負責人和社區工作人員面對面交流,直接聽取對自己在方面的意見。本次聽取意見活動累計聽取50多人次的意見,收集各類意見建議16條,經過匯總整理,進一步歸納為4部分、10條意見。
(4)切實查擺問題 ,主動分析不足
為做好查擺問題,開展批評環節工作,7月初,社區黨工委在第一環節聽取群眾意見基礎上,主動查找社區領導班子自身存在的問題,同時對各科室存在的問題提出意見。
(5)深入對照檢查,開好生活會
在區委第二督導組的悉心指導下,班子及個人的對照檢查材料均進行了6次以上的修改完善,并報送區委第二督導組、區委黨的實踐活動辦公室審核通過。 8月7日,社區領導班子全體成員按照區委活動辦公室和第二督導組的要求,利用一天的時間召開了專題生活會。區聯系點領導區委常委、區人武部長翟仁飛同志到會并作重要講話。區委第二督導組成員、區人社局副局長李唐同志到會指導。
(6)狠抓整改落實,促進建章立制
切實做好整改落實、建立長效機制,是教育實踐活動取得實效的核心和落腳點。針對前兩個環節集中查擺出來的具體問題、職工群眾反映強烈的突出問題,以及“回頭看”進一步查漏補缺提出的個別問題,社區領導班子進行了認真細致地研究,逐項分析確定整改的努力方向和重點任務,制定了金域社區群眾路線教育實踐活動整改方案、金域社區黨的群眾路線專項整治方案。
2、基礎工作。社區黨工委在黨建方面著重做好五個方面的工作:一是切實加強領導班子建設,提高領導班子執政能力與駕馭全局工作能力;二是規范和完善黨員管理制度,加強黨員教育工作;三是加強基層基礎建設,充分發揮服務中心作用;四是抓好黨費收繳管理和黨員統計工作,做好黨員發展工作;五是組織黨員參加組織活動,做好老黨員、困難黨員走訪慰問工作。
二、經濟工作
今年以來,社區緊緊抓住金域名城、歐洲商城、白馬市場等產業項目聚集在我社區的有利時機,緊抓機遇促發展。一是大力發展現代服務,努力培植新型商務中心。依托吳灣路區位優勢,以發展經濟為主,積極配合市、區主抓了瑤海家具城、白馬市場、歐洲商城等項目的落成工作。二是鞏固完善傳統商業。做好白馬市場、金域名城一條街綜合利用,積極發展特色街巷,大力促進金域名城步行街建設與規范,正確引導餐飲、夜市、網吧、專賣店、連鎖超市、洗車業、修理業等服務業健康發展。
20__年區委、區政府下達的招商引資目標任務為 2個億,截止目前完成53%。固定資產20__年任務目標1個億截止目前實際完成50%。協稅護稅20__年440萬,實際完成450萬。
三、綜治工作
矛盾糾紛排查調處化解工作。在各網格片建立10人以上的綜治信息員隊伍,堅持抓早、抓小、抓苗頭,及時收集、了解各類矛盾糾紛信息,排查治安隱患和不穩定因素。加強以社區司法所和網格片調委會(人民調解庭)為主的人民調解隊伍,以預防群體越級上訪和惡性刑事案件為重點,強化基層人民調解工作,做到“小事不出網格片、大事不出社區、矛盾不上交”,把問題解決在基層組織,把矛盾化解在萌芽狀態。為了提高基層干部的矛盾調處能力,今年,3月份社區舉辦了一期調解員業務培訓班,共65人參加。全年轄區共調解民事糾紛72起,調解72起,調解率達100%,成功率達98%。
第一、餐廳內部管理方面
1、參與制定合理的餐廳年度營業目標,并帶領餐廳全體員工積極完成經營指標。
2、根據市場情況和不同時期的需要,與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃,并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進。
3、制定員工崗位職責和服務標準程序,督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務,不斷提高服務質量和工作效率。
4、抓好員工隊伍建設,掌握員工思想動向,通過對員工進行評估、考核,為優秀員工提供晉升和加薪機會。
5、安排專人負責制定員工培訓計劃,并組織員工參與各項培訓活動,不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質量,提高工作效率。
6、至少每月召開一次餐廳全體員工大會,分析、通報餐廳每月營運指標、收支情況,解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內部管理和對外銷售的意見及建議,讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。
7、與廚房密切配合,檢查菜品出菜質量,并及時反饋客人意見,改進菜品質量,滿足客人需要。
8、建立餐廳物資管理制度,加強餐廳食品安全,執行五專原則,檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高,確保各項成本的轉進、轉出得到體現,合理利用水、電、煤等資源,減少浪費,降低費用,增加盈利。
9、抓好餐廳衛生工作和安全工作,執行五專原則,為客人提供舒適、優雅的用餐環境。
第二、營銷方面
1、利用外賣渠道廣為宣傳,增加餐廳在本區的知明度,并鎖定目標客戶群,加大對目標客戶群的宣傳力度。
2、建立常客聯系檔案,與客人建立良好的關系,以“抓住老顧客,留住新顧客”為宗旨,并通過面談、電話訪問等形式征求客人意見,處理客人投訴,銷售餐廳產品。
3、牢牢抓住吉享客的企業餐飲文化,從餐廳的裝修裝飾風格和高質量餐品出品,以及熱情溫馨的服務,最大程度的展現中式快餐的文化主題和內涵,抓住了這一賣點,將使餐廳具有無限的生命力。
第三、經營戰略
本餐廳位于周浦鎮小上海步行街繁華地段,周圍主要以服裝店鋪為主,已經有了比較好的餐飲氛圍,人流量及客戶群也不是很大問題,除特殊天氣外,周邊相對成熟的餐飲沒有多大的競爭力,我們要發揚自己的特點,要集中力量,把中式快餐吉享客的品牌做精做好。
以上是我吉享客周浦店20__年度工作總結及20__年工作計劃,有不足之處,望領導指正!新的一年意味著新的開始,新的起點、新的機遇、新的挑戰,新的自我,我們決心再接再勵,更上一層樓 。
個人年終總結開場白篇九
一年來,我單位婦女工作在縣婦聯的領導下,根據縣婦聯工作目標和要求,緊緊圍繞縣女聯的中心工作,結合自身實際情況,主要做了以下幾個方面的工作。
一、領導重視。
局黨組安排一名副局長分管婦女工作,由辦公室具體負責婦女工作的日常工作,按時經、準時組織育齡婦女進行康檢,上站率100%。定期發放獨生子女費和女工保健品。
二、加強學習。
利用召開會議宣傳做好婦女工作的重要性和必要性,組織機關干部職工及家屬學習新時期黨的各項路線、方針、政策,組織學習身邊的婦女典型事跡,使大家充分認識到新時期婦女工作的地位和作用,了解婦女工作的基本情況。
三、深化活動。
積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動,解決女干部女職工在生產、生活中的困難,充分調動好、發揮好、保護好女干部女職工的積極性、創造性,不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力。“三八”婦女節,局領導與婦女干部職工交心談心,慰問局干部家屬;組織機關婦女干部職工體檢,參與保健知識講座,廣泛宣傳生殖保健知識。同時,積極開展“文明家庭”、“節能環保家庭”創建活動。四、加強婦女兒童維權。深入婦女群體,圍繞家庭暴力、婦女權益及其子女就學等婦女關心的熱點和難點問題進行深入地專題調查研究,為推動婦女工作的加快發展創造良好的社會環境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發的糾紛。五、按時完成市婦聯交辦的各項工作。
下年的工作思路本單位將堅持“以人為本”,發揮婦女組織的橋梁紐帶作用,為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事,開展健康知識講座,大力宣傳優秀職業女性的`先進事跡,激勵婦女干部職工發揮聰明才智,爭創一流,為構建和諧建功立業。
個人年終總結開場白篇十
20__年即將過去,新的一年即將開始,不知不覺中來到昌水建筑馮愛武項目部工作已經十個月時間。回顧十個月的工作歷程,才真正感覺到時間流逝的迅速。今年是我既快樂又充實的一年,我自從來到這個新的單位來到昌水這個大家庭在這辭舊迎新之際,總結一下工作中的經驗、教訓,有利于我在以后的工作中揚長避短,能更好的做好電氣工長工作。來到馮愛武項目部以后,我主要負責東升鄉醫院及東升社區服務中心的電氣工程。工作中有項目部領導的支持和各位同事的熱心幫助,使我對工作充滿信心,在愉快和輕松的環境中完成自己的工作。
在工作這段時間里分幾個方面對工作進行一下總結
一、到項目部辦理進場及接受任務
在將主任的安排下我很快辦理了入職手續,經將經理及王總分配工作,明白自己主要負責醫院及社區服務中心電氣工程中的技術及各分包的協調工作和與甲方、監理、設計的溝通。
二、工程圖紙審核及技術交底
在我接到醫院及社區服務中心工程圖紙及去年的圖紙繪審后,即時對圖紙及相關文件進行了審核,對圖紙中內容:配電系統、消防系統、弱電系統進行了逐一核對,針對圖紙中的問題與圖紙繪審相結合,在已有的圖紙繪審及相關文件中仍然未得到解決的問題進行匯總,在到設計院即時辦理相關手續,圖紙中出現與施工相抵觸的情況即時辦理工程洽商,便于工程的順利進行,按審批的施工組織設計和施工方案及現行的質量驗收規范,對我管理的施工班組進行技術、質量、安全以及消防等各方面的技術交底。由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,在施工過程中經常發生臨時變更,對于能在施工前辦理簽證的變更,都做到了即時準確無誤,而對于一部分在施工前不能辦理的,在施工完成后即時做了鑒證,并即時補辦了先關變更手續。
三、現場施工管理與質量控制
為了提高施工班組的質量意識。對施工中常出現的預留穿線盒及預埋管線的保護質量缺陷,給班組長提出相應的預防措施,同時召開機電工程專項會議,針對經常在施工過程中的質量通病,對其進行原因分析,提出相應可行的預防保護措施及方案,并即時與土建施工部門進行協商,以免影響到工程進度,隨后對機電部門的施工質量進行嚴格要求,對施工過程中出現的質量問題進行即時檢查即時整改。為了更好的配合工程的總體進度,對機電安裝相關專業影響到工程總體進度時即時到現場解決問題。
四、原材料控制與資料歸檔
隨著市場競爭的加劇,各種不合格產品隨時都可能進入現場。為了保證工程質量,對進入現場的所有電氣材料進行嚴格檢查。我充分認識到這項工作的重要性和艱巨性,于是我下決心要把這項工作做好,杜絕一切不合格材料進入施工現場,同時對施工圖紙在沒有改變設計意圖的情況下進行公共走道的二次深化綜合排布,使各工種避免交叉打架的現象。在施工過程中我對資料做到及時準確收集,材料合格證,進行材料檢驗隱蔽工程驗收,檢驗批質量驗收,分部分項工程質量驗收。并且及時找甲方駐工地工程師、監理工程師確認簽字,從而做到了施工資料:檢驗批,分項分部,隱蔽驗收,材料驗收等各項資料的日期能夠與實際施工日期相吻合。滿足施工資料編制的要求,并對工程資料及時交資料員整理歸檔,保證了施工資料的真實性、完整性和有效性。
五、安全文明施工
根據項目部精神指示,每周施工現場臨時用電文明施工進行一次大檢查,并做到天天巡查,發現安全隱患立即處理,減少了施工過程中的用電安全事故發生,為總體工程的順利施工創造有利條件。總之我會努力做好本職工作,杜絕違章作業糾正違章作業,吸取教訓,確保工程保質保量順利進行。
六、今后的工作打算
通過總結幾個月來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。
總之,在今后的工作中,我將提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,在新年來臨之即,為我們項目部美好的明天讓我們各部門在領導的英明領導下,克服種種困難使我們項目部以更先進的管理模式,以更新的面貌更新的姿態,去迎接更美的明天。
個人年終總結開場白篇十一
一、會議主題
“攜手并進、積極進取、同繪新里程”
二、會議目的
1.回顧公司發展歷程,總結20__年的工作成績和存在的不足,制定20__年公司總體規劃、明確新年度的發展方向和目標;
2.增強員工的內部凝聚力,加深員工對公司的感情,增加員工之間的溝通、交流和團隊協作意識;
3.表彰工作優秀的員工,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有出色的表現;
4.獎勵20__年建設任務完成較好的施工單位、履職盡職的監理單位;對未能按要求完成任務的施工、監理單位進行處罰。
三、會議時間
20__年1月4日-1月6日(星期三-星期五)
四、會議地點
蘭州瑞建投資發展有限公司11樓會議室(1月5日)
五、會議籌備小組
(一)籌備小組
組員:董芳、何棟梁、安方燕、張凱任、石代濤
主要工作任務:負責本次會議的全面籌備工作,協調和監督各項工作組的工作。
(二)分組及工作職責
1.籌劃布置組
主要工作任務:籌劃本次會議、收集匯總會議籌備相關資料、會場布置。
2.會務服務組
組員:靳顏澤、尚裕龍、王興霞、安方燕、張凱任
主要工作任務:會務服務工作,會后收集、整理工作。
六、參會人員
董事長:趙耀副董事長:竇煒
公司領導班子及全體員工:50人
七、會議主持人
財務總監:周怡
八、會議內容
1.公司領導班子作工作總結,每人不超過5-8分鐘;
2.表彰優秀員工;
3.董事長總結發言;
九、會議議程
(一)20__年1月4日公司各部門總結會
公司各部門與各部門分管領導自行組織召開年度工作總結會議,中層帶領各部門員工述職。
1.上午8:40-10:00
行政辦公室(八樓會議室)
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