村委會林業工作總結

由 故事會 分享時間：2024-05-11 10:25:32 加入收藏我要投稿點贊

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

村委會林業工作總結篇一

今年以來，在縣紀委和監察局的指導下，我局緊緊圍繞全縣林業發展，以服務“森林秀山”建設為核心，通過不斷深化教育、完善制度、強化監督、狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了良好效果。

一、加強領導，構建良性工作機制

一是成立了領導小組。我們成立了以黨組書記為組長，以紀檢組長為副組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，負責全局黨風廉政建設和反腐敗工作的統一指揮和組織協調，保證了該項工作真正落到實處。二是制定工作計劃。我局在年前就及時下發了《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，確定了我局黨風廉政建設的指導思想和目標、工作要點及具體要求，提出了“一個轉變，四個力爭”的工作目標，即：干部作風進一步轉變，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為林果農的服務質量、服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大林果農關注的突出問題得到妥善解決，力爭使廣大群眾和林果農對林業部門的滿意度繼續保持較高水平。三是實行責任制。對局領導班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并明確獎懲辦法。局領導班子成員實行“一崗雙責”，班子成員既要認真履行好分管工作的職責，同時對職責范圍

內的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。建立了一套“黨組統一領導、班子齊抓共管、紀檢組長協調服務”的工作機制。四是認真貫徹執行秀山委辦發?2011?1號文件。經局黨組研究同意，我局與本單所有位職工簽訂了“禁操”責任書，督促單位職工做出遵守“禁操”規定的承諾，收到了良好效果，一年來無任何人違規。

二、加強領導干部廉潔從政教育，提高干部整體素質我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為學習和實踐科學發展觀的具體措施，切實抓實抓好，并認真貫徹落實中辦發《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》（?2011?9號文件），以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，加大對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習宣傳，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。今年以來，我局結合創先爭優學教活動和創建“學習型黨組織”活動，組織觀看了多部廉政教育影片，組織學習了中央、市領導的重要講話及胡錦濤同志在黨的十七屆六中全會上的重要講話精神，堅持以人為本、執政為民，緊緊圍繞密切聯系群眾這個核心，以解決人民反映強烈的突出問題為重點，進一步加強作風建設，通過不定期開展黨課教育活動、烈士故居現場學教活動，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論，為搞好全局黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。

三、

健全制度，構筑反腐敗堅固防線

今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定

外，還有針對性地對領導干部和一般工作人員明確并繼續執行了以往一些行之有效的規章制度。單位領導自覺學習十七屆六中全會精神，中央、市委和縣委“十二五”規劃建議。認真貫徹黨內監督條例，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、罷免或撤換等制度，認真開展制度廉潔性評估，加強對所在部門領導班子及其成員監督。一是對領導干部，明確要求在重大事項的決策過程中做到“三個必須”，即：決策的事項、內容和程序必須事先設定；決策必須經過集體討論，形成會議紀要；在議事決策中“一把手”必須末位表態。領導干部特別是單位“一把手”，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。二是對一般工作人員，要求自覺遵守“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、玩游戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁在辦事、辦證中接受當事人的宴請和禮品、禮金；嚴禁對林果農態度生硬、服務不周。同時嚴格執行了縣委關于狠剎“四風”的有關規定。這些措施都有效地預防了干部違紀違法問題的發生。

四、發揮職能，樹立良好社會形象

一是我們以深入開展“三項行動”活動為契機，充分發揮部門職能作用，出臺了一些優惠政策，使群眾得實惠、林業得發展。我局主要涉及“清理侵占退耕還林惠民資金的突出問題”。我們成立了工作機構，由局長負總責，紀檢組長直接牽頭，縣退耕辦具體負責。目前，清理工作基本結束，清理出違規侵占退耕還林資金9起，追繳金額5600元。二

是規范森林工程項目管理。1.嚴格執行項目招投標和政府采購。上半年，萬畝城周森林屏障工程投資2100多萬元，是采用公開招投標確定標的及業主；森林工程所有種苗、洪安魚鱗坑造林項目采用政府采購確定業主；2.聘請專業中介公司負責監理。對城周森林屏障和洪安魚鱗坑項目，聘請了貴州三維公司做工程監理，負責工程建設質量管理。三是種苗調度實行“四簽字”制度，即：種苗質量檢驗員、鄉鎮分管領導、出苗人、造林業主四人簽字確認。四是對街道、鎮、鄉政府實施的造林項目，技術服務實行技術人員包街道、鎮、鄉的辦法，駐街道、鎮、鄉技術員全過程跟蹤指導服務，嚴格控制規劃、整地、植苗等技術環節，確保工程質量。造林驗收實行縣級自查，市級復查辦法，市級復查比例達50%。經各級驗收合格后，予以兌付造林資金。

五、加強信訪，切實解決群眾問題。

做好群眾來信來訪工作，改進信訪舉報、案件審理和案件監督管理工作，暢通社情民意反映渠道，關注群眾特別是困難群眾的實際困難和利益訴求，接受群眾意見和監督，維護他們的合法權益，健全黨和政府主導的化解社會矛盾和維護群眾權益機制。深入落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，以落實群眾知情權為重點，堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞、對群眾利益麻木不仁，甚至見利忘義、以權謀私的行為。對不履行或不正確履

行職責嚴重侵害群眾利益的，要追究有關人員的責任。此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，全年共收到信訪信8件，已全部處理完畢，當事人均表示滿意。

六、強化督查，積極履行紀檢監察職能

加強對黨的十七屆六中全會精神及中央、市委和縣委的重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。堅持依紀依法安全文明辦案，始終保持查辦案件的強勁勢頭。年初以來，我局進一步加大了紀檢監察力度。一是大力實施各項公開制度。積極推進政務公開，抓好權力公開透明運行工作，在局大廳設立黨務公開欄和宣傳欄，完善黨務公開工作，擴大公開范圍，局內各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。二是認真開展作風紀律督查。由紀檢組牽頭，成立了作風紀律督查小組，按照“在崗、在位、在狀態”的要求，定期不定期地對干部規范執法、遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。三是繼續實行廉政談話制度。我們制定了科室干部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度，收到了較好效果。全年共進行廉政談話12次、誡勉談話1次，從而起到了防微杜漸之功效，保持了干部隊伍的純潔性。在積極做好上述工作的同時，我們就領導干部的監督管理等方面開展了調研。撰寫了分析調研文章，并按時完成了上級交辦的信息任務。四是認真落

實考核評價規定。加強和改進黨政領導班子和領導干部的考核工作，注重考核結果的運用。對嚴重脫離群眾，給工作造成重大損失，引起群眾強烈不滿甚至引發重大事件的，要嚴肅追究責任。

回顧一年來的黨風廉政建設和反腐敗工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。

針對上述問題，明年我們著力抓好以下工作：一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實、督查和考核等工作。

二是大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。

三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。

二〇一一年十一月三十日

村委會林業工作總結篇二

半年來，我們按照任丘市紀委和監察局的統一部署，深入扎實地開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化了廣大黨員干部廉潔自律和廉潔從政意識，從而推動了各項工作的順利開展。現將半年來的黨風廉政和反腐敗工作總結如下：

一、明確職責，落實責任

一是年初，根據調整后的班子成員工作職責，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，完善黨風廉政建設責任制的獎懲機制。班子成員按照責任制的分工，對職責范圍內的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。紀檢組積極協助抓好任務分解、工作考核和責任追究，真正形成“齊抓共管”的整體合力。二是召開專題會議4次、民主生活會3次，會上班子成員對本人廉潔自律情況進行了自查自糾，認真開展了批評與自我批評。三是結合本單位實際，制定了股級以上干部廉潔自律行為準則，要求班子成員率先垂范，真正把我局廉潔自律工作抓實抓好。四是“一把手”親自批辦林業案件，對重大案件的查處親自協調指導，及時解決辦案中遇到的難題。

為把黨風廉政建設責任制真正落到實處，我局成立了黨風廉政建設督導小組，負責對各科室的黨風廉政建設工作進行追蹤督導，及時掌握、反饋情況。

二、強化監督，公開透明

為確保黨風廉政建設和反腐敗工作真正落到實處，我們對各項工作的運行實行公開透明，自覺接受社會各界和群眾監督。局長陳平安同志在電視臺向社會作出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，并設立了監督舉報信箱，公布舉報電話。同時，認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開范圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。

三、健全制度，加強防犯

今年，我們從完善的制度入手，增強黨員防腐拒變的能力。一是建立黨員干部生活作風群眾評議制，開展群眾評議活動2次，并將評議內容和結果反饋給本人，真正對其行為起到了防范作用。二是建立責任追究制度和獎懲制度，實行辦案目標管理和領導干部包案責任制，將廉政建設同年度工作目標考核掛鉤，同評優評先掛鉤。三是繼續實行股級干部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度。半年共進行干部廉政談話6次、誡勉談話1次，并建立了廉政檔案，從而起到了防微杜漸的作用，保持了干部隊伍的純潔性。四是改進公務接待管理辦法，實行招待費限額管理制度。堅持來客定點招待，使用就餐卡；堅持財務單獨列項、領導審批；所有票據需由經手人、分管局長、一把手和會計四人共同簽字后，方予以報銷。

四、發揮職能，服務群眾

我們以保持黨員先進性教育活動為契機，充分發揮部門職能作用，出臺了一些優惠政策，使群眾得實惠、林業得發展。

一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。二是為廣大林果農提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長王根生率領技術人員一行5人，帶著自己的修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農修剪12次，現場技術培訓13次。春季造林結束后，我們抽調了12名技術骨干，組成4個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術咨詢和現場指導20余次。三是為文明生態村綠化無償供苗。為早日實現“綠色任丘、生態任丘、和諧任丘”的宏偉目標，今春我們對全市93個文明生態示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，并對示范村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。四是努力實現全市林業協調健康發展。為解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進該地區的綠化進程，逐步實現“統籌兼顧，協調發展”的林業生產格局。

五、強化教育，整頓作風

一是繼續實行學習制度，即每周三下午的業務學習與每周五下午的政治學習一如既往、堅持不懈。二是深入學習貫徹《實施綱要》，教育廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三是開展反面典型警示教育和黨風黨紀條規教育，共舉辦知識競賽2次、先進事跡報告會1次、演講比賽1次，廣大黨員干部積極參與，機關工作作風得以明顯改變。

林業局紀檢組

xx年6月18日

村委會林業工作總結篇三

雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作總結

為加強公路系統黨風廉政建設，加大對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的整治力度，根據《**縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》的通知精神，我局領導高度重視，嚴肅對待此次專項整治工作，結合公路工作實際，在全局開展了“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，現將我局此次專項整治工作自清自查情況報告如下：

一、強化組織領導

局領導對專項整治行動工作高度重視，認真研究部署，成立了**縣公路管理局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作領導小組成立了**縣公路管理局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治領導小組，由局長肖華軍任組長，歐陽起湘、陳帥東、劉愛華、謝志學為副組長，李承武、李濤、譚天易、陳書法、羅勇、江日麗、雷永奇、鄔志紅、羅軍月、鄧愛社、歐一宣、呼紅飛、唐斌、劉富廈、劉小剛為成員。領導小組下設辦公室在局監察室，由劉愛華兼任辦公室主任。明確要求，明確工作職責、工作制度，狠抓整治工作的落實。

二、積極動員部署

4月20日上午，我局組織召開了全體干部職工及局直屬單位負責人會議，宣傳并部署了本系統“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作，在會上，局紀委書記傳達學習了省、市、縣關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作相關精神，安排部署了本單位的專項整治工作。黨總支書記局長肖華軍對本局專項整治工作提出了具體要求。一是強化思想認識，通過文件精神學習，廣泛宣傳，將全局干部職工的思想統一到專項整治的行動上來。二是強化組織、明確責任，成立專項整治工作小組，明確黨總支書記為全局專項整治的第一責任人，紀檢員為直接責任人，各班子成員對所分管股室的專項整治負主責，股室負責人對本股室專項整治工作負專責，確保專項整治工作人人有責。三是狠抓整改落實，要求全局干部職工必須對照縣委、縣紀委兩個專項整治的方案內容，開展自查，對發現的問題及時梳理，及時整改，及時逐級報告。四是強化責任追究，對兩個專項整治問題實行“零容忍”，發現問題及時整改，對自查有保留、整改不到位、工作走過場的個人，嚴格追究相關責任。

三、迅速制定方案 4月20日，“雁過拔毛”式腐敗專項整治工作會議后，我們制定下發了《**縣公路管理局局“雁過拔毛”式腐敗專項整治實施方案》（桂路黨[2023]15號），成立了專項整治工作領導小組，明確了專項整治的工作重點是查處**年以來，公路系統發生在農民群眾身邊、損害農民群眾利益、農民群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，專項整治工作從2023年4月至12月底結束，分部署啟動、清理核查、督查督辦、總結規范四個階段進行。以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治，著力推動“兩個責任”落實到基層，著力快查嚴處典型問題，著力建章立制管住長遠，做到“排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出臺一批制度規范”，確保黨的十八大以來群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，基層涉紀上訪積案得到有效化解，基層腐敗存量明顯減少、增量有效遏制，以基層黨風廉政建設的新成效取信于民。

--來源網絡整理，僅供學習參考根據方案，專項整治工作將重點整治、查處和糾正五類發生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題：一是農村集體“三資管理”等；二是扶貧開發領域等；三是超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用等；四是在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰等；五是整治脫貧攻堅工作中“雁過拔毛”式腐敗問題等。

四、自查自糾情況

4月下旬開始，我們組織局機關相關人員及各直屬單位負責人，認真對照實施方案，積極開展“雁過拔毛”式腐敗問題整治工作，按照工作職責，今年對我局**年—**年農村公路建設補助、交通扶貧資金和土地征收補償款等項目資金分配開展了自查工作，對是否存在向群眾違規籌資攤派，是否存在在臨時指揮部違規兼職取酬，是否存在亂收亂罰索要卡要等問題進行自查自糾。對自查中發現和群眾反映的突出問題，及時進行核查處理。一是財政專項資金方面，重點整治截留、私分、套取、騙取財政補貼專項資金，或利用職務便利在財政補貼項目申報、審批和發放過程中以權謀私、收受賄賂等問題，主要涉及車船燃油補貼和交通工程建設征地拆遷補償等領域。二是工程建設方面，重點整治公路建設過程中超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用；在重點工程、重大項目臨時指揮部違規兼職取酬、亂發濫補。三是辦理群眾事務方面，重點整治濫用行政審批、執法監管、事務管理職權，吃拿卡要、欺壓群眾的問題。逐一排查問題，對公路工作過程和環節中的“雁過拔毛”式腐敗“零容忍”，自查全局**年—**年農村公路建設補助資金立項2082.37萬元，己拔4017.29萬元。確保整治不留死角，其中自查自糾中發現部分農村公路建設項目未按規定實行公開招投標，抽查歐陽海鄉下山村、團結圩鄉洋塘村、樟市鎮京口村均未見招投標相關資料；從養護專項資金中以新農村建設等名義列支撥付村級資金17萬元等問題。

五、整改情況 1、關于從**年養護專項資金中以新農村建設等名義列支拔付村級資金問題。經查，公路局從**年養護專項資金中列支的新農村建設援助資金，全部通過財政渠道下拔到各村委會，各村委會用于道路建設、維護等資金開支。為加強對各科局專項資金的使用和監管，縣政府已成立涉農資金整合辦，對專項資金的使用進行嚴格把關。同時，在今后的工作中，我們將嚴格執行公路養護專項資金使用的有關管理規定，加強對各專項資金使用情況的監管，嚴格依法依規辦理有關事項，杜絕類似情況發生。

2、關于歐陽海鄉s214-下山村李家山公路路況較差，道路養護不到位的問題。按照管理權限，該路段的管護主體為鄉鎮和村委會，屬行政村日常性養護公路，縣財政每年安排1000元/公里養護資金，由鄉鎮和村委會負責具體養護工作。現我們已責成歐陽海鎮政府和下山村委會履行養護主體責任，充分發揮縣級養護補助資金的引導作用，強化道路養護，確保道路通暢和路面平整完整。同時，今年縣財政又安排了130余萬元的養護補助資金用于村級公路日常養護，確保條條公路有錢養，條條公路有人管，管理能到位。

今后，我局將按照更加注重治本、注重預防、注重教育等方面入手，建立健全防治“雁過拔毛”式腐敗問題長效機制，逐步實現從集中整治向用制度規范轉變，深化專項整治成果。

--來源網絡整理，僅供學習參考

村委會林業工作總結篇四

2011年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

今年來，我隊以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大，十七屆四中、五中精神，落實科學發展觀，認真實施《建立健全懲防腐敗體系2008-2023年工作規劃》和《中國共產黨黨員領導千部廉潔從政治干準則》，不斷健全和完善教育、制度，監督、改革，糾風、步處工作體系和長效機制，持續推進廉政風險點防范管理工作，進一步加強林業黨員干部隊伍思想和作風建設。推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康發展。現將2011年工作開展情況總結如下:

一、抓學習，強化廉政責任

一是以學習貫徹黨的十七屆五中全會會議精神為重點.并與局屬各單位簽訂了目標責任書。明確了任務。落實了局領導安排具體責任.二是完善制度建設，積極做好市委、市政府重大項目工程的貫徹落實和監普檢查工作.認真進行“小金庫”治理和糾風工作。繼續加大林業重點項目工程監督督察力度，嚴格按照政府采購有關規定采殉辦公用品，嚴格控制辦公用品的浪費現象。三是持續推進廉政風險點防范管理工作，加強重點崗位的監督管理。認真實施依法行政，加強規范執法，維護群眾利益，推行首問負責制、服務承諾

制、限時辦結制、責任追究制等墓本制度。四是認真貫徹落實《廉政準則》、《黨內監督條列)}和領導干部廉潔從政各項規定，完善“建立健全教育、制度、監督并重的割臺和預防腐敗體系實施綱要》等制度，堅持經常性的黨風廉政教育，繼續抓好廉政文化活動和廉政教育與宣傳活動，時刻做到警鐘長鳴。

二、抓落實，強化廉政管理

一是不斷建立健全目標責任體系，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，堅持把黨風康政建設和反腐敗工作與林業業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進.。二是黨員領導干部認真履行“一崗雙貴，各司其職。各負其責，率先垂范，切實擔負起職責范圍內抓黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。三是嚴格遵守民主集中制。凡重大事項。全部提交局黨總支或局務會議集體研究決定，提高決策的民主化.科學化;四是進一步建立健全單位學習、干部職工管理、財務、車輛管理等規章制度.領導以身作則，模范執行，做到用制度管人按制度辦事，嚴防不廉潔行為發生，形成較好地用人機制和干部自我激勵、自我約束機制。從源頭上防范了不康潔行為的發生，充分調動干部職工的工作積極性.三、抓管理，促進業務工作

一年來，局黨組將黨風廉政建設和反腐敗工作納入局總

支重要議事日程。通過抓黨風廉政建設，促進了黨員干部作風轉變.激發活力，凝聚人心，充分調動了黨員干部職工的工作熱情，人人甘于吃苦，樂于奉獻。全身心地投入到我市生態建設主戰場通過全系統廣大黨員和干部職工的共同努力，較好約完成了全年各項林業工程設計工作任務，2011年我隊在抓黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一些成效，但與市委、市紀委的要求還有一定差距在今后的工作中，我們將不斷加大工作為度。完善措施。抓住重點，突破難點充分發揮職能作用，堅持不懈地抓好林業系統黨風康政建設各項工作，確保年度目標任務順利完成。

村委會林業工作總結篇五

2023年林業局黨風廉政建設和反腐敗工

作總結

今年以來，在區委、區政府、區紀委的堅強領導下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、省委十三屆二次全會、市委五屆四次全會、區委二十屆四次全會以及中省市區紀委全會精神，以進一步鞏固和發展風清氣正良好政治生態為總攬，全面落實管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力和正風反腐高壓態勢，為林業系統發展提供了較好的政治環境。現將全年工作總結如下：

一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任。認真落實全面從嚴治黨要求，積極發揮黨風廉政建設領導者、執行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是認真部署落實。每月定期召開黨委會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，每半年召開一次系統內黨風廉政工作推進會，督促工作落實。3月21日召開林業系統黨風廉政追趕超越推進會，對2023年黨風廉政建設工作進行安排部署，與系統各單位分別簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書，明確任務、夯實責任。同時，制定了《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的工作思路、工作要點及具體要求，進一步細化分解工作任務，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任。

二是當好“領頭羊”。認真落實“一崗雙責”和領導干部“五個一”要求，領導班子成員經常深入各支部對黨風廉政建設工作檢查、指導，形成局黨委統一領導、主要領導親自抓、局領導班子成員配合抓，支部書記具體抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展；主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、系統各單位負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議，建立黨建及黨風廉政工作聯系點制度，要求領導班子成員大力抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作，局領導班子成員率先垂范，以身作則，定期到聯系點調查研究、檢查指導工作，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行局黨建及黨風廉政工作聯系點制度。

三是強化責任落實。局黨委認真制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任人，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。

二、加強宣傳教育，增強拒腐防變能力

一是強化思想教育。局黨委始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。

二是強化理論武裝。一是認真學習十九大精神、中省市區紀委全會和區委二十屆四次全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，學思踐悟，忠實履職，切實把思想和行動統一到區委、區政府的決策部署上來，確保政令暢通。二是加強教育學習。認真學習《新黨章》、《中華人民共和國監察法》、《中央八項規定》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀政紀法規制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是積極開辦廉政大講堂,8月17日，邀請黨校老師、講師團講師及相關專家，以“忠誠履職勇于擔當”為重點開展宣講和教育培訓活動，進一步強化黨章黨規黨紀意識，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢思想道德防線。四是開展經常性的紀律教育和培訓。把延安精神作為堅定理想信念的“壓艙石”，用好紅色資源，傳承紅色基因。6月29日，組織開展上好初心、忠誠、干凈、擔當“四堂課”，大力弘揚延安時期紀律嚴明的優良作風。利用延安監獄、看守所等警示教育基地和發生在身邊的典型案例開展警示教育，提醒黨員干部引以為戒。

三是創新教育方式。通過延安清風網、寶塔廉政、微信公眾號、微博等媒體定期上傳工作動態200多條。同時，利用延安黨建云平臺、微信群、qq群等定期向黨員推送古今廉政故事和廉政格言，讓黨員干部經常接受廉政文化的教育和熏陶，將廉政理念潛移默化地滲透到黨員干部的日常生活中，增強黨風廉政宣傳的時效性、靈活性和影響力。

三、突出專項整治，強化紀律規矩意識

一是深入貫徹落實中央八項規定精神。局黨委定期抽查各單位人員在崗履職及各項制度落實等情況，并進行通報、公示。在五

一、端午、中秋、國慶等節假日期間，開展廉政教育，印發嚴肅工作紀律相關文件，對各單位值班情況、公車封存情況等進行督查。

二是加強紀律作風整頓。嚴格落實寶塔區紀委出臺的關于開展干部作風紀律整頓的通知精神，遵守干部“十不準”和“二十四字”工作要求。6月份以來，局黨委專門成立作風紀律整頓工作小組，通過對遲到早退、隨意離崗，工作時間打游戲、看電影、逛淘寶、玩手機，接待來訪群眾態度冷淡、推諉扯皮等現象，進行嚴肅查處。同時，根據區委督查組11月份對天保辦支部的督查意見，局黨委迅速召開會議，組織開展了關于進一步開展干部作風排查整改工作活動。通過活動，進一步嚴肅了上班紀律、規范了干部行為。

三是扎實開展馮新柱“以案促改”工作。按照省市紀委及區委落實馮新柱案“以案促改”落實整改責任清單的要求，局黨委制定印發《關于開展馮新柱“以案促改”專題教育學習安排》，并召開黨委擴大會議，對整改工作進行了專題研究和部署，明確了整改牽頭領導、責任科室、目標任務和時間要求；建立了整改臺賬，實行銷號管理，逐條逐項督辦落實，做到落實一件、銷號一件，確保件件有著落、事事有回音；組織黨員領導干部開展了自學、專題集中學習和警示教育。

四是深入開展扶貧領域腐敗問題專項治理。重點查處重林業生態扶貧項目中退耕還林補助，生態效益補償，本級林政護林員貪污侵占、行賄受賄、虛報冒領、截留挪用、揮霍浪費、吃拿卡要、優親厚友等突出問題。切實維護好群眾切身利益，增強老百姓追求公道的獲得感。

五是扎實開展“掃黑除惡”專項整治活動。自開展“掃黑除惡”專項斗爭工作以來，我局結合工作實際，制定了掃黑除惡專項斗爭工作方案和宣傳輿論工作方案，在全區涉林行業范圍內深入推進掃黑除惡專項斗爭行動。自覺把掃黑除惡專項斗爭作為當前和今后一個時期的重大政治任務，加強組織領導，落實行動方案，建立健全工作機制，及時掌握轄區涉林黑惡情況，采取有力措施，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰。六是開展“秦嶺保衛戰”專項學習活動。自“秦嶺保衛戰”打響之后，我局黨委迅速召開會專題會議，緊緊圍繞習近平總書記重要批示指示精神，以及區委區政府相關會議精神，聚焦“七個為什么”，組織林業系統全體黨員干部，講認識、談體會，深入開展大學習大討論。

七是全力優化營商環境。圍繞優化營商環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，進一步加強了對全系統行政執法權力運用、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為。截至目前，未發生一起行政復議案件。

四、加強權力監督，規范權力的正確運行

一是強化林木采伐限額管理。嚴格采伐申報審批程序，實行伐前調查、伐中監督、伐后驗收，嚴格按程序辦理各項征占用林地申報工作。2023年，共辦理各類征占用林地手續33起，林木采伐手續11起。

二是加強資源保護工作。針對亂墾濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、非法收購林木、違規野外用火等破壞森林資源違法犯罪行為，在全區范圍內相繼組織開展了以打擊破壞森林資源為主題的“春季護綠專項行動”、“打擊挖山毀林非法占用林地專項行動”、“山體綜合開發治理項目清查和督查專項行動”和“森林資源大檢查”一系列行動。有效遏制了涉林違法犯罪勢頭，進一步加強了森林資源的保護和管理，有力保障了我區森林資源的安全。同時，嚴厲查處在封山禁牧、林政管護等工作中充當違法者的“保護傘”，加大對工作漂浮、執法不嚴、執法任性、優親厚友以及利用職務之便吃、拿、卡、要等不正之風的整治工作力度，一經發現，嚴肅追責。2023年，共立各類森林案件195起，其中刑事案件4起，查處行政案件191起，收繳各類款項51.106萬元。

三是開展了森林督查工作。根據市林業局安排，我局和市林業局簽訂了保密協議，組織了7個調查小組對寶塔區1339個實際疑似圖斑進行了現地查驗工作。在1339個疑似圖斑中，辦理了林業用地手續的圖斑326個，疑似的誤判圖斑639個，非法使用林地的疑似圖斑374個。在非法使用林地374個疑似圖斑中，已處罰32個。

四是加強森林防火監督檢查。為深入貫徹落實中省森林草原防滅火工作電視電話會議和魏增軍副省長重要講話精神，切實降低森林火險隱患，最大限度地減少森林火災發生，確保今年秋冬季森林防火工作不出大的問題，根據市森林防火指揮部領導指示精神，10月10日至10月25日，對全區各責任單位進行為期半個月的就當前開展森林防火“三個一行動”情況進行督導檢查；對區內各鄉鎮、辦事處、林場、市旅游集團公司、延安國家森林公園風景林場、油礦單位和駐區主要機關、單位、學校等單位的森林防火工作進行了多次詳細檢查，對存在問題做出進一步要求和整改，對達不到要求的，限期整改。對寶塔山等旅游景區，堅持全方位巡查看守，并集中組織清理閑散人員，減少火災隱患，確保萬無一失。

五是加大信訪督查督辦力度。2023年，我局結合當前林業工作面對的新形勢，堅持按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓、班子成員齊抓共管、職能科室具體承辦的信訪工作格局。截至目前，共接到信訪案件50余起，辦結率為95%。11月23日，接到《延督專函40號》文件關于群眾反映：“南**山公里最高處前后一公里路段，有各種垃圾”的問題后，局黨委高度重視，及時調查，迅速處理，對相關責任人進行誡勉談話，對涉及單位-萬花山國有生態林場全年考核，做出一票否決處理。

六是支持派駐紀檢工作。自區紀委第四巡察組進駐以來，局黨委全力支持巡察工作。11月15日，我局召開黨委擴大會議，傳達學習了區委第三輪巡查動員會上的講話精神。11月22日，我局召開區委第四巡察組巡察工作動員會。11月23日，局黨委召開專門巡察部署會，要求系統各單位要提高政治站位，自覺接受巡察組監督。并且安排專人負責對接工作，確保巡察工作進展順利。

五、嚴明工作紀律，切實轉變林業職工工作作風

一是進一步建立健全各項規章制度。今年，我局黨委對單位的各項規章制度進行了重新完善補充，新制定了《關于內設科室和基層單位主要負責人監督管理的十項規定》、《勤政廉政建設若干規定》、《誡勉談話制度》、《寶塔區林業局工作落實和督促檢查責任制規定》和《寶塔區林業局“三項機制”實施細則》等工作制度，加大制度執行力，進一步加強對干部能力素質、現實表現、工作實績、勤政廉政等情況的考核評價，激發全體干部職工干事創業的積極性了實施方案，要求各單位對照專項治理工作重點，認真開展自查自糾。二是公開廉政承諾。結合“廉潔從政、廉潔用權”主題活動，踐行黨員公開承諾制，全體黨員干部緊密結合工作實際，就本人踐行廉潔從政、廉潔用權做出承諾，并在本單位公告欄公示，接受干部群眾監督。

三是制定廉政風險清單。全體干部職工圍繞單位、崗位和個人三個方面，深入查找思想根源、制度機制、工作流程、外部環境等方面存在的廉政風險，找準廉政風險點，詳細列出風險清單，制定防范措施，推進權力公開透明運行。

六、存在問題及主要改進措施

2023年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，為我區林業事業的發展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣；二是對干部的管理和監督還需進一步加強；三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農林業系統黨風廉政建設工作。一是繼續落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是進一步完善規章制度，規范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規守紀，廉潔從政。