制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

學院工作計劃總結 學院工作計劃結尾篇一

畢業論文（設計）工作由院主管領導具體負責，下設系畢業論文（設計）指導小組。指導小組是業務性常設機構，由系領導、各教研室主任和副高以上教師代表組成。指導小組的職責是實施論文題目的審定、中期檢查、論文答辯與評審等工作。

根據外語專業本科教學計劃的特點，畢業論文（設計）安排在第七學期開始。

第七學期自第十五周始，我院便開始組織學生選題，確定指導教師；計劃填寫《本科畢業生畢業論文（設計）選題登記表》，經主管教學的副院長審核、簽字后報送教務處實踐教學科；第七學期末要求學生按《許昌學院本科生畢業論文（設計）開題報告》格式要求，撰寫開題報告并寫出詳盡、完備的寫作提綱。第八學期第四周之前，要求學生完成畢業論文（設計）初稿的撰寫工作，指導教師對初稿進行評閱，并填寫初稿指導記錄表；第六周之前要求學生按照指導教師對初稿的指導性意見和建議，完成畢業論文（設計）二稿的撰寫工作，指導教師對二稿進行評閱，并填寫二稿指導記錄表；第十周之前，要求學生按照指導教師對二稿的指導意見和建議，完成畢業論文（設計）定稿的撰寫工作；第十一周要求指導教師對定稿進行評閱，并填寫定稿指導記錄表，然后安排評閱教師對學生的畢業論文（設計）定稿進行評閱，確定學生是否具備答辯資格，并填寫評閱教師評閱意見表；對不具備答辯資格的學生，責令其在答辯之前認真修改。十二至十三周，組織成立答辯委員會和專業答辯小組，確定答辯日程，并將答辯日程安排以書面形式交送教務處實踐教學科；根據答辯日程安排組織畢業論文（設計）答辯工作。十四至十五周，組織評定畢業論文（設計）成績，填寫畢業論文（設計）成績匯總表，并報送教務處；按照3％的比例向學校推薦優秀畢業論文（設計），填寫相關表格，并將相關表格及優秀畢業論文（設計）電子文檔報送教務處實踐教學科。十六至十七周，我院會按照要求對本屆畢業生畢業論文（設計）工作進行總結并存檔。

1. 指導老師的確定

凡我院具有中級以上專業技術職稱或具有碩士以上學位教師都應指導本科畢業論文，助教作為第二導師參加畢業論文指導工作。由于我院師資缺乏，擬外聘部分高校具有相當職稱學歷的教師為我院畢業論文指導教師。導師的分配由院統一安排。

2、指導教師工作原則

1）指導教師應認真指導，嚴格要求，重視培養學生實事求是的科學態度，并著重放在培養學生獨立研究問題、解決問題的能力和創新能力上，對學生進行學術規范教育

2）畢業論文工作安排應包括：文獻檢索、制定工作方案和工作計劃、撰寫論文、論文答辯等幾個主要環節，要使學生受到較為完整的科學研究訓練。

1、選題范圍

《高等學校英語專業英語教學大綱》《高等院校日語專業高年級階段教學大綱》規定畢業論文應“在所學課程范圍內選題”，另外考慮到我院師資及其他院校通行情況，畢業論文選題圍繞自己所學專業（英語/日語），方向可任選，如翻譯、教法、文化、文化比較、文學、語言學、與實踐結合的各類調研報告以及商務英/日語、旅游英/日語等等，但文學、文化方向要求必須是英/日語國家相關。要求全英/全日撰寫。

2、字數要求

英語專業論文為《高等學校英語專業英語教學大綱》規定的3000-5000單詞，日語專業為《高等院校日語專業高年級階段教學大綱》規定的6000-8000字。

3、題目的審定

題目的選取：原則上從院提供的題目庫里選取，()亦可在導師指導下學生自選。題目一經確定，不得擅自變更，確因實際困難需要調整的，由導師嚴格把關審批。

4、 具體指導要求

指導學生審題、修改題目；幫學生篩選書目；督促、檢查學生搜集資料做讀書筆記；指導學生撰寫文獻綜述；指導學生列提綱、做開題報告；幫助學生修改論文；指導學生參加論文答辯。重點四個環節：題目修改、提綱擬定、語言把關、格式（尤其文中引用和引用文獻部分）規范。

同時做好指導記錄，填寫《本科生論文指導記錄表》。

5、 寫評語、填寫相關表格。

對學生畢業論文的評語應包括：對畢業論文的態度；選題的質量、完成畢業論文的工作量和內容是否符合要求；知識和能力；取得成果大小及其意義；存在問題。評語填寫要具體。

推薦優秀論文、參加答辯或不答辯及論文不合格學生名單。

1、論文評審要求：

（1） 必須是作者獨立完成，沒有抄襲、剽竊現象。

（2） 論文結構完整，字數、參考文獻、論文格式等均符合我院《畢業論文格式規定》要

求。調研方法科學，數據可靠，觀點明確，論點充分，論證嚴謹，語言準確，要件齊備。

（3）論文有一定的創見性與獨到見解。

2、論文答辯：

所有論文合格的學生分組在各答辯小組進行答辯，各答辯小組至少由三位教師組成，指導教師不能作為自己所帶學生的答辯老師。論文答辯按以下程序進行：

（1） 論文答辯者先用英語進行5-8分鐘的自我陳述，簡述論文寫作的目的、過程與意義等。

（2） 答辯者自我陳述結束后，由主答辯教師根據答辯者的論文提問3---5個問題，要求答辯者當場予以回答。

（3） 答辯結束后，答辯小組進行合議，對答辯情況進行小結，做集體評分，并向系里推薦優秀畢業論文。

1、各指導教師根據學生論文的內容、組織結構、語言及論文格式給出初評成績。

2、各評閱老師按我院畢業論文評價要求對參加答辯的論文進行評審，給出評閱成績。在論文答辯結束后，各答辯小組對答辯學生的論文進行合議，給出答辯成績。

3、畢業設計（論文）的成績由三部分組成：導師評分（ 25 ％）、評閱人評分（ 25 ％）和答辯委員會評分（ 50 ％）。 各指導教師按規定比例對畢業論文進行最終成績評定。

4、院本科畢業論文領導小組對論文工作中有爭議的問題和重大的問題進行審定。

外國語學院

20xx年11月28日

學院工作計劃總結 學院工作計劃結尾篇二

以黨的十八大六中精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質教育，以“辦家長滿意的學校，辦人民滿意的教育”為宗旨，以師生的共同發展為根本，強化學校內部管理，努力提高教育教學質量，優化育人環境、整合教育資源，辦具有我校特色的教育。

1、圍繞增發一個月績效工資專項經費發放工作，實行班主任日常工作、畢業班培優輔差工作、各年級督修跟班等日常痕跡化考核，進一步完善健全教師隊伍管理制度，激勵教師工作的積極性。

2、明確20xx中會考嘉獎目標，力爭教學質量穩步提升，中考、會考、抽考等教育教學成績有新突破，20xx年中考成績在全區爭六保八（新生入學成績在全區排名第18名）。

3、以《校長工作目標管理考評細則》為依據，重新界定各行政職能崗位的權責，并納入日常痕跡化考核，作為期末的績效工資發放的依據，切保各項工作正常、高效運行。

4、做好招生及宣傳工作，加強控輟保學管理工作，進一步提高就學鞏固率及入學率。

5、進一步制定、細化學校教師校際交流制度，落實校際交流及轉崗工作。

6、進一步抓好各學科《學科教學與考試指導意見》校本培訓，轉變過去等級學科的教學觀念，并召開各年級優秀學生座談會傳達新中考新要求，縮小城鄉差別。

7、推動信息技術和數字教育資源在課堂教學中的合理有效應用和深度融合，開展“曬課”活動。

8、加強各功能室的使用和管理，切實規范實驗課教學，提高學生實驗操作能力。

9、進一步提升校園文化建設水平，推進美麗校園建設，積極對外爭取資金優化育人環境。

10、通過各種途徑加強安全教育管理，增強學生安全意識，創建平安校園。

11、推進學生宿舍、食堂的管理工作更趨向規范化、制度化，為學生創造安全而溫馨的住宿環境。

12、爭取新建教學樓1幢得到落實，改善基本辦學條件，縮小校際差距，推進義務教育均衡發展，并為區內初中校布局調整擴容做好配套設施。

13、嘗試在下操場的圍墻邊雜地上建一塊學生勞動實踐基地，通過學習種植農作物等實踐活動，培養學生的勞動技能和創新能力。

14、抓好學校黨風廉政和師德師風建設工作，進一步規范教師的從教行為，制定廉政文化進校園活動方案，建立健全相關規章制度，制定符合校情的工作計劃和年度工作計劃，與教育教學工作一起部署，一起落實。

15、加強學校檔案管理，認真領會檔案管理有關文件精神，熟悉檔案業務知識，對我校檔案資料進行重新整理，使現有檔案更加規范化、標準化。

1、、細化和完善學校管理制度。根據上級增加一個月績效工資發放方案，再次修訂教師坐班，培優輔差，節假日加班加點，班主任工作細節，畢業班中考及市區抽考獎金等制度方案。依托教代會，堅持民主集中制，確保學校決策科學、高效、規范，與時俱進，制定、修改和完善學校各項管理制度。

2、加強教師隊伍建設。

⑴、嚴肅人事工作紀律，完善教職工管理制度，實現教師隊伍管理的科學化、規范化，在校歷規定的時間內，除法定節假日外，全體教師在校時間不少于8小時，按時上下班，不遲到早退，實行人臉考勤制度及每天由校級領導帶班巡課、辦公查崗，繼續實行全員教師輪流導護制度，嚴格執行出勤考核制度和績效獎懲辦法。

⑵狠抓師德師風建設。細化師德考核標準，開展學生評、家長評、教師互評的師德考評活動，對連續兩年評議結果處于末位的教師實行轉崗、分流；師德考核不是優秀等次的年度考核不能定為優秀；對工作態度不端正、違反教學常規、亂收費、體罰和變相體罰學生、有償家教的教師，在績效工資發放、評優評先、晉級晉升、職稱評聘中，實行師德“一票否決”，讓每一位教師愛業、勤業、樂業、精業、創業，樹立責任意識與質量意識，讓學生“長知識、長能力、長分數、長見識”。

⑶、科學合理地制定學科業績考核辦法。學年結束后，評價出各學科業績情況進行教學質量排名，對業績較差者，視情況或待崗學習，或轉崗，或書面上報教育局進行校際交流。待崗學習期間不得領取獎勵性績效工資。

3、加強領導，落實責任。學校黨政工主要領導要以身作則，率先垂范，履行好工作職責，帶領班子及全體教職工進一步轉變觀念，加強學習，居危思危，深刻理解“質量立校、質量強校、質量興校”的內涵，充分認識形勢的嚴峻性、任務的艱巨性和解決問題的緊迫性，統一思想，加強領導，落實責任，做好 “計劃決策、組織實施、檢查指導、總結提高”四個環節的管理工作 。

4、加強學校黨組織的建設。深刻領會黨的十八大六中精神實質，開展形式多樣、內容豐富的“中國夢”的宣傳教育，堅持育人為本、德育為先，著力培養學生社會責任感、創新精神、實踐能力，促進學生德智體美全面發展。重視在青年教師中發展黨員工作，深化黨務、政務、校務公開，全面推進學校以法治校。

5、強化教學管理。

⑴、充分調動各學科教師在課堂教學中應用信息技術的積極性和創造性，使每位教師每學期能夠利用信息技術和優質數字教育資源至少上好一堂課；建設一支善用信息技術和優質數字教育資源開展教學活動的骨干教師隊伍。推行班班通多媒體教學賽課及 “曬課”活動，組織開展“一師一優課、一課一名師”評選活動，推動轉變教學方式、創新教學方法、改變課堂教學。

⑵、加強對教師備課、上課、作業批改、考試命題等方面教學過程的跟蹤管理。繼續實行量化考核，并把考核結果與年終評優、職稱評聘、績效工資獎懲掛鉤。

⑶、加大集體備課力度，加強常規教學工作的管理，每月一小查，每期兩大查。并詳細記錄每一位教師教學常規工作情況，以備考評。

⑷、加大對中考考綱的研究，切實做好培“尖”輔“中”促“差”工作，加強對臨界生的學習方法的指導和信心的樹立，培“尖” 輔 “中” 促“差”工作要具體落實到每一個教師。

⑸、繼續實行月考，監控教學效果，學業水平考試從最后一名抓起，確保每一次合格率都有提升。

⑹、加強早讀課、自修課、寫字課的管理，實行班班有教師跟班督修，并按正課考勤。

6、加強校園文化建設。以全面實施素質教育為宗旨，努力培育學校內涵豐厚的精神文化、品味高雅的物質文化、積極健康的活動文化和以人為本的制度文化，實現學校辦學水平整體提升，舉辦校運會、籃球賽、拔河比賽、歌詠比賽、朗誦比賽、征文書畫比賽、游園活動等系列活動，規范執行升降國旗制度；加強學校的習慣養成教育；加強學校心理健康咨詢室及綠色網室建設；建設“節水、節電、節糧”的節約型校園；加強學校標識性文化建設。

擬在近期聘請有關人員進行校園布局規劃，并利用春節期間舉行茶話會動員社會力量捐資辦學，進一步加強校園文化建設、優化育人環境。

7、提升控輟保學水平。

⑴、開展“控輟月”活動，九月份要在校內開展一次以宣傳《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》為內容，以“控輟保學”為宗旨的宣傳活動，營造良好氛圍。向學生家長發宣傳單、深入家訪等，在全社會大造輿論，形成濃厚強烈的氛圍。

⑵、要召開一次全體教師、學生參加的動員大會，摸清“動搖生”、“家困生”、“學困生”底數，分類登記造冊，層層簽定控輟責任書，把控輟目標分解量化到每一位任課教師，做到“思想認識到位、組織領導到位、工作力度到位”。

⑶、關注和加強對學困生、留守生的管理與引導，開展教師與學困生、單親生、留守生結對幫扶，進行“心靈對話”，真情關愛，讓學生要學、樂學，切實提高就學鞏固率。

⑷、為了準確掌握輟學情況，要求各班輟學情況及時上報，把控輟保學工作績效與業務考核、評先評優、定職晉級掛鉤。

8、強化校園安全管理

把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。每月初，學校安全領導小組在校長帶領下對學校進行安全排查。每月一次安全演練。每周班主任都要有針對性的對學生進行安全教育，學校定期出墻報、班級黑板報加大宣傳力度。對交通、游泳、食品衛生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片，開展地震、火災疏散演練，并制定了消防，防雷擊，防地震，a防洪防汛等各種安全預案，進一步加強安全的教育工作。學生請假回去，要求100%由家長反饋給班主任，落實到家情況，若沒有到家，班主任要打電話進行詢問。

9、利用空地建設學校實踐基地，通過學校研究，將對學校下操場空地進行劃分，并掛各個班級牌，由各個班級自行管理，建學生勞動實踐基地，學習種植各種農作物或者蔬菜等實踐活動，由班主任和勞技教師指導學生一起管理。培養學生的勞動技能和創新能力。

10、制定廉政文化進校園活動方案，建立健全相關規章制度，制定符合校情的工作計劃和年度工作計劃，與教育教學工作一起部署，一起落實。與校園文化建設相結合。在校內設立一處宣傳欄，班級設立廉宣傳，通過開展演講比賽、主題班會、團隊活動、書畫展、格言警句征集等活動，營造學廉、思廉、議廉、護廉、保廉的良好氛圍，進一步提升廣大教師的廉潔意識。將廉潔從政、廉潔從教、廉潔自律納入干部、教師行為準則和職業道德考評規則，并將是否取得實效作為干部、教師年度考核、職務聘任和評優評先的重要依據。同時在學生中開展廉潔教育。學生主要從“啟蒙、感召”入手，開展紀律教育和文明習慣養成教育，學習歷史上有關清正廉潔事跡，不斷規范自身行為習慣，形成良好的品德。

工作展望：未盡事宜，我校將作適當調整。新學期，我校工作將面臨許多新問題、新挑戰，同時也迎來新機遇。我們堅信：在教育局領導下，我們堅持依法治校，規范管理，求真務實，開拓創新，努力提高我校教育工作水平，不斷開創教育工作新局面。

學院工作計劃總結 學院工作計劃結尾篇三

為了進一步促進學院文明建設，培養學生積極向上的精神風貌，構建優良的育人環境和氛圍，提升和強化同學們的精神文明素養，創建平安和諧校園。我院積極落實學院開展文明創建月的要求，現將有關事宜安排

以爭創“文明班級、文明宿舍、文明學生標兵”為主要內容，以“誠信、守紀、和諧、衛生”為主題。具體考評內容為：文明學生標兵突出個人行為表現。如：遵紀守法、個人衛生、課堂紀律團結互助等。宿舍以整潔、衛生、美觀、無違紀行為、鄰舍和睦相處為主要評定考核項目。班級以整體的班風、學風、課堂紀律、早操晚自習組織紀律、班級出勤率、班級衛生、板報宣傳、班團主題活動為主要考核項目。

活動從4月1日開始，4月30日結束，共分三個階段。

各班級召開 “文明創建月”活動動員會，宣傳學院組織“文明創建活動”的目的、任務，同時提出活動的具體要求，利用櫥窗、班級板報宣傳 “文明創建月”活動。

（1）4月10日———4月25日班主任向學生科匯報班級實施方案，以大學生行為準則和“文明創建月”合格標準為標準，嚴格進行自查。

（2）落實學院在三棟學生宿舍全面建設星級文明寢室標準，制定《機械學院關于早操秩序的暫時規定》，重點對學院三棟學生早操、晚自習中存在的問題，嚴抓學生行為規范、晚自習紀律，對學生進行安全、紀律、衛生教育。

（3）舉辦“爭當文明大學生，告別不文明行為”簽名活動。

（4）發揚我院優良傳統并不斷開拓創新，組織學生開展第四屆“機械杯”籃球賽；

（5）繼續深入開展第四屆“雄風杯”辯論賽

（6）開展心理健康知識講座，承辦單位：機械學院團總支學生會心理素質拓展部、心理健康咨詢室。

（7）開展文明禮儀知識講座，承辦單位：機械學院團總支學生會。

（8）召開學生工作座談會，解決學生學習、生活中存在的實際困難；各班級開展一院列主題鮮明的班團會，并做好會議記錄。加強班風、學風建設，使分院里學生精神面貌有一個大的改觀。

各班級班主任根據具體實施方案進行自查總結，并將結果上報學生科，然后由學生科統一向學院文明創建領導小組集中匯報。同時對本次活動中表現出色的班級體和個人給予表彰。

1、高度重視，認真對待。“文明創建月”活動是我院的一項長期性工作，全院師生應高度重視，認真對待，各項活動要主題突出，責任到人，嚴密組織，精心實施。

2、內容廣泛，形式多樣。通過活動，在全院學生中形成比學趕爭超的良好氛圍，各項工作有新的起色。

3、活動期間要充分利用櫥窗、板報等宣傳媒體做好宣傳工作，在全院掀起一個活動的高潮。

本次活動機械學院表彰擬在五月初進行。

學院工作計劃總結 學院工作計劃結尾篇四

為適應新形勢下高職學院學生思想政治教育和管理工作的需要，努力為學院培養德、智、體全面發展的合格性人才，本學期班級管理工作計劃如下：

包括政治教育、思想教育、道德教育、法紀教育和身心健康教育。使廣大學生樹立共產主義遠大理想；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想覺悟和行為規范水平，增強法制觀念，做到遵紀守法。

1）經常與任課教師聯系，配合任課教師搞好學生學習工作，協助各部門組織好各種教學活動，注重培養學生多方面的能力。

2）組織學生不斷學習《學生手冊》中的各項規章制度、及時妥善處理本班學生中的各類違規、違紀問題。

3）主持和組織好各方面的考核工作，評價客觀，實事求是，并形成書面文稿。教育學生端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，努力取得優異的成績。

1）抓好班委工作，注意教育、培養和管理好學生干部，幫助他們提高工作能力。

2）要求各班委干部要以身作則，在學習、行為、工作等方面做出良好榜樣。

3）定期組織召開班委干部會議，要求各班委能及時反映學生的意見、班級的情況，并給出相應解決方案。

4）積極鼓勵學生參加學校組織的各項文體活動，培養學生熱愛集體，關心班級的良好品質。

1）關心學生的身心健康，教育、督促學生養成良好的生活習慣、衛生習慣、學習習慣。

2）配合有關部門組織學生開展豐富多彩的課余文體活動，指導學生課外生活，校外生活等。

3）關心班里的每一位后進生，在日常生活中多關心，在學習上多指導；并經常和其家長聯系，共同培養學生。

經常深入班級、宿舍，了解關心學生思想、學習、生活等各方面情況，及時發現問題，并給予幫助和解決。

學院工作計劃總結 學院工作計劃結尾篇五

這學期勤工部主要以分組的形式進行日常工作的開展。部長謝榕杰，副部三明，干事9名。部門下屬三個小組勤工組、兼職組、內務組。三組分別由三個副部負責，每組所帶干事若干。

勤工組主要由副部聶磊擔任組長，主要負責貧困生檔案、學院安排的樓道清潔崗位以及值班崗位等勤工事宜。

兼職組主要由副部王進基擔任組長，負責積極聯系校內外商家在同學課余時間適當提供兼職崗位。

內務組主要由副部吳素清擔任組長，負責部門內部建設、檔案資金的管理以及協調部內活動的開展。

由于外聯工作性質特殊，故不設外聯組，三個小組在完成各自的本職任務時還共同承擔學院的所有外聯事宜，為學生會的各項活動籌措資金。我們每隔一段時間都會對干事重新分組保證他們可以得到全方面的鍛煉。

1．貧困生工作

勤工部做為學生會重要組成部分，其主要的任務是解決經濟困難的同學生活上的一些困難，把學校以及社會上的溫暖帶給他們，并積極做好學院分派的其他工作任務。所以做好貧困生的工作至關重要。

①開學初部長協同副部整理學院06、07、08級貧困生的資歷，負責學院 “農行貸款申請表”、 “貧困證明”等材料的收取整理工作。

②新生入學時配合學院做好接待工作。我部完成了09級新生的“綠色通道”申請工作，幫助困難新生順利入學。

③協助學院做好了本年度貧特困生的認定工作。經班級民主評議、學院小組評議、學院公示三個步驟民主認定本院47名特困生、137名貧困生。貧特困生占本院學生總數的20.4%。認定名額基本符合學校預分配名額。

④協助學院做好了本年度校內外獎學金資助工作。校內：國家獎學金（2人）、國家勵志獎學金（32人）的材料收集及參與評選工作。校外：興業慈善助學金（4人）、興業獎學金（3人）、旺福獎學金（1人）、臺灣佛教慈濟基金會獎助學金（1人）、超大獎學金、新華都獎學金（1人）的材料收集及參與評選工作。

⑤協助學院做好本學年國家助學貸款申請工作。在明確了解銀行貸款要求及各項流程的操作、表格填寫的基礎上，我部人員對所有的貸款資料認真審核，耐心的復查，有問題及時通知本人改正，提高我院的貸款資料合格率，確保每位需要貸款的同學都能成功的辦理。經部員認真審核申報材料，學院本科生共報送65名貸款名額到校資助中心，預計貸款總額達384000元人民幣。

⑥校內勤工：協助校大學生資助中心做好20xx-2023年校部機關各部門的勤工崗位的申報工作，為本院40名貧困生在校爭取到固定的勤工崗位。

⑦院內勤工：協助學院做好學院內部勤工崗位人員的招聘安排工作，合計勤工崗位15個，其中北區衛生組由督導部聯合管理。根據督導部每月監督統計各個崗位的工作情況，由本部對于工作不力的同學我們將按照既定的規章制度對其的職務進行調整，以保證工作質量。以上的各種工作都有專人負責，由干事執行日常運作，保證工作有條不紊。

⑧校外兼 職工作。本學期加強和校外商家聯系，在確保安全**的同時，爭取到一定的'校外兼職工作。在學院公告欄定期發布崗位6次，得到同學們的一致好評。

2、外聯工作：

外聯是學生活動經費取得這個學期外聯工作是勤工部的工作中心，同時也是我們的一個工作亮點。

①慶祝新中國成立xx周年歌詠比賽中，我部配合學院的工作要求協助活動的順利開展。外聯方面雖經多方努力，由于時間以及活動本身限制，這次外聯沒有起到多大效果，但是也吸取了一些外聯工作的經驗。

②學院的第一次田徑運動會中，我部人員爭取到仙谷飲用水公司作為主贊助，贊助經費550元，同時也爭取到副贊助商450元支持活動資金。同時爭取到聯通公司帳篷20頂，仙谷桶裝用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老師同學們的一致好評。

③學院的迎新晚會的外聯工作中，部員積極配合學生會要求做好晚會部署的工作。我部人員上下一心，從學校往返福州的各大公司，過程中充滿著許多的不易與艱辛。經過多方努力，終于不辱使命爭取到主贊助商達派箱包有限公司的資金支持，以及化妝、工作餐、節目支持。外聯工作得到了學院老師和同學們的一致好評。

雖然勤工部部門工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人無完人，它同樣也存在缺點，有待改進。

①部門制度建設有待加強，雖然部們在今年實行的分組制度取得了很好的效果，但是與此同時也由于分組，新干事之間的交流就相對減少導致各成員之間友誼不是特別深厚，所以我們這學期會加強這方面的工作。

②本學期樓道勤工崗位人員安排，有些崗位設置很難起到實質性的作用，比如樓道巡邏員監督起來比較困難。下學期應及時反映問題，做到崗有所用，發現問題及時解決，密切配合督導部監督工作，必要時換人。

③由于客觀原因，本院學生大部分經濟條件不是很好，對兼職崗位需求較大。我部雖多方努力，但免不了出現**崗位不足的情況，滿足不了貧困生同學的**需求，下學期加強和外部聯系，盡量爭取更多的崗位支持，服務同學。

④與其他部門交流不多，建議下學期多開展學院部門間的合作，比如可策劃舉辦團委、學生會各部門成員可共同參與的課外活動，豐富同學們的課外生活。

⑤由于學院宣傳欄不多，和學院同學的交流平臺受到限制，同學們有疑問也很難得到及時的解決，下學期擬建立一個互相交流合作的平臺，比如勤工部的博客等，崗位信息發布網上。

①加強改進上學期工作中存在的不足，部門工作具體落實到位，擬定每項工作的改進責任人。

②要繼續通過國家和省政府獎學金、伙食補助、特困生補助等多種形式，幫助經濟困難學生完成學業。探索積極聯系省內各市商會、各類社會資助單位資助獎學金等方式，爭取更多的助學資金，使學生得到幫助。

③完善勤工助學工作各項制度，創新工作理念，做好院內勤工崗位的管理工作。積極為貧困生尋找就業崗位。針對五一前期，全面開展促銷方面的工作，以滿足廣大同學希望在五一期間能夠得到鍛煉的需求。

④繼續努力拓展校內、院內的助工、助教、助研和助管等勤工助學崗位的數量，及時傳達校各機關部門崗位招聘信息，進一步完善校內勤工助學崗位的申報、審核和管理，繼續以招聘會的形式規范勤工助學工作，為更多的學生提供勤工助學崗位。

⑤積極承辦學院各項活動，策劃開展一系列本部門特色活動，增強部門凝聚力。如這學期三月份部門擬邀請校學工部就業指導中心老師，向本院在校兼職同學以及畢業班同學進行一場“面試經驗講座”的培訓交流會，提高本院同學就業競爭力。4月份策劃本院各部門在創業園已有設施的基礎上，進行戶外素質拓展活動，以增強團委學生會各部門的凝聚力。5月份在得到老師支持的條件下策劃爭取和其他部門或者昆協合作，舉辦一場具有本院特色的校級活動。

學院工作計劃總結 學院工作計劃結尾篇六

在過去一年的工作中，07屆通訊部在院黨委及院團委老師的直接指導下，在校宣傳中心及其他部門的協助和共同努力下，順利開展并完成了學校及學院分配的各項工作任務，在宣傳并提升我院影響力、承接學校信息的上傳下達及組織本部特色活動、宣傳馬克思思想中都取得了喜人的成績！

總結既往優異的工作成果，規劃未來的工作重心，我深切的體會到“任重而道遠！”在未來一年的工作中，我決心全心全意帶領通訊部全體成員積極進取，虛心學習、敢于拼搏，爭取圓滿完成上級下達的各項任務。并積極促進通訊部成員全面發展，成為我院宣傳報道的有用人才。

為了更好的發揮通訊部在學院的職能，更好地完成院黨委、團委、學生會交給我們的任務，全面做好各項活動及重要會議的通訊報道工作、完善部內的工作責任制，提高我院的知名度和影響力，我部結合實際情況，特制定工作計劃如下：

1、部長職責：對內進行統籌管理、分配工作；對外與院分團委學生會其他部門和校記者團、校團委等機構進行交流與合作，并定期向院團委做工作匯報，完成通訊部職責；

2、副部長職責：輔助部長的工作，協調寫作組、攝影組及委員們之間的關系，做好資料記錄，照片整理等工作；

3、寫作組組長職責：帶領組員做好通訊稿的采稿工作。對通訊稿的質量嚴格把關，組長做初步修改之后由我審查。做好通訊部成員的寫作水平提高的相關工作。并協助部長做好通訊部的文字資料整理工作。

4、攝影組組長：由攝影協會會長擔任，協助我院重大活動的拍照工作，保證照片質量。

5、審核組長：負責稿件中重要信息的核對審查工作。

6、委員平時的工作應服從部長、副部長及組長的管理和安排，積極有效地完成所負責的工作；遇到問題應主動與部長、副部長、組長溝通交流，并妥善處理好內部同事之間的關系，以集體利益為重。08級委員主要負責本部活動；09級委員負責新區宣傳報道工作通訊，協調干事之間的關系。

a.培養成員的新聞報道能力，拍照攝影能力。通過閱讀報紙，聽廣播，看新聞等形式提高新聞寫作能力。

b.培養成員的組織協調能力和上進心；

c.培養成員的責任感和吃苦耐勞的精神。

做好院網站學工動態、賽事信息、通知等內容的補充編排等網站維護工作，對于團委、學生會以及其他部門的活動給予積極的配合和全面跟蹤報道。為了處理好院內相應的文字工作，我部實行“部門責任制”，堅持“分工到人、責任明確”的原則。報道稿件一式兩份，一份電子檔保存在通訊部，一份投向校報、廣播臺等機構。

能否出色地為我院進行宣傳與報道，關系到我院影響力的擴大和院精神風貌的塑造。對此，我們部要求如下：

1、明確分工：我部成員分工合作，每個成員都有主要負責的部門或協會，平時加強與相應協會的交流和聯系，工作爭取做到高質量、高效率。

2、加強成員工作能力：對通訊報道成員培訓關于通訊稿格式、通訊時效性等基本常識。加強業務素質。加強聯系、互相學習：部內成員定期開展交流學習活動。計劃招新后開始對我部成員實行每月一次通訊稿的寫作，攝影技巧等的培訓會議。全面提高成員的新聞寫作能力。

3、嚴格遵循部門提供的活動信息進行通訊報道，不弄虛作假。

4、及時將我院活動及會議及時傳達出去，一切工作以學院的利益和聲譽為重。

為了給每位同學們一個鍛煉自我、展示自我的平臺，同時為學院參加學校的辯論賽選拔優秀的辯論人才，通訊部本學期將針對10級組織開展“爭鳴杯”辯論賽。預計辯論賽從3月20日開始，從中評選出獲勝班級及最佳辯手。通過各場選手的表現來確定參加校級辯論賽的人眩之后將進行一系列的組隊、訓練工作。為學校的辯論賽做好充足的準備。

針對10月份校運動會廣播稿的準備工作，通訊部將采取廣泛征集、集中抄稿相結合的辦法，當運動會進行時，還要組織寫字好的同學及時抄寫。這些都需要年級及分團委學生會各部門的配合。

通訊部是一個受院團委、學生會領導,的從事新聞宣傳報道工作的部門。展望未來，通訊部將會一如既往的傳承“穩重踏實、高效迅速”優良作風，更好地完成院團委、學生會以及校團委、學生會交給我們的任務，全面做好各項活動的通訊報道工作，并密切與其他部門配合，積極做好宣傳工作！擴大我院的影響力，提高我院的知名度！

學院工作計劃總結 學院工作計劃結尾篇七

1、例會制度：

每周一舉行一次學生會例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。成員必須參加每次的例會，做好詳細的記錄，并就部門工作發表自己的看法，提供建議，部員之間互相交流工作經驗和心得。

2、教育培訓制度：

開展“學生干部素質拓展論壇”，每個部選擇一個主題組織一次學習活動，并向每個學生會成員分發學習材料。

3、靈活的值班制度：

根據各成員的課表，定出一套靈活的學生會辦公室值班制度。對各成員的值班情況進行隨機考察，并記入獎懲記錄。

4、獎懲與評比制度：

各部門在每學期初做好部門工作計劃，詳細陳述在本學期內自己所希望達到的目標和高度。在每學期末，將根據每位成員的實際表現、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。

學期末，結合部門工作情況、會議出勤率、值班記錄評出“優秀學生會干部”2到3個，提高干部工作積極性。

主席團：

1、定期舉行學生會工作例會。各部門匯報近階段的工作情況，主席團作適當的鼓勵與批評;

2、隨時配合校學生處、校團委、學生會各部門做好各項工作，協調好各部門的工作，,加強部門與部門之間的配合。

3、配合和指導各部門的工作和活動計劃，監督活動各個環節，確保活動順利進行;

4、定期對學生會各部門的工作進行考核，做好工作小節;

5、定期向老師匯報學生會各部門的工作進程，并在老師的指導下做相應的改進和調整;

6、在各個活動中接受同學的反饋意見，采納好的建議，在工作中做針對性的改進。

學習實踐部：

1、協助學院辦好

“人文講壇”活動，可聯系跨院系講座;及時發布各類學習、講座信息海報;

2、做好每周學生會例會的會議記錄，并做好每次的會議考勤和值班考勤工作;

3、關于大學生實踐創新計劃項目的申請工作;

4、開展學習交流座談會，不定期開展師生之間、同學之間、院系之間的學習經驗交流會和專業實踐經驗交流會，每學期不少于3次;

5、做好人文學院的評教、考勤工作;

6、暑假前假期社會實踐的動員工作;

宣傳聯絡部：

1、4月末，在人文展廳舉辦“我們的聲音支持奧運反xx”宣傳活動。在奧運會前期，及時做好奧運會信息的傳達工作;

2、定期組織大院校刊的投稿工作，每學期校報的用稿不少于5篇;

3、在固定的一塊櫥窗推廣藝術管理專業的知識和文化產業資訊等，每學期更換不少于2次;

4、對本學院要開展的活動進行及時宣傳開展學風方面的評比宣傳活動，做好展板的設計和宣傳。

5、過期海報清理。

院刊編輯部：

1、編輯院刊出版發行，每學期不少于2期，作好院刊的發放工作;

2、優化版塊結構，保留院刊的特色板塊，如人文初態，藝管資訊，師生訪談等版塊。保證每期中的原創文章比例占75%，增加記錄身邊同學學習情況的板塊;

3、在學院各班落實好稿件征集工作;

4、聘任特約撰稿人。挖掘文筆好，責任心強的校內外同學，給予物質獎勵，充實撰稿隊伍。

5、做好文字校對工作，保證院刊質量。

文藝體育部：

1、4月末，人文社團座談會，負責監督各社團本學期至少組織一次活動。

2、5月初，舉辦

“詩韻五月”詩會。

3、5月中旬，與海洋劇組合作，組織舉行“電影文化周”。

4、6月初，“支持奧運奧運進社區”活動：聯系附近某社區，組織學生利用課余時間輪流將奧運知識和基本英語口語教給社區居民。

5、本學期末，人文學院藝術管理專業音樂班、美術班舉辦“藝術展演觀眾拓展策劃活動”。

生活服務部：

1、每半月

“生活知識沙龍”：制作生活小常識報，發至各宿舍。

2、配合分團委搞好每周電影。

3、本學期末，對各社團的經費進行調查和報告。

4、舉行宿舍舍長交流座談會，匯總并及時反映學生的住宿生活情況。

以上的計劃是學生會各個部門在務實的基礎上，廣泛聽取意見，并結合各年級的實際情況，加以討論制定的。

在工作中，各個部門將積極配合，通力協作，將活動有聲有色地展開。學生會也將根據活動開展的實際情況及同學們的意見反饋，進行階段性調整，將本學期的工作開展得更加豐富多彩。

以上活動都是初步的設想，需要不斷的完善，還有更多的想法在萌芽中，我們會在工作中不斷的總結，選擇出那種可行性強，成本低，而效果又好的活動開展下去。

學院工作計劃總結 學院工作計劃結尾篇八

為了全面適應我院高速發展的要求，在下半年的工作中，我處將繼續保持“嚴、勤、細、實”的工作作風，貫徹院領導提出“安全再牢靠一點，督查再勤勉一點”的精神，在以下幾個方面進一步提高安全管理水平。

在立足于現有工作的基礎上，繼續堅持安全會議制度，加強安全檢查，落實隱患整改。

繼續深入開展“安全生產月”活動，開展多種形式的安全活動，強化全體員工的安全意識。

完成安全貫標工作，完善各項安全管理制度，使安全管理趨向規范化、程序化、標準化。

開展多種形式的安全活動，提高全員的安全意識，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛圍。

加強事故監督處理力度，嚴格按照“四不放過”的原則進行。

進一步加強對保安支隊的指導和管理，切實履行職責。

認真落實冬防措施，做好防火、防盜、防凍、防滑等預防工作。

召開一次上半年安全工作總結分析會議；

繼續開展“夏季百日安全競賽”活動，做好活動總結。

做好夏季安全生產和防暑降溫工作；

4、召開20xx年第三次安全生產委員會會議；

每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；

每月組織一次保衛人員崗位學習；

開展“國慶節”前安全檢查活動；

利用暑假對鍋爐等重點設施進行維護、年檢；

督促相關單位對場內機械操作人員培訓、年審；

對車輛、設備設施進行安全普查；

督促各校區做好暑假期間安全保衛工作；

12、組織一次保衛人員案件處理演練活動；

落實第一次內審不合格項的整改工作，迎接第二次內審；

各校區組織落實對學生進行放假前、入學后的安全教育；

各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；

各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。

督促各部門做好“國慶”節日期間安全穩定工作；

完善安全貫標的各類資料，迎接外審檢查；

召開20xx年第x次安全生產委員會會議；

每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；

每月組織一次保衛人員崗位學習；

布置安排冬防工作，落實冬防措施；

開展查隱患、促整改活動；

開展違章違紀查處工作；安排場內機械年檢；

做好全年安全管理臺帳的整理；

各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；

認真總結全年安全、保衛工作，制訂20xx年安全工作計劃；

12月25日前將全年安全工作總結、20xx年各類登記報表、20xx年考核自評表報市局安辦；

布置安排20xx年“元旦”安全檢查工作；

各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。