總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工個(gè)人工作總結(jié)100字篇一

一、心態(tài)得到了很改變

突然到一個(gè)陌生環(huán)境總會(huì)有些不適應(yīng)，我是今年才加入的我們這個(gè)大家庭，公司的熱情讓我感受到了一個(gè)集體的團(tuán)結(jié)，同樣也讓我陌生，因?yàn)橐郧暗墓ぷ鞑](méi)有現(xiàn)在這樣的氛圍，這讓我感受到了一直難言的忐忑，雖然已經(jīng)不是一個(gè)初出茅廬的學(xué)生，但是自己的心態(tài)還是沒(méi)有得到很大的改變，在試用期最是明顯不過(guò)，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的改變，我對(duì)工作比較陌生，工作起來(lái)也不是多么快捷，這個(gè)我造成的就過(guò)就是我在遇到困難的時(shí)候曾經(jīng)想過(guò)放棄，覺(jué)得自己并不適合這樣的工作，但是經(jīng)過(guò)了我這么多天的努力和付出我終于有個(gè)全新的改變，是公司同事的鼓勵(lì)讓我在一次又一次的挫折中走過(guò)來(lái)，是公司的包容讓我挺過(guò)了在公司最艱難的一段歲月。

成長(zhǎng)不是一蹴而就，需要的是時(shí)間的積淀，我從原本陌生，格格不入的心態(tài)，慢慢融入到了公司的發(fā)展體系中，公司的文化，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)成為了我我人生追求的目標(biāo)，我愿意與之共同進(jìn)退，一起努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，態(tài)度的改變帶來(lái)的最直接改變就是工作沒(méi)有了負(fù)擔(dān)，也知道工作中努力能夠接受公司的文化氣息，能夠與公司成長(zhǎng)。

二、業(yè)務(wù)技能更熟練

工作要變強(qiáng)，成為精英，還需要自己有實(shí)力，硬實(shí)力才是一切，如果自己能力不足就算公司給了我上升的空間我也發(fā)揮不了應(yīng)有的水平，所以在工作中我都是學(xué)習(xí)中工作，同樣邊工作邊學(xué)習(xí)，也成為了我的愛(ài)好，普普通通沒(méi)有成績(jī)，是因?yàn)闆](méi)有付出，不愿意去提升自己，我在工作中看到透了這一點(diǎn)，抱怨工作難，其實(shí)只是自己沒(méi)有用心去工作，不知道提升自己，再好的工作如果我們自己業(yè)務(wù)技能不行，只會(huì)給公司拖后腿，會(huì)給公司造成很大損失，我知道這一點(diǎn)所以更加清楚自己要怎樣做，其他同事比我優(yōu)秀，不是比我來(lái)得時(shí)間長(zhǎng)而是比我更能吃苦，知道工作的同時(shí)動(dòng)腦思考自己的問(wèn)題，而不是只知道埋頭工作，想要做好工作簡(jiǎn)單，但是想要進(jìn)步就靠自己的堅(jiān)持努力和主動(dòng)，公司從不限制我們學(xué)習(xí)，所以在工作中我除了工作就最喜歡向別的同事請(qǐng)教工作的問(wèn)題，提升是很快的，我的業(yè)務(wù)技能得到了很大的發(fā)展，比以前更加熟練。

三、改變了自己膽怯毛病

在工作中與同事相處大家覺(jué)得我還是可以的，但是遇到客戶我就容易緊張容易犯錯(cuò)，但是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，有時(shí)候不得不面對(duì)，這對(duì)我剛開(kāi)始還沒(méi)適應(yīng)的我來(lái)說(shuō)是一件非常艱巨的任務(wù)，我?guī)缀跬瓴怀桑厕k不到。若果我當(dāng)時(shí)選擇了退縮，可能我一輩子都很難有多大的成就，因?yàn)橐粋€(gè)人想要改變靠的只有自己的努力，自己不逼迫自己將會(huì)讓自己無(wú)法面對(duì)自己的缺陷，一個(gè)是工作的需要一個(gè)是自己給自己打氣，終于在工作中我邁出了第一步，一個(gè)人去見(jiàn)客戶，經(jīng)過(guò)了一次努力之后的工作變得輕松了很多。

很多時(shí)候我發(fā)現(xiàn)第一步是最難的只要邁出了第一步其他的就非常簡(jiǎn)單容易，沒(méi)有了以往的那中困難。

職工個(gè)人工作總結(jié)100字篇二

我是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部的網(wǎng)絡(luò)客服。年月號(hào)進(jìn)的公司，很榮幸能成為的一位新成員?，F(xiàn)在主要負(fù)責(zé)，我會(huì)盡的努力做好本職工作。

作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)客服基本工作職責(zé)：管理所有成交客戶，分級(jí)別制定回訪方案，客戶再開(kāi)發(fā)、客戶續(xù)費(fèi)、管理客戶文檔資料、制定月度計(jì)劃、整理搜集來(lái)的信息反饋技術(shù)部并協(xié)助制定相應(yīng)的方案，客服人員的日常管理，安撫用戶情緒，查詢記錄，登記記錄，發(fā)故障給相關(guān)人員等。

對(duì)以后工作的一個(gè)規(guī)劃流程

一，回復(fù)留言。在登錄到帳號(hào)以后，會(huì)看到顧客和潛在顧客的留言，要認(rèn)真地回復(fù)這些留言。如果在線的話，就是直接答復(fù)了?；貜?fù)的時(shí)候要及時(shí)，還要爭(zhēng)取全部回復(fù)，避免有所遺漏。

二，給顧客發(fā)送確認(rèn)信。在和顧客達(dá)成意向后，要及時(shí)發(fā)送確認(rèn)信，讓對(duì)方進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)信提前寫(xiě)好，做個(gè)模板。要隨時(shí)更新自己的信箱，以保證可以在第一時(shí)間看到顧客的答復(fù)，以及信息是否發(fā)送成功的等。

三，要及時(shí)發(fā)送提醒信。如果商品被拍下后三天內(nèi)一直沒(méi)有發(fā)生實(shí)際交易，就應(yīng)該及時(shí)提醒顧客進(jìn)行交易。對(duì)達(dá)成意向的各個(gè)顧客做個(gè)記錄，到時(shí)候可以及時(shí)對(duì)顧客進(jìn)行提醒。一般的郵箱里都有“交易提醒”的，可以直接點(diǎn)擊發(fā)送。

四，要發(fā)送交易警告信。如果七天內(nèi)還沒(méi)有選擇進(jìn)行交易，那就要給顧客發(fā)送警告信。在發(fā)送之前，先仔細(xì)核查具體的情況，不過(guò)不是缺貨或者交易取消。

職工個(gè)人工作總結(jié)100字篇三

食堂作為學(xué)校的后勤服務(wù)的重要部門，服務(wù)好廣大師生是食堂工作的主要任務(wù)。如何高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的作好這項(xiàng)工作，確實(shí)是食堂管理工作的重頭戲。本學(xué)年，我們著重從以下幾個(gè)方面做了一些工作。

食堂的生命力在于深化個(gè)性化服務(wù)。中心支行食堂窗明幾凈，工作區(qū)、用餐區(qū)分開(kāi)，桌椅井然有序，庫(kù)房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員著裝統(tǒng)一規(guī)范，用餐結(jié)算實(shí)行id管理系統(tǒng)，給人一種整潔有序、輕松明快的感覺(jué)。中支后勤中心還把食堂工作重點(diǎn)放在開(kāi)發(fā)成熟的新菜品、改善菜品結(jié)構(gòu)上，每個(gè)月發(fā)放《食堂菜品問(wèn)卷調(diào)查表》，擬出70個(gè)菜品征求職工意見(jiàn)，確定20個(gè)最喜歡的菜品，然后食堂按權(quán)重安排菜品頻率。要求廚師每周推出一個(gè)新菜，根據(jù)職工和顧客的反映，確定入選菜品。早餐實(shí)行了半自助式服務(wù)，推出了各色中西點(diǎn)心、小吃、并免費(fèi)提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制訂食譜，葷素搭配，確定8-9個(gè)主菜，4-7個(gè)鹵菜、5-6個(gè)涼菜，中餐主食除米飯、饅頭外，還有職工們喜愛(ài)的土豆、南瓜蒸飯，還可提前預(yù)約小炒和辦桌席。中心定期向工會(huì)小組征求菜品定價(jià)意見(jiàn)，價(jià)格確定在0.5元到2.1元之間，鹵菜比市場(chǎng)同類價(jià)格低10%-30%。行內(nèi)行外交口稱贊：“不是賓館，勝似賓館”。目前，附近的農(nóng)發(fā)行、法院、檢-察-院、實(shí)驗(yàn)中學(xué)的職工、學(xué)生紛紛搭伙，日常用餐人數(shù)在400人左右，高峰時(shí)達(dá)600人以上，每周承辦單位、個(gè)人席桌在20桌以上。食堂的紅火與周圍單位食堂“冷、散、虧”形成鮮明對(duì)比，先后有多家單位前來(lái)參觀學(xué)習(xí)，在20xx年7月人總行后勤工作會(huì)議上，中心支行食堂“深化個(gè)性化服務(wù)，對(duì)外拓展市場(chǎng)，以外養(yǎng)內(nèi)”等做法得到了與會(huì)者的普遍關(guān)注和充分肯定?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、 認(rèn)真抓職工思想工作。每學(xué)期開(kāi)學(xué)，由主管校長(zhǎng)主持舉行一次全體職工會(huì)議，強(qiáng)化職工的責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。學(xué)期中，定期每月一次工作小結(jié)會(huì)議，總結(jié)成績(jī)，分析失誤或?qū)ふ也蛔?，不斷提高工作效益?/p>

2、 強(qiáng)化人員崗位責(zé)任制度。食堂工作，安全衛(wèi)生是第一重要的，為此，我們每學(xué)期都制定了嚴(yán)格的安全責(zé)任制度，落實(shí)到人，明確到崗，同時(shí)配備每天專門的檢查人員，對(duì)具體工作進(jìn)行巡查，對(duì)照落實(shí)考核，一年來(lái)，我們做到了安全衛(wèi)生無(wú)差錯(cuò)，獲得了市局食堂評(píng)比a級(jí)食堂的榮譽(yù)。

3、 實(shí)行采購(gòu)招標(biāo)制度。每學(xué)期進(jìn)行兩次公開(kāi)招標(biāo)，做到了公平、公正，杜絕了人為因素的干擾，讓師生享受價(jià)廉物美的服務(wù)，真正做到學(xué)校食堂服務(wù)學(xué)校教學(xué)，為一線教師和每位同學(xué)提供放心服務(wù)。

4、 嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用制度。食堂收支均由鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算中心統(tǒng)一管理，做到每一筆費(fèi)用都有預(yù)算、結(jié)算、且有經(jīng)手人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字才能支付。做到每筆費(fèi)用都能物盡其用。

學(xué)校食堂工作關(guān)系到學(xué)校的正常教學(xué)秩序，做好它需要大家齊心協(xié)力，為更好地管理好學(xué)校的食堂，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸訉⒐ぷ骷?xì)化，管理規(guī)范化，為辦出一流的學(xué)校食堂努力!