西北林場創建“模范職工之家”活動總結匯報材料

一、西北林場自然情況：

二、生產指標完成情況

2024年，一季度木材生產計劃6945立方米，實際完成6947立方米。按照指標完成全年任務50％。從其他各項成本費用使用情況來看，均按局計劃指標完成。

三、強化學習教育，促進干部職工隊伍整體素質的提高

今年我場在開展“兩爭一樹”素質工程中認真組織開展了系列學習教育活動：一、深入貫徹學習了局“三會”精神，讓職工深刻的認識局情，二、是認真開展了樹立正確的社會主義榮辱觀教育，三、是認真組織學習黨的十七屆三中全會精神，四是積極組織職工開展解放思想大討論活動，在開展學習教育的同時，注重學習效果，做到了有記錄，有筆記，有測試。使林場干部職工理論水平有了明顯的提高，五、是我們開展了大比武、大練兵和舉辦了五次各工種技術培訓工作，激發了全體職工的工作熱情，在全公司檢驗員技能大比武活動中，我單位檢驗員何錫華獲得了全公司第二名的好成績，通過“五五”普法教育，增強了職工群眾的法制觀念。五是加強現代化辦公的進程，今年我們實現了與公司各部門的網絡辦公建設，在辦公效率上得到了全面的提升，現在我場的各項數據90%實現了微機化管理。

四、開展全民創業，創新工作思路

在開展“全民創業”活動活動中，我們把科學發展的理念同繼續解放思想大討論有機的結合，積極號召全場職工群眾，大力發展家庭經濟和林地經濟，開展全民創業活動，努力解決職工群眾在創業活動中的實際困難，結合林場實際，今年，我們出臺了六項扶持與優惠政策，戶服務職工創業。

2、對養殖戶搭建房舍需要的材料、發展食用菌需要的鋸末等材料，在不違犯林業法律、法規和林業局政策的前提下，從林場伐區剩余物中挑選，收取創業職工成本費用，差價部分由林場負責解決。對于發展養殖林場集材畜力（牛、馬）的養殖戶，優先參加冬采木材生產承包。

3、成立了林場全民創業技術、信息服務站。為職工群眾開展全民創業服務，我們采用網絡信息服務的方式（下載技術資料，市場信息等），為林場職工群眾在開展創業活動中，遇到的難題進行解決，從7月10起開始運行，截止到目前，已向林場職工群眾發放技術資料4類50多條次，及時解決了職工群眾在創業活動中遇到困難。

4、為林場創業職工群眾訂閱，創業技術信息刊物，林場采取核銷50%費用的做法，鼓勵職工群眾積極訂閱科技創業書刊，提高職工群眾創業技能。

5、對外出考察學習的職工，在回場后上項目進行創業取得一定效益的，發揮帶動職工創業作用的職工，報銷其往返車票和住宿費用。

6、為開發林場資源，在保證林場生態安全的前提下，招商引資（30萬以上）形成一定規模，帶動林場經濟發展的職工，林場一次性獎勵1000.00元。

五、傾力改善民生問題，積極解決職工群眾困難

二是“扶困助學”活動深入人心。針對我場困難職工家庭子女面臨失學輟學的困境，我們資助特困職工家庭學生每年400元，一包到底，直至完成高中學業。今年對沒有得到救助的困難家庭學生，林場開具困難職工證明，學校減免其學雜費。一年來共為27名同學開了困難職工證明，為困難職工家庭節約開支近萬元。今年，我們對應屆高考生又采取了助學獎金扶持措施，共投入2300.00元，對4名應屆進行了獎勵。

三是解決困難職工燒材難問題，今年，我們為林場工亡遺屬、工傷職工和特困職工解決燒材25汽車，同時，我們為其中8戶有特殊困難的家庭進行了由林場黨員干部組成的義務獻工45人次，完成劈燒材48丈。

四是認真開展了領導干部幫扶困難職工的“結對子”活動。責任到人、包保到位，幫扶解困工作效果明顯。我們班子每人幫扶二名困難職工，共與10名困難職工結成“幫扶對子”。一年里，根據困難職工家庭所需，解決實際困難。有送致富信息的、有送生活用品和燒柴的，有送水泥磚瓦的。通過幫扶

開展養殖、種植、運輸的幫扶對象脫貧解困的有7戶，困難戶都非常滿意。

五是努力完善最低生活保障工作，做到應保盡保，以公平、公開、公正的工作原則，為林場減輕資金不足的壓力，卸掉部分沉重的包袱，同時也使困難職工的基本生活得以保障。目前，我場享受低保待遇的有88戶，105人。

六、強化民管工作，保證職工的各項權利

今年，我場召開職代會一次，對林場的計劃指標完成情況，招待費使用情況，2024年生產經營計劃進行審議，簽定了林場與工會的集體合同書，對林場領導班子的述職進行了民主側評，職工滿意率達100%，對職工提出的熱點和難點問題，及時進行落實，強化場務公開工作，開展“陽光政務”活動，維護職工的合法權益不受侵害。給職工一個明白是民主管理的基石，也是做好林場

工作的關鍵。我們把場務公開作為重點工作來抓，增強林場工作透明度，在場務公開方面著重抓了以下幾條：一是公開內容全面真實、重點突出。嚴格場務公開工作程序，公開群眾關心的財務收支和熱點問題及與職工利益相關事項，如：場招待費使用、最低生活保障金發放等。二是定期及時公開。我場財務、場務每季度公開一次，政策性和重大事項及時公開。三是努力達到公開目的。通過場務公開征求和聽取職工意見和建議，真誠接受群眾監督，及時解答群眾提出的問題，不斷改進林場工作方式，促進我場穩定發展。年初到現在我場進行場務公開3次，黨務公開2次，場務公開工作，促進了黨風廉政建設，調動了廣大職工工作的積極性，推動了林場各項工作的順利開展。

七、不斷豐富職工業余文化生活，促進精神文明建設

在豐富職工、群眾業余文化方面，場工會牽頭，于今年5月份成功舉辦了林場“春防杯象棋賽”和“春防杯乒乓球賽”。豐富了職工精神生活，鼓舞了職工士氣。在保持林場社會穩定上，林場的“兩委”即：退休職工委員會和職工家屬委員會，為林場做了許多工作，發揮了巨大的作用，自2001年組建林場秧歌隊以來，隊伍不斷壯大現以發展到46人，通過參加活動，退休職工和家屬既鍛煉了身體又陶冶了情操，更活躍了林場氣氛，直接抵制了“...”活動，維護了林場的穩定。豐富了職工群眾的精神生活。促進了和諧林場建設。在參加08年“森防杯”西北片區職工排球賽的活動中，我單位以出色的發揮，獲得的西北賽區第一名的好成績。

八、注重弱勢群體的基本生活

總之，我場今年的各項工作取得了很大進步，但我們能夠清楚看到今后的工作還有許多困難需要克服，我們相信在局黨委和局工會的大力支持和正確領導下，我場的工作一定會出現一個嶄新的局面。

大石頭林業有限公司西北林場

二00八年十一月十九日