做好思想*工作的幾點思考 思想*工作是黨和國家的重要*優勢，也是我們稅務部門，依法治稅、依法行政的*保障。但是思想*工作在稅收工作中能否得到充分的發揮，與思想*工作是否具有與時俱進的品質緊密相聯的。

在新的形勢下，切實做好思想*工作，對于完成好地稅各項工作任務起著重要的保障作用。

一、必須實現思想*工作的創新、樹立思想工作的新思維 創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想*工作始終保持強大*優勢的關鍵所在。黨的十六大強調指出，為完成黨在新世紀新階段的奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。

這不僅是對經濟工作提出的要求，也是對思想*工作提出的要求。多年來，我們稅務部門在做好思想*工作方面，積累了不少豐富的經驗，也取得了突出的效果，這些寶貴的經驗，對做好思想*工作是筆寶貴的教財富。

同時我們也必須清醒的看到，由于社會的發展、對外開放不斷深入，人們的價值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發生了很大的變化。思想*工作也遇到許多新情況、新問題。

面對這些新情況、新問題，思想*工作的思維還遠遠沒有適應這種新形勢的要求。因此，要做好思想*工作，就要認真學習好“三個代表”重要思想和胡錦濤關于思想*工作的講話精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅決克服形式主義、教條主義、經驗主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。

強化創新意識、弘揚創新精神、提高創新能力。大力推進思想*工作的創新，使*思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個有機的整體 稅務部門是一個執法部門，依法治稅、嚴格管理是永恒的主題，其中蘊含了豐富的、大量的思想*工作內容。從當前稅務干部思想狀況分析來看，產生一些思想方面的問題其中相當一部分是由于管理工作不到位，內部管理混亂，以及思想*工作沒有與管理工作結合的不緊密，或者是各唱各的調、各吹各的號引起的。

因此，要做好思想*工作，就必須從強化管理入手，把思想*工作與管理融為一個有機的整體。首先要實施科學、規范化的管理，尤其是要樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立起“職責明確、過程控制、持續改進、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想*工作，思想*工作時時蘊含著嚴格的管理；其次強化管理，建立嚴格的規章制度，理順內外部、上下級關系，確保本單位本部門有一個良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅實的工作基礎和充實的內容；另外，要切實樹立服務的觀念，圍繞管理認真細致的做好思想*工作，著力做好在實現嚴格的管理中理順情緒、化解矛盾、統一思想、凝聚人心的工作，使思想*工作成為管理工作中的重要組成部分。

只有把科學規范的管理同思想*工作有機的結合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想*工作也才能顯示出強大的生命力和戰斗力。

三、必須重視領導者的示范效應，增強思想*工作的說服力和感召力 思想*工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想*工作的對象認可真理，思想*工作者的人格魅力和示范效應起著死至關重要的作用。

可以想象讓一個不廉潔的講廉潔、不敬業的講敬業、不奉獻的講奉獻，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會引起群眾的反感，敗壞思想*工作的聲譽。因此，要搞好稅務部門的思想*工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。

要求各級領導在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號，唱高調，要實實在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業務知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規章制度,處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。

在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領導風度和魅力、展示優秀的思想品質。只有這樣思想*工作才具有強烈的說服力和感召力，思想*工作也才能達到事半功倍的效果。

四、必須營造一個公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素 “團結、高效、務實、創新、風正、氣順”的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神力量，不僅能及時消除消極因素，還能夠啟發人們開動腦筋、積極思維，進而激發奮發向上的斗志。思想*工作要取得實效，就必須著力建立起一個公開、公正、健康向上的工作氛圍。

尤其在提拔、任用、評價干部等干部群眾普遍關心的熱點問題上，一定要堅持公道正派、任人唯賢、德才兼備的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。提拔重用的干部確實是哪些工作實績突出、群眾公認的干部，提拔一個就是一面旗幟，重用一個就是思想工作一個活教材。

對那些吹須拍馬、政績平平，特別是不廉潔，靠拉關系、跑官買官的干部堅持一個不用，已經在領導崗位上的，要通過責任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們“請”下來。在稅務系統建立起一個公平競爭的用人機制，把空洞的理論具體化，把深奧的理論簡單化，只有這樣才能在干部群眾中不會引起共鳴，把*思想工作真正落到實處，否則，*理論講的再好也只能流于一句空話。

五、必須緊密結合工作實際、扎扎實實為干部職工的辦實事 胡錦濤同志明確指出：加強和改進思想*工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的。

實踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實事，是最直接、最生動、最有說服力的思想*工作。從當前稅務部門的實際看，群眾中出現的許多思想問題，多數都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的。

因此，要做好思想*工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機的結合起來，把為干部職工辦實事作為思想*工作的重要內容。及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關心他們的衣食住行，盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁；誠心誠意地幫助他們辦好事、實事。

只有這樣，思想*工作才能深入人心、可親可信。相反如果只講空話，不辦實事，思想*工作不僅收不到好的效果，甚至還會失信于民。