黨建是指黨的建設。黨的建設包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等,具有鮮明的黨性和實踐性,指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。 以下是小編整理的落實基層黨建責任制情況。集合3篇,歡迎閱讀與收藏。
落實基層黨建責任制情況。篇1
根據安排,現將履行基層黨建工作責任情況匯報如下。
一、主要做法及成效
1.突出抓好主業,落實落細責任。今年召開XX次常委會和鄉鎮工作座談會、農村基層黨建工作現場推進會進行專題研究部署,出臺《XX的意見》。調研了XX個鄉鎮街道,XX個鄉鎮街道已全部走到,多次深入聯點的XX村現場辦公。深化鞏固“不忘初心、牢記使命”成果,建立問題清單、責任清單、驗收清單,突出整治持續解決困擾基層的形式主義問題,獲得XXX調研組的充分肯定。帶頭開展“三走訪三簽字”,X次深入XX調研指導扶貧開發工作。在全省率先出臺《XX問責辦法》。
2.突出問題導向,破解工作難題。對2024年黨建述職中XX書記指出的“XX”等問題,我始終盯住不放,帶頭督促,定期調度,確保整改到位。一是以“一核心兩抓手”建設解決社區基礎薄弱的問題,將XX個中心城區社區整合為XX個,多渠道投入資金XX億元,建成新型現代化社區XX個,并在社區同步推進城市片區升級改造,建立“新時代文明實踐中心”,推行“五心”服務,實現硬件軟件全面提升。二是以“新鄉賢”為抓手,推進鄉村人才振興,解決農村基層黨組織帶頭人隊伍建設的問題,100%的村選舉產生了黨組織書記,其中90%的村由致富能手、產業協會負責人擔任黨組織書記或主干。三是以“曬清單”解決村務民主管理監督的問題,100%的村成立村民議事會、村務監督委員會,100%的村制定小微權力清單,確保了“四議兩公開”落實落地。
3.突出改革創新,增強基層活力。整合鄉鎮內設機構,設置“一辦五中心”,提升了工作效率。探索實行黨員掛牌亮身份、定責亮承諾、積分亮作為制度,有效發揮了黨員先鋒模范作用。全面推行軟弱渙散基層黨組織整頓“倒排聯點”制,XX個后進黨組織全部由縣鄉主要領導聯點整頓,XX%實現晉位升級。通過升級遠教站點設備,開展服務,為群眾生產生活提供了便利。
4.突出加大投入,提升保障水平。共投入經費XX億元,提質改造鄉鎮“五小設施”XX個、村級活動場所XX個,建成鄉鎮周轉房、公租房XX套。在XX縣全面推開村干部養老保險試點工作,出臺《XX實施辦法》,通過加大財政補貼、集體補助力度,讓村干部退有所養。
二、主要問題及原因
一是責任落實還沒有完全到位。一些基層黨組織書記對黨建工作認識還不深、重視還不夠,開展黨建工作仍然習慣于上傳下達,滿足于照搬照抄,黨建工作成效不明顯。如少數街道和社區書記落實街道大工委制和社區兼職委員制搞形式主義,成立了大工委但只召開過一兩次會議,聘任了社區兼職委員也只組織過一兩次活動,導致大工委和兼職委員的作用沒有真正發揮出來。
二是面上工作推進還不夠平衡。組織覆蓋方面,兩新組織“雙覆蓋”還沒有完全實現,有的組織建立起來了,但活動沒有開展起來,作用沒有發揮出來。黨員干部教育管理方面,一些基層黨組織“三會一課”堅持不到位,有的社區一年只開了兩次黨員大會,有的村一年只上了一次黨課;一些基層黨組織民主評議黨員工作不扎實,處置不合格黨員不敢較真、不愿得罪人;鄉鎮干部“走讀”現象依然存在,村干部侵害群眾利益的問題還沒有完全杜絕。基層治理方面,少數村的村務監督委員會流于形式,履職監督不到位。
三是黨員作用發揮還不夠明顯。雖然全面開展了在職黨員到社區報到、到家門口服務活動,但部分在職黨員報了到、領了崗,卻沒有主動參與服務活動。雖然對無職黨員進行了設崗定責,但部分黨員履職盡責不到位,沒有發揮應有的作用。
四是推進黨建創新的辦法還不多。發展村級集體經濟缺乏有效的手段,還有30%的村由于地處偏遠、資源匱乏,沒有任何集體經濟收入。雖然這兩年通過建立創業者支部、網上支部的方式加強了流出黨員的管理,但對流入黨員的管理創新舉措不多,工作成效還不明顯。
五是基層黨建保障標準還不高。雖然村均運轉經費有所提高,但與實際需求還有較大差距。XX市等部分縣市村干部基本報酬還只有XX元左右,沒有達到當地農民人均純收入1.7倍的標準線。XX縣等個別縣市基層組織運轉經費撥付還不及時。部分縣城、鄉鎮社區辦公服務用房面積沒有達標,如XX縣的XX社區,辦公服務場所面積只有XX平米,條件比較簡陋。
造成這些問題,既有客觀因素,更有主觀原因。一是抓基層黨建工作的精力還不夠集中。主觀上要求自己用主要精力抓主業,但由于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的壓力比較大,更多的時間用在了抓改革謀發展上,對基層黨建工作投入的精力還不夠。二是推動工作落實的力度還不夠大。對基層黨建工作謀劃部署和要求的多,直接督查和推動不夠,特別是解剖麻雀、解決具體問題還不夠。三是壓力傳導還沒有完全到位。雖然建立了黨建工作問責機制,但實際上約談提醒的多、問責處分的少。四是基層財力還比較困難。部分縣市區可用財力捉襟見肘,在黨建投入上拆東墻補西墻,存在較大缺口。
三、下步打算及措施
第一,持續加壓,以更嚴的要求落實責任。建立縣鄉村基層黨組織書記和駐村(社區)干部黨建責任清單。對基層黨建工作實行每月一督查一通報。將基層黨建在目標績效考核中的占比提高到20%。
第二,規范提升,以更高的標準固本強基。按照“五化”要求實施“‘五化’建設推動年”行動計劃,開展“對標定位、升級達標”活動,下派黨建工作規范化建設指導員,確保2024年底全市基層黨組織全部規范達標。
第三,加大投入,以更大的力度強化保障。向金融機構貸款XX億元,加快推進農村黨建綜合服務平臺建設;加大保障投入,力爭明年村均運轉經費提高至XX萬元左右,縣市城區社區提高至XX萬元左右,中心城區社區提高至XX萬元。
第四,創新機制,以更硬的舉措破解難題。全面實施農村基層黨建工作十大創新舉措,解決農村基層黨建突出問題;建立村級集體經濟發展聯席會議制度,實行涉農項目資金“捆綁打包”,最大限度減少集體經濟空殼村;加大“兩新”組織的黨組織組建力度,確保實現兩個“全覆蓋”。
落實基層黨建責任制情況。篇2
各位領導:
20__年上半年,在縣委的正確領導下,認真履行職責,加強領導,創新舉措,黨建工作取得了一定成果。現匯報如下:
一、履職盡責,推動黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創業績為重點,強化管理,狠抓落實,黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設,發揮示范作用。強化三種意識,爭創三型班子:一是強化思想解放意識,爭創務實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創業”活動,樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發展意識,爭創創新型班子。要求班子全體樹立突破發展意識,實現人無我有,人有我強,人強我精的突破發展觀念。三是強化服務意識,爭創服務型班子。領導干部切實轉變作風,定期深入基層深入一線檢查指導工作,在干部和群眾面前樹立了榜樣作用,全縣上下形成了想方設法謀發展,千方百計抓管理,一心一意上質量的濃厚氛圍。
2、突出“三個加強”,提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。
一是以“學習實踐科學發展觀”、“干部作風建設年”活動為契機,加強政治和業務學習,提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業務水平。
二是加強制度建設。根據省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求,進一步完善了首問負責制等規章制度,并輯印成《機關工作規則》,人手一本,使機關工作進一步規范,機關紀律更加嚴格,工作效率明顯提高,有力地推動了各項工作的開展。
三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設,不斷提高戰斗力。今年共發展黨員__名、積極分子28名。強化干訓師訓工作,學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。
3、加強黨風廉政建設,樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”,認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定,嚴格按照規定程序辦事,充分發揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執法、查處違法違紀案件結合起來,解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作,廣泛接受社會監督。
4、強化爭先進位意識,保持教育良好的發展勢頭。
一是教學質量穩步提高,20__年高考再創歷史新高。今年高考,我縣參加高考的考生4419人,本一上線882人,上線率20%,比20__年增加262人;本二上線1725人,上線率39%,比20__年增加406人,增長率30.8%,本二上線人數位居全市第三,高考成績再創輝煌。
二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經過多次反復論證,經縣政府批準,制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》,今年,要撤并中學6所,小學43所;創建標準化中學4所,小學25所。隨著本學期結束,6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應對全球經濟危機,認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉變”要求,3月6日,職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業為本次推介會提供了800余個就業崗位,大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向,各用人單位也選聘到了自己所需的人才,真正實現了“校企合作,雙贏共進”的目的。
四是引資工作成績斐然。20__年申報項目4個,取得各級補助資金830萬元,其中:北田中學宿舍樓工程中央國債資金210萬元、實驗小學教學樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、石柱小學教學樓工程維修改造中央資金100萬元、北田中學教學樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進入教育專戶。
二、存在的不足及原因
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡,還不能滿足人民群眾享受優質教育的需要。原因:有些支部書記存在重教學輕黨建的思想,影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求,思想陳舊,教法落后,導致教學質量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇,是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的“民心工程”,也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作,但由于全縣學校點多面廣,學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉村多個單位、部門,工作任務依然艱巨。在此,提請縣委領導綜合考慮。
三、下半年工作思路和措施
一是繼續堅持“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發展觀,提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理,優化教育環境,繼續加強行風建設,從嚴治教,依法行政,堅決糾正教育行業的不正之風。三是積極協調,全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設,樹立教育系統良好形象。五是全面推進素質教育,確保教學質量保持全市先進位次。
不妥之處,請批評指正。
落實基層黨建責任制情況。篇3
__鎮現有基層黨支部13個,其中,農村黨支部7個,機關單位黨支部5個,企業黨支部1個,共有黨員686名。2024年,在縣委、縣政府的正確領導下,我認真履行黨委書記職責,發揮好“一班之長”的帶頭作用,團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,以“打基礎、管長遠、重實效”的黨建工作目標,緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作,團結和帶領鄉黨委一班人求真務實,開拓創新,扎實推進黨建各項工作,為全鎮經濟社會發展提供了強有力的組織保障,現將2024年度履行黨建工作職責情況匯報如下,不妥之處請各位領導批評指正。
一、強化黨委班子及干部作風建設,著力提高干部執政為民意識。
任職以來,本人始終堅持民主集中制原則,堅持集體領導和個人分工負責制,對涉及全盤工作的重大問題,注重發揮集體智慧,集體決策;對涉及某一方面問題決策,虛心聽取分管領導意見,不搞一言堂、個人說了算。堅持團結出戰斗力、團結出成效,帶頭落實黨建工作責任制,建立黨建工作聯動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯系點制度,要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次,鎮黨委每月至少召開一次專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合,在生活中相互關心和幫助,同時,注重加強黨組織整頓建設,通過作風整頓和教育引導,改變了個別黨組織書記遇有艱難任務講困難、發牢騷、推責任的現象,為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎。
二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設,著力增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是以“黨建創新”工程為抓手,建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機,以“黨員爭先進,支部創一流”為載體深入開展創先爭優活動,調整了創先爭優領導小組,制定了實施方案,采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》,設立考核臺帳,對黨建工作任務實行細化考核,強化工作責任,確保工作落實;以制度建設為突破口,嚴格堅持已有的好的制度,認真總結黨建工作中的一些好的做法,以制度的形式固定下來,形成新的制度;在方法創新上,建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人,黨委副書記和組織干事為直接責任人,各支部書記為具體責任人,聯村領導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創新上,以開展創建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體,認真抓好活動,全年共派出流動服務車_車次,解決群眾難點熱點問題_多個,為群眾辦實事好事_多件,處理辦結各項業務_件,辦結率_%,調處農村各類糾紛_起,調結率_%,真正推動爭創活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中,我鎮黨委被評為市先進基層黨組織,_村黨支部書記_、_村黨支部書記_等_名同志被評為縣優秀共產黨員和“創先爭優標兵”等榮譽稱號。我鎮_村委遠程教育活動方式方法創新,得到了自治區遠程辦的肯定。
二、借力換屆工作,狠抓教育強隊伍
1、圓滿完成了鄉黨委、人大、政府領導班子的換屆工作。按照縣委的統一安排部署,高度重視,早謀劃、早安排、早準備,組織召開黨委會專題學習換屆相關文件精神,研究和部署換屆工作,提出了具體目標和要求,對整個換屆期間的時間、步驟等做了統一規定和安排,嚴格按照規定時間、規定動作安排好換屆工作,使我鎮第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開,順利完成了大會各項議程,確保換屆工作順利完成。
2、創新思路,配齊、配強鎮村班子。一是廣泛深入調查研究,科學決策,穩妥制定并村方案。鎮干部分成7個組,分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調查和座談,全面聽取各方意見,制訂了科學的并村方案。二是切合實際,積極穩妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見,認真指導村支兩委并村換屆選舉,確保順利推進,達到了預期目的。截止9月9日,全鎮6個行政村全部完成換屆選舉,在新一屆村“兩委”班子成員中,其中新當選支書_人,支書、主任“一肩挑”_人;連選連任_人,新當選_人。村“兩委”成員平均年齡_歲,比上一屆年輕了_歲,文化水平比上一屆有所提升。
3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發展計劃,狠抓黨
員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現代遠程教育終端站點,共舉辦培訓班_期,受訓黨員干部__多人次,培養入黨積極分子_人,發展新黨員_名,現全鎮共有黨員_名。今年,我鎮黨校、遠程教育等工作順利通過自治區的驗收和檢查,并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設,以經濟能人帶動農民搞種養。開展黨員干部聯系農戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動,形成“傳幫帶”機制。今年來,全鎮黨員干部聯系農村困難戶_戶,發展黨員示范戶_戶,致富能手_名。三是以村“兩委”換屆為契機,抓好鎮村兩級后備干部人才庫建設,培養鎮級后備干部_名,每村有后備干部_—_名。四是全面加強人才隊伍建設,努力打造“優秀人才”,其中__、__、__成為我縣第一批“優秀人才”,而全秀蘭更榮獲市“農村實用人才”獎。
四是實施“關愛黨員”工程,黨組織凝聚力得到了增強。依托創先爭優活動為契機,采取召開支部黨員大會、幫扶農村困難黨員,表彰優秀黨員等措施,主動關愛黨員,及時把黨的關懷送給每位黨員,增強黨員的榮譽感和歸屬感,增強黨組織的凝聚力。同時,在組織鎮黨委班子成員,對生活困難的32名困難黨員、老黨員,_名離任村干部進行了慰問,為_名早逝村干家屬發放臨時撫恤金。
三、強化科學發展意識,著力提高黨員干部思想的純潔性。
(一)以深入開展科學發展觀活動為載體,大力推進基層黨建工作適應新形勢。
1、加強指導,進一步提高基層組織建設水平。一是規范
村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度,有效地突出黨支部核心領導地位。二是建立黨內外有效的監督機制。三是抓好黨員發展。把農村致富能手、青年、婦女骨干作為發展黨員的重點對象,今年全鎮確定入黨積極分子_名,新發展黨員_名,預備黨員轉正_名,使全鎮黨員隊伍的數量、質量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執行好外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度,保持同流動黨員經常性聯系,及時掌握和了解他們動態,并經常向外出黨員宣傳家鄉創業政策和環境,鼓勵和引導其回鄉創業,今年有_名黨員回鄉興辦了養雞、養豬場,種植馬蹄、淮山,其中有_名還當選了村“兩委”班子成員,成為了致富帶頭人。
一是以村級公益事業為抓手,加強基層民主建設
今年,在對全鎮各村的村級活動場所規范化建設進行了全面調查摸底的基礎上,確定了三年村級組織活動場所規范化建設計劃,幫助村委改善辦公條件。2024年,爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一,成立了建設領導小組、確定了建設內容、制定了村級活動場所規范化管理辦法,現在已動工實施,其中_個村級衛生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資_萬元,修建水利、排污、風貌改造和以__到__、__到__為主干的_公里通村水泥路,同時輻射帶動了__街等__條通自然村水泥路的修建,__“路網工程”初步形成,解決了群眾生產生活中交通不便的難題。
(二)以開展作風建設為契機,完善鎮村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合“強作風,重落實,加強了對鎮村兩級黨員干部的教育管理。制定了《__鎮干部管理制度》、《__鎮村“兩委”干部績效考評工作方案》,舉辦了黨員干部學習培訓班,進行強化教育,完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度,及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。
四、存在的問題及下步打算
回顧全鎮一年的黨建工作,取得了一定成績,但也存在一些薄弱環節和不足。如部分鎮村干部工作思路不夠創新,缺少發展后勁;農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。
在今后的黨建工作中,我將認真履行好鎮黨委書記的職責,團結黨委班子成員,進一步落實黨建工作責任制,完善制度,創新機制,強化黨員經常性教育和監督管理,積極探索黨員服務群眾長效工作機制,增強黨的基層組織服務能力,為實現__鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。
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