成長感言 50字
光陰似箭,日月如梭。
漸漸長大的我,懂得了許多做人的道理,在班上也更加負責了,這離不開老師的關懷和同學們的幫助。
在下一學期里,我也會和同學們一起克服學習道路上的困難,團結一心,加油
優秀員工工作感言和個人事跡的介紹(300字)
我認為一名優秀員該起到表率作用,應該度的主人翁精默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認工作態度,埋頭苦干,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著,我做為鉆房一名優秀員工,將積極參與改善活動中去,不斷地展現自己的熱情和智慧,為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現在一點成績沖昏頭腦,我將繼續發揚成績,不斷創新,不求做得最好,但求做得更好。
在以后工作中,以無缺勤、高效率,少報廢為目標,為XX公司成為世界一流企業做出更大貢獻。
員工入職感想怎么寫
新員職感言怎么寫?在許多企業,新員工一段時間后會有一個讓其發表入職感機會。
可是,許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。
針對此,世界工廠網小編來為您排憂解難,為您整理出新員工入職感言格式及范文如下: 一、新員工入職感言格式: 新員工入職感言一般應包含三部分的內容: 第一部分:加入新公司的具體情況簡介 此部分主要應包括
【第1句】:加入公司的時間(一個月?半年?)
【第2句】:加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己,工作日益上手等,還可說明自己的心情,諸如自豪、幸運、挑戰等) 第二部分:詳細介紹進入新公司后的情況 此部分可包括
【第1句】:工作中遇到的問題及如何解決的,期間的所學、所得
【第2句】:對工作本身的認識,如有建議,也可簡單闡述
【第3句】:在入職的這段時間,若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷,或者參觀公司及它公司經歷的話,也可將其間的感受寫上 第三部分:表決心(簡單,切不可長篇大論) 顧名思義,此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業發展前景的展望,并簡單表一下自己未來工作的態度和決心 當然,也許會有人說說一萬句,不如做一件事。
此部分也可省去不述。
二、新員工入職感言范文 新員工入職感言范例一(通用版) 我來到xx雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ,不斷創新,對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。
為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平。
這段時間我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx是關心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己! 在xx,我喜歡業務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說,xx是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。
除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。
社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。
我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質。
xx公司的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有能力把握機遇,與xx一起迎接明天的輝煌。
新員工入職感言范例二(具體篇) 來到圣凱一月有余,我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。
我想每一位來到這里的新員工,都會感到無比榮幸。
我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。
看到身邊的同事愛崗敬業的精神,看到他們對事業的不倦追求,我既感動又覺得有壓力。
感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求,自己與他們相比,離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。
通過一周的入職培訓,我了解了公司的發展遠景和策略,清楚了各部門的職責,明白了公司的業務流程,對公司的經營狀況也就有了進一步了解,對自己在公司的定位更加明確。
這一個月的見習,我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件:
【第1句】:德才兼備,以德統才 作為一名設計人員,必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。
誠信、和諧、創新、卓越, 用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。
【第2句】:樹立客戶至上的服務理念 主動與客戶溝通。
細心理解顧客為何而來,善于發現顧客真實需要,精心設 計顧客需要產品,盡力提供顧客滿意服務,持續保持良好服務形象。
【第3句】:團隊精神 設計是一項集體創作的過程,講的是各專業之間的密切配合。
因此不管是哪一個部門,哪一個專業,都不能閉門造車。
每一個設計人員都不是一個人在戰斗。
在師傅李宏業的指導下,我完成了南山6#地公建
【第1句】:
【第2句】:3網點的電氣設計。
通過這次實踐,發現了自身存在的嚴重不足:眼高手低、丟三落四。
參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單,自己照葫蘆畫瓢的完成了,思路不清晰導致低級錯誤一堆。
今天,我選擇了圣凱,選擇了挑戰,道路充滿艱辛,更有無限機遇,讓我從現在開始,對人感恩,對己克制,對事盡力,對物珍惜,在圣凱這個大平臺上努力開拓進取…… 10年春華秋實,10年風雨兼程。
圣凱從無到有,從小到大,從弱到強。
老一輩的圣凱人走過創業的艱辛,為年輕的圣凱人夯實路基,立下一座座路標,在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。
公司的前途就是我們每一個員工的前途。
我們圣凱人以共同的理想和目標,以頑強的斗志和精神,依靠集體的智慧和力量,依靠公司的領導和指揮,依靠部門的協調和團結,讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。
對一個企業來說,10年稱不上歷史悠長,10年只是一個開頭,只是一個基礎,但圣凱的開頭,開得精彩;圣凱的基礎,打得堅實。
圣凱是一部書,它記錄著圣凱的光榮與夢想,銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。
圣凱是一位青年,他朝氣蓬勃,風華正茂,正朝著美好的未來奮力前行。
圣凱是一輪冉冉升起的朝陽,它積聚著能量,孕育著生機,充滿著希望。
圣凱是一艘乘風破浪的巨輪,它從10年前的歷史中駛來,正駛向更加輝煌燦爛的明天! 新員工入職感言范例三(文采篇) 坐在冬日的寒夜里,梳理著自己的思緒,感覺人生就像是旅行,旅行的途中也碰到許多岔路,不同的岔路上有著不同的風景,每到一個路口就意味著一個新的起點,新的征程。
2006年3月我離開了工作生活了五年的建州,到了閩南一家大型服裝生產企業工作,兩年之后今年6月又“回歸”建州,重新加盟建州,感覺倍感親切,跟兩年前的建州比,公司發生了巨大的變化,不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長,在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步,完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。
最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。
在集團總部工作半年來,感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。
大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步,每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。
在這里,我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。
重新“回歸”建州半年來,親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷,使我深深地被建州的文化所受感染。
因為熱愛,所以選擇;因為選擇,所以堅持。
回歸建州,我告誡自己:今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。
只言片語,道不盡我的入職感想,。
心若在,夢就在。
夢在,終有夢圓時。
我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生,走好每一步、干好每一天,與建州一起發展,與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。
新員工入職感言范例四(網絡工作者) 入職保網的時間不長,到現在為止也就4天,但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好…… 作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過往十二年的工作中,我積累了一定工作經驗,但我剛進入公司的第一天,不免還是有點壓力。
然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。
雖然還沒有參加員工培訓,但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務,在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝,感謝你們的熱心幫助。
以前公司獲得的掌聲和鮮花,只能代表過去,過去的榮譽不能證明現在的我。
網站 運營總監這個崗位具有很高的挑戰性,我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來,需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作,這樣才能把我們的事業做大做強,我相信我有能力把握機遇,和保網一起迎接挑戰。
來到公司已經十個月了,在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”,但在采購我是一名新人。
新員工入職感言范例五(采購職員) 在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。
在工作上:做事情學會了多想想多問問的習慣,在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時,也知道了父母掙錢是多么的難,更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易,同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。
生活上:從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興,更多的是在人際關系上得到了鍛煉,在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣,在工作中是自己的上級是自己的同事,在生活上就成了自己的叔叔阿姨,自己的兄弟姐妹。
在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情,和做工作的方法,在生活上也會得到關心照顧。
這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。
當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的,因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作,在這里我所接觸的是直接面對銷售商,這和我以前做銷售是有根本的區別,如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備,那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到,用最少的錢去買到最好的,采購的職員不多但工作都非常具體明確,作為新鮮血液的我在采購能做的并不多,因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。
所以大家對我的期望值很高,都在細心的教導培養我,我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的 一切都是從零開始,一點一滴的學習,從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西,我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務,所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情,在采購的過程中,1我知道了怎樣去和對方講價,怎樣去辨別物品真偽。
2學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法3學到了許多采購內勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物,同樣也學習到了如何詢價, 在工作期間,采購了食堂,五金庫,生產車間,動力部,等等許多的物品,極大的豐富了自己的知識。
在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平,積極參加公司組織的活動。
我深知一個采購員的責任,也深感一個采購員的光榮,成績屬于過去,未來才屬于自己,作為一個青年,我知道我的工作才剛剛開始,我惟有勇于進取,不斷創新,才能取得更大的成績。
員工獲獎感言
2024優秀員工獲獎感言(一)很榮幸被評為2024年度的優秀員工,這是對我工作上的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
2024年,公司加快了發展步伐,我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下,特別是財務中心的全體工作人員的分工協作,積極配合下,兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。
在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中,我將不辜負領導和同仁的的期望,更加盡心盡職,抱著務實認真的工作態度,并不斷學習提升自己的工作技能,迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!2024優秀員工獲獎感言(二)首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持,感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務,處理公司行政事務的部門,由于工作的性質和內容就是服務,處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事,因此整體的工作難以概述和量化,所以我能獲得優秀員工這個獎項,確實離不開各位同事的支持,這不僅僅是我個人的榮譽,也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度,埋頭苦干,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
做工作要勤奮和有責任心,因為勤奮,能夠提高生產效率,如前人所說的多一份耕耘,多一份收獲;而有了責任心,在工作中就會認真細致,避免出現差錯。
在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
2024優秀員工獲獎感言(三)這次,能被評為公司14年度優秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領導對我的關愛,感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在這里我特別感謝洪總和陳經理,是他們培養了我,給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨,品嘗到了工作的辛苦與快樂,通過不斷的實踐與提升,我對現有的工作充滿了自信!在工作當中,我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大,我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
2024優秀員工獲獎感言(四)20xx年初有幸加入易站公司,在一年多的工作中,我親身感受到公司在不斷的完善,不斷壯大,不斷進步。
我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸,也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條,我會一直以此來勉勵自己。
在工作中不斷總結和學習,在總結中提高、在學習中提高,為公司的發展盡一份綿薄之力。
我們易站人是偉大的,因為我們正在從事一件偉大的事業。
我們在打造易站航母,相信只要我們同心協力、奮勇拼搏,一定會實現夢想,創造奇跡。
2024優秀員工獲獎感言(五)我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工,我們大家在工作中并肩作戰,取得了可喜可賀的成績。
這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致,積極認真的工作態度,領導對我工作的信任和支持,同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環境,讓我能在工作中投入最高的熱忱,從而實現自身更大的價值,所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人,而是屬于我們財務每一個成員。
這次能被評為優秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信,今后的工作一定會做得更好。
財務部是我們公司的重要部門,我是財務部的一員,俗話說:沒有平凡的崗位,只有平庸的員工。
我在這個崗位上如果不盡職盡責,是能夠影響全局的,所以責任是高于一切的。
在工作上,沒有小事,小事如果不認真、不盡責,也能造成大錯。
公司領導及財務部的所有員工對我都非常好,所以我始終都帶著感恩的心情去工作。
人沒有家庭就沒有溫暖,員工沒有公司也沒有溫暖,人在父母身旁感覺有依靠,同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠,所以我沒有理由不努力工作,沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。
我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心,貫徹勤奮精神。
勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
一個人工作上優秀不優秀,并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作,把工作出色地完成,那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣,那你就是最優秀的。
我要以這次獲獎為新的起點,用更高的標準嚴格要求自己,不斷地展現自己的熱情和智慧,提高綜合素質,善對別人就是善對自己,用團隊精神搞好工作,樹立我們公司的形象,為公司增光添彩,為公司貢獻所有的聰明才智,使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。
這正是我們大家的心情,這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現在的一點成績沖昏頭腦,我將繼續發揚成績,戒驕戒躁,不斷創新,不求做得最好,但求做得更好,感謝領導和所有員工對我的厚愛。
怎么寫優秀員工的發言稿
尊敬的各位領導、各位同事: 大家好
今天,能夠作為先進員工的代表上臺發言,我倍感自豪。
上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于XXX集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的熏陶。
在這里,我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝
在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下,在這半年年的業務工作中,我認真學習業務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業務素質上,都得到了相應的提高。
“認真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。
所以,我作為遠安宏業陶瓷有限公司的青年員工,更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記,沒有企業的發展,哪有小家的幸福,沒有企業的輝煌,哪有事業的成就。
企業與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。
服從領導,聽從指揮,用感恩的心去消除與上級的對立關系,刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。
顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業的利益放在最前線。
作為宏業人我們要飲水思源,善待工作。
做感恩的事來回饋企業,懷著感恩的心去服務社會。
這樣才更能體會出自身的價值。
我們的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。
在這個平凡的服務崗位上,卻涌現出許多感人的事跡,展示出我們宏業人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。
同樣,公司給了我們每一個人展現自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的遠安宏業陶瓷有限公司為己任。
雖然在2008年度上半年我們的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為2008年度上半年“優秀員工”的榮譽 稱號,面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。
今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發展和攀升目標而奮斗
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福
謝謝大家
種地能手發言稿,簡單,易記五十字
尊敬的各位領導:大家好
我叫張志冰,是萍鄉市德博科技發展有限公司的一名普通的車間技工。
能夠獲得“萍鄉市青年崗位能手”的光榮稱號,我十分激動,首先要感謝德博公司給我提供一個自我鍛煉和發展的平臺,還要感謝團市委組織的各項有利于青年同志展示個人技能的活動。
很榮幸今天能夠在這里和各位領導及獲獎同志一起分享我的獲獎心得。
在德博公司工作將近三年的光陰里,我努力做好上級安排的每一項工作任務,在技術上要求自己不斷進步,適應公司的發展;在質量上,精益求精,嚴把質量關,做好自檢工作,絕不讓一個不良品流入下一道工序;在未來的工作中,我將一日既往的嚴格要求自己,努力提升機械加工技能和理論基礎知識,為公司的發展貢獻自己的力量。
今天的榮譽一定會鞭策我不斷進步。
我堅信:一分耕耘,必將有一分收獲。
最后,祝愿各位領導和廣大青年同志們工作順利,身體健康
特別祝福各位獲獎者,在2024年,在未來的幾十年,不斷創造出新的業績,新的輝煌
謝謝各位
篇二:優秀青年崗位能手發言稿優秀青年崗位能手發言稿尊敬的各位領導、各位同事:大家好
我是XXX的XXX。
今天能夠作為公司“優秀青年崗位能手”代表在這里做這個發言,真的感到非常榮幸,心里也感到從未有過的激動。
對于這份榮譽的取得,雖離不開自己不斷的堅持和努力,但更多的是來自領導的信任和同事們的大力支持,在這里向大家表示衷心的感謝(鞠躬)。
從2024年8月,我從山西辭去職務,來XXX上班到現在,不覺已經度過了差不多三個年頭。
在這段時間里,我與企業同成長,與事業共進步,完成了人生中又一次重要的華麗轉身。
回想這幾年的工作經歷,有過一些迷茫,受過一些挫折,也收獲了一些感悟。
但青春無悔,熱血揮灑,最終都化為了美好的記憶。
在此,請允許我利用這次機會與大家一起做一些分享。
還記得來企業報到的那一天,為省幾十元錢,我坐了一天一夜的硬座火車,拖著疲憊的身軀,只身一人拉著沉重的行李箱站在的出口處,面對熙攘的人群和一張張陌生的面孔時,我當時復雜迷茫的心情,我第一次真正感觸到了什么叫背井離鄉;也記得我剛分配到XXX,在當時簡陋的彩板房宿舍內住的第一晚,窗外轟鳴的機器聲和呼呼的風聲響了一晚,而我的心也翻騰了一晚;還有我被安排在生產技術部做實習期間,與幾個同來的礦院畢業大學生一起工作的情景,他們在工作中如魚得水,而我對崗位專業卻一竅不通……那時候也曾懷疑過自己的選擇,心里也曾感到糾結。
我在心里不斷自問:放下好好的村官不當,卻來到這里,在這個完全陌生的、異常艱苦的環境里,沒有親人,沒有朋友,不懂專業的采礦知識,自己簡直沒有任何優勢可言,如何去實現自己的價值
這期間,我們同來的一批有部分人,因為各種原因選擇了離開,而我最終說服自己,選擇了留下。
但既然留下就要好好干,干出成績,干出青年人的風采。
我努力調整心態,盡快地適應環境,在工作中“多聽,多看,多問”,處處保持謙虛的態度,繼續發揚多年培養起來的能吃苦、愛學習、求上進、辦事踏實穩重等一些優良品質,終使自己獲得了全新的成長,以及領導和同事的認可。
后來實習期滿,我因為所學專業及工作需要的原因,我被分配在了礦綜合辦公室擔任黨群文秘職務,平時主要負責OA 文件收發、材料撰寫、檔案整理等工作。
剛分到辦公室的時候,由于人員少,事情繁雜,沒有專職,我就主動當起了兼職管理員。
檔案室的資料幾年都沒有認真整理,、合同資料等幾乎堆滿了整個房間,看著讓人感到無從下手。
整理檔案是一種瑣碎事、細致活,最需要平心靜氣。
何況這樣的工作以前從來沒干過,如何分類,如何入檔這些都不清楚,但我唯一堅定的就是一定要實現方便查找。
于是通過一番資料查找和自我摸索終于確立方案,然后就利用星期天等工作業余時間把自己關在檔案室里,經過兩個多月的埋頭整理,才使得檔案室資料實現了有序管理,方便查找。
另外,在剛擔任文秘崗位不久,就趕上礦職代會召開的籌備期,我被領導負以撰寫行政工作報告的重任。
當時手里沒有任何資料,沒有一個數據,只有從點滴收集,從頭做起,通過聯系各部門收集資料,反復征求領導意見,反復進行修改完善,付出了兩個多星期沒有休息的艱苦勞動,終于順利完成工作。
兩件事情中的表現,受到領導的大力肯定,而我也對自己的工作能力和水平更有信心了。
此后經過不斷磨礪,勇于挑戰自我,在工作方面逐步做到了得心應手,并迅速成長為一名業務骨干。
后來我就想:原來許多工作根本沒有那么可怕啊
剛開始看似沒有頭緒,但仔細琢磨它總有一個解決的方法在里面。
干工作還有就是一定要沉下心,沉住氣,不能有畏難情緒,只要你肯下點苦功,再難干的工作也會變簡單了。
以上就是我自己和奮斗的一些小小的經驗分享與工作感悟,希望在今后的工作中能夠與大家多做交流,一起共勉進步。
同事們,今天我們共聚一堂,公司把“優秀青年崗位能手”這一崇高的榮譽賦予我們,我感到這既是對我們工作的一種肯定,更多的卻是對我們工作的一種促進。
這其中飽含著公司和團委對我們的信任,也飽含著全公司領導和員工對我們的殷切期望。
“優秀青年崗位能手”這六個字,代表了過硬的工作技能和理論知識,代表了優良的和職業道德,代表了堅守崗位無私奉獻的精神。
我們作為青年崗位能手的形象代言人,就要以自己的實際行動向企業、向社會詮釋它的深刻內涵,就要以不斷學習拼搏進取的精神維護它的光輝形象,就要以強烈的事業心超額完成它的責任和使命。
我認為,只有這樣,才能報答領導和同事們的信任,才能無愧于這一崇高的榮譽。
最后,我要感謝公司和團委搭建青年崗位能手這一平臺,感謝你們為青年職工的進步付出的辛勤勞動,衷心的祝愿各位青年朋友在事業上取得更大的成績。
現在,雖然整個不景氣,公司上下正處于一個爬坡過坎的困難時期,但我相信只要有了在座各位青年才俊和全體同胞的齊心協力和堅守奉獻,我們的XX,我們的XXX必將早日走出困境,重現輝煌。
謝謝大家篇三:青年崗位能手感言(邵華)110516優秀青年崗位能手發言稿尊敬的各位領導、各位同事:大家好
我是熱電分廠鍋爐車間技術員邵華。
作為一名工作近3年的青年員工,能夠獲得龍化公司“青年崗位能手”的光榮稱號,我非常激動。
我此時此刻的心情感慨萬千。
來到公司將進三年的光陰里,使我體會最深刻的莫過于和奉獻精神。
首先,我要說的是。
人們常說,一粒種子,只有深深地植根于沃土,才能生機無限;而一名員工,只有置身拼搏奮進的氛圍,才能蓬勃向上
2008年7月,我大學畢業懷揣夢想和許多剛畢業的大學生一樣,除了滿懷激情和課堂所學有限的專業理論知識外,對生產實際工作一無所有。
但是使我十分自豪的是在人生的韶華之年,來到了化工公司這片沃土,是在她的悉心培養下,在領導的信任和同事們的幫助下,小小的我才得到這么多鍛煉的機會,才能如此快速成長。
我要借此機會向所有曾經幫助過、支持過我的領導們、同事們深深鞠上一躬,謝謝您們對我人生成長成才道路上所做的一切,如果沒有你們對我無私的關愛和指導,就沒有我邵華今天所獲得的一切,由衷的感謝你們
其次,我要說的是奉獻。
來公司后看到身邊的老同志加班加點的工作,尤其是電廠的共產黨員們無私奉獻、任勞任怨的工作態度,深深的感染了我,同樣作為一名青年黨員的我從那一刻起就給自己定下了一個目標:要求自己的工作一次比一次做得好,要發揚無私奉獻的精神最大程度提高工作效率,與同事和睦相處,快樂工作,與身邊的青年朋友相互交流共同進步。
其實,今天我獲得了這么高的榮譽,受到領導們這么高的評價,我覺得自己從工作上來講并沒有身邊的老同志優秀、做的多、做的好,我只是盡自己最大的努力做好自己的本職工作,用認真負責的態度去完成好每一項領導交辦的任務。
今天榮譽的取得,充分說明了只要有付出、只要肯做事,就會有回報的平凡道理。
展望未來,我深知前方的路很長,也很艱辛,目前企業有困難,作為年輕人企業給了我成長成才的機會,我也決心用我的實際行動來回報企業,我不會被現在一點成績沖昏頭腦,更不會對金錢的誘惑所產生動搖,我深知企業培養我成才不容易,我也決不辜負各級領導和同事們對我期望和信任,繼續踏踏實實工作、安安心心工作,做到“不辱使命、敢于擔當”。
我會在今后的工作中繼續發揚踏實肯干的特點,繼續虛心向老同志們學習各種工作技能,爭取早日成為獨擋一面的技術能手,為企業發展貢獻力量。
今天的榮耀定會鞭策我不斷進步。
我更加堅信:一分耕耘,必將有一分收獲。
請領導和同事們放心,我一定不辜負你們對我的期望,一定要會同化工公司攜手共同面對困難。
最后,祝愿大家工作順利,身體健康
謝謝各位。
篇四:青年崗位能手發言稿發 言 稿尊敬的各位領導,青年朋友們:大家好
今天能夠站在這里參加XX院青年崗位能手授牌儀式,感到非常榮幸、無比激動,還有一絲不安。
2003年,作為醫院第一批青年崗位能手,我從這里出發,圓了自己醫學研究生的夢想,獲得了全院優秀青年崗位能手的殊榮,擔任了XXXXX的職務,以飽滿的激情書寫著。
我要感謝醫院和團委為我們提供了一個充分展現自我的平臺,感謝院領導對我們的關心和栽培,感謝各位指導老師和科室同事的支持和幫助,在今后的工作中要一如既往的努力,將青年崗位能手的精神傳承和發揚下去。
在這里,衷心祝賀今天進入青年崗位能手隊伍的所有朋友們,你們是醫療護理戰線上最具活力、最具創造力、最有希望的新生力量,是值得我們敬佩和學習的人。
今天,你們榮獲xx醫院青年崗位能手榮譽稱號,是醫院和團委對你們的信任,也飽含著全院領導和職工對你們的殷切期望。
從此,你們將戴上青年崗位能手這枚沉甸而醒目的胸牌,肩負青年崗位能手的責任和使命,為我們所從事的事業書寫新的華章。
青年崗位能手這六個字,代表了熟練的業務技能和理論知識,代表了優良的和職業道德,代表了優質的服務質量和服務態度,代表了敬業愛崗無私奉獻的精神。
你們作為青年崗位能手的形象代言人,要以自己的實際行動向病人、向全社會詮釋他的深刻內涵,要以不斷學習拼搏進取的精神維護他的光輝形象,要以強烈的事業心超額完成他的責任和使命,從而不斷提高和完善自我,為醫學事業的發展注入新的力量、作出新的貢獻。
最后,請允許我再一次表達所有青年朋友的心聲,那就是感謝醫院和團委搭建青年崗位能手這一平臺,感謝你們為青年職工的進步付出的辛勤勞動。
同時,祝愿在座的各位領導和青年朋友們工作順利、身體健康
特別祝福各位青年崗位能手,在2010年,在未來的幾十年,不斷創造新的業績新的輝煌
篇五:青年崗位能手發言稿各位領導,評委們、同志們:大家上午好
我叫XXX,現為XXX工作。
我為能成為青年崗位能手候選人接受各位評審感到榮幸。
為此,我感謝各級領導對我的信任和工作的肯定。
下面我向評委們介紹我的工作情況。
2010年11月XXX期間,我和同事實行每日12小時道路巡查,24小時值班工作制度,那段時間有好幾次是深夜2-3點接到養護所值班室轉來的任務通知,國道XXX發生貨車上木板掉落砂石撒漏事件,做好安全措施后,我們立即出發清理路障,確保去往xxx賽場的XX通道暢通。
2011年4月份國家XXX部對XXXX進行五年一次的規范化管理工作檢查,分外業公路狀況檢查與內業資料檢查兩部分。
由于我所在的XXX內業資料工作一直做得扎實到位,因此被XXX指定為國檢內業資料工作全省示范點,先后有來自省內的10多個地級市兄弟單位參觀學習,期間我還配合XXX對市一級的國檢資料進行整理。
在檢查中,XXX對XXX的內業資料給予高度好評,XX路總分獲得了全國排名第X名,完成了省XX保X爭X的工作目標。
XXXX期間,我和同事們不折不扣地落實上級交代的工作任務,每天早上7點前將養護隊管轄的道路清掃一遍,將公交車站、人行通道的垃圾、樹葉清運干凈、將損壞的道路標志、指示標志牌維修翻新好。
橋梁工作,我肩負著管轄路段38座橋梁的任務,在今年3月份橋梁安全隱患檢查中,我和同事首先對每一座橋梁進行外觀檢查,分析可能存在的危險因數,在外觀檢查時,我發現了國道XXX橋下部結構出現縱向裂縫,為了對做XX橋做進一步檢查,我計劃進入橋底觀察,但是由于羅村橋跨徑小,養護所原有的橡皮船較大進入不了橋底,而重新購買一個新型小橡皮艇不僅需要資金,還需要一段時間。
于是我想出一個辦法,就是自制一個簡易小皮艇,我坐上小皮艇,同事在岸上用繩子牽著,緩慢放我進入橋底檢查。
橋底的臭氣、蚊蟲叮咬、垃圾干擾等惡劣環境無暇顧慮。
進去后發現原來除了外觀的一條縱向裂縫外,在里面還存在一條更大的縱向裂縫,而這條裂縫對應橋梁面板的位置,更是出現了8條細微裂縫。
對于羅村橋發現的問題,我將圖像資料與文字資料整理好后匯報給上級橋梁主管部門,主管領導高度重視這個問題。
同時我組織同事們對羅村橋下部結構與橋面出現的裂縫及時進行修補,并密切觀察裂縫發展情況。
作為一名普通的一線職工、一名共產黨員,我忠實地履行著自己的崗位職責。
制定工作計劃,確保橋梁安全、道路暢通、綠化美觀,做好工作記錄,在崗位上我實現著自己的人生價值,我一直深愛著我的事業。
作為新時代的青年,我們是幸運的,當前干事創業的環境和條件都是歷史上最好的時期之一。
我愿意意志堅定地跟黨走、腳踏實地地干事業,和大家一起共同,為XX新型城市化建設貢獻力量
我的匯報完畢,謝謝。
與公司領導座談時應如何發言
前幾天參加公司召開的青年員工座談會,公裁撥冗參加自傾聽大家意見并心解釋。
會議效果總體上還可以,但也有些不盡如人意之處。
會議組織者為避免會議冷場,提前安排部分人員做了發言準備。
因時間較緊,只有這些人做了發言,其他參加者都沒有機會發言,個別發言者發言效果一般,有的羅嗦累贅,缺乏條理,有的重復闡述工作意義,有的為部門或個人工作大唱贊歌,某種意義上說,沒有達到會議的目的。
有感于此,談談與公司領導座談時如何發言。
【第1句】:首先心態要擺正。
人都有表現欲,都有進取心。
都希望得到領導認可、賞識和重用。
這一點無可厚非。
但要注意一點,在座談發言時不要摻雜太多個人的私心雜念,領導不會就憑我們的一次發言來決定我們的升遷,關鍵還是要日常的本職工作所取得的業績和大家對我們的口碑。
【第2句】:發言要言簡意賅,條理清晰。
這種座談會不是研討會,往往時間較短,而發言人又多,因此要發言精煉,簡潔明了,點到為止。
領導是聰明人,你只要一說他就明白,無需過多展開論述,而且要保持條理清晰,避免言之無序,言之無物,要保證發言的系統性和內在的邏輯性。
給他人留出發言時間,是對他人的尊重,也是對他人負責,對公司負責的一種覺悟。
【第3句】:最好不要涉及本人或所在部門的本職工作。
這一點純屬個人觀點,有待商榷。
有關你本職工作的那些問題,你應當按照管理的基本規則,通過正常程序,逐級反映,逐級建議,可以形成正式的公文流轉,提公司領導批示。
對于你所在部門本職工作范圍的內容,你也應該向你的部門領導反映,提出好的建議,而不是越過部門領導,在座談會上直接跟公司領導說。
如果讓部門領導知曉,他會感覺不爽。
因為這事讓直接領導不滿,有點不值得。
【第4句】:所提建議應該是作為一個公司員工,對你部門以外的其他經營管理的方面提出一些建設性建議,供公司領導或其他部門參考或研究。
還可以就包括個人自己在內的員工培養與成長等提出一些見解。
【第5句】:準確把握座談會召開意圖。