企業管理的勵志名言警句

員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。小編收集了企業管理的勵志名言警句，歡迎閱讀。
 

多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

塑造人的品質，建立管理根基。

為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。

以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關懷，遵守廠規、廠紀，爭當優秀員工!

今天工作不努力，明天努力找工作。

得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。

自檢互檢，確保品質零缺點。

沒有執行力，就沒有競爭力。

只有不完美的產品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!

寧做事前檢查，不可事后返工!

凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實干的精神創造高效的企業業績。

員工是公司的第一產品;培養優秀的'員工，是企業運作的首要目標。

多思考才能創新，勤檢討才有進步。

知識從學習中獲得，素質從改善中進步。

態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。

今天的付出，明天的回報。

嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。

你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

立足新起點，開創新局面。

一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。

嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。

人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來并繼續向前

失敗并非壞事,一次失敗能教會你許多,甚至比你大學里所學的還有用

破產是一種暫時的困境,貧困是一種思想的狀態

花費數百元買一本書,便可以獲得別人的智慧經驗然而,如果你全盤模仿,不加思考,那有時就會畫虎不成反類犬

年輕人欠缺經驗,但請不要忘記:年輕是你最大的本錢不要怕犯錯,也不要畏懼挑戰,你應該堅持到底,在出人頭地的過程中努力再努力

獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決,二是忍耐

只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運

當你在事業上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念頭時,你應該加以注意,這是最危險的時候!

堅持下去,成功就在下一個街角處等著你

機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素簡單地說,你必須能夠看到它,然后必須相信你能抓住它

強烈的欲望也是非常重要的人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功你必須在心中有非分之想,你必須盡力抓住那個機會

企業發展需要的是機會,而機會對于有眼光的領導人來說,一次也就夠了

科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷適應這種時代的變化,而不要坐等未來,失去自我發展的良好機會

每一天都會有一個機遇,每一天都會有一個對某個人有用的機遇,每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會

幸運之神會光顧世界上的每一個人,但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時,她就會從大門里走進來,然后從窗子里飛出去

最有希望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人

一個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它這樣逮到機遇的機會就會增大

人生的選擇決定一切

每項事業成功都離不開選擇,而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功

成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應該走上正軌

失敗是成大事者之母

這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調你的感受

他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪,是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人

一個管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們

對人才的運用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅要善于識別其長處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能

微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的

對于一個大公司而言,沒有一支強有力的服務隊伍,給用戶提供全面、周到的服務,那簡直是難以想象的

管理的名言警句

【第1句】：論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富身體與心靈的財富。霍勒斯曼

【第2句】：人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。

【第3句】：賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

【第4句】：一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。

【第5句】：言行一致是成功的開始。

【第6句】：人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。

【第7句】：有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。

【第8句】：成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

【第9句】：堅持是一種智慧，固執是一種死板。

【第10句】：危險、懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。

【第11句】：輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

【第12句】：我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。

【第13句】：一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

【第14句】：通過辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。

【第15句】：在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。

【第16句】：人類學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤他才能學會走路。

【第17句】：每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

【第18句】：企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

【第19句】：一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

【第20句】：我們不得不飲食、睡眠、游玩、戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。

【第21句】：成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

【第22句】：世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。

【第23句】：我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。

【第24句】：一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！

【第25句】：失敗是成大事者之母。

【第26句】：有非凡志向，才有非凡成就。

【第27句】：當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！

【第28句】：幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。

【第29句】：人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

【第30句】：所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

【第31句】：如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

【第32句】：只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

【第33句】：世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

【第34句】：路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。

【第35句】：做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。

【第36句】：珍惜今天的擁有，明天才會富有。

【第37句】：公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。

【第38句】：神圣的工作在每個人的日常事務里，理想的前途在于一點一滴做起。

【第39句】：你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產。

【第40句】：每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。

【第41句】：患難可以試驗一個人的品格，非常的境遇方才可以顯出非常的氣節；風平浪靜的海面，所有的船只都可以并驅競勝。命運的鐵拳擊中要害的時候，只有大勇大智的人才能夠處之泰然。

【第42句】：行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

【第43句】：人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。

【第44句】：好的`習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。

【第45句】：在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

【第46句】：壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰，為百代新風斗爭。慷慨擲此身。

【第47句】：懶惰：它是一種對待勞動態度的特殊作風。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。

【第48句】：一個有堅強心志的人，財產可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。雨果

【第49句】：我們在我們的勞動過程中學習思考，勞動的結果，我們認識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了。

【第50句】：一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。

【第51句】：做人低三分，做事高三分。

【第52句】：業精于勤，荒于嬉。

【第53句】：涓滴之水終可磨損大石，不是由于它力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說：說：不積跬步，無以致千里。

【第54句】：自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。

【第55句】：只有一條路不能選擇那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長的路。

【第56句】：積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

【第57句】：人生的選擇決定一切。

【第58句】：對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。

【第59句】：這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。

【第60句】：最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

【第61句】：偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

【第62句】：字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。

【第63句】：懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

【第64句】：獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

【第65句】：年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

【第66句】：一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。

【第67句】：觀念決定思路，思路決定出路。

【第68句】：機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。

【第69句】：強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

【第70句】：堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

【第71句】：噴泉的高度不會超過它的源頭；一個人的事業也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。

【第72句】：在勞力上勞心，是一切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。

【第73句】：失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。

【第74句】：日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。

【第75句】：他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

【第76句】：一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。

【第77句】：對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

【第78句】：男子為了各自家庭而承擔的工作，是努力支撐、發展和維護他們的家；至于女子呢？則是努力維護家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。

【第79句】：成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

【第80句】：今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。

【第81句】：我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。

【第82句】：花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

【第83句】：破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

【第84句】：人生沒有彩排，每一個細節都是現場直播。

【第85句】：走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。

【第86句】：人之所以能，是相信能。

【第87句】：微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

【第88句】：征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

【第89句】：很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

【第90句】：科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。

【第91句】：選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣

【第92句】：切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

【第93句】：一個人在科學探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認和改正錯誤。

【第94句】：人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

有關管理的6個名言警句

如果計劃有某種改變，應事先通知，員工如能第一時間接到通知，工作效率肯定有所提高。

——松下幸之助

感悟：工作計劃的變動，員工一定要及時知道，因為他們才是計劃的具體執行者。將命令直接下達給具體執行者，是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作計劃改變后，一定要想方設法在第一時間內通知員工們。

討論和研究可以連續幾個小時的進行，但是一定要觀點的碰撞，甚至于爭吵，來接近真實答案。

——杰克·韋爾奇

感悟：很多企業遇到問題時都會討論，而且一開會就是幾個小時甚至是一天，但往往得到錯誤的答案。原因是缺乏爭吵。因為討論的本質是不同思想的碰撞，而且只有在多種思想反復碰撞下，才有可能互相取長補短，最大限度接近真實的答案。爭吵則是最簡單實效的方法。

員工堅持每天提高1%的工作能力，70天工作水平就可以提升近一倍。

——張瑞敏

感悟：管理者不要期望員工一步登天，因為這樣會出現“拔苗助長”的現象。應該正確引導員工們循序漸進地提高自己的水平，哪怕每天有細微的進步，時間長了員工們的工作水平就會有質的飛躍。前提是員工愿意提高自己的工作能力。

成長的危機在不同的行業、不同地區、不同企業、不同的年代輪番上演，雖然表現形式不同，但共性是如此驚人相似。

——諾曼·奧古斯丁

感悟：這句話告訴管理者應該學會去總結前輩的失敗教訓和成功的經驗。無論成功還是失敗，不同國家、不同時期、不同行業的企業都是把握住了或忽視了固有的`幾個關鍵點，如資金鏈、產品質量等。

正確的判斷是經驗的結果，而經驗是錯誤判斷的結果。

——瓊·德布·呂耶爾

感悟：管理者在做決策時可以依靠經驗，但是決不能盲目依靠經驗，正確決策更多的時候需要實踐進行檢驗。

如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。

——柳傳志

感悟：人的因素是一個項目能否成功的關鍵。企業選項目時，要依靠人的能力來進行選擇，如果沒有合適的人選，再誘人的項目也不能貿然進入。