關(guān)于團隊的名人名言

【第1句】：不善合作，一敗涂地，齊心協(xié)力，共享成功。

【第2句】：一切使人團結(jié)的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。列夫托爾斯泰

【第3句】：有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。

【第4句】：科學(xué)家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福

【第5句】：老板創(chuàng)造恐懼，領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造自信。老板能修正過失，領(lǐng)導(dǎo)者能改正錯誤。老板什么都知道，領(lǐng)導(dǎo)者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領(lǐng)導(dǎo)者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領(lǐng)導(dǎo)者專注于整個團隊。RussellH.Ewing

【第6句】：領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團隊的效率。

【第7句】：世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

【第8句】：這次比賽中他真的那么重要嗎？是的，沒有他我們就不能取得團隊第一。

【第9句】：航海遠(yuǎn)行的人，比先定個目的地，中途的指針，總是指著這個方向走，恐怕永無達到的日子。李大釗

【第10句】：風(fēng)起云涌，人人出動。

【第11句】：別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

【第12句】：企業(yè)家要扮演好六種角色：企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者；企業(yè)文化的傳承者；企業(yè)變革的推動者；溝通平臺的構(gòu)建者；管理效益的承載者；團隊力量的凝聚者。

【第13句】：成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

【第14句】：團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結(jié)。

【第15句】：團隊合作更有利于提高決策效率。團隊與一般的群體不同，團隊的人數(shù)相對比較少，這有利于減少信息在傳遞過程中的缺失，有利于團隊成員之間的交流溝通，有利于提高成員參與團隊的決策的積極性。同時領(lǐng)導(dǎo)的.概念在團隊之間相對不強，團隊成員之間相對扁平，這有利于形成決策民主化。

【第16句】：IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業(yè)競爭力、企業(yè)產(chǎn)品競爭力、團隊競爭力。這三者中，我們最看重團隊。熊曉鴿

【第17句】：一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。邁克爾喬丹

【第18句】：這個團隊的隊員都是肝膽相照、榮辱與共的好同志。

【第19句】：人多力量大，柴多火焰高。

【第20句】：人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我愿和你同行，共同迎接暴風(fēng)雨的洗禮。

【第21句】：團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。

【第22句】：世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。

【第23句】：一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風(fēng)這就是團隊精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。、一滴水只有放進大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。雷鋒

【第24句】：只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。

【第25句】：老板無胸懷，企業(yè)無團隊。老總無思想，企業(yè)無文化。

【第26句】：你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

【第27句】：一個人時要像一個團隊，一個團隊時要像一個人。

【第28句】：按照CEO史考特？波斯基的說法，創(chuàng)意設(shè)計公司Behance擁有一支胸懷大志，而不是鼠目寸光的團隊。

【第29句】：在安利，你只要肯付出點點心機，去了解和親身體驗產(chǎn)品的優(yōu)點，認(rèn)識安利的價值，然后跟別人真心誠意的分享、溝通，發(fā)揮團隊精神，并且堅持不放棄，必定可以建立成功的事業(yè)。

【第30句】：一家公司，兩個品牌，兩個網(wǎng)站，兩個銷售體系，在合作，開放，尊重，包容的團隊氛圍下達到雙贏，一起實現(xiàn)合一夢想。摘自古永鏘3月13日個人微博

【第31句】：其次是團隊工作的程序：團隊作為整體而不是烏合之眾在運做時所采用的機制。

【第32句】：管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。

【第33句】：只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證。列寧

【第34句】：凝聚產(chǎn)生力量；團結(jié)誕生希望。

【第35句】：來自美國的最新報告顯示，卡恩決心背水一戰(zhàn)，他聘請被描述為精英團隊的前cia間碟，和媒體顧問來為他作辯護。

【第36句】：你不是一個人，而且你的行為舉動，也不是代表你一個人，你是團隊的一份子，團隊不是說你遇到什么問題，或我遇到什么問題，而是我們遇到什么問題。幫助了你，就是幫助了整個團隊。

【第37句】：最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

【第38句】：溝通是管理的濃縮。

【第39句】：企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

【第40句】：單絲不成線，獨木不成林。俗語

【第41句】：自由是做法律所許可的一切事情的權(quán)利。孟德斯鳩

【第42句】：由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。陳曉萍

【第43句】：個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據(jù)統(tǒng)治地位，而群體的行為表現(xiàn)為無異議情緒化和低智商。古斯塔夫勒龐《烏合之眾》

【第44句】：很少人愿意為大公司拼命，因為大公司無法準(zhǔn)確測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近于整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發(fā)揮出潛能。因此SteveJobs說，創(chuàng)業(yè)的成敗取決于最早加的那十個人。

【第45句】：任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

【第46句】：【第89句】：領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報酬和顯示明確的前途。

【第47句】：天時不如地利，地利不如人和。孟軻

【第48句】：有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負(fù)；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

【第49句】：二人同心，其力斷金。《易經(jīng)》

【第50句】：美好的生命應(yīng)該充滿期待、驚喜和感激。