關于中建企業(yè)口號匯總
篇一：中建信條
附件1
中國建筑企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃（2012-2022）
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進中國建筑“一最兩跨、科學發(fā)展”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，中國建筑決定在全系統(tǒng)內(nèi)進一步加強企業(yè)文化建設，特制定《中國建筑企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃（2012-2022）》。
【第1句】：發(fā)展目標
中國建筑企業(yè)文化建設的總體目標是：信條統(tǒng)領、系統(tǒng)提升。
信條統(tǒng)領。強化以《中建信條》為核心的企業(yè)文化體系的統(tǒng)領性，以文化凝聚發(fā)展共識、支撐戰(zhàn)略實施；強化文化執(zhí)行力，堅持文化體系的規(guī)范有效運作，使各單位的文化在統(tǒng)一框架下發(fā)展運行。
系統(tǒng)提升。增強企業(yè)文化管理的滲透力，使企業(yè)文化真正深入到企業(yè)運營系統(tǒng)的各個層面與環(huán)節(jié)，從關鍵問題著手，優(yōu)化完善管理措施，強化動力，消減阻力，綱舉目張地實施組織的轉(zhuǎn)變，全面提升組織績效。
【第2句】：主要工作內(nèi)容
企業(yè)文化建設主要工作內(nèi)容是實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”：通過確立《中建信條》的文化統(tǒng)領地位統(tǒng)一思想，通過確立母子文化關系統(tǒng)一職責，通過文化管理體系統(tǒng)一規(guī)范，通過提升文
化管理效度統(tǒng)一發(fā)展。
（一）統(tǒng)一思想：確立《中建信條》的文化統(tǒng)領地位。第一，統(tǒng)一核心內(nèi)容。各單位的文化體系必須在企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神方面與《中建信條》保持高度一致。
第二，統(tǒng)一表現(xiàn)形式。各單位對文化手冊版式、相關宣傳載體進行調(diào)整與改進，形成中國建筑系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一的文化表現(xiàn)形式，彰顯中國建筑統(tǒng)一文化形象。
（二）統(tǒng)一職責：構(gòu)建母子文化相互關系。
第一，總部引領企業(yè)文化。依據(jù)企業(yè)運營管理實際需求，中國建筑總部確立文化方向，指引文化建設，發(fā)布文化信號，進行文化決策，編制文化規(guī)劃，制定實施方案，明確文化內(nèi)容，引領文化活動。
第二，各子企業(yè)不斷深化企業(yè)文化。遵照中國建筑總體文化指引，依據(jù)各子企業(yè)實際發(fā)展需求，對接總體文化，深化特色文化，指引所屬單位開展文化建設，推進文化與管理相結(jié)合。
第三，各三級及以下單位踐行并探索企業(yè)文化。遵照中國建筑文化指引及主管二級單位文化建設要求，各三級及以下單位不斷建設文化載體，落實文化決策，參與文化活動，實施文化深植，探索、總結(jié)與推廣基層文化、項目文化。
（三）統(tǒng)一規(guī)范：落實企業(yè)文化管理體系。
第一，“建渠道”——健全企業(yè)文化管理組織架構(gòu)。清晰中國建筑企業(yè)文化管理的組織架構(gòu)設計，建立總部、子企業(yè)、三級及以下單位三級文化管理組織結(jié)構(gòu)，明確各級組織在企業(yè)文化管理中的職能定位、主要職責與相關權限。
第二，“立規(guī)矩”——完善企業(yè)文化管理制度規(guī)范。依據(jù)中國建筑企業(yè)文化管理需求，明確企業(yè)文化組織管理、理念管理、制度管理、物質(zhì)管理等規(guī)范內(nèi)容，并依據(jù)規(guī)范進行企業(yè)文化管理的組織實施、制度檢查和督導管理。
第三，“定標準”——建立企業(yè)文化管理標準體系。為實現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展總體目標，構(gòu)建企業(yè)文化管理標準體系，細化分解推動企業(yè)文化發(fā)展的工作內(nèi)容，明確文化建設與文化管理所需達到的相關標準。
第四，“推考核”——依據(jù)管理標準進行評估與考核。基于企業(yè)文化管理標準體系，組織、督導各單位實施企業(yè)文化對標管理，綜合運用自我評價與上級評價相結(jié)合的形式，對企業(yè)文化工作效果進行定期的、系統(tǒng)的評估，依據(jù)評估結(jié)果對各單位及相關主要領導進行績效考核。
第五，“調(diào)人事”——基于考評結(jié)果進行人力資源調(diào)整。從文化總體發(fā)展目標出發(fā)，將企業(yè)文化管理工作的相關內(nèi)容納入各單位的關鍵業(yè)績指標（KPI），并依據(jù)綜合考評結(jié)果進行文化主管人員的人力資源調(diào)整。
（四）統(tǒng)一發(fā)展：切實提升企業(yè)文化管理效能。
第一，通過文化宣貫，提升人才質(zhì)量。進行中國建筑全系統(tǒng)企業(yè)文化矩陣式培訓，覆蓋總部、各子企業(yè)、各號碼公司及項目，以提升文化管理人員綜合素質(zhì)；同時，將企業(yè)文化管理工作納入各單位關鍵業(yè)績指標，鼓勵各單位工作人員依循文化方向積極進行業(yè)務拓展，優(yōu)化人力資源配置，不斷提升人才質(zhì)量。
第二，通過文化深植，提升管理效能。圍繞中國建筑經(jīng)營管理的各項中心工作，將企業(yè)文化深度植入到業(yè)務管理、職能管理中，不斷總結(jié)適合未來發(fā)展的建設經(jīng)驗。
【第3句】：階段實施
中國建筑企業(yè)文化建設是一個有序規(guī)劃、循序漸進、逐級推進的過程。為實現(xiàn)企業(yè)文化建設的總體目標，將主要工作內(nèi)容落到實處，2012-2022年的企業(yè)文化建設工作擬定以下幾個階段逐步開展。
（一）文化統(tǒng)領階段
時間跨度：2012年7月-2012年12月
工作目標：實現(xiàn)中國建筑企業(yè)文化理念體系的全面認知，實現(xiàn)中國建筑企業(yè)文化管理體系的系統(tǒng)搭建。
工作重點：發(fā)布與宣傳以《中建信條》為核心的企業(yè)文化體系，確立“我信！我行！WeTrust！WeAct！”的中建文化實施口號，各單位積極倡導，動員全體員工積極學習企業(yè)文化的相關知識，全面掌握中國建筑企業(yè)文化的核心內(nèi)
容，統(tǒng)一各單位的企業(yè)文化手冊與宣傳載體，逐步在全系統(tǒng)內(nèi)推進企業(yè)文化管理制度體系的運行實施。
階段工作內(nèi)容：
【第1句】：企業(yè)文化體系發(fā)布。組織召開中國建筑企業(yè)文化體系發(fā)布儀式，公開發(fā)布《中建信條——中國建筑企業(yè)文化手冊》。
【第2句】：強化認知認同。開展系統(tǒng)全面的企業(yè)文化培訓，使廣大員工接受并認可企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等文化核心倡導。
【第3句】：高層文化引領。公司高層領導及各級管理人員積極宣傳《中建信條》，充分發(fā)揮各級領導及管理人員在企業(yè)文化建設中的引領作用。
【第4句】：規(guī)范文化載體。通過二級單位特色文化的梳理，構(gòu)建各單位文化與中國建筑主體文化的內(nèi)在關聯(lián)，對各單位企業(yè)文化手冊與報紙、網(wǎng)站、刊物等企業(yè)文化載體進行統(tǒng)一規(guī)范。
（二）行為落實階段
時間跨度：2013年1月-2022年12月
工作目標：促進《中建信條》與全系統(tǒng)各層面組織和員工行為的廣泛結(jié)合，營造積極向上的文化氛圍，實現(xiàn)《中建信條》在行為方面的深植。
工作重點：通過開展豐富多彩的文化活動，形成全員積極踐行中國建筑企業(yè)文化的氛圍；通過文化的深植來解決實
篇二：文明工地宣傳標語
文明工地宣傳標語、口號
1小雨不停工，大雨不放松，奮戰(zhàn)60天，確保主體完工
2科學管理，精心施工，建優(yōu)質(zhì)工程，創(chuàng)文明工地
3質(zhì)量在我手中，安全在我心中！
4珍惜勞動成果，注意成品保護！
5共講社會公德，請勿亂寫亂畫！
6講文明樹中建形象守秩序展工人新貌
7集體生活講秩序，排隊購飯講自覺！
8做文明職工光榮，講生活秩序高尚！
9創(chuàng)建文明工地、樹立中建新形象。
10深入持久地開展創(chuàng)建文明工地活動。
11創(chuàng)建文明工地，為寶雞文明爭光添彩。
12創(chuàng)文明工地，做文明職工。
13創(chuàng)建文明工地，提高工程質(zhì)量與施工安全管理水平。
14加強精神文明建設，造就一支高素質(zhì)的建設職工隊伍。
15向文明工地要質(zhì)量、要安全、要信譽、要效益。
16加強政府監(jiān)督，引導創(chuàng)建文明工地活動健康發(fā)展。
17強化企業(yè)管理，把創(chuàng)建文明工地活動的責任落到實處。
18創(chuàng)文明工地，推動企業(yè)和行業(yè)的雙文明建設。
19我是建筑人，愿為建筑添光彩。
20以科技為先導，以質(zhì)量為中心，深入持久的開展創(chuàng)建文明工地活動。
21抓質(zhì)量功在當代，福澤子孫。
22對人民對歷史負責，努力搞好工程質(zhì)量。23依靠科技進步，不斷提高工程質(zhì)量。
24增強質(zhì)量意識，走質(zhì)量興業(yè)之路。
25以質(zhì)量求信譽，以質(zhì)量求效益。
26以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展。
27精心設計，精心施工，科學管理，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。28狠抓施工現(xiàn)場管理，確保工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。
篇三：宣傳口號征集
征集優(yōu)秀的宣傳標語、口號
全體網(wǎng)絡同仁：
為進一步營造大悟龍?zhí)稖献匀宦糜螀^(qū)的濃厚文化氛圍，體現(xiàn)旅游人文精神面貌，現(xiàn)面向網(wǎng)絡全體網(wǎng)民有獎征集各種宣傳標語、口號。有才你就秀出來，一起分享你的智能！展示你的文筆。
【第1句】：稿件要求
【第1句】：總體要求：文字精煉、寓意深刻、貼近生活，貼近生產(chǎn)，溫馨文明，言簡意明，瑯瑯上口，易于宣傳。符合大悟龍?zhí)稖系慕?jīng)營管理模式、全民共享的理念和特點，充分體現(xiàn)積極向上的，文明和諧的大悟龍?zhí)稖霞吧阶稚降囊幻妗?/p>
【第2句】：具體要求：標語健康，積極向上、具有濃郁的文字特色和時代風格，押韻口感好，具有較強的思想性、可讀性，文字表達簡潔、清楚、優(yōu)美，富有創(chuàng)意，文明健康，適于傳播。
【第2句】：標語類分為：
【第1句】：安全生產(chǎn)類
例如：安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
【第2句】：安全消防類
例如：事故不難防，重在守規(guī)章。
【第3句】：節(jié)約類（包括生產(chǎn)類和日常生活類，資源節(jié)約類,旅游信息類）
例如：無畏的浪費是粗鄙的行為，不是富有的象征！
君子以儉德辟難！
別讓我們的眼淚成為地球上最后一滴水
【第4句】：娛樂區(qū)
例如：運動有價，健康無價
書是人類進步的階梯！
【第5句】：企業(yè)文化類
例如：成功找方法，失敗找借口，
【第6句】：環(huán)境保護類
例如：珍惜資源永續(xù)利用，綠化環(huán)境凈化心靈。
【第7句】：公共環(huán)境類
例如：讓你的的談吐和痰吐得體！
【第8句】：7s類
例如：崗絡是我家，環(huán)境靠大家。
摒棄壞習慣，打造新風氣。分工合作來打掃，相信明天會更好。
【第3句】：獎項設置
一等獎各1名，獎勵1000元現(xiàn)金或等值獎品；
二等獎各2名，獎勵800元現(xiàn)金或等值獎品；
三等獎各8名，獎勵500元現(xiàn)金或等值獎品。
各類作品另設鼓勵獎若干名，每人獎勵紀念品一份。
【第4句】：征集時間和方式
本次征集活動截止時間為2011年11月22，逾期無效。作品也可通過郵件投稿、投稿人必須寫清楚姓名、地址、聯(lián)系方式。
【第2句】：跟貼后轉(zhuǎn)宣傳部評比通報.
【第5句】：注意事項
【第1句】：所有參選作品力求是原創(chuàng)，可以摘抄，但要注明出處。
【第2句】：所選中的宣傳標語、口號一經(jīng)采用，將用于龍?zhí)稖霞吧阶稚焦_宣傳等。
【第3句】：任何參選作品不得侵犯任何第三方的著作權、專利權或其它合法的法律權利。若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法權利，由此產(chǎn)生的全部法律責任由該作品的投稿者承擔。
【第4句】：本次征集活動入圍的作品，視為委托創(chuàng)作之作品。其所有權利歸大悟龍?zhí)稖献匀宦糜螀^(qū)所有。
【第5句】：投稿者請自備底稿，所有參選稿件不予退稿。篇二：企業(yè)口號征集說明盡情發(fā)慧吧！
為“和正”寫口號
“和正”企業(yè)宣傳口號征集啟事
【第1句】：征集說明
為弘揚和正“和合正大”的核心價值理念，強力推動企業(yè)品牌建設，傳播和正“創(chuàng)新科技提升民眾衛(wèi)浴生活品質(zhì)”為使命的孜孜追求的進取精神，和正現(xiàn)向全社會有獎征集企業(yè)宣傳口號，望廣大有智之士積極踴躍參與！和正企業(yè)網(wǎng)站。
聯(lián)系人：傅先生
溫州和正電子科技有限公司2012年3月8號篇三：公司文化標語征集方案廣西和居地產(chǎn)有限公司
企業(yè)文化標語征集方案
前言
管理大師說：“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化”。又有說：我們的成功20%來自于新技術，80%來自于我們公司的企業(yè)文化。對房地產(chǎn)而言，大陸的企業(yè)最長也是區(qū)區(qū)幾十年。
我們的和居地產(chǎn)，剛剛甩開步子，雖然其前身已有一定的歷史，積攢了一些經(jīng)驗，但在狼煙四起的地產(chǎn)業(yè)，還是新兵。要取得成功，更要打造成百年企業(yè)，必須努力打造好我們的企業(yè)文化。
因為一個企業(yè)，如果沒有先進的企業(yè)文化作為根基、作支撐，這個企業(yè)可能走得不是很遠。一個企業(yè)在創(chuàng)建和成長的過程中難免產(chǎn)生一些負面的觀念、意識，這些觀念和意識在企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、處于追求經(jīng)營業(yè)績階段，雖然不會對企業(yè)的發(fā)展有很大的負面作用，影響還不十分明顯，但當企業(yè)發(fā)展到一定階段，它就會嚴重地阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至使企無法正常經(jīng)營下去，而這些問題用單純的行政手段、經(jīng)濟手段和常規(guī)的企業(yè)管理的方法處理，已經(jīng)沒有效果了，因此就只有通過構(gòu)建企業(yè)文化來尋求新的突破。
企業(yè)文化是秉承以人為本的理念，它在經(jīng)營哲學統(tǒng)率下產(chǎn)生企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神，當然這一切都要通過企業(yè)文化工作者的收集、整理、提煉、形成成企業(yè)管理制度和行為規(guī)范，輔以行政手段推行，久而久之員工就形成為習慣這放就是所謂的內(nèi)化于心、固化于制、外化于行了。
因此企業(yè)文化從根本上回答解決的是我們的企業(yè)為什么存在？我們企業(yè)的前途在哪里？我們企業(yè)的使命是什么？我們企業(yè)、我們的員工應該是一個什么樣的形象？如何才能實現(xiàn)我們的目標？等一系列重大問題。它是為了保持企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營而采取的一種策略和積極應對。
我們處在復雜多變，群雄并起的房地產(chǎn)業(yè)，因此，我們必須有自己獨特的，或者是充滿個性的文化體系，需要有屬于自身的文化魅力和強有力的凝聚力。
建立企業(yè)文化不僅是老總們的事，更多的，需要大家的共同參與！就讓我們從征集公司文化標語開始吧！就讓我們對公司美好愿望的千言萬語，凝成一句最最精煉的話語吧！
【第1句】：目的
征集公司文化標語，樹立良好的企業(yè)形象
【第2句】：活動對象
公司全體員工
【第3句】：職責分工
【第1句】：
【第2句】：行政部負責此次征集活動的策劃、實施和總結(jié)工作。各部門配合行政部做好標語征集工作。
【第4句】：活動要求
【第1句】：各部門自行組織報名，并在公正、公開、貢品的基礎上推選不
少于5份的優(yōu)秀作品參加本次宣傳標語征集活動。
【第2句】：
文化標語要求原創(chuàng)且為首次公開發(fā)表，要切合主題，并能體現(xiàn)
公司文化和企業(yè)形象。
【第3句】：標語最好在30個字以內(nèi)。對標語做出釋義更好。
【第5句】：活動時間及評比
【第1句】：
【第2句】：活動時間為2011年11月25日至2011年12月20日。行政部負責收集各部門推選的標語內(nèi)容，收集地點設在行政辦
公室，個部門需以書面或郵件的形式投稿。
【第3句】：評比小組于2012年1月5日進行標語評選工作，最終確定獎
項歸屬。
【第4句】：行政部于2012年1月120日揭曉評選結(jié)果并通知領獎事宜。
【第6句】：獎項設置
一等獎：獎品、證書、獎金（1名）
二等獎：獎品、證書、獎金（2名）
三等獎：獎品、證書、獎金（3名）
最佳創(chuàng)意獎：獎品、證書（1名）
【第7句】：關于知識產(chǎn)權
入圍作品一旦被公司作為對外正式宣傳用語，其產(chǎn)權歸屬公司所有。
附件：部分房地產(chǎn)公司標語口號
中海地產(chǎn)：誠信卓越，精品永恒
金地地產(chǎn)：科學筑家專業(yè)之道，惟精惟一用心做事，
誠信為人以人為本，創(chuàng)新為魂
華僑城地產(chǎn)：花園中建城市規(guī)劃就是財富環(huán)境就是優(yōu)勢招商地產(chǎn)：綠色地產(chǎn)低碳生活家在情在智享知悅?cè)?/p>
全程
萬科地產(chǎn)：宗旨是“建筑無限生活”，核心價值觀是“創(chuàng)造健康豐盛
的人生”
保利地產(chǎn)：和諧生活，自然舒適
中糧地產(chǎn)：創(chuàng)造優(yōu)雅品味空間，享受舒適完美人生
新世界中國地產(chǎn)：為城市締造新天地，為社會引進新商機，為地方建
成新社區(qū)，為顧客帶來新生活
萬達地產(chǎn)：使命是“共創(chuàng)財富，公益社會”，精神是“勤學敬業(yè)，志
在必得”，核心價值是“誠實，創(chuàng)新，自律，和諧”
綠城地產(chǎn)：提倡的是“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致；
同道共識，方謂同仁”
核心價值觀：真誠、善意、精致、完美
華遠地產(chǎn)：使命是“責任地產(chǎn)、品質(zhì)建筑”，核心價值觀是“誠信、責任、堅韌、進取”
soho中國：推動社會物質(zhì)發(fā)展的同時，推動精神的進步與成長萬通地產(chǎn)：“守正出奇”是萬通永續(xù)經(jīng)營的核心價值觀。我們所要守的“正”，一是勤勞致富，二是法律規(guī)范，三是國際慣例。業(yè)務要做正，做人要做正，對外交往要做正。我們可能與狼共舞，但我們還是人。在這些基礎上，充分發(fā)揮主觀能動性，法無定法，出奇制勝。
篇四：中國建筑企業(yè)文化知識競賽
1
【第2句】：愿景是我們期望看到的、愿意為之努力的，并且通過努力可以一步步實現(xiàn)的未來圖景。它回答了中國建筑我們將走向哪里的問題。
【第3句】：企業(yè)文化管理應該關注以下三個方面（員工行為等文化的表象、制度流程等表達的價值、決定組織和員工行為的深層次的基本假設），但是最重要的是要調(diào)整決定組織和員工行為的深層次的基本假設才能實現(xiàn)真正的文化變革。
【第4句】：總公司黨組是中國建筑企業(yè)文化管理的最高領導機構(gòu)，主要負責對中國建筑系統(tǒng)內(nèi)各級單位企業(yè)文化的建設與管理進行總體決策與指導。
【第5句】：《中建信條》不得隨意更改，如需變更，以5年為一個周期。
【第6句】：總公司黨組是中國建筑文化理念確立與變更的唯一審批機構(gòu)。
【第7句】：中國建筑企業(yè)文化部代行黨組文化建設職責，享有對中國建筑企業(yè)文化理念體系唯一的確立權、解釋權和修改權。
【第8句】：2006年，中國建筑承建的當時世界最大的客運專線火車站武漢站正式開工。
【第9句】：中建三局曾在深圳國貿(mào)大廈施工中創(chuàng)造了舉世聞名的“三天一層樓”的“深圳速度”。
【第10句】：中國第一份勞務輸出合同是中國建筑工程公司（小中建）與伊拉克政府簽訂的勞務輸出合同。
【第11句】：2010年組建的中建設計集團當年成功進入世界設計集團100強，名列第71位。
【第12句】：中國建筑標志中最細筆劃（豎）同最粗筆劃（橫）的比例是1:3。
【第13句】：1996年，中建總公司在國內(nèi)建筑行業(yè)率先導入CI戰(zhàn)略，將CI戰(zhàn)略與項目管理有機融合，豐富了施工企業(yè)項目管理的內(nèi)涵。
【第14句】：藍底白字的中國建筑司徽誕生于1991年。
15信條》保持高度一致。
【第16句】：2013年，中國建筑企業(yè)文化建設工作處于行為落實階段。
【第17句】：中國建筑所屬企業(yè)共承建了世博園區(qū)50余個展館工程，其中西班牙館榮獲2010年英國皇家建筑師協(xié)會國際建筑大獎。
【第18句】：中建四局承建的云南石鎖高速公路是當時全國唯一一次性發(fā)包高速公路。
【第19句】：中國建筑的設計項目北京圖書館是全國最大的綜合研究性圖書館。
【第20句】：中建三局建造河南省廣播電視發(fā)射塔時為世界最高全鋼結(jié)構(gòu)塔。
【第21句】：中國第一座干掛式石牌樓位于香港大嶼山昂坪圓景廣場。
【第22句】：中石化普光氣田達州天然氣凈化廠時為亞洲最大天然氣凈化廠及硫磺生產(chǎn)基地。
【第23句】：中建八局山東濟南遙墻機場新航站樓安裝工程的鋼結(jié)構(gòu)加工難度時為國內(nèi)之最。
【第24句】：中建一局和中建六局建造的大慶煉油廠，時為中國規(guī)模最大、技術最新的煉油廠。
【第25句】：中建一局承建的第一重型機器制造廠（黑龍江），時為亞洲最大的重型機械廠、中國最大的鑄鍛鋼生產(chǎn)基地。
【第26句】：中建西南院設計的重慶市袁家崗體育中心項目是當時全球已建成的類似結(jié)構(gòu)跨度之最。
【第27句】：張家界天門山索道工程是當時世界最長的自動脫掛抱索器車廂式索道。
【第28句】：以中央提出的“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”人才工作方針為指導，圍繞公司愿景和“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標，中國建筑確立了優(yōu)先發(fā)展人才的戰(zhàn)略思想，積極實施“專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”人才策略。
【第29句】：中國建筑十二五規(guī)劃提出，“十二五”期間，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要目標是初步使二級企業(yè)之間形成差異化產(chǎn)業(yè)格局。
【第30句】：2011年5月，中國建筑與中國建設銀行簽署《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，向中國建筑提供不超過800億元人民幣意向性授信額度。
【第31句】：(集團)。
【第32句】：1996年，中國海外發(fā)展成為躋身香港二十大市值地產(chǎn)上市公司的唯一中資公司，列
【第33句】：2009年，中國建筑整合所屬7家具有甲級設計資質(zhì)的大型勘察設計企業(yè)，成立中國中建設計集團有限公司。
【第34句】：中建于1982年進入阿爾及利亞市場。
【第35句】：1984年中國建筑第一次進入世界225家國際大承包商排行榜，當年名列第21位，至今已連續(xù)29年進入ENR排名。
【第36句】：2004年11月30日，中國建筑工程總公司入圍國資委公布的第一批49家中央企業(yè)名單。
【第37句】：中國建筑三級企業(yè)的名片字體式樣為黑體加粗。
【第38句】：中建總公司的標志外形為正方形。
【第39句】：中國建筑企業(yè)標志規(guī)范中規(guī)定，標志最大可以無限大，最小邊長是8mm。
【第40句】：1991年2月4日，總公司作出印刷佩戴“中建”標志、徽章的規(guī)定。規(guī)定在大型機械設備、工程項目、職工基地、辦公用品上印有中國建筑工程總公司標志，職工佩戴中國建筑工程總公司徽章。
【第41句】：導向牌不能使用不銹鋼拉絲鋼板。（可以使用的是項目經(jīng)理部銘牌和辦公室門牌）
【第42句】：中國建筑廣泛參與社會公益活動，對口扶貧支援甘肅和青海貧困地區(qū)、寧夏貧困地區(qū)和新疆農(nóng)十四師，主動參與援疆援藏，贏得社會贊譽。
【第43句】：2011年1月20日，中建五局援建瑪雅瑪區(qū)希望小學儀式隆重舉行，將愛心和希望傳遞至剛果（布）。
【第44句】：沃爾瑪“使平民大眾有機會購買富人購買的商品”，迪斯尼“為人類創(chuàng)造快樂”，這些口號是企業(yè)的經(jīng)營理念。
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【第46句】：各級單位文化理念如需調(diào)整，要報送中國建筑企業(yè)文化部審批，經(jīng)審批同意后方可頒布實施。
【第47句】：踐行“品質(zhì)保障”價值觀，要求我們樹立“品質(zhì)重于泰山、品質(zhì)高于一切”的堅定信念，注重發(fā)展的品質(zhì)和管理的效益，走集約式、內(nèi)涵式、節(jié)能環(huán)保式發(fā)展道路。
【第48句】：中央電視臺新址是中國建筑建筑作品中用鋼量最多的。
【第49句】：上海浦東國際金融大廈獲得魯班獎。
【第50句】：在北京奧運工程建設中，中建系統(tǒng)共承建了北京奧運會40%的場館及配套設施建設任務。
【第51句】：中建一局承建的深圳電視塔是當時中國唯一一座高山高塔。
【第52句】：1998年以后，中國建筑在阿爾及利亞政府支持下，開始實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營，并穩(wěn)步成長為阿爾及利亞最大的房建承包商，所涉及的建筑領域包括安置房項目、大學城項目、醫(yī)院項目、監(jiān)獄項目。
【第53句】：由中建市政西北院設計的烏魯木齊河東污水處理廠時為西北地區(qū)最大的污水處理廠。
【第54句】：中建市政西北院的蘭州市供水擴建設計工程時為全國最大的高濁度水處理工程。
【第55句】：山東商業(yè)大廈由中建八局承建，時為山東省最高樓。
【第56句】：中建三局承建的青島武船鋼結(jié)構(gòu)聯(lián)合車間工程，時為全國第一大跨度重鋼型廠房工程。
【第57句】：香港迪士尼樂園，2006年竣工，造價50億港幣，中建海外承建，是全球第五個以迪士尼樂園模式興建、第十一個主題樂園。該工程基建部分榮獲了第六屆詹天佑土木工程大獎。
【第58句】：北京地鐵四號線第【第1句】：第四標段工程，由中建一局承建，是中建系統(tǒng)首次承接的地鐵工程，也是總公司進軍地鐵施工領域的標志性工程。
【第59句】：中國建筑于2010年成功入選英國品牌價值咨詢公司BrandFinance發(fā)布的全球最有價值500品牌排行，是當時國內(nèi)建筑行業(yè)唯一入選品牌。
【第60句】：93年4月，經(jīng)貿(mào)部合作司和國際商報聯(lián)社合排出92年中國對外承包勞務營業(yè)額和合同額前50名的國際公司，中建總公司以營業(yè)額【第6句】：13億和合同額【第5句】：74億美元分別名列第位和第2位。
【第61句】：中國建筑二級企業(yè)的名片字體式樣為方正隸二加粗字體組合。
【第62句】：如果將中國建筑比作世界建筑之林中一棵參天大樹，那么“超越”就是樹之干，干無力則無以立身。超越要求我們勇于挑戰(zhàn)自我，直面市場，積極向上，敢為人先；我們永爭第一，要做行業(yè)發(fā)展的領先者，持續(xù)刷新建筑的高度、跨度和體量；主動對標國際領先企業(yè)；樹立“要做就做最好”的信念，志存高遠，勇于超越對手，超越歷史，超越自己。
【第63句】：中國建筑在阿爾及利亞共承接了七座五星級酒店。
【第64句】：愿景具備審視、方向、聚焦、激勵的作用。
【第65句】：2012年6月，中國建筑慶祝組建三十周年慶典輝煌啟幕，并發(fā)布了文化手冊《中建信條》。
【第66句】：1996年，在3【第83句】：95米高，當時亞洲第一高度的.深圳地王商業(yè)中心大廈項目施工中，中國建筑率先使用內(nèi)爬塔吊，一年時間工程竣工，創(chuàng)造了“兩天半一層”的90年代新的“深圳速度”。
【第67句】：被譽為“世界第八大奇跡”的是阿聯(lián)酋迪拜棕櫚島別墅項目，是全世界獨一無二的功能完備、景色醉人的居住、旅游、休閑勝地。
【第68句】：2009年7月29日，“中國建筑”在上交所成功上市，成為當年全球最大規(guī)模的IPO之一，中國建筑資本運營取得實質(zhì)進展。
【第69句】：中建總公司整體重組改制的順利完成、特大型現(xiàn)代建筑房地產(chǎn)企業(yè)集團的誕生標志是2007年12月8日，在京舉行的中國建筑股份有限公司創(chuàng)立大會。
【第70句】：2009年2月23日，中建地產(chǎn)揭牌。這是中國建筑為實施“中國建筑”和“中海地產(chǎn)”雙地產(chǎn)品牌戰(zhàn)略、加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增強中國建筑盈利能力的重要舉措。【第71句】：1985年12月10日，中建美國有限公司在美國特拉華州注冊成立。
【第72句】：對印刷標志和佩戴徽章提出具體的要求和實施步驟，標志著中國建筑邁出了實施CI戰(zhàn)
【第73句】：2012年中國建筑跨入“財富世界500強”前百強，排名第100位。
【第74句】：中國建筑組建30周年慶祝大會的主題為“感恩未來”。
篇五：公司文化標語征集方案
廣西和居地產(chǎn)有限公司
企業(yè)文化標語征集方案
前言
管理大師說：“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化”。又有說：我們的成功20%來自于新技術，80%來自于我們公司的企業(yè)文化。對房地產(chǎn)而言，大陸的企業(yè)最長也是區(qū)區(qū)幾十年。
我們的和居地產(chǎn)，剛剛甩開步子，雖然其前身已有一定的歷史，積攢了一些經(jīng)驗，但在狼煙四起的地產(chǎn)業(yè)，還是新兵。要取得成功，更要打造成百年企業(yè)，必須努力打造好我們的企業(yè)文化。
因為一個企業(yè)，如果沒有先進的企業(yè)文化作為根基、作支撐，這個企業(yè)可能走得不是很遠。一個企業(yè)在創(chuàng)建和成長的過程中難免產(chǎn)生一些負面的觀念、意識，這些觀念和意識在企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、處于追求經(jīng)營業(yè)績階段，雖然不會對企業(yè)的發(fā)展有很大的負面作用，影響還不十分明顯，但當企業(yè)發(fā)展到一定階段，它就會嚴重地阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至使企無法正常經(jīng)營下去，而這些問題用單純的行政手段、經(jīng)濟手段和常規(guī)的企業(yè)管理的方法處理，已經(jīng)沒有效果了，因此就只有通過構(gòu)建企業(yè)文化來尋求新的突破。
企業(yè)文化是秉承以人為本的理念，它在經(jīng)營哲學統(tǒng)率下產(chǎn)生企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神，當然這一切都要通過企業(yè)文化工作者的收集、整理、提煉、形成成企業(yè)管理制度和行為規(guī)范，輔以行政手段推行，久而久之員工就形成為習慣這放就是所謂的內(nèi)化于心、固化于制、外化于行了。
因此企業(yè)文化從根本上回答解決的是我們的企業(yè)為什么存在？我們企業(yè)的前途在哪里？我們企業(yè)的使命是什么？我們企業(yè)、我們的員工應該是一個什么樣的形象？如何才能實現(xiàn)我們的目標？等一系列重大問題。它是為了保持企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營而采取的一種策略和積極應對。
我們處在復雜多變，群雄并起的房地產(chǎn)業(yè)，因此，我們必須有自己獨特的，或者是充滿個性的文化體系，需要有屬于自身的文化魅力和強有力的凝聚力。
建立企業(yè)文化不僅是老總們的事，更多的，需要大家的共同參與！就讓我們從征集公司文化標語開始吧！就讓我們對公司美好愿望的千言萬語，凝成一句最最精煉的話語吧！
【第1句】：目的
征集公司文化標語，樹立良好的企業(yè)形象
【第2句】：活動對象
公司全體員工
【第3句】：職責分工
【第1句】：
【第2句】：行政部負責此次征集活動的策劃、實施和總結(jié)工作。各部門配合行政部做好標語征集工作。
【第4句】：活動要求
【第1句】：各部門自行組織報名，并在公正、公開、貢品的基礎上推選不
少于5份的優(yōu)秀作品參加本次宣傳標語征集活動。
【第2句】：
文化標語要求原創(chuàng)且為首次公開發(fā)表，要切合主題，并能體現(xiàn)
公司文化和企業(yè)形象。
【第3句】：標語最好在30個字以內(nèi)。對標語做出釋義更好。
【第5句】：活動時間及評比
【第1句】：
【第2句】：活動時間為2011年11月25日至2011年12月20日。行政部負責收集各部門推選的標語內(nèi)容，收集地點設在行政辦
公室，個部門需以書面或郵件的形式投稿。
【第3句】：評比小組于2012年1月5日進行標語評選工作，最終確定獎
項歸屬。
【第4句】：行政部于2012年1月120日揭曉評選結(jié)果并通知領獎事宜。
【第6句】：獎項設置
一等獎：獎品、證書、獎金（1名）
二等獎：獎品、證書、獎金（2名）
三等獎：獎品、證書、獎金（3名）
最佳創(chuàng)意獎：獎品、證書（1名）
【第7句】：關于知識產(chǎn)權
入圍作品一旦被公司作為對外正式宣傳用語，其產(chǎn)權歸屬公司所有。
附件：部分房地產(chǎn)公司標語口號
中海地產(chǎn)：誠信卓越，精品永恒
金地地產(chǎn)：科學筑家專業(yè)之道，惟精惟一用心做事，
誠信為人以人為本，創(chuàng)新為魂
華僑城地產(chǎn)：花園中建城市規(guī)劃就是財富環(huán)境就是優(yōu)勢招商地產(chǎn)：綠色地產(chǎn)低碳生活家在情在智享知悅?cè)?/p>
全程
萬科地產(chǎn)：宗旨是“建筑無限生活”，核心價值觀是“創(chuàng)造健康豐盛
的人生”
保利地產(chǎn)：和諧生活，自然舒適
中糧地產(chǎn)：創(chuàng)造優(yōu)雅品味空間，享受舒適完美人生
新世界中國地產(chǎn)：為城市締造新天地，為社會引進新商機，為地方建
成新社區(qū)，為顧客帶來新生活
萬達地產(chǎn)：使命是“共創(chuàng)財富，公益社會”，精神是“勤學敬業(yè)，志
在必得”，核心價值是“誠實，創(chuàng)新，自律，和諧”
綠城地產(chǎn)：提倡的是“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致；
同道共識，方謂同仁”
核心價值觀：真誠、善意、精致、完美
華遠地產(chǎn)：使命是“責任地產(chǎn)、品質(zhì)建筑”，核心價值觀是“誠信、
責任、堅韌、進取”
SOHO中國：推動社會物質(zhì)發(fā)展的同時，推動精神的進步與成長
萬通地產(chǎn)：“守正出奇”是萬通永續(xù)經(jīng)營的核心價值觀。我們所要守
的“正”，一是勤勞致富，二是法律規(guī)范，三是國際慣例。
業(yè)務要做正，做人要做正，對外交往要做正。我們可能與
狼共舞，但我們還是人。在這些基礎上，充分發(fā)揮主觀能
動性，法無定法，出奇制勝。我們要在浮華之中淡泊處世，
于繁榮之時心平氣和，不做明星與過客
恒大地產(chǎn)：宗旨是“質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)”，企業(yè)精神是“艱苦
創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，努力拼搏，開拓進取”
富力地產(chǎn)：創(chuàng)造非凡，至善共生
華潤置地：正直坦誠，追求卓越
篇六：企業(yè)的相關品牌口號及其他有關信息整理
篇七：爭先創(chuàng)優(yōu)標語口號
爭先創(chuàng)優(yōu)標語口號
【第1句】：創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
【第2句】：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果
【第3句】：共產(chǎn)黨員要在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)
【第4句】：建設“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的基層黨組織
【第5句】：共產(chǎn)黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣中國論文聯(lián)盟www.LWLM.com編輯。
【第6句】：情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務
【第7句】：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造繁華舒適現(xiàn)代一流的省會城市
【第8句】：發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用
【第9句】：筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展
【第10句】：建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強省會科學發(fā)展
【第11句】：創(chuàng)先爭優(yōu)深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發(fā)展取得實效
【第12句】：想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事
【第13句】：全面推進基層黨建工作創(chuàng)新、夯實黨的執(zhí)政基礎
【第14句】：學習先進、崇尚先進、爭當先進
【第15句】：爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
【第16句】：推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織
【第17句】：建設團結(jié)高效的基層黨組織和黨員干部隊伍
【第18句】：推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化
【第19句】：推進三年大變樣、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展
【第20句】：下基層、訪群眾、解難題、促發(fā)展
【第21句】：牢固樹立黨的意識、宗旨意識和責任意識
【第22句】：把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢
【第23句】：堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處
【第24句】：積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益
【第25句】：自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)
【第26句】：帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當文明守法好公民
【第27句】：深化農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”，打好治難轉(zhuǎn)后攻堅戰(zhàn)
【第28句】：開展社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建，打造特色鮮明的黨建精品社區(qū)
【第29句】：發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進企業(yè)科學發(fā)展
【第30句】：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入推進干部作風建設有機結(jié)合起來
【第31句】：把黨組織建設成為“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學習型黨組織
【第32句】：大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍
【第33句】：建設馬克思主義學習型政黨是保持黨的先進性的本質(zhì)要求
【第34句】：大力推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力
【第35句】：堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，做學習型黨組織建設的排頭兵
【第36句】：把理想信念教育作為全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重
【第37句】：組織抓創(chuàng)先促發(fā)展，個人抓爭優(yōu)葆先進
【第38句】：推進創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建和諧盧龍
【第39句】：開展創(chuàng)先爭優(yōu)，打造盧龍“旅游金三角”
【第1句】：創(chuàng)建基層堅強堡壘、爭當無為跨越先鋒
【第2句】：立足崗位作貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒
【第3句】：掀起創(chuàng)先爭優(yōu)新熱潮、開創(chuàng)富民強縣新局面
【第4句】：搶抓新機遇、創(chuàng)爭譜新篇
【第5句】：創(chuàng)先爭優(yōu)求突破、科學發(fā)展促趕超
【第6句】：增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識、提升黨建工作水平
【第7句】：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、努力爭當科學發(fā)展標兵
【第8句】：創(chuàng)先爭優(yōu)無止境、科學發(fā)展不停步
【第9句】：推進創(chuàng)先爭優(yōu)、構(gòu)建和諧無為
【第10句】：強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識、提高機關服務效能
【第11句】：創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進、增強本領促發(fā)展
【第12句】：創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
【第13句】：立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒
