巾幗文明崗工作計劃匯編。 為了保證工作計劃的有效實施，我們應該加強對自己工作計劃的完善。一個好的工作計劃可以激勵我們集中精力完成任務。推薦閱讀的“巾幗文明崗工作計劃”相關文章可以讓您更深入了解工作計劃的重要性，相信您在閱讀本文后會有所收獲！以下是小編整理的巾幗文明崗工作計劃精選5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

巾幗文明崗工作計劃1

為進一步開展和推動創建“巾幗文明示范崗”活動，使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去，同時更好地提高我校教師的業務素質和技能，推動我校教師業務水平的提高，特擬定以下20xx年度巾幗文明示范崗計劃。

一、指導思想

以科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育。以“練過硬崗位本領，樹青年崗位形象，創一流崗位業績”為中心，深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮女教師在學校中的作用。積極上進，愛崗敬業，樂于奉獻，教書育人，為人師表，精益求精，開拓創新，樹立21世紀教師光輝形象。

二、創建目標

為使我校女教職工工作逐步達到規范化、制度化，我校以“愛事業，比工作;愛學校，比奉獻;愛學生，比成果”為目標，在女教職工中積極開展“達標創優”活動。通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創建平臺，使每位崗位成員能在平凡的`崗位上練就過硬的崗位本領，提升崗位業績，樹立文明的崗位形象，全心全意為學生服務、為家長服務、為社會服務。

三、工作重點和措施

(1)開展政治理論學習。將學習實踐科學發展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結合，加強政治理論學習，積極開展學習與實踐活動，使“科學發展觀”真正落實到日常業務工作中，進一步提升服務理念，提高服務水平。[讀書筆記吧 wWw.DSBJ1.cOm]

(2)開展專業知識及相關技能培訓，進一步提高教師業務素質和技能。舉辦課改研討活動，提高全校教學科研水平。通過開展優秀論文、隨筆征集等活動，總結教育教學經驗，提升教育教學水平。

(3)立足崗位比貢獻，爭創巾幗文明示范崗。動員教師參與三個文明建設，激勵教師奮發進取，發揮群體優勢，為進一步深化教育改革和教育發展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平，爭創巾幗文明崗。

四、具體活動內容

1、組織教職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦。

2、加強對青年教職工的培養，開展青年骨干教師結對培養活動，做好“傳、幫、帶”工作;為退體老教師送溫暖。

3、組織教職工參加慶三八活動，協助少先開展幫助貧困地區學生捐款助學;

4、組織教職工參加技能比武大賽活動，并借此機會進一步推動女教職工學習業務、比技能的高潮;

巾幗文明崗工作計劃2

一、創建宗旨

推廣中醫養生，呵護百姓健康。

二、創建目標

1.加強對創建巾幗文明示范崗工作的領導。成立創建工作領導小組，把創建工作列入議事日程，以創促建，建立創建工作的長效機制，確保創建工作的質量。

2.在完善內部制度的基礎上，嚴格“巾幗文明示范崗”考核細則，并與崗位責任制掛鉤。

3.建立健全內外監督機制。運用宣傳窗、公告欄，公開崗位責任制、工作程序、創建標準。設置意見箱、監督電話，主動接受患者和員工的監督。使每位工作人員成為“有理想、有責任、有能力、形象好”的醫務工作者，加強政治思想，提高服務態度、服務質量，從而提高社區居民對中醫養生館的知曉率和滿意度

4.通過努力爭取達到鎮海區巾幗文明示范崗標準，獲得“鎮海區巾幗文明示范崗”稱號。

三、創建措施

1、領導班子充分重視，成立創建巾幗文明崗領導小組，明確責任分工，由館長總負責，崗位各成員落實具體創建工作，納入中心年度工作計劃，統一布置，定期檢查，目標考核。

2、加強隊伍自身的思想、業務建設，鼓勵女職工參加學習，開展經常性的職業道德教育、政治理論學習和崗位技能培訓，定期開展崗位比武。通過送出去，請進來的方式，提高女職工思想政治素養和業務技能水平。

3、每位成員都必須按照崗位職責和服務承諾，做好自己的本職工作。

4、參加各級各項競賽，激勵女職工立足本職，爭創先優，做智慧女性，彰顯巾幗風采。

四、創建口號

弘揚中醫文化惠澤民眾百姓

養天地之正氣展巾幗之英姿

五、服務公約

以貼心服務對待人、以親情服務感動人、以便利服務方便人

六、服務承諾

我們承諾：以尊重人的生命，尊重病人的尊嚴為工作宗旨。我們承諾：病人的健康是我們最大的驕傲，以促進人的健康為己任。

我們承諾：居民的滿意是我們最大的目標，虛心聽取采納病人建議

我們承諾：重視醫療安全，保證藥品質量，杜絕假劣藥

我們承諾：廉潔行醫、拒收紅包

我們承諾：保證清潔、整齊、舒適、安全的就醫環境

我們承諾：以良好的職業道德、熟練的技能、全面的專業知識來提供優質的服務

我們承諾：及時與工作人員、病人家屬及親友進行溝通和合作

七、崗位規范

1、環境整潔、標識明確，

2、注意儀態、佩證上崗，

3、按時到崗、堅守崗位，

4、文明用語、禮貌待人，

5、謙虛誠實、團結協作，

6、認真負責、診療精心，

7、專研業務、精益求精，

8、尊重患者、服務細致，

9、廉潔奉公、不謀私利，

八、便民服務

1、對80歲以上老年人、殘疾人等特殊人群開設綠色通道，優先就診配藥。

2、對行動不便人群提供上門就診、上門推拿拔罐、上門送藥等服務。

3、自制養生茶包分放于各站健康小屋，居民可就近免費領取。

4、提供中醫藥免費咨詢服務，定期發放中醫健康教育處方。

5、開設中醫“治未病”門診，免費為居民開展中醫體質辨識。

6、根據季節變化，免費供應各式中醫養生茶。

巾幗文明崗工作計劃3

為了深入開展“巾幗文明崗”創建活動，積極爭創柳州市“巾幗文明崗”，充分發揮婦女干部的主動性和積極性，進一步提高社區的凝聚力和戰斗力，加強精神文明建設，為進一步推進和諧社區的進程，結合我社區實際情況，特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“建文明崗位，樹巾幗形象”為口號，以“為群眾服務，讓群眾滿意”為目標，深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮社區女工作者的主觀能動性。全面提高婦女工作者的綜合素質，鼓勵和引導廣大婦女干部立足本職崗位，踏實勤奮，務實進取，無私奉獻，服務群眾，在創建過程中展示新一代社區工作者創新進取、蓬勃向上的精神風貌，為社區服務、社區建設作出自己的貢獻。

二、“巾幗文明崗”創建目標

開展以提供優質服務為核心，以文明服務為標準，以科學管理為手段，以崗位建功為重點，以先進典型為導向的各具特色、富有成效的創建活動，通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領，提升崗位業績，樹立文明的崗位形象，充分發揮女性優勢，激勵崗位建功，展示社區基層工作者風采，不斷推進和諧社區建設進程。

三、組織機構為了規范“巾幗文明崗”創建工作，全面推動創建柳州市“巾幗文明崗”活動，成立創建工作領導小組，以社區書記、主任吳穎華任組長，負責創建“巾幗文明崗”工作的策劃及統籌工作；社區副主任葉獻民為副主任，負責計劃、總結、制度的撰寫，檔案的歸整收集；李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責各項具體創建工作。

四、具體創建措施

（一）明確創建制度，制定工作計劃

1、加強對創建工作的領導。成立創建工作領導小組，把創建工作列入社區議事日程，做到社區各部門工作與創建工作相結合，確保創建工作的質量和效率。

2、制定創建工作計劃，明確崗位職責，嚴格執行“巾幗文明崗”考核細則，并將創建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。

3、建立健全內外監督機制。內部工作由創建工作領導小組監督，外部通過社區公告欄、舉報箱、監督電話等方式，接受社區居民的監督。

（二）開展理論學習，提高整體素質

將學習實踐科學發展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結合，加強政治理論學習，提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質，正確處理個人利益與國家利益之間的關系，樹立為群眾服務的奉獻精神，鼓勵婦女干部發揚“自強不息、艱苦奮斗、開拓創新”的精神，不斷提升服務理念，提高服務水平。

（三）開展崗位大練兵，立足崗位比貢獻。動員社區工作人員參與社區巾幗文明崗創建活動，結合工作實際，組織開展崗位技術練兵和計算機操作比武，使創建崗人員成為業務上的多面手和技術標兵，提高為居民服務的水平。要求全體工作人員立足本職工作，為每位居民提供最優質的服務，以群眾滿意作為觀眾目標和標準。積極開展以優質、文明、高效服務為內容的示范崗活動，進一步推動“巾幗文明崗”創建活動的開展。

（四）奉獻巾幗愛心，幫助社區居民。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創建載體。組織創建人員參加“志愿者服務”活動，開展敬老助老、幫貧扶困等活動，在春節、“三八”婦女節、“六一”兒童節、重陽節等節日，對社區困難群眾進行慰問、幫助，展示巾幗風采，盡現巾幗愛心。

（五）總結經驗、揚長補短。定期開展自查自評、經驗總結大會，進行全社區的交流、討論，不斷總結先進經驗，改正不足。堅持收集居民意見、建議信息反饋，根據群眾需要，不斷提升自身服務水平。

巾幗文明崗工作計劃4

20xx年是“十二五”規劃啟動之年，也是中國共產黨建黨九十周年，為貫徹落實開展創先爭優活動及市婦聯爭創年“爭當優秀女性，爭創美好家園，爭創先進組織”活動宗旨，相應“建功十二五、巾幗創新業”為主題的巾幗文明崗創建活動，我中心內科病房護理組積極報名，主動參與閘北區巾幗文明崗創建活動。

我中心內科病房擁有一支資歷雄厚、年輕有為的護理隊伍。這支隊伍現有護士10名，平均年齡不滿28歲；學歷職稱方面有本科學歷2名、大專學歷6名，在讀本、專科3名；中級職稱2名，初級職稱3名；護理隊伍中現有共產黨員1名，共青團員3名。這是一支團結進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗隊伍，曾先后獲得上海市文明班組，區共青團號，區先進型學習班組，區迎世博窗口服務示范崗等榮譽。為進一步加強班組凝聚力，展巾幗風采，現結合本科室實際情況，制定以下創建計劃。一、指導思想及總體目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“塑文明崗形象，展巾幗新風采”為口號，以“用真情引領服務，用創新提升品質”為宗旨，以“創三個一流，樹文明新風”為主題，認真貫徹落實黨的方針政策和衛生系統的總體要求，緊緊圍繞本中心工作，以抓學習促成才、抓創建促服務、抓管理促規范，抓創新促發展，全面提高病房護理組的綜合素質，鼓勵和引導年輕女性立足本職崗位，踏實勤奮，務實進取，無私奉獻，在創建過程中展示新一代護士們銳意進取、蓬勃向上的精神風貌，為護理事業作出自己的貢獻二、創建內容

（一）強化制度，明確職責

1、加強對創建工作的領導。成立創建工作領導小組，把創建工作列入中心重要工作日程，做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立創建工作的長效機制，確保創建工作的質量和效率。2、在完善內部制度的基礎上，嚴格執行“巾幗文明崗”考核細則，并與崗位責任制掛鉤。

3、建立健全內外監督機制。運用網站、公告欄，公開各項工作流程、創建標準等。設置監督電話，接受廣大社區居民的監督。

（二）深化創建，優化服務

1、勤學習以提高整體素質。組織班組成員認真開展學習“三個代表”重要思想，深入開展實踐科學發展觀活動，牢固樹立政治意識、大局意識。

2、引導班組成員積極參與醫院各項工作，大膽探索，勇挑重擔，堅持用新思想、新理論核心知識充實自己，在學習中涵養品格、提升素質，在實踐中增長才干、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創造多彩的人生。

（三）規范管理，巾幗建功

1、深入開展“巾幗建功”創建活動。建設好“巾幗文明崗”學習活動園地，為班組成員搭建學習交流的平臺。2、跟據班組實際情況，創建特色崗活動。積極參與院、區各級開展的崗位技能展示活動，在崗位練兵中展示護士風采。

（四）豐富載體，謀求實效

1、立足崗位比貢獻，動員班組成員參與精神文明建設，激勵她們奮發進取，發揮集體優勢。

2、鼓勵班組成員積極參加各類學習培訓及課題研究，積累學習心得和護理課題科學研究經驗。通過開展論文征集、公開講課等活動，提升護理專業水平。

3、宣傳創建過程中的典型事例和“巾幗建功”的建設成果，展現班組成員們在專業發展、社會生活中的獨特風采與美麗，激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。

4、開展多彩的文體活動，豐富班組成員的文化生活，愉悅身心，增強組織的凝聚力和影響力。

5、講奉獻盡現巾幗愛心。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創建載體。組織班組人員參加各類志愿者服務活動，開展敬老助老，幫貧扶困、慈善捐款等活動，展示巾幗風采，盡現巾幗愛心。

巾幗文明崗工作計劃5

為進一步深化“巾幗建功”活動，全面推進市級“巾幗禮貌示范崗”爭創活動，充分調動我中心女職工工作進取性、主動性，激勵女性爭先創優，樹立行業禮貌先鋒，使巾幗禮貌崗創立活動更加深入、廣泛，扎實的開展，特制定本活動的實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀精神為指導，以提升我中心女性職工職業素養和精神禮貌建設為目標，以倡導職業禮貌和遵守職業道德為核心，以崗位創優和典型示范為導向，引導廣大婦女自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，務實守信，創業創新，努力發揮巾幗禮貌崗在優化營商環境，“最多跑一次”改革中起到示范、引領、帶動作用。

二、活動目標

“巾幗禮貌崗”創立活動是“巾幗建功“活動的重要載體，是激勵廣大職業女性爭先創優，促進經濟和社會發展的重要途徑，是社會主義精神禮貌建設的一項重要資料。要以提高中心女職工女性素養和塑造職業女性形象為標準，倡導職業禮貌為核心，以科學管理為手段，以倡導崗位禮貌，增強崗位技能和提高崗位效益為重點。

三、活動資料

1、開展“爭當巾幗崗位能手”活動。以“對照標準抓落實、互幫互學抓提升”為資料，適時開展崗位練兵和業務比武活動，促進住房保障業務本事提升，同時要求每位工作人員建立工作檔案，將業務、理論學習等情景記錄在冊，從而濃厚“比學趕幫超”氛圍。

2、開展創新創效活動。把“立足新起點，創造新業績”與青年崗位能手活動相結合，創新工作思路、方式方法，進取探索有形載體，廣泛開展競賽和評選活動。

3、開展崗位技能競賽活動。充分發揮女性突擊隊的作用，經過勞動競賽、技能比拼等活動開展，激發女同志們的工作進取性，確保各項工作又好又快的推進。同時，組織、引導、服務干部職工，維護合法權益。

4、開展志愿者活動。根據“著力住房保障，服務百姓安居”基本思路，進一步加強志愿服務的組織、項目、隊伍和機制建設。實施志愿者扶弱助殘行動，為孤寡老人服務送溫暖、送政策下鄉。

四、保障機制

（一）廣泛動員，營造聲勢。緊緊圍繞創立“巾幗禮貌崗”活動進行廣泛的宣傳發動，將創立工作的意義、目標、任務傳到達每一位女職工，將全體干部職工的思想統一到創立活動中來；充分借助“兩微一端”、懸掛標語橫幅等方式，理解社會監督，營造良好的創立氛圍。

（二）加強組織領導。為確保創立工作的順利進行，成立了由金濤主任擔任組長，林玲副主任擔任副組長，各科室負責人為成員的“巾幗禮貌崗”創立領導小組，負責創立工作的組織、協調和指導工作，爭取創立目標的早日實現。

（三）加強制度建設。創立工作是一項持之以恒的系統工程，必須有規章制度做保障。中心分別結合實際制定工作、學習、系統管理等一系列規章制度，確保創立工作有序開展。

五、活動要求

（一）崗位成員要發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，努力學習，愛崗敬業，熟練、掌握專業知識和業務技能。大力開展便民服務措施，服務優質，誠實守信。崗位內部管理規范，有明確的創立目標、計劃和總結。

（二）崗位成員要熱愛學習，積極向上，有高效的團隊精神，并定期組織開展系列學習培訓，開展世界觀、人生觀、價值觀和社會公德、職業道德、家庭美德為主題的教育活動，努力提升職業素養。