加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。 以下是為大家整理的關于推進基層黨支部標準化規范化建設的調查與思考【四篇】,歡迎品鑒!

【篇1】推進基層黨支部標準化規范化建設的調查與思考

　　黨的十八大報告指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。提出了建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨的要求。黨支部在黨的組織體系中是最基層的一級組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。只有黨支部的工作充滿生機和活力，我們黨才能朝氣蓬勃，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，更好地發揮執政黨的作用。

　　如何抓好黨支部標準化建設，進一步激活基層黨組織，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性？近年來，質監系統從市級到區級兩級黨建部門對黨支部標準化建設作了調研思考，并對工作作了初步的總結和探索。加強黨支部標準化建設的重要性黨支部標準化建設是提升黨建工作科學化水平的重要抓手?！疤岣唿h的建設科學化水平”是我們黨在十七屆四中全會《決定》中第一次明確提出的重大命題和重大任務?！包h的建設科學化”，從根本上說,就是要求黨的建設必須按照政黨建設的本質特點和內在規律運行，實質上就是黨建工作高度規范化、制度化、程序化。黨支部是黨建一切工作的立足點和出發點，黨內各項活動,

　　主要是通過黨支部來完成。因此，從黨支部入手，導入管理理念，探索建立標準化建設，抓基層，打基礎，是推進黨建科學化水平的第一步，也是最具基礎性、代表性和可操作性的一步。以黨支部標準化建設為抓手，全面提升黨支部工作能力，能達到點上突破，面上提升，整體提高的效果。黨支部標準化建設是發揮先鋒堡壘作用的有力手段。黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，也是開展“兩學一做”學習教育的主陣地。黨的十八屆三中全會《決定》強調，“創新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用”。全黨開展“兩學一做”學習教育以來，對黨支部建設提出更高的要求，把工作重心放在每個黨支部,使每個黨支部成為政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。黨支部標準化建設是加強黨建基層組織建設的內在需要。黨支部建設與標準化管理在目標要求、管理方法上具有高度一致性。

　　黨支部很多經常性工作本身程序性要求非常嚴謹，比如：“三會一課”、黨支部換屆選舉、發展黨員、民主評議黨員等等，這些工作在程序執行上、規范化建設上的進一步要求，實質上就是標準化的要求。

【篇2】推進基層黨支部標準化規范化建設的調查與思考

　　1基層黨支部工作開展現狀

　　 1.1工作人員缺乏足夠的重視

　　 基層黨支部組織工作關系到基層黨員與黨組織，人民群眾與黨之間的關聯，是相關關系的橋梁與紐帶?；鶎狱h員與黨支部在群眾問題上需要作表率作用，做好具體的解決與管理工作。然而在基層黨支部工作中，部分工作人員與領導缺乏足夠的重視，對基層黨建工作缺乏上進心，無法意識到基層黨建工作的價值。部分基層黨支部工作人員保持著“寧可無功，但求無過”的工作態度，消極怠工，以個人利益為主導，對基層黨支部工作的開展缺乏足夠的責任心，工作流于形式。

　　 1.2缺乏工作重點

　　 基層黨支部組織的工作人員往往身兼數職，承擔著大量的基層工作壓力，疲于應對各項瑣碎的工作導致沒有明確的工作重心，工作相對混亂。在具體的工作安排上，分配不合理，人員安排不得當，導致整體工作效率低，工作質量缺乏保障。在不同的工作之中缺乏重要性與次要的工作劃分，在執行上缺乏合理性安排。甚至出現工作人員工作不負責，態度散漫，工作能力不足。具體的工作落實只為應付任務而完成，缺乏實質的效果達成。

　　 1.3缺乏工作創新與靈活應對

　　 在基層黨支部工作開展上，更多的人為了避免工作差錯的或者為了減少工作壓力，在處理問題上更多的注重經驗主義，缺乏對實際情況差異性的觀察與了解。無法達到具體問題具體對待，甚至于在很多工作的處理上憑借經驗，執行容易出現多種問題與漏洞?？傮w的工作缺乏創新意識，無法依據新問題展開新的管理對策。整體的工作紀律相對渙散，工作流程執行不到位，工作整體的推進缺乏效率與質量。

　　 2基層黨支部建設的價值

　　 2.1有利于從嚴治黨的有效落實

　　 從嚴治黨并不是簡單的一句口號，而是需要通過基層黨支部將有關精神做有效的傳達，同時也需要做好基層黨支部工作的具體執行，有效的把從嚴治黨落實到實處。對于我國這樣一個大國而言，黨建工作開展面對的問題多種多樣。因此，需要做好一定方向上的黨建標準化建設，設定統一的標準與要求，有效的運用標準化的手段來做好具體的落實。使各環節工作開展達到有序性，避免標準不統一而導致的操作上的難度。中央要發揮從嚴治黨的工作需要做好對標準化手段的設計，需要在標準化建設上保持通俗易懂，易于操作，有效的通過層層落實貫徹到基層黨建工作中。每個環節與流程都需要依照規范標準化的要求進行，否則中央的有關政策無法落實到實處。只有讓中央的精神與有關決定深入到基層，才能有效的保證全國黨建工作上落實的有效性。

　　 2.2有助于強化基層黨組織建設

　　 基層黨支部展開標準化建設可以有效的將黨建工作的具體程序、流程、要求、標準做有效完善，確保有關工作開展的信息全面、內容清晰。讓有關執行工作可以明確有效的開展，為基層黨務工作與黨員干部在具體黨建執行工作上提供更為清晰的指導，讓黨章、黨規、黨紀的開展落到實際情況中，避免有關誤導引發的執行效果不佳問題。工作開展可以留下有效的痕跡，進而有助于黨建工作的考核評估。其標準化有助于收集基層黨建工作開展的情況，對黨建工作的開展具有更好的指導意義。同時明確工作操作，有效的落實責任制管理，讓所有的工作有對應的執行標準、考核、監督與激勵，從而有效的提升整個組織工作開展的效果。

　　 2.3標準化建設有助于科學黨建工作的開展

　　 標準化建設在一定程度上是一種科學管理辦法，有效的提升整體工作的有序性，避免傳統人管人的粗放模式而導致的工作疏漏。標準化可以在一定上達到相對于公平的黨建工作氛圍，有效的讓黨的精神、思想貫徹到實際工作中。讓黨建工作進入到制度化、規范化管理的狀態，提升黨建工作效率與質量。同時在標準化建設中注重精確化的考核監督，讓所有工作開展有對應的準則，依據統一標準推動具體工作的規范性、標準化建設，有助于基層黨建工作矛盾的調節。

　　 2.4提升基層黨支部工作執行能力

　　 在基層黨支部黨建工作的開展上，出現了問題矛盾，如果無法用標準化統一化的標準處理，則容易導致有關人員內心的委屈不必公平感。而統一的管理標準有效的依照專業流程進行，可以化解有關矛盾，避免部分基層黨員干部在管理上不切實行動，以及工作落實不到位的問題。同時也有效的監督基層黨建工作的開展，避免工作人員懶政庸政的問題。標準化還可以在有關工作上做對應的問題解決指導，明確目標方向，確定問題，提出應對措施，有效的讓工作開展得到明確管理。而傳統基層黨建工作上相對粗放管理，較多（下轉第15頁）（上接第9頁）的問題沒有明確的標準和要求，導致在執行層面上隨意性更大，導致黨支部工作不作為、亂作為的問題出現。

　　 3基層黨支部標準化建設對策

　　 首先，需要注重制度化建設與完善?；鶎狱h支部標準化建設需要建立在整體管理制度化建設的基礎之上，需要讓所有的工作開展納入到制度性的指導與監督工作中，提升有關工作人員的工作謹慎性與工作積極性。制度的設計，包括用人制度，工作崗位，工作考評制度，工作監督制度，工作激勵制度等。用人制度中還包括人員的招聘制度、人員培訓管理制度、人員合理崗位分配與工作分配制度。讓所有的工作開展都有對應的標準與要求，提出明確的指導。工作的開展要統一化、標準化、規范化的，避免人為性的不作為或亂作為問題。?因為完善的制度化管理，可以有效的做好工作的監督與激勵。合理的做好工作考評，有效的反映基層工作狀況，對應提供激勵制度，具體的激勵制度可以依據工作人員訴求而定。例如，假期晉升機會、進修機會榮譽表彰、工資福利等具體的情況。需要做好工作人員的溝通了解，反饋一線工作人員真實情況，有效的讓激勵與考核制度發揮實際有效作用。其中工作人員隊伍需要做好對應的培訓管理，這樣才能有效的應對實際外在環境的變化，提升工作應對能力。尤其是當下較多的問題與新媒體互聯網環境有密切關系，基層工作人員需要對整個社會環境的情況做有效的了解。同時能夠有效的應對新媒體對工作開展形成的負面影響，有效的運用新媒體為黨建工作開展提供支持。

　　 人員培訓上需要有效的針對于基層黨支部工作開展情況而定，提升工作人員實際綜合能力，一方面每個工作人員要有自身的特長，同時也需要有其它基礎能力的培養。在基層工作需要有基本的工作溝通能力、法律意識、社會學、心理學，以及有關政策的掌握。因此，培訓內容需要依據個人的薄弱點做對應的指導?；鶎狱h支部還需要依據自身部門情況，做好每周、每月或者年度、季度的工作溝通了解，有效的反饋問題。同時依照實際情況做好對應的協調處理，讓所有工作人員能夠在能力上保持與時俱進，不斷符合時代發展的需求，避免黨支部工作處于閉門造車的狀態。要打開眼睛和耳朵，充分的接觸外在環境信息，為黨支部基層工作的開展提供輔助力量。

　　 其二，需要注重有關政策的落實。要達到基層黨支部組織標準化建設，需要落實有關政策。每一個階段對于基層黨支部工作的開展都有對應的政策要求，因此，在工作上面需要依照有關工作指導做好具體落實。活動組織以及基層黨組織建構、人員、經費等管理上，都需要依照有關要求執行。落實好基層工作開展情況反饋，有效的讓上級單位了解基層黨支部組織工作開展的情況，為有關工作的開展提供對應的指導。

　　 4結束語

　　 基層黨支部工作的開展在一定程度上依賴于標準化建設的開展水準，要做好制度化管理，調動有關工作人員的工作責任心與積極性。做好工作合理的安排，做好具體工作落實，讓黨建工作落實到實處。

【篇3】推進基層黨支部標準化規范化建設的調查與思考

　　一、標準化黨支部建設的主要做法

　　信通黨支部在推進標準化建設中，嚴格依據國電舟山公司《3+1政工一體化標準體系》要求，按照明標準—擔責任—找問題—補短板—抓整改—促提升的進路，分步實施，梯度推進。其主要做法如下：

　?。ㄒ唬┟鳂藴?，列清單，強化責任擔當

　　首先是組織學習、明確標準。自公司標準化文本出臺后，信通公司組織黨員在第一時間，先行學習，按照公司一體化工作標準要求，結合分公司實際，列明學習要點，布置學習任務，明確時間節點，增強使命感、責任感。其二是開展討論、深化認識，由書記組織黨員大會進行集體討論，尤其對黨建一體化基礎工作、一體化考評指標體系，以及一體化平臺的操作系統及要求，進行深入學習交流，務求學懂弄通。最后是定好責任、列明清單。對書記、各支委、全體黨員，分別列明主體責任清單，明確每一名黨員在責任網格中應盡之責，并按責任清單要求，鑒定責任書，強化責任擔當。

　　（二）找差距，補短板，嚴格對標提升

　　堅持問題導向，做好對標排查問題工作，這是推進標準化建設的關鍵。一是依據公司黨支部標準化要求自查。按照組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬、活動陣地五個標準化，黨建一體化考核指標（3個維度45項關鍵指標），每個支委、黨員逐項進行對照自查，并按要求分解到人，及時整改落實，確保規定動作做到位。同時按標準要求，建立對標提升的流程臺賬，確保過程留痕。二是依據上級部門“查、核、評、考、巡查”反映問題中找差距、補短板。高度重視公司黨建部門“月核查、季評比、年度考核”中和巡查巡察中反映出來的問題，通過橫向比較，學習標桿，查找差距，對標整改，按規定統一建好各類臺賬資料，做到資料齊全、動態更新、查用便捷，初步實現基礎資料管理電子化、專題化、檔案化、實用化。

　?。ㄈ┙C制，抓落實，務求常態長效

　　一是抓好工作推進機制。認真制定好支部年度計劃，突出標準化建設主線，在充分征求意見基礎上，把計劃細化分解，如單獨制訂“三會一課”計劃，形成月度工作目錄。書記牽頭管總，支委分工負責，黨員受領任務，做到人人動手、齊抓共管。建立工作報告制度，平時督查提醒，季度報告匯總，年中小結，年末集中評議。初步形成目標明確、責任清晰、任務具體、考評驅動“四位一體”的工作推進機制。二是抓好制度落實機制。嚴明組織紀律，嚴格按標準化規程辦事，如三會一課制度，民主評議黨員，談心談話，黨員網格聯創等，做到規定動作不打半點折扣。同時注重把制度落細落小，如精心安排每月黨員活動日內容，明確談心談話基本要求等，使工作即深入又細致。三是抓好工作激勵機制。多層面強化激勵，及時發掘典型，講好身邊故事，傳播正能量，提振精氣神，讓黨員有使命感、歸屬感、成就感和榮譽感。在選人用人上，堅持德才兼備，把善作為、勇擔當、能奉獻的員工優先提拔。

　?。ㄋ模┐钇脚_、競能力，力促互鑒共贏

　　一是利用好黨建交流平臺。利用好年中、年末兩次黨委黨建工作交流、述職評議的機會，充分展示支部標準化建設經驗，剖析自身問題，同時吸納借鑒好經驗好做法。通過支部互評、黨建部門考評、黨委點評，找差距、知不足、明方向。利用好公司黨建智能管理平臺，開展交流互動，分享標準化經驗。利用好黨員微信平臺，交流學習體會，工作經驗。做到互鑒互促，互促共進。二是發揮好技能展示平臺。通過廣泛開展“三亮三比”，新進職工業務考試，安全技能擂臺賽，微黨課比賽，黨史、黨規、黨紀知識競賽等，從不同層面展示黨員風采，提升黨員素質。三是搭建好志愿服務平臺。利用好黨員責任區、示范崗、服務隊等開展活動，搭建好勞模工作室、科技攻關小組、優秀黨員團隊，如創新攻關團隊、網絡安全團隊等。開展創先爭優活動，在急難險重任務面前敢于擔當，充分展示黨員風采，發揮先鋒模范作用。

　?。ㄎ澹┲貏撔?，樹品牌，力求特色鮮明

　　一是結合自身工作特點強化主體責任落實。信通公司對黨支部和黨員“兩份責任清單”進行細化，把它凝煉成簡潔明了“十嚴十堅”要求，把班子作風要求概括為“五帶頭五嚴禁”。在三會一課安排上，堅持與業務工作融合，與黨員實際結合，如圍繞黨員干事創業信心不足現象，組織《紅船》精神學習，牢記初心使命，弘揚首創、奮斗、奉獻精神，為企業建功立業。組織《我是黨員我能擔當》黨課，用身邊先進事跡激勵黨員干事創業。二是利用專業特長突出項目攻關。黨支部圍繞中心工作，將特色創建與安全生產相結合、與管理創新挖潛增效相結合，利用專業特長、人才優勢發揮先鋒模范作用。成立科技創新虛擬團隊，落實黨員課題攻關項目，促進黨建和業務工作雙提升。三是發揮思想工作優勢做實談心談話。黨支部結合黨群網格聯創，將13名黨員和22名群眾結對，支部開展“360°談心談話”活動，靈活運用家訪式、座談式、專家式等多種談心談話方式，形成“三個維度”、“四個層次”、“五個原則”為框架的談心談話機制，與群眾心交心，把工作做到心坎里。2024年全體支委和黨員群眾、黨員和群眾、班組長和群眾之間各類談心談話70余次，使很多矛盾問題發現在源頭上，消滅在萌芽中，黨支部凝聚力大大加強。

　　二、標準化黨支部建設的主要成效

　　自黨支部標準化建設以來，信通黨支部創造力、凝聚力、戰斗力大大增強。黨建工作從“做沒做”“有沒有”的“數量”要求向“好不好”“優不優”的“質量”提升轉變，在一定程度上解決了重業務輕黨建、重形式輕實效、組織生活不規范、黨員管理不嚴格等難點問題，管黨治黨從寬松軟變為嚴緊硬，黨建工作優勢進一步轉化為企業發展優勢。

　?。ㄒ唬┲Р繎鸲繁驹鰪?、黨員模范作用突出

　　黨建標準化使支部班子更加堅強有力，黨員愛崗敬業，樂于奉獻，積極性、主動性、創造性明顯增強。如今年臺風“安比”過境導致魯家峙7000余用戶供電受到影響，信通黨員服務隊第一時間到達現場，連續奮戰12個小時，到凌晨1點半才完成，第二天依然參與到光纜熔接搶修任務中，黨員先鋒模范作用充分發揮，黨組織的吸引力、凝聚力增強。2024年又有5名同志新遞交了入黨申請書，所有技術骨干均成為入黨申請人。

　?。ǘh建責任更加明確，黨風廉政卓有成效

　　在信通支部人人都有責任清單，書記是第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”，黨員有任務清單，形成了支部書記全面抓，支委分管重點抓，黨員人人有責，齊抓共管的局面。黨風廉政建設卓有成效，黨員隊伍無違法違紀案件，群眾滿意度高。

　?。ㄈ┲Р炕A更加扎實，日常管理更加規范

　　黨支部標準化建設涵蓋支部工作全過程，囊括支部業務流程、工作標準、工作質量。黨建基礎不斷完善，支部活動有計劃、有陣地、有制度保障、有學習資料、有活動記錄。黨員日常管理更加規范，三會一課、黨性分析、民主評議、入黨積極分子培養等流程完備，資料詳實，支部自我管理能力提升，工作規范，基礎扎實。改變了過去黨建工作隨意化，被動應付，無所適從現象。

　?。ㄋ模h建引領更加鮮明，工作業績日益突出

　　信通黨支部全面建設、參與、監督、保障信通主營業務和中心工作，黨員敬業愛崗、無私奉獻，黨建引領更加鮮明，工作業績不斷提升。如劉黎軍安全稽查團隊，單是2024-2024年就完成2250余公里光纜巡查，編制1300多頁的光纜資源電子圖冊。葉君華、王豪磊的建設運維團隊，高強度奮戰魚山220千伏輸變電工程項目建設，提前使通信網絡與電網銜接。由信通分管的科技工作碩果累累，自2024年以來分獲國網一等獎1項、省科技獎一等獎1項、省公司級別以上獎項20項，申請發明專利70余項，實用新型專利101項，舟電公司也因此被評為省科技先進集體。

　　三、黨支部標準化建設的經驗

　　黨支部標準化建設是一個系統工程，信通支部之所以能取得實實在在的成效，在于始終堅持問題導向與目標引領相結合，堅持自我提升與黨委支持相結合，堅持落實責任與嚴格考核相結合。做到了上下聯動，合力推進，黨委謀劃在前，支部推動在前，黨員沖鋒在前，循序漸進，久久為功。

　　（一）注重培訓，把標準化理念根植到黨員頭腦，這是標準化黨支部建設得以推進的關鍵

　　公司黨委層面著力抓好黨支部書記培訓，黨務干部專職培訓，支委會培訓，實行全員全程培訓。切實解決標準化黨建理念不深、業務不精，能力不夠問題。信通支部層面，著力加強對支委成員和全體黨員教育培訓，通過支委會、黨員大會，上黨課，組織大討論等，強化標準意識。通過培訓，普遍增強了黨員干部特別是黨支部書記的標準化意識，讓每一名黨員都入腦入心，解決了從不想做、不會做，到想做、愿做、會做的意識問題、能力問題。

　?。ǘ┮幏冻绦颍瑥娀h支部標準化建設閉環管理

　　這是提高標準化黨建質量的核心環節。信通黨建標準化建設重點在于制度流程的管控，通過優化流程，規范程序，強化閉合，建立了一套流程可控、結果可知的閉環管理系統。按計劃、實施、檢查反饋、改進提高的閉環管理要求，初步實現了程序化控制、標準化考核、持續改進，循環上升，使標準化建設形成持續向上的張力，從而實現黨支部標準化建設常態長效的目標。信通支部嚴格執行規程，保證了標準化黨建的質量。

　?。ㄈ﹪栏穸讲?，加大結果運用倒逼責任落實

　　這是標準化黨支部建設的重要保障。公司黨委從嚴從實，嚴格黨建二份責任清單考核，即黨委考評黨支部責任清單、支部書記考核黨員責任清單。做實三項評價，即公司黨務部門月督查、季評議、年評比，黨員評議支部，群眾評議黨員，三項評價作為年終考核內容。強化考核結果剛性運用，把考核結果與支部評先評優、薪酬待遇和選拔任用相掛鉤，作為不合格黨員處置的重要指標，使每名黨員都置身于標準化管理中，倒逼責任落實，把“軟任務”變成了“硬指標”。

　　（四）黨支部標準化建設必須加強信息智能平臺建設，這是標準化黨支部建設的重要支撐

　　信息智能化平臺大大提高了黨支部標準化的效能，方便了黨員干部的學習、交流與溝通。實現基礎黨務工作信息化，使得黨建標準化工作系統科學，實現實時、動態管理，同時通過以“設備管人”的方法，解決隨意性和過程記錄不及時等諸多問題。信息化智能平臺為標準化建設提供了技術支撐，節約了成本，提升了效能。

　　四、黨支部標準化建設的幾點思考

　?。ㄒ唬h支部標準化建設必須防止表面化、形式化現象

　　在黨支部標準化推進中，我們也常常會發現一些指標、數據、文檔，看似符合標準化要求，甚至比一般的標準做得還好看，但實質上是華而不實，并沒有多少效果。如一些學習活動，主題服務活動，看似轟轟烈烈，實際只是裝點門面，并沒有入心入腦，服務群眾也僅僅是象征意義。在初始階段，造點聲勢，做點表面文章或許也是需要的，但這決不是標準化的目的，必須盡力克服，做到既要有好的形式又要有實質性的內容，防止表面化。

　　（二）黨支部標準化建設必須正確處理好標準化建設與特色化關系

　　標準化就是要做實“規定動作”，牢牢抓住“抓基礎、抓日常”這一根本。特色化就是要結合實際，做好“自選動作”，發揮自身優勢，做細做特做優標準化。我們既要夯實基層基礎，也要錦上添花，兩者相輔相成，相得益彰。

　?。ㄈh支部標準化建設必須抓好黨支部書記這一重要角色

　　推進標準化建設必須處理好重點與全面的關系，要突出黨支部書記這個重點、這一關鍵，一個好支部必然有一名好支書，必須選優配強支部書記，切實加強書記的學習培訓，全面提升書記的能力素質，做到“抓書記、書記抓”，只有這樣才能帶好隊伍，營造氛圍，激發干勁。

【篇4】推進基層黨支部標準化規范化建設的調查與思考

　　按照桂平市委、市政府推進基層整合審批服務執法力量的工作要求，我局高度重視，認真開展基層整合審批服務執法力量工作?，F將我局開展工作情況報告如下：

　　一、工作開展情況

　　1.完善執法體制。目前正在組織全市行政執法人員參加2024年全區的行政執法人員資格(續職)培訓考試，確保所有領證人員符合在編、在崗、具體從事行政執法工作的要求。

　　2.加強執法監督。2024年7月印發了我市《全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度實施方案的通知》(潯政辦發〔2024〕15號)，督促、指導全市各行政執法機關按照“三項制定”實施方案的要求，制定了相應的部門實施方案，結合自身職權職責，編制并在政府門戶網站主動及時全面準確公開行政執法主體、人員、職責、權限、依據、程序、救濟渠道、隨機抽查事項清單和自由裁量基準等信息，此項工作正在持續推進。

　　3.持續加大放權力度。2024年7月對各單位執法主體進行了初步梳理，但還未明確以及公布。

　　二、存在問題

　　1.鄉鎮對行政執法人員資格(續職)培訓考試工作不夠重視，沒有積極組織人員參加報名考試。

　　2.鄉鎮權責種類比較多，目前還沒有調整公布行政執法信息。

　　3.因機構改革、綜合行政執法體制改革等原因導致主體資格發生設立、合并、分立以及取消，未能進行全面梳理執法主體。

　　三.下一步工作計劃

　　1.積極協調、監督、指導全市各級部門積極參加行政執法資格(續職)培訓考試。

　　2.加大對鄉鎮行政執法的協調監督，落實“三項制度”實施。

　　3.積極做好執法主體的梳理明確以及公布工作