海南全域旅游游客需求狀況調(diào)查報(bào)告
記者25日從海南省統(tǒng)計(jì)局獲悉，該局開展的全域旅游游客需求狀況調(diào)查顯示，游客除了去傳統(tǒng)的景區(qū)景點(diǎn)旅游外，有【第67句】：47%的游客到過海南的特色小鎮(zhèn)或美麗鄉(xiāng)村旅游，旅游+農(nóng)業(yè)模式讓鄉(xiāng)村游成為旅游新熱點(diǎn)。
省統(tǒng)計(jì)局分別在海口、三亞、儋州、瓊海、保亭、澄邁等六個市縣的旅游景區(qū)、景點(diǎn)、機(jī)場、火車站等地，對1085名島內(nèi)外游客進(jìn)行了全域旅游游客需求狀況調(diào)查。調(diào)查顯示，【第57句】：78%的游客喜歡利用旅游網(wǎng)站或手機(jī)應(yīng)用程序來獲取旅游信息，【第69句】：49%的游客表示在旅游中經(jīng)常使用網(wǎng)絡(luò)。省內(nèi)部分景區(qū)景點(diǎn)在互聯(lián)網(wǎng)+旅游戰(zhàn)略上已經(jīng)先行一步，這些景區(qū)景點(diǎn)除了設(shè)有專門的官方的網(wǎng)站，可以網(wǎng)上購票、預(yù)定食宿、了解景區(qū)概況外，還與專門的旅游網(wǎng)站合作，方便游客從網(wǎng)上定制行程。
省統(tǒng)計(jì)局《全域旅游游客需求狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，受訪問的'1085名島內(nèi)外游客中，【第94句】：38%的游客去過東部市縣旅游，包括?？凇⑽牟?、瓊海、萬寧、陵水、三亞，僅有【第42句】：67%的游客表示去過中部市縣，【第41句】：38%的游客表示去過西部市縣旅游。
全域旅游發(fā)展存在不均衡
區(qū)域間的不均衡
東、中、西三條線路發(fā)展不平衡，東部市縣旅游發(fā)展較快，旅游人數(shù)規(guī)模較大，中西部旅游發(fā)展滯后，旅游人數(shù)規(guī)模較小。
市縣間的不均衡
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在全省19個市縣中，接待游客人數(shù)超千萬的市縣只有三亞市和海口市2個，其他市縣中超百萬的有5個，依次是萬寧市、瓊海市、文昌市、陵水縣和儋州市，其余12個市縣不足百萬。
鄉(xiāng)村游發(fā)展不平衡
沿海市縣鄉(xiāng)村游發(fā)展相對較快，內(nèi)陸市縣發(fā)展滯后。
各城市的人才需求狀況調(diào)查報(bào)告
杭州的人才需求量排在前10位的分別是市場營銷、業(yè)務(wù)代表、電子通訊、機(jī)械類、管理類、營業(yè)員、市場經(jīng)理、文秘、管理顧問、工民建。目前杭州人才市場呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
1．營銷類需求量遙遙領(lǐng)先。
2．計(jì)算機(jī)、財(cái)會類需求低迷。
3．經(jīng)營管理人才走俏。
4．學(xué)歷要求趨向合理。
東莞各人才需求量處在前10位是，銷售、管理、計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)、化工、地產(chǎn)、物流、超市、人力和文秘，起步月薪大都在1200—20xx元。另據(jù)了解，由于東莞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向制造業(yè)過渡后，大量高層次研發(fā)人才成為需求的一個亮點(diǎn)。東莞市目前擁有的高級人才僅占人口總量的7‰，與廣州25‰的比例要差很多。中高級人才的不足已成為東莞企業(yè)發(fā)展的瓶頸。因此，中高級人才在東莞的就業(yè)前景頗為樂觀。目前東莞人才市場有以下特點(diǎn)：
1．高級技工仍不能滿足需求，身價(jià)緊逼碩士、博士。在首屆廣東省中高級技能人才交流會上，很多企業(yè)以年薪10萬的待遇也未能尋覓到合適的人才。其中，特別是美容行業(yè)的'美容師和高級廚師最受歡迎，而擁有高級證書的焊工、銑工、刨工同樣走俏。
2．全日制家政服務(wù)人員告急，鐘點(diǎn)工價(jià)高燙手。
3．復(fù)合型人才受歡迎。
4．介紹型入職漸成風(fēng)氣。由于東莞及珠三角的企業(yè)大多為民營企業(yè)，對員工的品行尤為關(guān)注，因此很多中高級人才多為在職員工介紹入職，從招聘會上引進(jìn)的越來越少。
大學(xué)生外賣市場需求狀況調(diào)查報(bào)告
【第1句】：調(diào)查背景
在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，自主創(chuàng)業(yè)越來越受到當(dāng)代大學(xué)生的青睞。對于即將畢業(yè)的我們來說，自主創(chuàng)業(yè)是一條實(shí)現(xiàn)自我理想和子我價(jià)值的道路。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對生活飲食的要求也隨之提高,他們平時的生活節(jié)奏非常緊湊，誰也不愿為了填飽肚子,而浪費(fèi)更多的學(xué)習(xí)和工作時間。越來越多的大學(xué)生喜歡宅在宿舍，一臺電腦，一個電話，解決一天的生活問題，外賣成為眾多大學(xué)生群體的飲食選擇。
可以看到外賣市場存在著很大的市場需求，目標(biāo)顧客主要是大學(xué)生，市場進(jìn)入的門檻也比較低。當(dāng)前重慶的外賣市場存在著不少問題，這也將是進(jìn)入這個市場的有利條件，目前重慶的外賣快餐店有幾百家，但良莠不齊，尤其是一些小型快餐店不盡如人意。叫外賣的顧客，他們在對外賣帶來的便利感到滿意的同時，也對一些外賣快餐店品種單【第1句】：價(jià)高質(zhì)次，送貨不及時等問題頗為不滿。
如果做到專業(yè)的，大型的，成規(guī)模的，講究營養(yǎng)搭配，衛(wèi)生一次性回收，一個電話即及時送餐上門，可單訂可團(tuán)訂，形成有品牌的具有良好口碑的大型外賣快餐店，必將有極大的市場回報(bào)。
特此對重慶的外賣市場的潛在規(guī)模，外賣市場現(xiàn)狀以及顧客需求進(jìn)行市場調(diào)查。本次市場調(diào)查將圍繞市場環(huán)境、消費(fèi)者、競爭者為中心來進(jìn)行。
【第2句】：調(diào)查目的
要求詳細(xì)了解重慶外賣市場各方面情況，為進(jìn)入重慶外賣市場的營銷方案提供依據(jù)，特撰寫此市場調(diào)研計(jì)劃書。
【第1句】：全面了解重慶的大學(xué)生對外賣的接受程度，估計(jì)市場規(guī)模和潛力。
【第2句】：全面了解當(dāng)前重慶外賣市場已存在的外賣快餐店的銷售情況。
【第3句】：全面了解當(dāng)前重慶外賣市場狀況，存在的主要競爭對手在消費(fèi)者中的口碑及不足。
【第4句】：全面了解重慶消費(fèi)者在外賣消費(fèi)中的習(xí)慣，觀點(diǎn)和需求。
【第3句】：調(diào)查內(nèi)容
此次調(diào)查采取實(shí)地問卷調(diào)查和現(xiàn)場訪問的形式，問卷調(diào)查采取實(shí)地問卷調(diào)查調(diào)查形式。
(一)行業(yè)市場環(huán)境調(diào)查
主要的調(diào)研內(nèi)容有:
【第1句】：重慶外賣市場的容量及發(fā)展?jié)摿?
【第2句】：重慶該行業(yè)的營銷特點(diǎn)及行業(yè)競爭狀況;
【第3句】：學(xué)校對該行業(yè)發(fā)展的影響;
【第4句】：當(dāng)前重慶存在的外賣種類、品牌及銷售狀況;
(二)消費(fèi)者調(diào)查
主要的調(diào)研內(nèi)容有:
【第1句】：消費(fèi)者對外賣的購買形態(tài)(購買過什么樣的外賣、購買價(jià)格、購買動機(jī)等)與消費(fèi)心理(時效性、偏好、味道、形式等)。
【第2句】：消費(fèi)者對已存在的外賣有何不滿，希望如何改進(jìn);
【第3句】：消費(fèi)者理想的外賣描述;
(三)競爭者調(diào)查
主要的調(diào)研內(nèi)容有:
【第1句】：主要競爭者的產(chǎn)品與優(yōu)、劣勢與銷售量;
【第2句】：主要競爭者的營銷方式與營銷策略;
【第3句】：主要競爭者市場概況;
【第4句】：本產(chǎn)品主要競爭者的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)狀態(tài);
【第4句】：調(diào)查對象
因?yàn)榻型赓u的人群主要集中在校大學(xué)生，所以調(diào)查時主要集中在大學(xué)校園中，還有網(wǎng)上一些大學(xué)生，對競爭對手的調(diào)查將覆蓋重慶部分校園周邊中小型的外賣快餐店。具體情況如下:
(一)消費(fèi)者:主要是重慶部分大學(xué)在校大學(xué)生，網(wǎng)絡(luò)上部分大學(xué)生
(二)競爭對手:部分高校周邊的中小型外賣店
【第5句】：市場調(diào)研方法及具體實(shí)施
(一)、對消費(fèi)者以問卷調(diào)查為主，具體實(shí)施方法如下:
在經(jīng)過小組討論之后，我們設(shè)計(jì)并制作出了針對消費(fèi)者的`調(diào)查問卷，主要途徑是經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)收集在校大學(xué)生。把設(shè)計(jì)好的問卷發(fā)到網(wǎng)上，然后宣傳，號召銅須門都來填寫，當(dāng)問卷達(dá)到一定數(shù)量的時候，就開始進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，然后寫分析報(bào)告，最后形成調(diào)查報(bào)告。
(二)、對競爭對手的調(diào)查以訪問為主，具體實(shí)施方法如下:
在經(jīng)過小組討論會之后，我們決定分派2人進(jìn)行對競爭對手的調(diào)查，以訪談的形式，主要了解對手的優(yōu)點(diǎn)、大致銷售量、采用的營銷手法等方面。
【第6句】：小組分工情況
羅歐:完成任務(wù)分配，調(diào)查計(jì)劃、小組工作日志、工作進(jìn)度安排、小組總結(jié)以及小組討論會的會議記錄的編寫，全程參與、監(jiān)督調(diào)查報(bào)告的制作。
組員:陳波、羅強(qiáng)、許亞峰、黃建虎:陳波主要負(fù)責(zé)消費(fèi)者方向調(diào)查問卷的回收與分析，形成初步的調(diào)查分析報(bào)告，以及原始資料收集階段的執(zhí)行情況介紹，其余人監(jiān)督并協(xié)助。
胡紅英:負(fù)責(zé)抽樣設(shè)計(jì)的編寫與安排
崔建輝、朱劍萍:負(fù)責(zé)競爭對手的基本情況收集、記錄與分析
鄭占標(biāo):負(fù)責(zé)二手資料的收集以及編寫分析報(bào)告。
2022年海南農(nóng)民工就業(yè)與收入狀況調(diào)查報(bào)告
隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，越來越多的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城市，成為我國產(chǎn)業(yè)工人的一支重要力量。農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，不僅拓寬了農(nóng)民就業(yè)渠道，為【第2句】：三產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了大量的勞動力資源，并且已逐步成為農(nóng)民增收的重要來源。本文以2013-2022年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)為依據(jù)，對海南農(nóng)民工就業(yè)、收入與生活狀況及存在的問題進(jìn)行深入分析，以期為宏觀政策制定提供參考依據(jù)。
【第1句】：農(nóng)民工基本特征
(一)農(nóng)民工規(guī)模逐年增加。
據(jù)海南農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查資料推算，2022年海南農(nóng)民工總量為1【第12句】：3萬人，比2013年增加【第13句】：3萬人，年均增加【第6句】：7萬人。其中，外出農(nóng)民工【第68句】：1萬人，年均增加【第5句】：5萬人;本地農(nóng)民工【第44句】：2萬人，年均增加【第1句】：2萬人。
(二)農(nóng)民工從業(yè)比例穩(wěn)步提高。
2022年農(nóng)民工人數(shù)占農(nóng)村從業(yè)勞動力比例【第28句】：9%，比2013年提高【第1句】：9個百分點(diǎn);其中外出農(nóng)民工占農(nóng)村從業(yè)勞動力比例【第14句】：7%，比2013年提高【第1句】：5個百分點(diǎn);本地農(nóng)民工占農(nóng)村從業(yè)勞動力比例【第14句】：2%，比2013年提高0.4個百分點(diǎn)。
(三)青壯年農(nóng)民工比例逐年增加，女性農(nóng)民工比例有所提高。
2013年至2022年間，30-50歲年齡段的農(nóng)民工所占比重分別為【第42句】：9%、【第45句】：6%和【第46句】：6%，比重逐年增加;29歲以下的農(nóng)民工比例由2013年的【第46句】：6%下降到2022年的【第43句】：4%，下降【第3句】：2個百分點(diǎn);51歲及以上的農(nóng)民工比例由2013年的【第10句】：5%下降到2022年的10%，下降0.5個百分點(diǎn)。2022年女性農(nóng)民工比例為【第39句】：5%，比2013年增加【第1句】：6個百分點(diǎn)。
(四)農(nóng)民工以初中文化程度為主，專業(yè)技術(shù)型人才逐年增加。
海南農(nóng)民工受教育程度以初中為主，每年的比重在60%左右上下波動，2013年至2022年間，初中文化程度的農(nóng)民工比例逐年提高，分別為【第63句】：8%、【第65句】：7%和【第67句】：0%;大專及以上文化程度的農(nóng)民工所占比例分別為【第7句】：1%、【第8句】：9%和【第9句】：9%。2022年專業(yè)技術(shù)型人才所占比重為【第9句】：5%，分別比上兩年提高【第2句】：4和【第4句】：2個百分點(diǎn)。
(五)接受培訓(xùn)的農(nóng)民工增加，職業(yè)技能水平有所提高。
農(nóng)民工接受過職業(yè)技能培訓(xùn)的比重在提高，尤其是接受非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的`較多。主要是由于近年來海南省政府開展了一系列幫扶農(nóng)民工的政策措施，如“春風(fēng)行動”等，加大了對農(nóng)民工的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，加上農(nóng)民工自身也意識到增強(qiáng)職業(yè)技能的重要性，主動接受職業(yè)技能的農(nóng)民工越來越多。2022年農(nóng)民工接受過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的占【第5句】：7%，比上年提高【第1句】：8個百分點(diǎn);接受過非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的占【第14句】：7%，比上年提高【第3句】：9個百分點(diǎn)。
【第2句】：農(nóng)民工就業(yè)和收入狀況
(一)農(nóng)民工就業(yè)特點(diǎn)。
【第1句】：農(nóng)民工就業(yè)主要集中在省內(nèi)，本地化趨勢愈發(fā)明顯。受特殊地理位置和傳統(tǒng)觀念的影響，海南農(nóng)民工就業(yè)主要以省內(nèi)為主，所占比重達(dá)90%左右。其中，鄉(xiāng)內(nèi)從業(yè)的占【第48句】：9%、鄉(xiāng)外縣內(nèi)從業(yè)的占【第15句】：6%、縣外省內(nèi)從業(yè)的占【第27句】：1%，近幾年受本地工資水平不斷上升的影響，越來越多的農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移，省外務(wù)工人數(shù)逐年下降。資料顯示：2022年省外務(wù)工的農(nóng)民工僅占【第8句】：4%，比2013年下降0.2個百分點(diǎn)，有回流趨勢。
【第2句】：農(nóng)民工就業(yè)以第三產(chǎn)業(yè)為主，但比重逐年下降，第二產(chǎn)業(yè)比重逐年增加。2022年從事第三產(chǎn)業(yè)的比重為【第74句】：6%，與2013年相比，減少了【第1句】：4個百分點(diǎn);從事第二產(chǎn)業(yè)的比重為25%，與2013年相比，增加了【第1句】：9個百分點(diǎn)。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)比重分別為【第8句】：2%和【第16句】：2%，比2013年分別增加0.2和2個百分點(diǎn)。
【第3句】：外出農(nóng)民工流動性趨于穩(wěn)定，就業(yè)穩(wěn)定性增強(qiáng)。2022年從事當(dāng)前工作的時間在5年以上的占【第15句】：4%，比2013年增加【第3句】：9個百分點(diǎn);2-5年的占【第39句】：4%，增加【第2句】：4個百分點(diǎn);1-2年的占【第28句】：6%，增加【第1句】：2個百分點(diǎn);1年以下的占【第16句】：7%，減少【第7句】：4個百分點(diǎn)。從從事職業(yè)來看，涉及領(lǐng)域比較廣泛，2022年，從事商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員占【第51句】：7%，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員占【第8句】：7%，專業(yè)技術(shù)人員占【第8句】：9%，辦事人員和有關(guān)人員占3%，其他從業(yè)人員占【第26句】：8%?！镜?9句】：1
【第4句】：外出農(nóng)民工主要流向地級以上城市，在縣市地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工的外出農(nóng)民工比重增加。2022年，外出農(nóng)民工于地級以上城市務(wù)工的占【第66句】：6%，其中：直轄市務(wù)工的占【第3句】：3%，比重增加0.6個百分點(diǎn);省會城市務(wù)工的占39%，比重下降【第5句】：8個百分點(diǎn);地級市務(wù)工的占【第24句】：3%，比重增加0.4個百分點(diǎn)。近幾年縣域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、小城鎮(zhèn)加快建設(shè)步伐，為外出農(nóng)民工提供了越來越多的就業(yè)崗位，在縣市地區(qū)及建制鎮(zhèn)務(wù)工的外出農(nóng)民工所占比重逐年增加，由2013年的【第24句】：7%增加至2022年的【第28句】：3%，提高了【第3句】：6個百分點(diǎn)。
(二)農(nóng)民工收入狀況。
【第1句】：農(nóng)民工收入水平逐年提高，為農(nóng)民增收做出積極貢獻(xiàn)。
近年來，海南經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)發(fā)展，省政府連續(xù)多次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工收入水平增長較快。農(nóng)民工監(jiān)測資料顯示：外出農(nóng)民工人均月收入從2013年的2032元提高至2022年的2434元，三年間增加402元，年均增長【第9句】：4%;本地農(nóng)民工人均月收入從2013年的2118元提高至2022年的2477元，三年間增加359元，年均增長【第8句】：5%。分職業(yè)看，2022年平均月收入最高的是辦事人員和有關(guān)人員，月均3226元;其次是專業(yè)技術(shù)人員，月均3104元;居第三位的是生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，月均2609元。農(nóng)民工收入水平的不斷提高，為農(nóng)民增收做出積極貢獻(xiàn)，據(jù)監(jiān)測資料顯示：2022年外出農(nóng)民工除去必要的生活消費(fèi)支出，人均寄帶回金額為5220元，占務(wù)工收入的比重為【第20句】：8%，比2013年提高了【第2句】：5個百分點(diǎn)。
【第2句】：中高收入農(nóng)民工比例增加，低收入農(nóng)民工比例減少。
外出農(nóng)民工中，月收入2000元以下的農(nóng)民工比例由2013年的【第46句】：9%，降至2022年的【第28句】：3%，下降【第18句】：6個百分點(diǎn);月收入2000-3000元的農(nóng)民工比例由2013年的【第42句】：8%，增至2022年的44%，增長【第1句】：2個百分點(diǎn);月收入3000-5000元的農(nóng)民工比例由2013年的【第9句】：4%，增至2022年的【第24句】：8%，增長【第15句】：4個百分點(diǎn)。本地非農(nóng)務(wù)工農(nóng)民工中，月收入2000元以下的農(nóng)民工比例由2013年的【第53句】：1%，降至2022年的【第34句】：9%，下降【第18句】：2個百分點(diǎn);月收入2000-3000元的農(nóng)民工比例由2013年的【第29句】：2%，增至2022年的【第38句】：5%，增長【第9句】：3個百分點(diǎn);月收入3000元以上的農(nóng)民工由2013年的【第17句】：7%，增至2022年的【第26句】：6%，增長【第8句】：9個百分點(diǎn)。
【第3句】：農(nóng)民工生活和福利保障情況
(一)外出農(nóng)民工生活狀況。
【第1句】：收入增加，生活水平進(jìn)一步提高。隨著外出農(nóng)民工收入的增加，農(nóng)民工在外生活消費(fèi)支出也隨之增加。2022年全省外出農(nóng)民工人均年生活消費(fèi)支出12675元，比2013年增加1618元，增長【第14句】：6%，年均增長【第7句】：1%，生活條件進(jìn)一步改善。從單位或雇主向農(nóng)民工提供的伙食和住宿情況看，2022年，每天提供三頓飯的占39%，提供兩頓飯的占【第17句】：5%，提供一頓飯的占【第8句】：1%，不提供但補(bǔ)貼部分伙食的占【第2句】：8%，不提供也沒有補(bǔ)貼的占【第32句】：6%;提供住宿的占【第49句】：7%，不提供住宿但有補(bǔ)貼的占【第12句】：1%，不提供住宿也沒有補(bǔ)貼的占【第38句】：1%。
【第2句】：外出農(nóng)民工居住條件得到改善，以單位宿舍或合租房為主。外出農(nóng)民工多數(shù)居住在單位宿舍、與人合租住房或獨(dú)立租房為主，所占比重分別為【第40句】：2%、26%和【第12句】：7%，隨著就近就業(yè)人數(shù)的增加，回家居住的人數(shù)比例逐年提高，由2013年的【第2句】：5%上升到【第5句】：1%，增長【第2句】：6個百分點(diǎn)。
(二)外出農(nóng)民工權(quán)益保障情況。
隨著各級政府和部門加大對農(nóng)民工權(quán)益保障的關(guān)注和扶持力度，加上農(nóng)民工自身維權(quán)意識的不斷增強(qiáng)，海南省農(nóng)民工的權(quán)益保障情況有所好轉(zhuǎn)。2022年農(nóng)民工工資發(fā)放情況較好，拖欠現(xiàn)象減少，全年僅有0.2%的農(nóng)民工被拖欠工資，比2013年下降0.9個百分點(diǎn)。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的比重分別由2013年的【第15句】：9%和【第12句】：6%，提高到2022年的【第18句】：7%和13%。
