關于婦幼保健工作調研報告（通用5篇）

隨著社會一步步向前發展，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的關于婦幼保健工作調研報告（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　婦幼保健工作調研報告1

婦幼保健工作是一項社會公益性事業，擔負著降低孕產婦和嬰兒死亡率、提高出生人口素質、保障婦女健康和母嬰安全的重要任務。婦幼保健機構是婦幼保健服務的主要載體，其發展對婦幼衛生事業的健康發展起著舉足輕重的作用。近年來，在黨和政府的高度重視下，金寨縣婦幼保健院始終堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體，面向基層和預防為主”的工作方針，堅持科學發展，以人為本，積極探索新的服務方式，不斷拓寬服務范圍，增強服務能力，較好地滿足了廣大婦女兒童的健康保健需求，開創了全縣婦女兒童工作的新局面。

【第1句】：抓好基層，不斷健全婦幼保健網絡體系

婦幼保健機構承擔著降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率，提高出生人口素質的重任，功能完善的保健網絡是落實這一任務的根本保證。改革開放30年來，金寨縣的婦幼保健網絡建設經歷了從無到有，從點到面逐步完善的過程。20世紀80年代初我縣在全國率先在鄉鎮成功實行“雙優雙保”管理模式，受到國家衛生部的充分肯定。全縣基本形成以縣婦幼保健院為龍頭，鄉鎮衛生院為樞紐，社區和村為基礎，各相關部門共同參與的縣、鄉（鎮）和村完整的三級保健服務網絡。該網絡集醫療、預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導等功能于一體，較好地體現了醫療保健衛生服務體系的多層次性。特別是終端鄉鎮衛生院和村網絡的健全，極大地提高了保健服務的可及性，滿足了不同層次的人群對婦幼衛生服務的需求。

【第2句】：科技興醫，不斷提高婦女兒童健康水平

近年來，我縣全面實施《金寨縣新生兒疾病篩查管理辦法》，建立了全縣新生兒苯丙酮尿癥、先天性甲狀腺功能減退、新生兒聽力篩查和診斷網絡；統一制訂了孕產婦系統管理和兒童系統管理方案，規范全縣婦幼保健服務行為。建立了婦幼保健機構人才培養機制，結合“降消”項目每年定期選派人員到上級醫院進修，大大提高了其為婦女兒童服務的能力。

隨著醫療衛生技術的不斷發展和衛技人員業務素質的不斷提高，全縣40多萬名婦女兒童的健康水平有了顯著提高。通過加強兒童保健、孕產婦保健的系統管理，保障了嬰幼兒救治“綠色通道”和孕產婦搶救“綠色通道”的暢通，極大地保證了母嬰安全。近5年來，我縣孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡率均處在全省較低水平。

【第3句】：強化管理，不斷拓展服務內涵

金寨縣婦幼保健院是全縣婦女兒童保健工作的業務指導部門，集醫療、預防、保健、培訓、指導功能于一體，擔負著為全縣婦女兒童提供預防保健服務的'社會責任和為各基層單位提供業務指導的重任。近年來，隨著外部醫療環境與公共衛生政策的調整變化，婦女兒童保健需求不斷提高，我院結合實際，積極優化機構設置、整合人員力量，不斷拓展生殖健康和婦幼保健服務內涵，借助今年全省加強縣級婦幼保健機構能力建設項目實施的有利契機，先后成立了保健辦公室、婦女保健科、兒童保健科、生殖保健科、婚前醫學保健科等5個一級科室。同時積極吸收和應用新的科技成果，走特色品牌道路，實施特色品牌戰略。根據婦女兒童保健特點，圍繞婦女各階段和兒童各期的特點，開設了一系列特色門診、妊高癥監測門診、如宮頸癌、篩查門診、新生兒游泳撫觸、兒童聽力篩查、兒童微量元素分析等。

【第4句】：存在的問題

上個世紀八十年代，我縣婦幼保健工作取得過輝煌成績，衛生部曾發出“北學吉林磐石，南學安徽金寨”號召，近年來，我縣婦幼保健工作在深化改革中推進，在逐步規范中運行，在不斷探索中發展，取得了較好的成績。但同時也應清醒地認識到發展中的各種問題，如婦幼保健事業仍滯后于經濟和社會的發展，不能完全適應婦女兒童日益增長的衛生保健需求等。主要存在問題如下。

（一）認識尚未到位。鄉鎮政府部門對婦幼保健工作的重要性，特別是對婦幼保健在公共衛生建設中應有的地位認識不足，在開展落實公共衛生均等化服務中，認為是衛生部門自己的工作，導致好事難以落實、辦好。

（二）婦幼保健三級網絡在部分鄉鎮不健全。鄉村婦幼保健人員承擔著孕產婦和兒童保健、信息統計、隨訪管理等工作，由于鄉鎮合并，從事婦幼保健衛生技術人員配置相對不足，鄉鎮衛生院在產科、計劃生育技術服務等方面基礎設施薄弱，專業技術人員頻繁更換、人員工資待遇靠臨床創收中解決，專業水平低，使農村婦女兒童缺乏有效的健康保障制度。

（三）生殖道感染嚴重危害女性的生殖健康。由于缺乏相應的政策支持和經費保障及人群相應的健康教育知曉率和對問題嚴重性的認識程度比較低，使有效的體系和機制未能建立，婦女病普查防治工作不能有效開展，女性常見疾病的發生率一直處于35%左右的較高水平，嚴重影響女性的生殖健康和生活質量。

【第5句】：建議

（一）政府應進一步發揮主導作用，加強對婦幼保健工作重要性的認識。在當前和今后基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項實施后各級婦幼保健機構任務十分繁重，政府應主動加大資源投入，合理解決人員配備和待遇保障機制，因地制宜建立起穩定長效的婦幼保健網絡體系，為婦女兒童提供地理和物質上可及的、經濟和技術上可行的、保健與臨床相結合的衛生服務。

（二）政府對縣級婦幼保健機構的相關政策應落實到位。婦幼保健機構是政府舉辦的全額撥款的從事婦幼保健公共衛生服務的專業機構，不能因開展了相關的臨床醫療服務削弱和降低了對公共衛生機構的投入和支持。婦幼保健機構開展相關醫療活動，是婦幼保健服務的延伸，是婦幼保健服務不可缺少的基本手段，準確地說這一類醫療活動本身就屬于婦幼保健服務，放棄這些醫療服務活動，保健服務是不完整的。婦幼保健機構應同同級的衛生監督所、疾控中心享受對等的公共衛生機構待遇。如，金寨縣婦幼保健院在崗職工64人，其中財政撥款編制僅有34人，其余人員工資均由部位自行負擔解決。

（三）妥善解決村級保健員待遇是鞏固縣、鄉、村三級婦幼保健網絡建設的當務之急。今年，我縣償試聘用了村計生專干為村級保健員的做法，有效地解決了多年村級婦幼保健由鄉村醫生擔任工作無人抓無人管的問題，保障了基層婦幼保健工作的落實，但在實施工作中村保健員因增加了新的職責任務而沒有增加待遇，出現思想波動，工作積極性不高，政府有關部門應結合醫改政策來妥善解決村級保健員待遇，確保村級保健隊伍的穩定性。

　　婦幼保健工作調研報告2

近日來，縣婦幼保院在全院開展了深入學習實踐科學發展觀活動，以“提高婦幼保健服務能力、保障婦女兒童健康”為主題，組織20余人分5組深入到鄉鎮衛生院和100余戶孕產婦家中，對我縣婦幼保健工作情況進行督導和調研。現將我縣婦幼保健工作的現狀和存在的問題報告如下：

【第1句】：基本情況

全縣7個鄉鎮、14個居委會、102個行政村，從事婦幼保健工作專、兼職人員267人，縣婦幼保健院35人，其中專職分管基層保健人員6人；鄉鎮衛生院保健人員中，專職保健人員10人兼職4人；村級婦女主任兼職婦幼保健信息員116人，村級衛生室保健醫生102人多為兼職。目前基本健全了縣、鄉、村三級保健網絡隊伍，共同承擔著我縣婦女兒童的保健管理工作。年底全縣總人口為【第19句】：6萬人，0-7歲兒童7818人，全縣育齡婦女數為47028人。

近年來，我縣婦幼保健工作，在縣委、政府及衛生局主管部門的領導下，緊緊圍繞“一法兩綱”的職責和目標要求開展工作，認真履行保健、醫療、基層指導、健康教育、培訓、婦幼衛生信息等六大職責，以“母嬰安全”項目和“降消”項目為契機，以降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、降低出生缺陷、提高生命質量為重點，以保障全縣婦女、兒童的身心健康，不斷鞏固提高婦幼保健質量為目標，充分發揮覆蓋縣、鄉、村三級婦幼保健服務網絡的作用，主要做了以下工作：一：加強組織領導。縣委、縣政府高度重視婦女兒童工作，把保障婦女健康權益和提高人口素質納入全縣經濟和社會發展計劃,縣政府每年撥款80余萬元，保障縣婦幼保健院及鄉（鎮）、村專職保健人員的工資報酬，使各級工作人員安心做好婦幼保健工作，把加強醫療機構建設作為婦幼衛生的基礎性工作，同時又借助項目投入及農村衛生服務體系建設，重點加強了鄉鎮衛生院產、兒科基礎設施建設，使中心衛生院具備了必要的急救設備，一般鄉鎮衛生院具備常用產科設備，有效地提高了基層衛生機構的婦幼保健服務能力。衛生行政主管部門將婦幼保健工作納入每年的衛生目標責任制綜合考核，分管領導定期檢查協調婦幼工作，形成了領導重視、齊抓共管的格局。二：強化目標管理。制定各級保健人員的職責任務、工作規范和要求，層層簽訂責任書，落實工作任務，抽調專業人員定期對婦幼保健工作進行指導督查和考核，形成了較為完善的管理運行體系。三：搞好宣傳教育。采取宣傳日（“三八”、“六一”、“世界母乳喂養周”、“愛滋病防治日”）和日常宣傳相結合的形式，在全縣深入開展孕婦學校，在學校、幼兒園廣泛開展保健知識講座，在新婚夫婦婚檢時免費發放婚前保健處方、《致新婚夫婦手冊》、《孕產期保健手冊》，加強婚育、孕前、孕產期保健、“降消”項目等知識的宣傳，通過電視專題片、廣播、網絡、上街咨詢、義診、衛生下鄉發放宣傳資料、辦板報、辦宣傳欄、張貼宣傳畫標語等形式廣泛深入地進行宣傳活動。提高了群眾婦幼保健知識知曉率和婦幼保健的主動性和積極性，為婦幼保健工作順利開展奠定了基礎。四：建立督導制度。建立了縣對鄉鎮衛生院、鄉鎮衛生院對村衛生室的督導工作制度，要求定期（每季度）對鄉鎮及村的婦幼保健工作進行督導檢查，對存在的不足和問題，及時提出整改意見，限期改進，形成了良好的監督制約機制。五：抓保健工作的薄弱環節。加強薄弱地區、流動人口、計劃外懷孕的保健工作。針對我縣鳴鳳城區人口多流動性大出生多、鄉鎮煤礦打工工人家屬流入等，加大了對孕產婦管理的難度，為了確保母嬰安全，我縣將所有孕產婦納入保健管理范圍，采取分片包干責任到人的孕產婦管理模式，對城區和礦區，保健人員加強與居委會及各鄉鎮的計生專干聯系與溝通，定期將全縣醫療機構的孕婦信息反饋給居委會和鄉鎮計生辦，定期到礦區了解孕情傳送保健知識，雙管齊下，做到底數清楚，管理規范，有力保障了我縣的母嬰安全。六：建立全縣信息通暢的婦幼保健信息平臺。為了確保婦幼信息的準確性，我縣加強保健與計生，保健與保健信息的交流，每月在各鄉鎮的計生例會上保健人員將醫療機構的孕婦信息、出生信息等與計生社區進行反饋交流核對后再在保健例會上各鄉鎮的保健人員之間再次進行核對排查，通過兩次核對排查后再反饋到個鄉鎮及社區，形成了全縣婦幼信息上下通暢、資源共享的婦幼保健信息平臺，最大限度避免了婦幼信息的漏報和孕產婦兒童的漏管，有力保障了全縣孕產婦和兒童的健康。

由于措施得力、工作到位，婦幼保健工作取得了較好的成績。實現了孕產婦連續8年零死亡，無新生兒破傷風的發生，嬰兒死亡率，5歲以下兒童死亡率分別為【第8句】：92‰、【第9句】：66‰呈顯著下降的良好態勢，孕產婦保健覆蓋率達100%，孕產婦系統管理率【第88句】：24%，住院分娩率達100%，高危孕產婦管理率100%，高危孕產婦住院分娩率100%。全縣7歲以下兒童建冊率100%，保健管理率【第90句】：09%。年，省衛生廳授于“全省降消項目先進縣”稱號。

【第2句】：存在的問題

我縣婦幼保健工作雖取得了一定的成績，但仍存在著一些亟待研究解決的問題。

（一）基層保健力量薄弱。一是村級網底不穩。由于村級婦幼保健工作都是診所醫生（多為男醫生）兼職，村婦幼保健員的工資待遇沒有很好落實，對村級考核力度不大，相關保健工作無人承擔，僅起到統計數據的作用，造成村級保健網絡網底不穩，嚴重影響了婦女兒童的保健工作的順利開展。二是由于保健經費的不足，使大多鄉鎮衛生院存在著重臨床輕保健的思想，部分鄉鎮衛生院保健人員配備嚴重不足，同時由于待遇低等問題，保健人員思想隊伍不穩定，導致婦幼保健各項工作落實不到位，質量不高。

（二）保健管理有待加強。一是孕產婦分級管理落實不到位，鄉鎮有隱瞞截留≥30分高危孕婦現象；二是產檢門診各種保健登記不規范，服務質量不高；三是鄉鎮普遍存在重婦保輕兒保，兒童保健系統管理率明顯下降，鄉鎮衛生院對轄區幼兒園的衛生保健主動管理力度不大，兒童保健的基礎性工作沒有很好落實，質量下降；四是城區個別醫療機構工作不配合、不落實，產科相關登記不完善，存在產檢漏登、高危漏篩、孕婦漏報、不按要求上報婦幼保健信息等情況，導致全縣保健工作被動，母嬰安全存在較大隱患。

（三）影響全縣婦女兒童生命質量的因素存在。一是出生缺陷同比增高，預防出生缺陷工作有待加強；二是全縣剖宮產率較高，指征控制不嚴；三是農村婦女自我保健意識較差，對威脅婦女健康的疾病認知不足，婦科疾病的發病率較高。

（四）婦幼保健事業發展有待促進。一是開展保健業務不夠全面，缺乏專業人才，保健特色不顯著；二是保健和臨床缺乏有機結合，沒有完全發揮相互促進的作用；三是我縣保健人員存在“終生保健”的現象，缺少與臨床的輪換，缺乏知識的更新和提高，保健服務質量不高。四是全縣普遍存在產科人員不足，技術力量薄弱，缺乏學科帶頭人，醫院培養的技術骨干流失等潛在較大的質量安全和醫療糾紛隱患。以上這些問題的存在，將制約我縣婦幼保健事業的發展，我們應當重視并加以解決。

【第3句】：幾點建議

在學習實踐科學發展觀，樹立以人為本，構建和諧社會，全面建設小康社會的新形勢下，切實加強婦幼保健工作，對降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率，降低出生缺陷，提高我縣人口素質，促進縣域經濟與社會協調發展，具有十分重要的意義。

【第1句】：積極爭取政府的支持，按照《母嬰保健法》中設立母嬰保健專項資金和發展婦幼衛生事業的要求，落實婦幼衛生工作經費，逐年增加對婦幼衛生事業的投入以穩定保健隊伍，提高保健服務質量，努力改善婦女兒童衛生保健狀況，使婦女兒童享受更好的保健服務。

【第2句】：加強婦幼保健隊伍建設，注重培養人才、搞好保健與臨床人員的適時調整，重視業務培訓，加大人才的培養和引進力度，要建立引進人才留住人才的機制，培養一批有學術能力、科研能力、帶教能力的學科帶頭人，全面提高婦幼保健隊伍素質，提升婦幼保健服務能力，同時建議將全縣產科人員資源集中配置搞活，讓人流動起來，將各級保健職責分級定位，使有限的保健及產科人員資源發揮最大的婦幼保健效益。

【第3句】：衛生行政部門加強對全縣保健工作的監管考核力度，加強臨床與保健的協調，促使全縣保健工作規范順利開展。

【第4句】：加強宣傳力度，提高群體保健意識和水平，加強婚前保健重要性宣傳，進一步提高婚檢率和婚檢質量，做好孕前保健，提高產檢質量，加強產前篩查診斷、新生兒疾病篩查工作，做好出生缺陷的【第1句】：二級預防，提高出生人口素質。

　　婦幼保健工作調研報告3

今年我院婦幼工作在當地政府和上級主管部門的正確領導下，在醫院領導的帶領下，以三個代表和十八報告為指南，全面落實科學發展觀，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體的婦幼衛生工作方針，狠抓住群眾自我保障意識的提高，努力降低孕產婦和5歲以下兒童的死亡率，消除新生兒破傷風發生，各項工作取得了階段性進展，現將全年工作情況總結如下:

【第1句】：我鎮轄區內孕產婦及0——6歲兒童情況如下:

【第1句】：加強孕產婦的管理，本院分娩10人，全鎮產婦166人，建冊155人，住院分娩率100%，訪視率89%，高危孕產婦50人，全部進行了管、監測和隨訪，高危住房院分娩100%。

【第2句】：0—6歲兒童管理方面:活產人，新生兒訪視人，訪視率89%，5歲下兒童死亡2人，死亡率‰，嬰兒死亡2人，死亡率【第12句】：05‰，新生兒死亡2人，死亡率【第12句】：0‰，7歲以下兒童1200人，保健管理人數1198人，保健覆蓋率99%，5歲以下兒童人數781人，5歲以下兒童營養評價744人，3歲以下兒童435人，3歲以下系統管理人數352人，3歲以下系統管理率為81%，死胎死產數為0，新生兒破傷風發生0人，出生低體重兒7人。

【第2句】：繼續鞏固愛嬰醫院，對孕產婦及其家屬甚至全民宣傳、提倡母乳喂養。今年母乳喂養調查人，母乳喂養人，純母乳喂養84人，母乳喂養率89%，純母乳喂養率64%。

【第3句】：預防接種方面:按照國家兒童免疫規劃及時給予剛出生的新生兒接種乙肝、卡介苗。

【第4句】：開展30---60歲婦女宮頸癌及篩查工作:在鎮政府婦聯、各村委會婦女主任的積極配合下，順利完成219例宮頸癌初查，TCT取樣工作，乳腺彩超初篩查230例，并積極動員需要進一步檢查的婦女到區保健院進行進一步檢查，宮頸癌0人，0人。配合區保健院做好婦女常見、多發病的早發現、早治療及預防工作，保障婦女群眾健康。

【第5句】：認真做好出生實名登記工作，出生證專人管理，及時發放出生證，并及時把有關信息錄出生實名登記平臺。

【第6句】：為了提高人口素質，確保出生人口性別比例結構，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、中華人民共和國母嬰保健法》，嚴禁非法胎兒性別簽定及選擇性別的人工終止妊娠，嚴禁非法開展計劃生育手術，大力宣傳計劃生育保健工作，確保育齡婦女健康。

【第7句】：在急救藥品管理方面也做得比較好，(“三嚴三實”專題教育總結匯報)及時補充藥品，按時更換婦產科過期藥品等。

【第8句】：貫徹實施農村婦女住院分娩補助項目，在我院分娩10人，降消減免6人。

【第9句】：農村婦孕及孕早期增補葉酸項目，由專人管，一年來大力宣傳和提倡待孕和孕早期婦女增補葉酸。發放葉酸534瓶，發放人數178人，目標人群知曉率93%，服用率90%。為減少出生缺陷發生，降低出生缺陷率，從而提高我鎮人口健康素質，我們將一如既往開展這項工作。

這一年來，在婦幼保健人員的共同努力下，順利完成了國家基本公共衛生服務工作。但也有許多不足之處。今后，我們將加強業務學習，不斷提高業務技術水平，更好地服務于廣大人民群眾。

　　婦幼保健工作調研報告4

一年來我們根據縣婦幼衛生工作要點，積極開展“降消”、“孕免”、“出生缺陷防治”及鄉農村婦女“宮頸癌”篩查等重大的公共衛生項目，落實《母嬰保健法》努力提高農村婦女兒童的健康水平，搞好全鄉婦幼衛生工作，做到了以下幾點:

【第1句】：繼續貫徹落實《母嬰保健法》，加大宣傳力度。

根據我鄉的實際情況，加強了《母嬰保健法》的宣傳，積極組織鄉村婦幼專干開展學習培訓，提高業務技術水平和實際操作技能，并在全鄉10個行政村54個村民小組進行了婦幼衛生知識學習和定期定點培訓，進行婦女和兒童衛生保健知識學習輔導，提高全民衛生保健意識。利用鄉村衛生人員例會，進行“降消”、“孕免”、“出生缺陷防治”、“孕產婦健康管理”、“0---36月兒童健康管理”以及農村婦女“兩癌”篩查等業務知識培訓，并在培訓后進行公共衛生知識考試，以增強公共衛生防治力量。

【第2句】：加強鄉村兩級保健工作管理，提高基層婦幼保健工作水平。

【第1句】：嚴格按照上級的要求，鄉鎮衛生院發揮應有的職能作用，加強對村級的業務指導及信息管理，順利的開展了6個項目工作，建立了有關常規工作制度，夯實了工作責任，基本完成了婦幼工作的質量及各項工作任務。

【第2句】：各村開展了孕產期保健、0—36個月兒童保健對象的摸底造冊及建檔工作、協助鄉衛生院建立孕產婦保健卡、兒童保健卡、督促孕婦定期產前檢查、兒童健康體檢，發現異常情況及時報告及上轉，做好產后訪視和妊娠結局的監測、體弱兒的隨訪及健康教育知識宣傳等基礎保健服務工作。

【第3句】：加強婦幼工作管理，提高保健工作質量。

【第1句】：規范了全鄉婦幼衛生信息資料的管理，要求各村每月5日上報各種公共衛生信息資料報表。對每個村上報的信息資料質量進行檢查，保證了信息資料的準確性。

【第2句】：堅持了婦幼專干例會制度，每月召開二次婦幼工作例會，今年共召開村級婦幼專干例會15次，以會代訓，進行婦幼業務知識培訓、各村婦幼工作情況交流及婦幼信息的收集，收到了明顯的效果。

【第3句】：堅持對全鄉婦幼工作考評制度。定期對各村婦幼衛生工作情況進行考核評比，從工作態度、工作業績、信息資料、及落實各項臨時性工作等方面進行考評。每季度進行一次督導檢查并通報檢查中發現的不足和問題，提出整改措施，落實工作責任。

【第4句】：落實婦幼衛生綜合項目，以項目促全鄉婦幼衛生工作。

【第1句】：積極落實“降消”和“農免”項目。對全鄉孕產婦逐村進行摸底登記，宣傳免費住院分娩的好處和國家“農免”項目的好政策，動員她們自覺到醫院住院分娩，以“降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風”，并辦理“農村孕產免費住院分娩卡”45張，確保我鄉的每位孕婦都能住院分娩，確保母嬰安全。

【第2句】：出生缺陷項目按“洋縣出缺陷防治項目實施方案”要求，對全鄉新婚及二胎的育齡婦女登記摸底，向她們宣傳口服葉酸片能預防神經管缺陷，動員她們自愿服用葉酸片，葉酸片發放率、服用率、隨訪率三項達到了40﹪以上。

【第3句】：農村婦女“兩癌”檢查項目，根據《洋縣農村婦女“兩癌”檢查項目實施細則》，積極宣傳動員從衛生院抽調3-5人參加此項目的組織實施，確保工作的數量和質量。我鄉35—59歲的應檢婦女1201人，完成了671人，體檢率達到了56﹪以上。

【第4句】：孕產婦健康管理服務項目，根據縣上《孕產婦健康管理服務項目》實施方案，由鄉鎮衛生院和村衛生室為懷孕12周之前的孕婦建立《孕產婦保健手冊》，進行5次免費產前隨訪和2次產后訪視。早孕建卡率、產前健康管理率、產后訪視率達到了95%。

【第5句】：0——36個月兒童健康管理服務項目，根據縣上的實施方案，鄉衛生院和村衛生室及時掌握轄區內兒童的出生情況，獲取嬰兒出生信息，為其建立了《兒童保健手冊》，按個年齡段開展新生兒滿月健康管理和滿月后的嬰幼兒8次隨訪。并在半歲、1歲半、2歲半進行1次血常規檢測。并對體弱兒實施專案管理，進行健康指導，并做好高危體弱兒的轉診工作。(共10次，1歲內6次，2歲、3歲各2次)。

【第6句】：要繼續做好“兩個系統”管理工作，落實婦幼保健的各項指標任務。

【第5句】：做好健康教育宣傳工作。

在健康教育工作上我們有安排、有計劃、定期總結，及時上報信息資料。結合縣上組織的“科技之春”、“衛生下鄉”在全鄉大力開展婦幼保健健康教育知識宣傳，張帖宣傳標語40處，舉辦專門培訓2次，參加人數達到70多人。收到了較好的效果。

總之，我鄉婦幼工作取得了一定的效果，和縣上的要求存在很大的差距，只有加強對村級的業務指導及信息管理，才能做好全鄉婦幼衛生工作。

　　婦幼保健工作調研報告5

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，婦幼保健院嚴格按照黨的群眾路線實踐教育活動安排，認真學習黨的精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，開展與婦女兒童健康密切相關的基本醫療服務，切實履行公共衛生職責，圓滿的`完成了日常工作任務和政府和衛生行政部門下達的指令性任務。

現將本年度工作情況總結匯報如下：

【第1句】：加強制度建設，醫院整體管理水平進一步提高制度的健全與落實

關系到一個單位的興衰。今年我院對原有規章制度繼續進行了補充和完善，重點對勞動紀律、醫療業務和財務后勤的監管及處罰作了修改，細化了管理規定和獎懲制度，并進行不定期地突擊檢查，對違反規定的科室和個人進行相應處罰。既增強了干部職工的責任感，又明確了范圍，有據可依。

(一)、明確人員職責，量化績效考核

重新制定了績效考核方案，量化崗位工作成績，明確各類人員崗位職責，對科室實行量化考核，要求各科室進行自我考核，辦公室對各科室不定時考核。每周例會時進行績效考核通報，每月實行嚴格的績效考核獎罰兌現。結合績效考核工作，嚴格查崗制度，院長不定期對科室查崗，院辦公室每周查崗至少兩次，對遲到早退開展批評并給以處罰。20xx年，遲到早退現象基本杜絕，漏崗串崗現象明顯減少。

(二)、結合醫院實際，科學核算分配制度。

我院根據近年醫院工作發展趨勢，完善了績效考核辦法，實行按勞分配、多勞多得、兼顧公平的成本核算績效原則，認真落實上級部

門關于工資制度改革的方針、政策，做到個人所得與醫院公共積累平衡發展。

(三)、強化責任，認真落實周例會制度。

我院繼續實行以班子成員、行管科室負責人、臨床科室主任、保健科室等中層組成的院周一例會制度，通過例會了解各科室情況，加強對日常管理工作的協調、管理，及時發現問題，提供整改方案，對違反單位管理制度的人和事進行嚴肅處理。

(四)、節能減排，嚴格執行雙增雙節制度

積極響應上級節能減排的精神，要求后勤科室在全面滿足臨床工作需要，確保臨床一線科室工作更深運轉的同時，認真落實成本核算到科室，物盡其用。對各種物資實行計算機管理，制定雙人管理，雙簽制度，規范需、供、購、入庫等程序。并嚴格控制各類支出，尤其是彈性費用支出，要求廣大職工增強主人公意識和節約意識，開源節流，提能增效，確保事業大投入、少浪費、多創收、快發展。20xx年同期支出比2022年減少元，取得良好的社會和經濟效益。

【第2句】：加強醫療質量管理，規范醫療服務行為

醫療質量的高低、醫療質量的優劣直接關系到醫院的生存和發展。我院始終將醫療質量和醫療安全作為重中之重，并不斷探索醫療管理的新模式和新方法，狠抓醫療制度的落實，全院醫療業務工作健康發展，取得了顯著成績。

(一)、改善服務環境、優化服務流程是提高醫療質量的基礎堅持“以病人為中心”的服務理念，積極推進改善醫療服務的各項設施，新上門診叫號系統，設臵分診臺，縮短病人就醫時間;病房區更換了玻璃、窗簾，新添臵大型空調兩臺，為患者布臵了溫馨、舒適的就診環境;實行產科全天候接診服務，行政值班人員24小時值班制度，全院干部職工24小時開通手機，便于病人聯系、咨詢、就診及

組織搶救工作等，更好地促進醫患關系和諧;對產婦進行產后電話訪視和家庭訪視，及時了解產婦及新生兒的情況，同時把出院的產婦轉給基層婦幼保健人員，保證產婦和新生兒出院后的身體健康。

(二)、實行醫療質量安全檢查和質量控制，是加強醫療質量的保證。

一是建立和完善院、科二級醫療質量控制體系。每周由分管院長和相關科主任進行醫療業務行政大查房。重點對全院各科室的日常醫療業務、行政管理及院內管理制度落實情況進行全面的督導檢查，同時針對出現的問題給予相應的處理，并對存在的問題責令限期整改和扣績效分。

二是按照要求，進行自檢自查、自糾。對各級在我院檢查中反饋有關問題，進行了認真整改。

三是由院長帶隊，分管院長牽頭，醫務科、護理部定期對醫務人員進行“三基三嚴”訓練，對醫療核心制度、急救技術、操作規范的掌握及落實情況進行考核，根據考核成績給予一定的精神和物質獎勵。

(三)、提升硬件建設及服務能力，是加強醫療質量的重點

(1)、依據專科醫院優勢，拓展醫療服務范圍。一是在原有的孕期保健、分娩期保健基礎上，加強產后保健。新上盆底肌肉障礙診斷治療儀，20xx年，進行盆底肌肉障礙篩查人，治療余人;二是在進行小兒生長發育監測的基礎上，加強高危兒的篩查和管理。20xx年共進行兒童生長發育監測人次，篩查出高危兒人，均進行了建檔管理。三是在原來的洗澡按摩基礎上，開展了小兒推拿。20xx年進行斜頸、腹瀉等小兒疾病推拿治療達人次，為醫院贏得了良好社會效益和經濟效益。

(2)、采用“請進來、走出去”的方式不斷提高醫療服務能力。多次請上級專家到我院進行業務指導及講座培訓。同時派遣年富力強的同志到聊城、濟南、北京等多處參加學習班及進行脫產進修學習，20xx年上級進修人，參加各種學習班次，參加人員達人次。

(四)、建立完善的質量管理體系，規范醫療行為是加強醫療質量核心。

一是結合各崗位的工作性質、工作內容，加強了崗位職責、醫德醫風、獎懲等管理制度;細化了行政管理、醫療質量管理、護理質量管理、藥品管理、院內感染控制管理和醫德醫風管理等多項質量控制考核細則。從而做到了有章可循，有章必依。

二是積極響應衛生行政部門的要求，加強醫師、護理職業資格準入制度，做好各項技術準入監管，全院技術人員均做到持證上崗、依法執業。

三是加強病案管理，規范書寫各種文書。定期進行病歷檢查，考核，評比。深入開展以電子病歷為核心的醫院信息化建設，逐步實施對醫療服務信息實時監控。20xx年醫院信息化建設在全院全面鋪開，現運行通暢。

四是加強醫療安全監管，建立醫療質量安全風險預警機制，做好各項措施的落實，實行責任追究，從源頭上預防和控制醫患關系的發生。定期進行醫患交流活動，及時化解矛盾糾紛;暢通患者投訴機制，建立意見箱，暢通投訴電話，把醫患糾紛降低到最小化。

五是加強藥事監督。建立并完善了抗菌藥物管理的長效機制，嚴格落實處方點評等要是管理的相關規定;根據專業特色，重點加強孕產婦、兒童用藥和抗菌藥物、激素類藥物的臨床應用，實現我院抗菌藥物臨床應用各項指標全面達標。

六是積極進行行風建設。嚴格落實行風建設“九不準”的具體要求及醫療門診“三增一禁“便民正風行動，杜絕醫藥購銷和辦醫行醫中不良行為在我院的發生。

20xx年，我院共接診門診病人萬余人次，住院病人人次，住院分娩人，全年總收入余萬元，增長余萬元，增長率%。進行滿意度調查人次，完全滿意率達97%以上。

【第3句】：強化公益性為核心，完成婦幼保健本職工作

婦幼保健機構的主要目的是要求其承擔與婦女兒童健康相關的公共衛生職能，并成為轄區婦女兒童健康服務的技術支撐，具有明顯的公益性。20xx年我院繼續發揮茌平縣三級婦幼保健網絡的作用，逐級明確工作范圍和職責，通過加強基層培訓和監督指導，逐項落實各項常規工作，進一步實現真正意義上的公益群體保健服務。

(一)、婦保工作：

【第1句】：積極普及婦幼保健知識。進一步普及婦女兒童自身健康知識知曉率，利用講座、義診、宣傳單等多種形式，積極開展婦女健康教育工作。20xx年，共集中健康教育講座學時，進行大型義診次，發放健康教育宣傳資料萬余份，接受咨詢宣教達人次。使婚前保健、孕期保健、更年期保健及優生優育知識普及率達到90%以上。

【第2句】：積極做好孕產婦保健工作。繼續按照《山東省孕產婦系統化保健管理辦法》的要求，積極做好孕產婦系統化管理，推行住院分娩，提高高危孕產婦篩查識別能力和危重病例處理分診能力，最大限度的保障母嬰的身體健康。20xx年孕期檢查人次，建檔管理人，孕產婦艾滋病、梅毒檢測人，產前篩查人次，高危管理人，妊高癥確診例、神經管缺陷確診例。

【第3句】：狠抓產科建設，確保母嬰安全。20xx年，我們繼續秉承“母親安全，兒童優先”的服務宗旨，從人才培訓、設備投入、規范管理等多方面入手，加大依法執業的管理力度，進一步規范產科質量，有效的提高醫療診治及安全水平。20xx年住院分娩人，免費新生兒首次乙肝免疫球蛋白注射人。孕產婦死亡、新生兒破傷風發生率均為零。

【第4句】：積極開展婦女病普查普治工作。20xx年“三八”及母親節之際，與縣婦聯緊密配合，對全縣育齡婦女(主要是城區黨政機關、企事業單位)積極開展了“婦女健康行動”，對查出的各種疾病均進行了規范的治療、隨訪。20xx年共進行婦女病檢查人，查出婦女病%，(其中例，宮頸癌例)。對于查處的疾病均給與及時的治療或轉診。

【第5句】：篩查工作。作為“”省級項目縣。積極按照省衛生廳要求，按時超任務完成2022年及20xx年免費篩查任務。共篩查人，查出陽性人，(已確診人)，查出乳腺良性病例人。對于查出的疾病均按照規定給與積極的轉診或治療隨訪。

(二)、兒保工作：

【第1句】：優化兒童保健工作，進一步提高兒童健康發育水平。

20xx年，我院繼續積極開展0-3歲兒童保健及在園兒童健康干預工作，嚴格執行“【第4句】：【第2句】：1”查體工作制度，重點加強對全縣0-3歲兒童的系統化管理工作的檢查督導及幼兒園兒童每年一次的健康查體工作。20xx年進行兒童入園查體名。查出各種疾病例，發病率達，對查出疾病進行了治療和科學指導，對體弱兒采取專案管理，定期復查，確保了兒童的身心健康。同時為全縣名幼兒園教師進行健康查體，建立了健康檔案，確保持《健康證》上崗，避免了師生疾病在幼兒園內的傳播。

【第2句】：認真履行職責，依法開展兒保技術服務。

(1)、新生兒疾病篩查是《母嬰保健法》賦予婦幼保健機構的重要職責。積極開展新生兒疾病篩查工作是預防新生兒智能和體能發育滯緩，減少殘疾，提高人口素質的一項重要措施，可以達到先天性疾病早發現、早診斷、早干預的目的。按照上級要求在對原有的種免費篩查的基礎上，新開展了新生兒種疾病篩查。20xx年新生兒疾病篩查人，篩查率90%以上，其中查出先天性疾病例，聽力篩查人，確診聽力損傷人，對于陽性兒及確診而，我院均進行了追訪指導，確保患兒得到規范治療。

(2)、《出生醫學證明》是“人生第一證”，具有明顯的法律效益。我們根據山東省《出生證明管理規范》，嚴格按照公安部、衛生部關于出生醫學證明管理辦法要求，安排專人負責出生證明的發放工作，制定了簽發、補發、換發《出生醫學證明》的管理辦法，做到證、章分開保管，出入庫登記完整。

(3)、積極推行母乳喂養，確保哺乳期兒童健康發育。自開展愛嬰醫院創建以來，我院一直積極進行母乳喂養宣傳與指導工作，按照愛嬰醫院要求進行管理，20xx年我院活產人，進行母乳喂養人，母乳喂養率達%，有效提高了嬰幼兒期的健康發育水平。

(三)、婚前檢查工作。

婚前保健是母嬰保健“一法兩綱”賦予婦幼保健機構的重要任務之一，是提高人口素質、減少出生缺陷的首要環節。一年來，我們緊緊圍繞一法兩綱的規定和要求，采取各種有效措施，通過印制宣傳畫、小冊子、開展新婚學校講座等多種手段，使全縣居民認識到婚檢的好處，有效提高了婚檢率。20xx年，結婚登記9014人，(4507對)。進行婚檢7568人(3784對)，婚檢率為【第83句】：96%，進行婚前衛生指導9014人，婚前衛生咨詢1411人，檢出疾病1522人，對于檢出疾病人員均給與相應指導，有效控制了傳染病及遺傳疾病的發生。

(四)、基層公共衛生婦幼保健工作

【第1句】：高度重視，定期督導。

抽調精干力量，由縣衛生局牽頭成立了公共婦幼項目工作領導小組，實行每月一督導，每季一考核的工作制度，20xx年，共下鄉督導檢查6次，發現問題及時糾正，保證了公共婦幼項目工作的順利開展。

【第2句】：強化培訓、廣泛宣傳。

利用全縣每月一次(暨每月8號的例會)進行日常工作的安排及匯報，每季度一次進行公共衛生項目工作專題培訓及經驗交流。20xx年共召開例會10次，開展各項培訓7次，培訓人次達300余人次，為公共衛生項目的順利開展增強了人力基礎。

【第3句】：認真搞好考核評估，保質保量完成各項工作。

加強服務質量的考核和服務效果的評價，我院細化了婦幼公共衛生服務項目考評方案，把項目實施工作納入督導人員年度綜合工作考核，使其自覺的扎實推進公共衛生婦幼工作，確實解決實際問題，確保了全縣公共衛生婦幼項目任務指標保質保量順利完成。

20xx年全縣活產5981人，孕產婦產前檢查率【第98句】：06%，孕產婦系統管理率【第93句】：86%，產后訪視率【第94句】：5%，住院分娩率100%，高危產婦218人，住院分娩率100%，孕產婦葉酸補服率為【第86句】：7%，7歲以下兒童管理率【第94句】：78%，3歲以下兒童系統管理率【第95句】：26%(。

(五)、社區工作

【第1句】：20xx年三里社區衛生服務站按照基本公共衛生服務要求，圓滿完成了居民建檔、慢病隨訪、疫苗接種、孕產期保健及兒童保健等常規性工作，工作質量受到了上級領導的一致好評，在市、縣兩級檢查中取得優秀的成績。20xx年建立居民健康檔案人，合格率%;

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進行老年人管理人，慢性病管理人，兒童疫苗接種人次，兒童系統化管理人，孕產婦系統化管理人，均已錄入電子檔案。進行健康教育咨詢活動次，印制發放健教宣傳材料種，累計發放份。進行家庭醫師簽約人。

【第2句】：在公共衛生服務基礎上，進行社區基本醫療服務，不但保護了社區服務人群的的身體健康，而且取得了一定的經濟效益，實現社會效益、經濟效益雙贏。

【第5句】：存在問題

【第1句】：婦幼保健經費投入不足，辦公場所面積狹小，使一些婦幼保健新技術、新項目及部分常規項目不能全面開展，已經無法滿足就醫群眾的服務需求，也影響了全縣婦幼保健事業的進一步發展。

【第2句】：我院衛生技術人員少，業務量大，至于多項保健工作無法開展，嚴重制約了我縣婦幼衛生工作及產科技術力量的提高。

【第3句】：三級保健網絡不健全。雖然縣級婦幼保健人員工作扎實，但鄉鎮衛生院婦幼專干隊伍逐步穩定，但是村級網底薄弱，服務能力不高。不能滿足廣大群眾的需求。

【第4句】：醫務人員的法制觀念和醫患溝通能力仍需進一步提高。

【第5句】：在管理上存在很多需要改進的問題等。

20xx年工作中，在縣委縣政府、衛生局及各位同仁的幫助下，在全院職工及全縣婦幼保健人員的共同努力下婦幼保健各項指標任務順利完成，在新的一年里，我們要進一步解放思想、銳意進取、大膽探索、積極落實國家醫改方針及縣衛生局文件精神，按照求真務實、和諧進步、安全高效的總體思路，嚴格執行各項法規及單位規章制度，加大制度兌現力度，進一步加強醫患溝通，提高服務質量。同時要加大人才培養及引進力度，努力為全縣婦女兒童的健康做出積極貢獻。

婦幼保健院年度工作總結（通用5篇）

不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家整理的婦幼保健院年度工作總結（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　婦幼保健院年度工作總結1

時間一晃而過，彈指之間，XX年已接近尾聲，盤點過去的一年，我鎮的婦幼工作在衛生局的領導下和上級業務部門指導下，通過鄉村級醫療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。為了發揚成績，查找不足，現將一年來的工作情況總結如下：

在XX年始終堅持每月的例會簽到制度，以會代訓，共舉辦以會代訓式培訓班12期，共培訓300人次，發放試卷104份，收回試卷104份。例會同時針對孕產期保健，高危篩查，產后訪視，母乳喂養等方面進行業務培訓，以便各村更好的完成產后訪視工作。通過業務培訓，不但提高了其業務素質，還促進了鄉村醫生不斷進行業務學習，武裝頭腦，更新知識。每月例會婦幼的包片醫生都能及時到會，風雨無阻，讓我們及時領會上級文件精神及工作上一些新的技術要求，并整理出各項表卡的填寫規范及注意事項，從而促進各項工作的規范化，系統化。

由于健康教育的開展，因勢利導，用實例去說服農村孕產婦住院分娩的重要性，確保母嬰安全。XX年全年活產273人住院分娩率為100%，產婦總數272人，建卡268人，建卡率【第98句】：5%，系統管理率93%，XX年篩查出高危孕婦21人，住院分娩率100%，對篩出的高危孕婦均進行專案管理，并有評分及指導治療。XX年出生低體重為13人，出生低體重發生率為【第4句】：8%。所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理，并有評分及指導治療。嬰兒死亡為6人，5歲以下兒童死亡7人，5歲以下兒童死亡率為【第25句】：6‰。對于孕產婦管理，村醫盡職盡責，對孕產婦進行早孕指導，及時發放《孕產婦保健手冊》，XX年發放《母子健康手冊》近200余本。并做好保健服務，將健康教育貫穿整個孕產期，及時解決孕婦思想顧慮，使每個孕婦安全度過孕產期。

婦女病方面；在農村婦女病普查基本做不到專業，規范，查體質量難以保證，XX年我縣爭取到了“兩癌篩查”項目，今年兩癌篩查工作推進入村屯，我院積極配合婦幼保健院，各村擬定了宣傳稿通過各村廣播進行宣傳。到基層去體檢，條件很差，人員又多，沒有電扇空調，有的地方甚至連喝水、上廁所都不方便，一天檢查下來，就真像洗了桑拿一樣，渾身上下都被汗水浸透了。但是，就是在這樣的條件下，保健院的工作人員也沒有怨天怨地，而是以滿腔的熱情投入到各自的工作當中去。在篩查工作中，不僅認真仔細檢查，而且耐心向廣大婦女同志解釋檢查結果，提出合理的建議，熱情向婦女姐妹宣傳兩癌的防治知識，用實際行動有效保障婦女的健康。為我鎮近千名農村婦女進行了“兩癌”免費篩查，讓政府惠民政策得到真正體現。雖然篩查覆蓋率不是很高，除了很多女性沒有關注健康、定期篩查的意識外，宣傳不到位和部分女性想保護自己的隱私是造成“兩癌”篩查參與率不高的重要原因。

葉酸項目：為加強出生缺陷干預工作，降低我區神經管缺陷發生率，提高出生人口素質，今年，在縣衛生局、婦幼保健院的領導下我縣農村實施增補葉酸預防神經管缺陷項目。我院在保健院的指導下對我鎮村級婦幼醫生進行葉酸預防神經管缺陷知識的培訓，通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳，對各村準備懷孕和懷孕早期的農村婦女進行摸底調查發放宣傳單。入戶通知其領取葉酸片，進行健康教育，簽訂知情同意書，使服藥對象正確了解相關知識，提高葉酸使用率和依從率。

報表情況：月報表是對當月工作的一個總結和檢驗，報表數據的準確性和真實性，從小的方面講影響到我們的工作質量，從大的方面講影響到我們國家衛生方針政策的制定。所以我院嚴抓報表質量，嚴格執行報表制度，每月對各村報表逐一檢查，核對防疫出生，查看有無漏報及邏輯錯誤以便及時更改。確保縣、鄉、村三級數據上報一致，為上級領導決策提供科學依據。

檔案管理方面：檔案管理質量是衡量一個區域內婦幼保健工作質量的重要標準，而且越來越重要。我院對于每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂，經常翻閱資料裝入檔案盒，其意義在于讓管理者調理清晰，讓檢查者一目了然。

自降消項目開展以來，加強了農村網底工程的建設，提高了對高危妊娠篩查，管理，救治水平。為方便三級網聯系與溝通，村里張貼了聯系電話，成立了危重孕產婦護送小組，自XX年起，我縣農村孕產婦專項補貼給予300元，我院嚴格把關，對各村孕婦統一編號及時填寫并發放補助卡，并將下發的補助卡名單登記備案，以備項目督導及信息質控。

質控方面：醫院通過每月例會及季度質控對各村表卡分批檢查，以便督促其更好的完成工作。年終由院領導組織召開全鎮防保工作總結會，制定嚴格的評分分標準，各村屯之間相互打分，評出六個先進，由醫院出資給與獎勵并督促其他村屯進行學習和提高。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。盡管在過去的一年，我們雖按計劃完成了各項任務，展望未來，任重道遠，我們一定要各級領導的`帶領下，發揚優點，改進缺點，將以建設鎮醫院為契機，完善鄉村保健體系，提高全鎮婦女兒童健康為目標，認真貫徹和落實《母嬰保健法》及婦幼衛生科研項目，為我院的建設添磚加瓦，貢獻出自己的一份力！

　　婦幼保健院年度工作總結2

【第1句】：婦幼保健服務機構與人群

扶溝縣轄16個鄉、鎮、場，411個行政村，總人口744315人。縣衛生局轄16個鄉、鎮、場衛生院，411個村衛生所。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲以下兒童35364人，3歲以下兒童2XX人，當年出生6411人。

【第2句】：認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統管理率，降低孕產婦死亡率

圍產期保健工作是婦幼保健的重要內容，一直以來黨和政府都給予高度重視，特別是新型農村合作醫療制度實施，極大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產婦和新生嬰兒的生命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產婦系統管理工作，縣婦幼保健院增設圍產期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學校。當年活產數6411人，產婦總數6404人，孕產婦系統管理5503人，孕產婦系統管理率【第85句】：84%；產后訪視5669人，產后訪視率【第88句】：43%；住院分娩6173人，住院分娩率【第96句】：29%；新法接生6351人，新法接生率達【第99句】：06%；孕產婦死亡3例，孕產婦死亡率【第46句】：79/10萬。

【第3句】：扎實做好兒童保健工作，提高兒童系統管理率，降低5歲以下兒童死亡率

兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內容，兒童是祖國的希望，民族的未來，倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達【第89句】：27%；3歲以下兒童系統管理19350人，3歲以下兒童系統管理率達【第87句】：92%。5歲以下兒童營養評價，實查29565人，結果顯示中重度營養不良患病率【第1句】：15%，說明兒童的營養狀況有待改善。縣婦幼保健院“六一”兒童節前夕，在縣教委大力支持下，在各幼兒園教職員工積極配合下，對城鎮所屬的7所幼兒園集體兒童進行全面系統的體格檢查，共體檢2109人，檢出缺點疾病630人，檢出率為【第29句】：87%。對檢出的輕度貧血176人，佝僂病120人，齲齒350人，腹股溝疝9人，乙肝表面抗原攜帶者3人，在保護兒童隱私前提下，提出相應的診療處理意見，深得家長的好評。通過群策群力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79例，5歲以下兒童死亡率【第12句】：32‰；嬰兒死亡率58例，嬰兒死亡率【第9句】：05‰。

【第4句】：積極做好婦女病普查普治工作，改善婦女整體健康狀況，保護勞動力資源

婦女是重要的勞動力資源，是經濟建設的主力軍，國家一直給予相應的保護政策。縣、鄉醫療保健、計生部門共對79443名婦女進行了婦女病普查普治，檢查率為1【第61句】：42%，查出婦科病35808人，婦科病率為【第45句】：07%。在縣婦聯大力支持下，縣婦幼保健院堅持一年一度的城鎮婦女病查治工作，3—5月份共普查單位98個，普查人數870人。由于普查的項目全，有乳腺檢查、婦科檢查、b超檢查、陰道鏡檢查、宮腔鏡檢查及陰道脫落細胞學檢查，婦女患病率達【第80句】：00%，查出子宮頸癌3例，屬較高水平。經過相應的規范治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善。

【第5句】：繼續做好計劃生育技術指導工作，杜絕計劃生育手術死亡的發生

計劃生育技術指導工作，仍是婦幼保健重要內容。縣婦幼保健院作為全縣計劃生育技術指導單位，一直注重對鄉級計劃生育工作的規范培訓，取得明顯效果。當年各項節育手術總數4884例，放取節育器占【第49句】：30%，輸卵管結扎占【第2句】：83%，人工流產率占【第10句】：24%，藥物流產占【第20句】：07%，引產占【第2句】：52%，無一例引產死亡發生。

　　婦幼保健院年度工作總結3

一年來我院婦幼衛生作業在縣衛生局的領導下，在縣婦幼保健站的輔導下，堅持婦幼衛生作業政策，堅持以習慣人民群眾保健需求為政策，從標準各項婦幼保健慣例事務辦理作業著手，在做好慣例婦幼保健事務辦理的基礎上，嚴厲依照各項婦幼保健作業標準和準則的要求，結合我鄉實踐，加強全鄉婦幼保健事務辦理作業。

以“降消”項目為關鍵，加強全縣孕產婦系統辦理和兒童系統辦理，進步住院臨產率，遍及新法接生，堅持以保健為中心，確保生殖健康為意圖，實施保健與臨床相結合，面向基層，面向集體，預防為主的婦幼衛生作業政策，盡力完成市、縣下達的各項使命方針，全面推動全縣婦幼保健作業的展開，在村莊兩級相關作業人員的盡力下，全面完成了各項作業使命，現總結如下：

【第1句】：完善例會、督導準則，加強婦幼衛生信息辦理

本年我院完善了婦幼衛生和降消項目例會訓練作業，嚴厲依照年頭作業關鍵的組織，每月舉行由各村婦保人員和院領導參與的婦幼衛生例會，一起進行事務訓練，全年共舉行例會12次，訓練2期，共有28人次參與。加強縣對鄉，鄉對村婦幼衛生作業督導，樹立和完善了婦幼衛生基本資料和督導記載，標準了婦幼衛生季度報表時刻，從而使婦幼衛生信息的準確性、時效性，邏輯性和科學性進一步進步。

【第2句】：深化展開健康教育

為進步全民健康認識和自我保健認識，手機版我院展開了全方位、多渠道和多層次的健康教育，把以婦女為中心，家庭為場所，家庭成員為首要方針的健康教育做為作業的關鍵，一方面采用在衛生院及各村衛生所懸掛健康教育宣揚欄、深化全縣訪視方針家中“面對面”宣教等方式展開健康教育。

另一方面把我院健教室做為終年展開健教作業的陣地，展開了以孕產期保健，優生優育為主的健教作業，為門診咨詢及孕期查看的孕媽媽及陪員播映光碟，現場咨詢。第三，以“三下鄉”活動為關鍵，在首要大街進行健康教育和義診咨詢話動，共發放健教資料3種合計1400份，懸掛橫幅2條(次)，粘貼宣揚標語、宣揚畫20多條(張)。經過行之有效的健康教育活動，使健教覆蓋面達到了85%以上。

【第3句】：找準切入點，堅持以“一法兩綱”

我院堅持以“一法兩綱”為依據，以下降孕產婦和7歲以下兒童逝世率，不斷進步出世人口素質，進步住院臨產率，確保母親安全為政策和使命，展開了婦女保健、兒童保健、孕產期保健，加強了“三級網絡”建造，構成“村莊兩級”聯動，統籌網底的保健服務格式，進步了保健質量。

【第1句】：婦女保健

我鄉15歲以上婦女總數4452人，其間15-49歲育齡婦女2935人，產婦總數99人，活產嬰兒100人，孕產婦系統辦理人數99人，住院臨產99人，住院臨產率為100%，新法接生99人，新法接生率100%。為了加強孕期保健，進步住院臨產率，前期對高危孕產婦進行挑選，實施專案辦理，從根本上下降孕產婦逝世率，本年我院鄉婦幼專干、村婦保人員把作業的關鍵延伸到每個孕產婦家中進行保健服務，使母嬰安全得到了進一步加強。

為進一步操控婦女病患病率，進步我鄉農村婦女的健康狀況，我院本年對1466名已婚婦女進行了婦女病普查、健康教育與保健輔導，其間患x炎119例，醫治119例;宮頸炎78例，醫治78例，其他婦科病323例，醫治323例。

【第2句】：兒童保健

我鄉0-7歲兒童692人，其間0歲兒童100人，5歲以下兒童510人，3歲以下兒童314人，其間低體重兒出世數4人，低體重兒出世發生率0.4%，圍產兒逝世總數0人，完成了616例兒童(285名散居兒童)的健康查看。

【第3句】：降消作業

依據上級部門的要求，告訴每個在縣域外臨產的產婦持相關證件到縣婦幼保健站收取項目補助資金。做好降消項意圖宣揚作業。本年度我鄉縣域外出世25人，至目前為止已報賬24人(其間二次補助8人)，金額【第1句】：465萬元，其間一例患者家族相關發票丟失，沒有辦法補償。

【第4句】：存在的問題

【第1句】：因所轄規模較大，交通不便，不能及時的進行產后訪視作業。

【第2句】：部分孕產婦保健認識淡漠，對產前查看、產后訪視不注重，健康教育常識知曉率底。

【第3句】：0歲組兒童保健作業滯后，因家長對保健不理解，導致部分兒童保健作業跟不上要求。

二0xx年作業計劃：

【第1句】：二0xx年母嬰保健作業的關鍵堅持一法兩綱為依托，盡力進步孕產婦住院臨產率和兩個系統辦理率，下降孕產婦和5歲以下兒童逝世率。

【第2句】：進一步堅持和發揚團隊精神，加強婦幼專干與村鄉婦保人員隊伍建造，使我鄉婦幼衛生作業躍上新的臺階。

　　婦幼保健院年度工作總結4

在縣委、縣政府的正確領導下，婦幼保健院認真組織學習黨的精神，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，切實履行公共衛生職責，開展與婦女兒童健康密切相關的基本醫療服務，較好的完成了政府和衛生行政部門下達的指令性任務，圓滿的完成了各項工作任務。現將本年度工作情況總結匯報如下：

【第1句】：婦幼衛生重大項目工作進展情況。

(一)規范農村孕產婦住院分娩補助項目，提高補助率在貫徹落實《自治區農村孕產婦住院分娩補助項目指導方案》的基礎上我站制定了《縣農村孕產婦住院分娩補助項目實施方案》、《資金管理方案》及《住院分娩限價方案》成立了領導小組和技術指導小組。同時對基層項目工作做了以下幾點：

【第1句】：加強婦幼專干對項目知識的培訓，督促其在孕早期為孕婦宣傳住院分娩的好處，以確保符合政策的孕產婦及時享受政策補助。

【第2句】：動員各鄉鎮衛生院不斷加大對項目的宣傳力度，使黨的這項惠民政策家喻戶曉，努力提高全縣項目補助率。

(二)阻斷艾滋病母嬰傳播工作。

按自治區(預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案)的相關要求，制定了以分管副縣長為組長、相關部門負責人為成員的協調領導小組和技術指導小組，加強制度建設，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。并按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產婦及婚前保健人群等目標人群，開展了如下工作：

【第1句】：健康教育工作。

利用各種衛生宣傳日、電視、廣播及保健門診大力宣傳“預防艾滋病母嬰傳播”知識。發放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，通過縣、鄉保健服務單位發放到孕產婦手中，向孕產婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。

【第2句】：提供自愿咨詢與自愿檢測服務

——20xx年孕期hiv免費咨詢411人，孕期抗體檢測260人。

乙肝檢測232人。

梅毒檢測232人。

(三)農村孕產婦增補葉酸預防神經管缺陷項目。

按照自治區的要求，我站制定了《縣增補葉酸預防神經管缺陷項目管理方案》同時成立了《縣增補葉酸預防神經管缺陷項目技術指導小組》。縣婦幼保健站婦幼保健科作為全縣項目技術指導核心。同時開展了以下工作。

【第1句】：加強項目的宣教工作。

加強項目宣教是“增補葉酸預防神經管缺陷”項目的重要內容。我站通過采取宣傳欄，印發宣傳資料以及利用電視等形式宣傳準備懷孕農村婦女及孕早期婦女補充小劑量葉酸的好處及領取葉酸的程序。通過宣傳提高了準備懷孕農村婦女及孕早期婦女知曉率。

【第2句】：加強婦幼專干對項目知識的培訓，要求對轄區內的待孕婦女進行摸底造冊，并組織發放小劑量葉酸片，做好發放登及信息上報工作。

大力宣傳小劑量葉酸增補相關知識，提高待孕婦女的優生優育的意識，盡量為減少新生兒神經管畸形出生缺陷的發生做好預防工作。

(四)新生兒疾病篩查。

按自治區《新生兒疾病篩查項目工作實施方案》的相關要求，我站制定了以分管副縣長為組長、相關部門負責人為成員協調領導小組和技術領導小組的實施方案。召開了此項目啟動會并已實施。截至目前新生兒疾病篩查7人。

【第2句】：婦幼保健工作。

(1)孕產婦系統管理。

20xx年三鄉一鎮產婦總數411人，活產數414人，產前建卡數392人，建卡率【第95句】：3%。產前檢查375人，檢查率【第95句】：6%。孕早期檢查219人，孕早期檢查率【第53句】：2%。產后訪視369人，產后訪視率【第89句】：7%。住院分娩401人，住院分娩率【第97句】：5%。高危產婦33人，住院分娩33人，住院分娩率100%。孕產婦死亡0。

(2)兒童系統管理。

兒童保健嚴格實行“【第4句】：【第2句】：1”體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。三鄉一鎮0—7歲以下兒童數為2246人，5歲以下兒童為1837人，3歲以下兒童為1355人，3歲以下系統管理1029人，系統管理率76%。5歲以下兒童死亡6人，5歲以下死亡率【第14句】：5‰。今年4月初及九月初我站在縣幼兒園的配合下開展了學齡前兒童體檢工作。實查1042人數，檢查出佝僂病患兒22人，體弱兒11人，對體弱兒全部進行了專案管理。并給予健康指導。

(3)加強出生醫學證明發放管理工作。

與公安部門密切配合，堅持持《出生醫學證明》入戶，提高了《出生醫學證明》發放率和管理率，全年共辦理出生醫學證明196人。

【第3句】：加強項目培訓，提高人員素質。

為了加強基層婦幼保健人員的工作能力及業務水平，我站積極開展培訓工作，舉辦培訓班六期。培訓達112人次。

【第4句】：加大了項目宣傳力度。

為確保我縣婦幼衛生項目工作能順利開展，我站通過采取宣傳欄，印發宣傳資料以及和利用電視宣傳等形式，宣傳農村孕產婦住院補助優惠政策、預防艾滋病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、農村婦女葉酸增補預防神經管缺陷4大項目的宣傳材料。一年來，發放宣傳材料XX余份，小折子120張，版面宣傳欄5個。

【第5句】：存在的問題。

【第1句】：需要解決辦公場地。我縣行政面積約【第20句】：23萬平方公里，是我國面積最大的縣。縣轄三鎮五鄉，人口5萬余人。由于歷史原因，縣一直沒有單獨的婦幼保健機構，于20xx年1月16日正式成立了婦幼保健院。由于無辦公場地現仍在縣疾控中心內辦公。僅有4間辦公室，根本無法滿足工作的需求。

【第2句】：婦幼衛生人員匱乏，目前，我站僅有3名婦幼專業人員從事婦幼保健工作，技術力量薄弱，編制少，專業技術人員短缺，工作人員身兼數職，超負荷工作，隨著社會經濟的不斷的發展，廣大群眾對于保健服務質量和需求日益增長，由于婦幼衛生人員匱乏，制約了我縣婦幼衛生保健各項工作的順利發展。

【第3句】：三級保健網絡不健全。雖然縣級婦幼保健人員工作扎實，但鄉鎮衛生院婦幼專干隊伍不穩定，網底薄弱，鄉級服務能力不高。不能滿足廣大群眾的需求。

【第4句】：項目經費不能足額到位。項目經費不能足額到位，由于我縣是經濟欠發達地區，財政自給能力差，在實施中央補助地方公共衛生項目是缺乏項目配套資金支持。

【第5句】：項目進展不平衡。個別項目進展滯后。

在今后的工作中，我站在縣委、縣政府的正確領導下、縣衛生局的支持下克服人員少，工作量大的困難，積極完成各項工作。不斷提升服務能力，提高服務質量，使我縣的婦幼衛生工作上一個新的臺階。

明年工作計劃：

我站將進一步貫徹落實《母嬰保健法》和《婦女兒童發展綱要》，加大對婦女兒童的保健服務。大力開展婦女兒童保健知識宣傳和普及教育活動，積極拓展和落實婦幼保健的各項服務措施。

【第1句】：為切實做好我站的婦幼保健工作，做到保健與治療相結合，更好地為廣大婦女和兒童服務。成立婦幼保健院門診。

【第2句】：進一步加強項目經費的管理，切實做好貧困孕產婦救助和農村孕產婦住院分娩補助。

【第3句】：進一步做好預防艾滋病母嬰傳播工作，遏制艾滋病的蔓延。

【第4句】：進一步做好農村孕產婦增補葉酸預防神經管缺陷，盡量為減少新生兒神經管畸形出生缺陷的發生做好預防工作。

【第5句】：“新生兒疾病篩查項目”啟動滯后。部分工作處于籌備階段，力爭在20xx年使這次項目工作全面啟動并實施。

　　婦幼保健院年度工作總結5

xxxx年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現總結如下：

科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。

嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統，嚴格按照醫院“無紅包醫院”的有關規定，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數萬元（有記錄）。受到病員好評。回訪滿意度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。

婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力齊心協力努力下，工作上有較大的起色。20xx年x月x日—xxxx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長【第19句】：5%。開展手術645例，去年一年522例，同期增長23%，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克；產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。

在我院生產的641人，去年489例，增長31%；完全符合計劃生育要求來院引產33例，（去年23例）；計劃生育手術共計1392，（去年812），其中的無痛人流859（去年664例）、上環取環338，（去年259例）；接待來院產前檢查的共計4599人次，（去年4454例），增長3%，每一例都開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教育；孕婦學校開10次課，參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686，余例人次。同時積極參加醫院安排鄉鎮；社區的義診公益活動，加大XX市第五人民醫院婦產科在XX市的影響。

一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。

xxxx年工作還很艱巨有很多工作做：

【第1句】：考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修，打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。

【第2句】：提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。

【第3句】：加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。

【第4句】：打算今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。

【第5句】：在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。

【第6句】：進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

工作調研報告

在生活中，報告對我們來說并不陌生，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的工作調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工作調研報告1

改革開放以來，我國的經濟建設有了長足的發展。人民的生活水平顯著提高，“衣、食、住、行”中排在第一位的就是“衣”，人們對服裝的要求更是一日千里，從顏色到款式，再到品牌，不同的消費群體、不同的消費心理形成了不同的消費層次。

一服裝市場的消費者是一個龐大的消費群體

目前中國大陸的人口近13億。服裝消費者是一個絕對數量巨大的群體。這個數字是對中國服裝消費者群體龐大特征最有說服力的描述。消費者數量是任何行業都必須考慮的影響因素，對于服裝業更是尤其重要。我國是傳統上的服飾消費大國，所謂的"大"，正是來自于人口數量，它是作為服裝行業前景重要的評估依據。不僅于此，國民經濟的增長也為服裝市場的消費提供了物質上的可能。也就是說，當我們在考慮中國這個擁有近13億人口的消費群體時，考慮的不再是人人有衣穿的問題，而是滿足當前人們不斷提升的審美與服飾文化的要求。我國所擁有的是一個具備相當購買能力及旺盛的購買欲望需求強大的消費群體。

二服裝市場的消費者是一個復雜的群體

消費者的購買行為受收入水平、地理區域、民族習慣、宗教信仰、文化傳統以及社會發展水平等客觀條件的影響，并同時與個體的年齡層次、教育程度、審美趣味、消費目的等主觀因素密切相關。中國是個具有古老歷史、悠久傳統、幅員廣闊、民族為多的國家，其服飾消費者在上述種種方面的巨大的差異就表現在服飾消費訴求上的千差萬別。因此，除了擁有龐大的絕對數量之外，也是一個極為復雜的群體。從購買力分析，在我國，同時存在著從富裕、小康到溫飽多個不同層次的服飾消費群體。如果以地區為標準做粗略的劃分，基本表現為總體購買力和購買欲望由東南向西北遞減。

以天津消費者為例，天津市民的收入水平差異較大，因此顯示出消費行為的顯著差異。研究市場可以發現，在高中低各層次價格帶上，消費者對服裝品牌和風格種類的要求區別較大，低收入水平消費者對服裝的價格要求偏重講究“經濟實惠”;中等收入水平的消費者注重服裝既要美觀舒適又要價格合理、易于接受;高收入水平消費者則有很大不同，他們講究品牌檔次、要求服裝能夠顯示其身份品位而忽視價格的高低。因此就要求服裝市場的錯位經營，以滿足各層次消費者的不同需求。

不同的地區差異引起的消費行為差異程度也隨消費者收入水平的高低而變化：在中下層消費者中，它表現的較為突出，但在上層消費者中卻并不明顯，這是一個共性問題，目前居于高價位的品牌如SPRIT、ELLE、POLO、FENDI、BCBG、MAXMARA、等，其在京津兩地的銷售業績和人氣程度并沒有太大區別。在上層消費群體里，區域差異的影響并不能引起多少消費行業上實質性的不同。無論在哪里，他們的消費都會集中在那些標示著高貴和財富頂級品牌的范圍里。

消費目的的不同也會影響消費者的購買行為。對于服飾消費者說，自己穿著和送禮是兩個最基本的消費目的。當送禮成為目的時，消費者的選擇標準就很可能集中在價格這一個因素上了。在這種特殊的消費行業中，常規的消費者劃分原則就會完全被顛覆，即便是很窮困的人也有可能購買幾倍于其消費能力的服飾商品，以求“體面過人”的效果。

以上種種可能引發消費行為差異的因素都是可分辨和可預期的，適宜被用來作為例制定生產和營銷計劃的主要依據及參考，行業廠商應引起足夠的重視。

三服裝消費市場的消費者是一個心理逐漸成熟的群體

服裝消費者的消費心理逐漸成熟的群體，這是飛速變化中的國情導致的必然結果。表現在：

第【第1句】：消費者的整體收入在持續增加，這將導致對服飾類商品購買需求的增長和實際購買能力的進一步增強;

第【第2句】：消費者在購買傾向上開始呈現兩極分化的特點，購買力逐步向高價位和中低價位兩個區域集中。這種變化可以從市場對服飾類消費品需求變化中得到印證：高檔的奢侈品牌在中國市場上受到歡迎，中國已經成為國際上為多頂級服飾品牌的重要新興市場，大路線的中低價位品牌同樣銷售看好;

第【第3句】：生活方式的變化使消費者對于服裝種類的需求呈飛速上升的趨勢。其速度之快，使得現有的服裝商品每一刻都顯現出某種程度的單一和過時。這種變化加快了國內服裝市場的專業化細分，宴會服、婚禮服、休閑服、職業套裝等等已經成為市場上的常規門類。可以想見在未來的服裝市場上，針對性越明確的產品將越受歡迎。

第【第4句】：社會熱點、流行文化、國際潮流都促使消費者的審美口味不斷地變化。近二十年來，中國經濟水平的顯著提高使人們不再局限于服裝的實用需求，開始關注服裝的裝扮自我、表達自我等更深層作用。他們對新生事物和時尚潮流的接受和消化速度都令人咋舌，但同時也不乏對自身傳統的偏愛和堅持，從某種程度上說，幾乎是難以捉摸的。

第【第5句】：消費者正在日益變得成熟。繁榮的市場和發達的資訊為他們提供了最好的速成服裝教育課程。越來越多的人們開始擺脫輕信、盲從的消費習慣，逐步認識到自己的真正需求，對服飾風格、款式以及質量價格比都已經具備了更好的嗅覺和判斷力。有見于此，了解他們的愛好，然后給他們最好的選擇，將是企圖進入中國服裝市場的廠商的唯一正確途徑。第【第6句】：服裝市場的消費者正在向都市化轉型。這種變化是伴隨著中國的都市化進程而來的。農業人口對服飾的需求與城鎮人口的不同，都市化的消費人群漸漸地開始成為服飾消費群體的主體意味著一個全新的服飾消費時代的來臨。在此過程中，消費者對服飾類商品的需求在數量、檔次、種類等等方面都將完成階梯性的提升，這一點是服裝業者應該給予充分重視的。

四服裝市場的消費者在服裝趨勢上追求層次化和個性化

國人的穿著已經是所謂的和“國際接軌”，如今在城市的商業街上轉上兩轉，經常能見到不少令人眼睛一亮的紅男綠女。多數人的打扮也都開始追尋自己的風格或者特色敢在街頭穿得張揚的個性的服裝，感覺人們的精神面貌相對幾年前清爽了許多，和發達國家居民的差別也多是在風格上，而不是在品質上了層次化和個性化的服裝消費趨勢日益明顯。消費層次的區分因收入、年齡、地域不同而開始呈現出顯著不同的消費特征。往日那種瞬間鋪天蓋地而來頗有些壓倒一切氣魄的流行方式似乎已經不再會出現。90年代風靡一時的也叫健美褲的踩腳褲，因穿時褲腳踩在足下始而得其名。當時滿街上幼女，少女，少婦，中年婦女，老年阿婆，不論高矮胖瘦，上學上班上街，一人一條，一律黑色深藍暗紅，實在堪稱奇觀。類似情況放至今日，恐怕只能被譏笑為某學校運動會出場式指定服裝。流行方式的多元化，層次化，體現出大眾獲取信息的`途徑的日漸開闊。面對資訊，人們的選擇余地大了很多，眼界也被打開了。

五服裝市場的消費以都市消費群的傳導與輻射作用帶動全國的消費行為

都市消費群在服裝消費群體中占據著重要的地位，這主要體現在它的傳導和輻射作用上。都市通常是一個國家或地區政治、經濟、文化的中心，起到發展核心的作用。中國的地區間經濟水平很不平衡，農村地區經濟落后且分布廣泛，國家的發展很大程度上依靠城鎮的帶動，對于服裝業來說就更是如此。一般來說，服裝潮流首先由上海、北京、廣州等全國中心城市的消費者帶起，隨后傳導到其周邊中型城市，再由這些城市到更為偏遠和內陸的小城鎮，與此同時，每個城市又以圓周輻射的方式影響周邊地區，最后遍布全國，形成一個按時間先后順延的復合傳播梯次，并以此帶動和影響全國的消費行為。在整個傳播過程，處于時尚潮流的策源地、服裝消費前沿的都市消費群的關鍵的作用是無可質疑的。

此外，都市消費群較之農村消費群而言，在消費欲望和購買能力上的優勢是顯而易見的，盡管在其絕對人數在服裝消費群體上所占的比例并不很大。

六服裝市場消費者的品牌意識成熟

21世紀的中國市場越來越強調消費者的個性化、感性化，因此對消費者的心理把握越來越重要、越來越復雜。從品牌和消費者行為之間的復雜關系可以看出品牌建設的復雜性，品牌建設與消費者行為之間的互動、多變的關系。只有深刻認識到這一點，才能有利于我們的品牌建設和維護的工作過程，起到指導消費者行為的作用。

品牌，是一種商品區別于另一種商品的標志，使商品獨特個性的代表。品牌概念引入中國僅僅是近二十年的事，服裝品牌也是如此，隨著其商品逐漸受消費者的喜愛，其品牌也越來越受人們的歡迎。品牌也不僅僅代表一個產品的符號，而是體現了產品的內在價值，良好的品牌聲譽是企業重要的無形資產。隨著社會的進步和經濟的發展，人們的生活水平不斷提高，消費結構發生了很大的變化。當衣食住行等維護生理需求的物質消費已基本滿足后，人們在精神方面的消費需求就表現的越來越突出，消費者在選購商品時，比以往要重視心理上的、情感上的滿足，在這方面，品牌的作用越來越重要。

我國的品牌管理較為混亂，國際品牌進出頻繁良莠不齊，給我國的消費者造成識別上的困難，各品牌遲遲未能獲得應有的擁護者。我國加入WTO以來，不斷加快我國服裝業的國際化進程，使服裝企業在規模上和制造水平上已經具備了世界主流市場的基本條件。在未來的3年里服裝企業將不斷提高和更新經營理論及市場營銷手段，大力發展自有品牌，進入提高產業附加值和品牌附加值的新發展階段。

當前所倡導的“名牌戰略”是適應消費者行為而產生的，因為強勢品牌對消費者行為的影響是品牌的最一般性能。強勢品牌能給消費者心理帶來一種沖擊效果，產生購買動機，而一旦適用，由于較好的實際效果，而獲得較好的評價，口碑逐漸形成，進而達到信任、強化、情感共鳴的效果，綜上所述，面對激烈的市場競爭環境，消費者行為是企業最為關注的因素之一。對于現代企業而言，其所有的產品開發和營銷活動都應當是以消費者需求為基礎來進行的，只有提供滿足消費者需求的產品/服務才是企業的發展之道。

　　工作調研報告2

新華村位于盤城鎮西北角，屬于xx村，全村共有農業人口1866人，外來人口240人，下轄19個村民小組。近年來我村的人民調解工作，在上級有關部門的具體指導下始終堅持“調防結合，以防為主”多種手段，協同作戰的工作方針，積極構筑“大調解”的格局，努力守住社會治安綜合治理的“第一道防線”，為維護本地的社會穩定作出了一定成績。20xx年以來，調委會共調解各類民間糾紛42起調解成功率達95％，幾年來，無因調解不及時和調解不當而造成民轉刑案件和非正常死亡的發生。我們主要從以下幾個方面來展開工作的：

【第1句】：建立健全組織網絡為調解工作提供組織保證

一是把人民調解工作納入村委會、村支部的重要議事日程，成立由村主要領導任組長，民兵、共青婦等人員為成員的村調解委員。

二是在各村民小組和村屬企業成立調解工作小組，由各村民小組和企業負責人擔任調解工作小組長。目前，全村共有調解小組25個，調解人員80人，年齡在55以下的占65%，高中文化程度以上的占88%。另外，我們還根據村里的實際情況組建了一支由老黨員、老干部、共青團員、青年志愿者和調解員積極分子組成的義務“四員”隊伍。即：巡邏員、宣傳員、信息員、調解員。

三是建立調解工作協調體系。就是將全村19個村民和6個村屬企業劃成五個片區，每片區由一名村調委會干部和其所工作的鎮機關職能對口部門聯系，積極做好協調，根據糾紛性質適時開展聯合調解。使全村調解工作真正形成“橫向到底、縱向到邊、左右協調、多方參與”的大調解格局。

四是抓好制度建設。村調委會建立例會、學習、請示匯報、糾紛排查和獎懲制度，并與有關責任人簽定責任書，對完不成任務或工作不力的將給予處罰。

五是搞好培訓。人民調解員除參加鎮司法所組織的培訓外，村調委會還采取以會代訓、學習交流的形式每季度組織一次培訓，組織他們系統學習調解知識，使調解人員業務水平、調解技能和防矛盾激化能力都有了明顯的提高。

【第2句】：及時搜集反饋信息，時刻做到心中有數

建立健全暢通的信息渠道是做好人民調解工作的重要措施之一。對于那些沒有預防到的糾紛一旦發生，可以以最快的速度通報信息，防止矛盾激化，使糾紛最大限度的得到解決。我們首先是在村民中加強普法教育。在維護社會穩定的工作中，調解糾紛是治標，預防糾紛才是治本。而預防糾紛最好的辦法就是加強公民法律知識的普及宣傳，通過召開各種會議和黑板報、宣傳欄、致群眾公開信等形式向群眾宣講法律、法規和有關政策，大力開展法制宣傳教育活動，營造法制氛圍，使群眾能自覺遵守公民道規范，并學會用法律維護自己的合法權益。在今年的“防非”工作中，兩次發放致群眾公開信1000余份，重點宣傳了《傳染病防治法》等相關內容，為“防非”工作的全面勝利起到了一定的作用；其次是調解員通過向村民發放聯系電話卡，這樣就有效的疏通了信息渠道，在任何地方、任何時候都能在第一時間掌握各類糾紛信息，為最后的調解贏得了寶貴的時間。

【第3句】：糾紛排查工作細致徹底

一是苗頭性糾紛超前排查。

二是規律性糾紛按時排查。

三是上級布置的排查工作及時完成。

國慶、元旦等重大節日期間，婚姻糾紛較多；春耕、秋收秋種農忙季節，爭水、爭電、爭路、爭地等糾紛較多；春節前后贍養糾紛較多。對這些有明顯季節性的糾紛，我們都超前部署，開展有針對性的重點排查，并使之制度化。四是特殊性糾紛及時排查。圍繞我村近兩年農業產業結構調整步伐加快和土地流轉承包等敏感問題，及時展開糾紛排查，既掌握了大量的矛盾隱患，又了解了群眾對一些相關政策出臺和實施的意見。另外就是開展糾紛專項治理，我們針對民間糾紛的特點，以防止矛盾激化為重點，在開展糾紛排查的基礎上，每季度堅持開展一次糾紛專項治理，并邀請鎮司法所的同志給予指導。過去，我村是遠近聞名的“落后村”，父親告兒子的事時有發生，為一點雞毛蒜皮的小事打得頭破血流，現在這種現象已經明顯得到改觀。

【第4句】：重大疑難糾紛講方法

所謂疑難糾紛，顧名思義就是糾紛疑義大，難以調處民間的糾紛。我們通過分析主要包括兩種形式：一是糾紛經多次調處，當事人對糾紛仍各持己見，未能達成調解協議；二是糾紛經過調處達成了調解協議，但在履行過程中一方或雙方反悔，產生新的糾紛。調處疑難糾紛所采用的方法是否有效，不僅關系到調處結果的優劣，而且直接考驗著調解工作人員的素質和水平。調處疑難糾紛總的方法是，通過深入細致的調查，全面了解糾紛發生的起因、背景和過程，有的放失的對當事人進行耐心細致地教育和疏導，幫助當事人及時化解矛盾，消除隔閡，恢復和睦相處的關系。我們在調解工作實踐中總結出以下幾種方法。

一是解結法。在調解鄰里、家庭關系等造成的疑難糾紛時，要善于在摸清糾紛原由的基礎上，分別做好當事人的工作，澄清是非，使之求大同，存小異，互涼互讓，消除隔閡。前不久，我村伏莊組潘某家的狗把自己弟弟家小孩給咬傷了，按正常情況賠個醫藥費就完事了，可潘某說什么也不肯賠錢。調解工作小組多次上門做工作也沒有結果。村調委會得知此事，又重新做了調查，發現原來兄弟倆一直為菜地水溝鬧得不愉快，村里把水溝問題解決以后，潘某主動把醫藥費送到弟弟手里，現在兩家已經和好如初了。

二是借力法。調解工作主要是靠調解人員向當事人講法、說理，這對于多數當事人是有效的，但少數當事人卻認為，調委會的調解沒什么約束力，你講你的，我干我的。在這種情況下，有必要借助有關單位、部門對當事人的管理權威和約束力，以彌補調委會在此方面的不足。去年9月，我村五東組村民鄧玉蘭在部隊農場工地上干活時，因包工頭安全意識不強，導致一面山墻倒塌砸傷了鄧的左腿，最后造成鄧左腿高位截肢。傷者家屬在賠償費用等方面與用工單位、包工頭分歧較大，使傷者家屬情緒極不穩定，如不及時做好有關工作，對方很可能有過激行為。

村調委會感到事態嚴重，隨即與鎮司法所、勞動所等相關部門聯系，研究對策，齊抓共管，兵分幾路先后20余次做傷者家屬工作，積極與用工單位、包工頭協調，保證了近5萬元的治療費用及時到位，確保傷者得到了及時有效地救治，較好地穩定了傷者及家屬的情緒。由于此糾紛專業性強，賠償標的較高，雙方分歧大，村調委會及時做好雙方的穩定工作，并積極與有關部門聯系，使之順利地走上了法律訴訟程序。

關于職稱改革工作的調研報告

在日常生活和工作中，接觸并使用報告的人越來越多，報告包含標題、正文、結尾等。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的關于職稱改革工作的調研報告，歡迎大家分享。

20xx年2月27日，接到市職改辦轉發的唐山市職改辦《關于開展職稱改革工作調研的通知》（職改辦字[20xx]61號）后，教育局高度重視，認真組織職改調研工作。現將有關情況報告如下：

【第1句】：基本情況及存在問題

截至20xx年6月，教育系統共有專業技術人員6909人。其中，中學高級教師及高級講師837人，待聘41人；中學一級教師及講師1614人，待聘96人；小學高級教師1967人，待聘435人。待聘的小學高級教師絕大部分是2005年底——2008年底間取得的資格。

在上級職改部門的正確指導下，教育系統職改工作得以順利進行，對我市教育事業健康、穩步、持續發展起到了積極的促進作用。自2008年職稱工作政策大幅度調整后，職稱工作中存在的矛盾和問題愈發凸顯，主要體現存在：

【第1句】：“按崗評聘”政策對縣（市）區一級教研機構極其不利。教研機構肩負著全市教育教學及教科研活動的指導、組織等工作，具有不可替代的作用。因條件所限，人員編制太少，每一學科只配備一名教研員，甚至有的教研員一身兼多職。這些人員是從具有豐富教學經驗的業務精英中選拔出來的，也使得教研機構成為高級人才聚集地。然而，現行的職稱評、聘工作嚴格遵循“按崗評聘”的原則，致使相當一部分肩負著全市教育教學指導作用的教研員不能如期評、聘。

【第2句】：現行中小學教師中、高級教師資格申報評審條件不適合職業中學教師的職稱晉升。為提高勞動力素質和水平，為適應加快社會經濟轉型的需要，國家提出大力發展職業教育。從教學內容、教學形式、教學性質、教學宗旨等方面看，職業教育與普通中小學有較大區別。普通中小學以書本知識傳授為主，以培養和提高學生書面知識素養和升學深造為主要目的，絕大多數教師從事課堂教學。職業教育以培養和提高勞動力基本勞動技能技巧為主要目的，同時還需要為培養的新型勞動者提供就業機會，開拓就業市場。文化知識教育只是職業學校教學工作的一小方面，也不是主要內容。這是職業教育與普教最大的區別。而在現實的職稱晉升中，卻要套用適合普通中小學教師職稱晉升的條件，給從事職業教育工作的教師職稱晉升工作帶來諸多矛盾和問題。如教學課時量問題，尤其是未從事文化課教學工作的勞動技能教師、生產實習教師及推廣就業教師，很難滿足職稱晉升條件要求。為了晉升職稱，在填寫評審表等相關材料時難免要“弄虛作假”。

另，從事成人教育的教師職稱晉升問題也存在著類似情況。

【第3句】：現行中小學教師中、高級教師資格申報評審條件未能解決學校教輔人員職稱晉升問題。學校是一個有機的整體，教育教學工作是學校工作的主體和中心，但不是全部。學校工作的正常運轉離不開教輔人員的辛勤勞動。教輔人員身份也是教師，大都是多年從事教育教學工作的老教師，只是工作崗位和性質不同于一線教學人員而已。這些教師也應同教學人員一樣，有權利參加教師職稱的晉升。但現行中小學教師中、高級教師資格申報評審條件中沒有將教輔人員納入進去，為基層單位的職稱評聘工作帶來了麻煩。基層單位為了這些教師的職稱評聘，只能遮遮掩掩，甚至“弄虛作假”。

【第4句】：中小學同級別職稱名稱不統一，給工作和教師帶來很多麻煩。現行職稱政策，同為中級職稱資格的中學、小學資格名稱不一致，分別為中學一級教師和小學高級教師，聘為相同崗位等級的工資待遇卻一樣，這給職稱管理工作帶來很多不便。同時也給教師本人帶來很多麻煩。如，因工作需要，調整工作崗位后，崗職不符的需要平套到相應的崗位職稱，在經濟上和精力上給教師增加了許多負擔。另外，更重要的一點是，現行政策人為地制造了“不公平”，削減甚至“剝奪”了小學教師晉升副高級職稱的權利。小學教師一般晉升到中級職稱的小學高級教師就到頭了，而中學教師則可晉升到副高級的中學高級教師。現行政策雖規定小學教師也可以晉升副高級的中學高級教師，但與中學教師晉升副高級職稱，條件異常苛刻，非省部級以上榮譽獎勵和省部級以上刊物發表3篇專業論文不可。試想，平凡的小學教育工作者能有多少機會獲得省部級以上榮譽獎勵？廣大小學教育工作者對此非常不理解。

【第5句】：“按崗評聘”弊端多。2008年職稱政策調整的中心是變“評聘分開”為“按崗評聘”。這一政策調整，給基層單位的職稱評聘工作增添了許多困難。首先，2006——2008年三年間只評不聘，導致2009年首聘時697人不能按已取得的職務資格進行聘用，至20xx年6月，仍有572人未能按已取得的職務資格進行聘用。甚至有部分教師退休時也未能聘上相應的崗位等級，將來將有更多的教師不能聘上相應的崗位等級，在經濟上給這些教師造成一定的經濟損失。這個因政策調整而帶來的損失卻由教師來承擔，老師們對此非常不理解。其次，按崗位等級指數擇優聘用，政策的初衷和目的非常好。實際操作起來，困難重重。基層單位在聘用工作中，既要照顧老教師退休后經濟利益不受損，又要考慮學校工作的正常、健康發展。但崗位指數固定有限，魚和熊掌如何能兼得？往往顧此失彼，甚至影響到教師的團結和教師隊伍的穩定。再有，實行專業技術崗位聘用制，目的在于通過擇優聘用，將用人權下放給基層單位，充分調整教師工作的積極性，促進學校工作的健康持續發展。但是，上級職改政策對各崗位等級的聘用作了較詳細的規定，如【第5句】：【第6句】：七級的崗位聘用，被聘人員需滿足政策規定的任職年限及相關獎勵等條件。這一規定，在政策上雖明確化了，卻又束縛了基層單位“擇優聘用”的手腳，不能把年輕有為的教學骨干和精英聘到高崗位等級上，難免又落了論資排輩的.窠臼。第四，實行“按崗申報”政策后，封閉了年輕教師職稱晉升之路。現行的教師進人與招聘機制，公辦教師隊伍只出人不進人，決定了公辦教師隊伍在自然減員速度不斷加快的情況下只會萎縮，最終消失。而按一定結構比例確定的崗位等級指數也將隨公辦教師基數的減小而減少，導致了許多基層單位滿崗和超崗情況的出現。因滿崗和超崗，年輕教師職稱晉升之路在“按崗申報”政策面前被堵死。年輕教師職稱晉升無望，工作熱情和積極性被嚴重挫傷了。

【第6句】：教師退休后的相關政策措施不健全、不配套。按目前退休政策，教師退休后基本工資由其在崗時所聘崗位等級決定。正因為如此，基層單位在進行崗位聘用時，不得不考慮從精力和能力各方面都不及年輕教師的老教師們的崗位等級的高聘問題，畢竟老教師們在崗前的最后一聘決定其終老一生的工資待遇，任何單位任何人都不會也不敢忽略這個事實。這就給基層單位的聘用工作增添了很大的困難，也暴露出職稱聘用政策與現行退休策之間的不協調、不匹配。

【第2句】：建議與措施

基于上述問題，為便于職改工作的深入開展，為促進教育事業健康、持續發展，教育局建議：

【第1句】：從工作實際出發，放開縣（市）區一級教研機構職稱評聘的結構比例限制。

【第2句】：修改現行職稱評審條件，明確職業中學、成人教育、學校教輔人員的職稱評審條件。

【第3句】：按《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2022年）》的要求，盡早實現中小學同一級別職稱資格名稱的統一。

【第4句】：修改現行職稱評審條件，統一中、小學教師評審副高級職稱的評審條件。

【第5句】：修改現行職稱評審政策，變“按崗申報”為“評聘分開”。即，具備晉升高一級職務資格即可申報評審，為年輕教師評審高一級職稱資格提供政策保障和支持。

【第6句】：修改現行職稱聘用政策，不在高等級崗位聘用上規定條條框框，配合績效工資政策的實施，完全下放用人和聘用自主權。同時下放聘期自主權。配合學校工作學期制與學年制的特點，將聘期起始時間與學年統一起來，變年度聘期制為教育學年聘期制。即，聘期自當年9月1日—次年8月31日。

【第7句】：完善已達到法定退休年齡教師的聘用及工資等相關待遇政策。在現行退休政策修改前，職稱政策應明確規定，教師退休后，不論在崗聘任與否，不論在崗聘用等級高低，均按所取得的職稱資格按統一的崗位等級計算退休后基本工資數額并享受同樣的相關待遇。以此解決未聘教師退休后的后顧之憂，并給基層單位的聘用工作以更大的空間。