創新的標語

【第1句】：客戶是價值，員工是財富，團結是力量，創新是未來。

【第2句】：處處皆興創新事，事事為我開綠燈。

【第3句】：創新管理理念，融入文化元素。

【第4句】：創新為科技插上翅膀，發明為成功添上動力。

【第5句】：匯集人才、組織人才、培養人才、鍛煉人才、創新人才。

【第6句】：技術只有起點，創新沒有終點。

【第7句】：新奧是自主創新的主體，創新是新奧發展的主題。

【第8句】：實踐是檢驗真理的唯一標準，創新是新奧發展的唯一出路。

【第9句】：創新無條件，信手偶得之；創新無訣竅，突發奇想中。

【第10句】：科學不等于技術，技術不等于產品，產品不等于創新。

【第11句】：新工藝帶來高效益，新觀念開辟新天地。

【第12句】：創新才是走自己的路。

【第13句】：時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

【第14句】：加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式。

【第15句】：沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人！

【第16句】：抓住機遇，迎接挑戰，與時俱進，推進新奧持續創新。

【第17句】：成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創意。

【第18句】：時時尋求效率提高，事事講求方法技術。

【第19句】：下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利。

【第20句】：輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進步；高高興興創造。

【第21句】：探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。

【第22句】：振興科技靠人民，創新科技為人民。

【第23句】：躍馬草原，揮萬丈豪情；新奧創新，興華夏文明。

【第24句】：保護知識產權，發展創新經濟。

【第25句】：創新是優勢，創新是潛力，創新是希望。

【第26句】：構建科技創新體系，提高新奧綜合競爭能力。

【第27句】：努力營造創新環境，全面推進自主創新。

【第28句】：人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新。

【第29句】：我為新奧做貢獻，新奧為我謀福利。

【第30句】：尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。

【第31句】：人無我有，人有我優，人優我新。

【第32句】：業績是底線，人才是核心，創新是未來。

【第33句】：新奧以人為本，創新我為先鋒。

【第34句】：發奮圖強，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。

【第35句】：行動是成功的開始，等待是失敗的'源頭，創新是發展的橋梁。

【第36句】：實施人才強國戰略，加快科技創新步伐。

【第37句】：從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創造，新奧人大踏步前進。

【第38句】：弘揚求是精神，爭做創新人才。

【第39句】：鼓勵科技創新，推動社會進步。

【第40句】：求實是我們的根本，創新是我們的動力！

【第41句】：抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

【第42句】：多樣的工作，多樣的風采；不一樣的新奧，不一樣的精彩。

【第43句】：培育創新精神，塑造創新人格。

【第44句】：增強科技創新意識，投身科技創新實踐。

【第45句】：誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。

【第46句】：創意納百家之言，鉆研盛自由之風。

【第47句】：誠信待人，務實做事，敬業愛崗，大膽創新。

【第48句】：人人崇尚成功，事事成于創新。

【第49句】：只有勇于承擔，才有更大責任。

【第50句】：安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。

【第51句】：創新是“見人之所共見，思人之所未思。”

【第52句】：觀察趨勢，了解趨勢，把握趨勢，實現創新。

【第53句】：創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。

【第54句】：自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝！

【第55句】：新奧，我們共同的家園；創新，我們共同的考驗。

【第56句】：創新無界限，人人有機會。

【第57句】：抓經濟，抓創新，兩手都要硬。

【第58句】：加快發展，創新發展，科學發展，率先發展。

【第59句】：艱苦創業、拼搏奉獻、務實創新、發展氣化。

【第60句】：勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖。

創新的作文

　　創新是世界進步的動力。有了創新精神，那么就有了前進的希望。小鳥飛行需要翅膀，世界要進步需要創新，創新就是進步的翅膀。

　　空氣是污染的一大種源，一個人一次能呼出0。25升的二氧化碳，那中國有13億人，一天將呼出多少二氧化碳啊！那這些二氧化碳該如何處置呢？看到這里，人們的心中肯定浮現出了“空氣凈化器”這個詞，然而，空氣進化器的作用僅是杯水車薪，這下可怎么辦？我的心中早有了一種答案――

　　我們可以發明一種磁懸浮式的“新能源汽車”。它的能源可不再是油能，電能或者混合動力，它的能源就是――空氣中對人體有害的`物質。

　　這種車為圓形，整體車身的空間很大，能與小型載物車相媲美。它運用的玻璃為“鋼絲玻璃”，除了特制的玻璃錘能把它敲碎，其他東西更本敲不碎它。這塊玻璃擁有顯示屏的功能，能顯示出導航、地圖等功能。這塊玻璃還能自動成為遮陽鏡，避免強烈的太陽光與車燈光對司機的眼睛造成傷害。它的程序十分簡單易懂，但十分實用：它沒有方向盤，方向盤的功能全部濃縮到那個與車型相同的操縱桿上：你把操縱桿的頭往哪兒轉，車頭也和操縱桿一起調轉車頭。兩個車燈中，還各隱藏了一個測距速攝像頭，如果與前車距離到一定距離，它會自動停下。它的安全系統非常好：只有輸入密碼，才能開門，并只有錄入的指紋才能對啟動按鈕產生響應。如果指紋不匹配，它會發出靜電流，并對車主的手機發出警報提醒。還有，它的車身含有一種名叫“納米”的顆粒，它們會相粘合，變成一張看不見，摸不著的網，罩在車身外。這張網，富有彈性，如果與其他車與它相撞，它會把其他車彈開，既不會對他人造成傷害，自己也很安全。這張網還能擋住灰塵，即使你開了一年，這輛車也一塵不染。它的發動機比較特別，它能把空氣分解，把有害物質化成自己發動能源，排出清新的空氣，以此得到運行的能源。還有，發動機里面還含有0。1克的一種叫“磁”的一種礦石，它能與新型馬路里的磁相斥，得到懸浮。

　　朋友們，勇于創新吧！它幾乎是一切成就的催生劑。

創新的辦法

【第1句】：集中思維vs。發散思維性創新

我是在幾年前意識到這一概念的，從此徹底改變了我們公司創新的方式。創新的問題在于，當創意產生時，很容易變成一場混戰，很難達成共識。發散性思維需要時間和空間。我的意思是發散性思維，就像朝著一面墻壁扔出創意，并看到接連的反應。發散性思維是創造性的、革新性的，跳出固定思維的。但是如果你要解決一個特定的問題，那么這種思維方式是不會有效果的。這需要采取集中思維。一個集中思維的會議，以一個特定的問題以及目標作為開始，需要更多的線性方法。在我的公司，我們的大多數會議之前，都會通知大家“這是一個發散性思維或者集中思維會議。”這對我們的效率產生很大的影響。—MitchGordon，GoOverseas

【第2句】：讓創新制度化

我們采用一個非常結構化的方法來創新。通常在周一，創業公司的全體例會，我們會在這時進行頭腦風暴，解決公司KPI問題。沒有什么事不能在這時談的，大家會積極發表自己的看法，彼此會產生思維碰撞，這時就是真正的頭腦風暴。這時通常會產生愚蠢或者“認為不可能”的想法，但大多數都是非常寶貴的想法，這是在公司日常的運營過程中絕不會產生的想法。我們的規則是，讓所有人來參與思考、表達，但是不是從執行的角度出發，所以即使是一位工程師也可以提出他自己對于市場營銷活動的看法，反之亦然。因此，基于討論和反饋，我們可以收集寶貴的想法，之后再測試這個想法。—AdamLieb，Duxter

【第3句】：關于增長因素的問題

與大多流行的看法相反，在我看來，創新的目的并不是為了去做一些讓我們可以獲得更多收入的事情——而是去探索增長因素。對此，你需要思考的問題是，今天，我可以做些什么改進，從而為我的顧客、客戶或者用戶提供更多的優勢或者是好處？現在，為了回答這個問題，你需要了解人們的最大需求是什么。一旦你找到了這個答案，你就找到了一個創造產品、創新服務的缺口，幫助你的客戶獲得更有利的條件，從而選擇與你合作。—CharlesGaudet，PredictableProfits

【第4句】：驗證市場及其大小

找到一個人們愿意花錢消費的想法。怎么樣才能知道人們是否愿意為這個創意買單呢？你可以到亞馬遜網站去看看，分析一下人們愿意把錢花在哪些服務或產品上。然后你可以列出一個表，再到eBay上核對下。你也可以在Twitter上面看看是否有人在上面提出你正在解決的問題。通過這些方法，你可以知道市場的大小。Facebook的廣告是一個很好的途徑，可以讓你了解市場的大小（但建議你不需要為了去獲得這些具體數字而真去運營這個廣告）。之后，你可以觀察下客戶對你的產品價格預期是多少，這樣你就可以知道每個客戶的價值。將每個顧客的價值乘以市場的大小就是你這個產品、服務的總體市場價值。如果這個數字是非常可觀的，那么就開始驗證下這個想法，看看你的`產品是否跟理論一樣經得住考驗。—BrettFarmiloe，Markitors

【第5句】：先向團隊來推銷創意

當某人產生新的想法時，我們期待他/她能做到讓我們的團隊都認可這個想法。如果你都不能讓團隊認可這個創意，那么就更不可能獲得全世界的認可了。通常我們會對同一個想法有很多次的推銷——每次，基于我們的批判和反饋都會讓這個想法更加成熟。有些創意會在質問中偃旗息鼓，但有的創意會越來越清晰、越來越明確。這些新的想法對我們的公司發展產生了很大的影響。大膽的把你的創意分享給更多的人，在與他們的交流過程中，你可以從別人的問題中全方位的思考你的創意，而通常你自己一個人思考時往往不會面面俱到。在我們公司，這已經成為我們的一個游戲，當你向團隊推銷創意時，看看你是否能夠回答每個人對你的創意所提出的各種問題。—ChuckCohn，VarsityTutors

【第6句】：通過你現有的用戶來驗證你的想法

當我們試圖去發布一個新的工具或產品是，我們就以現有的客戶作為基礎。我們絕不會將時間和資源花在一個不能銷售出去，沒有市場的產品上。太多企業都會錯誤將時間與精力花在他們認為自己的客戶肯定也會喜歡的想法上。因此，一定要在生產產品前，先驗證這個想法是否會有市場。—BrianMoran，Get10，000Fans

【第7句】：在你真正試水前先測試，降低成本

我們有一個方法論，我稱之為，“在你測試前先試驗”，這樣在真實的世界中試水前，我們可以以更低的成本去試驗一個想法、創意。區別于客戶調查或是花時間、精力在理論的市場研究上，我們是基于用戶習慣的數據聚合測試。這會讓我們在發布產品前了解到發布產品的成功幾率有多大。—BenjiRabhan，MorrisCore

【第8句】：識別、跟蹤關鍵指標

新的創意可以來自組織里的任何一個人，不論是CEO還是辦公室助理。如果某個想法看起來很又道理，那么就把這個創意交給決策者們，分析這個項目或者目標將會帶來的影響以及這個項目將會需要的資源。要知道類似這樣的“識別指標”是很重要的，這表明一個創意是否有效，同時你可以預估結果，隨著時間的推移驗證它是否獲得了成功。Yodle國內團隊就緣于一次與客戶的談話中產生的創意。通過測試這個想法并找到其中的指標，我們發布了一個全面而獨立的業務，專注于為本地經銷商、制造商、連鎖品牌以及國內品牌提供本地在線營銷服務。今天，這個業務量已經占據我們全部業務的三分之一。

創新的作文

今日放學路上，聽見一群小學生在和詩：“日照香爐生紫煙，李白飛到懸崖邊，流下口水三千尺，原來美女在對面。”聽罷，啞然一笑。細細思量，深感愧對先賢，簡直有辱文化大國的美譽和斯文。

無獨有偶，近日看到一資料：一學生在作文中寫道，劉胡蘭之所以不將秘密告訴敵人，是因為“敵人曾經玩弄過她的感情”。這難道就是他們的“有創意”的語言表達！除了悲哀，我無言。

我們不禁拷問：我們學生的語言表達怎么了？

這種現象急需引起關注，我們的孩子故意拒絕高尚，貶抑道德，反叛主流，以一派公子哥兒的架勢出現，“似乎把人情世故都看透了”。錢理群先生稱之為“偽寫作”，即“假抒情”、“假叛逆”，它背后站著“調侃的一代”。

還有種現象也不相伯仲——前幾年，某些媒體曾搞過一次“講出一句真心話，贏得感動和大獎”的活動，共收到上海、江蘇等發達地區小朋友和他們長輩的“真心話”512條。作為評委的著名兒童文學家秦文君感到：目前大家面臨一種集體失語的危險，人們的心愿相同，但與眾不同的語言少。她認為，在視聽化的社會，人們容易患上集體失語癥。

再看看學生們的書面作文吧——剛進重點高中不到一年的上屆畢業生（作文善于獨抒性靈的'得意門生），專程找我訴苦：張老師，郁悶啊！我們的作文全是“新八股”：怎么開頭，怎么過渡，怎么引用名言（包括引幾條），正面舉幾個事例，反面舉幾個事例，怎么結尾照應，怎么點題等等，老師不厭其煩地講，我們反反復復的練。太乏味了！而老師卻也滿肚子苦水——我們也沒辦法，這都是為你們好！

況且這絕不是個別！

我們的作文課被當成寫作知識的傳授課，老師不厭其煩地灌輸各種寫作知識；有的變成純技法的練習課，反復訓練開頭、過渡、結尾等技巧。這樣，不少學生直至畢業，也沒有產生對作文的濃厚興趣，而平時作文也只是胡編亂造，假話、空話連篇；甚至不少學生奉行“天下文章一大抄”，背文應考，寫文章被異化為“盜文章”。對他們來說，作文不是愉快的生活享受，而是沉重的精神負擔；不是鮮活心靈的抒寫、性靈的張揚，而是自欺欺人，人格萎縮。中高考作文中“孤兒”、“殘疾”、“父母離異”現象和滿分作文出現抄襲也就在情理之中。

嚴峻的現實，讓我們很難感受到來自學生生命深處那生動而豐盈的情感和生命的真實體驗。正如余秋雨在“第二屆全球華人少年美文大獎賽”上給一篇優秀作文寫的評語那樣：“有巧思，但感覺不到其中的溫度。”

近年來，在作文教育領域，各種“作文創新”的理論、模式、方法你方歌罷我登常但細細體察，其中問題不少，最突出的是：“創新”正在成為作文教育改革的宏大儀式。而事情常常這樣：一旦被口號化、儀式化，事情便會漸漸走向其反面。它背后，是偽現實主義作文習氣在作祟。從教師角度看，“創新”被窄化為一套“新”技術；從學生角度看，“創新”是由舊框框走進新模式。所以，雖然看到學生作文中新的題材和用語，但仍然深深感到學生作文生命感的嚴重缺失。