心得體會是一種產生感想之后寫下的文字，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字，以下是小編為大家收集的人人都是營商環境、個個都是開放形象心得體會(錦集5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【篇一】人人都是營商環境、個個都是開放形象心得體會

　　營商環境是制約經濟活力，影響經濟實力的基本因素。良好的營商環境是衡量一個地區核心競爭能力和潛在發展能力的重要標志。

　　近年來，政府一直高度重視優化營商環境，并取得了明顯成效，為區域優勢產業的培育與產業結構的優化起到了積極的推動作用；另一方面，我們也應該看到，與現階段市場經濟快速發展的新要求相比，投資和營商環境還存在著一定的差距和不足。就當前營商環境發展的需要，就必須從解決一些深層次的體制機制問題入手，來破除發展進程中的種種障礙；大力創建一流的營商環境，營造新常態下加快建設營商環境的濃厚氛圍。

　　一、當前營商環境提升主要困難和問題

　　（一）外部因素

　　1、地區各類資源有限，整體發展水平有限。目前大部分地區可利用的土地指標有限、近半數地區樓宇高度受限，項目建設、企業發展受到土地成本較高和發展空間有限等方面制約，且存量土地比較零散、缺乏統一規劃，用地成本較高，在土地開發上缺乏競爭優勢。給企業發展的空間、機會不足。

　　2、企業資金來源渠道少。目前國家整個經濟下行壓力較大，企業普遍很難得到金融單位的信貸支持，發展資金嚴重短缺的問題十分突出，致使企業發展后勁不足，大部分客商對下一步投資持觀望態度，給企業的發展帶來了一定的困難。

　　（二）內部因素

　　1、招商競爭激烈，政策優惠無競爭力。日前，各市出臺了招商引資優惠政策“黃金十條”，各地區招商引資競爭加劇。

　　2、產業布局不明，招商項目結構不合理。目前，區域引進落地的項目大多為金融、餐飲等服務業項目較多，缺少高科技、高稅收、帶動能力強的生產性企業，不利于區域形成產業集群效應，沒有形成企業在我區聚集發展的土壤。

　　3、行政效率不高，“軟環境”有待改善。行政審批事項難，項目手續辦理周期過長、進展緩慢，甚至個別單位部門仍存在“吃拿卡要”現象，企業家獲得感、歸屬感、榮譽感不強。

　　4、傳統優勢弱化，業態創新不及時。當前，商圈仍以傳統的服裝貿易、百貨批發、物流配送等業態為主，不能有效緊隨和適應新市場的發展，新興的主題商城、體驗店、目錄商店、互聯網點等創新業態，布局不充分，發展不凸顯。

　　二、建議和措施

　　（一）搭建產業發展平臺。強化政策扶持。科學制定經濟發展整體規劃：一是城內策劃高端商業、文化休閑項目，城北策劃高端住宅項目，城東策劃總部經濟、高端商務樓宇項目。二是以金融小鎮創建為契機，策劃金融服務平臺、金融產業集群等項目。以七賢莊歷史文化街區等項目建設為契機，全力打造“順城巷文旅產業發展帶”，成為文化產業發展新極點。三是以各類大數據增值為目標，策劃與大型互聯網企業的項目合作；策劃醫療大數據服務、智慧城市平臺等項目。同時結合《加強和改善營商環境“1+11+4+1”系列方案》有針對性的制定相關的產業扶持優惠政策。

　　（二）以金融小鎮創建為契機，策劃金融服務平臺。為重點企業在發展瓶頸上解決資金問題提供良好條件。充分發揮民間金融街融資優勢，將金融小鎮發展與企業發展融資有效的連通。建議制定出臺落戶企業融資貸款優惠政策，吸引小微企業落地。

　　（三）要暢通信息輸出渠道，積極協助企業爭取各類政策扶持。全面掌握政策、準確把握機遇，通過跟蹤了解掌握中央、省市出臺的有關方面政策，要將政府的產業政策、優惠政策等進行廣泛宣傳，同時組織企業進行申報程序培訓，指導項目單位有針對性地編報項目，提高資金申報效率。

　　（四）打造交流平臺，優化服務軟環境。注重搭建企業溝通交流平臺，定期舉辦企業家論壇，推動企業家交流合作與企業創新發展。鼓勵其他形式招商，如以商招商，中介招商、網上招商、群眾招商等，凡能帶來投資的，都給予物質獎勵和精神獎勵。服務企業要有以企業需求為主，摸清企業個體需求，主要企業一企一案，量身定制服務措施。

　　（五）提高行政效率，開展企業審批“一站式”服務。

　　建議建立《外來投資企業“一站式”服務》制度，認真落實掛牌保護制度，嚴格制止“三亂”行為。進一步加強對重點項目的領導，每個項目都要成立專門機構，明確責任領導和推進要求，確保推進任務落到實處。要認真研究解決項目建設中存在的困難和問題，確保招商引資項目引得來、落得實、留得住。

　　（六）將企業納入我區營商環境提升工作考核。邀請各行業企業參與我區營商環境提升年工作，城市發展方向、公共設施布局充分考慮企業需求。邀請區內企業、重點項目投資企業、擬入區投資企業深入了解我區區域營商環境提升年。由相關企業為各單位的服務質量、工作效率打分。以工商部門、統計部門提供的轄區企業底冊，每年分重點企業（限上企業）、普通企業。分別隨機選取一定比例企業。上門收集企業對我區營商環境的評分及相關建議，將其列為考核制度的一環。

【篇二】人人都是營商環境、個個都是開放形象心得體會

　　優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。

　　開展優化發展環境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”重要思想、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。

　　開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為;有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。

　　開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。

　　開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

　　財政系統開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發展觀的具體行動，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。

【篇三】人人都是營商環境、個個都是開放形象心得體會

　　市衛健委把營商環境建設作為行業高質量發展首要任務，圍繞“簡化環節、降低成本、壓縮時限、行風整治”大刀闊斧深化“放管服”改革，精簡審批環節，全力打造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態宜居的營商環境。

　　年中，我委組織召開中層及以上會議，要求每個人、每個科室都要抓好營商、重視營商、落實營商，切實把思想和行動統一到市委、市政府決策部署上來，全力打造便民為民服務環境，為推進衛生健康行業高質量發展提供有力保障。我委印發了《優化營商環境嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為等問題專項整治行動工作方案》的通知，與縣區、醫療單位簽訂責任狀，對優化營商環境工作進行考核。

　　一、全面推進政務服務“一網通”，精簡辦事流程

　　一是積極實行一次性告知、首問負責制、容缺受理等工作制度，進一步完善政務服務清單，并將相關內容在市衛生健康委網站進行公示。在行政服務窗口設立指示牌，加強營商環境公眾互動。二是進一步優化辦事流程，壓縮辦理時間，審批環節。累計減少承諾時限288天，減少審批環節24個。三是加強對行政服務中心窗口人員的培訓，提高窗口單位“一網通”網上辦理事項的效率。四是下發文件，在行政機關、醫療機構平臺、網站公示“一網通”政務服務事項網上辦事指南、服務流程。全市推行“一網通”網上辦理工作以來，我委已網上辦理220件行政審批事項。

　　二、加強對復工復產場所、企業的監督指導

　　因勢而動，科學制訂防控策略和技術方案，累計制定22項技術指導方案、4本知識手冊匯編、18張明白卡；貫徹落實“外防輸入，內防反彈”策略，聯合多部門加強對商場超市、賓館、候車室、美發場所、洗浴場所、文化娛樂場所、餐飲單位等重點場所的檢查指導；對部分職業病危害一般的中小微企業采取職業病危害因素項目監測，降低經營成本；抓好惠企政策兌現，圍繞醫療領域，清除醫療機構的設置、審批中不合理、不合規的前置條件。疫情期間，為有能力生產消毒產品的6家企業開辟“綠色通道”，實現衛生許可審批高效率辦結。

　　三、以行風促服務營造的良好就醫環境

　　強化教育監督執紀問責，落實醫療衛生行業“九不準”，開展全員警示教育活動，設立全市衛生健康系統違規違紀行為“曝光臺”，截止目前已發布曝光4期、32個工作問題、5人次違反工作紀律問題，反響強烈。全面加強衛健系統營商環境建設，在全系統內開展“雷霆專項行動”，將明查暗訪發現的問題以短視頻形式反饋相關單位，要求限期整改上報情況，以查促改，全面提升衛健系統服務質量和水平。

　　四、加強法治宣傳營造良好氛圍

　　制定了《2024年度營商環境政策法規宣傳月工作方案》，各縣區、單位結合自身實際，學習《條例》、《規定》及“一網通辦”內容，積極推進宣傳“六進”活動，各醫療機構開展形式多樣的便民服務，推動醫療衛生數據有序開放。

　　我委通過構建親清式服務，進一步優化了醫療服務環境，取得了較好的社會效果，深受企業、群眾好評。下一步，我委將持續推進政務服務“一網通”，精簡辦事流程，加強行風建設，促進衛健行業高質量發展。

【篇四】人人都是營商環境、個個都是開放形象心得體會

　　按照縣委縣政府的安排及要求，我鎮就強化作風抓落實、優化環境促發展活動第一階段學習階段的動員部署和集中理論學習，重點學習了郴州市優化發展經濟環境“五個嚴禁”、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、縣委發“經濟發展優化年”實施方案等文件精神。

　　干部職工認真履行優化環境工作職責，主動深入基層聽取企業和群眾的意見建議，幫助企業解決實際困難;結合創先爭優活動，加強機關思想作風建設，認真查糾工作作風、效率等方面存在的問題，突出重點，集中整治。不斷創新理念提升工作水平。把問題是否解決、行政行為是否規范、服務是否到位、企業和群眾是否滿意作為此次活動的重要內容和驗收標準，強化保障，構建優化發展環境長效機制。要以這次專項整治活動為契機，努力打舜峰鎮發展的良好環境品牌，為“三縣”建設做出更大貢獻。

　　通過學習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現在以下幾個方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀沒有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級部門和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待于進一步提高。對所負責的業務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。

　　我感覺到優化發展環境不單純是一個政府機構或一個系統的工作，而是要靠我們所有人的共同努力。改善發展環境，從宏觀上看是政府、行政管理機關得管理行為，但是如果沒有我們每個人得積極參與，我想也很難得到真正的改善，我認為我們做好以下幾點：

　　一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。狠抓作風建設，這不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

　　二是要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。

　　三是要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規，學習年度工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管科室開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。

　　四是轉變工作作風，提升自己的精神面貌。一個好的工作作風是所有的工作的基礎。只有好的工作作風才能給身邊的人一個積極向上的信號，從而形成一個良好的工作氛圍，在大家都以這種良好的工作作風開展工作時，發展環境自然而然的就會得到改善。

　　五是自覺維護單位形象，約束自身行為。環境的好壞是每個人去維護的，發展環境也是如此，在時刻注意自行的行為，做到行的正，走的端，樹立起良好的單位形象。不給單位抹黑，不以權謀私，不做私下交易。那么一個良好的發展環境是很容易建立起來的。

　　六是提高服務意識，端正工作態度。無論身在什么樣的崗位都是為別人服務的，普通職工如此，領導干部亦如此。沒有什么所謂的特權。而當我們大家注意到提高自身的服務意識并有意識的去做的時候。服務質量自然也就上去了，服務質量上去了，給前來辦事的全體的滿意度自然也就上去了。人們自然而然就就會喜歡上這里，喜歡和你打交道。發展化境水到渠成的也就提升上來了。

　　通過學習文件精神，我將努力在工作中轉變工作作風，約束自身的行為、提高自身的服務意識和服務質量。做到嚴謹、律己、熱情、細心的對待自己的工作為全縣發展環境的改善盡自己的綿薄之力。

【篇五】人人都是營商環境、個個都是開放形象心得體會

　　從11月起，圍繞推動全省廣大公務員踐行服務宗旨，省委組織部、省委宣傳部、省委政法委、省直機關工委、省營商環境建設局在全省公務員系統開展“人人都是營商環境、個個都是開放形象”活動，并制定活動工作方案。

　　方案提出，這次活動的總體要求是，深入學習貫徹習近平總書記關于東北、遼寧振興發展的重要講話和指示批示精神，認真落實省委關于打造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態宜居營商環境的總體要求，推動全省廣大公務員踐行服務宗旨，切實增強主人翁意識，把自己的“小我”融入遼寧振興發展大局；增強服務精神，立足本職崗位、轉變工作作風，提高辦事效率，甘當“店小二”，主動為市場考慮，把方便讓給企業和群眾；帶頭樹立“人人都是營商環境、個個都是開放形象”的理念，不做“旁觀者”，要做“局中人”，帶領全省廣大干部群眾改革創新、積極作為，切實推動習近平總書記重要講話精神落實落地，全面展示遼寧全面振興、全方位振興的生動畫面和宏大場景。

　　作為XX監獄X監區黨支部，綜合運用“三會一課”“主題黨日”，“學習強國”等組織生活手段，開展“營商環境就是我們自己”專題討論，組織監區黨員真正把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，克服在“營商環境就是我們自己”理念中的“旁觀者”心態、“空談客”行為，爭做局中人、實干家。監區黨支部對標對表黨中央重大決策部署及省委具體要求，找差距、查不足，切實在落實補齊“四個短板”、做好“六項重點工作”各項任務中突出基層黨組織的政治功能和組織力。

　　一場優化營商環境的火熱實踐正在遼寧展開。優化營商環境永無止境，我們決不能滿足現狀，沾沾自喜，必須以“功成不必在我，建功必須有我”的擔當精神，揚鞭策馬、勇往直前。行百里者半九十。隨著打造國際化營商環境工作不斷深入，流程再造、簡政放權等“大刀闊斧”的改革動作已見格局，但深層次的矛盾和問題還依然存在。只有找出問題，徹底加以解決，才能為企業發展、項目建設提供更加燦爛的陽光、滋潤的雨露、適宜的土壤，才能真正為遼寧以項目建設為破題點，走好轉型創新發展之路保駕護航。深究其里，遼寧營商環境的問題歸根結底是領導干部思想認識的問題，是其重視程度的問題，是其決心大小的問題。將優化營商環境的評估結果與企業和群眾的切身感受不一致的問題置于顯微鏡下，我們不難發現，其病灶也正是領導干部在層層落實工作責任的過程中減了壓、松了碼，“毛細血管”不暢通，好的機制帶來的養分就無法傳遍周身，使市場真正煥發活力。

　　環境是生產力，是競爭力，是一個地方的品牌和形象。沒有良好的營商環境，客商不會來，人才留不住。誰能搶先營造優質的環境，誰就能吸引更多的資源，就能掌握發展的主動權。每名干部都應清醒地意識到，自己的一言一行不僅決定自身在企業和群眾中的印象分，也直接影響著外界對于遼寧打出的評價分。因此，“人人都是營商環境，個個都是開放形象”不是一句口號，而應是一種實實在在的行為。可以說，塑造遼寧形象首先看干部，優化營商環境關鍵在行動。

　　優化營商環境是黨中央為東北振興發展開出的“藥方”，是省委、省政府的明確要求，也是遼寧實現新一輪振興發展的現實所需。各級干部必須充分認識和理解打造國際化營商環境的重要意義，爭做踐行“人人都是營商環境，個個都是開放形象”的表率，在為企業和群眾排憂解難中踐行民本理念，不斷錘煉構建“親”“清”新型政商關系的能力本領，真正將打造國際化營商環境作為遼寧加快新一輪振興發展的重要切入點和有力突破口牢牢抓在手里，堅持在破解營商環境存在的突出問題上集中發力，進而形成“牽一發而動全身”的強大效應，為遼寧實現轉型創新發展提供有利環境支撐。

　　眾人拾柴火焰高。優化營商環境是一項系統工程，除了需要每名干部擰緊思想“螺絲釘”，啟動行動“加速器”，還需要全省方方面面協同配合，凝聚合力，形成“一盤棋”的工作格局。因此，各級黨委、政府要深刻認識到不抓營商環境是失職，抓不好營商環境是不稱職，把抓營商環境這個政治責任記在心中、扛在肩上、抓在手里。要積極樹立正面典型，及時推廣好經驗、好做法，曝光批評破壞環境、阻礙發展的人和事，大力宣傳“人人都是營商環境、個個代表沈陽形象”的理念，努力營造愛商、親商、尊商、重商的社會氛圍。要在強化督查考核上用力，切實將任務落下去，把問題反映上來，真正搞清好的具體好在什么地方，差的究竟差在哪里。真正把優化營商環境放到遼寧振興發展戰略地位的高度想問題、作決策、辦事情。

　　永不言棄、永不言敗、永爭一流是遼寧廣大干部群眾的精神基因，相信只要全市上下咬住目標，以更加飽滿的激情攻堅克難、銳意進取、創新實干，遼寧一定能以新環境、新作為、新成績，向國內外企業家和優秀人才發出更有感召力、更具說服力的共謀發展邀約，向再展老工業基地雄風、振興遼寧的目標追求邁出更加堅實的步伐！