一個好的工作計劃能使工作起到事半功倍的效果,實際工作中,要制定一份科學合理的計劃實則不易 以下是小編收集整理的2024年工作計劃及思路(合集四篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2024年工作計劃及思路1

　　2024年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是XX縣黨建引領突破年。紀檢監察工作必須圍繞中心、服務大局，總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不忘初心，牢記使命，堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持穩中求進工作總基調，以黨的政治建設為統領，全面落實中央紀委十九屆五次、省紀委十一屆三次和市紀委七屆四次全會部署安排，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，徹底肅清XX流毒影響，深刻汲取XX嚴重違紀違法案件教訓，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展，鞏固發展風清氣正良好政治生態。

　　一、始終堅持以黨的政治建設為統攬，嚴明政治紀律和政治規矩

　　（一）強化黨的政治監督。加強對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記對XX工作系列重要指示精神，黨員干部落實“兩個維護”，開展“三大攻堅戰”、高質量發展、“11331”發展戰略、“三大突破年”等重點工作的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，推動中央和省委、市委、縣委重大部署落地落實，確保政令暢通。

　　（二）嚴明黨的政治紀律。把徹底肅清XX流毒影響作為重大政治任務，深刻汲取XX嚴重違紀違法案教訓，進一步聚焦“七個有之”問題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。督促黨員干部尤其是領導干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非和原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”，決不讓危害黨中央權威和集中統一領導的現象在XX有任何市場。

　　（三）凈化黨內政治生態。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查，堅決糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題，整治在黨支部學習、“三會一課”中走過場、搞形式、弄虛作假等行為。落實問責條例，扭住主體責任不松勁，履行監督專責不停步，嚴格執行“一案雙查”，實施精準問責，防止問責不力或者問責泛化、簡單化。

　　二、持續推進紀檢監察體制改革，實現制度優勢向治理效能轉變

　　（四）創新工作體制機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，重點圍繞線索管理、審查調查、處分處置等環節，健全查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的工作機制。深化派駐（出）機構改革，完成監察更名賦權。縣級部門設機關黨委的要建立機關紀委，設機關黨總支、黨支部的要配齊紀檢委員。落實縣紀委常委、縣監委委員直接聯系分管派駐紀檢監察組制度，健全教育培訓、管理監督、考核評價、保障服務等機制，完善派駐領導體制和工作機制。

　　（五）構建紀法銜接體系。堅持紀嚴于法、紀在法前，推動紀法貫通、法法銜接，依托紀檢、拓展監察、銜接司法，加強調研評估，建立配套制度，注重工作聯動統籌、紀法無縫銜接、信息共享互通，注重線索處置、措施使用、證據標準、審查起訴等銜接配合，推動形成與審判機關、檢察機關、執法部門互相配合、互相制約的體制機制。

　　三、做實做細監督職責，著力在日常監督上探索創新、實現突破

　　（六）強化監督職能職責。準確把握黨委主體責任中內含監督、紀委監督責任中包含對主體責任落實情況監督的關系，強化上級紀委對下級黨組織的監督，形成落實“兩個責任”強大合力。督促各級黨組織、黨員領導干部嚴肅、認真、具體地履行日常監督職責，貫通運用監督執紀“四種形態”，形成敢于監督與接受監督的氛圍和習慣。

　　（七）創新監督方式方法。加強對問題線索處置方式、辦理結果的監督審核，開展黨的十八大以來問題線索處置工作“回頭看”，對問題線索進行再“起底”。進一步完善信訪“三級分類”機制，促進復信復訪問題線索了結。注重談話和函詢相結合，加大談話比重。健全談話函詢抽查核實機制，注重對函詢結果的分析研判。建好用好廉政檔案，完善黨風廉政意見出具工作辦法。

　　（八）深化作風建設監督。改進作風集中督查方式，深挖細查“四風”問題及其隱形變異的種種表現，嚴防反彈回潮。利用6個月時間，集中整治形式主義、官僚主義問題，重點糾正貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差，督查檢查過多過濫，過度留痕，濫用屬地管理，宣傳標語口號散濫等突出問題。從“關鍵少數”和縣級部門改起，全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。

　　（九）強化抓落實的監督。緊盯市委七屆六次全會提出的“五個抓落實”具體要求，結合縣委巡察、監督檢查、重點工作督查等工作，堅持目標引領、問題導向，嚴查嚴處在樹立戰略思維、系統謀劃抓落實不夠，在保持恒心定力、持之以恒抓落實不夠，在強化改革創新、善作善成抓落實不夠，在勇于擔當擔責、攻堅克難抓落實不夠，在弘揚嚴實作風、苦干實干抓落實不夠等五個方面存在的“典型人、典型事”，督促干部擔當盡責，推動縣委縣政府各項工作部署真正落地生根見成效。

　　（十）織密監督網絡體系。推動紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督協調銜接，黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督有效貫通。發揮信訪舉報問題線索“主渠道”作用，完善“信、訪、電、網”四位一體信訪舉報平臺，定期梳理、綜合分析。深化“陽光問政”節目，拓展“紀檢監督+輿論監督+群眾監督”模式。探索大數據監督，按照省、市紀委監委統一部署，跟進建設辦案信息查詢平臺，把權力置于嚴密監督之下。

　　四、有力削減存量、有效遏制增量，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利

　　（十一）保持反腐敗斗爭高壓態勢。緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業的監管，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、重大責任事故等職務違法和職務犯罪。開展紀律處分執行情況“回頭看”，及時發現和糾正處分決定“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題。完善談話場所及看護隊伍規范化建設，落實“走讀式”談話安全保障措施，確保審查調查對象和涉案人員“雙安全”。完善涉腐涉紀輿情處置應急機制，進一步增強輿情應變處置能力。

　　（十二）構建親清新型政商關系。制定推動構建親清新型政商關系的制度規定，建立健全公職人員政商交往“負面清單”，堅決清除腐敗分子，堅決查處不法分子。鼓勵正常政商交往，激勵黨員干部依紀依法履職。既要查清問題、懲治腐敗，也要保障企業經營者合法的人身和財產權益，保障企業合法經營。落實中央和省委、市委、縣委促進民營經濟發展的政策舉措，嚴肅查處破壞營商環境的違紀違法問題，為經濟發展保駕護航。

　　（十三）深化以案為鑒以案促改。協助縣委做好XX嚴重違紀違法案件“以案促改”工作，開展“帶病提拔”“賭博斂財”、利用地方名貴特產謀取私利等問題專項整治，解決圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化等問題。對全縣各級領導班子將深刻汲取XX嚴重違紀違法案教訓納入民主生活會重要內容的情況進行監督檢查。開展常態化紀律教育學習活動，把廉潔文化基地作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要陣地。嚴格執行黨員領導干部任前考廉制度。

　　（十四）旗幟鮮明激勵干部擔當。在實踐運用“四種形態”中加大容錯糾錯力度，修改完善《XX縣關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法（試行）》。加強對惡意舉報的甄別力度，嚴肅查處誣告陷害行為。強化對受處分人員的回訪教育，推動處分影響期滿且表現優秀的黨員干部再起用，堅持懲前毖后、治病救人。

　　五、持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，不斷增強人民群眾獲得感

　　（十五）深化扶貧領域腐敗和作風問題整治。高度關注影響產業項目扶貧、對口幫扶、扶貧工程推進等問題，在解決“會議多、文件多、檢查多、標語多、表冊多、展板多，深入調研少、指導幫助少、關心關愛少”上用力，嚴肅查處貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優親厚友等行為，以作風攻堅助推脫貧攻堅。

　　（十六）嚴查民生領域“微腐敗”問題。開展民生領域專項整治，切實解決教育醫療、住房養老、低保五保、涉農補貼、環境保護、征地拆遷、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的問題。深化拓展惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題專項治理成果，確保在2024年7月底前實現“一卡統”。督促有關部門梳理排查涉農權證、農機購置補貼、農業保險、學生資助等領域類似問題。

　　（十七）深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”。健全與政法系統的信息溝通、同步介入、核查反饋等機制，強化掃黑除惡的工作合力。對掃黑除惡移交的問題線索全面核實、一抓到底，對移交的責任追究問題深入調查、嚴肅問責，對省、市掛牌督辦案件嚴查嚴辦、快查快辦。嚴格落實“一線雙核”“一案三查”要求，嚴肅查處黨員干部和公職人員助長黑惡勢力坐大成勢、干預和阻撓案件調查處理等問題，堅決向“村霸”、宗族惡勢力和“黃賭毒”背后的腐敗行為亮劍。

　　六、抓實“紀檢監察干部隊伍鍛造年”，建設忠誠干凈擔當紀檢監察鐵軍

　　（十八）淬煉過硬政治品格。把2024年作為XX縣紀檢監察干部隊伍鍛造年。高標準開展中共黨史學習教育，嚴肅開展XX“帶病提拔”問題反思問責整改工作，帶頭落實好“三會一課”，加強紀檢監察機關政治建設，夯實同黨中央保持高度一致的思想政治基礎。繼續抓好脫貧攻堅幫扶工作這一政治任務，在扶貧幫困中強化宗旨意識，增進為民情懷。

　　（十九）提升綜合業務素質。鞏固拓展“學先進、提質效、創業績”學習教育活動成果，加大紀檢監察干部教育培訓力度，采取上掛下派、跟案歷練等方式，增強精準監督、精準核查的專業素養。選優配強鄉鎮（街道）紀（工）委書記、派駐（出）紀檢組長，加大干部輪崗交流和系統內外干部交流力度，讓干部在不同崗位接受鍛煉、豐富經歷、增長才干，激發紀檢監察干部隊伍“一池活水”。

　　（二十）鍛造忠誠擔當品行。對系統內形式主義、官僚主義問題大排查、大整改，堅決整治思想上不想監督、不敢監督和作風上不深不實等問題。健全內控機制，嚴格執行監督執紀工作規則，開展特約監察員選聘工作，推行鄉鎮（街道）紀（工）委書記、派駐（出）紀檢組長向縣紀委常委會述職述責述廉等工作，開展案件質量檢查。認真核查反映紀檢監察干部的問題線索，對違紀違法的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。

2024年工作計劃及思路2

　　(一)充分深入地了解公司情況。

　　我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發展戰略、管理理念、企業文化等，公司的主營業務、各項工作流程、組織結構等。獲取信息的方式如下：

　　1.在征得人力資源部經理批準的前提下，從文件檔案室調閱有關公司愿景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務、內部管理流程、組織結構等的文件資料。

　　2.在征得人力資源部經理同意的前提下，到企業內刊主管部門查閱企業重要內刊及最近一段時間的內刊文章，進一步了解企業的愿景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務等。

　　3.查閱公司所在行業協會發布的重點刊物和外界相關主要媒體對公司的報道，來了解行業發展情況、企業在行業中所處的地位以及媒體公眾對企業的看法等。

　　4.通過公司的新員工入職培訓等培訓活動來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓，我可以對公司的企業文化、管理制度等有初步的了解。

　　5.請教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，可以了解公司的發展背景、發展路徑等，熟悉公司的發展脈絡。

　　(二)深入認識和領會自己的工作職責。

　　了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。

　　1.在征得人力資源部經理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，并就其中載明的相關職責、權力、工作匯報關系、溝通方式等和人力資源部經理進行溝通。

　　2.同時，還需要了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中載明的相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通。

　　3.查閱人力資源管理的相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。

　　(三)在以上兩方面的基礎上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。

　　在了解了公司的愿景和發展戰略等基本情況、深入領會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

　　(四)具體業務開展。

　　1.在征得人力資源部經理同意的前提下，找文件檔案室領取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位說明書對人事主管的日常性工作進行熟悉，對前任人事主管已經完成的各項工作計劃進行了解，對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進行完成。

　　2.對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作范圍內人力資源管理工作中某些環節發現的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經理進行溝通，征得人力資源部經理的同意。

2024年工作計劃及思路3

　　新學期開始，按照學校安排，我擔任了20xx級27班的班主任。新生入校，養成教育是基礎，形成優秀學風是關鍵。為此，以學校各部門和年級組的工作計劃為指南，全面貫徹黨的教育方針，堅決執行國家的教育法律法規，積極推進教育教學改革，努力培養學生的創新精神，穩步推進新課程，將科學理念落實到班級管理中，如尊重學生，關注個體差異，滿足不同學生的學習和生活需要，營造良好的學習氛圍，加強理想教育，激發學生的積極性，提高學生的實踐能力，使每個學生都能順利實現從初中向高中的過渡。現制定本學期工作計劃如下：

　　一、班級情況分析

　　27班為文科傾向普通班，班級共有學生57人，其中男學生16人，女學生41人。中考最高分為667分，最低分為411分，班級平均分為599.719分。學生部分來自于區縣地區，多數來自于市區，生源整體較好，但與實驗班有很大差距，因此應針對本班具體情況，借鑒其他班級長處，采取相應舉措，力促本班全面和諧可持續發展。

　　二、學期總體目標

　　1、嚴格遵守《校規細則》，培養學生良好的行為習慣和學習習慣，形成優秀的班風學風。

　　2、完善班級管理制度，如《班級公約》、《衛生條例》的制定，組建班委會和團支部，劃分小組，積極開展日常工作。

　　3、通過參與學校“新生教育”、“廣播操比賽”、“科技藝術節”、“秋季運動會”等活動，盡快凝聚起全體同學，提升班級整體實力。

　　4、明確學習目標，注重學法指導，不斷培養學習興趣，提高學習效率，爭取期中期末考試及月考的優秀成績。

　　5、根據班級情況，自主開展系列活動，營造班級師生和諧氛圍，用心交流，避免工作中的簡單粗放，建立亦師亦友的新型師生關系。

　　三、具體措施如下

　　1、堅持不懈抓德育

　　（1）針對個別學生自覺性差的情況，實施有效策略，家長和學校聯手，爭取盡快轉變。

　　（2）針對個別學生適應能力弱，尤其是住校生，應更多關心關愛,積極做好心理疏導。

　　（3）抽時間進行家訪或開展家長來訪活動,加強與家長的聯系交流，召開班級家長會。

　　（4）充分調動學生的學習積極性,適當處罰違反《校規細則》、《班級公約》、《衛生條例》的學生。

　　2、積極落實學風建設

　　（1）針對文科傾向特點，引導學生樹立“全面反展，重點突破”的戰略方針，主抓語文、數學、英語學科，其次政治、歷史、地理學科，努力完成物理、化學、生物學科的基本要求。明確數學和地理學科是文科生的生命線，必須一步一個腳印，扎扎實實。

　　（2）努力培養學生的創新精神和實踐能力，舉辦形式多樣的學習活動，構建成長平臺。

　　（3）經常與各科任課教師進行溝通，及時掌握學生情況，做好協調工作。

　　（4）做好優秀生的保優工作和后進生的提高工作。

　　3、健全班級管理制度

　　（1）班級公約

　　遵守約則，誠實講信；尊重師長，團結同學；

　　端正態度，勤學好問；心態健康，積極向上；

　　關心集體，強化責任；嚴格自律，行為規范；

　　講究衛生，熱愛勞動；自我保護，注意安全；

　　自尊自愛，儀表莊重；勤儉節約，禁止攀比。

　　附：具體條例

　　1、遵守作息時間，不遲到，不早退；杜絕曠課，遇事要請假；晨會、課間操、音體美信息課等，需及時到達指定地點，無故不得缺席，保持紀律；課間需抓緊時間，上下樓梯注意安全；課前要保持安靜，做好上課準備。

　　2、禮貌用語，主動給老師讓路，遇面要問“老師好”，離別要說“老師再見”，鈴響后進出課堂需經任課教師批準；團結友愛，心存集體，不自私，不孤立，不以個人為中心，有矛盾妥善解決。

　　3、課堂上禁止講話，做小動作，左顧右盼等，自覺克服走神、瞌睡等，認真聽講，積極思考，踴躍發疑答問，配合教師教學；按時完成作業，努力提高質量，不懂就問，嚴禁抄襲。考試期間禁止任何作弊行為發生。

　　4、堅決執行《衛生條例》，自覺做好值日工作，服從衛生委員和組長安排，接受師生監督，爭奪“衛生流動紅旗”。

　　5、養成閱讀習慣，提高表達能力，寫字規范，杜絕錯別字；積極參與學校各項活動，增強綜合素質。

　　6、班委會、團支部、課代表、組長各部門成員應認真履行職責，熱心為大家服務，在學習、生活中起表率作用，接受師生監督。

　　7、住校生間互幫互助，謙讓為先，遇事多商量，減少矛盾，營造寢室和諧環境，方便大家學習生活。

　　8、對班級建設如有意見或建議，可向班長或直接向班主任反映，嚴禁無組織無紀律行為及任何自由散漫的發生，爭創“文明示范班級體”。

　　9、條例自公布之日起施行，違反以上條例者，適情節給予相應處罰，如口頭警告、寫檢查、罰掃地、請家長面談、上報年級組、政教處等。

　　10、最終解釋權歸班委會、團支部。

　　（2）班干部守則

　　1、嚴于律己，以身作責，違反校規校紀、班級公約者重罰。

　　2、各司其職，熱心服務，戒驕戒躁，接受監督。

　　3、遇事沉著，開動腦筋，及時溝通，商量協作。

　　4、首屆班干部根據同學意愿、崗位需求等由班主任集中任命。原則上每學期開學時舉行換屆選舉，采取無記名投票方式公開、公平、公正選舉產生，原班干部主要成員進行述職，新參選同學進行競職演講，不允許拉選票，選票數給予記錄，視為評優參照之一。

　　5、無論擔任何種職務，無論是否繼續留任，都應保持正確心態，積極面對。每學期期末時由班費給予班干部一定的物質獎勵。

　　附：具體職責

　　班長：協助班主任工作，領導班委會，主持班級日常事務，及時向班主任匯報。如遇緊急事務，督促各部履行職責，組織協調各部工作順利開展。

　　副班長：（原則上由住校生擔任）協助班長工作，如：負責管理班級財務；維持晚自習7：00—7：30分紀律；協助班主任監管住校生學習生活；收發周記。

　　紀律委員：負責班風班紀的維護，如：課前、眼保健操、音美信息課、集會活動等的紀律維護；監督儀表；對違反《班級公約》情節嚴重者，及時向班主任匯報；填寫“班級日志”。

　　學習委員：負責掌握各科學習進展情況，如：填寫送交“周報表”；收集統計各科作業收繳情況，每周至少向班主任匯報一次；幫助各科課代表工作。

　　衛生委員：負責班級衛生工作，如：組織實施《衛生條例》；協調各組，對不達標組，限期整改，對再次不達標組，及時向班主任匯報；如遇大掃除等特殊情況，臨時調配，加強力量，輪流擔任。

　　體育委員：負責班級體育工作，如：與文藝委員共同領導文體小組；晨會、課間操、體育課、集會活動等的隊伍整理；協助體育老師上好體育課；協助班長具體做好秋季運動會、達標運動會等工作。

　　文藝委員：負責班級文藝工作，如：與體育委員共同領導文體小組；協助團支書具體做好科技藝術節中文藝工作；如獲批準，協助班長組織舉行聯歡會；兼任音樂課代表。

　　團支書：主持團支部日常事務，接受校團委領導，及時向班主任匯報。

　　宣傳委員：負責班級宣傳工作，如：領導宣傳小組；布置班級室內外環境；適時更新黑板報；報道班級事務；兼任美術課代表。

　　組織委員：負責班級志愿者工作，如：協助團支書開展團支部日常工作；組織同學參與校團委志愿者服務活動；兼任信息課代表。

　　課代表：協助任課教師，保證教學活動順利實施，如：督促同學們按時完成作業，及時送發；匯總各組未交作業名單，送至任課教師及學習委員；協助班委會、團支部開展有關工作。

　　組長：及時收發本組作業，向課代表報告本組未交作業名單；負責值日工作順利開展，合理分工，責任到人，適時輪崗。

　　（3）衛生條例

　　1、班級是我家，衛生靠大家。班級成員需有衛生意識，互相督促，自覺維護室內外衛生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不亂涂亂畫，及時清理桌洞。

　　2值日生每周輪換一組，值日小組負責教室及責任區衛生清理。

　　衛生值日實行負責制，衛生委員負責各組之間的協調及監督，組長負責組內合理分工，責任到人，適時輪崗。

　　3、值日堅持早晚兩次，值日生早上不得遲于7：05分到校，7：20分早自習開始前必須完成，下午放學后抓緊時間，及早完成。值日生如有特殊原因當日不能值日，應通告組長，并請其他組同學替換。

　　4、值日標準如下：

　　責任區無垃圾雜務；室內地面及走廊地面無垃圾雜務（先掃后拖）；

　　整理桌椅、窗臺、擦拭窗戶內側玻璃；

　　講臺上無塵灰；適時給花澆點水；

　　放學后黑板要用水擦，不能隨處拍打黑板擦塵灰；

　　垃圾筒已滿時，應及時清理；

　　音、體、美、信息課時關閉電燈電扇；

　　5、本條例自頒布之日起生效，由衛生班委組織實施，全班同學和班主任共同監督，如不達標，責令整改，直至全組順延下周值日。如遇大掃除等特殊情況，由衛生班委臨時調配，加強力量，輪流擔任。

　　（4）學習方面

　　1、每位同學努力做到課前預習，課后復習，當天的問題當天解決，絕不拖拉。

　　2、認真完成老師布置的各項作業，為完成作業者，一旦發現，嚴厲處罰。

　　（5）晚自習方面

　　1、上晚自習的同學必須堅持到底，7：00之前必須進教室，請假需向班主任寫出請假條并經班主任批準方可，原則上非住校生不準上晚自習。

　　2、晚自習期間需保持安靜，不準隨意走動，交流，討論問題，吃東西等，務必做到無聲自習。

　　3、晚自習期間不準看與學習無關的書籍，一旦發現，將進行嚴厲的處理。破壞公物者，照價賠償，并給予嚴肅處理。

　　以上是工作計劃，還有很多變化，要適應各種新情況新問題，加強學習，及時調整工作思路和方式，不斷總結提高，形成自己的班級管理風格，對學生負責，對教育事業負責，衷心渴望得到領導的批評和幫助。

2024年工作計劃及思路4

　　2024年的機關黨建工作，將根據中央、省、市的安排，在**委黨委的統一領導下，重點從以下幾個方面開展工作

　　一、強化組織領導

　　1.抓黨委領導責任落實。加強委黨委對機關黨建工作的組織領導，做到把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。委黨委書記主持研究部署基層黨建工作，親自協調解決帶全局性普遍性的重點難點問題。繼續推進“一崗雙責”的落實，制定和完善黨委書記和班子成員聯系基層黨建的制度。同時要積極加強宣傳報道，向外推介經信委黨建特色工作。

　　2.深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”的基礎上，根據中央、省委、市委的安排部署，結合經信委的工作實際，認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到有經信委的特色和亮點創新，科學安排學習時間和工作時間，做到“兩不誤、兩促進”，推動各級黨組織把學習教育融入日常、抓出實效。

　　3.抓黨委中心組學習。根據市委相關文件精神和要求，落實**委黨委中心組理論學習制度，著力抓好黨委中心組理論學習。要認真學習中央、省、市重要決策部署，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，特別是要認真抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習。要把學習黨章和中國共產黨廉政準則、中國共產黨紀律處分條例，以及習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編、習近平關于科技創新論述摘編等相關文獻作為學習的重要內容。學習方式采取集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習考察相結合的方式。全年安排中心組集中學習不少于四次。

　　二、強化基層黨組織建設

　　4.搞好基層黨組織換屆。按照黨章和有關規定的要求，認真抓好屆滿的基層黨組織的換屆工作。換屆工作要精心部署、認真準備，并嚴格依照黨章和有關規章制度的規定和程序來進行。加強與紀檢、組織人事等部門協調配合，嚴格換屆紀律，強化指導和督查檢查，確保換屆工作依規依程序順利進行。

　　5.整頓軟弱渙散基層黨組織。落實*市集中整頓軟弱渙散基層黨組織行動實施方案，年初對全系統基層黨建情況進行一次系統的調研摸底，建立工作臺帳。在此基礎上，結合機構改革和改制維穩工作，對系統基層黨組織特別是原工業行辦和行辦下屬改制困難企業的基層黨建工作進行認真的清理整頓，對軟弱渙散和長期不開展活動的基層黨組織進行整治，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　6.完善基層黨建檢查考核。做好對委系統基層黨建工作的檢查和考核工作，年初要制定出臺**委基層黨建工作考核方案和**委基層黨組織書記履行黨建責任述職評議制度，明確各相關部門的職責任務。要加強對基層黨建工作的督促檢查，并在年底前按照考核方案嚴格落實考核獎懲。

　　三、強化黨員隊伍管理

　　7.從嚴管理黨員。嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作“十六字”方針，規范發展程序，嚴肅工作紀律，把更多優秀人才吸納到黨組織中來，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。按規定開展民主評議黨員工作，對不合格黨員嚴格依紀依規進行處置。

　　8.抓好黨員學習培訓。根據**委機關干部定期集中學習制度，制定全年黨員理論學習計劃，著力抓好對委系統廣大黨員的理論學習。以集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習調研相結合的方式，提升廣大黨員的理論素養和黨性修養。要把基層黨組織和黨員的學習教育放在重要位置上，認真抓好對基層黨組織書記的學習培訓，全年開展一次以上全系統基層黨組織書記集中培訓。

　　9.持續推進作風建設。結合群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育后續整改工作和今年開展的“兩學一做”學習教育，持之以恒推進作風建設的開展。繼續抓好制度和長效機制建設，明確職責，規范管理。同時，落實**委關于完善黨員直接聯系群眾制度的實施意見，結合精準扶貧的安排，以黨支部為單位組織黨員干部到聯系村進村入戶、結對幫扶，開展精準扶貧工作，增強黨員干部的群眾觀念和服務意識。要加強對委系統各單位的日常作風建設督促檢查，落實黨風廉政建設責任，對違反廉政紀律和作風建設相關規定的現象和行為堅決糾正，嚴肅處理。

　　10.廣泛進行政策宣傳。積極組織黨員參加全市和市直機關組織的相關活動，結合文明創建，組織黨員干部到社區、企業等單位開展政策宣傳教育和巡回宣講。進一步落實黨員干部到社區報到工作，引導黨員干部支持社區工作，參加社區志愿服務。

　　11.積極開展機關活動。積極組織機關黨員干部開展形式多樣的活動，增進團結，豐富機關黨員干部職工業余文化生活，并通過有特色的主題活動增進黨員干部的黨員意識和黨性修養，實現寓教于樂。

　　四、強化黨建制度落實

　　12.嚴格落實黨章和黨紀黨規的有關規定，強化、細化和落實民主集中制、“三會一課”、“組織生活會”、“民主評議”等制度，嚴肅黨內政治生活，確保黨風廉政建設責任制的落實。嚴格按要求收繳和使用黨費，落實黨務公開。在委行政經費中設立黨建專項資金，專款專用，確保黨建活動正常開展。積極開展創先爭優活動，做好“五好黨支部”、“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”等創建活動。做好對基層黨組織和黨建工作的人員、場地、經費等必要保障。

　　五、其他工作

　　13.按照上級精準扶貧工作部署，結合“千萬幫扶工程”，認真做好我委的精準扶貧工作。全力支持聯點駐村工作隊員開展工作，積極做好上傳下達，持續推進黨員干部“一對一”聯點幫扶貧困戶工作的落實。同時，積極安排好半年度和年度綜治民意調查工作，每月按時安排委班子成員到群眾工作聯系點走訪調研。認真完成上級和委黨委交待的其他工作任務。