出租汽車公司上半年總結及下半年打算

出租汽車有限公司上半年總結及下半年打算

今年，我公司在局黨委和行業主管部門和的正確領導下，以規范經營、安全行車、優質服務為總體要求，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，積極貫徹落實上級主管部門的各項工作部署，不斷完善落實各項安全制度，通過開展一系列規范經營、文明禮儀、法律法規的教育和培訓，安全工作也有了很大的起色，圓滿的完成了上級布置的各項任務和公司擬定的各項工作計劃。現將我公司上半年的工作，做如下小結：

【第1句】：加強安全工作組織領導，層層落實安全責任制

公司在建立健全安全組織體系的同時，企業領導做到一崗雙責，明確企業是安全生產責任的主體，企業一把手是安全生產的第一責任人，分公司經理是分公司安全的第一責任人，切實落實安全生產責任制，做到層層把關，層層負責。

【第2句】：把好出租汽車駕駛員準入關，努力提升行業形象

根據《出租汽車駕駛員從業資格管理規定》，把好準入關；通過注冊,把好動態管理關；通過繼續教育來解決運營服務，安全知識和技能的更新，把好素質提高關；通過證件管理來解決從業過程中證件和行為的管理問題，把好“監督關”。對已進入出租行業的駕駛員做到“五查”，即查遵章守紀、查安全行車、查文明服務到位、查車容車貌的整潔、查投訴舉報核實處理。

解決工作中突出的矛盾和問題，嚴查群眾反映意見較大的難以根治的：不規范使用計價器、拒載、宰客、亂停亂放、亂掉頭、超速、車容車貌較差、亂貼廣告等違規違章現象。建立長效管理機制，每月進行一次集中整治，做到每星期不少于三次上路督查，對嚴重違規造成惡劣影響的，一律暫扣車輛三至七天，并按相關規定處理。

【第3句】：加強出租車駕駛員的安全培訓和教育，努力提升從業人員素質

今年來，我公司結合春運、201x千垛菜花節、夏季安全生產月等活動，對出租車駕駛員開展職業道德、文明禮儀、安全教育培訓、規范服務等一系列的教育培訓活動，通過培訓，從業人員的素質有了明顯的提高，乘客對出租車的投訴率有了明顯的下降，駕駛員拾金不昧、好人好事也有了明顯的增多，部分駕駛員還收到了縣、市級媒體的宣傳報道。

【第4句】：積極開展各項安全專項活動

在工作中我們牢固樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的十二字方針，進一步落實科學發展，做到以人為本，統籌兼顧。

今年來，我公司根據市局的統一安排，積極開展了“201x今冬明春防火工作”、“安全生產月”、“平安交通建設”、“消防安全工作”和安全生產標準化建設等專項活動。

堅持每月召開一次安全例會，通過交通安全的法律、法規和操作技能的學習，提高了廣大從業人員的安全意識。我們始終堅持日常管理和上路督查相結合的長效管理制度，每周由安全科長帶隊上路督查安全，（201x年1月至6月，共計路查22次，路查車輛1089輛，查出安全隱患11起，整改安全隱患11起）；除公司內部督查安全外，我們還積極配合運政稽查部人員，進行現場規范經營檢查，及時糾正出租車的違規現象和不規范經營行為，對輕度違規現象按人性化管理，首次做現場糾正和批評教育，對嚴重違規和屢教不改的進行當場處罰（201x年1月至6月，路查及夜查18次，查出違規經營9起）。

嚴禁超速行駛，針對興**線、**線和部分重點駕駛人員的情況，進行有針對性的管理，通過GPS監控對超速車輛進行及時查詢，發現有超速車輛及時提醒，有效的控制了車輛的超速行駛，確保了車輛的行車安全（201x年1月至6月查處超速38起），并對超速車輛進行了停車教育處理。

201x年1月至今，懸掛宣傳標語10條，印制車輛宣傳標語5類3600張。

201x年4月更換460臺頂燈，改善了出租車車容車貌。

201x年6月7日至9日，組建20輛高考愛心出租車，免費接送高考學生，得到了社會表揚。

建立榮譽榜和曝光臺，對好的駕駛員進行表揚；對違反規定的'駕駛員進行曝光。

【第5句】：存在的問題

雖然取得了一些成績，但還存在不少問題，盡管管理上有了許多規章制度，但還有好多制度沒有得到完善和有效執行，駕駛員素質任然存在參差不齊，極少數的車輛有宰客，甩客，不打表和亂漲價、車容車貌不整潔等現象，針對以上這些現象，我們將及時采取措施，強化出租車車輛的規范經營和管理，繼續開展對出租車駕駛員的業務知識和職業道德以及法律、法規培訓，使之成為規范化、制度化。

【第6句】：下半年工作思路

以黨的十八大精神為指針，緊密結合“三嚴三實”專題教育活動，強化出租車改革問題導向意識，認真貫徹落實《安全生產法》，嚴格執行省廳關于貫徹交通運輸部《出租汽車服務質量信譽考核辦法》的通知精神，進一步規范出租車駕駛員的經營行為，努力減少乘客投訴率。面對我市日新月異的城市發展形勢，下半年進行GPS升級、組建出租汽車服務中心等軟硬件建設，徹底改改善出租車形象。

我們將繼續努力不懈，做好出租車的服務與管理工作，進一步完善我公司的各項規章制度，狠抓交通安全和規范經營文明服務工作，尤其是在國慶期間，要全力以赴的抓好出租車不打表和亂漲價現象。及時查處乘客的投訴，發現一起查處一起。為營造文明和諧的出租車營運環境而努力。

地稅局上半年總結和下半年打算及總結

今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領導下，xx地稅局認真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點，深入開展xx“管理年”活動，全面加強稅收管理、執法管理、服務管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高稅收管理工作的科學化、精細化、規范化水平，全局的各項工作繼續保持健康發展的良好勢頭。

【第1句】：加強稅收管理，堵塞稅收流失，稅收收入穩定增長

針對今年組織收入工作任務重、壓力大的實際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強征管，挖潛堵漏，全面加強稅收管理，著力解決疏于管理、淡化責任的問題，促進稅收管理科學化、精細化、規范化，確保了稅收收入的穩定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。

加強稅源管理，堵塞稅收流失

一是實施重點稅源企業網上申報直通車管理。重點稅源網上申報直通車管理就是依托互聯網快速、便捷的有利條件，對重點稅源企業，實行企業網上即時申報，稅務機關即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網上申報直通車監控管理的53戶重點企業，共實現各項地稅收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。

二是建立重點稅源企業、行業稅收常規分析監控制度。通過對重點稅源企業及重點行業的稅收常規分析，及時了解全市重點稅源增減變動情況，提高了重點稅源監控管理水平，1—6月份，全局稅收預測準確率達95%以上。采礦、制造、建筑、房地產、交通運輸等全市xx幾大重點行業實現地方稅收xx萬元，占總收入的xx%。

三是建立動態稅源跟蹤監控制度。依托社會綜合治稅網絡，加強與市委、市府及市直有關部門的聯系和溝通，及時做好對全市重大建設項目的前期信息采集和跟蹤，建立動態稅源監控臺賬，全面掌握重點建設項目投資額、工程工期及預計年度納稅情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯動，完成了對全市xx年xx項重點工程項目的信息采集工作，通過實施跟蹤監控、加強稅收管理，目前已入庫稅款xxx萬元，預計全年可增加地方稅收xxx萬元。

進一步深化社會綜合治稅，挖潛堵漏增收。充分發揮綜合治稅網絡的作用，通過實行派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯系和信息交流制度，上半年通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息xxx條，增加稅收xxx萬元，新增稅務登記戶xx戶。

積極推進納稅評估。以企業所得稅為重點，根據我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業、房地產業等重點行業及對應納稅所得額產生較大影響的重要項目，作為納稅評估對象，加強企業相關數據資料的搜集整理，充分利用掌握的涉稅信息，加強分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年，對xxx戶企業進行了納稅評估，評估補繳稅款xxx萬元。

認真落實征管責任區和稅收管理員制度。按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則，建立起職責明晰、管理規范、協作高效、監控嚴密的三級征管責任區，以“六率”指標考核為重點，明確目標，落實責任，加強管理考核，促進了征管質量的提高。

加強稅務登記和發票管理，夯實管理基礎。與國稅局加強合作，大力推進國、地稅聯合辦證工作。與工商、國稅、質監部門建立信息傳遞交流制度，清理漏征漏管戶。同時，加強非正常戶的管理，規范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶xxx戶，補稅罰款xx萬元。從內部管理入手，完善發票管理制度，加大發票使用監管力度，規范發票保管、領購、代開、繳銷等各個環節的管理。在外部，嚴厲查處并打擊不按規定開具使用發票行為。上半年，共查處發票違規案件xx起，罰款xx萬元。

【第2句】：加強執法管理，推進依法治稅

強化稅務稽查。共計查補各類納稅業戶xxx戶，查補入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達到了xx%，選案有效率達到了xx%，檢查結案率達到了xx%，審理結案率達到了xx%，處罰面達xx%，偷稅處罰率達到xx%，稅款入庫率達xx%，滯納金加征面達xx%。

嚴格落實稅收執法責任制。建立健全了、等一系列規范性文件，對稅收執法程序、執法文書等稅收執法工作的各個環節和步驟進行細化、量化和定性，提出明確標準和要求，層層簽訂，實行稅收執法責任制、一票否決制和執法過錯責任追究制度，保證了稅收執法的程序規范和公正、準確。半年來，全局沒出現一起因執法程序不當而引起的納稅人復議、訴訟案件。

進一步強化執法監督。對內，立足實際，將執法管理與稅源管理、征收管理、稅務稽查、納稅服務、減免稅管理等稅收業務工作緊密結合起來，將稅收執法責任制貫徹到稅收業務工作的各個環節。全面應用稅收執法計算機自動考核軟件，對現行稅務登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發票管理、稽查等環節工作全部納入自動考核，每月進行考核。通過完善稅收執法行為各個環節的事前、事中、事后監督機制，規范執法行為。對外，聘請了xx名社會執法監督員，強化社會監督，及時發現并糾正稅收執法中存在的問題，促進了執法水平的提高。

【第3句】：加強服務管理，提升地稅形象

一是進一步提高工作效率和服務質量。深入開展“三快一提高”活動和“xxxx”服務品牌創建，強化服務意識，圍繞納稅人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規范稅收服務，拓寬服務領域和渠道，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務，實行公開辦稅，限時服務，方便納稅人，提高工作質量和辦事效率。

二是認真落實各項稅收優惠政策。認真落實支持企業改革、民營經濟發展、高新技術產業培植等各項稅收優惠政策，促進企業更快更好的發展。此文來源于wmxh.com落實下崗職工再就業，軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵自謀職業，福利企業等稅收優惠政策，促進社會和諧穩定。上半年，共為x戶符合條件的企業受理資產損失報批金額xxx萬元，為x戶福利企業核批減免稅款xxx萬元，為xx戶

企業辦理xx年度稅收減免xx萬元，為xxxx戶達不到新起征點的個體業戶依法免征地方稅收xxx余萬元；為xx名下崗職工從事個體經營免費辦理稅務登記證，減免工本費xxxx元，為xxx戶符合條件的個體業戶審批減免稅款xxx萬元。

三是不斷拓寬服務領域。組織開展了“服務經濟建設建言獻策”活動。圍繞稅收與經濟，積極向各級黨委政府建言獻策，共提出合理化建議x條，有x條被各級政府采納，x條形成正式文件。深入開展大企業納稅服務直通車活動，上半年為大企業提供服務事項xx件。結合“創新納稅服務，構建稅企金橋”服務品牌創建活動，積極開展新辦登記戶辦稅“入門”輔導、網送稅法等涉稅服務，方便納稅人。

【第4句】：加強隊伍管理，提高干部素質

一是大力實施“六子工程”，激發干部活力。結合“管理年”活動，積極探索創新干部管理機制，在全局大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內容的干部管理“六子工程”。從選準、用活中層干部入手，不斷健全和完善干部選拔任用機制，通過強化對干部的激勵制約，獎優罰劣，激勵干部不斷負壓奮進，積極進取，增強干部的工作責任心和壓力感、危機感，在全局建立起了能上能下、優勝劣汰的動態干部管理機制。今年以來，有x名作風正、能力強、德才兼備的年輕干部被提拔到中層領導崗位上來，大大激發廣大干部的工作積極性和主動性，提高了干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

二是開展思想作風整頓，轉變工作作風。為進一步轉變工作作風，全力打造學習型、高效型、創新型、服務型、廉潔型、和諧型的新時期“六型”機關，今年四月份，我們以“管理年”活動為契機，在全局開展了“機關作風推進月”活動。通過召開機關干部動員大會、組織開展“轉變作風大討論”、征求基層單位和納稅人的建議等形式，要求廣大干部結合實際，認真查找自身在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學習作風方面存在的主要問題和不足，有的放矢地制定整改措施。活動月期間，各單位共查找問題xx條，征集意見和建議xx余條，綜合這些意見和建議，我們對機關原有管理制度重新進行了梳理規范，進一步健全完善了機關干部作風建設長效機制，增強了廣大干部的大局意識、服務意識、紀律意識、效率意識、創新意識，干部的精神面貌煥然一新。

三是加強干部教育培訓，提高干部整體素質。在思想上，堅持經常性的思想政治工作不動搖，通過開展思想作風整頓、職業道德建設大討論、“廉政教育月”等一系列整頓教育活動，采取各種形式教育引導干部職工增強廉潔從稅意識和為納稅人服務的意識。在業務上，圍繞建設一支學習型、知識型干部隊伍，建立了干部培訓檔案，根據干部的知識結構，有的放矢地加強干部培訓。開發了內部網絡培訓課堂和計算機網上考試系統，建立了業務考試題庫，成立了青年讀書會，采取多種形式加強干部業務技能培訓，促進干部知識更新。今年以來，先后組織十多名中層干部參加各類知識培訓。舉辦各類業務培訓班xx期，培訓人員xxx多人次。

【第5句】：加強行政管理，創新管理體制

一是實行星級管理考評制度。結合工作實際，制定了，將目標管理考核、“管理年”考核與星級管理相結合，在全局實行星級管理考評制度。對單位，根據工作目標完成情況，每月進行考核評價，按考評分值從高到低評定“星級”。對星級單位，實行動態管理，根據每月考核成績，月初進行評選，達到星級單位標準的，授予相應的星級獎牌，達不到的，收回獎牌。年終，按各基層單位累積得星多少和全年累計考核得分確定最終星級單位。對個人，實行崗位星級考評制度。將“管理年”活動的各項指標進行細化分解，落實到各個具體的工作崗位，區分不同工作崗位，設置征收管理、信息調研、納稅服務、稽查管理、信息化應用、工作創新等崗位星級，制定考評標準和辦法，每季度進行考評，根據考評結果按一定比例確定“崗位星級”人員，激發廣大干部的爭創積極性。星級管理考評制度自四月份正式推行以來，廣大干部的爭創意識明顯增強，爭創星級單位、爭當崗位明星已成為每名干部的自覺行動，廣大干部的工作積極性、主動性、創造性空前高漲。

二是實行每月考核講評制度。改革過去半年一次的目標管理考核辦法，實行月工作計劃提報制度和月份考核講評制度，各單位每月提報重點工作目標，月底上報完成情況。每月一次局務會，聽取各單位上月工作目標完成情況和本月工作打算，局主要領導親自講評。同時，加大督查考核力度。辦公室設立政務督查小組，加強對日常工作和重點工作目標的監督、協調、考核、督促，加大明察暗訪和日常抽查力度。市局每月下發三個通報，對各單位日常工作和局務會確定事項、星級考評先進單位、目標管理考核先進單位進行通報，表彰先進，督促后進，在全局形成月初有計劃、月中抓督查落實，月底綜合講評、考核通報的管理機制。

三是實行重點工作項目化管理制度。對全局年度重點、亮點工作或階段性工作重點，按照“三明確”的要求，實行項目化管理，即：明確重點亮點項目的年度工作目標和標準；明確項目實施起止時間及各個時期的階段性工作計劃和措施；明確項目責任單位和具體責任人，做到責任明確，獎懲分明，促進各項工作目標的落實。

【第6句】：存在的主要問題和不足

一是稅收收入的高增長與稅源不足的'矛盾比較突出；二是稅收管理仍不到位，“淡化責任、疏于管理”的現象仍然存在；三是部分干部事業心、責任感不夠強，工作缺乏創新意識。

【第7句】：下半年主要工作打算

【第1句】：以組織收入為中心，廣泛挖潛增收。加強調查研究，按行業、分稅種加強宏觀稅負分析，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素。層層分解落實收入目標，嚴格目標管理考核，按月進行收入調度。堅持依法征稅、應收盡收的原則，做好稅收進度協調，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。

【第2句】：以“管理年”活動為總抓手，切實加強稅收管理。結合xx稅源實際，進一步擴大重點稅源監控范圍，及時、準確了解重點稅源經濟和稅收變動情況，做好重點企業的常規分析，及時了解重點稅源變化情況，確保重點稅源企業對全局組織收入工作的稅收貢獻，把握組織收入主動權。抓好重點稅源和在建工程項目的稅收管理，把握動態現實稅源，堵塞稅收

流失。深入推行稅收責任區、納稅評估、“抓大控中定小”等一系列稅源和稅收管理措施的落實到位，防止稅收流失。

【第3句】：深入推進社會綜合治稅工作。進一步完善社會綜合治稅體系，認真落實部門配合、強化稅源控管的各項工作制度，加大對車船使用稅、土地使用、房產稅、資源稅等地方小稅的監管力度，保證地方小稅持續、穩定增長。結合稅務登記換證，加強與有關單位的聯系溝通和信息交流，推動社會綜合治稅工作不斷深入，最大限度地做到應收盡收。

【第4句】：加強對重點行業，新興、特殊行業的稅收管理。重點加強對建筑業、交通運輸業、采礦業、房地產業等我市重點稅源行業的稅收管理；積極探索對電子商務、二手房交易、商業企業柜臺租賃以及行政性收費和應稅勞務等新興行業、難管行業、熱點行業的稅收管理，補漏堵失，挖潛增收。

【第5句】：推進依法治稅，加大執法力度。以稅務稽查為重點，深入開展稅收專項檢查，加強對重點行業、重點稅種及高收入群體的稅收檢查，以查促管，以查增收。嚴格稅收執法，加大欠稅清繳力度和涉稅違法行為打擊力度，整頓和規范稅收秩序。大力推進稅收執法計算機自動考核，提高執法水平。

【第6句】：進一步強化監督制約激勵機制，加強干部隊伍建設。大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內容的干部管理“六子工程”。結合“六子工程”的實施，加強干部教育培訓，深化干部人事制度改革，進一步健全各項干部管理制度，完善監督制約機制，在全局營造人盡其才，爭先創優，獎優罰劣，優勝劣汰的用人機制，提高干部隊伍的戰斗力。

【第7句】：加大督查考核力度，確保各項工作措施落實。采取重點督查、日常督查、明察暗訪等形式，加強對各單位工作開展情況的督促檢查，促進各項工作的落實。特別是加大對各單位確定的重點、亮點工作的督查力度，確保各項工作善始善終、扎扎實實完成。

關于法制局上半年工作總結及下半年工作打算

今年上半年，我局在省法制辦、市委和市政府的正確領導下，在有關部門的大力支持配合下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞市委、市政府的中心工作，加強局機關黨風廉政建設，認真履行政府法制工作職責，積極推進依法行政，努力推進法治政府建設，在規范性文件審查、行政執法監督、行政復議與應訴、建議提案辦理和扶貧開發“雙到”工作等方面取得了較好成績。

【第1句】：基本情況

【第1句】：積極做好我市依法行政的迎檢工作。

一是做好檢查前的準備工作。根據省府辦公廳關于開展依法行政檢查工作的通知要求，由我局草擬，并經市府領導同意，由市府辦于3月31日下發了《轉發廣東省人民政府辦公廳關于開展依法行政檢查工作的通知》，提出了具體的工作要求，并撰寫我市依法行政工作總結，積極做好迎檢前的準備工作。二是認真做好迎檢工作。4月21-22日，省政府依法行政檢查組到我市進行依法行政工作檢查，我局積極認真配合做好迎檢的各項工作。檢查組在聽取我市近年來貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》推進依法行政工作的情況匯報，并到市交通運輸局、市公安局、市行政服務中心、新興縣現場檢查，對我市依法行政各項工作給予充分肯定，并希望我市繼續全面推進依法行政，進一步建立健全依法行政配套制度，加快轉變政府職能，嚴格規范行政執法行為，認真做好規范性文件管理工作，切實加強政府法制機構建設，為全面完成《綱要》確定的各項目標任務而作出積極的努力，實現建設法治政府的目標。

【第2句】：認真貫徹落實依法行政報告制度。按照《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》和省政府《轉發國務院關于加強市縣政府依法行政決定的通知》要求，我局認真開展依法治市、依法行政工作，做到年初有計劃，年終有檢查和總結。XX年1月，我們起草了我市XX年依法行政工作情況報告，送市政府審定后，分別向省人民政府和xx市人大常委會作了報告。報告了推進依法行政工作進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。

【第3句】：深入學習宣傳貫徹《五年規劃》、《實施意見》、《工作要點》、《綱要》）和《意見》。

自從《法治廣東建設五年規劃（XX-2022年）》（以下簡稱《五年規劃》）、《xx市貫徹落實〈法治廣東建設五年規劃（XX-2022年）〉的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）和《xx市XX年依法治市工作要點》（以下簡稱《工作要點》）頒布以來，我們與學習宣傳貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）和《國務院關于加強法治政府建設的意見》（以下簡稱《意見》(國發〔XX〕33號)工作緊密結合起來，把貫徹落實作為建設法治政府，促進依法治市工作的一項重要內容來抓。一是深入貫徹落實全市法治建設工作會議精神。XX年6月2日全市法治建設工作會議結束后。參會的領導回來后，向局主要領導進行了匯報，并向全局人員進行了傳達，進一步抓好依法治市工作的落實。二是加強學習，大力宣傳《五年規劃》、《實施意見》和《工作要點》以及《綱要》和《意見》的.基本精神、主要內容。通過召開座談會、培訓班、法制講座，編發輔導材料等方式，對《五年規劃》、《實施意見》和《工作要點》《綱要》和《意見》進行廣泛的學習和宣傳，提高干部職工，特別是領導干部對實施《五年規劃》、《實施意見》和《工作要點》以及《綱要》和《意見》重要性的認識，增強依法行政的責任感、緊迫感和自覺性。三是利用報紙、電臺、電視、互聯網、印制宣傳資料等媒體和途徑進行宣傳，營造全社會尊重法律、遵守法律、崇尚法律和依法辦事的氛圍。

【第4句】：搞好政府規范性文件審核工作，營造良好的制度環境。

我們把規范性文件制定、審核工作作為我局一項重要任務來抓，嚴格按照有關上級規定制定合符xx實情的規范性文件，使全市經濟、文化和社會各方面建設和管理有章可循。在制定、審核規范性文件中，我們嚴格按照年初計劃，列出重點，深入調研，多方協調，充分論證，廣泛聽取意見，避免“行政權力部門化、部門權力利益化，部門利益法制化”的不良現象，有效地規范、完善了我市的市場經濟秩序，規范了我市各級行政機關的行政執法行為。做好規范性文件備案審查工作，把備案工作提到政府法制機構重要日程，做到有件必備、有備必審、有錯必糾，積極探索備案審查工作的新方法、新方式，進一步提高備案工作質量。今年以來，起草、審核市政府規范性文件草案13件，經過審核，以市政府名義頒布實施的規范性文件1件，對上級轉來的法規性草案以及政府規范性文件、部門規范性文件草案提供法律意見49件（次）。同時抓好政府規范性文件備案、清理工作，上報省政府備案文件1件。

【第5句】：認真辦理市政府行政復議案件，化解行政爭議。

今年以來，共收到當事人向市政府申請行政復議的案件12件，目前已辦結5件，其中作出維持2件，撤銷2件，不予受理1件。在辦案過程中，我們做到重事實，重證據，重程序，重時效，集思廣益，堅持原則，公正廉潔，嚴格按照法律、法規作出行政復議決定，堅決糾正違法、不當的具體行政行為，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益。通過復議糾正了違法和不當的行政執法行為，化解了行政爭議，維護了社會的和諧穩定。

【第6句】：強化行政執法監督力度。

一是認真辦理公民投訴案件，對公民電話投訴和書面投訴案件10件（次），全部依法依規按時辦結，均未發現不當的行政行為。二是加強行政執法證的管理，嚴格按規定做好申領、發放、換發、補辦工作，所有申領行政執法證行政執法人員必須經過行政處罰法、行政復議法、國家賠償法、行政訴訟法和行政許可法等法律法規的培訓考核通過后才能申領。為500多名行政執法人員申領和換發了《行政執法證》。

【第7句】：做好人大建議和政協提案的交辦工作。

通過以市委辦、市府辦聯合發出《關于做好xx市四屆人大七次會議建議和政協xx市四屆五次會議提案辦理工作的通知》（云委辦發電[XX]25號）的名義，對今年xx市四屆人大七次會議、政協xx市四屆五次會議期間的人民代表建議86件（其中議案轉建議處理6件）、政協委員提案162件，交由云城區政府等56個單位辦理，展開了今年建議提案的辦理工作。

【第8句】：加強黨風廉政建設工作。

對黨風廉政建設工作，我局領導非常重視。把黨風廉政建設責任制作為依法治市工作的重要任務來抓，加強領導，落實工作責任，加強政務公開，公開辦事程序，加強監督檢查，時刻提醒要嚴格按照黨風廉政建設責任制工作的有關規定執行，注意事事處處講正氣，樹立廉潔從政的良好氛圍。今年以來，我局干部職工廉潔自律意識進一步增強，沒有發生違法違紀的現象，做到清正廉潔，進一步促進依法行政工作落實。

【第9句】：繼續深入開展扶貧開發規劃到戶責任到人工作。

一是繼續明確任務，落實責任。我局現有10名干部職工，其中干部9名，職工1名，按照市府辦《關于扶貧開發“規劃到戶、責任到人”的工作方案》要求，對去年已脫困的5戶貧困戶進行回訪走訪，鞏固脫困成果；對還未脫困的4戶貧困戶加強扶貧工作措施的落實，確保今年內全部脫困。二是繼續走訪入戶，落實幫扶措施。我們分別于XX年1月21日、3月16日、5月6日、5月30日和6月6日深入到貧困戶和低保戶家進行走訪，落實幫扶措施，鞏固幫扶成果。干部職工在節假日期間還為貧困戶和低保戶送上慰問品、慰問金和幫扶資金，累計資金為8150元。三是做好信息錄入工作。按照市扶貧辦《關于做好扶貧開發“規劃到戶、責任到人”貧困村、貧困戶信息采集錄入工作的通知》的要求，將扶貧開發“規劃到戶、責任到人”貧困戶的基本情況，貧困戶家庭情況、貧困原因、幫扶措施、貧困戶的照片和到戶記錄等電腦信息采集按時完成錄入扶貧網。四是進一步深化“聯幫帶”活動，按要求到所聯系的都揚三合黨支部開展“三聯四幫五送”活動。

【第2句】：下半年工作設想

繼續深入學習實踐科學發展觀，以推進法治政府建設為目標，認真做好規范性文件審查備案、行政復議、行政執法監督、建議提案辦理，通過采取有效措施，加強黨風廉政建設和機關作風建設，為全面推進我市依法行政，建設法治政府服務。主要抓好以下工作。

【第1句】：繼續做好規范性文件的審核、備案工作。

要按照《xx市行政機關規范性文件管理辦法》和年初制定規范性文件計劃的要求，抓好規范性文件的調查研究、公開征求意見、專家咨詢、論證、審查把關和制定的各項協調工作，按規定做好規范性文件的備案審查工作。

【第2句】：加強行政復議工作，提高行政復議案件的辦案質量。

一是繼續做好行政復議法律、法規、規章貫徹落實工作，提升行政復議機關的法律地位。二是進一步完善行政復議文書登記、表格制作和辦案程序，對案情疑難、重大的案件繼續實施聽證制度，讓申請人和被申請人充分發表意見，進行質證，保證案件公正審理，做到規范辦理復議案件。三是加強行政復議人員的培訓力度，提高行政復議工作水平。

【第3句】：加大行政執法監督力度，提高依法行政工作水平。

一是積極配合有關機關開展行政執法檢查工作。二是積極受理公民對涉嫌執法違法案件的投訴，開展行政執法的督察檢查，做到有錯必糾，樹立政府法制的權威。三是配合有關部門做好行政審批制度改革工作。四是做好機構改革后的行政執法職權界定工作，為各行政機關全面履行法律、法規、規章賦予的行政執法職能提供依據。五是加強對下級機關的指導，積極與兄弟部門探討行政執法上的疑難問題，確保合法行政和合理行政。六是加強行政執法證件的管理，使到執法人員持證上崗，持證執法。七是按照市委、市府的要求，積極配合牽頭單位做好“創建廣東省文明城市”的相關工作。

【第4句】：繼續深入開展扶貧開發規劃到戶責任到人工作。

要按照扶貧開發規劃到戶責任到人工作的要求，認真抓好扶貧工作措施的落實，力爭在今年，通過實施幫扶措施，使全部困難戶人純收入達到2500元以上，使到被幫扶的困難戶全部實現脫困的目標。

【第5句】：抓好法制隊伍建設，提高工作業務水平。

加強學習教育，以培養和建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的政府法制隊伍為目標，有計劃、有質量做好各項工作。在進一步加強和完善黨風廉政責任制的同時，要繼續完善機關作風建設，使全局同志自警、自律，樹立工作為民觀念。通過多種形式切實加強對法制隊伍的學習、教育和培訓，不斷提高政治素質和業務水平。

關于信息科上半年工作總結及下半年打算

信息科上半年工作總結及下半年打算

上半年，信息科緊緊圍繞“上報省市信息”和“服務同級黨委”兩個重點，狠抓基層信息員特別是“大學生村官”信息網絡作用的發揮，自我創新，加壓奮進，以新的思路新的措施實現了新的突破。

【第1句】：實現了上報省市信息工作的新突破。面對省委辦公廳信息刊物采用縣一級工作信息整體壓縮，市委辦明確要求兩縣不得以縣級名義向省委報送信息的新形勢，信息科瞄準先進位次，自我加壓，拼搏進取，1－6月份共向省市上報信息58條，被采用32條，其中被省采用8條，1條為專期，提前完成了市下達省委信息采用24分的全年任務；被市采用28條，5條為專期，全市排名第一。

【第2句】：實現了服務同級黨委信息的新突破。圍繞縣委開展的重點工作，狠抓了全縣各項工作以及“政策信息”、“縣外動態”和“大學生村官信息”的反饋，上半年共編發縣委《工作信息》52期，其中部門工作信息36期，領導參閱信息14期，調研信息2期。其中《xxx責任田被搶事件有可能在黨代會期間發生群眾過激行為》、《我縣企業女工安全問題應引起重視》、《當前我縣麥田防火形勢嚴峻應引起重視》、《我縣安全度汛隱患應引起關注》等4期信息先后被縣委、縣政府主要領導批示。

【第3句】：實現了基層信息員工作積極性的空前高漲。分批分口召開了信息工作座談會，明確了目標任務，建立了獎懲機制，從而極大地激發了全縣信息員上報信息的積極性。一是召開了各鄉鎮“大學生村官”信息座談會。會上通報了各鄉鎮信息上報情況和存在的問題，對下步工作特別是“大學生村官”信息工作提出了明確要求。同時設立了大學生村官信息獎勵基金，即“大學生村官”信息如被縣領導批示，每條獎勵現金100元；對完不成任務的“大學生村官”，扣除所在鄉鎮交付的信息壓金（列入獎勵基金），并取消鄉鎮本年度在辦公室系統的評先資格。二是召開了重點委局信息工作座談會。會上明確提出：每月的信息通報下發單位的同時，將通過信件郵寄給單位一把手，凡年底任務完不成的部門，取消本年度在黨委辦公室系統的一切評先資格。這些舉措給他們帶來了極大的壓力和動力，單位相繼制定了嚴格的信息報送獎懲措施。

【第4句】：實現了緊急信息快速反應機制作用的初步發揮。以鞏固縣、鄉、村三級信息網絡入手，建立了緊急信息預警處置預案，并向各鄉鎮、縣直各單位信息員，以及“大學生村官”下發了緊急信息報送要點、程序和要求，由“大學生村官”上報的《當前我縣麥田防火形勢嚴峻應引起重視》的信息，得到了縣委主要領導的批示，初步實現了緊急信息快速反饋和規范操作。

上半年的信息工作，雖然取得了較好成績，但與領導的要求相比，還有不小的差距，同時也存在一些亟需改進和解決的問題。主要表現在五個方面：一是大學生村官信息網絡作用發揮的不充分，社情民意信息反饋較少；二是深入基層調研少，挖掘深層次、特色性信息不夠；三是信息敏感性差，緊急信息反饋不夠及時；四是信息文稿質量不高，工作水平有待進一步提高；五是信息反饋存在“三多三少”的現象，即反映部門業務工作的信息較多，反映貫徹縣委重大決策情況和工作思路的信息較少；反映工作成效和經驗的.信息較多，反映困難和問題的信息較少；反映一般性動態的信息較多，有分析、有建議的高質量調研信息較少。

下半年，我們將堅持在創新思路中求突破，變壓力為動力，力爭在全省保持先進，在全市名列前茅。重點做好三個方面的工作：

【第1句】：創新方式，拓寬服務同級黨委新途徑。一是通過互聯網、信息龍網和報刊雜志等途徑，收集中央、省委領導重要思想言論，上級部門出臺的新政策，外地市工作中的新舉措、新辦法、新探索、新經驗等，及時編發《縣外動態》反饋領導。二是在公安、安監、信訪、縣醫院等30個重點部門和47名重點村官建立直線信息傳遞平臺，以電話匯報等形式，抓好影響社會穩定和各類突發性事件、社情民意等重要緊急信息的報告，使領導時刻掌握工作的主動權。三是建立定期聯合調研制度，加強與其他科室的溝通聯系，圍繞縣委重點工作和領導關注的問題，研究確定信息調研提綱，及時進行聯合調研，力爭每月不少于1次。

【第2句】：深入挖掘，實現信息上報新突破。緊緊圍繞上級黨委和我縣中心工作，有針對性、有重點的進行信息挖掘和調研，努力做到“四圍繞、四捕捉”，及時、準確、全面地向上級報送高質量信息。一是圍繞中心工作，捕捉上報“重點”信息。緊緊抓住招商引資和項目建設、城鄉一體鄉和新農村建設等省、市委開展的重點工作，及時收集我縣各項工作推進中的新措施和新典型、新經驗、新做法。二是圍繞基層反映，捕捉上報“熱點”信息。抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映基層群眾呼聲和需求。三是圍繞工作難題，捕捉上報“難點”信息。緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，發現和反映各類“難點”問題。四是圍繞工作典型，捕捉上報“特點”信息。根據我縣實際，及時編寫上報具有特色的信息，為省市全面了解淇縣，指導淇縣工作提供依據。

【第3句】：多措并舉，全面建立信息工作新機制。一是拓展信息收集渠道，建立信息服務“快速反應通道”。突出抓好大學生村官信息網絡的同時，計劃開通“民聲熱線”，加強社情民意的收集，對反映的熱點、難點問題，以及緊急重要情況、重大安全事故、突發性事件等，堅持深入現場收集信息，及時快速地向領導反饋，努力提高信息快速反應能力。二是健全信息網絡，打造立體信息交流平臺。第一，健全縱橫向信息網絡。鞏固鄉鎮和大學生村官信息網絡，保持信息上下貫通，并與縣直各局委建立良好的信息聯系平臺，將各方面的工作和問題及時、全面地收集上來。第二，健全重要聯系點的信息網絡。在全縣選擇部分重點企業、重點項目（工程）作為信息直報點，定期收集反映其各階段的情況。第三，健全交流信息網絡。與省內信息工作先進縣（市）建立友好關系，定期通過電話、互訪等形式進行信息交流，并與縣政府辦信息科建立良好的信息交流平臺。三是以各類培訓為抓手，全面提升人員綜合素質。首先，計劃年底前組織舉辦全縣黨委系統暨大學生村官信息業務培訓班，提高基層信息員的工作水平；其次，采取以干代訓的方式，從基層單位選調信息人員到信息科跟班學習，提高基層信息骨干的綜合能力，并下發文件對各單位跟班學習進行排序。四是以完善制度為基礎，全面優化信息工作機制。第一，信息獎懲制度。嚴格實行大學生村官信息獎懲制度的同時，計劃建立縣直部門信息工作獎懲制度，即凡被領導批示的信息獎勵現金50元，對完不成年度任務的單位，取消本年度黨委辦公室系統一切評先資格。對發生信息遲報、漏報、瞞報現象的單位，除全縣通報批評外，實行信息倒扣分制度，即遲報、漏報、瞞報1條信息，視情況扣除單位積分。第二，信息定向預約制度。緊盯書記辦公會和縣委常委會研究事項，根據不同時期領導關注的重點，及時擬出信息題目及內容、時限，向各鄉鎮和相關部門定向預約專題信息。第三，信息座談會制度。每季度在xx個鄉（鎮、區）和30個重點局委中輪流召開一次信息工作座談會，通報信息采用情況，分析形勢，加壓鼓勁，并進行信息交流和工作方法的探討。第四，信息業務點評制度。對各單位報送的信息，分析問題和不足，當面進行點評，提出修改意見。在科室內部堅持召開每周一次的信息業務點評會，通報上周信息工作開展情況，研究確定本周信息編報要點、重點題目，增強信息工作的計劃性和針對性。第五，信息分析會制度。圍繞全縣中心工作和領導關心的熱點、難點，以及對一個階段信息材料反映出事關大局的傾向性、苗頭性問題，不定期召開信息分析會，并邀請其他科室人員參加，分析情況，認真研究，挖掘信息的潛在價值，從而發現新情況、新問題，確定近期調研題目。第六，科務會制度。每周召開一次科務會，由科室人員輪流主持，認真學習工作信息、會議紀要、領導講話等材料的撰寫技巧，對所撰寫的材料逐一進行點評，并要求主持人員每次至少挑選一篇學習價值高、內容不限的文章，使科室人員逐步成為辦公室多面手。