全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治　以下是為大家整理的帶頭落實全面從嚴治黨政治責任問題與整改措施(通用3篇),歡迎品鑒!

帶頭落實全面從嚴治黨政治責任問題與整改措施1

在縣委、縣政府、縣紀委(監委)的正確領導下，縣科技局嚴格落實黨風廉政建設主體責任，圓滿地完成了黨風廉政建設各項任務，為全縣科技工作提供了有力的紀律保障。根據中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于印發《**縣2024年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》的通知要求，現將我局2024年度落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

一、工作落實情況

1.加強組織領導，嚴格落實黨風廉政建設主體責任

一是高度重視。成立了黨風廉政建設領導小組，由局長***任組長，副局長***為副組長，其他班子成員為成員。年初及時召開班子會，研究部署黨風廉政建設工作。嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了局領導班子成員分工和職責落實，按照主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全局黨風廉政建設工作的有序開展，全面從嚴治黨主體責任得到有效落實。

二是明確責任。局主要領導與班子成員簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了責任。堅持把黨風廉政建設工作和業務工作、中心工作一起謀劃，一起部署，一起推動，一起落實，建立黨支部書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨風廉政建設，認真履行科技部門全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨風廉政建設工作責任制。

三是督查考核。將黨風廉政建設責任制考核納入局年度目標管理績效考核，考核結果作為黨員、干部評先評優的重要依據;不定期開展工作督查，發現問題及時糾正，有力地維護了黨風廉政建設主體責任的嚴肅性。

2.抓好反腐倡廉教育，營造廉政氛圍

一是加強理論學習。結合每個月黨員固定活動日，深入學習領會十九大及十九屆三中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話，堅定政治立場。及時傳達中央、省、市、縣反腐倡廉建設工作會議精神，對全局黨員干部提要求、敲警鐘。組織學習中央“八項規定”、上級各項通報以及縣委有關作風建設文件，深刻領會其重大意義和精神實質，提高黨員、干部思想認識，引導黨員、干部樹立廉潔觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。

二是開展談話教育。局領導班子把廉政談話作為一項經常性工作。2024年，局主要領導同班子成員、班子成員與分管股室開展廉政談話4人次。

3.抓好制度建設，建立長效工作機制

一是健全規章制度，規范從政行為。局領導班子認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，立足于建立長效工作機制，加強對權力運行的監督和制約，從源頭上防治腐敗。進一步完善各項規章制度，規范領導班子決策行為;嚴格執行民主集中制，提高“三重一大”事項的民主決策和科學決策水平;嚴格執行財務管理的各項規定，嚴格執行財經紀律，實現“用制度管人”和“用制度管事”;領導干部認真報告個人有關事項，自覺主動接受組織監督。

二是建立和完善黨內關懷與幫扶機制。積極開展走訪慰問老干部、老黨員、生活困難黨員，幫助解決實際困難。2024年春節走訪慰問退休老同志發放慰問金5400元、走訪困難黨員補助660元;開展“送清涼”活動，發放防暑降溫藥品4180元;同時足額兌現了綜治獎和高溫津貼。重陽節邀請老干部座談，通報科技局工作情況，聽取老干部意見。對老干部活動經費足額撥付，2024年一次性將5000元活動經費撥付到位。

4.認真履職盡責，實現科技創新工作突破跨越發展

2024年縣科技局緊密結合科技工作實際，認真履行職責，在科技創新工作取得了突破性、跨越式發展。繼2024年2月首次榮獲2024年度全省專利工作十強縣、2024年1月首次榮獲2024年度全市科技創新年度綜合考評縣區第二名，先后獲批國家知識產權優勢企業2家、國家高新技術企業10家、科技型中小企業19家，獲批組建3家省級工程技術研究中心，首次獲得省科學技術進步獎一等獎，率先實現規企合作全覆蓋, 創新建設積極邁進，創新創業喜獲豐收，高端人才智企服務，科技特派扎實推進，科技培訓效果顯著，科技報道有聲有色。截止10月專利申請量首次突破700件，專利授權量首次突破400件(年底有望超過我縣前20年的專利授權量總和490件)......。與此同時，2024年1月**縣首次榮獲2024年度全市防震減災工作綜合考評前三名。以上各項工作均走在全市乃至全省的前頭，全縣科技進步水平雄居全省全市前列，為建設“五宜**”提供有力的科技支撐。此外，招商引資工作也取得了較大突破，2024年獨家引進**有限公司落戶金溪，項目總投資8000萬元。總之，在全市科技創新2024年度綜合考評中我縣有望沖擊第一名。

5.建立問題臺賬，全面落實縣委巡察工作整改

根據縣委巡察工作領導小組關于巡察問題整改落實的有關要求，科技局黨支部高度重視，認真、及時、全面落實各項整改措施，完善各項制度機制，建立各項問題臺賬，做到逐條銷號整改，確保“條條有整改、件件有著落、事事見成效”。

6.加強班子自身建設，提高執政能力和水平

一是加強自身建設。堅持黨組織民主生活會制度，加強黨組織自身建設，進一步增進班子團結，增強黨組織活力。局領導班子堅持把理論學習擺在首要位置，全年組織理論學習12次，局主要領導積極參加縣委組織的集中學習教育活動。認真落實述職述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定。

二是團結和諧共事。注重發揮班子作用，自覺維護班子團結，全力抓好科技系統的黨風廉政建設和作風建設，始終保持風清氣正的良好局面，努力建設“五型”政府機關部門。

二、存在問題和不足

總之，在縣委、縣政府及縣紀委(監委)的正確領導下，我局在落實全面從嚴治黨主體責任和遵守廉潔自律各項規定方面取得了一些成績，但與上級要求還有一定的差距。

1.對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦、警鐘長鳴，還有很多工作要做。

2.對作風轉變的監督檢查力度還不夠。

3.制度貫徹執行還不到位。

三、下步工作打算

下一步，我局將繼續加強落實黨風廉政建設責任制工作力度，為建設“五宜**”提供堅強的紀律保障。

1.進一步加強學習教育，提高認識，充分認識貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要意義。

2.進一步落實黨風廉政建設主體責任，強化作風建設，明確范圍，落地落細，責任到人。

3.進一步完善規章制度，規范責任追究辦法，嚴格落實“一崗雙責”，確保黨風廉政建設工作落到實處。

帶頭落實全面從嚴治黨政治責任問題與整改措施2

現將我20-年以來落實全面從嚴治黨責任的情況報告如下：

一、加強學習，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任。

新形勢下，面對“四種考驗”、“四種危險”，全面從嚴治黨、奮力推進中國特色社會主義偉大事業，仍然一靠思想、二靠紀律。中央頒布實施新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，是推進“四個全面”戰略布局的紀律保證，也是保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的定力，落實管黨制黨的重要保證。《準則》和《條例》既為黨員干部樹立看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可碰觸的底線。作為一名黨員領導干部必須增強思想自覺和行動自覺，學深悟透、把握實質，切實做到內化于心、外化于心。要堅持理想信念宗旨“高線”，要堅守黨章黨規黨紀“底線”，時刻對照《準則》校正自己的思想行為，用《條例》警醒自己不越雷池半步，做到時時銘記、事事堅持、處處上心。20-年12月，我從**局到***局工作，不論是在**局還是在**局，我對自己所從事的工作都能做到兢兢業業、一絲不茍，自覺用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂。通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，切實為全局黨員干部增強黨性修養和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的規劃隊伍起到積極的推動作用。

二、嚴于律已，率先垂范，使“一崗雙責”制落到實處

無論是在**局作為肩負主體責任的一把手，還是在**局承擔分管責任的副職期間，我始終做到時刻繃緊廉潔自律這根弦，認真貫徹執行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求其他同志做到的自己先做到，嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。一是突出思想教育，增強廉潔自律的意識。以加強思想教育為基礎，筑牢思想道德防線，增強廉潔自律意識，將集體教育和自我教育相結合，著重提高政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力，提高政策業務和行政管理水平能力，不斷增強廉潔從政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。二是突出責任落實，用層層責任網絡來保證工作的落實。細化黨風廉政建設責任，強化黨風廉政建設的組織領導，層層分解責任，逐項明確任務，逐級傳導壓力，著力解決干什么、怎么干的問題，做到邊界清、責任明，切實守好各自的“責任田”，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。三是突出廉潔自律，做勤政廉政的表率。牢記“四自”（自重、自省、自警、自勵），處理好“三個關系”（付出與得到、事業與個人價值、全局利益與局部利益），切實落實“三嚴三實”。嚴格遵守廉潔自律和廉潔從政的各項規定，自覺接受黨組織、人民群眾和社會各界的監督，時刻審視自己的身份和責任。我始終保持廉潔務實的作風，經濟上不伸手、生活上不出丑，不做與黨員干部身份不相符的事情。嚴格執行個人重大事項報告制度，沒有利用職權違反規定干預和插手工程建設活動，沒有為個人謀取私利，始終保持了一個黨員干部的良好形象。

三、立足本職，敢于擔當做好服務

我始終堅持“常規工作抓重點，特色工作抓創新，基礎工作抓長效”的思路，嚴格遵循“無總規、無規劃”原則，統籌協調，真抓實干，知難而進，迎難而上，較好地完成了各項工作。

認真抓好黨務工作、人事管理和干部教育管理工作，扎實推進學習型班子建設，制定《領導干部上講臺實施方案》，先后組織主持講黨課、形勢報告和專題技術講座等，落實《意識形態責任制細則》和績效考核，扎實開展“兩學一做”和“履職盡責督促檢查”回頭看工作。健全完善了機關黨委和機關支部。按照市委組織部有關文件精神和局黨組要求，完成了機關部分干部輪崗調整工作，大力提升和調動了干部職工的業務素質和工作積極性。

扎實抓好“五城同創”，對**路路段進行了整治規劃設計，深入路段現場指導，推進升級改造工程，將超越紅線的老舊房屋納入**區棚改計劃，在“攻堅”活動中，組織全局干部輪流上路，全天候巡查。積極參加全市菜市場、公廁改造、黑臭水體等整治規劃。“五城同創”工作完成圓滿，受到市委市政府高度評價。

深入幫扶企業了解生產狀況、困難及要求，在“雙萬”工作組的推動下，幫助**環保加速推進產品銷售疲軟困難，根據實際情況規劃了廠區周圍公交線路站點和公共服務設施布點工作。深入**公司總部，積極幫助完成廠區選址、前期規劃等工作，有效推動了“雙萬”工作又好又快落實，成效明顯。去年，成功引進了**集團、**有限公司，并正在落地建設。

進一步推進行政審批制度改革，修訂完善了《**市城鄉規劃管理技術規定》，簡化并優化行政審批和項目核實流程，配合建立全市統一、規范、高效的聯審平臺。加強窗口工作人員作風建設，強化紀律意識，杜絕各種違規違紀現象。強化服務意識，堅持優質服務、微笑服務，對待辦事群眾熱情耐心，做到有禮有節，樹立窗口良好的精神風貌。強化質量意識，嚴格按照法律法規規定和行政服務中心辦件管理要求，扎實開展行政許可審批工作。強化效率意識，在保證工作質量的同時，努力提高工作效率，徹底杜絕辦事拖拉、積壓辦件等不良現象。強化廉潔自律意識，在審批工作中陽光、透明，依法審批，禁止違規操作、推諉扯皮、敷衍塞責、故意刁難等行為發生，樹立清正廉潔的窗口對外形象。

四、存在的不足和今后努力的方向

(一)進一步增強學習主動性，通過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質，把全面從嚴治黨的責任落到實處。

(二)進一步加強黨組織建設，統一思想，改進作風，創新舉措，充分調動工作積極性、創造性和主動性;加強對下屬單位的管理，使從嚴治黨責任落細落實。

(三)進一步強化管理，不斷完善人事管理制度，特別是在執行落實各項制度上加大力度，發揮制度的功能作用。

帶頭落實全面從嚴治黨政治責任問題與整改措施3

為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的司法行政隊伍，根據中央、省市和縣委從嚴管理監督干部的有關規定，結合我局實際，采取有力措施，扎實推動干部管理監督責任制度的落實，取得了一定成效，現將自查情況報告如下：

一、提高認識，認真自查

㈠加強組織領導。我局成立了自查工作領導小組，局長任組長，親自抓、負總責，成員各司其職、密切配合，強化責任落實，并結合實際，認真組織實施自查。

㈡加強宣傳引導。注重發揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網絡等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監督工作的良好社會環境和輿論氛圍。

㈢加強督查落實。組織有關人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責任。

二、主要做法及成效

㈠強化干部經常性教育

通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。

1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導干部增強責任意識，轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。

2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現不團結不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規違紀受到問責時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

3.開展廉政風險教育。發揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風險防范意識。

㈡強化干部日常管理

按照黨管干部、分級負責的原則，局主要領導負責局其他班子成員的管理;局分管領導負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般干部的管理。

1.完善有關事項報告方式。對干部獎懲、學歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀檢監察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應將報告事項在一定范圍內公示。

2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現，健全和完善考核辦法，細化考核內容，明確評價標準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現實表現，進行綜合分析、分類定級。

3.突出干部業績記實考核。建立干部日常業績記實考核制度，推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標和履行崗位職責等情況。

㈢強化干部日常監督

加強對干部的多元化監督，通過建立健全各有關制度，實現組織監督、部門監督、社會監督、自我監督等方面的有機結合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。

1.建立監督員制度。聘請9位監督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。

2.建立“八小時以外”監督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質、道德品行等方面的表現情況，強化對干部“八小時以外”行為的監督。

3.建立干部信息公開制度。明確公開的內容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結果在領導班子內部公開，適時向社會發布干部工作政策法規、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的`基本情況、群眾信訪件查處情況在適當范圍內公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監督。

4.建立干部廉政預警和防范機制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預警線以下的干部，分別實行廉情預警，并記入干部廉政檔案，定期進行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關鍵崗位干部的風險防控，通過風險排查，確定風險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責任。

㈣突出重點對象監督

制定了沙縣司法局干部管理監督責任制度和沙縣司法局干部管理監督責任流程圖，對重點監督的干部，抓住最敏感、最關鍵的監督內容，運用不同的方式，進行針對性監督，提高監督的實效性。

1.主要領導。通過季度分析、年度會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監督權力運行情況。對局長重點監督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權情況，以及執行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執行情況。對副局長重點監督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權情況和上級領導重大決策的貫徹執行情況，落實選人用人責任審查和任期經濟責任審計的“三責聯審”，進一步規范用權行為，實行“陽光操作”。

2.關鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責、防懈怠，查程序、防違規，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監督其是否依法依規按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔責。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進行調查核實并作出處理。

㈤深化司法行政工作

1.人民調解為民行動。今年來，先后成立了縣統戰部、旅游局和臺胞親屬人民調解委員會和7個個人命名的調解室，其中縣統戰部人民調解委員會為全省首家;積極探索成立區域性人民調解組織，籌建月池小區人民調解委員會、廈沙高速南陽工段人民調解委員會，努力實現“哪里有糾紛，哪里就有調解組織”。同時對村(居、社區)調委會進行督查，實現“五落實、六統一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標識、徽章、程序、文書統一。目前，全縣共有人民調解委員會和調解組織237個，人民調解員和人民調解信息員共2246名，督查村(居、社區)調委會140個，全面構筑成維護社會穩定的第一道防線。