勞動合同續簽協議書勞動合同續簽規則

由佚名分享時間：2024-03-14 01:05:52 加入收藏我要投稿點贊

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

勞動合同續簽協議書勞動合同續簽規則篇一

____：甲方(簽字蓋章)

____，以下簡稱乙方。

甲乙雙方經過充分協商，就甲方承擔乙方書稿的出版問題達成如下協議，共同信守執行。

第一條甲方同意出版乙方書稿《_____》并享有該書稿的專有出版權，其期限為____年，即從____年__月__日到____年__月__日止。甲方在合同期間有權將本書稿以各種形式出版。期滿后，經雙方協商可再續訂。

第二條本書稿是乙方本人的智力成果(或受他人委托的智力成果)，如發生抄襲和侵犯他人版權情況，由乙方承擔侵權責任。

第三條在本合同有效期間，乙方不得將本書稿以任何形式在其他出版單位另行出版。否則，乙方應向甲方償付違約金__元。

第四條本書稿的字數和插圖(照片)___。

第五條本書稿的基本稿酬定為每千字__元，并按規定付印數稿酬。書出版后，一個月內付清全部稿酬。

第六條本書定于____年__月底出版。如不能按期出版，甲方應預支給乙方30%以內的基本稿酬。

第七條本合同簽訂后，由于客觀形勢的變化不能出版，甲方應支付給乙方30%的基本稿酬。由于甲方的原因不能出書，付給乙方50%～70%的稿酬。遇有這兩種情況，都應在__天內將原稿退給乙方。

第八條甲方對原稿負責，原則上不給乙方看清樣。如乙方要求看清樣，只能作個別文字改動，如因改動過多而造成經濟損失和延長出書時間，由乙方負責。

第九條書出版后，贈乙方樣書20冊，乙方可按定價的70%購書100冊。以后每重印一次，贈乙方樣書2冊。

第十條在本合同有效期間，經乙方許可，甲方有權允許第三者轉載、選編、改編、翻譯、錄音播放和攝制影片等，甲方應將所得報酬的70%轉給乙方。

第十一條本合同自簽字之日起生效。執行合同期間雙方如發生爭議，應友好協商解決，協商不成，任何一方都可以提請出版管理機關仲裁，直至向法院起訴。

第十二條本合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

第十三條本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方：____(簽字蓋章)乙方：____(簽字蓋章)

地址：____地址：____

電話：____電話：____?

勞動合同續簽協議書勞動合同續簽規則篇二

注意事項

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。

三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：______

統一社會信用代碼：______

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

注冊地：______

經營地：______

聯系電話：______

乙方(勞動者)：______

居民身份證號碼：______

(或其他有效證件名稱______證件號：______)

戶籍地址：______

經常居住地(通訊地址)：______

聯系電話：______

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第______種方式確定勞動合同期限：______

1.固定期限：自 ______ 年______月______日起至______ 年______月______日止，其中，試用期從用工之日起至 ______ 年______月______日止。

2.無固定期限：自 ______ 年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至 ______ 年______月______日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自 ______ 年______月______日起至 ______ 年______月______日工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方工作崗位是______，崗位職責為______。乙方的工作地點為 ______。

乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第______種工時制度：______

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以______為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動報酬

第六條甲方采用以下第______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月______日前足額支付：______

1.月工資______元。

2.計件工資。計件單價為______，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資______元，績效工資計發辦法為______。

4.雙方約定的其他方式______。

第七條乙方在試用期期間的工資計發標準為______或______元。

第八條甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第十一條乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。

六、職業培訓和勞動保護

第十二條甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

第十三條甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

八、雙方約定事項

第十九條乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

第二十條甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

第二十一條雙方約定的其它事項：______。

九、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。