總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業基層工會工作總結篇一

自評報告

2007年7月，縣總工會在市委和省總工會的領導下，認真貫徹落實《湖北省總工會關于貫徹〈企業工會工作條例（試行）〉的實施意見》的工作方針，切實保障企業工會地位，加強企業工會工作規范化建設，提高企業工會工作水平，促進企業健康發展。對照湖北省企業工會工作規范化建設標準（試行），結合我公司工會工作，現將自查情況報告如下：

一． 工會建設

工會組織建設我公司所屬基層單位工會委員會，成立了經費審查委員和工會女職工委員。并依法取得社團法人資格。工會基礎工作扎實，有牌子，有章子，有各種工作臺帳，有活動記錄，有辦公場所，職工入會率達到90％以上。

干部配備企業依法選舉了工會主席，女職工委員主任和工會專職工作人員。

制度化建設企業工會委員會由會員大會按期每五年換屆選舉一次，工會負責人每年定期向會員（代表）大會報告工會工作情況。

二． 經濟技術創新活動

開展以“四創”為主題的勞動竟賽活動生產車間、班組以“創高效益，創優質量，創新技術，創低能耗”為主題，組織開展了形式多樣的群眾性技術創新活動，并從工會經費中提取部分經費用于

獎勵活動中獲獎“能手”。

職工素質提升工程生產車間，班組開展了技術培訓，崗位練兵，技術比武，技能比賽等活動，實施了女職工素質提升工程，在活動中職工技能水平普遍提升。

三． 和諧勞動關系建設

勞動合同制度指導職工與企業簽訂勞動合同，成立了職工檔案，并有專人管理。

困難職工幫扶機制“送溫暖”活動經常化，每年的春節其間，公司廣泛開展對困難職工走訪慰問活動，并送一定數額的慰問金。遇到特困家庭，曾經開展了全體員工“募捐”活動。充分體現了企業關愛職工，職工熱愛企業，創建勞動關系和諧企業。

四． 廠務公開民主管理制度

職工代表大會制度企業建立了職工代表大會制度，每年按期召開一次職工代表大會，并按期換屆。建立了職工董事，職工簽事制度。

廠務公開制度企業開展了廠務公開工作，職工每月的工資、福利及獎罰公示于企業專欄處。

五． 職工隊伍建設

“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。今年以來，我公司建立健全工作機制，把學習好、宣傳好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和縣第十次代表大會精神作為職工思想教育的重要任務來抓，以此深化“創爭”活動內容，構建學習型

團隊，培養知識型、技能型人才，進一步增強了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責任感。在“創爭”活動中涌現出了一大批先進集體和先進個人。

六.工會經費和資產管理

收好、管好、用好工會經費合理安排好經費支出，做到專款專用，嚴格確定年度支出預算和“一支筆”審簽制度，企業每年都拿出部分工會經費用于開展形式多樣的職工群體文化、娛樂、活動。

工會資產管理更加規范健全了工會資產管理的各項制度,有購物登記,有使用責任人,并及時準確,完整地編制資產統計表,保證工會資產的安全完整和保值增值.通過此次自查自評活動的開展,我們將逐條對照工會工作規范化建設標準逐一落實整改、查漏補缺,以建立健全完善的工會工作規范化建設標準體系。

湖北三環制動器有限公司

二00七年七月二十三日

企業基層工會工作總結篇二

工會黨建工作

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大會議精神及市委第十一次黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞市委中心工作，加強黨的執政能力建設，結合總工會工作實際，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，實現了黨的建設與機關建設相互促進、共同發展的目的，為切實維護職工合法權益，促進經濟發展，實現我市跨越式發展做出了積極貢獻。現將2009年上半年工會機關黨建工作總結如下：

一、狠抓理論學習加強思想、組織建設，著力打造一支高素質的工會黨員干部隊伍

市總工會黨總支重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列入重要議事日程。年初制定學習計劃，擬定學習內容，并根據形勢、任務的需要隨時調整學習內容，學習形式靈活多樣，學習效果顯著。

一是學習貫徹黨的十七大會議精神。組織全體干部職工收看市委組織貫徹落實十七大會議精神為主題的黨員“三期冬訓”學習，收看后，總支組織討論，提出了目標任務及具體要求，把學習活動落實到實處。二是學習中共中央、國務院、省、市、機關黨工委重要文件和會議精神，深刻領會精神實質。其中組織學習討論了“胡錦濤總書記在中紀委第二次全體會議上發表的重要講話”和“溫家保同志在國務院第二次廉政工作會議上的講話”；三是按照市委要求組織開展學習和實踐科學發展觀活動；四是學習法律法規及工會業務知識，不斷提高業務水平。五是學習《中國共產黨章程》。六是堅持領導干部帶頭上黨課制度。七是開展普通黨員講黨課活動。八是開展學習實踐科學發展觀心得交流座談會。為確保學習時間，保證學習效果，采取集中學習和平時自學相結合的方法，每月10日為集中學習時間，個人自學每周不少于6小時。每人寫學習筆記不少于10000字，撰寫

心得體會

2篇。通過政治理論學習，提高了干部職工的思想素質和業務水平，提高了工作質量和效率。

堅持教育和嚴格管理相結合。在隊伍建設中，市總工會堅持正面教育的同時，市總機關開展了“轉作風，抓落實，鼓干勁，促發展”活動，將黨支部建設和機關效能建設緊密結合，制定了《吳江總工會機關開展“轉作風，抓落實，鼓干勁，促發展”的實施意見》。把先進的思想觀念和道德標準融入到各項管理中，滲透到工會機關每個黨員干部的工作、學習和生活中。通過黨支部開展的系列學習活動，全體黨員的責任意識有了明顯加強，處處起到模范帶頭作用。工作中，黨員個個發揮特長，成為工會業務骨干；在遵守制度方面，黨員處處以身作則，嚴守紀律；在單位工作比較忙時，黨員干部帶頭加班加點，任勞任怨，大家從不計較個人得失。與此同時，機關黨支部領導班子成員，在平日的工作和學習中，要求其他黨員干部做到的，領導班子成員首先做到，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

二、以黨建帶工建，圍繞市委中心工作，開展工會各項工作取得突破

我們認真探索工會黨建在工會業務中的結合點，開展黨建帶工建，工建促黨建活動，形成了黨工共建的合力，破解了工會工作中發展會員，職工維權，創建勞動關系和諧企業的難題，以工會業務工作的實際成果來檢驗黨建工作的效果。

（一）、團結動員職工建功立業，主力軍作用進一步發揮。

服從、服務于經濟社會發展大局，既是工會組織的根本任務，也是廣大職工群眾的根本利益所在。上半年，在職工中以爭創“四個一流”為主要內容的 “工人先鋒號”為抓手，緊緊圍繞吳江經濟建設中心和促進科學發展，廣泛開展職工技能培訓和勞動生產大練兵活動。在“一鎮一賽”的基礎上，下半年將舉辦全市性的技能晉級競賽活動，廣泛調動職工群眾建功立業積極性，充分發揮工人階級主力軍作用。

（二）、深化素質工程建設，職工素質明顯提高。

今年以來，為全面落實全市“抓投入促增長、抓服務促發展”要求，全市各級工會積極深化“企業興我榮，企業難我憂”主題系列活動，開展了以技術革新、降本增效為主要內容的“合理化建議”金點子活動，開展了以“我為發展作貢獻”為主題的職工文藝大賽，廣泛調動職工在促進企業增加效益、節減成本積極性，增強企業凝聚力，提高企業市場競爭力。上半年，共開展合理化建議18356項，其中江蘇恒力集團職工提合理化60多條，10多條被集團采納，轉換為實際效益。

（三）、職工維權機制逐步健全，職工權益得到有效保障。 面對新形勢下利益格局深刻調整、勞動關系多變、勞動爭議多發的態勢，市總工會適時成立了“勞動爭議義務調解團”，積極利用調解手段，使矛盾糾紛化解在基層。上半年，調解勞動爭議或提供法律咨詢121起，涉及職工1415人次，處理人民來信5件；簽訂集體合同68份，累計922份，簽訂行業性集體合同1份，簽訂工資專項集體合同190份，累計751份；

以職代會為基本形式的民主管理廠務公開制度穩步推進，上半年，企業召開職代會74次，市總工會直接指導企業召開職代會5次

以強化安全生產為目的，突出維護職工生命健康權益。今年來，市總工會圍繞一線職工、企業班組、查改事故隱患等重點，積極開展“安全在我心中” 流動教育、安全咨詢、宣傳舉辦講座和 “安康杯” 知識競賽等活動，激發一線職工學習和應用安全生產知識的主動性、積極性，全面推進現代化安全生產管理、安全文化建設，努力維護職工生命健康權益。

（四）、服務領域不斷擴大，服務體系不斷完善。

市總工會不斷創新扶貧幫困機制，積極拓展為困難職工辦好事、辦實事平臺，今年3月啟用了“吳江市困難職工幫扶中心”，適時成立黨支部，并重點完善了幫扶中心的各項職能，建立了“一站式”綜合性服務窗口，為困難職工提供困難救助、大病互助、應急救助、就業指導、職業培訓、信訪接待、法律援助、工傷事故調處、農民工欠薪監控等便捷、及時、有效的“一條龍”服務。

上半年，市總工會為348戶困難家庭發放價值1200元的“愛心救助卡”，困難職工可憑卡到“愛心超市”領取等值生活物資；舉辦了失業再就業和創業培訓班兩期，與市經濟開發區聯合開展失地農民定崗培訓2期；職工互助互濟有效擴容，今年新增在職職工住院醫療保障，上半年已有18319名職工辦理了大病互助互濟和住院醫療兩項保障；愛心超市上半年已募集到價值15萬元的物資，其中10余家家企業為主動上門要求捐贈物資。市總工會以幫扶中心為平臺，積極拓展扶貧幫困新途徑，初步形成了“市委、政府支持、工會牽頭操作、有關部門積極配合、困難職工普遍受益”的工作格局。

（五）、穩步推進工會組織建設，努力提高工會干部素質。 擴大覆蓋面、增強凝聚力是黨對新時期工會工作的要求，也是工會履行各項職責的組織保證。通過制定組建工作計劃、確定重點企業、向企業發放公開信、成立工會組建指導隊等措施，充分發揮黨建帶工建的作用，工會組建工會穩步推進。上半年，全市新建工會221家，其中獨立工會71家，工會小組150家。

三、以活動為載體，不斷增強工會黨總支的影響力和感召力

1、積極開展“科學發展觀”主題教育。按照市委文件要求，制定了《吳江市總工會開展“科學發展觀”活動實施方案》，提出了具體要求，先后開展專題講座4次，同時到企業和開發區部分村開展了以“提升效能，服務發展”為主題的大走訪活動，第一段專題活動結束后，每位黨員領導干部撰寫了黨性分析材料，認真剖析自己在思想、工作、生活方面存在的問題，以民主生活影響和教育了身邊的干部。

2、認真開展“黨建月”活動。組織全體干部先后2次學習和重溫“胡錦濤總書記在中紀委第二次全體會議上發表的重要講話”和“溫家寶同志在國務院第二次廉政工作會議上的講話”精神，結合市委開展的科學發展觀活動，召開“科學發展觀”專題組織生活會，全體黨員按照要求認真填寫黨員黨性定期分析評議表，查找存在問題，制定整改方案。

3、加強黨員教育管理，做好入黨積極分子的培養教育工作。 認真貫徹落實《市直機關工委關于做好發展黨員意見》，嚴把黨員“入口關”，十分注重入黨積極分子的教育和培養，及時把那些符合黨員條件的先進分子吸收到黨組織中來，壯大黨員隊伍。在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，合格一個申報一個。今年一名干部吸收為預備黨員，有二名干部正式確定為入黨積極分子。

4、做好黨員教育工作 。組織全體黨員學習《黨章》、《加強領導干部作風建設》及十七大會議精神等文件精神。七一建黨節，組織機關全體黨員參觀吳中區工會黨建情況情況。通過學習參觀，全體黨員增長了見識，拓寬了眼界，同時也激發干好工作的決心和信心。

5、做好黨建信息平臺黨員輸入工作和黨費收繳工作。認真做好機關黨員信息管理工作，及時將黨員情況和總支活動情況輸入信息庫，確保黨員個人信息準確無誤，并及時向市級機關黨工委上報黨建情況和黨員統計報表。認真做好黨員黨費收繳工作，按照黨費收繳標準，督促黨員按時足額繳納黨費，并及時上交到機關黨工委。

6、開展健康有益的文體活動。本年度，市總機關開展了“元宵節聯歡”、“乒乓球”比賽活動，組織開展了“我為發展作貢獻”為主題的全市職工文藝大賽等活動；豐富職工生活，調動了工作的積極性。

7、組織離退休開展有益“健康”的活動，今年總支非常支持離退休黨支部的各項工作，先后組織離退干部開展“吳江市改革開放30年實地考察”活動、幫扶中實地考察建議活動和新農村建設實地考察調研活動，通過這些活動即給老同志提供一個了解吳江改革變化的機會，同時也為老同志參與工會工作調研提供一個“老有所為、老而所用”的服務平臺。；

四、深化“送溫暖”工程，切實為困難職工辦實事辦好事

1、加強幫扶機制建設。為建立健全困難職工幫扶長效機制，按照省、市總工會的要求，于6月12日成立了吳江市困難職工幫扶中心，中心下設困難職工救助站、職工法律援助工作站、職工(農民工)培訓中心、困難職工維權工作站，中心成立后通過生活救助、領導干部大接訪、法律服務、職業介紹等多種形式為困難職工辦實事辦好事。在對全市基層工會困難職工進行摸底的基礎上，對12名困難職工進行幫扶慰問。對部分企業職工因企業停產、改制關系職工切身利益的問題給予法律援助和法律幫助，維護了社會穩定。

2、積極參與“一聯雙管”幫扶活動。按照市委安排，工會領導非常重視三村社區的幫扶工作，經常通過聯絡員了解三村社區情況，對三村社區的發展給予一定的支持，除在春節期間看望慰問社區困難群眾外；5月份，工會撥款5000元幫助社區“提供”服務資金。

3、積極開展“送溫暖”“送清涼”活動，把黨的溫暖送到千家萬戶。發揮工會優勢，元旦、春節期間，對需要救濟的困難黨員、困難職工、工會干部、單親女工和困難勞模及農民工給予幫助慰問，共計發放“送溫暖”慰問款15萬元。近期購置了價值近20萬元的常用防暑物品和勞動保護用品，開展了“送清涼”活動，給各建筑工地、公安、交通等一線工人送去了黨對職工群眾的一片“涼”意；另外還開展向農民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活動，為的農民工贈送了各種書籍、法律法規宣傳資料，受到農民工的一致好評。

五、深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作

黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分。工會黨總支始終把黨風廉政建設和反腐敗工作列入議事日程，狠抓宣傳教育工作，加大黨風廉政責任制的落實力度。

1、加強黨風廉政宣傳教育工作。學習和教育是反腐倡廉的源頭，工會黨支部要求黨員領導干部認真學習了“胡錦濤總書記在中紀委二次全體會議”和“溫家保同志在國務院第二次廉政工作會議”上的講話精神；學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中共中央紀委委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》；組織黨員領導干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，使大家做到自重、自省、自警、自勵，時刻警鐘長鳴。為了讓機關黨風廉政建設不流于形式，要求領導干部嚴格遵守行為規范，并把它作為自己的行為準則。用身邊的案例和優秀黨員、先進事跡激勵、教育黨員，激發黨員的工作熱情和主觀能動性，進一步增強黨組織與黨員之間，黨員與黨員之間的感情，更好地發揮先鋒模范作用。

2、認真開展“轉作風，抓落實，鼓干勁，促發展”活動，加強機關作風建設，同時總工會還開展了工會機關“重黨性、樹形象、促發展”活動。上半年市市總機關、直屬事業單位中層干部黨員與市總黨組簽訂了“黨風廉政建設責任書”，同時印發“服務企業、服務基層、服務發展和工會機關效能建設民主評議征求意見表，對全市各鎮以上工會進行了機關作風建設評議。堅持民主生活會和民主評議黨員制度。6月份，根據市委相關文件精神，召開民主生活會，班子成員認真查找個人工作中的不足與存在的問題，認真開展批評與自我批評，對大家提出的意見建議制定了整改措施。

半年來的工作實踐，使我們深切地認識到：

1、黨建工作是機關建設不可缺少的重要組成部分，只有堅持不懈地抓好黨建工作，機關工作才能快速發展。

2、黨建工作要與機關中心工作緊密結合，只有圍繞中心工作抓黨建，黨建工作才能大有作為。黨建工作只有以服務機關中心工作為主旨，與機關中心工作緊密結合起來，為中心工作提供服務、營造氛圍，黨建工作才能真正落到實處。

3、黨建工作是凝聚人心、轉變作風、提高服務的關鍵，只有始終抓住了這一點，才能實現機關建設與黨的建設同步發展。只有通過抓組織建設、黨員活動、黨風廉政建設，使干部職工思想認識得到提升，凝聚力得到增強，才能使機關作風明顯轉變，服務質量進一步提升。

下半年工作計劃：

1．加強政治理論學習，提高政治思想素質

組織干部、黨員和職工開展政治理論學習，繼續學習黨的十七大精神，繼續開展學習實踐科學發展觀活動，通過學習和實踐提高干部、黨員的思想理論素養，統一思想認識，為順利開展各項工作奠定良好的基礎。2．開展黨風廉政建設，增強廉潔自律意識

根據市委和市紀委關于黨風廉政建設工作的要求和部署，組織干部和黨員參加相關學習和討論，主動接受黨風廉政教育，提高干部和黨員、特別是黨員干部廉潔自律的自覺性，遵守國家法紀法規，遵守各項財務紀律，樹立清正廉潔的良好形象。3．健全組織生活，著力增強黨總支和黨支部的凝聚力和戰斗力 堅持“三會一課”制度，廣泛開展豐富多彩的黨員教育活動。

（1）建立學習型組織。組織好黨員的政治理論學習，同時，組織黨員開展讀書交流活動，以支部為單位，以組織推薦或自動報名形式各推薦3人參與黨總支組織的讀書交流活動，每學期開展一次。通過學習和交流，使黨員樹立終身學習理念，拓寬視野，豐富學識，提升個人修養和人格魅力，掌握更多為國家、為社會、為工會和人民群眾服務的本領。（2）組織微型黨課。各支部下半年各推選2人在總支范圍內為全體黨員上黨課，通過上微型黨課，提高普通黨員的黨性修養，使黨員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在各方面能真正率先垂范，發揮先鋒模范作用，能切實做到“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”，勇于奉獻，摒棄那些斤斤計較、患得患失的思想或習慣。（3）增強黨員主題實踐活動的活力。黨員主題實踐活動是團結凝聚黨員隊伍，增強隊伍生機和活力的有力抓手。經黨中央、國務院同意，國家發展和改革委員會、中共中央宣傳部、財政部、國家旅游局等部門去年下發了《關于進一步促進紅色旅游健康持續發展的意見》。紅色旅游能使黨員更清晰、更深刻地了解黨領導人民的創業史、革命史、奮斗史，能更好地接受愛國主義、民族主義等革命傳統教育，因此，黨員主題實踐活動可與紅色旅游結合起來，組織黨員利用雙休日去近郊或邊緣省市的紅色旅游景點參觀，集中空余工作時間去延安或百色等革命根據地參觀、游覽，對黨員進行革命傳統教育，陶冶高尚情操，增強黨員隊伍的凝聚力。

（4）堅持民主生活會制度。按時開好民主生活會，提高民主生活會的質量。按照黨員標準抓好黨員民主評議，通過自評、互評、總評，促進黨員自身建設，保持黨的純潔性、先進性，充分發揮黨組織的先鋒模范作用。在工作中努力營造勇于改革，銳意進取，求真務實，奮發有為的工作氛圍。4．抓好培養教育，著力推進黨建

黨建方面，要做好發展新黨員和積極分子的培養教育工作。黨支部要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，對發展對象進行培養教育工作，堅持發展黨員公示制度，培養符合條件的新黨員，擴大積極分子隊伍，抓好入黨積極分子的培訓工作，健全黨員聯系人制度，重視黨員的傳幫帶工作，努力把思想進步、工作積極、成績突出的教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力，增強黨支部的戰斗力。5．調整、深化“雙結對”工作，營造和諧工作環境

開展“雙結對”工作。對“雙結對”進行人員調整，根據具體實際情況開展“二幫一”或“三幫一”工作，對少數容易產生思想問題的員工由二名黨員干部共同進行幫助，通過及時幫助促使其思想轉化并趨于穩定。同時，要積極創造條件，組織有益的主題實踐活動，通過活動增進彼此的了解和交流，使之共同健康成長。

通過平常排摸思想動態，召開座談會等形式了解員工的學習、思想、生活、工作等狀況，及時為相關人員排憂解難，積極營造同事之間的和諧相處、同事之間互相關懷、和睦融洽的氛圍。

6．發揮工會優勢，積極配合工會加強職工時事政治教育和人文修養

積極參與工會效能考核和創優評比等活動，通過參與各項活動提升思政各方面的能力和素質。支持小工會工作，關愛職工身心健康

關心職工生活，及時探望、慰問因病休養或家遇突發情況的職工，使職工親身感受黨組織和分工會的關懷。協助工會組織好各項活動，豐富職工生活，健全職工的身心素質，增強教職工的凝聚力。

7．2009年，黨總支還將積極做好”扶貧村”、“一聯雙管”、“局企結對”、“局區結對”和創文明單位、創關心下一代“五好單位”工作，爭取一流成績。

長期以來，湖東車輛段湖東運用車間黨總支始終堅持安全文化建設不放松，把安全理念和安全價值觀根植于全車間干部職工的思想和安全管理制度中，把安全法規、制度落實在干部職工的行為方式中，把安全標準體現在安全生產的全過程，讓安全文化成為實實在在的安全成果。他們的做法是：

企業基層工會工作總結篇三

2023年縣總工會工作總結

我縣現有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業工會組織16個，鄉鎮工會聯合會11個，工會會員4386人。縣總工會機關現有在職干部職工8人，設辦公室、會統股、基層工作股、企業管理股、勞模宣傳管理股等四股一室。

縣總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身于改革、建設和發展的偉大實踐中

職工代表大會制度、民主協商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業民主管理。全縣7戶國有及控股企業，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，35戶事業單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。全縣7戶國有企業、8戶私營企業簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業的黨風廉政建設。

另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業”的思想為指導，為“建家”工作創造了良好的外部環境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設，協調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定

對全縣的困難企業、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。縣總工會通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。縣財政每年撥出專款用于送溫暖工程，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。每年元旦、春節等節日，縣領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術創新活動，組織職工為經濟社會發展建功立業

幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動，企業黨政領導積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經濟技術創新活動的一面旗幟。20xx年，縣總工會、衛生局組織選拔的醫護人員技術技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現彝縣經濟社會全面發展作出了貢獻。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。《漾濞時訊》和漾濞有線電視臺經常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。20xx年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。

四、抓好新建企業建會工作，調整勞動關系，維護員工合法權益

對新建企業建會工作的認識程度、工作力度體現著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業業主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業建會工作格局。二是加強輿論導向，創造有利建會的社會環境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創造一種有利于新建企業建會工作的社會輿論。三是對工會聯合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取黨對工會工作的領導，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創造良好的外部環境

20xx年4月，根據上級有關文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務。總工會主席進入人大領導班子序列，客觀上為工會工作開展創造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領導，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯系工會工作，并建立了聯席會議制度，使工會有機會了解全縣的建設、發展、穩定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉鎮也明確了由一位鄉鎮人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強有力的組織保證。

為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業組織三方就涉及勞動關系方面的重大問題經常性溝通和協商，促進我縣勞動關系的協調和穩定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經濟的持續發展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經貿局三方建立了協調勞動關系聯席會議制度。聯席會議就企業在改制過程中工會組織保留的問題、各有關部門相互配合做好私營企業中的職工入會問題、繼續深入開展廠務公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監督問題、私營經濟組織從業人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我縣工會工作目標責任考核連續三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經濟建設和社會發展中發揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創造新業績，開創我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章。2區縣總工會2023年工作總結

今年是赫山區工會四大的開局之年，在區委、區政府和上級工會的領導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照“貼近中心、促發展，貼近基層、辦實事，貼近職工、搞服務”的工作方針，確保各項工作任務的落實。

一、積極整合資源，爭取重視支持

爭取更多的資源和手段，是推動工會工作不斷向前發展的動力。

1、機關事業單位工會經費列入財政預算。以往，區直單位工會經費都是由區總工會財務部提出代扣明細，由區財政從各單位行政帳戶中扣除。湖南省辦公廳出臺了工會經費預算管理辦法，在爭取區委、區政府的大力支持下，全區機關事業單位的工會經費按照職工工資總額的2%全額列入財政預算。相較往年有大幅度的增長，為全區工會工作的開展提供了堅實的經濟保障。

2、今年3月份召開的赫山區第四次代表大會和4月底召開的赫山區慶“五一”國際勞動節暨勞動模范表彰大會，兩次大會，都是全區工會五年一屆的盛會。區委、區政府都高度重視，分別召開了區委常委會和區政府常務會議，聽取了區總工會的專題匯報，進行了研究部署。以區委、區政府的名義分別就區工會第四次代表大會和區級勞動模范評選下發相關文件。區“四大家”主要領導悉數出席會議并講話。

3、省總工會領導四次來赫山區調研指標工會工作。今年，省總工會黨組書記劉革安、副主席周樂紅、副主席王新民、副主席周海濱先后三次率領省總機關部、室負責人來赫山區總工會調研指導工作。在聽取工作匯報后，對下一步的工會工作提出了指導意見，特別是對赫山區職工活動中心建設以及赫山區總工會創建湖南省縣級工會競賽活動優秀單位寄予厚望和大力支持。

二、工會組織建設和宣教工作穩步推進

1、摸清底數。對各鄉鎮、街道、龍嶺工業園轄區的規模以上企業進行調查摸底，做到摸清底數，建立臺帳。把未建立工會組織的以企業作為今年工作組建的重點，并于6月份召開了鄉鎮、街道、龍嶺工業園工會主席會議，對工會組建任務進行分解，下發了《20xx年對鄉鎮、街道、龍嶺工業園工會工作進行目標管理考核的通知》。針對龍嶺工業園內59家企業，僅有16家成立了工會組織的現狀，10月份在龍嶺工業園開展一次工會組建集中行動，推進龍嶺工業園29家企業建立了工會組織，提高了工會組織在園區企業中的全覆蓋率。

2、以模范職工之家創建活動、爭創湖南省“六好”鄉鎮（街道）工會為抓手，推動工作組織規模化建設。6月份，赫山區總工會組織全體委員到艾華集團公司工會觀摩學習，艾華集團工會被評為全國模范職工之家，委員們就工會組織規范化建設情況了進行實地參訪觀摩，感覺受益非淺。較好地促進基層工會按照“六有”（有牌子、有班子、有章子、有場所、有經費、有工作制度）的標準來落實規范化建設。年底將對四家規范化建設落實好的鄉鎮、街道工會進行表彰獎勵。

區總工會以區工會四大為契機，督促各基層工會按期換屆，配強配齊基層工會班子，把工作能力強、熱心工作的同志充實到工會干部隊伍中來，以“雙亮、雙比、雙創”和開展“會員評家”活動，不斷提高基層工會組織的凝聚力。

3、工會宣傳工作成效顯著。結合勞動模范和先進人物的評選活動，開展了“工人階級宣傳月”活動，將評選出來的15名勞模的先進事跡制作了宣傳片，在赫山電視臺連續一個星期滾動播出，印制赫山區勞動模范光榮冊5000份，分發到各行政機關、企事業單位，讓廣大職工群眾學習自己身邊人物的先進事跡，傳遞正能量，營造比、學、趕、超的氛圍。赫山區水務局副局長郭伯洲同志是本次評選出的15名勞動模范和先進人物中的優秀代表，赫山區委召開全區共產黨員向郭伯洲同志學習。在“工人階級宣傳月”活動中，全區各級工會利用橫幅、標語、電子顯示屏等，大力宣揚工人階級和工會工作。6月26日，深入裕敬鞋業等企業，開展“遠離毒品、珍惜生命”的禁毒宣傳活動。

三、工會幫扶工作成效明顯

1、做好了“兩節”期間的慰問工作。元旦、春節時間，共計走訪、慰問困難職工600余名，發放幫扶資金35萬元。“五一”期間，對全區112名各級勞動模范進行慰問。

2、開展了“金秋助學”活動。8月26日，赫山區總工會舉行了“金秋助學”受助儀式，籌措8萬余元，救助寒門學65人，并推動全區各級工會組織深入開展“金秋助學”活動。

3、開展了“酷暑送涼”活動。8月份，赫山區總工會到中海船舶、區重點工程項目寧朱線，走訪慰問了在生產一線勞作的職工，區委書記賀輝等四大家主要出席了在秀峰公園舉辦“情系職工、酷暑送涼”活動，為環衛工人防暑降溫物品。

4、開展了職工醫療互助活動。職工醫療互助作為職工醫療保險的重要補充，是赫山區總工會今年推出的工作創新，得到全區基層工會和廣大職工群眾的積極響應，全區共計有11000人參加職工醫療互助活動，繳納互助金55萬元。截止10月底，全年有76人享受到醫療互助，最高達1。8萬元。

5、女職工特殊病保險。全區有6000多名女職工參加了女職工特殊病保險，共計保費11萬元。

6、積極開展積極培訓工作，提高職工職業技能。有效地整合現有培訓資源，組織了兩期職工職業技能培訓。湘穗電腦被評為全國職工教育培訓示范點。

7、積極參與涉及職工安全生產事故調查處理，作為區安定委成員單位，區總工會積極參加了四起職工安全生產事故的善后處理工作，努力維護職工的合法權益。在企業推進“安康杯”競賽活動，區總工會通過開展安全生產檢查、“安康杯”知識競賽，讓職工掌握安全生產技能，督促企業改善生產，杜絕安全生產隱患。

四、工會自身建設提高

1、以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”切實轉變機關干部的工作作風，以職工群眾滿不滿意，認不認可作為檢驗工會工作的標準，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題，切實解決服務職工群眾“最后一公里”的問題。區總工會黨組織堅持邊學邊查邊改。領導干部以身作則，切實把自己擺進去，深入查找自身存在的問題，認真對照檢查、整改落實。健全和完善一系列機關管理制度，使教育實踐活動各環節的工作扎實有效地推進。

2、信息調研工作

全年上報工作信息32條，被市區兩級采用15條。開展了職工職業病防治，全區職工隊伍穩定狀況、工會組織建設等方面的調研，特別是區人大常委會副主任、區總工會主席易繼梅同志牽頭組織的職工職業病防治的調研，就職業病的種類、職業病所屬行業、防治措施，深入相關單位進行了詳細調查，形成了專題報告，將繼續采用跟進措施，對患有職業病的職工進行專題救助。

3、財務經審

對區總工會本級財務收支情況和預、決算進行年度審計，對區總工會二級機構工人文化宮財務收支狀況進行了審計；對35家基層工作進行了審計，對存在的問題提出了整改意見。在繼續落實工會經費“一改三策”的同時，區總工會經審會將加強對基層工會的審計力度，規范基層工會財務管理。3縣總工會2023年工作總結

一、20xx年工會工作回顧

1.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高

我們面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業建設，在全縣營造了和諧穩定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。20xx年全縣有3家單位被地區工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業和事業單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規范平等協商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創建勞動關系和諧企業”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現、養老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協調會議制度。積極充分利用三方協商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協商聯席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。

今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業余文化體育活動，活躍了我縣節日氛圍。在“三八”期間，聯合縣婦聯共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節能減排做貢獻”活動。按照自治區、地區工會的統一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協助單位領導,從實際出發，積極開展各具特色的活動。

3月8日上午，協調環保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節能減排宣傳咨詢日”活動。活動期間共發放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規政策的宣傳。我們先后發放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監、人事勞動及社保等部門對我縣發生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。

3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快

我們按照“哪里有企業，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創新思路，強化措施，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發動工作，采取多種方式方法，建立勞資協商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業主能夠同意成立工會組織，職工志愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統計和完善規范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規劃，目前閑置的大廳經過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業單位工會三年標準化建設的基礎上，今年以來先后對xx鄉、xx鄉、xx局及xx廠等10余家行政、企事業單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。

更多信息請查看工作總結

企業基層工會工作總結篇四

工會黨支部黨建工作總結

工會支部xx年上半年 黨建帶工會、帶婦建工作總結

半年來工會黨支部在公司黨委的正確領導下，全面落實科學發展觀，認真貫徹“組織起來，切實維權”的要求，以突出維護職能，履行維權職責為重點，以職工政治思想、民主管理、文化體育、關心職工生活等工作為目標，促進了廣大職工愛崗敬業，無私奉獻的精神。半年來主要做了以下幾方面工作：

（一）以開展文體活動為載體，豐富職工文化生活

半年來為豐富職工精神文化生活，我們利用舞廳、板報、圖書室、游藝室和板報宣傳等形式廣泛宣傳和舉辦群眾喜聞樂見的娛樂活動：舞廳共接待職工4000多人次，游戲室接待職工3500多人次，圖書室接待1500多人次，2月份接待了民間文藝團體來公司演出，給公司燈節增添了亮點。在“元旦”期間與辦公室聯合舉辦了一場精彩晚會。“五一”節日期間，為陶冶職工精神文化生活，舉行了娛樂、趣味等形式的運動會，吸引近1000多名職工參加，并勇躍參加市工會舉辦的“金牛杯”象棋比賽、新登集團承辦的籃球邀請賽，取得優異成績。在五一前夕，邀請市舞蹈協會的老師專門舉辦了一期交誼舞培訓班，培訓34人次。積極籌備組織參加國投煤炭公司河南分公司舉辦的安全知識競賽，并獲得第三名的好成績。半年來共出板報14期和新聞稿件1。積極組織干部職工參加市工會舉辦的各類文體活動，切實增強了單位的凝聚力和團隊精神。

（二）實施送溫暖活動，關心職工生活

半年來工會時刻將困難職工的冷暖掛在心上，全面開展“走千家、訪萬戶”活動。首先，從思想上高度重視，把送溫暖工作做為一項民心工程來抓，切實幫 助困難職工解決生產、生活中的突出問題，把黨的溫暖送到職工的心坎上。其次，深入職工家中，摸清困難職工人數，并建立了困難職工檔案，做到有的放矢。1—2月份正值春節

前夕，經過下基層了解職工的困難情況后，對189名困難職工進行了救濟，發放救濟款63100元，同時向445名離退休、勞保、內退、工傷、長期病號職工發放了慰問金87000元和食油等，使他們過一個幸福祥和的新春佳節。4月份為退休的22名職工召開座談會，并鼓勵他們要老有所養、老有所樂、老有所為，希望他們為公司的發展再獻余熱，并組織他們到北京旅游。除春節期間慰問職工外，我們每月還不斷看望和探視公司病號職工，半年來共看望和探視20余人次。

（三）民主管理

半年來工會“依靠職工辦企業，民主管理上水平”這一舉措，每季度召開一次民主生活會議。并成立征集合理化建議領導小組，經常下基層了解職工群眾的心聲。2月23日組織召開了國投新登鄭州煤業有限公司一屆三次職工（會員）代表大會，83名代表共聚一堂共商公司發展大計。會議一致通過了三個工作報告、一個辦法和一個培訓計劃。同時讓職工代表對公司的發展獻計獻策和提案征集，然后公司領導給于逐項解答，切實行使了職工代表的權利。為切實保障職工生活水平的提高和身心健康，每月不定期對“兩堂一舍”進行監督和檢查，半年來對職工食堂不定期進行抽查和了解。召開伙委會議6次。

（四）建家和組織建設

努力推進分會基層建設工作，始終堅持和完善公司分會作為重要工作進行安排。積極發展和吸收工會會員，使會員隊伍不斷壯大。

（五）女工工作

工會對女職工工作特別重視，每季度召開一次政治思想學習交流會議，學習黨的方針、政策，大力提倡“四自教育”，使她們的政治思想覺悟和自身素質得到不斷提高。在“三八婦女節”期間，為活躍節日氣氛，豐富職工的精神文化生活積極組織開展了各種各樣的趣味活動，同時評出先進女職工18名，“好媳婦”2名和2戶“文明家庭”。為弘揚中華傳統美德4月15日對評選出來的好媳婦在公司職工大會

上進行演講。為關愛女職工身心健康，6月1日—17日在登封市第二人民醫院為女職工進行了體檢。切實維護了她們的身心利益，從而調動了女職工的勞動積極性和開拓精神。

（六）其它工作

為配合安監科搞好安全生產，堅持下基層了解和監督安全生產情況，并逐月對承包單位維修隊進行安全生產座談和協查，使人人真正認識到安全的重要性和必要性。同時為了提高電鉗工的技術素質，組織了有車間主辦工會承辦的電鉗工理論與實際操作技術比武，參加人數達三百多人次。上半年共處理了4起職工在上下途中發生的交通事故。為947名職工辦理了意外傷害保險。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，民主管理還有待進一步增強。

二〇一四年六月二十日

第二篇：工會黨支部年終工作總結 本文由輯，工會黨支部年終工作總結

20xx年，我們工會黨支部在師直黨工委的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想指導工作，進一步加強黨支部的建設，在工作中較好的發揮了政治核心和戰斗堡壘作用。現將20xx年的支部工作情況總結匯報如下。

一、努力加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設

1.思想建設：在工會全體黨員中繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。在黨的十六大四中全會召開以后，認真學習大會的精神和文件，特別是對全會討論通過的《關于加強中國共產黨執政能力建設的決定》，不僅在支部成員內部認真學習貫徹，而且還在工會全體工作人員中傳達貫徹學習。堅持嚴肅認真地進行黨員民主評議工作，切實解決黨支部、黨員中存在的問題和不足，努力提高全體黨員的思想認識，為圓滿完成全年的各項工作，提供思想保證。同時開好領導班子民主生活會，認真征集職工意見，認真開展批評與自我批評，找差反思，并進行認真整改，進一步完善領導班子的工作。全年共召開民主生活會2次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，關系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊的力量更加強大了。

2.加強黨支部的組織建設，發揮先鋒模范作用。支部堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。努力提高組織生活質量，發揮黨支部戰斗力。繼續認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部認真貫徹《關于進一步開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的通知》，認真組織黨員參加學習，結合部門工作具體實際，發動黨員積極投入“創爭”活動，為我師的職工素質工程作出積極的貢獻。在支部內部，充分發揮領導干部和骨干黨員的先鋒模范作用，帶動了支部工作躍上了一個新的臺階。經支部考核評議，推薦經濟工作部部長唐志剛同志為“優秀黨員”和“優秀公務員”。

3.繼續努力建設高素質的黨員和員工隊伍。進一步開展、落實“立黨為公，勤政為民”的活動，深入開展與基層單位掛鉤活動，經常深入基層連隊和職工家庭，詳細了解職工群眾思想狀況和實際困難，并結合工會工作開展理論研討，撰 寫出了有一定指導意義的調研論文。支部要求黨員要在各項政治學習活動、日常工作以及機關集體等活動中起模范帶頭作用，特別強調全體黨員在工作中要以維護職工群眾根本利益為第一目標，處處為職工群眾著想。支部要求全體黨員在日常工作中以周到的服務、熱情的態度、高效的工作和清潔優雅的環境，使各項工作讓職工群眾滿意、基層滿意。

二、圍繞師黨委中心工作，全力開展好工會各項業務工作

今年，工會黨支部緊緊圍繞師黨委的中心工作大局，從維護、建設、教育、參與四項職能出發，切實履行部門工作職能，充分發揮作用，積極投身全師三個文明建設，以作為求地位，以實績求發展，開拓創新，求真務實，使部門各項業務工作取得了新的進展。

(一)按照兵團“1+3”文件關于“兩個擴大”的要求，不斷擴大職工經營自主權和基層民主政治權，以堅持和完善職工代表大會、平等協商簽訂集體合同、民主選舉、團(連)務公開等各項制度為重點，狠抓“六公開、三上墻、兩監督和明白卡”等民主管理措施的落實，切實維護職工的合法權益。在民主管理工作中，今年重點抓了政務公開、明白卡和明白包的發放和管理工作。

(二)積極投身經濟建設主戰場，大力實施職工“經濟技術創新工程”，廣泛開展一系列富有成效的勞動競賽、豐產攻關和爭先創優活動，突出發展職工自營經濟，以庭院養殖業為重點，借助貼息貸款、科技服務等一系列優惠政策和服務措施，促進經濟結構調整和增加職工收入目標的實現。一年來，先后召開基層工會群眾性經濟技術交流會、工作重點工作現場會、職工自營經濟現場會、沼氣建設現場會、科技之冬現場會等各種會議和培訓，先后組織基層單位工會干部、承包職工進行自營經濟、豐產攻關、科技之冬等現場觀摩、交流活動達20多次。

(三)大力實施職工素質工程，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工” 活動，堅持不懈地加強對職工的思想道德教育和職業技能培訓工作，引導職工積極投身團場改革實踐，進一步關心和解決困難職工的基本生活，建設一支能夠擔負屯墾戍邊歷史使命的高素質的新型職工隊伍。今年共舉辦各種職工培訓班或者以會代訓 28期次，參加職工1700多人次。

(四)進一步加強工會組織自身建設，積極探索新形勢下基層工會工作的新思路，因地制宜創造性地開展工作，不斷提高工會干部自身素質，提升工作能力，拓展工作空間，進一步夯實工會組織的群眾基礎，最大限度地把職工群眾的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好。今年11月至12月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓班，參加的農牧團場基層連隊工會主席共190多人。支部黨員的先進模范作用也在各項工作中得到了充分發揮和體現。經過支部民主評議，支部全體黨員的優稱率都達到了100%。

(五)工會財務管理工作進一步規范化、制度化。在業務工作十分繁重的情況下，財務管理人員嚴格規章制度要求，師、團兩級工會都實行了預算管理，效果比較理想。

在今年的工作中，進一步加強與師機關各部門、師屬各單位的配合，努力做到互相協作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重點時期，根據全師統一安排，配合協助師農業局等有關部門，組織進行階段性生產檢查、觀摩和評比等，積極參加全師經濟工作，效果比較理想。結合各項業務工作的開展，經常組織黨員干部深入基層團場、連隊或車間進行調研，了解職工隊伍基本情況，幫助那些生活中遇到困難的職工克服困難，度過難關。全年共撰寫調研報告11篇。在三秋期間積極響應師黨委號召，組織全體黨員干部到三十五團參加支農拾花勞動。一年來，還較好地完成了師直黨工委和機關事務管理局交辦的板報、櫥窗、社會公益勞動等各項工作任務。

三、

大力開展部門黨風廉政建設

一年來，工會黨支部認真執行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的宣傳教育，增強全體黨員干部抵制腐朽思想的能力，不斷推進黨風廉政建設。我支部堅持預防為主，加強全體黨員的黨性鍛煉和黨性修養，以宗旨教育為主攻方向，進一步提高黨員干部艱苦奮斗、廉政勤政、潔身自愛的自覺性，強化黨員干部的法制意識，增強黨員干部廉潔自律意識，同時我們還積極支持監察部門的監察工作，促進我部門的黨風廉政建設。繼續認真貫徹預防為主，教育在先的原則，加強黨員干部教育管理;積極引入思想預警機制，做好領導干部廉潔自律工作，切實加強領導班子建設，嚴守思想道德和黨紀國法兩道防線，堅持勤儉辦工會，堅決反對奢侈享樂、鋪張浪費。加強對“一法兩條例”等有關文件精神的宣傳學習，提高黨員遵守黨紀政紀的自覺性，調動各方面的積極性，把工作做得更好。

第三篇：xx年工會黨支部工作總結

xx年，我們工會黨支部在師直黨工委的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆四中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想指導工作，進一步加強黨支部的建設，在工作中較好的發揮了政治核心和戰斗堡壘作用。現將xxxx年的支部工作情況總結匯報如下。

一、努力加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設 1.思想建設：在工會全體黨員中繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。在黨的十六大四中全會召開以后，認真學習大會的精神和文件，特別是對全會討論通過的《關于加強中國共產黨執政能力建設的決定》，不僅在支部成員內部認真學習貫徹，而且還在工會全體工作人員中傳達貫徹學習。

堅持嚴肅認真地進行黨員民主評議工作，切實解決黨支部、黨員中存在的問 題和不足，努力提高全體黨員的思想認識，為圓滿完成全年的各項工作，提供思想保證。同時開好領導班子民主生活會，認真征集職工意見，認真開展批評與自我批評，找差反思，并進行認真整改，進一步完善領導班子的工作。全年共召開民主生活會2次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，關系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊的力量更加強大了。

2.加強黨支部的組織建設，發揮先鋒模范作用。支部堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。努力提高組織生活質量，發揮黨支部戰斗力。繼續認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部認真貫徹《關于進一步開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的通知》，認真組織黨員參加學習，結合部門工作具體實際，發動黨員積極投入“創爭”活動，為我師的職工素質工程作出積極的貢獻。在支部內部，充分發揮領導干部和骨干黨員的先鋒模范作用，帶動了支部工作躍上了一個新的臺階。經支部考核評議，推薦經濟工作部部長唐志剛同志為“優秀黨員”和“優秀公務員”。

3.繼續努力建設高素質的黨員和員工隊伍。進一步開展、落實“立黨為公，勤政為民”的活動，深入開展與基層單位掛鉤活動，經常深入基層連隊和職工家庭，詳細了解職工群眾思想狀況和實際困難，并結合工會工作開展理論研討，撰寫出了有一定指導意義的調研論文。支部要求黨員要在各項政治學習活動、日常工作以及機關集體等活動中起模范帶頭作用，特別強調全體黨員在工作中要以維護職工群眾根本利益為第一目標，處處為職工群眾著想。支部要求全體黨員在日常工作中以周到的服務、熱情的態度、高效的工作和清潔優雅的環境，使各項工作讓 職工群眾滿意、基層滿意。

二、圍繞師黨委中心工作，全力開展好工會各項業務工作

今年，工會黨支部緊緊圍繞師黨委的中心工作大局，從維護、建設、教育、參與四項職能出發，切實履行部門工作職能，充分發揮作用，積極投身全師三個文明建設，以作為求地位，以實績求發展，開拓創新，求真務實，使部門各項業務工作取得了新的進展。

（一）按照兵團“1+3”文件關于“兩個擴大”的要求，不斷擴大職工經營自主權和基層民主政治權，以堅持和完善職工代表大會、平等協商簽訂集體合同、民主選舉、團（連）務公開等各項制度為重點，狠抓“六公開、三上墻、兩監督和明白卡”等民主管理措施的落實，切實維護職工的合法權益。在民主管理工作中，今年重點抓了政務公開、明白卡和明白包的發放和管理工作。

（二）積極投身經濟建設主戰場，大力實施職工“經濟技術創新工程”，廣泛開展一系列富有成效的勞動競賽、豐產攻關和爭先創優活動，突出發展職工自營經濟，以庭院養殖業為重點，借助貼息貸款、科技服務等一系列優惠政策和服務措施，促進經濟結構調整和增加職工收入目標的實現。一年來，先后召開基層工會群眾性經濟技術交流會、工作重點工作現場會、職工自營經濟現場會、沼氣建設現場會、科技之冬現場會等各種會議和培訓，先后組織基層單位工會干部、承包職工進行自營經濟、豐產攻關、科技之冬等現場觀摩、交流活動達20多次。

（三）大力實施職工素質工程，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，堅持不懈地加強對職工的思想道德教育和職業技能培訓工作，引導職工積極投身團場改革實踐，進一步關心和解決困難職工的基本生活，建設一支能夠擔負屯墾戍邊歷史使命的高素質的新型職工隊伍。今年共舉辦各種職工培訓班或者以會代訓28期次，參加職工1700多人次。

（五）工會財務管理工作進一步規范化、制度化。在業務工作十分繁重的情況下，財務管理人員嚴格規章制度要求，師、團兩級工會都實行了預算管理，效果比較理想。

在今年的工作中，進一步加強與師機關各部門、師屬各單位的配合，努力做到互相協作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重點時期，根據全師統一安排，配合協助師農業局等有關部門，組織進行階段性生產檢查、觀摩和評比等，積極參加全師經濟工作，效果比較理想。結合各項業務工作的開展，經常組織黨員干部深入基層團場、連隊或車間進行調研，了解職工隊伍基本情況，幫助那些生活中遇到困難的職工克服困難，度過難關。全年共撰寫調研報告11篇。在三秋期間積極響應師黨委號召，組織全體黨員干部到三十五團參加支農拾花勞動。一年來，還較好地完成了師直黨工委和機關事務管理局交辦的板報、櫥窗、社會公益勞動等各項工作任務。

三、大力開展部門黨風廉政建設

一年來，工會黨支部認真執行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的宣傳教育，增強全體黨員干部抵制腐朽思想的能力，不斷推進黨風廉政建設。我支部堅持預防為主，加強全體黨員的黨性鍛煉和黨性修養，以宗旨教育為主攻方向，進一步提高黨員干部艱苦奮斗、廉政勤政、潔身自愛的自覺性，強化黨員干部的法制意識，增強黨員干部廉潔自律意識，同時我們還積極支持監察部門的監察工作，促進我部門的黨風廉政建設。繼續認真貫徹預防為主，教育在先的原則，加強黨員干部教育管理；積極引入思想預警機制，做好領導干部廉潔自律工作，切實加強領導班子建設，嚴守思想道德和黨紀國法兩道防線，堅持勤儉辦工會，堅決反對奢侈享樂、鋪張浪費。加強對“一法兩條例”等有關文件精神的宣傳學習，提高黨員遵守黨紀政紀的自覺性，調動各方面的積極性，把工作做得更好。

第四篇：工會黨支部年終工作總結 本文由輯，工會黨支部年終工作總結

20xx年，我們工會黨支部在師直黨工委的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想指導工作，進一步加強黨支部的建設，在工作中較好的發揮了政治核心和戰斗堡壘作用。現將20xx年的支部工作情況總結匯報如下。

一、努力加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設 2.加強黨支部的組織建設，發揮先鋒模范作用。支部堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。努力提高組織生活質量，發揮黨支部戰斗力。繼續認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部認真貫徹《關于進一步開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的通知》，認真組織黨員參加學習，結合部門工作具體實際，發動黨員積極投入“創爭”活動，為我師的職工素質工程作出積極的貢獻。在支部內部，充分發揮領導干部和骨干黨員的先鋒模范作用，帶動了支部工作躍上了一個新的臺階。經支部考核評議，推薦經濟工作部部長唐志剛同志為“優秀黨員”和“優秀公務員”。

3.繼續努力建設高素質的黨員和員工隊伍。進一步開展、落實“立黨為公，勤政為民”的活動，深入開展與基層單位掛鉤活動，經常深入基層連隊和職工家庭，詳細了解職工群眾思想狀況和實際困難，并結合工會工作開展理論研討，撰寫出了有一定指導意義的調研論文。支部要求黨員要在各項政治學習活動、日常工作以及機關集體等活動中起模范帶頭作用，特別強調全體黨員在工作中要以維護職 工群眾根本利益為第一目標，處處為職工群眾著想。支部要求全體黨員在日常工作中以周到的服務、熱情的態度、高效的工作和清潔優雅的環境，使各項工作讓職工群眾滿意、基層滿意。

二、圍繞師黨委中心工作，全力開展好工會各項業務工作

今年，工會黨支部緊緊圍繞師黨委的中心工作大局，從維護、建設、教育、參與四項職能出發，切實履行部門工作職能，充分發揮作用，積極投身全師三個文明建設，以作為求地位，以實績求發展，開拓創新，求真務實，使部門各項業務工作取得了新的進展。

(一)按照兵團“1+3”文件關于“兩個擴大”的要求，不斷擴大職工經營自主權和基層民主政治權，以堅持和完善職工代表大會、平等協商簽訂集體合同、民主選舉、團(連)務公開等各項制度為重點，狠抓“六公開、三上墻、兩監督和明白卡”等民主管理措施的落實，切實維護職工的合法權益。在民主管理工作中，今年重點抓了政務公開、明白卡和明白包的發放和管理工作。

(二)積極投身經濟建設主戰場，大力實施職工“經濟技術創新工程”，廣泛開展一系列富有成效的勞動競賽、豐產攻關和爭先創優活動，突出發展職工自營經濟，以庭院養殖業為重點，借助貼息貸款、科技服務等一系列優惠政策和服務措施，促進經濟結構調整和增加職工收入目標的實現。一年來，先后召開基層工會群眾性經濟技術交流會、工作重點工作現場會、職工自營經濟現場會、沼氣建設現場會、科技之冬現場會等各種會議和培訓，先后組織基層單位工會干部、承包職工進行自營經濟、豐產攻關、科技之冬等現場觀摩、交流活動達20多次。

(三)大力實施職工素質工程，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，堅持不懈地加強對職工的思想道德教育和職業技能培訓工作，引導職工積極投身團場改革實踐，進一步關心和解決困難職工的基本生活，建設一支能夠擔 負屯墾戍邊歷史使命的高素質的新型職工隊伍。今年共舉辦各種職工培訓班或者以會代訓

28期次，參加職工1700多人次。

(五)工會財務管理工作進一步規范化、制度化。在業務工作十分繁重的情況下，財務管理人員嚴格規章制度要求，師、團兩級工會都實行了預算管理，效果比較理想。

在今年的工作中，進一步加強與師機關各部門、師屬各單位的配合，努力做到互相協作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重點時期，根據全師統一安排，配合協助師農業局等有關部門，組織進行階段性生產檢查、觀摩和評比等，積極參加全師經濟工作，效果比較理想。結合各項業務工作的開展，經常組織黨員干部深入基層團場、連隊或車間進行調研，了解職工隊伍基本情況，幫助那些生活中遇到困難的職工克服困難，度過難關。全年共撰寫調研報告11篇。在三秋期間積極響應師黨委號召，組織全體黨員干部到三十五團參加支農拾花勞動。一年來，還較好地完成了師直黨工委和機關事務管理局交辦的板報、櫥窗、社會公益勞動等各項工作任務。

三、大力開展部門黨風廉政建設

一年來，工會黨支部認真執行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的宣傳教育，增強全體黨員干部抵制腐朽思想的能力，不斷推進黨風廉政建設。我支部堅持預防為主，加強全體黨員的黨性鍛煉和黨性修養，以宗旨教育為主攻方向，進一步提高黨員干部艱苦奮斗、廉政勤政、潔身自愛的自覺性，強化黨員干部的法制意識，增強黨員干部廉潔自律意識，同時我們還積極支持監察部門的監察工作，促進我部門的黨風廉政建設。繼續認真貫徹預防為主，教育在先的原則，加強黨員干部教育管理;積極引入思想預警機制，做好領導干部廉潔自律工作，切實 加強領導班子建設，嚴守思想道德和黨紀國法兩道防線，堅持勤儉辦工會，堅決反對奢侈享樂、鋪張浪費。加強對“一法兩條例”等有關文件精神的宣傳學習，提高黨員遵守黨紀政紀的自覺性，調動各方面的積極性，把工作做得更好。

第：xx年工會黨建工作總結 連江縣總工會xx年黨建工作總結

一年來，連江縣總工會黨建工作在省、市總工會和縣直機關黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，結合我縣工會工作的特點，把黨建工作與工會工作有機結合起來，加強機關黨員的思想、組織、作風建設，積極引領全縣廣大職工積極投身于海西建設的偉大實踐中去，緊緊圍繞中心，服務大局，認真貫徹“保增長、保民生、保穩定”從更高站位，認真謀劃工會工作，找準工會工作的切入點，使我縣工會工作在平穩中求推進，在和諧中找發展，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

一、加強領導，明確責任

一年來，連江縣總工會黨建工作在省、市總工會和縣直機關黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，結合我縣工會工作的特點，把黨建工作與工會工作有機結合起來，加強機關黨員的思想、組織、作風建設，積極引領全縣廣大職工積極投身于海西建設的偉大實踐中去，緊緊圍繞中心，服務大局，1 認真貫徹“保增長、保民生、保穩定”從更高站位，認真謀劃工會工作，找準工會工作的切入點，使我縣工會工作在平穩中求推進，在和諧中找發展，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

二、求真務實，注重實效

探索黨建和工建的有機結合，通過抓黨的建設推動工會工作的全面推進，只要人的思想認識統一了，工作中的一些難點，就迎刃而解，也增強了工會干部破 解工作難題的信心與決心。今年雖然受金融危機影響，但我們工作依然穩中有進，一是抓工會的組建工作。縣總把組建工作擺上黨建工作的重要工作日程，10年任務數218家，發展會員2500多人，已完成218家，占任務數100%。二是工會經費的征收。我縣工會雖然受金融危機影響但形勢看好，呈上升勢頭，比較平穩，每年以兩位數增長，08年增長幅度22%，09年超序時進度，預計今年又會全面足額完成任務。三是高溫季節送“清涼”。7月中、下旬分別以縣委、縣政府名義，深入可門發電廠、可門儲運公司、冠海造船廠、連江清祿鞋業、連江縣環衛所、閩運連江公司等單位進行慰問，送去防暑降溫，夏季飲品等價值達10萬元，慰問一線職工達15000多人次。實地察看了一些企業的防暑降溫等防護設施。四是兩節慰問面和經費量刷歷史新高。兩節共走訪慰問困難職工和困難勞模300多人次，發放慰問金11.45萬，春風助學補助金達30多萬，縣四套處級黨員領導干部結對幫扶特困職工21戶，成效明顯。五是協助外來工，協調解決子女入學600多名學生，通過調解委員會成功調解15起，成功率達100%。

四、求真務實，注重實效

加快海峽兩岸經濟區建設，為各級黨組織和各級工會創造了機遇，也為我們開辟了更為廣闊空間，在“保民生、保發展、保穩定”工作中緊扣職工這一主題，把廣大職工引導好，發揮好，服務好，因此，我們在結合創先爭優活動中，加強對黨建工作的組織領導，將黨建工作與工會工作有機結合，形成了黨組織重視，工會組織主動，黨建帶工建，協力促發展的良好格局。建立健全了黨建工作長效機制，拓寬“黨日活動”渠道，找準黨建工作的落腳點。一是加強機關黨員的思想政治教育，著力提高黨員干部思想政治素質。在黨員思想教育中主要采取定期學習，黨課教育，集中學習形式，把黨員學習與黨日活動、參觀愛國主義教育陣地有機結合起來，使黨員干部教育形式多樣化。通過開展經常性的黨員教育，黨 員的思想政治覺悟有了明顯的提高，進一步增強了“立黨為公，執政為民”的理想信念；二是嚴格黨內民主生活會制度。我們能夠結合本單位工作實際，突出主題，定期過好黨員民主生活會和領導干部“雙重”生活會，積極開展批評和自我批評，推動工會工作的開展；三是加強黨風廉政教育，提高反腐倡廉意識。我們認真組織學習黨員干部學習《兩個條例》，進行專題討論，有針對性地對黨員干部進行廉潔自律教育，組織學習(推薦訪問)“八個不準”，增強了反腐倡廉的意識觀念；四是積極開展文體活動，在重大節日，我們都組織開展適合黨員干部、職工群眾身心健康的文體活動，豐富了活動內容。通過開展有效的活動載體，使縣總機關黨建工作呈現生機與活力，豐富了聯創的內容，陶冶了黨員的思想情操。

我縣在開展黨的建設活動中，雖然取得一定成效，但是，我們也清醒地認識到工作中還存一些問題與不足：一是黨員干部理論學習與實際工作相結合還不夠；二是創建黨建先進單位活動的載體還不夠豐富等。今后，我們將按照省市總以及縣直機關黨委的總體部署，結合開展學習創先爭優活動，積極適應新形勢要求，研究新思路，尋找新辦法，謀求新發展，把我們的工會機關隊伍建設好，把基層工會干部帶領好，逐層逐級分解落實，確保各項工作有人抓、有人管，能落實。把黨建工作推向一個新臺階，為海西建設作出更大貢獻。

（二〇一四年十二月二十日）工會關于開展世界艾滋病日宣傳活動總結

xx年12月1日是第26個“世界艾滋病日”，根據省總工會女工委要求，州總工會女工委及時下發文件，要求全州17個縣市區積極開展艾滋病日宣傳活動，12月1日上午，州總工會與州疾控中心、州紅十字會、州婦聯等單位聯合在凱里市大十字開展了“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，懸掛“行動起來，向‘零’艾滋邁進”、“全民參與，全力投入，全面預防”等橫幅，向過往群眾發放預防艾滋病的宣傳手冊、宣傳畫、宣傳杯子，發放安全套和印有宣傳口號的餐巾紙、環保口袋等，據統計，全州現場設宣傳點17個，接受群眾咨詢2100人，發放各類宣傳資料15000余份，擺放宣傳展板310塊，宣傳人數60人，參與領導17人。

附件：工會組織開展預防控制艾滋病宣傳教育情況統計表

***州總工會 xx年12月6日

企業基層工會工作總結篇五

連江縣總工會2010年黨建工作總結

一年來，連江縣總工會黨建工作在省、市總工會和縣直機關黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，結合我縣工會工作的特點，把黨建工作與工會工作有機結合起來，加強機關黨員的思想、組織、作風建設，積極引領全縣廣大職工積極投身于海西建設的偉大實踐中去，緊緊圍繞中心，服務大局，認真貫徹“保增長、保民生、保穩定”從更高站位，認真謀劃工會工作，找準工會工作的切入點，使我縣工會工作在平穩中求推進，在和諧中找發展，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

一、加強領導，明確責任

一年來，連江縣總工會黨建工作在省、市總工會和縣直機關黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，結合我縣工會工作的特點，把黨建工作與工會工作有機結合起來，加強機關黨員的思想、組織、作風建設，積極引領全縣廣大職工積極投身于海西建設的偉大實踐中去，緊緊圍繞中心，服務大局，1

認真貫徹“保增長、保民生、保穩定”從更高站位，認真謀劃工會工作，找準工會工作的切入點，使我縣工會工作在平穩中求推進，在和諧中找發展，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

二、求真務實，注重實效

探索黨建和工建的有機結合，通過抓黨的建設推動工會工作的全面推進，只要人的思想認識統一了，工作中的一些難點，就迎刃而解，也增強了工會干部破解工作難題的信心與決心。今年雖然受金融危機影響，但我們工作依然穩中有進，一是抓工會的組建工作。縣總把組建工作擺上黨建工作的重要工作日程，10年任務數218家，發展會員2500多人，已完成218家，占任務數100%。二是工會經費的征收。我縣工會雖然受金融危機影響但形勢看好，呈上升勢頭，比較平穩，每年以兩位數增長，08年增長幅度22%，09年超序時進度，預計今年又會全面足額完成任務。三是高溫季節送“清涼”。7月中、下旬分別以縣委、縣政府名義，深入可門發電廠、可門儲運公司、冠海造船廠、連江清祿鞋業、連江縣環衛所、閩運連江公司等單位進行慰問，送去防暑降溫，夏季飲品等價值達10萬元，慰問一線職工達15000多人次。實地察看了一些企業的防暑降溫等防護設施。四是兩節慰問面和經費量刷歷史新高。兩節共走訪慰問困難職工和困難勞模300多人次，發放慰問金11.45萬，春風助學補助金達30多萬，縣四套處級黨員領導干部結對幫扶特困職工21戶，成效明顯。五是協助外來工，協調解決子女入學600多名學生，通過調解委員會成功調解15起，成功率達100%。

四、求真務實，注重實效

加快海峽兩岸經濟區建設，為各級黨組織和各級工會創造了機遇，也為我們開辟了更為廣闊空間，在“保民生、保發展、保穩定”工作中緊扣職工這一主題，把廣大職工引導好，發揮好，服務好，因此，我們在結合創先爭優活動中，加強對黨建工作的組織領導，將黨建工作與工會工作有機結合，形成了黨組織重視，工會組織主動，黨建帶工建，協力促發展的良好格局。建立健全了黨建工作長效機制，拓寬“黨日活動”渠道，找準黨建工作的落腳點。一是加強機關黨員的思想政治教育，著力提高黨員干部思想政治素質。在黨員思想教育中主要采取定期學習，黨課教育，集中學習形式，把黨員學習與黨日活動、參觀愛國主義教育陣地有機結合起來，使黨員干部教育形式多樣化。通過開展經常性的黨員教育，黨員的思想政治覺悟有了明顯的提高，進一步增強了“立黨為公，執政為民”的理想信念；二是嚴格黨內民主生活會制度。我們能夠結合本單位工作實際，突出主題，定期過好黨員民主生活會和領導干部“雙重”生活會，積極開展批評和自我批評，推動工會工作的開展；三是加強黨風廉政教育，提高反腐倡廉意識。我們認真組織學習黨員干部學習《兩個條例》，進行專題討論，有針對性地對黨員干部進行廉潔自律教育，組織學習“八個不準”，增強了反腐倡廉的意識觀念；四是積極開展文體活動，在重大節日，我們都組織開展適合黨員干部、職工群眾身心健康的文體活動，豐富了活動內容。通過開展有效的活動載體，使縣總機關黨建工作呈現生機與活力，豐富了聯創的內容，陶冶了黨員的思想情操。

我縣在開展黨的建設活動中，雖然取得一定成效，但是，我們也清醒地認識到工作中還存一些問題與不足：一是黨員干部理論學習與實際工作相結合還不夠；二是創建黨建先進單位活動的載體還不夠豐富等。今后，我們將按照省市總以及縣直機關黨委的總體部署，結合開展學習創先爭優活動，積極適應新形勢要求，研究新思路，尋找新辦法，謀求新發展，把我們的工會機關隊伍建設好，把基層工會干部帶領好，逐層逐級分解落實，確保各項工作有人抓、有人管，能落實。把黨建工作推向一個新臺階，為海西建設作出更大貢獻。

（二〇一〇年十二月二十日）