無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
參加畢業(yè)生招聘會(huì)后的感想篇一
現(xiàn)在人才招聘會(huì)屢見不鮮，由這些招聘會(huì)的場(chǎng)次就可以知道當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大。
作為一個(gè)身處大學(xué)三年級(jí)的學(xué)生,在3月21號(hào)那天，我們學(xué)校開展了大型招聘會(huì)。感觸頗深。招聘會(huì)設(shè)在學(xué)校體育館內(nèi)，在門外人潮涌動(dòng)，招聘會(huì)場(chǎng)內(nèi)也是堵的水泄不通，場(chǎng)面非常擁擠，用人山人海來形容不為過分。每一個(gè)求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會(huì)在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請(qǐng)留意我們的通知”的套話。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
再次，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對(duì)選擇，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作。
總之，多一分見識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。通過參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
參加畢業(yè)生招聘會(huì)后的感想篇二
如何參加招聘會(huì)
——簡(jiǎn)歷、面試、禮儀
余鐵男
2010年10月14日
一、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
2010年，全國高校畢業(yè)生為630萬人，比2009年的611萬多19萬人。
2010年，中國957萬名考生參加了高考，其中657萬人成為大學(xué)新生。
全年需要就業(yè)的人員2400萬人只能安排1200萬人。其中高校畢業(yè)生高達(dá)630萬人。
二、積極應(yīng)對(duì)
以積極主動(dòng)的精神從學(xué)校走向社會(huì)參加社會(huì)職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)；
從學(xué)校到社會(huì)、從學(xué)生到社會(huì)職場(chǎng)人。思想認(rèn)識(shí)心理都要有轉(zhuǎn)變。
收集信息：招聘會(huì)信息、行業(yè)、企業(yè)信息；
準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷：有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷；
禮儀準(zhǔn)備：不僅僅是衣帽整潔，注意職場(chǎng)小事；
證書準(zhǔn)備——最主要的是通過培訓(xùn)獲得職業(yè)資格證、駕駛證；
認(rèn)知：城市大小不計(jì)較穩(wěn)定發(fā)展好公司。
三、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備
1、簡(jiǎn)歷的意義
是職業(yè)生涯的第一份個(gè)人資料，主要目的是獲得面試和新工作；
每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；有的大公司每年會(huì)收到超過100，000份簡(jiǎn)歷；
報(bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷；未被錄取的簡(jiǎn)歷最終的結(jié)局都是被扔掉。
2、簡(jiǎn)歷的要素
簡(jiǎn)歷只需要寫明四部分就可以了：個(gè)人基本情況，應(yīng)聘職位，工作經(jīng)歷，興趣愛好。
一頁a4幅面紙足夠。加上求職信頂多兩張。簡(jiǎn)歷在前，求職信在后。
3、簡(jiǎn)歷的要求
語言簡(jiǎn)明扼要（行政簡(jiǎn)，技術(shù)繁）；陳述實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、明確求職意向、避免夸張和虛詞、杜絕錯(cuò)別字；不要正反兩面寫、最好單針左上訂；表格文字都可以、證件照片最合適；打印手寫看條件。
4、簡(jiǎn)歷的使用
彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡(jiǎn)歷，不適合在招聘會(huì)上使用。可以準(zhǔn)備兩種簡(jiǎn)歷：一種是制作精美的彩版簡(jiǎn)歷，一份即可，里面囊括自己在學(xué)校里的各類榮譽(yù)和實(shí)踐成果；另一種是普通的單頁黑白簡(jiǎn)歷，要求多份，簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況就行。在和招聘人員交流時(shí)，你可先把彩版簡(jiǎn)歷給他看，如果他感興趣，就留下一份黑白簡(jiǎn)歷，這樣能節(jié)省不少“求職成本”。另外，現(xiàn)在招聘單位一般對(duì)有體育或舞蹈特長的求職者比較青睞，如果你有這方面的特長，可在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)標(biāo)出來。多投簡(jiǎn)歷要記錄。最好固定一個(gè)電話號(hào)碼長期使用，要保證電話隨時(shí)可以接通，注意充電。簡(jiǎn)歷有照片至少兩份以上。
四、參加招聘會(huì)
1、不要過分看重社會(huì)招聘會(huì)。充分休息保持充沛精力；提前收集資料，對(duì)招聘會(huì)做了解，不盲目趕場(chǎng)；確定地點(diǎn)、路線、交通。或提前考察，提前出發(fā)留有充分的時(shí)間。
研究公司信息對(duì)單位做了解。也可和單位的招聘負(fù)責(zé)人事先通電話。
不要帶過多的證件原件。帶好筆和記事本。家長陪同很失策。
瀏覽會(huì)場(chǎng)指示圖，按照專業(yè)區(qū)域快速尋找對(duì)口企業(yè)。到招聘單位的展臺(tái)前，先看宣傳材料，對(duì)照自己條件是否符合，再與招聘人員誠懇地交談。當(dāng)招聘人員對(duì)你有興趣時(shí)，可以適時(shí)地留簡(jiǎn)歷。注意把握招聘會(huì)時(shí)機(jī)。
2、了解企業(yè)的基本情況：成立時(shí)間、規(guī)模、經(jīng)營范圍、人數(shù)、進(jìn)駐所在寫字樓（辦公場(chǎng)所）的時(shí)間、工作內(nèi)容、待遇、工作地點(diǎn)、保險(xiǎn)情況、證照（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還須具備職業(yè)介紹許可證、收費(fèi)許可證）
3、抓住面談機(jī)會(huì)：交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。通過短暫的交談了解和傳遞信息并收獲有效信息，問清楚招聘單位的招聘進(jìn)程，什么時(shí)候給回復(fù)，什么時(shí)候面試等。通過對(duì)企業(yè)的了解介紹自己是最適合的，交朋友和留電話。
五、禮儀：與人交往的注意事項(xiàng)
1、自信、平和、微笑：對(duì)每一個(gè)接觸到的人都要彬彬有禮。目光不定不誠實(shí)；眼睛下垂缺自信。招呼請(qǐng)坐要道謝。尊稱使用很重要。雙手遞交求職簡(jiǎn)歷。
2、打電話或?qū)懶疟硎局x意：為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后最好給招聘人員打電話或?qū)懶疟硎局x意。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過一頁。使主考官對(duì)你加深印象。向?qū)Ψ揭粡埫蛘吡私饷嬖嚬俚拿帧⒙殑?wù)和地址、電話、電郵。及時(shí)傳遞感謝信；注意保持電話聯(lián)系，爭(zhēng)取早日知道結(jié)果，即使是不被錄取也要禮貌結(jié)束。
3、穿著不要太隨意：穿著不要太隨意，也不要太莊重，干凈、整潔，皮鞋擦亮，指甲清潔，頭發(fā)梳理好。西裝一般沒必要。沒必要為了面試而特地去買一件西裝。女生穿正裝感覺比較成熟。
4、沒禮貌比不專業(yè)更糟：禮貌是企業(yè)家看人、用人的線索，它在第一時(shí)間決定留給對(duì)方的關(guān)鍵印象。“禮貌”效果神奇無比。禮貌可以是語言、可以是守時(shí)、可以是敬業(yè)、可以是細(xì)節(jié)、可以是真誠、可以是信任、可以是穩(wěn)重、可以是誠信、可以是尊重、可以是善愛。。對(duì)人性的理解和尊重。輕視禮貌會(huì)導(dǎo)致失敗，掩蓋其他更多的優(yōu)點(diǎn)。沒有“不拘小節(jié)”這回事、永遠(yuǎn)不會(huì)有“下一次”。
5、可以借鑒的故：19世紀(jì)，有一對(duì)老夫婦專程到哈佛大學(xué)拜訪校長，兩人衣著樸素廉價(jià)，秘書判定不可能帶給哈佛什么“好處”，當(dāng)下冷冷回答：“校長很忙。”“我們可以等，”老婦人回答。幾小時(shí)過后，校長總算不耐煩地出現(xiàn)。老婦人說：“我們的兒子曾在哈佛讀過一年，很喜歡哈佛。但他去年因?yàn)橐馔膺^世，因此我們想在校園中為他留下紀(jì)念。我們想捐棟大樓給哈佛。”“你們不知道建棟大樓要多少錢嗎？我們學(xué)校的建筑物超過750萬美元，”校長輕蔑地說。同時(shí)心想，這樣應(yīng)該可以把兩人打發(fā)走了吧？“只要這么多？那我們?yōu)槭裁床桓纱嘧约荷w棟學(xué)校？”只見老婦人轉(zhuǎn)頭對(duì)老先生說。老先生正是當(dāng)時(shí)著名的鐵路大亨史丹福，而后來這個(gè)學(xué)校，就是孕育無數(shù)人才、成為硅谷創(chuàng)新引擎的史坦福大學(xué)（stanford university）。誰說貴人、機(jī)會(huì)不來敲門？當(dāng)你這樣抱怨的時(shí)候，不妨想想，是不是哪天因?yàn)樽约旱拇拄敓o禮，不知不覺把他們趕走？記得：禮貌是一種習(xí)慣，平常就要強(qiáng)迫自己養(yǎng)成。即使對(duì)不起眼的人都不可失了禮貌??
六、安全防范
1、常規(guī)安全：交通安全；財(cái)物安全；手機(jī)安全；飲食安全；證件安全。
2、注意陷阱：傳銷、預(yù)交各種費(fèi)用、指定醫(yī)院高費(fèi)體檢、無限期試用、皮包公司、高收費(fèi)信息臺(tái)、無償獲取你的智力作品、看招聘單位的工作態(tài)度進(jìn)行甄選。
3、皮包公司特點(diǎn)：公司辦公桌上只有電話沒有電腦。公司名字很隨意，網(wǎng)上沒有信息。一個(gè)崗位招聘人數(shù)很多5個(gè)甚至10個(gè)，20個(gè)。對(duì)學(xué)歷沒有要求，工作性質(zhì)談得很少，但是薪水卻還過得去2000以上。沒有固定的展位現(xiàn)場(chǎng)游動(dòng)招聘專門盯著那些應(yīng)屆畢業(yè)生行騙。
4、特別注意事項(xiàng)：不臨時(shí)隨街上陌生招聘人員去面試；不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡；不繳任何名義的款項(xiàng)；不購買任何產(chǎn)品；不將證件（身份證、畢業(yè)證、其他證書等）交
招聘單位保管；不簽署任何文件；不將手機(jī)或財(cái)物借給招聘人員；不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車。
七、求職信的內(nèi)容
1、你是誰？你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？你要申請(qǐng)什么職位？你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？你為什么適合這個(gè)職位？表明希望得到面試機(jī)會(huì)的愿望。注明你的聯(lián)系方式。
2、求職信的基本要求：簡(jiǎn)單、真實(shí)，表達(dá)心聲。充滿感性和理性。
3、求職信常見的毛病：措辭不當(dāng)、過多簡(jiǎn)寫詞語、過分自信、不夠自信、語氣不莊重、態(tài)度不積極、修改參考求職信。
八、勞動(dòng)合同的一般內(nèi)容
1、合同期限；
2、工作內(nèi)容；
3、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；
4、勞動(dòng)報(bào)酬；
5、勞動(dòng)紀(jì)律；
6、勞動(dòng)合同終止的條件；
7、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；
8、違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
9、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。其中前8項(xiàng)為法定條款，必須具備；第9項(xiàng)是協(xié)商條款。
九、重點(diǎn)推薦：真實(shí)的職場(chǎng)
80后大學(xué)生挖煤工王剛：煤礦下面是另一個(gè)世界。
十、求職推薦10部參考電影
1、《唐伯虎點(diǎn)秋香》求職關(guān)鍵詞：確立目標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃
2、《007》求職關(guān)鍵詞：裝備
3、《肖申克的救贖》求職關(guān)鍵詞：信念
4、《畢業(yè)生》求職關(guān)鍵詞：迷茫，彷徨
5、《阿甘正傳》求職關(guān)鍵詞：執(zhí)著
6、《兄弟連》求職關(guān)鍵詞：兄弟
7、《驕陽似我》求職關(guān)鍵詞：情商
8、《飄》求職關(guān)鍵詞：珍惜
9、《永不妥協(xié)》求職關(guān)鍵詞：堅(jiān)持，不放棄
10、《勇敢的心》求職關(guān)鍵詞：勇氣
參加畢業(yè)生招聘會(huì)后的感想篇三
招聘會(huì)感受
王凱 b0734122 07測(cè)控一班
作為一個(gè)即將踏入大四年級(jí)的學(xué)生，很快就要面臨就業(yè)。然而現(xiàn)階段的就業(yè)形勢(shì)顯然還沒完全擺脫前年的金融危機(jī)的影響，但是反過來說許多公司在不斷裁員的過程中卻從來沒有停止過對(duì)新人才的挖掘，所以說對(duì)于我們而言這是個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)期，需要我們好好把握。
從上學(xué)期期末開始到現(xiàn)在我也去過大大小小好幾次招聘會(huì)了，深刻感受到了招聘現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)學(xué)習(xí)了一些關(guān)于應(yīng)聘的技巧，熟悉招聘的過程。
影響比較深的一次，我到會(huì)場(chǎng)的時(shí)候招聘會(huì)才剛剛開始，不過里邊就已經(jīng)有好多人了，他們大多都在里邊尋找自己心儀的企業(yè)。有些動(dòng)作快的人已經(jīng)走到用人單位的咨詢臺(tái)前開始詢問了，而用人單位的負(fù)責(zé)人也在一一回答詢問者的提問。一開始咨詢的人還比較少，但是漸漸的排隊(duì)的人就多了起來，每個(gè)咨詢臺(tái)前基本上都有幾十人在排隊(duì)。咨詢臺(tái)上都放著厚厚的簡(jiǎn)歷，有些連地上都已經(jīng)堆起很高一摞了。
在同排隊(duì)的人聊天后了解到，他們排了個(gè)把小時(shí)就是為了有一個(gè)親手把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)面交給面試官的機(jī)會(huì)。有的人趁著與面試官短暫的交流，盡可能地把自己的優(yōu)勢(shì)全面地展現(xiàn)給對(duì)方，但是得到的回答基本上都是“我們會(huì)在招聘結(jié)束后擇時(shí)審閱你的資料，請(qǐng)你耐心等待我們的電話通知”這類的話。
通過這次招聘會(huì)讓我學(xué)到很多東西。部分用人單位首先詢問應(yīng)聘者的戶口信息和英語四六級(jí)是否通過。對(duì)于本地戶口的應(yīng)聘者基本上都是可以談?wù)劊獾貞艨诘膽?yīng)聘者，除部分特殊對(duì)待，大都采取委婉的語氣搪塞敷衍了事，有些甚至是直接拒絕！有些用人單位上來就考察應(yīng)聘者是否過了四六級(jí)。對(duì)于通過的人還有后話，要是遇到?jīng)]有通過的人基本上都是免談！
而在校學(xué)習(xí)成績(jī)和工作能力也成為了關(guān)注的焦點(diǎn)，大多數(shù)企業(yè)招聘的時(shí)候基本上都會(huì)提到關(guān)于成績(jī)和工作方面的問題。對(duì)于在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生干部、獲得不少榮譽(yù)、學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生，總是面帶笑容，而談話的過程也是比較順利。不少企業(yè)還是比較排斥剛剛畢業(yè)的學(xué)生，從我的了解來看還是有很多值得思考的問題。比如很多單位反映畢業(yè)生大都比較浮躁、好高騖遠(yuǎn)，同時(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)。所以企業(yè)就要付出很多精力對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，但是當(dāng)他們事業(yè)上有一定基礎(chǔ)了，懂得些相關(guān)知識(shí)以后，有時(shí)就會(huì)毫不猶豫的離開。而作為企業(yè)不想苦心培養(yǎng)出來的人才流失。不過還是有很多畢業(yè)生在公司提供給的環(huán)境里努力學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，取得了很好的成績(jī)。
本來就覺得自己的專業(yè)不怎么樣，相信就業(yè)壓力也相當(dāng)激烈，而且對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生選擇的余地還是比較少。應(yīng)聘的學(xué)生在談及待遇等問題的時(shí)候也顯得很沒有底氣，幾句話就被頂了回來。相反研究生以上的學(xué)歷的人在應(yīng)聘時(shí)底氣還是很足的，至少能和對(duì)方講講條件，而本科生幾乎沒有什么能與之談條件的資本。
經(jīng)過幾次的冷落后，總會(huì)丟掉一些信心，但是我們不能自卑。公司招聘人，是因?yàn)樗麑?duì)公司有價(jià)值，雖然你在“求職”，但是最終還是別人請(qǐng)你去工作。不招聘你也是因?yàn)槟銢]有能力，而是因?yàn)槟悴贿m合這個(gè)職位。所以無論情況如何，也應(yīng)當(dāng)保持自信。
羅列一大堆的成績(jī)和所謂的“實(shí)習(xí)”常常會(huì)讓人反感，因?yàn)楹芏嗳硕贾肋@些“實(shí)習(xí)”并沒有什么真實(shí)內(nèi)容。真正重要的是你能挑選一件特別的事情，概括的說明過程和結(jié)果，讓對(duì)方知道你做事的方法和過程。
幾次的招聘會(huì)經(jīng)歷，讓我也學(xué)習(xí)到了很多，感想很多，通過前輩們的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)了一些自己身上的不足。面對(duì)金融危機(jī)后嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為即將走上就業(yè)之路的大學(xué)生來說，我們應(yīng)該做的不是抱怨現(xiàn)實(shí)，將一切的不順歸咎于客觀因素，而是全面武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才。
