中法聯合培養

由 故事會 分享時間：2024-05-12 04:20:42 加入收藏我要投稿點贊

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中法聯合培養篇一

甲方：

乙方：陜西師范大學

為促進高校博士后流動站和大中型企業的合作，為提高企業在高新技術方面的競爭優勢，培養和造就一批高素質的科研人才隊伍，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士后科研工作站的發展，在陜西省博士后工作辦公室的指導下，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

⒈ 負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續。

⒉ 負責安排相關專業的⒊如工作需要，博士后研究人員到乙方進行研究時，乙方應提供查閱資料的方便和相應的實驗儀器等科研條件，其費用從博士后企業項目經費中支出。⒋ 負責博士后出站高級職稱任職資格評定工作。其評定條件按陜西師范大學有關規定辦理。

⒌ 負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

⒍ 協助督促博士后制定二年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

⒈ 提供博士后的研究經費和實驗條件。（詳情另附“科研工作協議”。）⒉ 博士后在站兩年期間，甲方每年付給乙方萬元人民幣博士后在站期間，作為陜西師范大學博士后工作行政管理費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

⒊ 提供博士后公寓配套的生活設施，并協助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。

⒋ 指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。

⒌ 博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

⒍ 博士后根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

⒈ 博士后的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

⒉ 博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。

⒊ 甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

⒋ 甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。

⒌ 博士后在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

⒍ 在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經費。

⒎ 本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由全國博士后管委會辦公室仲裁解決。

⒏ 本協議一式五份，甲乙雙方各一份，陜西省博士后管理工作協調委員會辦公室一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。

甲方：蓋章乙方：蓋章

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日

中法聯合培養篇二

法語聯合培養協議

甲方:遼河石油勘探局勞動人事部

乙方:

丙方：中國石油大學（華東）

經自愿報名，甲、丙兩方錄取乙方為法語合作培養班學員，現就有關事宜約定如下：

一、培養目標

根據甲丙雙方的協議，在乙方具有扎實的專業知識和較高英語水平的基礎上，丙方將其培養成為較熟練掌握法語和國際貿易、涉外法律（合同）、國際項目管理等初步知識的專業技術人才和管理人才。

二、培養方法

丙方負責乙方的培養，乙方在正常完成原專業學習的情況下，按甲方提出的學習內容進行培養，各門課程學習結束后，由丙方按教學要求組織結業考試，完成學業后，由丙方頒發法語培養班結業證書。

三、培養標準

乙方在畢業時（截止2008年度6月30日），須達到甲方提出的下列標準：

1．必須掌握原來所學專業知識，取得所學專業的畢業證、1

學位證。

2．法語、國際貿易、涉外法律（合同）、國際項目管理等學習內容必須通過乙方組織的結業考試。在條件允許的情況下，法語還要通過甲方組織的法語水平測試。

3．應能用法語進行簡單的會話、交流，能借助工具書進行本專業資料翻譯，具備一定的聽、說、讀、寫、譯能力。

4．初步掌握國際項目運作、國際貿易、涉外合同、涉外法律等知識，初步具備一定的涉外工作能力。

5．身體健康狀況良好，體檢合格。

四、甲乙丙三方的約定

1．甲方按每人10000元標準為乙方提供資助費用，其中5000元作為基礎資助費用，進入合作培養班的學員均有，另5000元以獎學金的形式作為獎勵性資助費用，畢業時按成績高低劃分為三個檔次，一檔6000元/人，二檔5000元/人，三檔4000元/人，離校前一次性支付給學員，具體評審辦法按甲丙雙方規定執行。

2．未經甲方允許，乙方不得與其它單位簽訂就業協議，在校期間不得考研（包括免試推薦），也不得出國留學。否則，按違約處理。

3．乙方畢業后要達到甲方提出的培養標準，否則，甲方不予接收。如果乙方主觀不努力而沒有完成學業，則要退還甲方所發的各種資助費和支付的培養費；如果乙方因本人身體健康原因而沒有完成學業或畢業時體檢不合格，則只退還甲方所發的各種

資助費用；

4．如果乙方提出違約，須征得甲、丙兩方同意，并且要承擔違約責任，除支付給甲方5000元違約金外，還要退還甲方所發的各種資助費以及支付的培養費；

5．乙方到甲方就業后，至少服務5年。五年內未經組織許可，不得考研，也不許流動到甲方以外的單位。

6．丙方在乙方畢業時負責按協議要求將乙方的畢業證、學位證、檔案等直接交付甲方，并負責報到手續的辦理。在乙方違約未完全承擔違約責任和征得甲方書面同意前，不得為乙方辦理任何就業手續。

五、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字之日起生效，至2008年6月30日止。

六、未盡事宜，甲乙丙三方協商解決。

甲方：（蓋章）乙方：丙方：（蓋章）

委托代理人（簽字）：乙方：（簽字）委托代理人（簽字）：

中法聯合培養篇三

聯合培養研究生協議書

甲方：南京工業大學環境學院

乙方：

甲乙雙方根據平等、自愿、協商一致原則，就南京工業大學環境學院xxx（學號：）碩士研究生推薦到乙方做聯合培養研究生，并達成如下協議：

一、甲方的權利和義務

1、推薦學生的學籍仍在甲方。

2、論文完成后需返回學校，參加甲方組織的學位論文答辯。

3、推薦學生需定期將課題大致進展情況向甲方導師作書面匯報。

二、乙方的權利和義務

1、乙方為推薦學生配備第二導師，提供難度符合碩士畢業學位論文要求的相關研究課題。

2、課題研究經費由乙方提供。

3、乙方負責推薦學生的日常管理、提供必要的條件，生活費用由乙方和學生共同承擔。

4、推薦學生需與乙方簽訂保密協定，相關研究成果屬于乙方。但并不影響甲方撰寫論文并發表，達到研究生畢業水平。

5、學生在乙方工作期間，應提供保險，發生人身傷害等意外事件的賠償事宜，按所購買保險的相關規定執行。

甲方研究生：

甲方導師：

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日

中法聯合培養篇四

甲方：_________

乙方：_________

為促進高校博士后流動站和大中型企業的合作，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士后科研工作站的發展，根據企業產品開發的需要選擇博士后研究課題，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

1．負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續。

2．負責安排相關專業的教授作為博士后的指導教師。

3．負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經費中列支。

4．負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規定辦理。

5．負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

6．協助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

1．提供博士后的研究經費和實驗條件。

2．博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

3．提供博士后公寓配套的生活設施，并協助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。

4．指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。

5．博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

6．博士后根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

1．博士后的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

2．博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。

3．甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4．甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。

5．博士后在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

6．在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經費。

7．本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由_________仲裁解決。

8．本協議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中法聯合培養篇五

校企合作協議書

南海東軟信息學院（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方），就共同建立校企合作關系，建設“產、學、研”互動環境事宜，經雙方協商，達成如下合作意向：

一、合作總則

本著大力發展高等職業技術教育，使學院培養出既有良好專業知識又有實際操作技能的應用型人才和使學院成為企業定向人才提供及低成本項目研發場所的雙贏目標，雙方同意建立校企合作關系，并分別掛牌為“南海東軟信息學院教學實踐基地”和“公司人才培養及項目研發基地”。通過校企合作，走“產、學、研”相結合的道路，進行有效的資源整合，使雙方互惠互利。

甲方所屬系（部）根據教學計劃和課程教學大綱的要求，在不影響乙方正常生產的前提下，派遣學生到乙方實習，乙方根據學生實習期的內容和項目、課題給予適當安排，并派相關專業技術人員進行實習指導，以保證學生能順利完成教學實習的內容，為畢業后服務于企業奠定良好的基礎。

乙方可根據自身業務及規模發展的需要，在甲方建立“定制班”或將需要提供給甲方，以便甲方在學生培養方面有所側重；同時乙方可利用甲方的技術知識資源及學生資源，將一部分項目的前期調查及研發或工作量較大的非核心技術任務交學院完成，以降低成本。雙方建立合作領導小組，對相關內容進行指導及管理。

二、責任和義務

（一）甲方：

1、根據乙方的實際情況和要求，提供技術支持和項目協作。

2、確定實習基地名稱和牌匾的制作，并通過各種渠道在相關媒體上進行宣傳報道，以擴大企業知名度。

3、根據專業教學計劃和課程教學大綱要求，初步確定每次實習的時間、內容、人數和要求，提前二個月與乙方聯系，與乙方共同制定具體實施計劃和安排。經乙方確認后組織實施。

4、委派專人負責管理實習學生的行政事務，并參與教學實習指導。

5、負責實習學生的往返交通和其它教學組織管理工作。

6、教育實習學生必須嚴格遵守乙方訂立的各項管理制度、勞動制度，保密制度等。

7、在特定的實習項目中，為學生購買必要的勞動、工傷等保險。

8、對實習學生故意違章操作造成的事故和經濟損失給予適當的賠償。