在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織任命主持詞篇一

第一，要認真學習，深刻領會。各地各單位會后要認真做好會議精神的匯報、傳達和學習工作，特別要向黨委主要領導做好匯報，爭取重視和支持。要組織召開一次專門會議，對這次會議精神進行學習和傳達，要讓各級黨組織和廣大黨員、特別是全市組工干部深刻領會議精神實質，把握工作重點，明確主攻方向，不斷提高全市組織工作科學化水平。

第二，要強化措施，狠抓落實。這次會議明確了下半年全市組織工作的重點，能否把會議精神貫徹好，把各項重點任務完成好，關鍵在于能否抓好落實。各地要按照鐘部長的講話要求，緊密結合實際，拿出科學、具體、務實、管用的推進措施。特別要針對工作重點和工作短板，逐項制定推進措施，把任務分解到單位，把責任落實到人頭，并明確完成的質量標準和時限要求，確保全年各項工作落實到位。

第三，要轉變作風，務求實效。當前，學習教育實踐活動正處于“查擺問題、開展批評”的關鍵環節。從教育實踐活動情況看，中央和省、市委反對“四風”的決心堅定不移。組織部門要帶頭貫徹執行上級有關精神，以“三嚴三實”為總要求，堅決反對“四風”，立行立改，善作善成;要切實改進作風，深入基層、深入實際、深入群眾，加強調查研究，努力破解組織工作難題。目前，領導班子專題民主生活會正在有序開展，各地要以開好高質量民主生活會為契機，進一步加強組工干部作風建設，在全市起到帶頭作用，作好表率。

第四，要勇于擔當，善于作為。今年是貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神的關鍵年，是全市生態文明建設和轉型跨越發展的關鍵年，是推進“五城聯創”的關鍵年，全市組織系統和組工干部要切實增強責任感和使命感，進一步提振精神，激發斗志，勇于擔當，強化作為，創造性開展工作。要按照講話要求，加強對組織工作全局性、戰略性的思考，善于發現和總結基層創造的新鮮經驗，培育各類示范樣板，發揮典型經驗的引領作用，全面推動組織工作上新臺階、新水平，為區域性中心城市建設再作新貢獻!

今天的會議就開到這里，散會。

組織任命主持詞篇二

同志們：

根據市委的統一安排，今天，市委考核組的領導一行12人蒞臨，對我縣的縣級領導班子、市管干部進行20xx年度工作綜合考評。對于這次考核，市委高度重視，派出了*部長為組長的考核組。首先，我介紹一下市委考核組的領導：考核組組長是市委常委、宣傳部長**部長;考核組副組長是市委組織部正縣級組織員;考核組成員有市委政法委政治部主任，市委組織部研究室主，市大學生村干部管理辦公室主任，市委宣傳部宣傳科科長，市黨員電化教育中心副主任，市紀委干部室副主任，市紀委廉自辦主任科員，市委組織員辦公室副主任科員，市委政法委，市公安局開發區派出所李。在此，讓我們以熱烈的掌聲對市委考核組的到來表示歡迎!

這次考核，時間安排的比較緊，任務比較重。因此，希望大家按照市委考核組的要求，積極搞好配合，圓滿完成這次考核工作任務。

今天的會議共有四項議程：

一是由市委考核組組長、市委常委、宣傳部長王部長就這次考核工作做重要講話;

二是由袁書記代表縣委進行大會述職;

三是進行反腐倡廉建設考核民主測評;

四是進行縣級領導班子、市管干部20xx年年度考核和理論學習考評。

會議進行第一項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委考核組組長、市委常委、宣傳部王部長作重要講話。

(講話完畢)

會議進行第二項，請袁書記代表縣委作大會述職。

(述職完畢)

會議進行第三項，進行反腐倡廉建設考核民主測評，測評表格已經提前發給大家，請同志們認真檢查一下，如無誤，請大家按照要求開始投票。我把投票的方法講一下：縣級領導干部填寫的測評票投在前面的票箱內，其他同志填寫的測評票就近投放到相應票箱內。

(投票完畢)

請工作人員把反腐倡廉建設考核測評表取出分裝。下面，請各鄉鎮、縣直各單位參加完反腐倡廉建設考核民主測評的紀委書記、紀檢組長和縣監察局副局長離席。

組織任命主持詞篇三

同志們：

現在開會。

這次會議的主要任務是，傳達全市組織工作會議精神，總結去年工作，部署今年任務。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員;各黨委主管黨務工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。

今天的會議議程有七項：

一是由我傳達全市組織工作會議精神;

二是縣委組織部副部長×同志宣讀縣委組織部、縣委聯系辦《關于表彰×年度基層組織建設先進個人的決定》，《關于縣直黨委×年度抓基層組織建設工作情況的通報》;

三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局長×同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》;

四是縣委基層組織建設聯系會議辦公室常務副主任×同志就基層組織建設工作講意見;

五是縣委組織部副部長×同志就干部工作講意見;

六是縣委常委、組織部長×講話;

最后是縣委副書記、政協主席×講話。

下面，由我和大家共同學習全市組織工作會議精神。

上級有關精神傳達完畢。下面，請×同志宣讀縣委組織部、縣委聯系辦《關于表彰×年度基層組織建設先進個人的決定》，《關于縣直黨委×年度抓基層組織建設工作情況的通報》

請×同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》

剛才，傳達了全市組織工作會議精神，×同志宣讀了表彰優秀組織工作先進單位、先進個人通報和基層組織建設考核通報，×同志宣讀了《深化和拓展“樹組工干部形象”活動的實施意見》，×和×同志分別就基層組織建設和干部工作提了具體要求，書記、部長分別作了重要講話，對當前組織工作面臨的形勢和任務提出了明確要求，具有很強的指導性和針對性。今天會議議程進行完畢。同志們，下面，就貫徹書記、部長講話，落實會議精神，提三點要求。

⒈要深刻領會。大家回去后，要及時向單位領導匯報，迅速召開班子成員會，認真傳達領導講話、會議精神。進一步統一思想，振奮精神，增強做好組織工作的事業心、責任感。

⒉要勇于創新。結合深化拓展“保先教育”活動，在發揚組織人事部門優良傳統的基礎上，努力推進工作機制和工作方法的創新，以不斷的創新實現全縣組織人事工作整體水平的顯著提高。

⒊要抓好落實。要始終貫徹實事求是、求真務實的要求，出實招，辦實事，求實效。要根據年初任務目標，明確分工，責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。要明確獎懲，建立激勵約束機制，獎優罰劣，營造爭先創優的濃厚氛圍，以過硬的作風、扎實的工作和一流的業績樹立組織人事部門公道正派的整體形象，真正達到讓縣委放心、讓干部群眾滿意。

散會。

組織任命主持詞篇四

同志們:

今天,我們在這里召開大會,主要內容是領導班子和班子成員,工會主席,主任工程師做述職述廉.把一年來政治理論學習,履行工作職責和遵守紀律的情況向大家做一簡要匯報,同時,還要進行副處級和正科級后備干部民主推薦工作.述職述廉是干部考核工作的重要內容之一.局黨委對20xx年度干部考核工作非常重視,專門召開會議進行研究部署,并成立了考核工作領導小組.下面,我介紹一下主席臺就坐的領導及干部考核組的同志,局黨委委員,(職務),考核組組長,下面考核組的幾位同志介紹完之后一并鼓掌:,參加今天會議的還有,(單位)領導班子成員,工會主席,主任工程師,(單位)機關全體干部職工,下屬單位黨政主要領導及職工代表.下面,請局黨委委員,(職務),考核組組長講話,對20xx年度干部考核,副處級和正科級后備干部民主推薦及相關工作提出要求.大家歡迎!

剛才,對20xx年度干部考核及相關工作的內容,程序做了介紹,并提出了相關要求,大家一定要按照要求,完成好這項工作.

下面,由我代表xx單位領導班子做述職述廉報告.需要說明的是,報告會前已經印發給大家,為節約時間,按照考核組的要求,領導班子大會述職述廉時間不超過15分鐘,班子成員大會述職述廉時間不超過10分鐘.我本人帶頭遵守,并會提醒大家注意節約時間.(如有特殊情況一并進行說明)

下面,我進行個人的述職述廉.

(下面,領導班子成員,工會主席,主任工程師依次做述職述廉報告).

剛才,(單位)領導班子,班子成員及工會主席,主任工程師一一做了述職述廉報告.接下來的程序是進行民主測評和民主推薦.

下面,請考核組的同志發放測評表和民主推薦表.

大家都拿到表格了吧 下面,請考核組作填表說明.大家歡迎!

剛才,作了填表說明,請大家按照要求,認真負責地填寫民主測評表和民主推薦表,行使好自己的民主權利,可以在會場填寫,也可以離開會場填寫,于10分鐘之后把填寫好的選票投入票箱中.表格投入票箱后就完成了今天測評與推薦任務,會后考核組的同志還要進行個別談話,請大家配合好.

干部述職述廉大會到此結束,散會.

組織任命主持詞篇五

會議即將開始，為了保證大會的順利進行，請各位保持安靜并將手機調為震動或靜音。謝謝。

各位領導大家早上好：

今天我們歡聚一堂，召開湖州機械20xx年年度述職會議，大家在此共同慶祝豐收的喜悅，分享奮斗的經驗，總結一年的得失，展望藍圖。光陰似箭，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了挑戰與希望并存的20xx年。過去的20xx年，是公司成長壯大的一年，也是走向規范的一年，回顧過去的一年，在張總和徐總的正確帶領下，在各位同仁的努力奮斗下，公司在各方面取得了不俗的業績，所有成績的取得都凝聚著各位的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。

20xx年的成績已經成為歷史，展望20xx年，我們的任務將更加艱巨，今天我們在這里召開湖州機械20xx年年度述職會議，本次大會旨在總結回顧20xx年工作，進一步認清形勢，理清思路，統一思想，共謀來年發展新篇章。今天會議共有以下三個議程：1、各部門主要負責人做述職報告，2、20xx年銷售目標宣貫及業務開展討論，3、總經理總結。

下面進行會議第一項議程各部門主要負責人述職。每位的述職時間為15分鐘，10分鐘會務人員舉牌提醒，15分鐘舉牌叫停。為了保障會議效率叫停后不允許繼續匯報。匯報結束后評委可針對述職者的不足或述職內容的疑問進行提問，時間為5分鐘，評委按照述職內容進行打分，可將簡要評價及建議寫在打分表，以幫助述職者改進。述職采用各評委的評分與其所占權重乘積之和計算分數;述職成績現場公布。

1. 下面第一位與大家分享的是營銷中心。感謝分享，下面是評委問答時間。

2. 下面有請計劃部部長與大家分享，感謝分享，下面是評委問答時間。

3. 下面有請精鑄分廠廠長與大家分享，感謝孫工的分享下面是評委問答時間。

4. 下面有請精鑄分廠副廠長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。

5. 下面有請精鑄分廠技術部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。

6. 下面有請精鑄分廠技術部副部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。

7. 下面有請精鑄分廠生產部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。

8. 下面有請砂鑄分廠廠長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。(午飯時間)

9. 下面有請砂鑄分廠生產部副部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。

10. 下面有請質量管理部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。

11. 下面有請財務部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。

12. 下面有請采購部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。

13. 下面有請人力行政副總監與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。

二、下面進行會議第二項議程20xx年銷售目標宣貫及業務開展討論(各部門主管都要發言)

20xx年利潤完成情況是一大亮點，20xx年需要面對市場做大外銷，努力成為中高端鑄件一流供應商。那么怎么完成這個目標呢?這就是我們接下來要討論的重點。首先我們需要搞清楚

1、 為什么要做外銷。大家發表一下觀點;

既然搞清楚了為什么要做，那么我們接下來要弄明白怎么定位?

2、定位：產品定位、區域定位、策略定位。

知道了為什么要做，也找準了定位，那么最后我們要討論一下怎么做好 3怎么做好外銷。

接下來有請徐總做會議總結

感謝徐總的講話，徐總的話值得我們在座的每一位深刻反思，望大家共勉之。天行健，君子以自強不息”，我堅信，我們有一支經驗豐富、富有朝氣的員工隊伍，有一支德才兼備、開拓進取的管理團隊，我們一定能克服各種困難，完成更加出色的業績，交出更加優秀的工作成果。

最后，我衷心祝愿大家在新的一年里工作順利、心想事成，也祝愿我們蒸蒸日上、明天會更好!會議到此結束!

組織任命主持詞篇六

會議即將開始，為了保證大會的順利進行，請大家遵守會場紀律，自覺把手機調到震動狀態，會議期間請大家不要隨意走動。謝謝大家。

同志們：

20xx年滿載成果順利結束，滿載喜悅*收官。20xx年已經如約而至，我們滿懷希望。今天，我們在這里召開20xx年度工作總結會議，主題是總結回顧20xx年度學院的工作成績，思考學院發展中存在的問題，安排部署20xx年主要工作任務，進一步統一思想，提高認識，理清思路，推動學院教育事業在新的一年里再上新臺階。

今天參會的領導有學院何院長、學院周書記、學院羅副院長。學院李副院長、陳副院長、周副院長因工作在外不能參加。

下面有請何院長講話。

同志們，剛才何院長在報告中全面總結了過去一年的工作，肯定了各部門及每一個教職工全年的工作成績，安排部署了今年學院工作的主要任務，闡述了學院十三五發展思路。現在目標明確，措施清楚，我們有信心有能力完成這些目標，把我們的教育事業推上新的臺階。

下面有請學院新書記周書記講話。

剛才周書記以六個“怎么看”一個“怎么做”，從學院的體制機制、十三五思路、隊伍建設、文化傳承、重點問題、福利保障從另一個側面解釋了何院長工作報告內容和學院發展思路和路徑，周書記強調學院要建設航天教育品牌，務必要團結、要務實、要創新。會后，我們一定要認真領會何院長和周書記的講話精神，抓好落實，保證高質量完成學校各項工作，為學院發展做貢獻。

借此機會，我要說三點：

一是要全院關心支持學院的招生工作。

二是要充分認識20xx年工作的艱巨性。20xx年是我們建設特色院校的攻堅年，20xx年是建設教育部現代學徒制試點單位的攻堅年，20xx年是我們接受教育部新一輪人才培養工作評估的評估年，20xx年也是我們要努力申報國家優質專科高等職業院校的申報年。任務艱巨，期待的成果豐厚。讓我們統一行動、向下齊心、團結協作，共同努力，在明年的這個時候，我們一起來分享我們勝利的果實。

我講的第二點，是科學利用假期。假期是親朋好友聚會的日子，也是一年辛勤工作后修養生息的日子，更是學院教職工利用假期充電學習的機會。全院教職工務必利用假期學習知識和技能，提高服務學院發展的能力。提醒大家，假期一定要注意身體健康，切記暴食暴飲，保證睡眠充足;一定要注意安全出行、防火防盜;一定要落實中央八項規定，將政治，講規矩，勤儉廉潔。

同志們，已經結束，十三五已經地步，我們一定要在上級領導和學院黨委班子的帶領下，團結一心，務實開拓、不斷創新，力爭學院各項工作再創新局面。

最后，我祝全院教職工假期愉快、春節快樂，合家幸福美滿。

會議到此結束，散會。

組織任命主持詞篇七

同志們：

現在開始開會，請大家把手機關閉或調到震動狀態，自覺遵守會場紀律，保持會場秩序，集中精力開會。

今天召開全鎮干部職工大會，主要任務有兩項：一是鎮領導班子述職測評；二是全鎮干部職工年終考核測評。參加今天會議的有鎮領導層、全體干部職工和各村（社區）支書、主任。

新春到來之際，我們召開這樣一次會議具有特殊意義。對青龍鎮來說，20xx年是極不平凡的一年，是發展迅速的一年，是彰顯勢力的一年，是大家最辛苦的一年。一年來，全鎮上下緊緊圍繞全縣三增一保促跨越總體思路和鎮里提出的建設‘一中心’，打造‘兩文化’，強化‘三基礎’，建設全區經濟文化強鎮工作思路，齊心協力，扎實苦干，用行動和成績向縣委政府和廣大干部群眾交上了一份滿意答卷，為全縣建設黔東北鐵路樞紐和區域性中心城市做出了積極貢獻，得到各級各部門的一致認可和高度贊揚。同時，通過一年的工作也證明了青龍干部是想干事、能干事、會干事、干成事的干部，是可信任、可信賴、能信任、信得過的干部。可以說，這些成績的取得是全鎮上下共同努力的結果，凝聚了所有青龍干部的心血。今天我們召開這次大會，主要目的通過述職測評這種形式，讓每一位班子成員對自己進行全面、客觀的分析總結，讓領導班子

與廣大干部職工相互監督，促進學習交流、取長補短、完善自我，從而更好地推動20xx年各項工作，再創新的佳績。

今天的會議議程有二項：一是鎮領導班子成員述職；二是民-主測評。

下面大會進行第一項：鎮領導班子成員述職。

首先，請述職，大家歡迎。……

下面，請述職，大家歡迎。……

下面，請述職，大家歡迎。……

下面，請述職，大家歡迎。……

下面，請述職，大家歡迎。……

下面，請述職，大家歡迎。……

下面，請述職，大家歡迎。……

下面，請述職，大家歡迎。……

大會進行第二項：民-主測評。請工作人員發放測評表。（收測評表）

今天的會議到此結束。

散會！

組織任命主持詞篇八

同志們：

按照縣教育局和玉奇喀特鄉教育黨總支要求，今天我們在這里召開玉奇喀特鄉中心小學黨支部書記履行黨建工作責任《雙向》述職大會，主要目的是進一步增強黨務干部抓好黨建工作的責任感和緊迫感，促進學校黨建工作年度任務目標的落實，認真總結學校黨建工作經驗，同時，借此次會議，為黨員同志們搭建一個相互交流、相互啟發、相互借鑒的平臺，促進我們更好地謀劃學校黨建工作思路，研究創新舉措，推動黨建工作取得更好的成效。

為開好此次會議，玉奇喀特鄉中心小學教育黨總支書記張亮同志參加此次會議指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!

首先進行會議第一項：請玉奇喀特鄉中心小學教育黨總支書記張亮同志講話，大家歡迎!

下面進行會議第二項：請學校黨支部專職副書記賽買提托合提同志代表黨支部作黨建工作專項述職，大家歡迎!

下面進行會議第三項：請現場對黨支部述職及黨組織書記履行黨建工作情況進行評議;

下面進行會議第四項：請參會人員對學校黨支部履行基層黨建工作責任情況進行測評，請工作人員發放測評表。 總結講話

剛才，賽買提托合提同志代表學校黨支部進行了述職，回顧和總結了學校黨建工作的成效和經驗，各位參會黨員也對學校黨支部述職黨建工作責任進行了評議。

在開展創先爭優活動各項工作中存在的不足和薄弱環節，精心制定整改措施，認真抓好整改落實，一定要把各項工作做實、做細，推動學校黨建和教育教學工作再上新臺階。下面，就當前基層黨建的幾項重點工作，我再強調幾點：

一、切實增強做好教書育人工作的責任感和使命感，發揮先進基層黨組織的政治核心和黨員干部模范帶頭作用。

學校的根本任務是教書育人、培養人才。學校黨組織是堅持黨的教育方針，堅守社會主義辦學陣地，維護學校穩定的領導核心，是鞏固馬克思主義在意識形態領域主導地位、防止敵對勢力滲透的堅強堡壘。廣大黨員教師要從培養造就社會主義合格建設者和可靠接班人的戰略高度，從維護祖國統一、維護民族團結，促進教育事業健康協調發展的高度，切實增強責任感、緊迫感和使命感，以開展創先爭優活動為契機，全面提高教書育人的素質，促進學校各項工作健康發展。

二、黨員干部要積極參與黨的組織生活，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各黨小組在開展創先爭優活動中把發揮黨員先進性和在工作中爭做“勤奮學習的模范、師德修養的模范、教書育人的模范、服務師生的模范、遵紀守法的模范”。黨小組要把健全黨的組織生活作為學校黨建的重要內容來抓，不斷豐富拓展黨組織生活的形式和內容，使組織生活貼近學校改革發展實際，貼近學校中心工作，貼近師生實際。各黨小組要堅持和完善黨支部的“三會一課”制度、黨員干部每周政治理論學習制度，及時把黨的方針政策以及上級黨組織的重大工作部署和要求，傳達到每一位黨員干部，統一黨員干部的思想。要圍繞形勢發展和黨的方針政策，開展聯系實際的學習教育活動;圍繞社會熱點問題和黨員教師的思想實際，開展思想交流活動;圍繞學校發展的實際和遇到的難點問題，開展調查研究活動，使學校的黨組織生活成為統一思想的過程，凝聚人心力量的過程，形成措施、促進發展的過程。要以增強黨員先進性意識為目標，切實增強黨員、教師的黨性修養和職業道德水平。

三、切實增強師風意識，嚴肅黨的政治紀律，把創先爭優活動融入到教學中心工作中去。

學校創先爭優活動目的就是要進一步夯實科學發展的思想基礎，不斷適應新形勢新任務新要求，從根本上解決影響和制約學校教育教學工作突出問題，真正實現學校教育教學工作上臺階，有進步。就是要立足學校發展實際來開展，達到“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目的。學校黨組織要切實抓好基層黨建工作，把創先爭優活動作為加強基層黨組織建設的一個長期載體抓緊抓好，確保黨組織有強大的戰斗力，確保每個黨員都能夠發揮好先鋒模范作用，為教學技能的提高，大力推進新課程改革實現沙雅教育事業跨越式發展做出自己的貢獻。

黨員干部要經常性開展批評與自我批評，加強政治紀律教育，堅定政治立場，增強政治意識，始終與上級黨委保持高度一致，自覺把思想認識和言行舉止統一到上級黨委和縣委、政府的決策部署上來，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，在關鍵時刻經得起考驗，不陽奉陰違，堅決做到不傳謠、不信謠、不造謠。要加大執行政治紀律的力度，對違反黨的政治紀律的行為，嚴格依紀依法處理。要認真貫徹落實《關于對共產黨員、黨組織在反分裂斗爭中違反黨的政治紀律行為的處分規定》，凡是在維護祖國統一、反對民族分裂等重大政治問題上，立場不堅定，旗幟不鮮明，態度曖昧，行動遲緩的黨員干部，依照情節情況必須要進行批評教育，嚴肅處理;凡是利用講臺公然散布宗教極端思想和分裂言行的教師要堅決清除出教師隊伍。

加強學校黨建工作，當前的工作重點和具體任務很多，我們一定要充分認識學校黨建工作的特殊地位和作用，充分認識加強和改進學校黨建工作的極端重要性、緊迫性，緊密結合各學校的實際，找準薄弱環節和問題，扎扎實實做好各項工作，推動學校各項工作邁上新臺階。

今天的會議到此結束，散會!

組織任命主持詞篇九

各位領導、各位選民：

南川市冷水關鄉選區的市人大代表向選民述職會議就要開始了。根據《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》第二十五條，《重慶市實施代表法辦法》第三十九條等的規定，人大代表應當采取多種形式同原選區選民保持聯系，聽取和反映他們的意見要求，回答對代表工作和代表活動的詢問，努力履行代表職責。開展人大代表向選民述職的活動，正是實這法律法規規定的一種好形式，有利于選民了解人大代表履行代表職務的情況，提高代表執行職務的能力，進一步暢通人民群眾與國家機關的信息渠道，推進人大和政府的工作。通過本次代表向選民述職的活動，進一步增強選民意識和人大意識，提高選民的民主有序參與度。經20xx年12月5日鄉人大主席團第10次會議決定舉行本次市鄉人大代表向選民述職的活動。

參加本次會議的人員有南川市人大常委會主任張洋東同志、副主任何正焱同志、市人大常委會代表人事工委主任張明懷同志，市人大常委會辦公室副主任王民愛同志。述職的市鄉人大代表鄧滿秀、宋明智、周耕玉(按姓氏筆劃為序)同志，鄉干部，各村的人大代表小組組長、部分人大代表、村民代表、黨員和選民。

本次會議的主要議程有：請代表述職向選民述職，請與會人員對代表述職作民主測評。會上不公布測評結果，會后由主持人反饋給代表。請代表作表態性發言，請市人大常委會領導講話。下面依次進行。

請周耕玉代表作述職報告。

請鄧滿秀代表作述職報告。

請宋明智代表作述職報告。

請選民發言。

請與會人員進行民主測評。

請周耕玉代表述職的人大代表作表態性發言。請市人大常委會領導張洋東、何正焱同志講話。

冷水關鄉的市人大代表向選民述職會議到此結束。

組織任命主持詞篇十

尊敬的張總，各位領導，各位同事大家下午好：今天我們在這里召開集團公司中層以上領導述職大會。此次述職大會是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的經營管理者隊伍，促進企業全面可持續發展具有重要的意義。通過述職總結每一名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強;通過述職總結出每一名領導干部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協同，相互配合的能力，通過述職總結出我們工作中更好的經驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。

具有三十多年歷史積淀的北京達利新集團有限公司，在以張總為首的領導班子的帶領下，集每一名達利新人的智慧，企業進入了新的歷升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業新的發展形勢要求相比，同其他各單位發展的態勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。

根據集團領導的要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己08年工作，分析各項指標的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經驗，存在的不足，以及09年的工作打算等等

下面，今天的述職大會就正式開始。

首先請公司常務副總經理同志進行述職;

下面請公司副總經理同志進行述職;

下面請公司副總經理同志進行述職;

下面請公司副總經理同志進行述職;

下面請公司總經濟師同志進行述職;

下面請公司總工程師同志進行述職;

下面請公司總會計師同志進行述職;

下面請公司工會主席同志進行述職;

下面請公司辦公室主任同志進行述職;

下面請公司財務部主任同志進行述職;

下面請公司經營部主任同志進行述職;

下面請公司技術質量部主任同志進行述職;

下面請公司施工管理部主任同志進行述職;

下面請公司法律事務部主任同志進行述職;

最后大家以熱烈的掌聲歡迎許總做總結發言：

組織任命主持詞篇十一

各位代表、各位選民：

按照《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》的有關規定，今天我們在村召開20xx年度代表述職評議會，《代表法》第45條規定：代表應當采取多種方式經常聽取人民群眾對代表履職的意見，回答原選區選民或者原選舉單位對代表工作和代表活動的詢問，接受監督。由選民直接選舉的代表應當以多種方式向原選區選民報告履職情況。根據《代表法》的規定，選民對代表的監督主要有4種形式：一是公布代表基本情況和聯系電話、聯系方式。二是代表履職承諾。三是通報代表履職情況。四是述職評議，也就是我們今天召開的這個會議。代表述職評議的方式一般由鄉鎮人大負責統一組織，以代表小組或者村為單位進行。參加代表述職評議的人員，可以是全體選民，也可以是選民代表即群眾選出的村民代表，參加述職評議的選民一般在50人左右。人大代表向選民述職的基本內容，主要是以下幾個方面。

1.學習、宣傳、貫徹黨的路線方針政策、國家法律法規、本級及上級人民代表大會的決議、決定情況。

2.在人民代表大會期間審議審查各項工作報告的情況。

3.會議期間和閉會期間提出意見建議情況。

4.圍繞雙聯6大任務開展“人大代表在行動”活動情況。

5.參加閉會期間代表培訓、視察、站所評議、執法檢查等代表活動情況。

6.開展代表“三個一”履職、“五個好”爭創活動情況。

7.為民辦實事、做好事的情況。

8.履行代表7項義務的情況。

今天代表述職評議的議程主要有8項：

1.代表小組組長或者副組長通報一年來代表小組活動情況和個人履職情況。

2.代表依次進行個人述職。

3.選民開展評議。

4.對人大代表進行滿意度測評。

5.代表小組向述職代表反饋選民的評議意見。

6.鄉鎮人大主席對代表述職評議會議進行總結點評并對代表今后工作提出要求。

7.參加代表述職評議會議的常委會領導講話。

下面我們按照代表述職評議的議程依次進行：

第一項：代表小組組長通報代表小組情況和個人履職情況。

第二項：代表依次進行個人述職。

第三項：選民開展評議。

第四項：對人大代表進行滿意度測評。

第五項：代表小組向述職代表反饋選民的評議意見。

第六項：鎮人大主席對代表述職評議會議進行總結點評并對代表今后工作提出要求。

第七項：參加代表述職評議會議的常委會領導講話。

組織任命主持詞篇十二

尊敬的各位領導、各位教師代表：

大家上午好！

今天我們在這里舉行201*-201*學年度上期處室、單元、中層領導述職考核大會。每期一次的述職考核大會是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的學校管理隊伍，促進學校全面可持續發展具有重要的意義。通過述職每一名領導干部的決策能力、管理能力、應變能力、開拓創新能力、防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強；通過述職每一名領導干部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協同，相互配合的能力得到提高；通過述職總結出我們工作中更好的經驗、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。

在工作中我們每名領導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，還存在持續改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。

今天的述職，請各位中層領導要力求言簡意駭，不夸大成績，不回避問題，不掩飾矛盾，實事求是，客觀準確。會議采用述職，分層考核的辦法進行，下面我宣布，述職考核大會正式開始！

第一項：處室述職。按照辦公室（常肖陽）、信息技術中心（王春華）、教務處（賀會超）、教科室（王惠東）、總務處（王龍波）、德

育處（狄雷紅）、工會（張戰華）順序進行；下面有請……第二項：由張戰坤校長對處室民-主評議要求進行說明，并進行分層評議。

第三項：單元述職。按照高一1單元（王海波）、高一2單元（燕少權）、高二1單元（楊向忠）、高二2單元（伍戰輝）、高三本校（焦社芒）、高三分校（趙衛強）順序進行；下面有請……第四項：由張戰坤對單元民-主評議要求進行說明,并進行評議。第六項：由張戰坤校長對中層干部評議要求進行說明，并進行分層評議。