最新公司歡迎新員工晚會主持詞

由佚名分享時間：2024-04-19 21:02:06 加入收藏我要投稿點贊

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

公司歡迎新員工晚會主持詞篇一

(武)翩翩起舞賀新年。

(彭)百花齊放好運來，

(秦)年年有余萬象新!

(馬)尊敬的各位來賓、各位同事，

(武)女士們、先生們。

(齊)大家新年好!

(彭)研祥集團20xx迎春聯歡會，

(齊)現在開始!

(彭)在歡歌笑語中，我們送走了20xx年;

(武)在聲聲祝福中，我們迎來了20xx年。

(馬)在這里讓我們恭祝大家：

(齊)身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意!

(秦)首先我們有請為大家致新春賀辭，掌聲歡迎!

(武)感謝董事長的致辭，讓我們再次以熱烈的掌聲為研祥喝彩，

(齊)為我們的明天喝彩!

(馬)在這里，我們也作一個自我介紹，我叫，來自?

(秦)今天我們相聚在這世界之窗，這里將成為歡樂的海洋。

(武)今天的聯歡會是集團全體員工共同努力的結晶，充分體現了我們團結協作的精神風貌。(馬)今天，我們將會把歡笑、把喜悅、把祝福送給大家。

(彭)今天的節目內容豐富多彩，有小品、相聲、歌舞表演、歌曲聯唱等等。(馬)還有令人期待的抽獎活動，看看今天下午誰最幸運，能夠抽到我們的特等獎。(武)并且我們今天的文藝匯演還將評出優秀的節目，獎金將會在稍后會餐時現場頒發。(秦)擔任我們本次文藝匯演的評委有

(馬)本次匯演將遵循公平、公正、公開的原則進行評選，評選出一/二/三等獎和優秀獎。(齊)今天的文藝匯演正式開始!

公司歡迎新員工晚會主持詞篇二

a：尊敬的各位領導，各位來賓

b：同事們，朋友們，

c：親愛的新員工兄弟姐妹們

d：大家

合：下午好!

a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯歡會現場的來賓及領導：

b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來！

a：又是一年充滿希望的七月。

b:又是一年激情似火的七月。

c:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。

d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。

a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工

ab:歡迎你們！

c：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔；今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航！

d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前！

a：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業集團大步邁進。

b：四十年開拓進取，四十年創新發展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。

c：我們一定要秉承濱化創新、誠信、盡職、敬業的企業精神，為濱化的發展貢獻青春和力量。

d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化

合：自豪的建設者！

公司歡迎新員工晚會主持詞篇三

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會與大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：

面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你！

3、不能活在別人的眼里與嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑！

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行：

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！