在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

渠道主管崗位的理解與認識篇一

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

渠道主管崗位的理解與認識篇二

1.根據(jù)渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。

2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

渠道主管崗位的理解與認識篇三

職責：

1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作

3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，并跟蹤推廣效果，總結

4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作

5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務內容的實時調整和更新;

6、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗

2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經驗優(yōu)先考慮

3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

5、邏輯清晰，善于總結和分析

渠道主管崗位的理解與認識篇四

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。

4、區(qū)域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優(yōu)先。

4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的理解與認識篇五

職責：

1、負責協(xié)助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

6、結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

任職要求：

1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發(fā)店鋪選址經驗，且有成熟資源;

3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優(yōu)先;

4、能夠適應出差。

渠道主管崗位的理解與認識篇六

職責:

1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的客戶資源及管理經驗

3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。

4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管崗位的理解與認識篇七

職責：

1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務關系!

3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作.

4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優(yōu)先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力;

5、優(yōu)秀者可適當放寬條件;

渠道主管崗位的理解與認識篇八

職責：

1、負責商務談判、簽訂協(xié)議、內外資源整合等相關工作。

2、負責異業(yè)合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。

3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。

4、負責上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷。

2、做過至少2年以上渠道合作經驗，有一定的渠道資源和人脈。

3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。

渠道主管崗位的理解與認識篇九

職責：

1、負責渠道的建設、開發(fā)、維護與服務工作;

2、進行目標客戶的拜訪，開發(fā)和維護合作機構關系，促進銷售，協(xié)助團隊完成招生任務;

3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;

4、負責區(qū)域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;

5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。

任職要求：

1、3年以上工作經驗，有留學行業(yè)、教育培訓行業(yè)經驗優(yōu)先;

2、專科及以上學歷，專業(yè)不限;

3、有豐富的留學行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

4、有良好市場敏感度，能夠根據(jù)市場需求制定相應的市場計劃;

5、踏實，執(zhí)行力強，抗壓力強;

6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強。

渠道主管崗位的理解與認識篇十

職責:

1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

5、協(xié)助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業(yè)知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件;

7、能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮。

渠道主管崗位的理解與認識篇十一

職責:

1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

4、進行行業(yè)市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;

任職資格:

1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業(yè)內及相關行業(yè)人際關系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

渠道主管崗位的理解與認識篇十二

職責：

1、負責大區(qū)內各市場傳統(tǒng)渠道基礎指標達成，并規(guī)劃提升相關指標;

2、負責大區(qū)內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

3、負責大區(qū)內校園渠道基礎指標提升，費用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動的執(zhí)行和追蹤;

4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內計劃執(zhí)行狀況，嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準;

5、負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

6、負責大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標的追蹤整改。

7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。

8、負責大區(qū)內傳統(tǒng)渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

任職要求：

1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

2、快銷品行業(yè)經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識

4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管崗位的理解與認識篇十三

職責：

1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標

3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

4、進行行業(yè)市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進

5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調，保證項目營銷工作的有效推進

崗位要求：

1、市場營銷等相關專業(yè)，專科及以上學歷，35歲以下

2、兩年以上房地產行業(yè)渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

渠道主管崗位的理解與認識篇十四

職責：

1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

5. 按照事務所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的理解與認識篇十五

職責：

1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關系;

2、維護現(xiàn)有渠道，并負責新渠道的開拓、更新、管理;

3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

4、負責與合作方的重要談判、商務流程的制作及合同的簽訂等工作;

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，具有同行業(yè)或相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;

3、熟悉留學業(yè)務操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;

4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關系;

渠道主管崗位的理解與認識篇十六

職責

1.根據(jù)渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。

2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

崗位要求

1.具有市場營銷，產品管理等相關專業(yè)知識

2.兩年以上渠道管理工作經驗

3.具備較強的創(chuàng)新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。