最新保密及競業限制協議書

由佚名分享時間：2024-05-08 09:03:27 加入收藏我要投稿點贊

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保密及競業限制協議書篇一

法定代表人：

住所：

乙方：

身份證號碼：

住址：

鑒于乙方知悉甲方的，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關之規定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協商達成以下協議，以供雙方遵照執行：

一、合同服務期內的保密義務

1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

1.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。

(可刪除)

1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。

(可刪除)

1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。

若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。

上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。

二、離職后的競業禁止義務

2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數據及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

2.5乙方的競業禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。

補償費的標準為每月人民幣800元。

補償費從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： )。

如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。

2.7乙方應于每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的或和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。

同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。

四、爭議解決

4.1因履行本協議發生的，雙方應及時協商解決，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。

4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

5.2本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

5.3本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議約定不一致的，以補充協議為準。

5.4本協議作為附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

保密及競業限制協議書篇二

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方：

身份證號碼：

住址：

鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規之規定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協商達成以下協議，以供雙方遵照執行：

一、合同服務期內的保密義務

1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。(可刪除)

1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。(可刪除)

1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。

二、離職后的競業禁止義務

2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

2.5乙方的競業禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《解除勞動合同證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從?年?月?日開始，按月支付，由甲方于每月的?日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為：?)。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。

2.7乙方應于每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。

四、爭議解決

4.1因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應及時協商解決，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.2本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

5.3本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議約定不一致的，以補充協議為準。

5.4本協議作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：?乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期：?年?月?日?日期：?年?月?日

保密及競業限制協議書篇三

甲方(用人單位)：___________________________________

名稱：_____________________________________________

法定代表人：_______________________________________

住所：_____________________________________________

經濟類型：_________________________________________

聯系電話：_________________________________________

乙方(職工)：________________________________________

姓名：______________________________________________

身份證號碼：________________________________________

住址：_______________________________________________

在甲方職務：_________________________________________

聯系電話：___________________________________________

鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

第一條定義

除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

1.1本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。

1.2本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

1.3本協議提及的有競爭關系的地域范圍：(根據實際情況填寫)。

1.4本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

1.5本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于：(根據業務情況而定，自行填寫)。

1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：

1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;

1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

1.6.5(可根據實際情況自行補充)。

1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

第二條甲方的權利與義務

2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

2.3甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

第三條乙方的權利與義務

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。

3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

第四條違約責任

4.1乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

第五條競業限制期限

5.1競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

5.2關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

第六條競業限制補償及其支付方式

6.1乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

6.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

6.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

6.4若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

6.5乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6.6乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

6.7甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

6.8乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

第七條其他

7.1因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

7.3雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽章)：__________________

授權代表人(簽字)：_____________ 授權代表人(簽字)：_____________

日期：_____________________ 日期：_____________________

保密及競業限制協議書篇四

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

身份證：

住址：

風險提示：

競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。

而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于乙方知悉的甲方具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。

保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

一、保密內容

1、甲方的經營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。

2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

二、雙方的權利義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布。

4、雙方解除或終止后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

5、雙方協定競業禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。

因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

三、競業條款

乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

四、違約責任

乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方_____元;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯的，交由司法機關依法處理。

風險提示：

根據規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

五、糾紛解決

乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

六、經濟補償

1.甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

2.保密津貼每月____日與工資同時發放;

3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

風險提示：

單位對競業禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

七、其他

本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽名)：

年月日

保密及競業限制協議書篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

由于乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業禁止約定了如下協議：

第一條禁止行業及地域

競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

競業禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。

第二條乙方的義務

乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第三條支付

由于乙方是甲方的職業經理人，經理人的競業禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。

第四條違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

第五條爭端解決

因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。

第六條其他

本協議書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其余報有關部門。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密及競業限制協議書篇六

甲方：

乙方：

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，經協商一致，簽訂以下_____協議：

第一條?_____

_____即競業行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。構成《公司法》意義上的侵權行為必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。

第二條?競業期限

_____的期限為合同履行期間。

第三條?_____內容

1、禁止行業：與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；

2、禁止地域：乙方承擔_____義務的地域范圍，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

第四條?支付

由于公司監事的_____的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

第五條?違約責任

乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

第六條?其他

本協議有爭端雙方可以協商，協商不成，提交___________委員會_____。

本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

保密及競業限制協議書篇七

本保密和競業禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于____年____月____日簽訂：

________________________公司(下簡稱“公司”)

注冊地址：________________________

法定代表人：______________________

和

______________________________(下簡稱“雇員”)

身份證號：____________________住址：____________________

聯系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來;

2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

3.雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭。

因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

第一條定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。

“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間。

“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條競業禁止

1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

第六條公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在[/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條文本

本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

________________________有限公司(公章)

授權代表：________________________

雇員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

保密及競業限制協議書篇八

甲方(用人單位)：________________

乙方(員工)：________________

鑒于乙方知悉的公司商業秘密對甲方具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守。

一、權利和義務

1.乙方承諾

(1)未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務。

(2)乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除______年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于：

①同行業與甲方有競爭關系的企業。

②甲方認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

(3)乙方不論因何原因從甲方離職，離職后______年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除______年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關產品的生產。

(4)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道。

2.甲方承諾

從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的支付辦法如下。

_________________________________________________________________________________

二、合同的權利義務終止

雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止。

1.乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。

……

三、違約責任

1.員工如違反本協議任何條款，視違約情況向公司支付不低于______元的違約金，并且公司有權不經預告便解除與員工的聘用關系。

2.員工的違約行為給公司造成重大損失的，公司有權視造成損失的情況向員工索賠，甚至追究法律責任。

四、爭議處理

因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟。

五、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

六、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效。雙方確認，在簽署本協議之前已仔細審閱過協議內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________

法定代表人簽名：________________

________年________月________日________年________月________日

保密及競業限制協議書篇九

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示：競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。

而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。

由于乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。

因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業禁止約定了如下協議：

第一條禁止行業及地域

競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業;并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

競業禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。

風險提示：競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條乙方的義務

乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;

(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;

(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第三條支付

由于乙方是甲方的職業經理人，經理人的競業禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。

風險提示：單位對競業禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

第四條違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。

賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

第五條爭端解決

因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。

雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。

第六條其他

本協議書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其余報有關部門。

甲方：年月日

乙方：年月日

保密及競業限制協議書篇十

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方在平等、自愿基礎上協商一致，簽訂本協議，雙方必須共同遵守：_______________

第一條競業禁止

本協議所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限于：_______________

(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;

(二)直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;

(三)直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。

第二條禁止期限

競業禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內。

第三條禁止行業

本協議所指相同和類似的工作為下列行業的工作：_______________

(一)、電訊行業;

(二)、電訊終端銷售行業;

(三)、連鎖經營行業。

第四條禁止地域

乙方承擔競業禁止義務的地域范圍為：_______________

第五條補償

在勞動合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利并且不再給予乙方補償。

第六條支付

給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。

第七條監督

甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：_______________

(一)、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件;

(二)、每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件。

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

第八條違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第九條協議文本

本協議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。

第十條管轄

本協議由甲方所在地法院管轄。

甲方(簽章)：________________________乙方(簽章)：________________________

法定代表人：________________________身份證號碼：________________________

地址：_______________ 地址：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

保密及競業限制協議書篇十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條競業禁止

競業禁止即競業行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。

競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。

第二條禁止行業

第三條乙方的承諾

1、雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

第四條違約責任

因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。

乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

第五條爭議的解決

雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

第六條其他

本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密及競業限制協議書篇十二

競業禁止合同

甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：

法定代表人： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號碼：

住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 住址：

鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、競業禁止期限從乙方離開甲方單位后開始計算，期限為 ? 年。

二、乙方義務

1、乙方在職期間，未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。

2、乙方在職期間，未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資。

3、乙方不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

4、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后 ? 年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。5、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后 ? 年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

6、乙方在與甲方離職后 ? 年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

7、乙方應于每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時要求乙方提供生活及工作資料，包括但不限于房屋租賃合同、房產證、新工作單位勞動合同等資料，乙方應當予以積極配合。

三、甲方義務

1、從乙方離職后開始計算競業禁止時間，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的金額為 ? ? 元/月，補償費按月支付。

四、違約責任

1、乙方不履行合約所約定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為 ? ? 元。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。

2、甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金 ? ? 元。

五、爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

六、合同效力

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

2、本合同自雙方簽章之日起生效。

甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：（簽名）

年 ? 月 ? 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ?年 ? 月 ? 日

保密及競業限制協議書篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

鑒于：

乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密和技術秘密，為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業秘密和技術秘密流失，明確雙方的權利、義務，甲、乙雙方根據《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規規定，雙方按照平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、本協議書中的商業秘密、技術秘密是指屬于甲方所有的，具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接取得的，能給甲方帶來經營利益，并經甲方采取了保密措施的經營信息或技術信息。

商業秘密包括但不限于：甲方的發展規劃、投資決策、機構改革方案、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、財務資料、法律事務信息、未公布的工資福利和人事調整方案、未公開的辦公室會議記錄、不宜對外公開的內部規章制度。

技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊、技術文檔、相關函電等。

甲方與乙方簽訂本協議書，即是甲方保護其商業秘密、技術秘密的措施之一。

二、甲方依法享有商業秘密、技術秘密的所有權。

雙方確認，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關系一年內，因履行職務或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質條件、業務信息等產生的成果，屬于職務成果，其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或者轉讓這些職務成果。乙方應當積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和利用有關知識產權。

三、保密責任：

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者有不明確之處，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬于甲方的商業秘密和技術秘密。

2、除履行職務的需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方的保密規定無權知悉該秘密的甲方員工)知悉屬于甲方的商業秘密、技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密。

3、乙方與甲方簽訂的勞動合同終止或解除后，仍有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，直至甲方的的商業秘密和技術秘密以解密等方式公開時止。

四、競業禁止義務

1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業;

2、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后2年內不在與甲方從事的行業相同或相近似的企業及與甲方有競爭關系的企業內工作;

3、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密、技術秘密有關的產品的研發、生產和經營活動。

4、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方應當于離職前，應立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財物和載有甲方商業秘密、技術秘密信息的一切載體，包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、光盤、儀器及其他任何形式的載體。乙方應保證有關商業秘密、技術秘密信息不外泄，并不得將商業秘密、技術秘密擅自保留或復制或交與任何第三方。

五、經雙方協商，乙方離職后，在競業限制期內，甲方將按月發給乙方補償費用。補償費用為：□無。□以乙方離職前12個月本單位的個人月實發平均工資的為標準。領取方式為乙方逐月到甲方領取。 (協商解決，但必須有，勞動法有規定，但沒有規定標準)

六、違約責任

乙方違反本協議的約定，應向甲方支付違約金標準為：離職前12個月本單位個人月實發平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并承擔甲方因調查違約行為所支付的合理費用。同時，甲方有權選擇要求乙方繼續履行本協議或者解除勞動合同并追究乙方的法律責任。

因乙方的違約行為造成甲方技術完全公開的，甲方的實際損失為該項技術的全部價值，價值認定由國家認可的無形資產評估機構評定。

七、爭議解決

本協議書作為勞動合同的補充，因執行本協議而引起的糾紛由雙方協商解決;協商不成的，任何一方均可以依法申請勞動仲裁。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為的處理。

八、其他事項

1、本協議所稱的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。

本協議所稱的離職，是指乙方表示終止勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。

本協議與甲乙雙方簽訂的《勞動合同書》具有同等法律效力;如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

本協議未盡事宜，參照國家有關法律、法規執行;在本協議期內，如遇國家法律、法規、政策調整的，按照新規定執行。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人或授權代表(簽字)

日期：日期：

保密及競業限制協議書篇十四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;

2、自營與甲方同類的業務;

3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;

4、為他人經營與甲方同類的業務。

二、乙方離職后的競業禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應于每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2、甲方不履行規定義務的，應當依照法律規定承擔違約責任。

四、爭議解決

因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、其他