招工啟事

招聘信息發(fā)布原則：

1、面廣原則。發(fā)布招聘信息的面越廣，收到該信息的人越多，應(yīng)聘的人越多，則企業(yè)招聘員工的選擇面就越大。

2、及時(shí)原則。在可能的情況下，招聘信息應(yīng)盡早地向外界發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進(jìn)程，且有利于更多的人獲取招聘信息，使前來(lái)應(yīng)聘的人數(shù)增加。

3、層次原則。企業(yè)要招聘的人員都是處于社會(huì)的某一層次，企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位的特點(diǎn)向特定層次的人員發(fā)布招聘信息。

4、發(fā)布招聘信息的渠道。信息發(fā)布的渠道有很多，常見(jiàn)的有報(bào)紙、雜志、電視、電臺(tái)、國(guó)際因特網(wǎng)、布告、新聞發(fā)布會(huì)等正式渠道。除此之外，還有隨意傳播的發(fā)布形式，這是有關(guān)部門(mén)或有關(guān)人員用口頭的，非正式的方式進(jìn)行招聘信息的發(fā)布。

招工啟事（精選20篇）

招工啟事，指的是用人單位在社會(huì)上公開(kāi)招收工作人員使用的一種啟事。接下來(lái)由小編為大家整理出招工啟事（精選20篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　招工啟示1

xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級(jí)幼兒園。幼兒園擁有兩個(gè)園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。

幼兒園因教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項(xiàng)通告如下：

一、報(bào)名條件：

1.熱愛(ài)幼兒教育工作，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

2.具有幼兒教師資格證書(shū)；

3.學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷(高中、大專等其中有一個(gè)學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可)；

4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。

二、報(bào)名截止時(shí)間：20xx年7月5日。

三、報(bào)名方式：直接到幼兒園報(bào)名或下載報(bào)名表(見(jiàn)附件)，并將報(bào)名表發(fā)至郵箱(xxqq.com)。

四、招聘方式：考核面試

五、考核面試地點(diǎn)及時(shí)間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂(lè)廳(嚴(yán)州大道，xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁)。面試時(shí)間另行通知。

六、考核面試內(nèi)容：師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等

七、準(zhǔn)備材料：報(bào)名表、學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱證書(shū)、幼兒教師資格證書(shū)等原件和復(fù)印件(原件核對(duì)過(guò)后拿回，復(fù)印件留下)。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：范老師58xxxxxx 郭老師 5xxxxx

　　招工啟示2

因工作需要，暨南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心面向全校招聘學(xué)生助理。

在這里不但可以實(shí)現(xiàn)自我鍛煉、培養(yǎng)自身各方面的綜合能力、提高自身素養(yǎng)，而且能獲得更多與企業(yè)接觸的機(jī)會(huì)。為今后的職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，獲得寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及更廣泛的交流、展示自我的平臺(tái)。使自己在以后的求職過(guò)程中更加自信，同時(shí)辛勤的工作也提高了自身的就業(yè)機(jī)會(huì)與層次。

招聘要求：

1.招聘人數(shù)：14人

2.招聘對(duì)象為在校非畢業(yè)班本科生及研究生（家庭貧困者優(yōu)先），性別不限。

3.能熟練操作Office軟件，懂得簡(jiǎn)單的電腦維護(hù)知識(shí)，打字速度較快。

4.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心；工作態(tài)度積極，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，能吃苦耐勞。

5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和口頭表達(dá)能力。

6.有一定的課余時(shí)間，每周要求有2-3個(gè)半天的上班時(shí)間，每月工作36小時(shí)（本科），能持續(xù)工作至少3個(gè)學(xué)期，能適應(yīng)臨時(shí)排班。

應(yīng)聘方法：

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷附帶課程表于9月16日之前直接投到行政辦公樓330室或?qū)㈦娮影姘l(fā)送到,面試的時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)會(huì)具體通知。

試用期為一個(gè)月，合格者聘用。

咨詢電話：852xxxxxxx

　　招工啟示3

人事科助理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；

7、管理公司人事的檔案；

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；

9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售能力；

2、辦公軟件運(yùn)用熟練；

3、具備良好自信心,較強(qiáng)的邏輯分析能力；

4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。

　　招工啟示4

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效輔導(dǎo)、文化宣傳等工作。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、一至五年行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解人力資源管理模式和實(shí)踐,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　　招工啟示5

崗位職責(zé)：

1、員工入、離職手續(xù)的辦理；

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、員工福利的相關(guān)工作跟進(jìn)；

4、員工考勤核算；

5、協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、會(huì)使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

3、具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

包吃住上班時(shí)間：9：00-6：00月休6天(調(diào)休)

　　招工啟示6

1、20-30歲,日語(yǔ)商務(wù)水平(日語(yǔ)一級(jí)水平)

2、對(duì)工作有耐心、細(xì)致、積極有進(jìn)取心。

3、有總經(jīng)理助理、翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容：

1、日常文書(shū)資料翻譯。

2、會(huì)議口譯、筆譯。

3、總經(jīng)理安排的工作跟蹤、反饋。

4、總務(wù)人事課內(nèi)事務(wù)性工作。

　　招工啟示7

任職要求：

年齡18-55周歲之間，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康、聽(tīng)從公司安排，遵守公司制度及國(guó)家法律法規(guī)。退伍軍人優(yōu)先。

第一個(gè)月試用期8000元/月，轉(zhuǎn)正是9000元/月。

工作職責(zé)：

根據(jù)客戶訂單，清點(diǎn)分類貨物,及時(shí)準(zhǔn)確地將貨物送到指定地點(diǎn)，做好交接簽單返回；

崗位職責(zé)：

一，指揮協(xié)助裝卸

二，運(yùn)輸貨物的清點(diǎn).

三，沿途看管押運(yùn).

四，目的地貨物交接。

公司包吃包住，并免費(fèi)提供統(tǒng)一制服、被褥及相關(guān)裝備等；一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

　　招工啟示8

中國(guó)xx網(wǎng)盟是一個(gè)自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國(guó)際基金投資、歸國(guó)互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門(mén)為各類機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。

為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂(lè)趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。

一 應(yīng)聘條件：

1、由衷熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間；

2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。

二 待遇條件：

沒(méi)有底薪，100％提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。

詳見(jiàn)用戶指南。

三 報(bào)名注冊(cè) ：

只須填寫(xiě)一個(gè)郵箱地址。打開(kāi) 后，點(diǎn)右邊的“免費(fèi)注冊(cè)”即可。

相關(guān)說(shuō)明：

1、本職位為推薦人角色，注冊(cè)后便可免費(fèi)開(kāi)通網(wǎng)站，開(kāi)展工作試用。

2、工作報(bào)酬由網(wǎng)盟隨時(shí)在線支付。

3、要認(rèn)真閱讀網(wǎng)盟各項(xiàng)指南，遵守社區(qū)規(guī)則。

　　招工啟示9

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)招一批保險(xiǎn)代理人員：

1、待遇

試用業(yè)務(wù)員：培訓(xùn)津貼、傭金、底薪補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正津貼、個(gè)人季度獎(jiǎng)金 正式業(yè)務(wù)員：傭金、新人卓越獎(jiǎng)、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)(共七項(xiàng))業(yè)務(wù)主任的待遇：傭金、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、直接管理津貼、育成津貼、輔導(dǎo)津貼、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、晉升獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)、小組年終獎(jiǎng)(共11項(xiàng)) 額外綜合開(kāi)拓收入：車險(xiǎn)傭金+團(tuán)險(xiǎn)傭金+財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)傭金。

2.公司提供優(yōu)勢(shì)資源(免費(fèi)培訓(xùn)+辦公場(chǎng)所+底薪)讓你不用投資組建你自己的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)創(chuàng)你自已的事業(yè)，沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系，一切以業(yè)績(jī)和能力說(shuō)話!

3.每周工作五天，工作時(shí)間自由有彈性

4.助人利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉(zhuǎn)移他們面臨的風(fēng)險(xiǎn)，造福社會(huì)。

培訓(xùn)及福利待遇

1.職前培訓(xùn)，代理人培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)員研修培訓(xùn)，有效表達(dá)培訓(xùn)，顧問(wèn)式行銷培訓(xùn)，理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn)，講師培訓(xùn)，主任、經(jīng)理等的更高級(jí)培訓(xùn)。 在這里你可以從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員成為一名綜合金融顧問(wèn)，從一名普通的業(yè)務(wù)員成為職業(yè)經(jīng)理人。

2、福利： 試用業(yè)務(wù)員：團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn) 正式業(yè)務(wù)員：團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體一年定期壽險(xiǎn)、團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金

太平洋保險(xiǎn)招聘相關(guān)流程

1、投遞簡(jiǎn)歷或直接與電話咨詢洽談。

2、向公司提交個(gè)人求職表、身份證明、學(xué)歷證明、三張大一寸彩照。

3、由公司統(tǒng)一培訓(xùn)后參加保險(xiǎn)代理人資格證考試。

4、辦理入司手續(xù)。 我們會(huì)熱情歡迎您成為太平洋大家庭的一員。 也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒(méi)有找到適合您發(fā)展的平臺(tái)，您感覺(jué)英雄無(wú)用武之地!請(qǐng)和我聯(lián)系!太平洋歡迎您!!

　　招工啟示10

中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司宿遷市中心支公司為更好地服務(wù)于宿遷市財(cái)險(xiǎn)市場(chǎng)，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘下列崗位英才，歡迎有志者加盟中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)事業(yè)!

一、招聘條件

1.有良好的職業(yè)道德，沒(méi)有違紀(jì)受處分等不良記錄。

2.大專及以上學(xué)歷，年齡20-50歲之間；

3.有較豐富業(yè)務(wù)資源和人力資源、有較強(qiáng)攻關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先。

二、報(bào)名崗位

(一)市區(qū)：

1、銀行保險(xiǎn)部：部門(mén)經(jīng)理一名，銀保專員五名；

2、車商業(yè)務(wù)部：部門(mén)經(jīng)理一名；車行專員三名；

3、電銷業(yè)務(wù)部：部門(mén)經(jīng)理一名、電銷專員七名；

4、直銷團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)主管三名；

(二)縣區(qū)：

1、沭陽(yáng)、泗洪、泗陽(yáng)縣支公司：業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人各一名；理賠人員若干名。

三、各崗位職責(zé)

(略)

四、薪酬待遇

人員一經(jīng)錄用，簽定合同，繳納五險(xiǎn)一金。

五、招聘工作程序

應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將應(yīng)聘資料(公司需要個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、4張一寸近期照片等)報(bào)送我司辦公室，由我司辦公室進(jìn)行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對(duì)象，并通知其參加應(yīng)聘面試。

六、報(bào)名地址及聯(lián)系方式

1.上門(mén)報(bào)名地址：宿遷市宿城區(qū)太湖路“興鴻一品”小區(qū)北門(mén)東側(cè)(中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)宿遷市中心支公司)

2.登陸宿遷人才網(wǎng)www.xxxx.com 宿遷英才網(wǎng)www.suxxxr.com進(jìn)行報(bào)名。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：李經(jīng)理 13851xxxx 0527-xxxx3

許主任 13xxxx344 0527-843xxxx08

七、報(bào)名截止時(shí)間

20xx年x月x日起

　　招工啟示11

xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4——5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

公司網(wǎng)址：

郵 箱：

聯(lián)系電話：xxx-xxx

聯(lián) 系 人：王先生

面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))

　　招工啟示12

1.貫徹公司的規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

2.組織和指揮砌塊班工人保質(zhì)、保量、保安全、按期完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)本班的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，教育員工嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章操作，不違章指揮，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

4.按公司規(guī)定要求，控制本班生產(chǎn)的半成品、成品的質(zhì)量，不得私自改變配料方案，嚴(yán)格按規(guī)定填寫(xiě)生產(chǎn)原始記錄，不得弄虛作假。

5.組織和領(lǐng)導(dǎo)各工段的工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)、設(shè)備隱患及運(yùn)行異常情況，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，積極對(duì)設(shè)備及生產(chǎn)工藝提出改進(jìn)方案，若出現(xiàn)各類故障及原材料供應(yīng)不足或質(zhì)差時(shí)，應(yīng)立刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得私自停工。

7.考核本班工人生產(chǎn)業(yè)績(jī)，按規(guī)定提出分配收入及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現(xiàn)因缺崗而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象。

9.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和規(guī)定，除上級(jí)批準(zhǔn)外，不得任意委托他人代替自己交接班。

　　招工啟示13

1、在車間主管，組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)操作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和生產(chǎn)條件指標(biāo)要求，按照工藝參數(shù)及時(shí)調(diào)整操作，確保操作安全平穩(wěn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格。掌握開(kāi)包機(jī)的棉花比例，生產(chǎn)條件的嚴(yán)格要求，機(jī)臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況以及性能。

3、負(fù)責(zé)本班各崗位的協(xié)調(diào)工作，對(duì)本班發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)組織解決并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、檢查、督促本班員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律管理及各項(xiàng)管理制度。

5、負(fù)責(zé)員工考勤、三級(jí)安全教育，搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝設(shè)備和管理的合理化建議向值班組長(zhǎng)或本部門(mén)主管申報(bào)。

6、負(fù)責(zé)本班資料、每日生產(chǎn)報(bào)表的填寫(xiě)、巡查記錄登記、每天隨時(shí)對(duì)機(jī)臺(tái)上,機(jī)臺(tái)旁，責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生的落實(shí)和設(shè)備的管理工作。

7、負(fù)責(zé)本班范圍內(nèi)工藝與設(shè)備故障的確認(rèn)，機(jī)器的平時(shí)保養(yǎng)和請(qǐng)修前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)本班各崗位操作記錄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄的監(jiān)督檢查工作。

8、工作時(shí)間做到不定時(shí)對(duì)生產(chǎn)線的工作巡查，對(duì)本班人員的工作指導(dǎo)以及教育工作做到全職全責(zé)。隨時(shí)巡查機(jī)臺(tái)的轉(zhuǎn)動(dòng)狀況，隨時(shí)觀察所有會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)的皮帶，軸承或易出現(xiàn)跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調(diào)整令其回歸正常位置。且對(duì)機(jī)臺(tái)出現(xiàn)的不規(guī)則的異常，異響要及時(shí)處理和申報(bào)給值班組長(zhǎng)或本部門(mén)主管。

9、需要變更生產(chǎn)條件以及機(jī)臺(tái)設(shè)備的調(diào)整要及時(shí)通知值班組長(zhǎng)或部門(mén)主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。

10、帶領(lǐng)全班嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

12、本崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況由本生產(chǎn)部組長(zhǎng)，本生產(chǎn)部門(mén)主管檢查。

13、完成本生產(chǎn)線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習(xí)慣(紀(jì)律)》工作標(biāo)準(zhǔn)。勇于擔(dān)當(dāng)并起到帶頭的作用。

14、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從上級(jí)的指示與命令。上級(jí)安排的工作與任務(wù)必須認(rèn)真、盡快盡力地去完成，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)玩樂(lè)、玩手機(jī)、游戲機(jī)、睡覺(jué)、打盹、讀書(shū)看報(bào)。禁止在車間、茶水間吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、脫崗、串崗等行為。

15、交接班時(shí)必須要面對(duì)面交接，交接班的內(nèi)容必須要清楚、明了，對(duì)有隱患的機(jī)臺(tái)、部位未消除完的，生產(chǎn)的品名、規(guī)格、棉花的種類，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、環(huán)境衛(wèi)生、需要處理的小支布、廢布以及現(xiàn)行的生產(chǎn)條件和當(dāng)天所需要更換的條件必須交待清楚。每位班長(zhǎng)接班前應(yīng)認(rèn)真確認(rèn)現(xiàn)行正在生產(chǎn)中的條件(包括棉比、機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、針深、機(jī)臺(tái)所有的運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù))

　　招工啟示14

1、薪滿益足，讓你心滿意足

薪——想要高薪，只要你愿意

滿——滿載的不僅僅是你的錢包，還有你的理想益——收益金錢、學(xué)識(shí)和技能足——足夠的發(fā)展空間。

2、點(diǎn)贊你的生活

不要被生活所捆綁，勇于邁出你的第一步！敢于挑戰(zhàn)！敢于奮斗！只要你想要沒(méi)有什么做不到！

即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開(kāi)始！

3、適宜你就來(lái)

我們是一家地產(chǎn)營(yíng)銷代理公司，4個(gè)月創(chuàng)造了8800萬(wàn)的銷售業(yè)績(jī)！只要你有才，虛以待位，只等你來(lái)！

4、闖！

邁出你的第一步！

不懼困難，不怕拒絕！

去相信，去證明，夢(mèng)想一觸即發(fā)！

高薪不是幻影，只要你愿意！

還在等什么？

5、飛向你的舞臺(tái)！

快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時(shí)光內(nèi)獲得較高的收益嗎？加入我們吧！——豐聯(lián)，一個(gè)為你搭建平臺(tái)助你成功的企業(yè)！在那里尋找屬于你自我的舞臺(tái)。

6、你在煩惱什么？

還在為找工作而煩惱嗎？那里，有屬于你的位置！夠膽你就來(lái)！

逆襲！只要你轉(zhuǎn)變。

7、想神馬有神馬

節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來(lái)那里！

一群年輕活力的銷售團(tuán)隊(duì)，一份高額的收入。高收入+低風(fēng)險(xiǎn)+短頻快=理想工作

做土豪？不是夢(mèng)。20xx要神馬有神馬

那里有高薪的工作崗位，那里有年輕活力的團(tuán)隊(duì)

那里有你想要的一切！只要敢想，沒(méi)有什么做不了！無(wú)限的發(fā)展空間，我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)你一同參與！

8、收拾行李，尋找最新的自我

青春是挽不回的水，轉(zhuǎn)眼消失在指尖，用力的浪費(fèi)，再用力的后悔，不要沉溺于過(guò)去，理解新的生活，新的自我，新的團(tuán)隊(duì)！

在那里，你能收獲的不僅僅僅是高薪，還有技能、知識(shí)和家人！收拾行李，尋找新的自我，加入我們吧！

　　招工啟示15

為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人才。

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)專業(yè)帶頭人

1、具有教授職稱、碩士以上學(xué)歷，近三年主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或近三年獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）。

2、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康，年齡在45周歲以下，來(lái)校工作不少于1個(gè)聘期8年，保證全職到崗。

（二）教授

1、具有教授職稱，近三年主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，且以第一作者身份在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表或被SCI收錄論文2篇以上。

2、身體健康，年齡在45周歲以下，來(lái)校工作不少于1個(gè)聘期8年，保證全職到崗。

（三）研究員級(jí)高級(jí)工程師

1、近三年主持或主要參與（排名前三）過(guò)省級(jí)以上科技攻關(guān)項(xiàng)目或課題2項(xiàng)以上。

2、身體健康，年齡在45周歲以下，來(lái)校工作不少于1個(gè)聘期8年，保證全職到崗。

（四）博士

思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過(guò)35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，具有較大科研潛力。

（五）碩士

思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過(guò)35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，具有較大科研潛力。

二、引進(jìn)專業(yè)及人數(shù)

見(jiàn)附件1

三、引進(jìn)待遇

1、學(xué)校按照招聘程序辦理正式入編手續(xù)。

2、專業(yè)帶頭人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服務(wù)期滿8年住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人。

3、新進(jìn)人員學(xué)校配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，專業(yè)帶頭人20萬(wàn)；教授10萬(wàn)；博士研究生6萬(wàn)。

4、配偶安置方面，對(duì)于符合入編條件的碩士研究生辦理入編手續(xù)，不符合入編條件的人員按人事代理人員安置。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姜老師、顧老師

聯(lián)系電話：-8105xxx、8105xxxx

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ntzdrsxxxxc@163.com，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘+本人姓名+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。

聯(lián)系地址：江蘇省南通市青年?yáng)|路139號(hào)南通職業(yè)大學(xué)人事處

　　招工啟示16

一、 企業(yè)簡(jiǎn)介

(一)集團(tuán)介紹

蘇寧1990年創(chuàng)立于江蘇南京，是中國(guó)最大的零售服務(wù)企業(yè)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)前三強(qiáng)，位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第49位，中國(guó)最具價(jià)值品牌第13位，品牌價(jià)值1167.81億元。圍繞市場(chǎng)與消費(fèi)細(xì)分，蘇寧云商在中國(guó)大陸形成了Expo超級(jí)店、地區(qū)旗艦店等多種業(yè)態(tài)店面組合，建立了六級(jí)市場(chǎng)連鎖網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)大陸、香港和日本等海內(nèi)外700多個(gè)城市擁有近1700家連鎖店，員工18萬(wàn)人。年銷售規(guī)模達(dá)2300億元。根據(jù)蘇寧規(guī)劃，到2024年，蘇寧云商實(shí)體店面將達(dá)3500家、銷售規(guī)模3500億元。蘇寧還將進(jìn)一步拓展海外市場(chǎng)，2024年海外銷售將達(dá)100億美元，成就全球領(lǐng)先的服務(wù)品牌！

（二）公司介紹

荊州蘇寧云商銷售有限公司創(chuàng)立于xx年12月，是蘇寧集團(tuán)在荊州地區(qū)設(shè)立的分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監(jiān)利、松滋設(shè)立了六家門(mén)店及四家服務(wù)站。未來(lái)幾年連鎖發(fā)展將進(jìn)一步開(kāi)拓二三市場(chǎng)連鎖布局，同時(shí)大力發(fā)展蘇寧易購(gòu)，實(shí)現(xiàn)線上線下同時(shí)擴(kuò)展。

二、招聘崗位

儲(chǔ)備干部

你需要做：

1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)施銷售活動(dòng)方案

2、合理管控門(mén)店員工、財(cái)務(wù)、商品與庫(kù)存，提高人效、樣效與坪效

3、加強(qiáng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期選拔梯隊(duì)人才

4、建立門(mén)店與客戶、上級(jí)部門(mén)、政府機(jī)關(guān)、媒體等部門(mén)間良好的溝通渠道

5、處理門(mén)店各項(xiàng)突發(fā)事件，確保經(jīng)營(yíng)秩序

我們需要你：

1、愛(ài)零售，愛(ài)電商，興趣才是好老師

2、懂顧客，會(huì)營(yíng)銷，能做市場(chǎng)，善玩數(shù)據(jù)精分析

3、善執(zhí)行，能創(chuàng)新，面對(duì)壓力不害怕

4、有條理，會(huì)溝通，善協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作不是事兒

如果這樣更好：

1、賣過(guò)東西，做過(guò)生意，能寫(xiě)策劃

2、會(huì)將圖片變圖騙，能用工具析數(shù)據(jù)

將來(lái)： 四大終端輪崗---連鎖店銷售崗---連鎖店銷售管理崗---直營(yíng)店或傳統(tǒng)店店長(zhǎng)---更高職位 四大終端輪崗---職能崗---財(cái)務(wù)，人事，行政，信息，采銷，面店管理多方位發(fā)展

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙女士

聯(lián)系電話：180xxxx

聯(lián)系E-mail：

地點(diǎn)：城中校區(qū) 2-104

　　招工啟示17

一、招聘對(duì)象：

博士研究生（含博士后）

二、待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1.享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的.事業(yè)編制人員的工資、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。

2.享受校內(nèi)副教授待遇三年。

3.學(xué)校提供150平方米左右南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源，對(duì)于符合以下條件之一者，可選購(gòu)預(yù)留房源，購(gòu)?fù)隇橹埂?/p>

（1）來(lái)校工作之前的三年內(nèi)，完成的業(yè)績(jī)符合下面任意一條：

a.作為主持人獲得或完成一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（前3名），或國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目（前3名），或省級(jí)重大教學(xué)或科研項(xiàng)目（主持），或者是獲得或完成一項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目（前3名）或主持省級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目；

b.獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研獎(jiǎng)勵(lì)（前5名），或省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)（前3名），或省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（前2名），或省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（主持）；

c.文科在由河南省教育廳認(rèn)定的CSSCI來(lái)源權(quán)威期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發(fā)表在SCI二區(qū)以上）；

d.獲得省級(jí)以上本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目1項(xiàng)（主持）。

（2）博士夫婦同時(shí)簽約并報(bào)到入職者（僅可認(rèn)購(gòu)一套住房，購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)分別發(fā)放）。

（3）緊缺學(xué)科、特色專業(yè)引進(jìn)的博士。

（4）博士后。

（5）具有教授職稱的博士。

（6）同時(shí)符合上述多個(gè)條件者，僅能認(rèn)購(gòu)一套住房。

4.對(duì)于選購(gòu)南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源的博士，購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15萬(wàn)，繳納房款時(shí)可一次性支取。

5.對(duì)于未選購(gòu)南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源的博士，購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)為15-30萬(wàn)元，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)科專業(yè)緊缺情況、個(gè)人業(yè)績(jī)等情況確定；購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)按3年平均支付，對(duì)于能夠提供購(gòu)房手續(xù)者、可一次性支取購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)。

6.對(duì)于未選購(gòu)南校區(qū)教職工住房者，按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)提供三年的住房補(bǔ)貼。

7.視學(xué)科和科研項(xiàng)目情況提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（使用期限為3年），標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）理工、管理學(xué)科科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元，文科科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)元；

（2）博士后、具有教授職稱的博士，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上浮2萬(wàn)。

8.配備手提電腦一部。

9.每人每月補(bǔ)貼電話費(fèi)100元。

10.對(duì)于擁有標(biāo)志性科研成果的博士、業(yè)績(jī)特別突出的博士、學(xué)校特別緊缺學(xué)科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協(xié)商確定待遇標(biāo)準(zhǔn)（例如，配偶工作安置事宜、市區(qū)內(nèi)陽(yáng)光四季園等小區(qū)的學(xué)校預(yù)留住房的選購(gòu)事宜、購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等）。

三、報(bào)名方式及要求

1．應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁┍救穗娮雍?jiǎn)歷（電子簡(jiǎn)歷文件名按照以下規(guī)則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校），以電子郵件的方式發(fā)送至中原工學(xué)院人事處招聘郵箱（rsc@zut.edu.cn抄送zygxyrsc@126.com）和應(yīng)聘部門(mén)公布的郵箱（見(jiàn)上表各招聘部門(mén)聯(lián)系方式）。

2．簡(jiǎn)歷內(nèi)容需包括：應(yīng)聘的部門(mén)、崗位及專業(yè)，本人大學(xué)以來(lái)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)研究方向、學(xué)歷層次、所學(xué)課程，工作或?qū)嵺`經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)及各類等級(jí)證書(shū)清單，科研項(xiàng)目、論文著作清單，出生年月，政治面貌，聯(lián)系電話等情況。

3．我校將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，然后組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。

四、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：孫老師、張老師 0371-62xxxxxx

學(xué)校網(wǎng)址：

乘車路線：從火車站乘102路、66路，或在市內(nèi)乘103、60、201、211、919路公交車到學(xué)校北校區(qū)（中原路與桐柏路交叉口東北角），然后在北校區(qū)轉(zhuǎn)乘學(xué)校班車至南校區(qū)人事處。

　　招工啟示18

晉江市文化館成立于1951年，是政府設(shè)立、向社會(huì)公眾開(kāi)放、組織和輔導(dǎo)群眾文化活動(dòng)的公益性文化事業(yè)機(jī)構(gòu)。1953年被華東區(qū)文化部定為重點(diǎn)文化館，1992年被福建省文化廳評(píng)定為一級(jí)館，連續(xù)四次被評(píng)為國(guó)家一級(jí)館，泉州市級(jí)文明單位。現(xiàn)因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助性工作人員5名。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名（網(wǎng)上材料報(bào)名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進(jìn)行。

二、招考基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期間出生。

5、學(xué)歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業(yè)，即通過(guò)參加國(guó)家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。往屆生源的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。

三、招考崗位、人數(shù)和專業(yè)要求

招考崗位詳情——參見(jiàn)附件1。

四、報(bào)考程序

（一）招考信息發(fā)布

公開(kāi)招考信息將通過(guò)僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)，海峽人才網(wǎng)、晉江經(jīng)濟(jì)報(bào)進(jìn)行公布，包括招考公告、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方式、招考方式及各個(gè)階段的公示等。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至5月10日24：00。

2．報(bào)名方式：電子版材料發(fā)送jjhxpxb@163.com,標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱（如“張三應(yīng)聘文秘崗位”）。

3．報(bào)名所需材料

（1）《20xx年晉江市文化館公開(kāi)招聘輔助性工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）。

　　招工啟示19

一、人事代理教師招聘計(jì)劃

招聘3人

二、教師招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，儀態(tài)端正、身體健康、人格健全。

2.熱愛(ài)教學(xué)科研工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德水平，能勝任招聘崗位工作職責(zé)要求。

3.年齡不超過(guò)28周歲（即19xx年1月1日后出生）。

4.本碩專業(yè)相同或相近，且本、碩階段均為211或985院校全日制畢業(yè)，其中音樂(lè)和美術(shù)類專業(yè)本科畢業(yè)院校可為專業(yè)類院校。

5.境外院校畢業(yè)的碩士研究生，本科為國(guó)內(nèi)211、985院校全日制畢業(yè)，其中音樂(lè)和美術(shù)類專業(yè)畢業(yè)院校可為專業(yè)類院校；碩研畢業(yè)院校必須為教育部認(rèn)可境外高校。

6.以上所指本科均不含三類本科畢業(yè)。

三、考察方式

考察由筆試和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。筆試由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，筆試為閉卷測(cè)試，時(shí)間120分鐘；專業(yè)技能測(cè)試由二級(jí)學(xué)院組織實(shí)施，分為教學(xué)技能測(cè)試和科研素質(zhì)評(píng)估兩部分。

四、相關(guān)待遇

（一）經(jīng)考察錄用人員，按照人事代理方式管理，不進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制；錄用人員人事檔案和人事關(guān)系由人才交流中心管理。

（二）基本工資比照學(xué)校事業(yè)編制工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其余福利待遇根據(jù)學(xué)校有關(guān)人事代理人員聘用與管理規(guī)定執(zhí)行。

五、應(yīng)聘要求：

1.應(yīng)聘者需填寫(xiě)《xx年應(yīng)聘人員情況登記表》（附表2），填寫(xiě)完畢后，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）發(fā)往電子郵箱。

2.應(yīng)聘者電子簡(jiǎn)歷中需包含以下證書(shū)的掃描件：

（1）身份證；

（2）本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)生證書(shū)；

（3）碩士研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（4）CET等級(jí)證書(shū)；

（5）留學(xué)回國(guó)人員還需提供中國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.電子簡(jiǎn)歷投遞格式：WORD文檔、PDF文檔或RAR壓縮包；郵件名稱請(qǐng)使用“學(xué)歷＋姓名＋專業(yè)＋畢業(yè)院校＋碩博英才網(wǎng)”的格式。

4.應(yīng)聘人員情況登記表、簡(jiǎn)歷一經(jīng)接收，恕不退還。

5.凡材料不全者、不按要求投遞者、弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

6.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：xx年7月31日。

六、聯(lián)系方式：

通訊地址：陜西省咸陽(yáng)市文林路 咸陽(yáng)師范學(xué)院人事處

郵編：712000

聯(lián)系人：王老師 電話：029-3372xxxx

招聘網(wǎng)址：

學(xué)校主頁(yè)：

咸陽(yáng)師范學(xué)院

　　招工啟示20

在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資力量，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》(甬政發(fā)〔xx〕106號(hào))精神，經(jīng)研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃確定

本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學(xué)體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區(qū)36名，江東區(qū)31名，江北區(qū)28名，鎮(zhèn)海區(qū)25名，北侖區(qū)35名，鄞州區(qū)85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開(kāi)發(fā)區(qū)2名、東錢湖旅游度假區(qū)4名，寧波國(guó)家高新區(qū)4名。

二、招聘基本條件

(一)熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，品行端正，遵紀(jì)守法。在校期間無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄。

(二)具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能和心理素質(zhì)。

(三)學(xué)歷要求：達(dá)到全日制普通高校專科及以上。

(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備各縣(市)區(qū)教育行政部門(mén)所要求的其他條件。詳見(jiàn)各縣(市)、區(qū)教育、人事部門(mén)網(wǎng)站招聘公告。

三、招聘基本范圍(符合下列范圍之一

(一)寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)寧波市生源未就業(yè)的xx年、xx年全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類畢業(yè)生((憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)。

(四)全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證書(shū)，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報(bào)任教幼兒園所在縣(市)、區(qū)的應(yīng)聘崗位。

(五)專業(yè)對(duì)口的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)的省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

四、招聘原則及辦法

(一)本次招聘由寧波市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時(shí)對(duì)部分應(yīng)聘人員給予政策傾斜。

1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生附加3分；

2、寧波市生源未就業(yè)的xx年、xx年全日制普通高校師范類畢業(yè)生(憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)附加3分；

3、寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加2分；

4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加4分(憑總工會(huì)發(fā)放的特困職工家庭證書(shū)，或民政部門(mén)出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書(shū)，或勞動(dòng)部門(mén)出示的零就業(yè)家庭證明)。

以上各項(xiàng)加分不能累計(jì)。

(三)應(yīng)聘人員必須參加由教育行政部門(mén)組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

1、筆試：

筆試由寧波市教育局會(huì)同寧波市人事局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)理論、學(xué)前教材教法、專業(yè)綜合知識(shí)等，由寧波市教育局統(tǒng)一命題，各縣(市)區(qū)教育行政部門(mén)會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)同時(shí)組織進(jìn)行。筆試成績(jī)按卷面得分的40%計(jì)算。

各縣(市)區(qū)教育局依據(jù)筆試成績(jī)和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2、面試

面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)制訂方案并組織實(shí)施。面試包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績(jī)60%。面試實(shí)際成績(jī)低于60分的直接予以淘汰。