范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇一

作為一名中心主任，要帶領一班人做好各項工作，取得同志們的信任，首先必須要服從上級的領導，在思想上與縣局、鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，樹立崇高的人生價值觀念，培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格。再就是要以身作則，團結同事、尊重大家，我能做到大事小事與同志們商量，遇到難事自己上，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，對待同志就象對待自己的親人一樣，無論是工作上還是個人家庭中的困難上，都去關心和幫助，使大家在工作中或工作之外，都能體現出集體的和諧，家庭的溫暖。

分路中心在人員調整后制定了防疫包責任制，上班簽到、請假制，養(yǎng)殖戶監(jiān)管督促制，會議制，每周工作安排制，職工值班制，財務管理制，中心主任職責制，檢疫、防疫員工作制等多種制度，通過這些制度，人人有擔子、個個有責任，在工作中嚴格按制度來管理，（比如我們中心上下班、開會等各項活動都必需按規(guī)定時間準時到中心，遲到一次罰款20元，無故不請假缺勤一次罰款50元。我有一次因家中另時有事遲到了2分鐘時間，我便主動罰款20元錢。）這是一個小例子，足能說明沒有規(guī)矩就不成方圓。上到中心主任下到每位職工，誰違犯、追究誰，決不姑息遷就，故此，在各項工作中，全體職工都能按規(guī)章制度來認真履行自己的職責各做各的事，各負各的責，使大家都能擔負起自己的重任，認真地完成上級下達的各項任務，并能勇于承擔責任，有效扎實地推進工作。

我作為中心主任，深知肩上的擔子分量，俗話說，“群眾看干部，干部退一步，群眾讓三步”，雖然我談不上是干部，但必竟是分路畜牧中心的頭首，自己的`一言一行，一舉一動都是同志們的標尺，不管自己說的多么動聽，都不如實際中做一點小事，無論制度多么健全完善，都不如自己去帶頭嚴格遵守，要求別人做到的，必須自己要先帶頭做好，讓同事們做自己身體力行的鏡子，讓自己做同事們的各項工作模范，（這里我說個事例；有位養(yǎng)殖戶，叫我?guī)退翌I導在上面搞項目資金，并且說如果搞到了錢我倆各半都行等等的話，我聽后就心煩，便叫他少提這項目的事，走時我送給這位養(yǎng)殖戶一句話 “你有本事到省政府要錢去，或辦個萬頭養(yǎng)豬場，你不說我都幫你跑項目”。）從這以后這位養(yǎng)殖戶再也沒來說過此事。所以我認為做人的準則就是要以身作則，不貪投錢財，當領導的就要做事公平、公正、公開 。才能更好地開展工作，才能去嚴格的管理大家，才能更有力地實現各項規(guī)章制度的全面落實，從而蠃得分路人民的信任，才能使單位綜合考核取得優(yōu)異的成績。

當然，我們所取得的成績離不開各級領導的培養(yǎng)和厚愛，離不開各位同事的大力支持和配合，從我內心來講，深知這個榮譽是大家的，是集體的，沒有各位領導和同事們的支持，我將一無所成，今天我也不能在這里作典型發(fā)言，我想所有獲獎的同志和單位都不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中，我堅信大家一定會以此榮譽為戰(zhàn)鼓，掌聲為前進的號角。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，龍年的鐘聲已敲響，讓我們緊密地團結在以劉局長為核心的局黨組周圍，積極行動起來，嚴格要求自己，克苦鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平，認真履行崗位職責，踏實工作，為爭畜牧大縣，創(chuàng)一流畜牧服務工作者而努力奮斗吧！

最后，我代表分路全體職工、養(yǎng)殖專業(yè)戶及家人祝各位領導和同志們龍年步步高升！萬事如意！身體健康！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇二

尊敬的xx各位領導、各位同事：

大家好！

我是xx車間的xxx，很榮幸今天在這里能夠和大家見面！“新年伊始，萬象更新”，在公司的各項事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的日子里，今天我作為公司xx年度先進個人在這里發(fā)言，內心不禁十分激動。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意！

我于20xx年7月來到公司，當時公司正值建設時期，所以我抓住這次難得的機會，不斷的充實自己，提高自己。由于我不怕吃苦，勤于學習，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任。過去的一年，是我公司發(fā)生很大轉變的一年，是公司達產達標的一年也是公司各項事業(yè)興旺發(fā)達的一年。這一年里，在公司各級領導無微不至的關懷下，我們才把公司當作自己的家，才把在陽光的工作當做自己的事業(yè)，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

在每一片漂亮的花瓣背后，是無數的耕耘，在看似簡單的工作中，卻傾注了多少領導的心血，在看似平凡的崗位上，卻滲透著多少同事的汗水。但是我自己認為我并沒有為公司做出很多了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀的`可喜業(yè)績，我只是盡自己最大的能力做好屬于自己崗位上的工作，用自己最大的努力盡量盡快的完成每一次任務，雖然如此，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可，我深感無比的榮幸！成績只能代表過去，新的一年我們更加任重道遠！今天，我謹代表先進工作者中的一員；在此鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛公司，在生產、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務；同時不斷克服自己的缺點與不足，緊密地團結在公司領導的周圍，想公司之所想，急公司之所急，認認真真，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為陽光的事業(yè)做大做強貢獻出自己的一份綿薄之力。

各位同事們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加以飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)陽光輝煌。

最后，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；至此新春佳節(jié)，也祝愿所有的陽光同事在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇三

尊敬的xx各位領導、同事：

大家下午好！

我是設備保全處xxx，今天，我在這里代表公司先進個人發(fā)言，感到非常榮幸。在此，我首先感謝公司各位領導一直以來對我工作的信任與支持，正因你們平日對我的指導，才使我得以茁壯成長；同時我要感謝與我一起工作的所有同事們，正是因為有了你們無私的幫助與積極的配合，才有了我今天個人的榮譽，這個榮譽屬于屬于大家，屬于兢兢業(yè)業(yè)奮斗在工作現場的伙伴們。

2年前進入這個公司時，我始終在告誡自己，公司就是我的第二個家，是我的堅實的后盾。公司給了我就業(yè)機會，給予了我這個平臺，作為職業(yè)人，我沒有理由不竭盡全力地工作。從過去到現在，我始終堅持“團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”精神文化作為自己的座右銘，為自己前進提供精神動力。下面我將近幾年來工作心得與大家分享。

“干一行、愛一行”，當初懷揣著夢想與責任，由制造業(yè)轉入電力環(huán)保業(yè)，進入這個全新的領域，我和在座的許多同事一樣，從現場基本做起，從零學起。通過與安裝單位現場學習，使自己對工器具不熟悉到基本能正常使用；通過前往兄弟單位的培訓學習，使自己對垃圾焚燒發(fā)電零認識到基本獨立操作焚燒系統(tǒng)的能力；運行過程中積極參與各項檢修與維修，使自己具備獨立解決現場部分故障的能力；正因對于這份職業(yè)的忠愛，才使我在業(yè)務技能、管理等方面得到了較大的提升。

“少說多做、踏實奮進”，孔子曾經說過“君子恥其言而過其行”意思是君子對說大話做小事或者說空話不做事的行為感到羞恥。這是勸誡我們不要只顧說，而不去做。少說多做，不僅是一種良好的習慣和態(tài)度，也是很多成功者共有的特質。這就要求我們在工作過程中嚴格執(zhí)行公司各項決定，積極落實領導布置工作任務，腳踏實地推動各項工作的開展，切勿養(yǎng)成“以小事而不為，不以為大事而趨之”的習慣。同時工作過程中應學會沉默、學會傾聽，切莫雄辯，用自己的'實際行動證明自己，實現自我價值。

“敢于創(chuàng)新，敢于擔當”，創(chuàng)新并等于推翻重來，創(chuàng)新是通過積極思考，改變設備工作方式而解決生產過程中存在問題與瓶頸；創(chuàng)新是學習先進管理方法，用于規(guī)范我們日常工作行為；創(chuàng)新是舉一反三，我們能通過一個故障的發(fā)生原因、處理辦法及結果，預測其他故障發(fā)生概率及采取相應的預防措施。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界，要樹立強烈的責任心；要敢于擔當、善于擔當，面對困難不退縮、不回避，一個個問題、一個個矛盾去一解決。作為海創(chuàng)人，我們應以更高的標準要求自己、規(guī)范自己工作行為，為實現公司宏偉發(fā)展目標而努力奮斗。

同事們，無論我們在什么崗位，做什么工作，只有通過自身不斷地努力學習，才能提高自己的業(yè)務技能，在平常的工作以及生活中加強自身道德修養(yǎng)，嚴于律己、善待他人，用端正的思想、真誠的心去對待我們的工作，對待身邊的每一個人，相信明天你將會站在一個更高的舞臺上。成功與榮譽沒有捷徑，也沒有永恒，今天的榮譽只能說明我昨天努力過，明天我將一如既往。

最后祝各位領導、同事們，新春快樂，身體健康！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇四

尊敬的監(jiān)理公司各位領導及全體同仁們：

大家下午好!

今天能代表受表彰的“先進個人”在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的監(jiān)理公司同仁們致以崇高的敬意!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同事們相互幫助團結奮斗的結果。 20xx年4月我從北京中建一局深圳分公司一名行政人員辭職后經應聘進入監(jiān)理公司從事監(jiān)理員一職。工作期間，先后擔任了盛世嘉園、金灘春天、鵬程大夏、大漢●龍城興龍府等多個項目的監(jiān)理工作。剛進公司時由于沒有足夠的現場施工、技術管理經驗、干監(jiān)理工作對自己來說更是一項新的工作、難工作。如何迅速改變過去的工作作風，適應新的工作環(huán)境，盡快地進入監(jiān)理角色，站在監(jiān)理的角度去實施工程施工的監(jiān)控和協(xié)調，困難確實不少，在這種情況下，我沒有氣餒、退縮，而是耐下心來，即來之，則安之，首先在思想上轉變觀念，沒做過的自己可以去學，不懂的就虛心地向項目總監(jiān)及老員工等領導請教與學習。(在這里我由衷地感謝李惠林、張勇、譚宏華總監(jiān)、標兵喻工，是他們身先力行、言傳身教嚴格要求我去認真學習各種驗收標準和施工規(guī)范，掌握各種工程的監(jiān)理程序和要求，毫無保留教會了我很多書本上學不到的知識。在這幾年的監(jiān)理工作中，我一直秉著從以下幾點來開展監(jiān)理工作：

1、嚴格按照監(jiān)理服務合同、各驗收規(guī)范、相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等開展監(jiān)理工作;

2增強質量意識及監(jiān)理的責任心。遵循“基于事實、規(guī)范服務、公正科學、廉潔自律”的原則全面開展監(jiān)理工作，加強自身建設，樹立監(jiān)理人員的良好形象，做誠信監(jiān)理、監(jiān)誠信工程、塑誠信形象。

3、明確控制要點，強化監(jiān)理程序管理，加強對工程的安全管理，嚴格的對工程質量、進度、投資進行合理有效的控制，致使工程按預定的目標得以實施。

4、對施工過程中的關鍵的工序、關鍵部位，加強質量監(jiān)理、安全監(jiān)理日常巡視和現場旁站，及時發(fā)現并解決問題。

5、嚴格履行監(jiān)理程序，加強對工程的管理，為保證工程質量，在施工監(jiān)理過程中做到“兩不準”：1)、未經檢驗或檢驗不合格的材料不準使用;2)前道工序未經驗收或驗收不合格，不準進行下道工序。

6、認真貫徹落實監(jiān)理制度，做好事前監(jiān)理、主動監(jiān)理、減少工程返工量為工程進度創(chuàng)造條件，加強對項目的技術管理，督促施工單位加強質量管理意識，處理好質量與進度的關系。

7、對混凝土工程加強質量控制，做到外美內實，養(yǎng)護到位，使之符合設計、規(guī)范要求、驗收標準和使用要求。

8、增強安全監(jiān)理工作力度，做好安全監(jiān)理的日常巡視工作，杜絕各種安全隱患。

9、加強對監(jiān)理內業(yè)資料的管理，做到及時、準確、清晰、工整、齊全、規(guī)范，確保內業(yè)資料順利歸檔備案。

因為我秉誠以上的原則，在我這幾年的監(jiān)理工作項目中，有金灘春天、盛世嘉園、鵬程大廈等多個項目得以迎來省建設廳領導小組的檢查與指導。

今天我被評為“先進個人”，但不會沉醉于今天的榮譽和掌聲中，我知道，我還存在很多不足之處，例如：工作經驗不足，面對強度較大工作的時候不夠細致、不夠耐心;新的理論知識不夠扎實;這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵，在以后的工作中我會勤學習，不斷總結經驗，吸取教訓，改正自己的不足，爭取做到揚長避短。 成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更努力。在此，我代表“先進個人”向各位領導和同事表個態(tài)：我們將把過去的成績，作為新的'工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益，工作與家庭的關系，從大局出發(fā)，堅持甘于奉獻，誠實敬業(yè)，不辜負各位領導和同事的期望。

要想把事情做好，就必須有一個好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不論出于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，不斷提高自身的業(yè)務水平，爭做榜樣，努力做一名合格的懷化監(jiān)理人。

成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“懷化監(jiān)理”建設得更加美好!懷化監(jiān)理公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!

希望各位領導、同事能在以后的工作學習中給予我更多的指點與幫助，最后，在新春佳節(jié)即將來臨，借此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、合家幸福、身體健康、工作順利!

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇五

尊敬的各位、親愛的同志們：

大家好！非常榮幸我能作為先進個人代表在此發(fā)言。首先，請允許我代表所有受先進表彰的同志，向一直以來關心我們、幫助我們的、同志們表示深深的謝意。

回顧一年來的工作，我們在各自的工作崗位上恪盡職守，為辦事處工作貢獻著自己一份微薄的力量。我們始終從每一件小事做起，從點滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務水平，努力作一名合格的發(fā)運員，作為基層戰(zhàn)線上的一員，我們只是在自己的工作崗位上，做了一些應該做的事情。

如果說我們取得了一些成績，那么，我更想說，那是因為東勝辦事處有一批善于用放大鏡放大職工優(yōu)點，肯定職工付出的優(yōu)秀的，是你們，總能夠在我們做了那么一點點工作，取得那么一點點成績的時候，慷慨地送上你們的表揚和鼓勵。我想說，工作在東勝辦事處，我們是幸運的，是幸福的。

如果說我們取得了一些成績，那么，我還想說，那是因為我們生活在東勝辦事處這個優(yōu)秀的集體里，生活在東勝辦事處眾多優(yōu)秀的職工中。我的同事們敬業(yè)愛業(yè)，他們對東勝辦事處工作的執(zhí)著、無私付出，無時無刻不在激勵著我們、鼓舞著我們、鞭策著我們。正是你們的優(yōu)秀督促著我們追求優(yōu)秀，督促著我們用優(yōu)秀的標準來要求自己。我想說，做為鍋檢所這個優(yōu)秀團隊的一員，我是幸運的，是幸福的。

雖然今天我們被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。20xx年的任務將更加艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)會更大，工作更加繁瑣。在此，我代表先進個人鄭重承諾：我們將把過去的`成績，作為新的工作起點，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，刻苦鉆研業(yè)務知識，使自己的業(yè)務水平，在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責、踏實工作、愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報和同志們的鼓勵和期盼。

最后，衷心的祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上，發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；新年來臨之際，也祝愿和同志們在新的一年里工作順利、身體健康、合家歡樂！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇六

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：

大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于xx年xx月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的.臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，)“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!

祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導、同事們:

大家好！今天能站在這里接受表彰，并代表先進個人發(fā)言，我感到無比的榮幸和萬分的激動。

首先，請允許我代表所有受表彰的先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示最衷心的感謝！向風雨同舟，相互支持，并肩戰(zhàn)斗的同事們致以最崇高的敬意！下面我就個人的一些工作經驗和心得向在座的各位領導和同仁進行交流、匯報。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，是繼城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度推行后，黨中央、國務院進一步解決廣大人民群眾醫(yī)療保障問題，不斷完善醫(yī)療保障制度的重大舉措。它主要是對城鎮(zhèn)非從業(yè)居民醫(yī)療保險做了制度安排。這一制度的出現在中國社會保險制度改革的歷程中具有重大意義，指明了中國社會保險制度改革的方向。

在這幾年的工作中，我總結出了以下幾點經驗：

一是要干好工作就必須要做到“四進”和“五講”。四進是指進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進家庭；五講是指講政策內容、講參保好處、講政府補貼、講參保流程、講報銷辦法。這樣才能使我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的政策家喻戶曉、人人皆知，從而引導我縣城鎮(zhèn)居民增強互助互濟的保險意思，調動居民自愿參加醫(yī)療保險的積極性。

二是要做到完善自身、耐心細致。自身要積極的學習國家的相關政策，并及時、耐心的向居民宣傳，使得城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度深入人心，從而確保此項工作的順利開展和保險收繳工作的完成效率。

三是要堅持原則，努力提升服務質量。作為最基層的服務人員一定要做到熱情服務，始終把維護群眾利益、滿足群眾需求、解決群眾實際困難作為醫(yī)保工作的落腳點和出發(fā)點，以飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，使更多的困難單位和個人實現參保愿望，讓更多的城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇。

在這幾年的工作中，雖然取得了一定的成績，但成績只代表過去，而新的目標就在前方，榮譽給我們帶來了希望和動力。我們不會沉醉在今天的'掌聲中，因為我們明白，這只是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，讓我們積極行動起來吧！認真貫徹上級部門的政策，以我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作發(fā)展為大局，以高度的責任感和使命感立足本職，扎實工作，勇敢地肩負起我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的擴面及征繳重任。為促進我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作跨越發(fā)展而努力奮斗！相信在我們共同努力下，我縣的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作一定會踏上一個新的臺階。

最后，祝各位領導、同事們工作順利、合家歡樂、龍年吉祥，我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！今天我站在這里有機會發(fā)言，感到非常榮幸，也非常興奮！在這一點上，我最想說的話只有兩個詞；謝謝！由于就業(yè)中心，定期對教師，我認為我非常幸運和幸福。由于在這里工作，我總覺得領導和同事們對我的關懷和愛護，并在工作中給我的感覺足夠的信心，支持和幫助，所以我想以同樣的廣闊天地的其他正式工作人員，有相同的平臺，展示自己的才能享受的，每一個點點進步，領導和同志們一點我給了我很大的關心和鼓勵，并給予的崇高榮譽。因此，在這里，我首先要真誠地感謝所有的領導，感謝我的同事！

今天，我能夠成為20xx年先進個人，我認為由于6個字：“信任，幫助和支持。”關于信任，是要感謝您和所有部門的主管和董事的`同志，他們對我的信任，讓我有自己的發(fā)揮空間，在您的幫助和照顧，所以我能思想政治和業(yè)務素質的許多地區(qū)已經成熟，在生活的道路上在實際推進了一步；有關的協(xié)助，我要真誠地感謝我們的李主，我有今天的發(fā)展是正常的與她的幫助，指導和支持分不開的內部。她的工作給了我信任，指導和協(xié)助很多，但也給了我很多的培訓機會，使我的能力得到充分鍛煉和展示的所有方面。非常感謝李本金，我想說的是：我認為我們一年在一起，合作非常愉快非常了解，我感到非常高興！為了支持他們，就是幼兒園在那里我要感謝我所有的同事，感謝他們的日常工作，通過相互支持，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也給予了很多理解，支持和幫助，使我能夠圓滿完成所有任務。雖然我當選為先進個人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是不夠的，有許多在他們的工作很優(yōu)秀的老師認真。出于良心工作，他們也非常好。

最后，我想說的是：在新的一年，我會過去的成就為新的起點，到一個更高的標準嚴格要求自己的工作點，以開放的心態(tài)，學習他人的長處，使自己的綜合質量和專業(yè)水平的工作不斷改進和完善，認真履行職責，采取具體步驟，履行職責，積極協(xié)助園區(qū)的領導下，在幼兒園開展的工作進行的更加多彩，更加，以獎勵領導和同志的鼓勵和期望。

再次感謝您。謝謝！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇九

尊敬的xx各位領導、各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向團體領導、公司董事會和公司各級領導匯報一年來所獲得的成績，向泓濟物業(yè)全體員工展現一年來所獲得的成果。作為泓濟物業(yè)的一位員工，我感到由衷的興奮，特別是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到非常的榮幸和激動。

首先，請答應我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同船、相互支持、并肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意！

回顧一年來的工作，不論我們處于甚么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，忘我無私，勤勤奮懇地工作。有的忍耐著烈日的炙烤和風雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū)；有的通宵達旦、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責、細致進微地做好服務和保障工作。大家不管碰到甚么樣的困難，都不會畏縮，而是以泓濟人獨有的堅韌、意志往克服困難、克服困難。面對5·12汶川大地震，我們沒有畏縮不前，而是進行周到的安排和部署，大膽仔細的工作；面對金融危機，我們沒有失往信心，而是鼓起勇氣，用聰明和堅韌予以征服；我們沒有停頓不前，而是繼續(xù)我們的行程；我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投進到緊張的的工作中；我們忍耐了對家人的百般思念之苦，我們放棄了無數個和家人團圓的節(jié)假日；我們克服了酷暑的煎熬，我們忍耐了蚊蟲的叮咬；需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才獲得了驕人的`成績。

20xx年是不平凡的一年。公司經歷了史無前例的發(fā)展與變革，公司十周年慶典代表公司走向成熟；服務泊林鎮(zhèn)等高品質樓盤表示公司已邁進高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用新人擔當重擔，努力打造富有戰(zhàn)役力、豪情的年輕管理團隊。

正在逐漸構成的80后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，固然這次革新不是場賭博而是歷史發(fā)展的必定，是深厚企業(yè)文化熏陶的必定，是公司長遠規(guī)劃需要的必定。在泓濟物業(yè)，我們找到了家的感覺，在泓濟物業(yè)，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在泓濟物業(yè)，我們找到了明天的方向。

成都泓濟物業(yè)服務有限責任公司如今已經是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結果。她有光輝的過往，也有讓人自豪的現在，更有讓人向往的未來。作為一位泓濟人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具有更高的業(yè)務層次和社會責任。在社會日新月異的發(fā)展眼前，在知識經濟的今天，在畢生教育時代已來臨的時刻，沿襲守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，畢生學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。

在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。同事們，我們預備好了嗎？讓我們繼續(xù)在適者生存，誠者千里的旗幟下，開辟創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點燃我們的豪情，揮灑青春的氣力，活出青春的出色。

成績屬于過往，榮譽回于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把泓濟物業(yè)建設得更加美好！

謝謝大家！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇十

省委先進性教育活動動員大會召開已有10天，在這段時間，省直督導一組通過開座談會，實地調研看到，各單位都已積極行動起來，制定措施，安排日程，加班加點，不打折扣地落實省委的部署，學習風氣濃厚，形勢比較樂觀。但在督導工作中也發(fā)現存在一些問題，希望引起重視。工學矛盾較為突出。這一矛盾在各單位都有不同程度地體現，但在有些單位比較突出，以至于個別黨員學時和集中學習不可能完全保證。雖然各單位針對實際情況，采取了補救措施，但要持之以恒，不能有絲毫懈怠，而且要邊學習邊思考，開動腦筋，想法設計，確保四個“落實因此”。學習形式單一。目前，各單位的學習主要以文件、書本為主，這是應該的也是必要的。這種形式，對于老同志比較適合，但是對于年輕人就比較單調，因為年輕人精力充沛，接受新事物強，應適當運用影像資料，使學習見影聞聲，以增強感染力，加深印象。但是近段時間不必外出參觀，以防分散精力和注意力。

學習節(jié)奏缺乏一致性。即便是在同一機關，黨員個人甚至各支部，由于具體分工不同，其學習時間和計劃也難以保證一致，所以學習進度差別較大。這樣在集體座談或就某個問題進行探討時，會出現知識上的斷層，有時候達不到預期的目的。

個別黨員學習進度緩慢。督導一組在抽查中發(fā)現，有的黨員已完成12個學時，有的只有8個;有的黨員讀書筆記已達3000字，有的僅有幾百字。有些單位要求，讀書筆記不能少于2萬字，看目前的情況，難以完成進度和計劃。這些單位和個人要要加快步伐，積極行動起來，趕上進度，既不能敷衍了事，更不能拖后腿。

對特殊機關要強化督導。某公司沒有黨委書記和副書記，學習活動難以落實。指導組了解情況后，馬上與其上級機關取得聯(lián)系，由上級臨時指定一名總經理作為第一責任人，負責這次活動。由于總經理主要負責業(yè)務，而這次又是臨時上陣，所以可能有所顧慮，不能放手大膽開展工作。這就要求巡視組、指導組有所側重，強化督促，指導類似單位把教育活動搞好。再比如某科研所，

由于不實行坐班制度，所以集中學習可能不好落實，而且院人員很多是黨建專家，對要求所學內容可能早有研究，易產生輕視思想。對此，也要加強督導，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，成為學習的模范。

出國黨員的學習問題。按照中央和省委的要求，對于他們的學習，主要靠單位郵寄材料，但在實際工作中，是否落實到位，目前情況怎么樣，需要進一步深入調研，確保不留死角。

要制定考核制度。學習效果怎樣，不能僅看做了多少筆記、聽了幾次報告，最好能結合本單位實際，制定一種合適的`考核制度，這樣會提高黨員的學習動力，保證學習效果。

學習是否有針對性。這次學教活動，不是為學習而學習，不是空學，泛泛而學，而是為了提高素質和工作能力，這就要求，各單位在學習時，除完成省委要求的必學科目外，還要結合本單位的實際情況，就本單位存在的一些問題，展開學習、交流，以促進今后工作的開展。

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位、同事們：

大家上午好！

作為先進代表，在此發(fā)言，倍感榮幸。首先，請允許我代表這次受表彰的同志，向各級和工友們，表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛！

一轉眼，13年焦電的365個日夜已在我們身后，回顧辛勤、團結走過的每一天，我的內心感慨萬千；在一年的質量管理和技術創(chuàng)新中，我們在渴望更大的突破中，信心十足，卻前行艱難，有成績，有失誤，有精念，也有教訓……

在13年工作中，面對競爭殘酷和困難多變的市場，廠班子審時度勢，科學提出向內部挖潛、創(chuàng)新配方、工藝改造、減人提效的思路，作為研發(fā)中心的負責人，帶領團隊緊跟廠的發(fā)展步伐，認真履行工作職責；在配方創(chuàng)新上面狠下功夫，以嚴謹的工作作風帶領質量管理的全體人員，科學安排、合理組織各項大小試驗。在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下，經過不計其數的'試驗，3#料的破碎方式得到了改變，經過配方技術的調整，取得了良好效果；并完成了不同階段，低價位2#料實驗的成功，并能及時投入生產使用，使噸生產成本進一步降低；同時，在積極調試“5+1”配料系統(tǒng)的基礎上，進一步配合簡化了生產工藝流程，成功實施“4+1”配料系統(tǒng)，初步實現了生產不用對輥或磨機的（3#料）生產組織，使噸生產成本進一步降低。

同時，簡化完善生產工藝，做好挖潛增效，也是我廠的重中之重，更是研發(fā)中心義不容辭的責任。在廠的大力支持下，我們在工藝改造方面，經過不斷思考、分析和論證，帶領相關技術人員和基層車間，克服重重困難，順利完成了前、后爐門的科學澆注、按章保養(yǎng)、安全更換，延長爐門的使用壽命和提高其保溫效果，降低了耐火材料的費用投入，同時延長了爐孔的正常運行壽命；經過近半年的努力，完成了炭化1#-6#爐組的分煙道治漏保溫工程，保溫后的分煙道表面溫度降低18-25℃，減少了熱量的損失，提高了余熱的利用效率；對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術改造，并在部分爐孔上，進行5種以上火道結構的改造，增加了少量高導熱耐火磚的投用；同時為便于出爐，對炭化室前澆注斜角進行了角度改造；完成了10萬噸斜底炭化爐全部爐子的自動化控制技術的投用，并實現了自動化的控制方式，穩(wěn)定了產品質量，實現了爐況和炭化質量的“數據化管理”，并達到了減人增效的目的。同時，與車間一起，完成了“分離熄焦”工程，實現4個月不用清理熄焦池，年回收優(yōu)質自產焦末1000余噸；過去無論成績多么輝煌，已成為過去；存在的問題需要我們去正視，如：用戶和市場要求高質量產品，我們還沒有突破；生產過程的自主質量管理，還很“被動”，質量是企業(yè)的生命還沒有得到真正的理解；半成品的壓制質量，穩(wěn)定性還較差，影響著高合格率的連續(xù)生產；新形勢下，適應市場產品太少，還需要研發(fā)和轉型創(chuàng)新。

同志們，新的業(yè)績需要實干，忌諱空談；今年是我廠“新產品研發(fā)升級和新技術創(chuàng)新探路”的關鍵年。可以說每一項工作都充滿著無盡的挑戰(zhàn)，每一項目標的實現之路，都需要我們團結著，努力思考、積極創(chuàng)新、務實執(zhí)行、科學驗證；我們深知自己肩上的責任，在困難面前，必須經得起考驗、堅定地去挑戰(zhàn)，才不辜負廠和同志們的信任；

在下一步工作中，我們將以“高質量與高效率”為標準，本著：分析解決問題，站得再高一點和角度更廣一點；接受開展工作，思路再活一點；聽取建議意見，收獲和體會再深一點；開展業(yè)務，做責任到位的一員；解決問題，做溝通協(xié)作的一員；以更加充沛的精力，腳踏實地、奮力拼搏，在今后的工作中，我們更要嚴格執(zhí)行我廠各項規(guī)章制度，挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

（工友們，讓我們攜起手來，在廠的帶領下，為我廠的發(fā)展壯大獻計出力，為開創(chuàng)美好的明天而努力工作吧！）

最后，祝大家，工作順利，身體健康，全家幸福平安！

謝謝！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇十二

尊敬的xx各位領導、各位同事：

大家下午好！

今天，作為醫(yī)院先進個人代表，站在這里發(fā)言，我倍感自豪和榮幸！首先我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫(yī)院的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則、正確領導的結果，是同事相互幫助、團結奮斗的結果。成績和榮譽應該屬于每一個為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的團隊和員工。借此機會，請允許我，向一直以來關心、培養(yǎng)我們的各位領導表示由衷的敬意，向幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！

要想把工作做好，就必須有一個好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不論處于什么樣的工作崗位，都要恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷提高自身的技術水平，為病人提供安全、優(yōu)質、高效的診療服務，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦，做出自己應有的貢獻！

成績只能說明過去，在此，我代表優(yōu)秀員工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的.標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在今后的工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛、飽滿的工作熱情，全心全意投入工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼！

我的發(fā)言講完了，謝謝大家！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位，各位同事;

大家好！

今天我站在這里有機會發(fā)言，感到非常榮幸，也非常興奮！在這一點上，我最想說的話只有兩個詞;謝謝！由于就業(yè)中心，定期對教師，我認為我非常幸運和幸福。由于在這里工作，我總覺得和同事們對我的關懷和愛護，并在工作中給我的感覺足夠的信心，支持和幫助，所以我想以同樣的廣闊天地的其他正式工作人員，有相同的平臺，展示自己的才能享受的，每一個點點進步，和同志們一點我給了我很大的關心和鼓勵，并給予的崇高榮譽。因此，在這里，我首先要真誠地感謝所有的，感謝我的同事！

今天，我能夠成為20年先進個人，我認為由于6個字：“信任，幫助和支持。”關于信任，是要感謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對我的信任，讓我有自己的發(fā)揮空間，在您的幫助和照顧，所以我能政治和業(yè)務素質的許多地區(qū)已經成熟，在生活的道路上在實際推進了一步;有關的協(xié)助，我要真誠地感謝我們的李主，我有今天的發(fā)展是正常的與她的幫助，指導和支持分不開的內部。她的工作給了我信任，指導和協(xié)助很多，但也給了我很多的培訓機會，使我的能力得到充分鍛煉和展示的所有方面。非常感謝李本金，我想說的是：我認為我們一年在一起，合作非常愉快非常了解，我感到非常高興！為了支持他們，就是幼兒園在那里我要感謝我所有的同事，感謝他們的日常工作，通過相互支持，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也給予了很多理解，支持和幫助，使我能夠圓滿完成所有任務。雖然我當選為先進個人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是不夠的，有許多在他們的工作很優(yōu)秀的老師認真。出于良心工作，他們也非常好。

最后，我想說的是：在新的一年，我會過去的成就為新的起點，到一個更高的標準嚴格要求自己的工作點，以開放的心態(tài)，學習他人的長處，使自己的綜合質量和專業(yè)水平的工作不斷改進和完善，認真履行職責，采取具體步驟，履行職責，積極協(xié)助園區(qū)的下，在幼兒園開展的工作進行的更加多彩，更加，以獎勵和同志的鼓勵和期望。

再次感謝您。謝謝！

昨天接到通知，讓我作為先進個人代表在年終會上發(fā)言。坦白地跟大家說，獲此消息，我沒有半絲欣喜，卻只有滿腹狐疑和一頭困惑。我趴在案頭前，沉吟半晌也沒琢磨出一個字來。平心而論，如果單純從績效來考評，我苦勞甚于功勞，鮮有過人之處。可是，我究竟憑什么忝列先進？又何德何能可以作為代表在如此重要的場合發(fā)言？

帶著這個問題，我回顧了年的工作歷程。年無論對于哪一個醫(yī)藥從業(yè)人員來說都不是風平浪靜的年份，最終我們跌跌撞撞地闖過來了。展望年，形勢依然嚴峻，我們究竟能夠從年汲取什么養(yǎng)分？獲得哪些教益？如果讓我來回答，我的第一句回答將會是，散兵游勇式的突擊戰(zhàn)已不適應局勢的發(fā)展。全國山河一盤棋，一招不慎，滿盤皆輸。我這樣子講，與其說是，毋寧說是隱憂和預警，更重要的是不要簡單地理解為我又在高唱團結就是力量。實際上，我的第二個回答是，團結不一定就是力量。我這句話，與第一句話相互呼應，是對第一句話的擴展，也道出了年隱憂之所在。何解？我們先來看看我們的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了哪些變化？

第一，工廠運作環(huán)境。藥害事件的頻發(fā)促使國家加強了監(jiān)管力度，掀起了業(yè)內人士所謂的“核查風暴”。一系列已經出臺的文件表明，gmp的實施水平只會越來越高，藥廠的運作成本只會隨著水漲船高。

第二，市場銷售環(huán)境。運作成本提高的`同時，卻伴隨著市場環(huán)境的困頓。醫(yī)改模式的變革、藥品招標掛采購的推行、反商業(yè)賄賂運動的深入、藥品降價措施的持續(xù)，都給我們的市場營銷帶來巨大的挑戰(zhàn)。

第三，內部管理環(huán)境。管理學界有一個著名的彼得原理：在任何一個職務等級體系中，每一個職員都趨于達到自己不能勝任的更高級職位。具體一點地說，當一位員工的業(yè)務能力達到本崗位要求，或者說能夠出色完成本職工作的時候，他或者會迅速得到晉升，或者會得到換崗，最后，對于大部分人來說，最后從事的工作多半是還不能勝任的職務。這雖然是管理學中一種普遍的現象，但是，在我們公司卻更為明顯，甚至可以說，給我們的工作效率帶來了挑戰(zhàn)。

以上三種經營環(huán)境，正是年隱憂之所在。前兩個環(huán)境是客觀存在的，我們能夠把握的只有第三個環(huán)境，同時，也只有消弭了“彼得原理”所帶來的負面影響，我們才能夠擺脫前兩個環(huán)境所造成的困境。可是，我們要怎樣做才能消弭“彼得原理”的負面影響呢？誠然，散兵游勇式的突擊戰(zhàn)無異于以卵擊石，然而機械式的團結就可以賦予我們解決問題的力量了嗎？答案是否定的。這就是我所謂團結不一定是力量的原因所在。

解決的辦法只有一個，那就是倡導學習型的工作作風，以最大的熱忱投入到業(yè)務知識的學習中去，以最快的速度克服自己不勝其任的現況。心手相連，連成線，織成，每一個人都是一個交通四方的結點，每一個結點都是眾多工作流程的信息集成和轉化中心。具體地說，每一個工作流程都是傳播知識的途徑，每一次工作會議都是經驗交流的場所，每一次專項工作都是提高整體作戰(zhàn)能力的演習。

親愛的同事們，我認為，我之所以能夠當選為先進個人，并作為代表發(fā)言，原因就在于，我在過去的一年表現出了持續(xù)的激情和成長。因此，大家把這樣一份殊榮加之于我，與其說是一種個人的榮譽，還不如說是公司的一種倡導和希冀。20，我們倡導，以高效的學習行動來應對環(huán)境劇變所帶來的挑戰(zhàn)；我們希冀，通過學習，我們可以在激烈的競爭中獲取高速提升的能力，這種能力，才是我們的生存之本，發(fā)展之道。淮南一葉知秋盡，瑞雪漫天送春來。我們相信，年的藥業(yè)終將吉祥呈瑞。

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位

各位同事，大家好！

很榮幸作為先進代表站在這里發(fā)言。首先，請允許我向給予我支持和幫助的各位，各位同事致于最誠摯的感謝！同時，也感謝銀行給了我一個展示自我的機會。作為先進代表，我深知，今天的成績來之不易，它將是我明天的起點，也是激勵我更加努力工作的動力。

回顧20xx年，既是艱苦的一年，也是收獲很多的一年。在的正確帶領下，全體員工的團結一心，圓滿完成了我行的各項任務。在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越意識到優(yōu)秀員工的重要性。優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的基礎，也可以說，公司的穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現永續(xù)發(fā)展的基石。所以，我一直以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己。讓自己不斷向優(yōu)秀員工的行列靠攏。一直以來，我對于工作踏踏實實，任勞任怨。對于交給的各項工作，及時的，保質保量完成，決不允許自己工作拖沓，拖泥帶水。對于工作，我踏實肯干，愛崗敬業(yè)，認真對待工作中每一處細節(jié)。我始終認為，實踐出真知，只有經過枯燥不斷的反復，才能真正掌握各項工作水平。做到干一行，愛一行，才能更好的服務客戶，服務社會。盡自己的最大的努力創(chuàng)造最大的收益。即使在平凡的崗位，我也要做出不平凡的成績。今年是我行快速發(fā)展的一年，我作為一名普通員工，立足本職崗位，認真履行職責，牢固樹立人力資源管理為機關服務，為基層服務的原則。回首過去的成績，在喜悅之余我會認真經驗，把成績作為我事業(yè)新的起點。展望未來，我深知自己還有很多不足。所以要更加嚴格要求自己。我會對內控工作及時經驗。深刻體驗內控工作的核心，爭取提高工作效率。以高度的責任感，干好自己的本職工作。同時加強專業(yè)技能的學習，不斷掌握新知識，融匯貫通熟練運用多種學科知識，不斷努力，不斷提高，努力成為全能復合型銀行工作者，積極適應現代人力資源管理的需要。與此同時，服從的安排，對于布置的'各項工作認真執(zhí)行，做好內控的每一項任務。在工作中謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己。

新的一年，我會以過去的成績?yōu)樾碌纳L點。以一個更好的標準要求自己的工作。以開放的心態(tài)，學習他人的長處，使自己的綜合素質和專業(yè)水平不斷改進和完善，認真履行職責，采取具體步驟，積極配合同事。繼續(xù)發(fā)揚團結一致，勇于創(chuàng)新的和勇于負責的實干，在的帶領下，面向新的未來，共同創(chuàng)造美好的明天。

謝謝大家！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿篇十五

尊敬的集團公司領導、各位同仁：大家晚上好！

我首先自我介紹一下，我叫xx，現為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言；其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

自20xx年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx 年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標。

總結20xx年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大，

市場競爭白熱化，“612產品”引發(fā)的`質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法，管理上開源節(jié)流已經成為當務之急。因此，如何合理使用、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產品產出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產休息間隙，養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現節(jié)能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產中占第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行。

其次，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產中，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。

再有，做好車間設備和生產工具、器材的維護保養(yǎng)、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材，減少設備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產經費的開支。

面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能；要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大，實現員工與企業(yè)的共成長！

我的發(fā)言結束，謝謝大家！